21706 research outputs found
Sort by
The role of school self-evaluation in improving the functioning of Secondary Education schools
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.Με τη χρήση της ποιοτικής μεθόδου προσέγγισης και με εργαλείο την ημιδομημένη σε βάθος συνέντευξη, η παρούσα μελέτη αποσκοπούσε να διερευνήσει τις απόψεις Στελεχών Σχολικών Μονάδων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καθώς και Ανώτερων Στελεχών της Εκπαίδευσης όσον αφορά στην υποχρεωτική εισαγωγή της διαδικασίας της Αυτό-αξιολόγησης του σχολείου, τον ρόλο τον οποίο η συγκεκριμένη πρακτική διαδραμάτισε στη βελτίωση της λειτουργίας του, την ικανότητα των συντελεστών του σχολείου να συνεργαστούν ώστε να «τρέξει» το όλο εγχείρημα, καθώς και τον βαθμό εναρμόνισης των σχολείων με την κυβερνητική πολιτική.
Τα ευρήματα της έρευνας οδήγησαν στη διαπίστωση ότι η σχολική ηγεσία διαμορφώνει σε μεγάλο βαθμό την ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης στους σχολικούς οργανισμούς, καθοδηγώντας τον εκπαιδευτικό σχεδιασμό, θέτοντας στόχους, υποστηρίζοντας και ενθαρρύνοντας τους εκπαιδευτικούς, δημιουργώντας κλίμα συνεργασίας, εμπνέοντας εμπιστοσύνη και ασφάλεια μειώνοντας τις εντάσεις και τις συγκρούσεις, ενισχύοντας τη συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων, στηρίζοντας την επαγγελματική ανάπτυξη των εκπαιδευτικών, ενισχύοντας τις σχέσεις με τους γονείς-κηδεμόνες και ανοίγοντας το σχολείο στην τοπική και ευρύτερη κοινωνία. Επιπλέον, διαπιστώθηκε ότι όταν οι εκπαιδευτικοί συνεργάζονται, δρουν συλλογικά, σχεδιάζουν κοινές δράσεις, ανταλλάσσουν ιδέες και διαχέουν καινοτόμες πρακτικές διδασκαλίας, η ποιότητα της διδασκαλίας βελτιώνεται, οι μαθητές ωφελούνται και το σχολείο λειτουργεί καλύτερα.
Εν κατακλείδι, η παρούσα έρευνα κατέδειξε, με εμφατικό τρόπο ότι η ενσωμάτωση της Αυτό-αξιολόγησης από τα σχολεία της Ελληνικής Επικράτειας οδήγησε σε βελτίωση τομέων της παρεχόμενης εκπαίδευσης. Πράγματι, παρά τον σκεπτικισμό μεγάλου πλήθους της εκπαιδευτικής κοινότητας απέναντι στους σκοπούς και τα αποτελέσματά του, το πρόγραμμα της Αυτό-αξιολόγησης συνιστά ένα χρήσιμο εργαλείο στα χέρια των εκπαιδευτικών, το οποίο απώτερο στόχο έχει την πρόοδο, τον εκσυγχρονισμό της παρεχόμενης εκπαίδευσης, όπως και το άνοιγμα του σχολείου στην ευρύτερη κοινωνία, εγχώρια και μη, κι όχι ένα μέσο ελέγχου και άσκησης παρεμβατισμού της ανώτερης ηγεσίας στο έργο του προσωπικού του
Ο ρόλος της ηγεσίας στην εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων - μελέτη επαγγελματικής εξουθένωσης
No full textΤο αντικείμενο της παρακάτω μελέτης αποτελεί ο ρόλος και η σημασία της ηγεσίας σε μια επιχείρηση σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση, την επαγγελματική εξουθένωση αλλά και την δέσμευση του εργαζομένου με τον οργανισμό. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε στηρίχθηκε σε ήδη υπάρχουσες μελέτες που σχετίζονται με το θέμα και συγκεκριμένα πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα σε 117 εργαζόμενους και λόγω της αντικειμενικότητας, της ακρίβειας και της γενίκευσης των αποτελεσμάτων στον πληθυσμό.
