Lviv State University of Internal Affairs Institutional Repository
Not a member yet
8160 research outputs found
Sort by
Marketing strategy of an enterprise in the digital economy: Qualification work for the degree of bachelor
No full textКлебан А.-С. Маркетингова стратегія підприємства в умовах цифрової економіки: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» 4 курсу денної форми навчання за спеціальністю 073 «Менеджмент» / Анастасія-Соломія Клебан. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 52 с.У першому розділі кваліфікаційної роботи досліджено використання
інтернет-технологій у процесі управління маркетинговою діяльністю
підприємства. У другому розділі проведений аналіз аналітичних основ
впровадження сучасних інтернет-технологій в управління маркетинговою
діяльністю підприємства. The first section of the qualification work examines the use of Internet
technologies in the process of managing the marketing activities of an enterprise.
The second section analyzes the analytical foundations of the implementation of
modern Internet technologies in the management of the marketing activities of an
enterprise
Peculiarities of the self-concept of divorced women as a result of military events: Qualification work for the degree of bachelor
No full textДовгалюк А.О. Особливості Я-концепції розлучених жінок внаслідок воєнних подій: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» денної форми здобуття освіти за спеціальністю 053 «Психологія» / Альона Довгалюк. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 56 с.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню особливостей Я-концепції розлучених жінок внаслідок воєнних подій. Здійснено аналіз наукових підходів до визначення феномену Я-концепції особистості та його формування. Розглянуто особливості впливу розлучення на процес трансформації Я-концепції жінок. Наголошено, що розлучення суттєво впливає на Я-концепцію жінок, спричиняючи зміни в самооцінці, самосприйнятті та особистісних рисах. Водночас важливо враховувати, що реакція на обставини процесу розлучення є індивідуальною і залежить від особистісних рис, рівня підготовленості, підтримки із боку оточення та інших чинників. Емпірично досліджено особливості Я-концепції жінок, розлучених внаслідок воєнних подій. Підібрано рекомендації з метою гармонізації особистісного розвитку розлучених жінок. The qualification work is devoted to the study of the peculiarities of the self-concept of divorced women as a result of military events. An analysis of scientific approaches to defining the phenomenon of the self-concept of the individual and its formation was carried out. The peculiarities of the influence of divorce on the process of transformation of the self-concept of women were considered. It was emphasized that divorce significantly affects the self-concept of women, causing changes in self-esteem, self-perception and personal traits. At the same time, it is important to take into account that the reaction to the circumstances of the divorce process is individual and depends on personal traits, level of preparedness, support from the environment and other factors. The peculiarities of the self-concept of women divorced as a result of military events were empirically studied. Recommendations were selected to harmonize the personal development of divorced women
Enforcement of Non Property Court Decisions: dissertation
No full textБудько В. С. Виконання судових рішень немайнового характеру: дисертація на здобуття ступеня доктора філософії за спеціальністю 081 «Право» в галузі знань 08 «Право» / Будько Валентин Степанович. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 235 с.Дисертація є першим в українській правничій науці комплексним
дослідженням теоретичних засад і практичних особливостей виконання судових
рішень немайнового характеру, а також проблем ефективності механізму їх
реалізації, що, відповідно, містить пропозиції стосовно удосконалення законодавства
про виконавче провадження та практичні рекомендації, спрямовані на підвищення
ефективності примусового виконання таких рішень.
Дисертаційне дослідження складається із трьох розділів. У першому розділі,
присвяченому загальній характеристиці судових рішень немайнового характеру,
констатовано умовність поділу судових рішень на немайнові, майнові та
зобов’язальні, що зумовлено відсутністю законодавчих дефініцій та критеріїв,
взаємопроникненням правових вимог, метою класифікації, складністю
розмежування матеріального й нематеріального т а еволюцією доктрини й практики.
Запропоновано визначати правову природу судових рішень (майнових,
немайнових, зобов’язального характеру) за такими основними критеріями: сутність
спірних правовідносин, спосіб захисту прав, характер блага, що є об’єктом спору, та
безпосереднього впливу рішення на майновий стан сторін. Сутність судових рішень
немайнового характеру аргументовано визначати через їхню спрямованість на
поновлення прав та інтересів особи, об’єктом яких, передусім, є блага, що за своєю
онтологічною природою не піддаються прямій економічній оцінці та не мають
безпосереднього вартісного вираження, оскільки такі рішення, переважно, стосуються благ, прав, які тісно пов’язані з особою, а їх виконання, як правило, не
призводить до прямого збільшення або зменшення майнових активів сторін.
Здійснено авторську класифікацію судових рішень немайнового характеру за
такими критеріями: за характером юридичного обов’язку, покладеного на боржника;
за бажаним результатом виконавчого провадження, тобто, за цільовою
спрямованістю; за предметом правовідносин, з яких випливає обов’язок боржника
або за галузевою належністю правовідносин; за ступенем зв’язку з особою
боржника або за персоналізацією обов’язку; за функціональним взаємозв’язком із
рішеннями майнового характеру або за складністю предмета спору; за темпоральним
критерієм; за процесуальною формою забезпечення виконання.
Другий розділ присвячено аналізові функціонування вітчизняного механізму
примусового виконання судових рішень немайнового характеру у світлі
міжнародних стандартів, зокрема практики ЄСПЛ щодо забезпечення виконання
рішення як складової права на справедливий суд та відповідних конституційних
гарантій. Констатовано обмеженість та фрагментарність застосування судами
інституту кримінальної відповідальності за невиконання судових рішень з
переважанням виправдувальних вироків через складність доведення усіх елементів
складу злочину, особливо прямого умислу та реальної можливості виконання, на
чому наголошує Верховний Суд. Визначено основні проблеми невиконання рішень
немайнового характеру, зокрема пасивне, практично неможливе та активне
невиконання (імітацію). Підкреслено пріоритет забезпечення ефективного
виконання судових рішень над покаранням боржника, що робить акцент на
кримінально правових санкціях не доцільним через високий поріг доказування та
відсутність гарантії поновлення порушеного права особи. Обґрунтовано доцільність
запозичення досвіду зарубіжних країн, зокрема Німеччини, щодо застосування
більш дієвих механізмів примусу.
