VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
Benefits as a Form of Attracting, Motivating and Retaining Employees: A Case Study
No full textSvrha ovoga diplomskog rada bila je istražiti sustave nagrađivanja, odnosno beneficije kao oblik privlačenja, motiviranja i zadržavanja zaposlenika u odabranom poduzeću. Istražen je način njihove praktične primjene u odabranoj organizaciji, zadovoljstvo zaposlenika ponuđenim beneficijama te se doznalo koje beneficije zaposlenici preferiraju. Istraživanje je provedeno metodom anketnog upitnika koji je bio sastavljen od 19 pitanja te je sudjelovalo 75 ispitanika. Beneficije koje zaposlenici najviše preferiraju su 13. plaća, dodatni dani godišnjeg odmora, dodatno zdravstveno osiguranje, neradni vikend i dodatan slobodni dan u tjednu. Najmanje preferiraju beneficije Team building, sportske/opuštajuće aktivnosti i besplatnu hranu i piće. Kroz istraživanje utvrđeno je da u odabranom poduzeću prevladava mlada radna snaga koja neprestano prati trendove na tržištu rada. Utvrđeno je također da se radi o mnoštvu visokoobrazovanih zaposlenika koji i dalje žele rasti i razvijati se kroz razna školovanja i edukacije. Kako se radi o mladoj radnoj snazi otvara se potencijal za buduće razvijanje beneficija za mlade obitelji kako bi ih zadržali, ali isto tako postoji izazov da se mladi zaposlenici i mlade obitelji odluče za život izvan RH. Utvrđeno je da je slobodno vrijeme zaposlenicima najdragocjenije te da je svaki vid beneficije u tom smjeru uvijek poželjan. Radi se o zaposlenicima koji sve više brinu o svom zdravlju te se i tu otvara mogućnost dodavanja inovativnih pogodnosti. Ako sagledamo motivaciju zaposlenika, zaposlenici bi željeli da im se da osobno priznanje za rad te da je takav vid komunikacije u svakom trenutku poželjan, te smatraju da je motivacija i radni učinak zaposlenika veći ako je zaposlenik bolje nagrađen za svoj rad u odnosu na konkurentnu organizaciju.
KljučneThe purpose of this thesis was to study reward systems, i.e. benefits as a form of attracting, motivating and retaining employees in a selected company. The ways in which offered benefits are realized in the selected organization, as well as employee satisfaction with said benefits have been investigated, and it has been found which benefits the employees prefer the most. The study was conducted by means of a questionnaire which consisted of 19 questions. The benefits that the employees prefer the most are a thirteenth-month salary, additional paid vacation days, additional health insurance benefits, weekends off work and an additional day off every week. The least preferred benefits include team building and sports / leisure activities, as well as free food and drinks. The study has shown that the selected company’s staff consists predominantly of younger employees who continuously follow trends in the labor market. It has also been established that there are many highly educated employees who want to grow and develop professionally by means of further education and training. As this is a fairly young workforce, there is much potential for future benefits targeted at young families in order to improve staff retention, but there is also the challenge of younger employees and their families deciding to live and work abroad. It has been established that leisure time is regarded as the most important among employees and that any type of benefit which ensures more of it is always welcome. These are employees who pay increasingly more attention to their health, which indicates further possibilities for additional innovative benefits. When it comes to staff motivation, the employees appreciate being given personal recognition for their work, pointing out that this type of communication is always welcome and that motivation and work performance increase if employees are better rewarded for their work compared to reward systems in competing organizations
Young Consumers’ Attitudes to Clothing Brands
No full textTema ovoga završnog rada jest „Stavovi mladih potrošača prema brendovima odjeće“. Ovaj završni rad pripada području marketinga, pa su u njemu definirani pojmovi marka, brend, stavovi i ponašanje potrošača te pojmovi segmentacija, targetiranje i pozicioniranje.
