VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
The influence of epidemiological measures on the financial sustainability of social services on the example of CeDePe Zagreb
No full textPandemija koronavirusa koja je zahvatila cijeli svijet tijekom 2020. izazvala je brojne negativne posljedice na svjetska gospodarstva i društvo u cjelini. U okviru globalnih zbivanja, niti Hrvatska nije mogla izbjeći suočavanje s COVID-19 krizom, uvodeći restriktivne epidemiološke mjere koje su se izrazito negativno odrazile na cijelo gospodarstvo pa i socijalni sektor. U ovome radu provedena je analiza utjecaja epidemioloških mjera na financijsku održivost socijalnih usluga fokusirajući se na udrugu CeDePe Zagreb. Komparativnom analizom dvaju modela financiranja socijalnih usluga rad je utvrdio kako su pružatelji socijalnih usluga čiji je osnivač Republika Hrvatska u povoljnijem položaju od drugih pružatelja iz mreže socijalnih usluga jer se financiraju na temelju sveukupnih rashoda organizacije. Udruga CeDePe Zagreb koja koristi model financiranja usluge po izvršenoj usluzi u 2020. zabilježila je pad prihoda od socijalnih usluga za 32% u odnosu na 2019. Koristeći povijesne podatke, rad je istražio perspektivu za razvoj socijalnih usluga izvan ustanova socijalne skrbi čiji je osnivač Republika Hrvatska. Utvrđeno je kako broj pružatelja socijalnih usluga zadnjih deset godina kontinuirano raste te da je kao preduvjet za razvoj kvalitete socijalnih usluga nužno uspostaviti jedinstveni i transparentni model financiranja svim pružateljima u mreži socijalnih usluga, uvažavajući standarde za pružanje socijalnih usluga.The coronavirus pandemic that swept the world during 2020 caused a number of negative consequences for the world's economies and the general public. In the context of global developments, Croatia could not avoid facing the COVID-19 crisis. Restrictive epidemiological measures were introduced with a very negative impact on the entire economy, including the social sector. This paper analyses the impact of epidemiological measures on the financial sustainability of social services, focusing on the association CeDePe Zagreb. By comparative analysis of two models of financing social services, the paper found that social service providers founded by the Republic of Croatia are in a more favourable position than other providers from the social services network because they are financed based on the overall expenses of the organization. The association CeDePe Zagreb, which uses another financial method conducted by the provided service, in 2020 recorded a decrease in revenues from social services by 32% compared to 2019. Using historical data, the paper analysed the perspective for the development of social services outside the social welfare institutions founded by the Republic of Croatia. It was found that the number of social service providers has been growing steadily over the last ten years. As a precondition for developing the quality of social services it is necessary to establish a unique and transparent financing model for all providers in the social services network, respecting social service standards
Analysis of education of Grand PRix winners for the development of the profession
No full textPostoji mnogo definicija odnosa s javnošću. Prema definiciji koja je izabrana online anketom i to glasovanjem stručnjaka za odnose s javnošću iz cijelog svijeta, 2012. godine, odnosi s javnošću su strateški, komunikacijski proces koji gradi međusobno korisne odnose između organizacije i njezinih javnosti (Jugo, 2012). Odnosi s javnošću pokrivaju gotovo sva područja ljudskog djelovanja koje možemo svrstati u financije, korporacije, politiku, neprofitne organizacije, turizam i putovanja, industriju zabave i filma, sport, medije, udruge i društva (Tomić, 2016). Odnosi s javnošću se prvi put spominju u SAD-u, a prvu knjigu iz područja odnosa s javnošću napisao je Edward L. Bernays 1923. godine (Tomić, 2016). U Hrvatskoj su se odnosi s javnošću počeli oblikovati kao samostalna struka 1990-ih, premda je već 1964. prvi put raspisan natječaj za radno mjesto stručnjaka za odnose s javnošću. Hrvatska udruga za odnose s javnošću (HUOJ) osnovana je 1994. godine u Zagrebu, na inicijativu Eduarda Osredečkog, a registrirana je 1998. godine i jedina je strukovna udruga za odnose s javnošću u Republici Hrvatskoj (Jugo, 2012). Najstarija i najvažnija aktivnost udruge su godišnje konferencije za odnose s javnošću koje su prigoda za informiranje o novim trendovima u struci i razmjenu iskustava. Nagrada Grand PRix dodjeljuje se svake godine počevši od 2007. kao priznanje stručnjacima u odnosima s javnošću za izvrsnost pokazanu u osmišljavanju i provedbi projekata u odnosima s javnošću. Analiziranjem obrazovanja dobitnika nagrade Grand PRix za razvoj struke odnosa s javnošću, počevši od 2007. godine pa do danas, što je bio predmet ovog rada, iz dobivenih podataka može se zaključiti da je obrazovna struktura dobitnika nagrade Grand PRix za razvoj struke odnosa s javnošću u