Проаналізовано позицію
Верховного Суду щодо необхідності реального
виконання судових рішень, а не формального, та обов’язку виконавців вживати усіх
можливих заходів впливу на боржника. Обґрунтовано, що правова фікція неможливості виконання рішення суду без участі боржника підриває ідею
правовладдя та суперечить практиці ЄСПЛ. Наголошено на відсутності чітких
законодавчих критеріїв розмежування рішень, які можуть бути виконані без участі
боржника, та тих, що вимагають його особистої участі, що призводить до
неоднозначної судової та виконавчої практики. Запропоновано передбачити у
процесуальному законодавстві повноваження суду ухвалювати альтернативні
рішення на випадок фактичної не виконуваності першого варіанту зі
запропонованого. Доведено необхідність наділення виконавця повноваженнями
звертати стягнення на кошти або майно боржника за умови ухилення боржника від
передання їх стягувачеві.
Запропоновано імплементувати у процесуальне законодавство України норми
про астрент як можливий засіб забезпечення виконання рішень немайнового
характеру, надавши судові право обирати між попередньою і остаточною формою
астренту, залежно від поведінки боржника; визначити підстави припинення астренту
(наприклад, об’єктивна неможливість виконання зобов’язання); передбачити
можливість стягнення суми астренту на користь стягувача, як безпосередньо
заінтересованої особи; передбачити дискрецію суду щодо обсягу та строку
застосування астренту, враховуючи обставини справи. Обґрунтовано, що астрент
доцільно застосовувати у таких категоріях справ, як: виконання зобов’язань у натурі;
виселення боржника, вселення стягувача; повернення речі (рухомого майна);
усунення перешкод у користуванні майном; інші обов’язки боржника, виконання
яких залежить виключно від його волі. Аргументовано запровадити у вітчизняну
правову систему механізм стягнення астренту на користь стягувача, як у
законодавстві Франції; можливість вчинення дій замість боржника (за прикладом
Молдови, Естонії), під контролем виконавця та за рахунок боржника; передбачити в
законодавстві чіткі критерії, за яких дії можуть бути виконані без участі боржника,
зокрема за участю підрядних організацій.
З аналізу судової практики зроблено висновок про необхідність монетизації
зобов’язань, якщо їх виконання в натурі є неможливим або блокується боржником; потреб
у у гнучкому, альтернативному викладенні судових рішень, яке дозволяє їх
виконання за рахунок боржника або компенсацію у грошовій формі; встановлення
дієвих процедурних механізмів, які не зводять судовий контроль до формального
реагування на порушення. Доведено, що інститут астренту є прогресивним
механізмом стимулювання боржника до виконання судових рішень, який
зарекомендував себе в європейських юрисдикціях як дієвий засіб примусового
впливу на боржника у межах правовладдя (що поєднує фінансовий тиск на
боржника, компенсаційну функцію щодо стягувача та превентивну мету
забезпечення реального, а не формального правосуддя).
У третьому розділі на основі аналізу чинного законодавства, судової практики
викладено пропозиції щодо удосконалення механізму примусового виконання
судових рішень в окремих категоріях справ. Так, у справах про відібрання дитини та
забезпечення побачення з нею запропоновано законодавче закріплення обов’язкової
участі психолога у виконавчих діях, запровадження індивідуального плану
виконання з урахуванням інтересів дитини, скорочення строків судового розгляду, а
також розширення кола суб’єктів, уповноважених на звернення до суду.
Обґрунтовано доцільність запровадження медіації, посилення відповідальності за
невиконання рішень та цифровізації процедур. Розроблено концептуальну модель
міжвідомчої взаємодії та захисту прав дитини в умовах виконання рішень
немайнового характеру.
Проаналізовано правову природу рішень про поновлення на роботі стягувачів
як таких, що уособлюють конституційну гарантію ефективного захисту трудових
прав та втілюють принцип restutio in integrum у сфері трудових правовідносин.
Доведено, що правова природа поновлення на роботі має не лише відновлювальний,
а й превентивно стабілізуючий характер для усієї системи трудового права в
контексті реалізації принципу правовладдя. Уперше системно сформульовано
критерії належного виконання рішення про поновлення на роботі, серед яких
виокремлено фактичне допущення працівника до виконання трудових обов’язків як
ключовий показник реального поновлення порушеного права. Розмежовано юридичну фікцію поновлення ex tunc та формальні дії, які не забезпечують
фактичного відновлення трудових відносин. Запропоновано уніфікувати підходи до
визначення моменту виконання рішення з метою запобігання зловживанням з боку
роботодавців.
Здійснено аналіз проблемних аспектів виконання судових рішень про
виселення боржника та рішень про вселення стягувача, враховуючи практику ЄСПЛ
та національне законодавство. Обґрунтовано необхідність справедливого балансу
між правом власності та правом на житло, дотримання принципів пропорційності та
законності. Визначено колізії у законодавстві, наголошено на важливості належного
повідомлення боржника та доцільності розширення повноважень приватних
виконавців у таких кате горіях проваджень. Запропоновано на заміну понятих
запровадити відео фіксацію, розробити чіткий алгоритм дій працівників поліції.