Σύμφωνα με την ανάλυση που πραγματοποιήθηκε, παρουσιάστηκε στατιστικά σημαντική συσχέτιση μεταξύ ηγεσίας και των ηθικών αποφάσεων ωστόσο υπάρχει αδυναμία στη λήψη αποφάσεων. Επιπλέον, η ανάλυση έδειξε επιπλέον ότι υπάρχει συνέπεια στην συμπεριφορά των προϊσταμένων και οι εργαζόμενοι αισθάνονται υπερηφάνεια για την εργασία τους. Τα μοντέλα ηγεσίας που επικρατούν σύμφωνα με τις απόψεις των ερωτηθέντων αποτελούν το μετασχηματιστικό και το συναλλακτικό ενώ το παθητικό σε στατιστικά μικρότερο βαθμό.
Οι εργαζόμενοι σύμφωνα με τις απαντήσεις των ερωτηθέντων έχουν υψηλά επίπεδα συναισθηματικής δέσμευσης με την επιχείρησης στην οποία εργάζονται και την επιθυμία να συνεχίσουν να συνεργάζονται με τα άτομα αυτής της επιχείρησης, ενώ υπάρχει στατιστικά μικρότερη επιθυμία οργανωσιακής δέσμευσης. Ένα ακόμα σημαντικό αποτέλεσμα αποτέλεσε το είδος της επιχείρησης καθώς οι εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται στον δημόσιο τομέα έδειξαν υψηλότερα επίπεδα εμπιστοσύνης στον οργανισμό και μεγαλύτερη συναισθηματική δέσμευση με αυτόν από ότι τα άτομα τα οποία εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.
Τέλος, τα κυριότερα αποτελέσματα της ανάλυσης αποτέλεσαν οι συσχετίσεις όπως η μετασχηματιστική και η συναλλακτική ηγεσία με την αυξημένη δέσμευση και εμπιστοσύνη των εργαζομένων, το παθητικό μοντέλο ηγεσίας με την μείωση της συναισθηματικής δέσμευσης, η συσχέτιση της εργασιακής ικανοποίησης με τα επίπεδα δέσμευσης και εξουθένωσης και τέλος, η άποψη των εργαζομένων για την ηγεσία με τα επίπεδα ικανοποίησης και εξουθένωσης των εργαζομένων στον οργανισμό
Study of code development practices in software development companies
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.Η ανάπτυξη λογισμικού αποτελεί μια πολυσύνθετη διαδικασία που απαιτεί τη
συνεργασία διαφορετικών επαγγελματικών ρόλων, όπως Software Engineers, QA
Engineers, DevOps και Business Analysts. Η υιοθέτηση τεχνικών πρακτικών (όπως
CI/CD, TDD και code reviews) και η οργανωτική δομή της ομάδας μπορεί να
επηρεάσει άμεσα την ποιότητα του παραγόμενου κώδικα και την αποδοτικότητα της
ομάδας. Ωστόσο, η συσχέτιση ανάμεσα σε αυτές τις παραμέτρους δεν έχει μελετηθεί
επαρκώς με στατιστικό τρόπο σε ρεαλιστικά επαγγελματικά περιβάλλοντα.
Στόχος της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ πρακτικών
ανάπτυξης λογισμικού, καθορισμού ρόλων και συνεργασίας εντός της ομάδας.
Συγκεκριμένα, εξετάζονται: (1) εάν η έλλειψη σαφώς καθορισμένων ρόλων οδηγεί σε
προβλήματα επικοινωνίας, (2) η πιθανή σχέση ανάμεσα στη συχνότητα των code
reviews και την εμφάνιση σφαλμάτων, και (3) η επίδραση των πρακτικών ανάπτυξης
(CI, CD, TDD κ.ά.) στην αντίληψη της συνεργασίας.
Η έρευνα ακολούθησε ποσοτική προσέγγιση με χρήση δομημένου
ερωτηματολογίου (Google Forms), το οποίο διανεμήθηκε σε 50 επαγγελματίες σε
εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού. Η ανάλυση πραγματοποιήθηκε με το στατιστικό
λογισμικό SPSS, εφαρμόζοντας τεστ ανεξαρτησίας Chi-square, Fisher’s Exact Test και
Pearson συντελεστή συσχέτισης, ανάλογα με τη φύση των μεταβλητών.