Brend se sastoji od imena, znaka (loga), slogana, boje ili svih tih elemenata zajedno. Za brend je važno da se kupci osjećaju emocionalno povezani s njim te da u njima budi osjećaj pripadnosti. Stav potrošača jest njihov način razmišljanja i djelovanja prema nekom proizvodu, usluzi ili brendu. Stav može biti pozitivan ili negativan, no teško je promjenjiv.
Pomoću provedenog istraživanja ispitani su stavovi mladih potrošača o izboru brenda odjeće. Skupinu su činili muškarci i žene od 18 do 35 godina starosti. Odjeća je oduvijek bila neizostavni dio ljudskog života, ali se motivi za kupnju odjeće razlikuju od osobe do osobe. Neki kupuju odjeću samo kad se istroši ona koju već imaju, drugi kupuju kad im se nešto svidi, a postoje i osobe koje prate trendove i svoju odjeću mijenjaju svake sezone. U radu su predstavljeni brendovi odjeće koji su se najčešće spominjali među ispitanicima i neki koji posluju jako dugo, a i dalje drže vodeću poziciju u modnoj industriji.
Stavovi mladih potrošača ispitani su pomoću anketnog upitnika izrađenog u Google obrascu. Istraživanje je provedeno putem interneta u razdoblju od 5. travnja 2023. godine do 10. svibnja 2023. godine. U istraživanju je sudjelovao 101 ispitanik, a radilo se o prigodnom uzorku. Na temelju dobivenih rezultata navedene su preporuke za brendove odjeće koji već posluju na području Hrvatske ili koji tek planiraju otvoriti svoje poslovnice.The topic of this thesis is „Young consumers' attitudes to clothing brands”. This thesis belongs to the field of marketing, and it includes definitions of the terms brand, consumer attitudes and behaviour, as well as the terms segmentation, targeting and positioning.
A brand consists of a name, a sign (logo), slogan, colour, or all those elements combined. It is crucial for a brand that customers feel emotionally connected with it and that it evokes the feeling of belonging. Consumer attitude is the way they think and act in relation to a product, service or brand. An attitude may be positive or negative, but it is very hard to change.
The conducted research examines the attitudes of young consumers to their choice of clothing brand. The group of young consumers included men and women aged 18 to 35 years. Clothing has always been an indispensable part of human life, but the motives for buying clothes vary from person to person. Some individuals only buy clothes when the ones they already have are worn out, others buy clothes when they like something, and there are also persons who keep up with the trends and change clothes each season. This thesis presents the clothing brands that were mostly mentioned by the participants and some that have been in business for over a hundred years, but still hold the leading position in the fashion industry.
The attitudes of young consumers were examined using a survey made in Google Forms. The research was carried out online, from 5 April 2023 to 10 May 2023. It included 101 participants and represents an adequate sample. Based on the results obtained, some recommendations are given for clothing brands that already do business in the territory of Croatia or those that are just planning to open their stores
The perception of young people in Croatia regarding Muslim women who wear the traditional Muslim headscarf
No full textCilj ovoga istraživanja bio je analizirati percepciju mladih u Hrvatskoj o muslimanskim ženama koje nose tradicionalnu muslimansku maramu.
U istraživanju je korištena kvantitativna metoda pomoću koje je anketirano 126 mladih ispitanika u Hrvatskoj, a anketni upitnik je podijeljen putem društvenih mreža.
Rezultati istraživanja pokazali su kako većina ispitanika o ovoj temi nema radikalne stavove. Većina ispitanika ne pokazuje predrasude na temelju pripadnosti pojedinca muslimanskoj vjeroispovijesti te nastavno na to niti s religioznim načinom odijevanja.
Rezultati su većinski upućivali na neutralne stavove kod ispitanika te najčešće ispitanici ne vide povezanost nošenja marame s inteligencijom, profesionalnošću, konzervativnošću, feminizmom i slično.
