Repository of Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Not a member yet
37744 research outputs found
Sort by
Digital platforms in the function of employment and human resources management : Final paper
No full textU radu se analizira uloga digitalnih platformi u zapošljavanju i upravljanju ljudskim
potencijalima. Ciljevi rada su sistematizirati i kritički ocijeniti teorijski okvir problematike,
analizirati dosadašnja istraživanja o primjeni digitalnih platformi u području zapošljavanja i
općenito upravljanja ljudskim potencijalima, analizirati konkretno (izabrano) poduzeće,
odnosno digitalnu platformu, kako bi se dobio neposredan uvid u način na koji funkcionira
izabrana digitalna platforma, te kritički analizirati primjenu, sumirati i raspraviti implikacije
digitalnih platformi na upravljanje ljudskim potencijalima. Nakon kvalitativne analize
sekundarnih izvora podataka, odnosno pregleda postojeće literature i izvještaja vezanih uz
digitalne platforme kao nestandardne oblike zapošljavanja i kao funkcije upravljanja ljudskim
potencijalima, empirijski dio rada uključuje kritičku analizu poslovnog slučaja (digitalne
platforme Wolt) kako bi opisale prednosti i nedostaci rada putem digitalnih platformi, te kako
bi se utvrdio njihov utjecaj na upravljanje ljudskim kapitalom i zapošljavanjem u EU i RH. Na
primjeru Wolta, može se zaključiti da iako rad putem digitalnih platformi donosi značajne
prednosti zaposlenicima (fleksibilni uvjeti rada) i korisnicima (fleksibilnost usluge), no postoje
i nedostaci na kojima je potrebno raditi, a to se u prvom redu odnosi na poboljšanje uvjeta rada
za zaposlenike, poboljšanje uvjeta za partnere te smanjenje negativnog utjecaja na okoliš.
Unatoč nedostacima, može se zaključiti da digitalne platforme predstavljaju ključne pokretače
promjena u današnjem poslovanju i cjelokupnom tržištu rada. Iako sa sobom donosne
dugoročne prednosti, od izuzetne je važnosti prepoznati i reagirati na izazove vezane uz
sigurnost, zakonsku regulativu i radne uvjete, sve s ciljem kako bi se osigurao održivi razvoj i
pravovremena zaštita prava zaposlenika u digitalnom ekosustavu.The paper analyzes the role of digital platforms in employment and human potential
management. The goals are to systematize and critically evaluate the theoretical framework of
the issue, to analyze previous research on the application of digital platforms in the field of
employment and human resources management in general, to analyze a specific (chosen)
company, i.e. a digital platform, in order to gain immediate insight into the way the chosen one
works digital platform, and critically analyze the application, summarize and discuss the
implications of digital platforms on human resources management. After a qualitative analysis
of secondary data sources, i.e. a review of existing literature and reports related to digital
platforms as non-standard forms of employment and as a function of human resources
management, the empirical part of the work includes a critical analysis of the business case
(Wolt) in order to describe the advantages and disadvantages of working through digital
platforms, and to determine the impact of digital platforms on human potential management
and employment in the EU and the Republic of Croatia. Using the example of Wolt, it can be
concluded that although working through digital platforms brings significant advantages to
employees (flexible working conditions) and users (service flexibility), there are also
shortcomings that need to be worked on, and this primarily relates to improving working
conditions for employees, improving conditions for partners and reducing the negative impact
on the environment. Despite the shortcomings, it can be concluded that digital platforms
represent key drivers of change in today's business and the entire labor market. Although they
bring long-term advantages, it is extremely important to recognize and react to challenges
related to security, legal regulations and working conditions, all with the aim of ensuring
sustainable development and timely protection of employee rights in the digital ecosystem
Web application for keeping movie notes and reviewing movies
No full textU današnjem svijetu gdje se broj sadržaja koje je moguće konzumirati svakodnevno
povećava, javlja se potreba za alatima koji mogu u tome pomoći. Iako mnoga rješenja za problematiku
vođenja evidencije i recenzije filmova već postoje, varijacije u detaljima među njima mogu činiti veliku
razliku nekim korisnicima. Stoga uvijek postoji potreba za dodatnim rješenjima na tržištu. Cilj ovoga
završnoga rada bio je prikazati postupak izrade programskog rješenja za traženi problem, uz objašnjenje
tehnologija koje su korištene, kao i razloge zbog kojih su odabrane. U razvoju aplikacije korištene su
tehnologije Django, Bootstrap, HTML te CSS. Aplikacija omogućava korisniku izradu korisničkog računa te
prijavu i odjavu. Korisnik može pretraživati filmove i vidjeti podatke o njima. Filmove koje je već
pogledao može dodati u listu pregledanih filmova. Filmove koje želi pogledati može dodati u zasebnu
listu. Korisniku je dan prikaz drugih korisnika aplikacije i dan mu je pregled filmova koje su pogledali.