Наголошено на необхідності міжвідомчої координації та врахування конституційних
гарантій права на житло, особливо в умовах воє нного стану. Запропоновано
концептуальне уточнення змісту примусового вселення та запровадження судового
контролю за виконанням. This thesis represent
s the first comprehensive study in Ukrainian legal science
devoted to the theoretical foundations and practical features of the enforcement of non
property court decisions, as well as to the issues of effectiveness of the enforcement
mechanism. The researc h includes proposals for improving the legislation on enforcement
proceedings and practical recommendations aimed at enhancing the efficiency of
compulsory enforcement of such decisions.
The dissertation research consists of three chapters. The first chapt
er, dedicated to
the general characteristics of non property court decisions, establishes the conditional
nature of the classification of court decisions into non property, property, and obligatory.
This conditionality is due to the absence of legislative definitions and criteria, the
interpenetration of legal claims, the purpose of the classification, the complexity of
distinguishing between material and immaterial elements, and the evolution of legal
doctrine and practice.
It is proposed to determine the
legal nature of court decisions (property related, non
property related, or of an obligatory nature) based on the following key criteria: the nature
of the disputed legal relationship, the method of rights protection, the type of benefit that
constitutes t he object of the dispute, and the direct impact of the decision on the financial
status of the parties. The essence of non property court decisions is reasonably defined
through their focus on the restoration of a person’s rights and interests, the object of
which, primarily, consists of benefits that, by their ontological nature, are not subject to
direct economic valuation and lack explicit monetary expression. Such decisions typically
concern benefits or rights that are closely linked to the individual, and their enforcement,
as a rule, does not lead to a direct increase or decrease in the parties’ property assets.
An original classification of non
property court decisions has been developed by the
author based on the following criteria: the nature of the legal obligation imposed on the
debtor; the desired outcome of the enforcement proceedings, i.e., the goal oriented
purpose; the subject matter of the legal relationship from which the debtor’s obligation
arises or the branch affiliation of such legal rel ationship; the degree of connection to the debtor’s personality or personalization of the obligation; the functional interrelation with
property related decisions or the complexity of the subject matter of the dispute; the
temporal criterion; and the proce dural form of enforcement.
The second chapter is devoted to the analysis of the functioning of the domestic
mechanism for the enforcement of non property court decisions in light of international
standards, particularly the case law of the European Court o f Human Rights regarding the
enforcement of judgments as an integral component of the right to a fair trial and
corresponding constitutional guarantees. It has been established that the application of the
institution of criminal liability for non enforceme nt of court decisions by domestic courts
remains limited and fragmented, with a predominance of acquittals due to the difficulty in
proving all elements of the offense, especially direct intent and the debtor’s real ability to
comply an issue repeatedly em phasized by the Supreme Court. The main issues
surrounding the non enforcement of non property decisions have been identified,
including passive, practically impossible, and active (simulated) non compliance. It has
been emphasized that ensuring effective enforcement of court decisions should take
precedence over punishing the debtor, rendering criminal sanctions inappropriate due to
the high evidentiary threshold and the lack of guarantees for the restoration of the violated
rights. The expediency of borro wing foreign experience particularly from Germany in
implementing more effective coercive enforcement mechanisms has been substantiated.
The position of the Supreme Court regarding the necessity of actual, rather than
merely formal, enforcement of court de cisions and the obligation of enforcement officers
to take all possible measures to compel the debtor has been analyzed. It has been
substantiated that the legal fiction of the impossibility of enforcing a court decision
without the debtor’s participation undermines the concept of the rule of law and
contradicts the case law of the European Court of Human Rights. Emphasis has been
placed on the lack of clear legislative criteria to distinguish between decisions that can be
enforced without the debtor’s part icipation and those requiring their personal involvement,
which results in inconsistent judicial and enforcement practices. A proposal has been made
to provide courts with the authority, within procedural legislation, to adopt alternative decisions in case
s where the initial method of enforcement proves to be factually
unfeasible. The necessity of empowering enforcement officers to levy execution on the
debtor’s funds or property in cases of their evasion from transferring them to the
enforcement creditor h as been justified.
It has been proposed to implement into Ukrainian procedural law provisions on
astreinte as a possible means of ensuring the enforcement of non property judgments.
Courts should be granted the discretion to choose between provisional and final forms of
astreinte, depending on the debtor’s behavior; to define the grounds for termination of
astreinte (e.g., objective impossibility to fulfill the obligation); to allow recovery of the
astreinte amount in favor of the enforcement creditor as th e directly interested party; and
to regulate the court’s discretion regarding the amount and duration of the astreinte, taking
into account the specific circumstances of the case. It has been substantiated that astreinte
should be applied in such categorie s of cases as: enforcement of obligations in kind;
eviction of the debtor and entry of the enforcement creditor; return of a thing (movable
property); removal of obstacles in the use of property; and other debtor obligations that
depend solely on their wil l. The introduction into the national legal system of a mechanism
for astreinte recovery in favor of the enforcement creditor, as in French law, has been
argued, along with the possibility of actions being performed in place of the debtor (as in
Moldova an d Estonia) under the supervision of the enforcement officer and at the debtor’s
expense. Legislative provisions should include clear criteria for determining when actions
may be executed without the debtor’s involvement, including by involving third party
contractors.
Based on the analysis of judicial practice, a conclusion has been drawn on the
necessity of monetizing obligations when performance in kind is either impossible or
obstructed by the debtor; the need for flexible and alternative wording of cour t decisions
that allows for enforcement at the debtor’s expense or compensation in monetary form;
and the establishment of effective procedural mechanisms that go beyond merely formal
judicial oversight in response to violations. It has been substantiated that the institute of
astreinte is a progressive mechanism that encourages the debtor to comply with court decisions, and which has proven effective in European jurisdictions as a means of coercive
influence on the debtor within the framework of the rule o f law. This mechanism combines
financial pressure on the debtor, a compensatory function for the enforcement creditor, and
a preventive aim to ensure actual, not merely formal, justice.