Unatoč liberalnosti većine, nije zanemariv udio ispitanika kojima susret sa ženom koja nosi maramu budi asocijacije o terorizmu, a koji iznosi 20 %. Gotovo 30 % ispitanika smatra kako je žena u islamu prisiljena nositi maramu, a 33 % ispitanika ima negativne prve asocijacije kad čuju pojam “Islam”.The aim of this study was to analyze the perception of young people in Croatia regarding Muslim women who wear the traditional Muslim headscarf.
The research used the quantitative method, through which 126 young respondents in Croatia were surveyed. The questionnaire was distributed via social networks.
The research results show that most respondents do not have radical views on this topic. Furthermore, most respondents do not show prejudice based on the individual's belonging to the Muslim religion, especially not with the religious way of dressing.
The results mostly pointed to neutral attitudes among the respondents. Most often, the respondents do not see a connection between wearing a headscarf and intelligence, professionalism, conservatism, feminism, etc.
Despite the open-mindedness of the majority, the ratio of respondents who associate a woman wearing a headscarf with terrorism is not negligible, amounting to 20%. Almost 30% of respondents believe that women in Islam are forced to wear a headscarf, and 33% have negative first associations when they hear the term "Islam"
Possibilities of application of business intelligence in small companies
No full textPredmet ovog diplomskog rada je analiza sustava poslovne inteligencije, identificiranje područja primjene poslovne inteligencije te izrada prijedloga poslovne inteligencije za primjenu u maloj organizaciji. U svakoj današnjoj velikoj organizaciji postoji tim stručnjaka koji se bavi analizom nekih vrsta podataka te postoji sustav koji prikuplja i obrađuje podatke. Poslovnu inteligenciju najčešće koriste velike organizacije prilikom donošenja odluka jer one i prikupljaju najveće količine podataka te imaju sofisticirane sustave za tu namjenu. Postoje razne primjene poslovne inteligencije, sustavi prikupljanja i obrade podataka te sustavi za potporu u odlučivanju koji bi se mogli primijeniti i na malim organizacijama.The subject of this thesis is the analysis of the business intelligence system, the identification of areas for application of business intelligence and the development of business intelligence proposals for a small organization. In every large organization today, there is a team of experts who deal with the analysis of some kind of data, and there is a system that collects and processes the data. Business intelligence is most often used by large organizations when making decisions because they collect the largest amount of data, and they have sophisticated systems for this use. There are various applications of business intelligence, data collection and processing systems, and decision support systems that could be applied to small organizations as well
Communication plan proposal of the selected real estate agency
No full textPredmet je rada komunikacijski plan agencije za nekretnine u nastajanju. Uvodno poglavlje rada bavi se teorijom planiranja komunikacije, komunikacijskim planom te dijelovima komunikacijskog plana. U tim je dijelovima rada naglašena važnost planiranja komunikacije. Sljedeće poglavlje rada bavi se djelokrugom agencija za nekretnine te komunikacijom agencija za nekretnine. Prije izrade prijedloga komunikacijskog plana bilo je potrebno provesti istraživanje, tj. analizu tržišta. Analiza tržišta provedena je analizom brojnosti agencija za nekretnine, analizom sadržaja web stranica, analizom sadržaja društvenih mreža te analizom objava u medijima. Na temelju podataka iz teorijskog dijela rada te provedenog istraživanja tržišta, napravljen je prijedlog komunikacijskog plana agencije za nekretnine u nastajanju. U prijedlogu komunikacijskog plana jasno su dane smjernice kako bi agencija za nekretnine u nastajanju trebala postaviti komunikaciju s ciljanim javnostima te u konačnici ostvariti svoje komunikacijske ciljeve. U zaključku su sažeti rezultati rada tako da se odnose na postavljene ciljeve rada te jesu li dobiveni odgovori na postavljena istraživačka pitanja. Rad može poslužiti kao komunikacijski plan stvarne agencije za nekretnine i pomoći u realizaciji poduzetničkog pothvata.The topic of this paper is the communication plan of an emerging real estate agency. The introduction chapter of the paper deals with the theory of communication planning, the communication plan and parts of the communication plan. These parts of the paper emphasize the importance of communication planning. The following chapter of the paper deals with the area of activity of real estate agencies and the communication of real estate agencies. Before creating a communication plan proposal, it was necessary to conduct research, i.e., the market analysis. The market analysis was carried out