Svaki korisnik može promijeniti svoje korisničke podatke.In today's world, where the amount of content that can be consumed increases daily, there is a
need for tools that can aid in solving this problem. Although many solutions to the problem of record
keeping and reviewing movies already do exist, the variations in detail between them can make a big
difference to some users. Therefore, there is always a need for additional solutions on the market. The
goal of this final thesis was to present the process of creating a software solution for the requested
problem, along with an explanation of the technologies that were used, as well as the reasons why they
were chosen. The application was developed using technologies such as Django, Bootstrap, HTML and
CSS. The application allows the user to create a user account, as well as log in and log out. The user can
search for movies and see information about them. The user can add movies he has already watched to
the list of watched movies. He can add the movies he wants to watch to a separate list. The user is given
a view of other users of the application and is given an overview of the movies they have watched. Every
user can change their user data.
keywords: application, Django, tracking, movie
Assessment of the level of stress and anxiety among students of dental medicine
No full textCilj istraživanja: Cilj ovog istraživanja bio je ispitati razinu stresa i anksioznosti kod studenata svih godina dentalne medicine u Osijeku, te utvrditi čimbenike koji utječu na povećanu razinu stresa i anksioznosti i ispitati povezanost spomenutih čimbenika s mentalnim i fizičkim zdravljem studenata.
Nacrt studije: Presječno istraživanje.
Ispitanici i metode: Ispitanici su bili studenti svih godina studija Dentalne medicine u Osijeku, a uzorak ispitanika dobiven je nasumičnim odabirom. Istraživanje je provedeno online anketnim upitnikom.
Rezultati: Provedeno istraživanje pokazalo je da nema značajnih razlika u posljedicama stresa i anksioznosti kod studenata, obzirom na godinu studija, te da se simptomi razvijaju ponajprije zbog preopterećenosti nastavnim sadržajima . Od vanjskih čimbenika, najvažnijim se pokazala financijska situacija, jer ukoliko je pozitivnija, rezultira manjim stresom ili njegovim izostankom, vezanim za stav o studiranju, strahu od ispita i strahu od budućnosti, odnosno pronalaska posla. Isto tako, utvrđena je povezanost prosjeka ocjena i stresa, odnosno studenti s višim prosjekom ocjena manje izražavaju osjećaj straha i odbojnosti prilikom odlaska na fakultet te se manje brinu da li će uspješno organizirati vrijeme učenja. Analiza dobivenih rezultata pokazala je da ženski ispitanici značajnije pokazuju tjelesne i emocionalne znakove stresa i anksioznosti nego muški ispitanici. Definirajući čimbenike koji utječu na povećanje razine stresa i anksioznosti ispitanici su naveli užurban način života, temperament i karakter, manjak tjelesne aktivnosti, nepravilnu prehranu, financijsku nestabilnost, te pritiske i probleme u obitelji.
Zaključak: Psihološki stres sustavno doprinosi lošem mentalnom i fizičkom zdravlju, pa tako i oralnom zdravlju. Studenti dentalne medicine u Osijeku pokazuju simptome povećane razine stresa i anksioznosti, te je iz tog razloga, potrebno veći značaj pokloniti preventivnom djelovanju kroz edukaciju i odgovarajuće tematske radionice.Research objective: The objective of this research was to examine the level of stress and anxiety among dental medicine students of all years of study in Osijek, and to determine the factors that affect the increased level of stress and anxiety as well as to examine the connection of the mentioned factors with the mental and physical health of the students.
Study design: Cross-sectional study.
Subjects and methods: The participants were students from all years of study in Dental Medicine in Osijek, and the sample of participants was obtained through random selection. The research was conducted using an online survey questionnaire.