Τα ευρήματα έδειξαν στατιστικά σημαντική σχέση μεταξύ της απουσίας
καθορισμένων ρόλων και της εμφάνισης κενών στην ανάλυση λογισμικού (p = .006).
Δεν παρατηρήθηκε σημαντική συσχέτιση μεταξύ της συχνότητας των code reviews και
της εμφάνισης σφαλμάτων, πιθανόν λόγω χαμηλών συχνοτήτων απαντήσεων.
Αντίθετα, η πρακτική του Test-Driven Development (TDD) εμφάνισε σημαντική
αρνητική συσχέτιση με την αξιολόγηση της συνεργασίας (r = –0.373, p = .008), γεγονός
που υποδηλώνει περιορισμούς στη συλλογική δυναμική των ομάδων που την
εφαρμόζουν εκτενώς.
Η παρούσα μελέτη καταδεικνύει τη σημασία του σαφούς καθορισμού ρόλων
στις ομάδες ανάπτυξης και προτείνει προσεκτική χρήση του TDD όταν η ομαδικότητα
αποτελεί προτεραιότητα. Παρά τους περιορισμούς του δείγματος, η εργασία προσφέρει
χρήσιμες ενδείξεις για τη βελτίωση των διαδικασιών στις ομάδες λογισμικού.
Προτείνεται περαιτέρω έρευνα με μικτές μεθόδους, μεγαλύτερα και πιο ποικιλόμορφα
δείγματα και διερεύνηση μεσολαβητικών παραγόντων όπως η κουλτούρα της ομάδας
ή το μέγεθός της
Σχεδίαση και ανάπτυξη παιχνιδιού σοβαρού σκοπού για την εκμάθηση ισπανικών
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.Σε αυτή την διπλωματική εργασία, παρουσιάζεται ένα δισδιάστατο ψηφιακό παιχνίδι που σχεδιάστηκε, αναπτύχθηκε και αξιολογήθηκε ως εκπαιδευτικό εργαλείο για την υποστήριξη της εκμάθησης μιας ξένης γλώσσας (Ισπανικά A1-A2). Το παιχνίδι έχει αναπτυχθεί σε γλώσσα C#, στη μηχανή παιχνιδιών Unity, και περιλαμβάνει τέσσερα μίνι-παιχνίδια που στοχεύουν στην απόκτηση σημαντικών γλωσσικών δεξιοτήτων εκμάθησης ορθογραφίας λέξεων, οικοδόμησης της δομής μιας λέξης και εξοικείωσης με τους ισπανικούς αριθμούς. Η δομή του παιχνιδιού αντιστοιχεί στις μεθοδολογίες και τις αρχές της διδασκαλίας γλωσσών μέσω εργασιών και στις αρχές της μάθησης μέσω παιχνιδιών, καθιστώντας τη δομή εξίσου παιδαγωγικά σχετική και επαρκώς ελκυστική. Το τεχνικό στοιχείο είναι ένας αρθρωτός σχεδιασμός, προσαρμοσμένα σενάρια και αλληλεπιδράσεις συμβάντων, που προσαρμόζονται στη μαθησιακή διαδικασία. Αξιολογήθηκε με παρατήρηση και ανάλυση από τον προγραμματιστή κατά τη διάρκεια ελεγχόμενων συνεδριών χρήσης του παιχνιδιού και εξετάστηκε όσον αφορά τα χαρακτηριστικά χρηστικότητας, τη ροή και τις νοητικές προκλήσεις. Τα σημαντικά μαθήματα που πρέπει να αντληθούν είναι η παρουσία οπτικοακουστικής ανατροφοδότησης, η αυξανόμενη δυσκολία και η ανταπόκριση της διεπαφής. Αναγνωρίζεται αδυναμία που περιλαμβάνει την έλλειψη πιλοτικών δοκιμών. Τέλος, η μελέτη περιλαμβάνει ένα μελλοντικό σχέδιο επέκτασης, συμπεριλαμβανομένης της ενσωμάτωσης της χρήσης τεστ, πολλαπλών επιπέδων και μιας αιτιολόγησης των ερευνητικών μεθόδων. Η εργασία καταδεικνύει ότι τα μικρής έκτασης εκπαιδευτικά παιχνίδια αποτελούν μια εξαιρετική επιλογή προσβάσιμου και χρήσιμου εργαλείου που διευκολύνει την εκμάθηση γλωσσών χρησιμοποιώντας ψηφιακές τεχνολογίες