In the third chapter, based on the analysis of current legislation a
nd judicial practice,
proposals have been set out for improving the enforcement mechanism of court decisions
in specific categories of cases. In matters concerning the removal of a child and the
enforcement of visitation rights, legislative amendments are proposed to mandate the
participation of a child psychologist in enforcement actions, the development of an
individualized enforcement plan that takes into account the best interests of the child, the
reduction of judicial review periods, and the expansion of the range of entities authorized
to apply to the court. The expediency of introducing mediation, strengthening liability for
non enforcement of decisions, and digitalizing enforcement procedures has been
substantiated. A conceptual model of interagency cooperation and protection of children’s
rights during the enforcement of non property judgments has been developed.
The legal nature of decisions on the reinstatement of enforcement creditors has been
analyzed as embodying the constitutional guarantee of effective protection of labor rights
and reflecting the principle of restitutio in integrum within the sphere of labor relations. It
has been demonstrated that the legal nature of reinstatement at work is not only
restorative, but also serves a preventive and stabilizing function for the entire system of
labor law in the context of implementing the rule of law. For the first time, the criteria for
proper execution of reinstatement decisions have been systematically formulated, with
actual admission of the employee to perform work duties identified as the key indicator of
the genuine restoration of the violated right. A distinction has been drawn between the
legal fiction of ex tunc reinstatement and formal actions that fail to ensure actual
restoration of l abor relations. It is proposed to unify approaches to determining the
moment of enforcement in order to prevent abuse by employers.
A comprehensive analysis has also been conducted of problematic aspects
concerning the enforcement of court decisions on the eviction of the debtor and the enforcement of the creditor’s right to be moved in, taking into account the case law of the
European Court of Human Rights and national legislation. The necessity of a fair balance
between the right to property and the right to housing has been substantiated, emphasizing
compliance with the principles of proportionality and legality. Legislative inconsistencies
have been identified, with particular emphasis placed on the importance of proper notice to
the debtor and the exped iency of expanding the powers of private enforcement officers in
such categories of enforcement proceedings. A replacement of attesting witnesses with
mandatory video recording has been proposed, alongside the development of a clear
algorithm of police act ions. The need for inter agency coordination and consideration of
constitutional guarantees of the right to housing, especially under martial law conditions,
has been highlighted. A conceptual clarification of the content of compulsory entry (move
in) has been proposed, as well as the introduction of judicial oversight over enforcement
Psychological features of Internet addiction in adolescence: Qualification work for the degree of bachelor
No full textДмитрів В. Психологічні особливості прояву інтернет залежності у підлітковому віці: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» здобувача вищої освіти заочної форми навчання за спеціальністю 053 «Психологія» / Вікторія Димитрів. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 51 с.Кваліфікаційна робота присвячена проблемі інтернет залежності особлистості, зокрема у підлітковому віці. У роботі представлено теоретичний аналіз проблеми інтернет залежності у психології, висвітлено соціально – психологічний феномен інтернет залежності, види, класифікація та ознаки інтернет залежності, а також особливості формування інтернет залежності у підлітковому віці. Підібраний комплекс методів дослідження дозволив в повній мірі дослідити та проаналізувати особливості інтернет залежності у підлітковому віці. Встановлено, що головними факторами, які сприяють інтернет-залежності, є особистісні та соціально-психологічні аспекти. Зокрема наступні: реактивна агресивність, низька самооцінка, дратівливість, низький рівень домагань, середній рівень організаційних здібностей, депресивність, сором’язливість, закритість та низький рівень комунікативних здібностей. The qualification work is devoted to the problem of psycho-emotional states of youth in the conditions of martial law. The work presents a theoretical analysis of psycho-emotional states as a specific form of mental states of an individual, highlights the peculiarities of psycho-emotional states of youth in the conditions of martial law and their normalization. The selected set of research methods allowed to fully investigate and analyze the peculiarities of the psycho-emotional states of youth in the conditions of martial law. Based on the percentage analysis, we can say that mostly during the hostilities, young people experienced anxiety, anger, sadness, fear, apathy and joy, lack of communication, the desire to develop, there was an opportunity to do their favorite thing, and they also observed bad health, attended training, took walks on watched movies
Management of changes in the financial security system of the enterprise: dissertation
No full textКоць Д. В. Управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства: дисертація на здобуття ступеня доктора філософії зі спеціальностей 073 – «Менеджмент», 051 – «Економіка» / Коць Данило Вікторович. – Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ МВС України, 2025. - 250 с.Дисертаційна робота присвячена вирішенню наукового завдання, що
полягає в теоретичному обґрунтуванні і розробці методичних підходів стосовно
управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства.
У вступі обґрунтовано актуальність дисертаційної роботи,
сформульовано мету, завдання, предмет, об’єкт і методи дослідження,
викладено наукову новизну та практичне значення отриманих результатів,
окреслено особистий внесок здобувача, наведено дані про апробацію
результатів дослідження і публікації.
У першому розділі «Теоретичні основи управління змінами в системі
фінансової безпеки підприємства» уточнено теоретичний базис управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства, розглянуто методичні
підходи до планування й реалізації процесу управління змінами на
підприємстві, сформовано організаційно-економічне забезпечення управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства.
На підставі ретельного пізнання процесу зміни сприйняття людиною
безпеки охарактеризовано еволюцію цієї категорії з часів первісного
суспільства і до сучасного мультидисциплінарного застосування у всіх сферах
соціальної активності. Проведено схематичний аналіз ключових ознак із
уточненням сутності, цільових і векторних характеристик, що дозволило
трактувати безпеку як стан захищеності соціально-економічної системи, який
уможливлює її подальше існування та розвиток відповідно до змін зовнішнього
середовища. Уточнено трактування економічної безпеки підприємства з
обґрунтуванням домінуючої ролі її фінансової складової, яка повинна, на основі
дотримання стабільності, рівноваги, стійкості та гнучкості підприємства як
системи, забезпечити ефективність його фінансової діяльності, захист
фінансових ресурсів і досягнення фінансових інтересів в умовах непостійності
через динамічні зрушення у внутрішньому й зовнішньому середовищі
функціонування.