Republici Hrvatskoj na visokoj europskoj razini.There are many definitions of public relations. According to the definition chosen by the online survey by voting public relations experts from around the world in 2012, public relations are a strategic, communication process that builds mutually beneficial relations between the organisation and its public (Jugo, 2012). Public relations cover almost all areas of human activity that can be classified as finance, corporations, politics, non-profit organisations, tourism and travel, entertainment and film industry, sports, media, associations and societies (Tomić, 2016). Public relations were first mentioned in the United States and the first book in the field of public relations was written by Edward L. Bernays in 1923 (Tomić, 2016). In Croatia, public relations started to shape themselves as an independent profession in the 1990 s, although the first public relations expert job competition was called as early as 1964. The Croatian public Relations Association (HUOJ) was founded in 1994 in Zagreb at the initiative of Eduard Osredečki and was registered in 1998 and is the only public relations professional association in the Republic of Croatia (Jugo, 2012). The oldest and most important activities of the association are annual public relations conferences which are an opportunity to inform about new trends in the profession and exchange of experiences. The Grand Prix award is awarded every year starting in 2007 as a recognition to public relations experts for excellence shown in the design and implementation of public relations projects. By analysing the education of the Grand Prix winner for the development of professional public relations, starting from 2007 until today, which was the subject of this paper, it can be concluded from the data obtained that the educational structure of the Grand Prix winner for the development of professional public relations in the Republic of Croatia is at a high European level
Utjecaj organizacijske kulture na intenzitet otpora promjenama
No full textOvaj diplomski rad analizira kako organizacijska kultura utječe na intenzitet otpora zaposlenika prema promjenama u poduzeću. Organizacijska kultura svojevrstan je identitet poduzeća s obzirom na to da sadrži brojne elemente među kojima su organizacijske vrijednosti, norme, kulturni obrasci, simboli, uniformiranost i drugo. Organizacijskom kulturom može se utjecati na ponašanje zaposlenika i na njihov stav prema promjenama u organizaciji. Poduzeća u svojem životnom ciklusu prolaze različite vrste promjena uzrokovane unutarnjim ili vanjskim čimbenicima. Kako bi uspješno proveli promjenu, menadžeri bi trebali imati punu podršku zaposlenika, no čest je slučaj da pojedinci ili skupina pružaju otpor promjeni. Razlozi su različiti, a najčešće se kriju u sigurnosti koju im pruža rutina, mogućim socijalnim i/ili ekonomski gubicima, gubljenju kontrole itd. Kako bi se smanjio intenzitet toga otpora i poticanja spremnosti zaposlenika na promjenu, nužno je utjecati na njihove stavove, razmišljanja i ponašanja. To se provodi navedenim elementima organizacijske kulture. Za upravljanje promjenom, menadžeri sastavljaju kvalitetan plan edukacije i plan nagrađivanja zaposlenika. Za potrebe ovoga rada, provedeno je istraživanje u obliku ankete na 46 ispitanika iz različitih dijelova Republike Hrvatske. Rezultati istraživanja pokazuju kako su u hrvatskim poduzećima najčešće promjene u ljudskom kapitalu, organizacijskoj kulturi i tehnološke promjene. Promjene koje su doživjeli tijekom svojega radnog iskustva ispitanici su većinom nevoljko prihvaćali, a najnegativnije stavove pokazuju prema promjenama koje se odnose na odvajanje od kolega i dodatan posao. Važnost formalnih i neformalnih grupa u poduzeću na neki je način iskazana i kroz tvrdnju da bi se u većini priključili otporu ako njihovi kolege ne odobravaju promjenu, a njima samima ne smeta. Ispitanici smatraju kako su informiranost, nagrađivanje, edukacija i kvalitetna strategija upravljanja promjenama ključni čimbenici prihvaćanja promjene, a slažu se da bi prihvatili promjenu ako se podudara s organizacijskim i njihovim osobnim ciljevima, ako postoji zajednička vizija u poduzeća i ako imaju mogućnost sudjelovanja u njezinom kreiranju.This thesis is designed to analyze the ways in which organizational culture affects the intensity of employee resistance to company's change. Organizational culture is a kind of corporate identity, it includes many elements, like organizational values, norms, cultural patterns, symbols, uniformity and more. Through organizational culture, it is possible to influence the behavior of employees and their attitude towards changes in the organization. Namely, in their life cycle, companies go through different types of changes caused by internal or external factors. In order to successfully implement change, managers generally need to have the full support of employees, however, it is often the case that individuals or groups show resistance to change. The