The role of voluntary work of people with disabilities in their employment and wider social inclusion: a literature review
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.Η εθελοντική εργασία για τα άτομα με αναπηρία αποτελεί μια σημαντική, αλλά συχνά παραγνωρισμένη διάσταση της κοινωνικής τους ζωής. Η παρούσα μελέτη, μέσω της βιβλιογραφικής ανασκόπησης 25 άρθρων, διερεύνησε τη συμβολή της εθελοντικής εργασίας σε ατομικό, κοινωνικό και εργασιακό επίπεδο, τα κίνητρα αλλά και τα εμπόδια της συμμετοχής τους. Τα ευρήματα έδειξαν, ότι η εθελοντική εργασία ενισχύεΙ την αυτοεκτίμηση, την ψυχική υγεία και τις κοινωνικές σχέσεις των ατόμων με αναπηρία, προάγει την κοινωνική τους συμπερίληψη, ενώ παράλληλα προσφέρει χρήσιμες εμπειρίες για την επαγγελματική ζωή, χωρίς να εγγυάται αμειβόμενη εργασία.Τα κίνητρα συμμετοχής είναι κυρίως προσωπικά και κοινωνικά, αλλά η συμμετοχή συχνά περιορίζεται από εμπόδια όπως η σοβαρότητα της αναπηρίας, το στίγμα, η έλλειψη προσβασιμότητας και η ανεπαρκής ενημέρωση. Η επιτυχής ένταξη στην εθελοντική εργασία απαιτεί υποστηρικτικές δομές, θεσμική αναγνώριση, κοινωνική ευαισθητοποίηση και συνεργασία όλων των εμπλεκομένων μερών
The role of artificial intelligence in crime prevention within the field of predictive policing
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.Η προγνωστική αστυνόμευση (Predictive Policing), αξιοποιώντας την Τεχνητή Νοημοσύνη (Artificial Intelligence) και τη Μηχανική Μάθηση (Machine Learning), μετασχηματίζει τις μεθόδους πρόληψης της εγκληματικότητας μέσω της ανάλυσης ιστορικών και κοινωνικοοικονομικών δεδομένων, επιδιώκοντας την αποτροπή και καταστολή εγκληματικών φαινομένων. Ειδικότερα, οι αλγόριθμοι μηχανικής μάθησης εντοπίζουν πρότυπα παραβατικής συμπεριφοράς, προβλέπουν περιοχές υψηλού εγκληματικού κινδύνου και βελτιστοποιούν την κατανομή των αστυνομικών δυνάμεων, ενώ η ανάλυση κοινωνικών δικτύων επιτρέπει τη χαρτογράφηση εγκληματικών οργανώσεων και την αναγνώριση δυνητικών συνεργών μέσω προηγμένων μαθηματικών μοντέλων. Παράλληλα, οι τεχνικές επεξεργασίας μεγάλων δεδομένων συμβάλλουν στην ανίχνευση του κυβερνοεγκλήματος και της οικονομικής απάτης, ενισχύοντας τη δυνατότητα ταχείας απόκρισης σε δυναμικά εξελισσόμενες απειλές. Ωστόσο, η αδιαμφισβήτητη επιχειρησιακή υπεροχή και καθολική επικυριαρχία αυτών των τεχνολογιών συνοδεύεται από ηθικοδικαιϊκές προκλήσεις, όπως η ενδεχόμενη συστημική μεροληψία των αλγορίθμων, ο κίνδυνος υπέρμετρης κρατικής επιτήρησης και η ανάγκη διαφάνειας και λογοδοσίας στη χρήση προσωπικών δεδομένων. Κατά συνέπεια, καθίσταται επιτακτική η θέσπιση σαφούς κανονιστικού πλαισίου που θα διασφαλίζει την ισορροπία μεταξύ δημόσιας ασφάλειας και προστασίας θεμελιωδών δικαιωμάτων.