Розроблено теоретичні модель, яка, визначаючи зв’язок між основними
характеризуючими умовами забезпечення фінансової безпеки підприємства на
підставі поглиблення розуміння таких понять як «стійкість», «гнучкість»,
«рівновага», «гнучкість», «непостійність» та «зміна», формує необхідний
теоретичний базис для активності суб’єктів безпеки в умовах підвищеної
турбулентності середовища функціонування.
Розроблено матрицю основних типів змін у структурі діяльності
підприємства відповідно до ієрархічних рівнів, структурних елементів і бізнес-
процесів та діаграму життєвого циклу діяльності підприємства із вказанням
основних типів змін, які визначають інтенсивність функціонування та
можливість розвитку, що в сукупності обґрунтовує важливість управління
змінами задля збереження цілісності підприємства як соціально-економічної
системи. Завдяки структуризації ключових елементів тлумачення сутності
поняття «управління змінами», деталізації такого процесу, визначення
принципів та уточнення підходів і способів здійснення розроблено теоретико-
методичну модель реалізації управління змінами на підприємстві.
Деталізовано складові системи фінансової безпеки підприємства, що
послугувало необхідним підґрунтям для розроблення організаційно-
економічного забезпечення управління змінами в системі фінансової безпеки
підприємства, яке становить попередньо сформовані та постійно оновлювані за
кількісними та якісним параметрами заходи й засоби для внесення змін у
систему фінансової безпеки підприємства з метою покращення її дієздатності й
спроможності виконати поставлені завдання в межах системи економічної безпеки підприємства. Для пришвидшення практичного впровадження
теоретичної розробки сформовано декомпозиційну структуру організаційно-
економічного забезпечення управління змінами в системі фінансової безпеки
підприємства.
У другому розділі «Формування інформаційного підґрунтя управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства» представлено результати
проведеного тенденційного аналізу фінансово-економічної діяльності
промислових підприємств, сформовано теоретико-методичний підхід
оцінювання управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства та
здійснено інтегральне оцінювання управління змінами в системі фінансової
безпеки підприємства.
Визначено та охарактеризовано, беручи за основу тенденції в діяльності
підприємств харчової, легкої та машинобудівної промисловості в межах 2010-
2023 рр., зрушення у зовнішньому середовищі функціонування промислових
підприємств, що дало змогу сформувати необхідну інформаційну основу для
управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства. Уточнено, що
кожна позиція зрушень у зовнішньому середовищі має неоднозначне значення,
адже поруч із посиленням негативного впливу загроз одночасно виникають
нові можливості, лідерство у використанні яких потребує відповідних
запланованих і контрольованих змін загалом у діяльності підприємства, в тому
числі під час забезпечення його фінансової безпеки.
Охарактеризовано термін «оцінювання управління» із обґрунтуванням
необхідності розуміння його суті як процесу спроможності надати бачення
результативності роботи управлінської команди стосовно протидії загрозам,
забезпечувати стійкість, ефективно управляти активами та зобов’язаннями, а
також адаптуватися до змін у динамічному зовнішньому середовищі.
Сформовано теоретико-методичний підхід до оцінювання управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства, що, завдяки застосуванню
методу структурового моделювання, визначає покрокову послідовність
формування й реалізації цього процесу, акцентуючи на трьох ключових стадіях, кожна з яких виокремлена відповідними блоками, що включає організаційно-
економічне, інформаційне та методичне забезпечення й опрацювання
отриманих результатів, створюючи необхідний до застосування інструмент
швидкого практичного впровадження в умовах підприємства.
Запропоновано та застосовано в умовах підприємств залізничного
машинобудування науково-методичних підхід до оцінювання управління
змінами в контексті забезпечення фінансової безпеки підприємства.
Сформовано перелік первинних індикаторів, які в подальшому об’єднані в
групи, що дає змогу розрахувати, використовуючи відповідні вагові значення,
інтегральний показник, рівень якого, відповідно до розробленої шкали
оцінювання, характеризує результативність управління змінами в ході
забезпечення фінансової безпеки підприємства. Реалізація розробленого
науково-методичного підходу в умовах діючих у 2020–2023 рр. підприємств
дозволила дійти висновків, що на управління змінами вагомо впливали воєнні
дії, коли погіршення морально-психологічного клімату всередині підприємств
через значні втрати робочої сили внаслідок виїзду в якості біженців і трудових
мігрантів активних на ринку праці найманих працівників та посилення
мобілізаційної кампанії спричинило суттєвий опір у контексті впровадження
будь-яких змін.
У третьому розділі «Удосконалення методичного забезпечення управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства» деталізовано процес
визначення й оцінки впливу основних факторів на управління змінами в
системі фінансової безпеки підприємства, розроблено механізм активізації
управління змінами та технологію подолання опору змінам у системі
фінансової безпеки підприємства.
Застосування методу IDEF0 дало змогу розробити декомпозицію першого
порядку контекстної діаграми, яка характеризує порядок дій щодо ідентифікації
й оцінювання впливу основних факторів, що визначають хід процесу
управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства.
Конкретизовано перелік факторів, які мають домінуючий негативний вплив на хід управління змінами, що послугувало необхідною основою для застосування
методу аналізу ієрархій, результатом чого стала побудована модель
ієрархічного впливу як підстава для зосередження уваги на зниженні суттєвості
впливу окремих факторів задля покращення результативності управління
змінами. Поєднання двох методів (функціонального моделювання та аналізу
ієрархій) дозволило запропонувати науково-практичний підхід, орієнтований на
уточнення параметрів управління змінами із подальшою активністю стосовно
факторів, які визначають хід та можливі результати в системі фінансової
безпеки підприємства.