Results: The conducted study found no significant differences in the symptoms and consequences of stress and anxiety among students, with respect to the year of study. Symptoms primarily develop due to being overwhelmed with coursework. Among external factors, a favorable financial situation proved to be the most important, as it results in less stress or its absence related to studying, fear of exams, and fear of the future, specifically regarding job prospects. Additionally, there was a correlation between academic performance and stress; students with higher grades expressed less fear and aversion towards attending classes and were less concerned about effectively organizing their study time. Analysis of the results showed that female students exhibit physical and emotional signs of stress and anxiety significantly more than male students. The factors identified as contributing to increased levels of stress and anxiety included a hectic lifestyle, temperament and character, lack of physical activity, poor diet, financial instability, and family pressures and problems.
Conclusion: Psychological stress systematically contributes to poor mental and physical health, including oral health. Dental students in Osijek exhibit symptoms of heightened levels of stress and anxiety. For this reason, it is important to place greater emphasis on preventive action through education and appropriate thematic workshops
Application of variance analysis: profitability of companies in regions in Croatia : Graduate paper
No full textAnaliza varijance (ANOVA) vrijedan je alat pri statističkom analiziranju skupa podataka koja
utvrđuje postoji li statistički značajna razlika između srednjih vrijednosti promatranih
populacija, a u ovom slučaju između pokazatelja profitabilnosti poduzeća prema različitim
regijama u Hrvatskoj. Profitabilnost poduzeća se mjeri pokazateljima rentabilnosti imovine,
rentabilnosti vlastitog kapitala, marže profita, zadržane dobiti u odnosu na imovinu kao i
odnosu obveza poduzeća i EBITDA-e. Izrada rada uključuje korištenje statističkih metoda za
obradu podataka poput deskriptivne statistike te korištenje ANOVA-e. Ovaj diplomski rad
sadrži teorijsku podlogu i primjenu ANOVA-e u analizi pokazatelja profitabilnosti poduzeća
pet regija Hrvatske, a to su Središnja Hrvatska, Istočna Hrvatska, Gorska Hrvatska, Sjeverna
hrvatska obala i Južna hrvatska obala te interpretaciju i objašnjenje dobivenih rezultata. Sve
navedeno ima svrhu lakšeg i boljeg razumijevanja odnosa profitabilnosti poduzeća između
regija Hrvatske. Pri izradi rada korišten je softverski alat Statistica 14.1.0.The analysis of the variance is a valuable tool in the statistical analysis of a data set which
determines whether there is a statistically significant difference between the average values of
the observed populations, and in this case between the profitability indicators of the
enterprises according to the different regions in Croatia. The profitability of the company is
measured by indicators of profitability of assets, profitability of own capital, profit margin,
retained earnings in relation to assets, as well as the ratio of company liabilities to EBITDA.
The creation of the paper includes the use of statistical methods for data processing such as
descriptive statistics and the use of ANOVA (analysis of variance). This graduate thesis
contains the theoretical basis and the application of variance analysis with the aim of
approximating the relationship of profitability indicators of companies located in one of the
five regions of Croatia, namely Central Croatia, Eastern Croatia, Mountain Croatia, the
Northern Croatian coast and the Southern Croatian coast, as well as an interpretation and
explanation obtained results. All this with the purpose of easier and better understanding of
the profitability of companies between the regions of Croatia. The software tool Statistica
14.1.0 was used to create the paper
The connection between Indebtedness and Insolvency of a company : Graduate paper
No full textU ovom radu je istraživana veza između dvije skupine pokazatelja, odnosno između zaduženosti i insolventnosti.
U prvom djelu rada definirana je zaduženost i njezini pokazatelji te solventnost i njezini pokazatelji. Prethodna istraživanja su pokazala kako postoji povezanost između zaduženosti i insolventnosti. Poduzeće do insolventnosti dovode visoke razine duga.
U drugom dijelu rada napravljeno je empirijsko istraživanje na uzorku od 500 malih i srednjih poduzeća u Republici Hrvatskoj, od toga je 250 solventnih i 250 insolventnih poduzeća. Također za promatrane pokazatelje izračunati su osnovni statistički pokazatelji: aritmetička sredina, standardna devijacija i medijan. Istraživanje je napravljeno pomoću t-testa gdje je ispitivano postoji li statistički značajna razlika u prosječno vrijednosti pokazatelja za solventna i insolventna poduzeća. Za analizu je korišteno 11 pokazatelja, a to su: omjer zadržane dobiti i imovine, omjer gotovine i obveza, koeficijent zaduženosti, odnos duga i kapitala, omjer dugoročnih obveze i kratkotrajne imovina, omjer kratkoročnih obveza i kapitala, omjer kratkoročnih obveza i imovine, koeficijent vlastitog financiranja, omjer ukupnih kredita i imovine, omjer ukupnih kredita i prihoda i omjer obveza i prihoda. Na temelju provedene analize zaključeno je kako postoji statistički značajna razlika u prosječnoj vrijednosti pokazatelja između solventnih i insolventnih poduzeća. Poduzeće do insolventnosti dovodi prevelika zaduženost.In this paper, the relationship between two groups of indicators, specifically between indebtedness and insolvency, is investigated.