Ενόψει των ανωτέρω, η παρούσα διπλωματική εργασία επιδιώκει να διερευνήσει τον ρόλο της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) στην πρόληψη της εγκληματικότητας και την ανάπτυξη προγνωστικής αστυνόμευσης, έναν τομέα που κερδίζει συνεχώς έδαφος λόγω των δυνατοτήτων ανάλυσης μεγάλου όγκου δεδομένων και πρόβλεψης πιθανών εγκληματικών συμπεριφορών. Κεντρικός στόχος της εν λόγω εργασίας είναι η αποσαφήνιση των μηχανισμών λειτουργίας της ΤΝ, ιδίως στη συστηματική ανάλυση ιστορικών και κοινωνικοοικονομικών δεδομένων, η οποία ενισχύει την ικανότητα των αστυνομικών αρχών για προληπτική δράση, πλην όμως η μελέτη δεν περιορίζεται στην τεχνοκρατική αποτελεσματικότητα, αλλά διερευνά κριτικά τις νομικές, ηθικές και κοινωνιολογικές προεκτάσεις της τεχνολογικής επέμβασης. Επιπρόσθετα, εξετάζει τον κίνδυνο αλγοριθμικής μεροληψίας, την υπονόμευση της ιδιωτικής ζωής και τη δυνητική μετάλλαξη των αρχών του κράτους δικαίου σε πλαίσια υπερεποπτείας.
Ειδικότερα, η δομή της εργασίας ακολουθεί μια τριμερή προσέγγιση:
(α) την ανάλυση των θεωρητικών υποδείξεων της προγνωστικής αστυνόμευσης και της συμβολής της ΤΝ σε αυτήν,
(β) την εμπειρική εξέταση υφιστάμενων εφαρμογών σε διεθνές και εγχώριο επίπεδο, και
(γ) την κριτική αξιολόγηση των νομικών και θεσμικών προκλήσεων που προκύπτουν.
Τέλος, η μελέτη ενσωματώνει συγκριτική ανάλυση συναφών νομοθετικών πλαισίων και ηθικών κωδίκων, με στόχο την παρουσίαση ενός κατά το δυνατόν ισορροπημένου μοντέλου διακυβέρνησης που αποφεύγει αφενός τον πειρασμό τεχνολογικού μεσσιανισμού, ήτοι την άκριτη θεώρηση της τεχνολογίας ως πανάκειας χωρίς εμπεριστατωμένη ανάλυση των κινδύνων, των ηθικών διλημμάτων ή των κοινωνικοπολιτικών επιπτώσεων που μπορεί να επιφέρει, αφετέρου τον αναχρονιστικό σκεπτικισμό, καθότι είθισται καθετί καινοτόμο να μην εξετάζεται κριτικά και, ως εκ τούτου, να αντιμετωπίζεται με καχυποψία παρακωλύοντας την κοινωνική πρόοδο
Internal conflict resolution in IOs and NGOs working on the field of migration in the context of Greek islands
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.This dissertation explores how traditional Human Resource Management (HRM) conflict resolution models can be applied and their effectiveness in humanitarian organizations working in the Greek islands amid the ongoing migration crisis. The research takes place in the context of significant migratory movements that began in 2015, creating substantial strain on local infrastructures and humanitarian organizations in key areas like Lesvos, Chios, and Samos. This study employs a qualitative research approach, conducting semi-structured interviews with ten professionals from international organizations (IOs) and non-governmental organizations (NGOs). It investigates the emergence, experience, and management of internal organizational conflicts within a context characterized by volatility, multiculturalism, and emotional strain. The study reveals a distinct disconnect between traditional HRM conflict resolution models, which are usually tailored for stable corporate settings, and the actual conditions encountered in humanitarian fieldwork. Key findings reveal significant challenges, including insufficient and frequently informal HR structures, limited training opportunities, emotional fatigue, high employee turnover, bureaucratic hurdles, and unclear hierarchical dynamics. Teams that are diverse in culture and expertise can bring great value, but they may also heighten conflicts if not backed by HR practices that are attuned to the specific context. Three hypotheses are explored: the necessity for adapting conventional HR models, the impact of sector volatility on conflict, and the added complexity of international staffing. All are backed by field data, strengthening the case for context-specific HRM strategies in humanitarian environments. The study wraps up with actionable suggestions for better conflict management, such as streamlined processes, customized support for staff, and increased responsiveness within the organization. This dissertation makes a significant contribution to a vital yet overlooked aspect of HRM literature, providing insights that could enhance the operational resilience and employee well-being of organizations operating in high-pressure humanitarian contexts
Art therapy for children with autism spectrum disorder. A global exploration of interventions and outcomes
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.Τα παιδιά και οι έφηβοι με ΔΑΦ αντιμετωπίζουν δυσκολίες στις κοινωνικές, επικοινωνιακές και συναισθηματικές δεξιότητες κι αυτό έχει επιπτώσεις στην καθημερινή τους ζωή . Η θεραπεία μέσω τέχνης έχει αποδειχθεί αποτελεσματική με πολλούς πληθυσμούς.