Розроблено механізм активізації управління змінами в системі фінансової
безпеки підприємства, в основі якого покладено розуміння важливості
своєчасного реагування на зрушення у зовнішньому середовищі й коригування
внутрішніх процесів на підставі «слабких сигналів». Уточнено характер і
цільове спрямування управлінських рішень як рушійної сили зазначеного
механізму, які повинні бути застосовані для досягнення максимальної
результативності в управлінні змінами стосовно системи фінансової безпеки
підприємства.
Розроблено технологію подолання опору змінам у системі фінансової
безпеки підприємства, яка характеризується гнучкістю в застосуванні методів
подолання опору завдяки: групуванню суб’єктів безпеки, ідентифікації реакції
на зміни, оцінюванню готовності до змін, встановленню причин опору,
класифікації параметрів опору та контролю з обов’язковим внесенням коректив
як у хід подолання опору, так загалом у процес здійснення змін у систему
фінансової безпеки підприємства. The dissertation work is dedicated to the solution of the scientific task, which
consists in the theoretical substantiation and development of methodological
approaches regarding the management of changes in the system of financial security
of the enterprise.
The introduction substantiates the relevance of the dissertation, formulates the
goal, task, subject, object and research methods, outlines the scientific novelty and
practical significance of the obtained results, outlines the personal contribution of the
applicant, provides data on the approval of the research results and publication.
In the first chapter "Theoretical foundations of change management in the
financial security system of the enterprise" the theoretical basis of change
management in the financial security system of the enterprise was specified,
methodical approaches to planning and implementation of the change management
process at the enterprise were considered, organizational and economic support for
the management of changes in the financial security system of the enterprise was
formed .
Based on a thorough understanding of the process of changing people's
perception of security, the evolution of this category from the time of primitive
society to modern multidisciplinary application in all spheres of social activity has
been characterized. A schematic analysis of key features was carried out with
clarification of the essence, target and vector characteristics, which made it possible
to interpret security as a state of protection of the socio-economic system, which
enables its further existence and development in accordance with changes in the
external environment. The interpretation of the economic security of the enterprise has been clarified
with the justification of the dominant role of its financial component, which should,
on the basis of observing the stability, balance, stability and flexibility of the
enterprise as a system, ensure the effectiveness of its financial activity, protection of
financial resources and achievement of financial interests in conditions of instability
due to dynamic shifts in the internal and external environment of functioning.
A theoretical model has been developed, which, determining the relationship
between the main characterizing conditions for ensuring the financial security of the
enterprise on the basis of deepening the understanding of such concepts as "stability",
"flexibility", "equilibrium", "flexibility", "volatility" and "change", forms a
theoretical basis is necessary for the activity of security subjects in conditions of
increased turbulence of the operating environment.
A matrix of the main types of changes in the structure of the company's activity
was developed according to hierarchical levels, structural elements and business
processes, and a diagram of the life cycle of the company's activity with an indication
of the main types of changes that determine the intensity of operation and the
possibility of development, which collectively justifies the importance of change
management in order to preserve the integrity of the enterprise as a socio-economic
system. Thanks to the structuring of the key elements of the interpretation of the
essence of the concept of "change management", the detailing of such a process, the
definition of principles and clarification of approaches and methods of
implementation, a theoretical and methodological model of the implementation of
change management at the enterprise has been developed.
The components of the financial security system of the enterprise are detailed,
which served as the necessary basis for the development of organizational and
economic support for the management of changes in the financial security system of
the enterprise, which consists of previously formed and constantly updated measures
in terms of quantitative and qualitative parameters measures and means for making
changes to the system of financial security of the enterprise in order to improve its
efficiency and ability to perform the tasks within the framework of the system of economic security of the enterprise. In order to speed up the practical implementation
of the theoretical development, a decomposition structure of organizational and
economic support for managing changes in the financial security system of the
enterprise was formed.
In the second section "Formation of the information basis for managing
changes in the system of financial security of the enterprise" the results of the
conducted trend analysis of the financial and economic activity of industrial
enterprises are presented, a theoretical and methodological approach to the
assessment of the management of changes in the financial security system of the
enterprise was formed and an integrated assessment of the management of changes in
the financial security system of the enterprise was carried out.
The shift in the external environment of the functioning of industrial
enterprises was determined and characterized, taking as a basis the trends in the
activities of enterprises of the food, light and engineering industries within 2010-
2023, which made it possible to form the necessary information basis for managing
changes in the financial security system of the enterprise. It is specified that each
position of changes in the external environment has an ambiguous meaning, because
next to the strengthening of the negative impact of threats, new opportunities arise at
the same time, the leadership in the use of which requires appropriate planned and
controlled changes in general in the company's activities, including when ensuring its
financial security.
The term "management assessment" is characterized, justifying the need to
understand its essence as a process of the ability to provide a vision of the
effectiveness of the management team's work in terms of countering threats, ensuring
stability, effectively managing assets and liabilities, as well as adapting to changes in
a dynamic environment. external environment.
A theoretical-methodical approach to the assessment of change management in
the financial security system of the enterprise has been developed, which, thanks to
the application of the structural modeling method, determines the step-by-step
sequence of the formation and implementation of this process, focusing on three key stages, each of which is separated into appropriate blocks, which includes
organizational and economic, informational and methodical support and processing
of the obtained results, creating a necessary tool for quick practical implementation in
the conditions of the enterprise.
A scientific-methodical approach to the evaluation of change management in
the context of ensuring the financial security of the enterprise is proposed and applied
in the conditions of railway engineering enterprises. A list of primary indicators was
formed, which were further combined into groups, which makes it possible to
calculate, using appropriate weight values, an integral indicator, the level of which,
according to the developed evaluation scale, characterizes the effectiveness of change
management in the course of ensuring the financial security of the enterprise.