In the first part of the paper, indebtedness and its indicators, as well as solvency and its indicators, are defined. Previous research has shown that there is a connection between indebtedness and insolvency. High levels of debt lead a company to insolvency. In the second part of the paper, an empirical study was conducted on a sample of 500 small and medium-sized enterprises in the Republic of Croatia, consisting of 250 solvent and 250 insolvent enterprises. Basic statistical indicators were calculated for the observed indicators: arithmetic mean, standard deviation, and median. The study was conducted using a t-test to examine whether there is a statistically significant difference in the average value of indicators for solvent and insolvent enterprises. Eleven indicators were used for the analysis: the ratio of retained earnings to assets, the ratio of cash to liabilities, the debt ratio, the debt-to-equity ratio, the ratio of long-term liabilities to current assets, the ratio of short-term liabilities to equity, the ratio of short-term liabilities to assets, the self-financing coefficient, the ratio of total loans to assets, the ratio of total loans to revenue, and the ratio of liabilities to revenue. Based on the conducted analysis, it was concluded that there is a statistically significant difference in the average value of the indicators between solvent and insolvent enterprises. Excessive indebtedness leads a company to insolvency
Gender-based violence in partner relationship
No full textRodno uvjetovano nasilje u partnerskim odnosima predstavlja veliki i ozbiljan društveni problem. Ono uključuje različite oblike zlostavljanja koje možemo grupirati u četiri glavna oblika zlostavljanja žena: fizičko zlostavljanje, psihičko zlostavljanje, seksualno zlostavljanje i ekonomsko nasilje. Ova pojava ostavlja utisak na živote mnogih žena, a pogotovo onih koje nisu dovoljno hrabre istupiti i potražiti podršku i pomoć. Vrlo je bitno osvijestiti javnost i društvo o nasilju nad ženama te o nepravdi koju žene trpe u partnerskim odnosima iza zatvorenih vrata. Cilj ovog rada je prikazati definiciju rodno uvjetovanog nasilja, njegove vrste te dinamiku partnerskih odnosa, uključujući uzroke ostanka žena u nasilnim vezama i psihološke posljedice. Analizirajući tipologiju nasilja, fokus se usmjerava na četiri glavne grupe nasilja koje žene proživljavaju i faktore koji doprinose strahu od napuštanja, kao što su emocionalna i traumatska povezanost s nasilnikom i društvene predrasude. U pravnom okviru, naglasak je na međunarodnim i domaćim propisima, s posebnim osvrtom na tzv. Istanbulsku konvenciju i Zakon o zaštiti od nasilja u obitelji koji propisuje hitne mjere zaštite žrtava nasilja. Također se istražuje institucionalna uloga u borbi protiv nasilja, ističući važnost suradnje između policije, pravosuđa, socijalnih službi i nevladinih organizacija. Osnaživanjem institucija i pružanjem podrške žrtvama, kao i promjenom društvene percepcije, može se stvoriti sigurnije okruženje bez nasilja.Gender-based violence in intimate relationships represents a significant and serious social issue. It includes various forms of abuse that can be grouped into four main categories of violence against women: physical abuse, psychological abuse, sexual abuse, and economic violence. This phenomenon affects the lives of many women, especially those who are not brave enough to step forward and seek support and help. It is crucial to raise public awareness about violence against women and the injustices they suffer in intimate relationships behind closed doors. This paper focuses on the definition of gender-based violence, its types, and the dynamics of intimate relationships, including the reasons why women remain in abusive relationships and the psychological consequences. By analyzing the typology of violence, the focus is directed toward four main types of violence that women experience and the factors contributing to their fear of leaving, such as emotional and traumatic bonds with the abuser and social prejudices. In the legal framework, the emphasis is on international and domestic regulations, with a particular focus on the Istanbul Convention and the Law on Protection from Domestic Violence, which prescribes emergency protection measures for victims of violence. The institutional role is also explored, highlighting the importance of cooperation between the police, the judiciary, social services, and non-governmental organizations. By empowering institutions and providing support to victims, as well as changing societal perceptions, a safer, violence-free environment can be created
The Role of Listening in Effective Business Communication : Final paper
No full textU ovom radu istražuju se ključni aspekti komunikacije unutar organizacije, naglašavajući
važnost učinkovitog prijenosa informacija za postizanje poslovnih ciljeva. Rad se fokusira na
različite oblike komunikacije, uključujući verbalnu, pisanu, neverbalnu i elektronsku
komunikaciju, te analizira njihovu ulogu u osiguravanju efikasnosti unutar radnog okruženja.