Στόχος της εργασίας μας να εξετάσει τις εφαρμογές , τα αποτελέσματα και τις δυσκολίες της διεθνώς για τα παιδιά και τους εφήβους με ΔΑΦ. Η βιβλιογραφική ανασκόπηση έγινε στις ακόλουθες βάσεις δεδομένων: Google Scholar, Science Direct, Research Gate, Taylor & Francis Online, Pub Med. Το χρονολογικό εύρος επιλέχθηκε να καλύψει μια δεκαετία από το 2014 – 2025 για να εξετάσουμε πρόσφατες έρευνες και άρθρα. Συμπεριλήφθηκαν έξι συστηματικές βιβλιογραφικές ανασκοπήσεις, μελέτες περίπτωσης, έρευνες που οι συμμετέχοντες είναι κυρίως παιδιά ή έφηβοι με ηλικία μικρότερη από 19 χρονών με διάγνωση Δ.Α.Φ. και συννοσηρές παθήσεις ή άλλες αναπτυξιακές διαταραχές, με ελάχιστες εξαιρέσεις όπου έχουμε τη συμμετοχή ενηλίκων με ΔΑΦ , παιδιών με μαθησιακές δυσκολίες ή με ειδικές ανάγκες, εκπαιδευτών, θεραπευτών και μελών της οικογένειας, εμπειρικές έρευνες που αναφέρουν πρωτότυπα ποιοτικά, ποσοτικά ή μικτά αποτελέσματα σχετικά με τις επιδράσεις της θεραπείας μέσω τέχνης, αλλά και θεωρητικά άρθρα από πολλές χώρες της Ευρώπης, των Η.Π.Α, της Ασίας και της Αυστραλίας. Οι μορφές τέχνης, οι μέθοδοι της θεραπείας μέσω τέχνης , οι συνθήκες, το μέγεθος και το είδος διάγνωσης των δειγμάτων παρουσιάζουν ετερογένεια. Ωστόσο σε όλες τις έρευνες και τα άρθρα αναφέρεται βελτίωση στις κοινωνικές, επικοινωνιακές ,συναισθηματικές και κινητικές δεξιότητες. Συμπερασματικά θα λέγαμε ότι ενώ οι παρεμβάσεις της θεραπείας μέσω τέχνης διεθνώς επιδρούν θετικά στα κύρια συμπτώματα των παιδιών και εφήβων με ΔΑΦ προτείνεται και απαιτείται περαιτέρω έρευνα με πιο αυστηρή μεθοδολογία για να μπορεί να υπάρξει τεκμηρίωση και γενίκευση των ευρημάτων
Ανίχνευση greenwashing μέσω AI: χρηματοοικονομικές επιπτώσεις και εφαρμογές στην λογιστική αναφορά ESG
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει το φαινόμενο του greenwashing στο
πλαίσιο των εταιρικών αναφορών ESG, με ιδιαίτερη έμφαση στον ρόλο της Τεχνητής
Νοημοσύνης (ΑΙ) ως μέσο εντοπισμού ή και ενίσχυσής του. Η αυξανόμενη εξάρτηση των
επιχειρήσεων από τις πρακτικές βιωσιμότητας έχει καταστήσει τις αναφορές ESG βασικό
εργαλείο διαφάνειας και λογοδοσίας. Ωστόσο, η ελλιπής τεκμηρίωση και η επιλεκτική
δημοσιοποίηση πληροφοριών έχουν οδηγήσει στην εμφάνιση πιο σύνθετων μορφών
παραπλανητικών πρακτικών, όπως το carbonwashing, το Scope 4 και το machinewashing.