Implementation of the developed scientific and methodical approach in the conditions
of 2020–2023. of enterprises allowed to come to the conclusions that the management
of changes was heavily influenced by military actions, when the deterioration of the
moral and psychological climate inside the enterprises due to significant losses of the
workforce due to departure as refugees and labor migrants active in the labor market
of salaried workers and the strengthening of the mobilization campaign caused
significant resistance in the context of the implementation of any changes.
In the third chapter "Improving methodical provision of change management in
the financial security system of the enterprise" the process of determining and
assessing the impact of the main factors on the management of changes in the
financial security system of the enterprise is detailed, a mechanism for activating
change management and technology for overcoming resistance to changes in the
financial security system of the enterprise is developed.
The use of the IDEF0 method made it possible to develop a first-order
decomposition of the context diagram, which characterizes the procedure for
identifying and evaluating the impact of the main factors that determine the course of
the change management process in the company's financial security system. The list
of factors that have a dominant negative influence on the course of change
management was specified, which served as the necessary basis for the application of the method of analysis of hierarchies, as a result of which a model of hierarchical
influence was built as a basis for focusing attention on reducing the materiality of the
influence of individual factors in order to improve performance change management.
The combination of two methods (functional modeling and analysis of hierarchies)
made it possible to propose a scientific and practical approach focused on clarifying
the parameters of change management with further activity regarding the factors that
determine the progress and possible results in the financial security system of the
enterprise.
A mechanism for activating change management in the company's financial
security system has been developed, which is based on an understanding of the
importance of timely response to changes in the external environment and adjustment
of internal processes based on "weak signals". The nature and target direction of
management decisions as the driving force of the specified mechanism, which should
be applied to achieve maximum effectiveness in managing changes in the financial
security system of the enterprise, have been clarified.
A technology for overcoming resistance to changes in the financial security
system of an enterprise has been developed, which is characterized by flexibility in
the application of methods of overcoming resistance due to: grouping of security
subjects, identification of reaction to changes, assessment of readiness for changes,
establishment of the causes of resistance, classification of parameters of resistance
and control with mandatory introduction of corrections both in the course of
overcoming resistance and in general in the process of making changes to the system
of financial security of the enterprise
Emotional competence in the structure of the modern student's personality
Get PDFБагрій В.В. Емоційна компетентність у структурі особистості сучасного студента / Багрій Вікторія Вадимівна, Захарчук Марія-Евеліна Володимирівна // Наукові інновації та передові технології. - 2025. - № 5. - С. 1885-1898.Запорукою емоційної компетентності особистості є повноцінний і постійний розвиток емоційної сфери. Це сукупність навичок, знань і
вмінь, які дають змогу адекватно функціонувати в соціумі на підставі аналізу
зовнішніх даних. Вона має важливе значення для успіху особистості в усіх
сферах життя, розширює досвід людини та зменшує складність аналізу
емоційно складних обставин. Емоційна компетентність поєднує в собі емоційні, інтелектуальні та регуляторні аспекти психіки як невід'ємної складової
людини як соціальної істоти, що відображає емоційну зрілість особистості.
Важливо підкреслити, що одними із складових емоційного інтелекту є
емоційна компетентість та емпатія. Саме вони впливають на спроможність
особистості побудувати здорову взаємодію з іншими, аналізувати емоційний
стан та керувати ним, також вміння надати підтримку в тій чи іншій ситуації.
Варто підкреслити, що емоційна компетентність є однією зі складових
емоційного інтелекту. Розуміння того, як емоції відображають міжособистісну
взаємодію, та регуляція емоцій за допомогою інтелектуального синтезу й
аналізу є ознаками емоційного інтелекту. Основна увага статті зосереджена на
питанні емоційної компетентності, а саме в структурі особистості сучасного
студента. Прослідковано взаємозв'язок емпатії, емоційної компетентності та
емоційного інтелекту. Також було здійснено дослідження загальних
емпатійних здібностей у трьох вікових групах, за результатами якого було
встановлено загальний рівень емоційної компетентності студентів. Слід
зазначити, що було використано теоретичний метод, основна мета якого
полягала в аналізі науково-методичної літератури з метою вивчення явища
емоційної компетентності у структурі особистості сучасного студента. Окрім
цього було відслідковано загальну тенденцію розвитку емоційної компетентності як динамічної характеристики особистості. У статті висвітлено питання важливості розвитку емоційного інтелекту
для студентів певних спеціальностей, також розглянуто тему впливу
соціально-психологічних тренінгів, пихологічних семінарів та психотерапії на
розвиток емоційної компетентності. The key to a person's emotional competence is the full and
continuous development of the emotional sphere. It is a set of skills, knowledge and
abilities that allow an individual to function adequately in society based on the
analysis of external data. It is essential for a person's success in all spheres of life,
broadens a person's experience and reduces the complexity of analyzing emotionally
difficult circumstances. Emotional competence combines the emotional, intellectual
and regulatory aspects of the psyche as an integral part of a person as a social being,
reflecting the emotional maturity of the individual.
It is important to emphasize that emotional competence and empathy are
among the components of emotional intelligence. They affect a person's ability to
build healthy interactions with others, analyze and manage emotional states, and
provide support in a given situation.
It is worth emphasizing that emotional competence is one of the components
of emotional intelligence. Understanding how emotions reflect interpersonal
interaction and regulating emotions through intellectual synthesis and analysis are
signs of emotional intelligence. The article focuses on the issue of emotional
competence, namely in the structure of the personality of a modern student. The
relationship between empathy, emotional competence and emotional intelligence is
traced. A study of general empathic abilities in three age groups was also conducted,
which revealed the overall level of students' emotional competence. It should be
noted that the theoretical method was used, the main purpose of which was to
analyze the scientific and methodological literature in order to study the phenomenon of emotional competence in the personality structure of a modern
student. In addition, the general tendency of emotional competence development as
a dynamic characteristic of personality was tracked.