by analysing the number of real estate agencies, the content of websites, the content of social networks and media publications. The communication plan proposal concerning the emerging real estate agency was created on the basis of data provided in the theoretical part of the paper and the conducted market research. The communication plan proposal clearly gives guidelines on how the emerging real estate agency should set up communication with the target public and ultimately achieve its communication goals. The conclusion summarizes the results of the paper so that they relate to the set goals of the paper and indicate whether the answers to the research questions have been obtained. This paper can serve as a communication plan of a real estate agency and help in the realization of an entrepreneurial venture
The role of influencers in the promotion of sustainable tourist destinations through digital channels
No full textUloga influencera u promociji održivih turističkih destinacija putem digitalnih kanala sve je važnija u suvremenom turizmu. Influenceri mogu doprinijeti podizanju svijesti o održivom turizmu i motivirati putnike da biraju održive turističke destinacije, što dovodi do veće zaštite prirodnih i kulturnih resursa. Ovo istraživanje analizira kako influenceri utječu na percepciju i izbor održivih turističkih destinacija te kako se njihova promocija može unaprijediti. Rezultati istraživanja ukazuju na potrebu za edukacijom influencera o održivim praksama u turizmu, suradnjom s turističkom industrijom i prilagodbom komunikacijskih strategija kako bi se privukla pažnja putnika i potaknula promjena ponašanja.The role of influencers in the promotion of sustainable tourist destinations through digital channels is increasingly important in modern tourism. Influencers can contribute to raising awareness of sustainable tourism and motivate travelers to choose sustainable tourist destinations, which leads to greater protection of natural and cultural resources. This research analyzes how influencers influence the perception and choice of sustainable tourist destinations and how their promotion can be improved. The research results indicate the need for education of influencers on sustainable practices in tourism, cooperation with the tourism industry and adaptation of communication strategies to attract the attention of travelers and to encourage change in their behavior
Krizno komuniciranje na primjeru atentata na Ivu Pukanića
No full textU ovome završnom radu istražuje se krizno komuniciranje na primjeru atentata na poznatog
novinara i urednika hrvatskog tjednika, pokojnog Ivu Pukanića. Cilj završnog rada je na
navedenom primjeru obraditi sve elemente kriznog komuniciranja u odnosima s javnošću analizom
stručne literature, te ono što je temeljem provedenog istraživanja konstatirano dodatno potvrditi
provođenjem dubinskog intervjua s Krunoslavom Borovcem, koji je u vrijeme atentata obavljao
funkciju glasnogovornika MUP-a.Završni rad podijeljen je u pet cjelina, počevši od uvodne cjeline
u kojoj se čitatelja upoznaje s pojmovima kao što su kriza, krizno komuniciranje, krizni
menadžment i ono najvažnije; 3 L. 3L je kratica za 3 limita (limitirati TKO govori, ŠTO se govori
i limitirati KANALE kojima će se govoriti), a koristi se u kriznim situacijama kada je puno informacija.
U drugome dijelu rada opisuje se sam atentat, te se sažeto dotiče lika i djela Ive Pukanića.
U trećem dijelu završnog rada raspravlja se o rezultatima krize, poglavito o tome je li se što promijenilo
u zakonodavstvu nakon atentata, te kako su političari reagirali nakon događaja. Četvrti dio
je istraživački dio u kojemu se analizira provedeni intervju s tadašnjim glasnogovornikom MUPa
koji je imao zadatak svakodnevne komunikacije s kanalima tradicionalnih medija, čime se mogu
potvrditi ili opovrgnuti metode kriznog menadžmenta opisane u uvodnome dijelu. Konačno, u petoj
cjelini koju čini zaključak iznose se stavovi utemeljeni na saznanjima iz stručne literature kao
i saznanja dobivena iz dubinskog intervjua.This final paper explores crisis communication on regardingon the of the assassination of a famous
journalist and editor of a Croatian weekly news magazine; the late Ivo Pukanić. The aim of the
final paper is to research all the elements of crisis communication in public relations by analyzing
the professional literature, and determine how to research findings relate to the with Krunoslav
Borovac, who at the time of the assassination performed the function of the spokesman of the
Ministry of Internal affairs.The final paper is divided into five sections, starting with the introductory
unit in which the reader is introduced to concepts such as crisis, fur communication, crisis
management and most importantly; 3 L. 3L stands for 3 limits (limit who says, what is said and
channels trougho which to speak), and is used in crisis situations when there is a lot of information.