reasons are different, and most often lie in the security provided by the routine, possible social and /or economic losses, loss of control, etc. In order to reduce the intensity of this resistance and encourage employees' willingness to change, it is necessary to influence their attitudes, thoughts and behaviors. This can be done through the elements of organizational culture. To manage change, managers approach, usually include information and communication, a quality education plan and an employee reward plan. For the purposes of this thesis, a survey was conducted on a sample of 46 respondents from different areas of the Republic of Croatia. The results of the research show that changes in human capital, organizational culture and technological changes most often occur in Croatian companies. The changes they experienced during their work experience were mostly reluctantly accepted by the respondents, and they show the most negative attitudes towards the changes related to separation from colleagues and additional work. The importance of formal and informal groups in the company is in some way expressed through the claim that most would join the resistance if their colleagues do not approve of the change, but they themselves do not mind. They believe that information, reward, education and a quality change management strategy are key factors in accepting change, and agree that they would accept change if it coincides with organizational and personal goals, if there is a common vision in companies and if they have the opportunity to participate in its creation
Unaprjeđenje zaštite informacija uz pomoć standarda informacijske sigurnosti na primjeru odabranog poduzeća
No full textU ovom radu opisana je analiza unaprjeđenja zaštite informacija na primjeru odabranog poduzeća. Cilj rada bilo je detaljno proučiti i analizirati poslovanje te, na temelju toga, predložiti promjene koje bi poboljšale način poslovanja te bi nakon uvođenja preporučenih promjena poduzeće bilo spremno za uvođenje certifikata informacijske sigurnosti ( ISO/IEC 27001 ready). U modernom poslovanju na dnevnoj bazi poduzeće se susreće s brojim informacijama i podatcima te ih je važno prepoznati da bi ih se pravilno zaštitilo i koristilo, za što je potreban dobar informacijski sustav.
Korištenjem različitih metoda istraživanja (metoda modeliranja, metoda komparacije, metoda analize, empirijska metoda, metoda dokazivanja), problem zaštite informacija analiziran je kroz više pristupa te se tako postavlja dobar teorijski okvir za detaljno razumijevanje pojma zaštite informacija, što sve spada pod taj pojam, što je to uopće informacijska sigurnost itd. Pomoću prikupljenih informacija kroz daljnju analizu i istraživanje poslovanja poduzeća pokušavaju se potkrijepiti i istražiti svi mogući odgovori i opcije ciljeva istraživanja. Ciljevi istraživanja su ti koji pružaju širinu i daju pregled tema informacijske sigurnosti, zaštite informacija i međunarodnog certifikata informacijske sigurnosti.
Rad rezultira prijedlogom poboljšanja poslovanja poduzeća, pomoću kojeg bi se zaštita informacija znatno unaprijedila i poduzeće bi bilo ISO/IEC 27001 ready. Taj rezultat će se postići pregledom teoretskog dijela, zadovoljavanjem i detaljnim objašnjavanjem svih uvjeta unutar rada.This paper describes the analysis of improving information protection on the example of a selected company. The paper aimed to study and analyze the business in detail, and to propose changes on those bases that would improve the way of managing business. After implementing the recommended changes, the company would be ready for the introduction of the information security certificate (ISO/IEC 27001 ready). Every day, in modern operations, the company meets countless pieces of information and data. To be able to properly protect and use them, it's important to recognize them by acquiring a good information system.
The problem of information protection has been analyzed by using different research methods like modeling method, comparative method, analysis method, empirical method, proof method, etc. Those analyses set a good theoretical framework for a detailed understanding of the concept of information protection and all that belongs to that same concept. Through further analysis and research of companies' business operations, the information gathered tries to collect and investigate all possible responses and options of research goals. The research goals are the ones that provide depth and an overview of information security, information protection, and international information security certificate, topics.
The result of the paper is a proposal to improve the enterprises' business operations, which would significantly improve the protection of information and make the company ISO/IEC 27001 ready. This result will be achieved by reviewing the theoretical part, eligibility, and detailed elaboration of all conditions within the work
The challenges of generational transition in the family business Dasović d.o.o.