Svrha i cilj rada je pružiti sveobuhvatan pregled komunikacijskih procesa i njihovog utjecaja
na organizacijsku učinkovitost. Teorijska podloga uključuje analizu suvremenih pristupa
komunikaciji i obuhvaća istraživanja u području poslovne komunikacije.
Metodologija korištena u radu uključuje kvalitativne i kvantitativne metode, s naglaskom na
analizu studija slučaja i intervju zaposlenika organizacije kako bi se dobio uvid u stvarne
izazove i prakse u komunikaciji. Dobiveni rezultati pokazuju da učinkovita komunikacija
značajno doprinosi poboljšanju radne atmosfere, povećanju produktivnosti i jačanju timske
suradnje.
Rasprava i zaključak rada ističu prednosti i nedostatke različitih komunikacijskih metoda,
pružajući smjernice za njihovu optimalnu primjenu. Identificirane su ključne prepreke u
komunikaciji te predložene strategije za njihovo prevladavanje. Rad također naglašava važnost
kontinuiranog usavršavanja komunikacijskih vještina za sve članove organizacije.This paper explores key aspects of communication within organizations, emphasizing the
importance of effective information transfer for achieving business goals. The study focuses on
various forms of communication, including verbal, written, nonverbal, and electronic
communication, and analyzes their role in ensuring efficiency within the workplace.
The purpose and goal of the paper are to provide a comprehensive overview of communication
processes and their impact on organizational effectiveness. The theoretical framework includes
an analysis of contemporary approaches to communication and encompasses the latest research
in the field of business communication.
The methodology used in the paper includes both qualitative and quantitative methods, with an
emphasis on case study analysis and employee surveys across organizations to gain insight into
real-world challenges and practices in communication. The results indicate that effective
communication significantly contributes to improving the work environment, increasing
productivity, and strengthening team collaboration.
The discussion and conclusions of the paper highlight the advantages and disadvantages of
various communication methods, providing guidelines for their optimal application. Key
communication barriers are identified, and strategies for overcoming them are proposed. The
paper also emphasizes the importance of continuous improvement of communication skills for
all members of the organization
Linguistic and Stylistic Analysis of Poems from Bratulić's Aleja glagoljaša (2019)
No full textAleja glagoljaša multimedijalni je spomenički kompleks glagoljaštva i glagoljice kojemu je posvećena znanstveno-popularna knjiga akademika Bratulića što broji tri izdanja, a u ovome radu riječ je o posljednjem iz 2019. godine. Knjiga je oblikovana kao odgovor na fizički kompleks 11 glagoljaških postaja i posvećena je sveukupnoj ćirilometodskoj baštini. Osim sadržajnih i informacijskih poglavlja koja se ponajviše oslanjaju na hrvatsko-slavensku kulturnu baštinu, sadrži i pjesničke tekstove koji se tematski nadovezuju na temeljni sadržaj knjige. U ovom radu prikazat će se jezično-stilska analiza tih (pjesničkih) tekstova, odredit će se poveznica s arhaizmima i početcima hrvatske, tj. slavenske pismenosti. S obzirom na to da se inicira na putovanje koje je fizičko, ali i duhovno, najprije će se analizirati pjesma U Roču kao početak putovanja i žarište glagoljice i hrvatskoga glagoljaštva, a cijelo će se putovanje završiti analizom pjesme Vrijedno putovanja. Upotrebom odabrane paleoslavističke, paleokroatističke i lingvostilističke literature kao i pomnom analizom zaključit će se što je sve bilo vrijedno tog putovanja, tj. osnažuju li pjesme poznavanje hrvatsko-slavenske jezične i književne prošlosti, odnosno pretakanje fizičkog kompleksa u literarni – tekstni
Perspectives on business negotiation among different generations : Final paper
No full textU današnje vrijeme sve se više primjećuju razlike između generacija. Isto kao što se razlike primjećuju u privatnom životu, primjećuju se i u poslovnom. Velika važnost u poslovanju je poslovno pregovaranje kod kojeg postoje različiti stilovi i strategije. Pregovaranjem se nastoji ostvariti što bolji ishod za obje pregovaračke strane te je stoga bitno poznavati stilove i strategije tijekom pregovaranja. Razlike u stilovima i strategijama postaju očitije kada se u pregovorima susretnu različite generacije. S obzirom da su odrasli u različitim vremenima, svaka od generacija ima različit stav, mišljenje ili sustav vrijednosti što može predstavljati moguće nesuglasice tijekom pregovaranja. Za