Για την επίτευξη των ερευνητικών στόχων πραγματοποιήθηκε βιβλιογραφική
ανασκόπηση και εμπειρική ποσοτική έρευνα, μέσω ηλεκτρονικού ερωτηματολογίου κλίμακας
Likert πέντε βαθμίδων. Το δείγμα αποτελείται από 46 στελέχη λογιστικών και ελεγκτικών
εταιρειών που δραστηριοποιούνται στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη. Η ανάλυση των
δεδομένων καταδεικνύει ότι το greenwashing μπορεί να επιφέρει σημαντικές
χρηματοοικονομικές και φήμης συνέπειες για τις επιχειρήσεις, ενώ παράλληλα υπονομεύει
την εμπιστοσύνη των επενδυτών στις μη χρηματοοικονομικές γνωστοποιήσεις.
Τα αποτελέσματα αναδεικνύουν τη διττή φύση της AI: αφενός μπορεί να συμβάλει
αποτελεσματικά στον εντοπισμό ανακριβών ή ασαφών γνωστοποιήσεων, αφετέρου ενδέχεται
να χρησιμοποιηθεί με τρόπο που «καλλωπίζει» την εικόνα βιωσιμότητας μιας εταιρείας,
ενισχύοντας νέες μορφές παραπληροφόρησης. Επιπλέον, η επαγγελματική εμπειρία, η
εκπαίδευση και η τεχνολογική κατάρτιση των ελεγκτών αναδεικνύονται σε καθοριστικούς
παράγοντες για την αξιόπιστη αξιολόγηση των ESG αναφορών.
Συνολικά, η εργασία υπογραμμίζει την ανάγκη ενίσχυσης του θεσμικού πλαισίου, της
ανεξάρτητης διασφάλισης και της ηθικής αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης,
προκειμένου να διασφαλιστεί η αυθεντικότητα των βιώσιμων εταιρικών πρακτικών και η
προστασία των ενδιαφερόμενων μερών από φαινόμενα greenwashing
Ο ρόλος της ψηφιοποίησης και των τεχνολογικών εργαλείων στον τελωνειακό έλεγχο
No full textΔιπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.Η Τελωνειακή Αρχή διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο τόσο στην προστασία των δημοσίων εσόδων όσο και στη διασφάλιση της νομιμότητας στο διεθνές εμπόριο, ενώ ταυτόχρονα συμβάλλει στην ομαλή λειτουργία της αγοράς. Η παρούσα εργασία αναλύει την ιστορική αναδρομή της Ελληνικής Τελωνειακής Υπηρεσίας, τη σημασία των τελωνειακών καθεστώτων και του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης, καθώς και τον εκσυγχρονισμό που επιτεύχθηκε μέσω της αξιοποίησης του πληροφοριακού συστήματος ICISnet. Μέσα από μελέτη περίπτωσης αναφορικά με την κατάσχεση λαθραίων τσιγάρων στον Πειραιά, αναδεικνύεται η πρακτική συμβολή της τεχνολογίας για τον εντοπισμό παραβάσεων. Εν συνεχεία, εξετάζονται δύο νέες τεχνολογίες, η Τεχνητή Νοημοσύνη και το Blockchain, οι οποίες συμβάλλουν στην ενίσχυση της διαφάνειας, στην αποτελεσματικότερη ανίχνευση της παραβατικότητας και στην ανάλυση κινδύνου. Παράλληλα αξιολογούνται οι προκλήσεις και οι περιορισμοί που δημιουργούνται ως απόρροια της χρήσης τόσο καινοτόμων τεχνολογιών. Συμπερασματικά, υπογραμμίζεται ότι η ενίσχυση του ψηφιακού μετασχηματισμού αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για μια αποτελεσματική, αξιόπιστη και διεθνώς ανταγωνιστική τελωνειακή διοίκηση