No full textGlavni cilj ovog stručnog rada bio je ponuditi odgovarajući plan tranzicije generacija za odabrano obiteljsko poduzeće. Predstavljen je teorijski okvir obiteljskih poduzeća i njihov značaj kako u svijetu tako i u Hrvatskoj. Ukazano je na nedostatak službene definicije i statistike obiteljskih poduzeća u Hrvatskoj kao i nedostatak informacija o generacijskim tranzicijama. Stoga se u ovom stručnom diplomskom radu nastojala opisati problematika tranzicije generacija u obiteljskim poduzećima koja se odnosi na nepripremljenost obitelji i poduzeća na proces tranzicije na primjeru poduzeća Dasović d.o.o. iz Brinja. Na temelju analize životnog ciklusa poduzeća i životnog ciklusa obitelji pomoću modela četiri faze životnog ciklusa obiteljskog poduzeća (Kružić, D. i Bulog I., 2012) korištenjem javnih i internih podataka o poduzeću i obitelji, vidljivo je da je poduzeće Dasović d.o.o. trenutno u drugoj fazi životnog ciklusa, odnosno u fazi stabilizacije i rasta poslovanja. Provedene analize poslužile su kao podloga za izradu konkretnog plana tranzicije u promatranom poduzeću. Za plan tranzicije odabran je model pripreme obiteljskog poduzeća za tranziciju generacija Borisa Vukića. Provedeno istraživanje pokazalo je da se kvalitetnom pripremom obiteljskog poduzeća za generacijsku tranziciju, odnosno pripremom nasljednika, osnivača, poduzeća i obitelji može doći do boljeg uvida u situaciju i izrade boljeg plana tranzicije. Na primjeru obiteljskog poduzeća Dasović d.o.o. formirane su smjernice kojima bi poduzeće moglo provesti proces tranzicije jer autorica posjeduje izravni uvid u odnose unutar obitelji i u poslovanje poduzeća. Preporuka za daljnje korake u implementaciji plana je održavanje kvalitetne, redovite i pravovremene komunikacije među članovima obitelji, ali i na svim razinama u poduzeću i izvan poduzeća. Preporuka za daljnja istraživanja bila bi u testiranju učinkovitosti ovog modela i na drugim obiteljskim poduzećima.The main goal of this graduate thesis is to offer an appropriate generational transition plan for the selected family business. A theoretical framework for family business is presented, as well as a demonstration of their importance both in Croatia and the rest of the world. A lack of an official definition and statistics regarding family business in Croatia is pointed out, as well as a lack of information on generational transitions. Therefore, this thesis attempts to describe the issue of the generational transition process through the example of such a transition within the company Dasović ltd., located in the Brinje municipality. Based on the analysis of the company’s life cycle and the family’s life cycle through publicly available and internal data, as well as the four-phase model of the life cycle of a family business (Kružić, D., and Bulog, I.; 2012), it is evident that the company Dasović ltd. is currently in the second phase of its life cycle, that is, in the phase of business stabilization and growth. The conducted analyses have led to the development of a concrete transition plan for the observed company. Boris Vukić’s model for preparing a family business for generational transition has been chosen. The conducted research demonstrates that with a quality preparation of a family business for generational transition, i.e. the preparation of successors, the founder, the company, and the family itself, a better insight into the situation can be gained, and, consequently, a better transition plan developed. Thanks to the author possessing a direct insight into family relationships and the company’s functioning, guidelines have been developed for the Dasović ltd. family business so that the company could carry out the transition process. Recommendations for further steps in the implementation of the plan consist of maintaining timely communication among family members, as well as on all levels in- and outside the company. Further research can be done on the efficacy of this model in other family business
Compatibility analysis of tourist destinations websites with accessibility standards on selected destination sites