svaku od generacija se smatra da ima poseban oblik pregovaranja te da koriste različite stilove. Zbog toga, pripadnici generacije baby boomer-a imaju izraženiji autoritet, formalniji su i imaju čvrst stav, s druge strane pripadnici generacije X su podložniji promjenama i dobro se snalaze negdje „u sredini“ kada je u pitanju pregovaranje s ostalim generacijama, pripadnici generacije Y su fleksibilni te održavaju dobar balans između privatnog i poslovnog života te pripadnici generacije Z za koje se smatra da su inovativni, brzopleti i sve više im u pregovorima pomaže tehnologija. U radu će se prikazati kako pregovaraju generacija baby boomer-a, generacija X, generacija Y i generacija Z te koje pregovaračke stilove i strategije koriste.In today's world, differences between generations are becoming more noticeable. Just as differences are noticed in private life, they are also noticed in business. A key aspect in business is business negotiation, which involves different styles and strategies. Negotiation aims to achieve the best possible outcome for both negotiating parties, so it is important to be familiar with styles and strategies during negotiations. Differences in styles and strategies become more apparent when different generations meet in negotiations. Considering that they grew up in different times, each of the generations has a different attitude, opinion or value system, which can represent possible disagreements during negotiations. Each generation is believed to have a unique form of negotiation and to use different styles. Therefore, members of the baby boomer generation possess authority, are formal, and have a strong stance, while members of generation X are more open to change and navigate well "in the middle" when negotiating with other generations. Members of generation Y are flexible and maintain a good balance between personal and professional life, while members of generation Z are considered innovative, impulsive, and increasingly aided by technology in negotiations. The work will show how the baby boomer generation, generation X, generation Y, and generation Z negotiate and what negotiation styles and strategies they use
Criminal profiling as a method of clarifying criminal offences
No full textKorelacija između kriminalističkog istraživanja i kriminalističkog profiliranja danas može igrati dosta značajnu ulogu. Unatoč činjenici da se povijesno gledano može reći kako su određene karakteristike individua bile dovoljan pa čak i ključan dokaz za povezivanje osobe s određenom vrstom kriminalnog ponašanja odnosno s konkretnim kaznenim djelom, začetci razmatranja bazičnih činjenica kategorizirajući ih u određene okvire stvarajući pritom kriminalističke profile javljaju se poprilično kasno a samu tezu potvrđuje i činjenica da se profiliranje kao sredstvo istrage javlja tek u dvadesetom stoljeću. Rad, između ostaloga, donosi odgovore na pitanja tko su profileri i kakvi bi oni morali biti, te analizira stadije kriminalističkog profiliranja po etapama. Iako su kroz godine provedena razna istraživanja, potonje objašnjena kroz sami rad, na temelju kojih se može zaključiti kako profili sami po sebi nisu garancija uspješnosti razrješenja kaznenih djela, razvojem tehnologije kao i većim povezivanjem s drugim znanostima kao što je primjerice psihologija ili metodama kao što je geografsko profiliranje može se reći da kriminalističko profiliranje ipak postepeno dobiva relevantnu traženu važnost primjene na području kriminalistike.The correlation between criminal investigations and offender profiling can play an important role in the modern era. Although historical perspective suggests that certain individual characteristics have historically served as sufficient, even crucial, evidence to link a person to a particular criminal behavior or offense, the consideration of basic facts framed to create criminal profiles has emerged relatively late. This is supported by the fact that profiling as an investigative tool did not emerge until the twentieth century. In this paper, we provide answers to questions such as who profilers are and what they should be like. We also outline the different stages of crime profiling. Although various studies have been carried out over the years, we can conclude, as explained in this paper, that profiles themselves are no guarantee of successfully solving criminal cases. However, with technological advances and the greater integration of other sciences such as psychology or methods such as geographical profiling, criminal profiling is gradually gaining relevance and demand in the field of criminology