In the second work of the work, the assassination itself andis the character and activitis of Ivo
Pukanić are described. The third part of the final paper discusses the results of the crisis; especially
about whether anything changed in legislation after the assassination, and how politicians reacted
after the events. The fourth part is the research part in which the interview conducted with the then
spokesperson of the Ministry of the Interior is analyzed. Mr. Borovec had the task of daily communication
with the channels of traditional media, which can confirm or refute the methods of
crisis management described in the introductory paper. Finally, in the fifth unit that makes up the
conclusion, views based on the professional literature analysis and the information obtained from
the in-depth interview are presented
Croatian Journalists Perception of Ethics in Journalism
No full textCilj završnoga rada bio je analizirati trenutačno stanje etike u novinarstvu iz perspektive hrvatskih novinara. Etika je izuzetno važna u novinarstvu, ali i u svakoj drugoj profesiji. Ako nema etike u novinarstvu, nema niti objektivnoga izvještavanja. Etika novinarstva sastoji se od etičkih načela i pravila koja omogućuju kvalitetno te ispravno novinarsko djelovanje. Kako bi novinari djelovali u skladu s etičkim načelima i pravilima, moraju se služiti Kodeksom časti hrvatskih novinara ili, pak, etičkim kodeksom medijske kuće u kojoj djeluju. U teorijskome dijelu rada definirani su ključni pojmovi poput etike, novinarstva te etike novinarstva. Također, etika novinarstva prikazana je kroz povijesni kontekst te je ukazano na važnost postojanja etičkih načela i njihovu primjenu kroz samoregulaciju medija. Uz to, u teorijskom dijelu rada prikazano je dosadašnje istraživanje na temu etike novinarstva. U istraživačkom dijelu rada provedeno je vlastito istraživanje kvantitativnom metodom ankete na uzorku od 36 ljudi. U istraživanju je postavljeno 15 pitanja koja se odnose na stanje etike novinarstva u Hrvatskoj, poznavanje medijske samoregulacije i etičkih kodeksa struke te kršenje etičkih odrednica. U istraživanju su analizirani odgovori ispitanika te su prikazani putem grafičkih elemenata kako bi se mogao donijeti konačan zaključak o stanju etike novinarstva u Republici Hrvatskoj.The objective of this undergraduate thesis is to investigate the current state of ethics in journalism from the perspective of Croatian journalists. Ethics is extremely important in journalism, but also in every other profession. If there is no ethics in journalism, there is no objective reporting. The ethics of journalism consist of ethical principles and rules that enable quality and proper journalistic activities. For journalists to act in accordance with ethical principles and rules, they must use the Croatian Journalists’Code of Honour or the code of ethics of the media house in which they operate. The theoretical part oft he paper defines key concepts such as ethics, journalism, and the ethics of journalism. Moreover, the ethics of journalism is presented in the historical context and he importance of the existence of ethical principles and their application through media self-regulation is emphasised. In addition, the theoretical part of the paper presents a recent study on the ethics of journalism. In the research part of the paper a quantitative survey was conducted on a sample of 36 people. The survey 15 questions were asked related to the state of ethics of journalism in Croatia, knowledge of media self-regulation and ethical codes of profession and violation of ethical determinants. In the study, the respondents’ answers were analyzed and presented using graphical elements in order to reach a conclusion about the state of journalism ethics in the Republic of Croati