The article highlights the importance of developing emotional intelligence for
students of certain specialties, and also discusses the impact of socio-psychological
trainings, psychological seminars, and psychotherapy on the development of
emotional competence
Development of a local computer network of a private enterprise: Qualification work for the degree of bachelor
No full textГевак Н.С. Розроблення локальної комп’ютерної мережі приватного підприємства: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» денної форми навчання за спеціальністю 126 «Інформаційні системи та технології» / Назар Гевак. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 81 с.У цій роботі розглядається створення локальної комп’ютерної мережі, призначеної для коворкінгу. Оцінка потреб підприємства призвела до ретельного аналізу вимог до мережі, що вплинуло на вибір відповідних технологій та обладнання. Було створено структурну схему, а потім етап проектування мережі. У наступному розділі детально описуються процеси встановлення та конфігурації мережевого обладнання, а також встановлення заходів безпеки мережі та контролю доступу. Він також описує процедури тестування, оптимізації та підтримки стабільної продуктивності мережі. This paper considers the creation of a local computer network intended for a coworking. An assessment of the needs of the enterprise led to a thorough analysis of the network requirements, which influenced the choice of appropriate technologies and equipment. A structural diagram was created, followed by the network design phase. The following section details the processes for installing and configuring network equipment, as well as establishing network security and access control measures. It also describes procedures for testing, optimising, and maintaining stable network performance
Peculiarities of socio-psychological adaptation of combatants to conditions of peaceful life: Qualification work for the master's degree
No full textПочатенко І. Особливості соціально-психологічної адаптації учасників бойових дій до умов мирного життя: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 053 «Психологія» / Ірина Початенко. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 66 с.Розглянуто теоретичні аспекти проблеми соціально-психологічної адаптації учасників бойових дій до умов мирного життя. Окреслено психологічні, соціальні та педагогічні аспекти адаптації. Визначено ключові фактори, що впливають на процес соціально-психологічної адаптації учасників бойових дій до умов мирного життя. Підібрано комплекс психодіагностичних методик для всебічного дослідження особливостей соціально-психологічної адаптації учасників бойових дій до умов мирного життя. Проведено дослідження соціально-психологічної адаптації учасників бойових дій до умов мирного життя. Theoretical aspects of the problem of socio-psychological adaptation of combatants to conditions of peaceful life are considered. Psychological, social and pedagogical aspects of adaptation are outlined. Key factors influencing the process of socio-psychological adaptation of combatants to conditions of peaceful life are identified. A set of psychodiagnostic methods is selected for a comprehensive study of the peculiarities of socio-psychological adaptation of combatants to conditions of peaceful life. A study of socio-psychological adaptation of combatants to conditions of peaceful life is conducted
Personnel security management: Qualification work for the master's degree
No full textФіляковська В.В. Управління кадровою безпекою: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» за спеціальністю 073 «Менеджмент» / Вероніка Філяковська. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ МВС України, 2025. - 58 с.У першому розділі проведено теоретичне дослідження основних аспектів
управління кадровою безпекою в системі економічної безпеки, ідентифіковано
кадрові ризики та загрози кадровій безпеці, досліджено механізми управління
кадровою безпекою. У другому розділі охарактеризовано діяльність та систему
управління банківської установи, проаналізовано чинники зовнішнього та
внутрішнього середовища, узагальнено вплив кадрової безпеки на забезпечення
економічної безпеки. У третьому розділі запропоновано стратегію кадрової
безпеки банківської установи за рахунок впровадження сучасних інформаційних
систем та моделей управління безпекою персоналом.
На основі опрацюванні теоретичних та практичних матеріалів зроблені
відповідні висновки та обґрунтовано конкретні пропозиції. In the first chapter, a theoretical study of the main aspects of personnel security
management in the economic security system was carried out, personnel risks and
threats to personnel security were identified, and personnel security management
mechanisms were investigated.
The second chapter describes the activity and management system of the banking
institution, analyzes the factors of the external and internal environment, summarizes
the impact of personnel security on ensuring economic security.
In the third section, the personnel security strategy of the banking institution is
proposed due to the implementation of modern information systems and personnel
security management models.
On the basis of elaboration of theoretical and practical materials the
corresponding conclusions are made and concrete offers are substantiated
Social Networks as a Form of Modern Behavioral Addiction: Qualification work for the degree of bachelor
No full textМикитюк О. Соціальні мережі як форма сучасної поведінкової адикції: кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «бакалавр» денної форми здобуття освіти за спеціальністю 053 «Психологія» / Олена Микитюк. - Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ, 2025. - 66 с.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню соціальних мереж як форми сучасної поведінкової адикції. У теоретичній частині проаналізовано підходи до класифікації поведінкових адикцій, особливості функціонування соціальних мереж як чинника формування залежності, а також їхній вплив на психологічний стан особистості. У рамках емпіричного дослідження проаналізовано рівень залученості до соціальних мереж, показники емоційного стану та загального психологічного благополуччя респондентів. Встановлено два типи осіб залежно від рівня їхньої залежності від соціальних мереж, описано їхні характерні особливості та запропоновано можливі напрями профілактичної роботи. The qualification paper is dedicated to the study of social networks as a form of modern behavioral addiction. The theoretical part analyzes approaches to the classification of behavioral addictions, the peculiarities of the functioning of social networks as a factor in the development of addiction, as well as their impact on an individual’s psychological state. The empirical study examines the level of involvement in social networks, indicators of emotional state, and overall psychological well-being of the respondents. Two types of individuals are identified based on their level of dependence on social networks, their characteristic features are described, and potential directions for preventive work are proposed