No full textDemokratizacija informacija, sve veći tehnološki napredak i relativno recentna pojava interneta uvjetuju heterogeni svijet mogućnosti, alatki i pristupa uređenja web-stranica. Iako je W3C standard još 90-ih godina uspostavio određene zakonitosti i standarde strukturiranja mrežnih stranica upravo s ciljem održavanja funkcionalnosti i pristupačnosti, suvremeni ustroj često odstupa od tih smjernica. Sporni kriteriji odnose se na raspored mrežne građe s njima popratnim vizualnim sadržajima te na sam način interakcije, percepcije, navigacije i orijentacije s njima. To uvjetuje forme koje su pristupačnije, preglednije i u totalitetu znatno pogodnije za cjelovitije korisničko iskustvo. Prilikom konkretne analize određenih web-stranica iz kategorije destinacijskog turizma (TZ Zagreb, Pula, Dubrovnik, Varaždin) očituju se određeni trendovi zaobilaženja određenih W3C, odnosno WCAG kriterija. Neke stranice u potpunosti odbacuju određene standarde poput alternativnog teksta ili navigacije posredstvom tipkovnice, druge ih pak primjenjuju kroz jedan alternativni način, a svakako se očituju i izravne implementacije traženih kriterija u samu mrežnu arhitekturu kod pojedinaca. Prilikom razmatranja jesu li određeni propusti krucijalni nedostatci ili tek nepostojani luksuzi valja uzeti u obzir i druge dimenzije poput ciljane skupine, strukture i namjene stranice, koju akciju stranica želi potaknuti u posjetitelju te način na koji kani ostvariti taj cilj. Iako nadasve slične, analizirane stranice pokazuju više različitosti nego podudarnosti.The accessibility of information, technological progress, and the relatively recent appearance of the Internet conditions many possibilities, tools, and ways to structure Web pages. Even though the W3C standard was established in the '90s with the goal of making a more uniform Web structure, contemporary pages often deviate from most norms. Those norms refer to the distribution of Web and visual elements, and the way users interact, navigate, orient, and perceive with them. This conditions forms that are more accessible, better organized, and all in all much more fulfilling for the whole user experience. Whilst analyzing Web pages from the category of destination tourism (TZ Zagreb, Pula, Dubrovnik, Varaždin) certain trends of bypassing W3C, and WCAG criterium were found. Certain pages completely discard some standards, like alternative text or navigating with the keyboard. Others apply them through some alternative means, and there are, of course, pages that completely respect all given criteria. While judging certain instances as crucial holes or just unexisting luxuries, it is worth taking into consideration other dimensions like target groups, goals of a page, and the actions that the page wants users to make. Even though similar, the analyzed pages showed more differences than congruence
Analiza ruralnog turizma otoka Hvara i prijedlozi za njegovo unapređivanje
No full textSuvremeni turizam obilježava brz razvitak i pružanje raznih usluga koje korisnik, u ovom slučaju turist, zahtijeva. Naime, turizam se mijenja u korak s vremenom i postaje sve maštovitiji u cilju udovoljenja turistima. Stoga je potrebno osmisliti turistički proizvod koji udovoljava potrebama turista, a u vidu toga, ruralni turizam je poprimio razne oblike kako bi se približio turistima. Ruralni turizam je vrsta turističke djelatnosti u kojoj je posjetiteljevo iskustvo povezano sa širokim spektrom proizvoda koji su općenito povezani s prirodnim aktivnostima, poljoprivredom, ruralnim načinom života, kulturom, ribolovom, razgledavanjem i ostalim aktivnostima.
Hvar je jedan od najpopularnijih hrvatskih otoka sa svojih 2800 sunčanih sati godišnje. Takva mediteranska klima pogoduje za uzgoj i rast maslina, loze, lavande, ali i začinskih biljaka. Poznati lanci hotela, privlačne plaže i bogat noćni život, kao i kulturno naslijeđe, osigurali su Hvaru status jedne od modernijih destinacija i one koja privlači bogate inozemne turiste, što svakako ostavlja prostora za razvoj novih oblika turizma, primjerice ruralnog.
Iz tog razloga, svrha završnog rada bila je definirati pojam turizma, odnosno ruralnog turizma, ali i njegovih oblika i različitih aktivnosti koje generira. Glavni cilj rada bazira se na analizi razvoja ruralnog turizma na otoku Hvaru, kao i trenutačnog stanja pojedinih oblika ruralnog turizma na tom otoku. Za potrebe rada provedeno je istraživanje kojim su se sakupila mišljenja ispitanika o kvaliteti postojećeg aspekta ruralnog turizma i turizma općenito. Samo istraživanje, anketnim upitnikom, provedeno je putem Google obrasca, a u istraživanju su sudjelovala 102 ispitanika, mahom stanovnika otoka Hvara. Rezultati istraživanja pokazuju da ruralni turizam predstavlja bitnu odrednicu turističkog razvoja otoka. Pokazalo se i kako mogućnost aktivnog boravka, ali i tradicije, prema ispitanicima predstavljaju najbitnije odrednice ruralnog turizma, a među spomenute se dodaju i gastronomski užici, a koje otok Hvar može pružiti.Modern tourism is characterized by rapid development and transformation into various services that the user, in this case the tourist, requires. Namely, tourism is changing over time and is becoming more imaginative in order to satisfy tourists. Therefore, it is necessary to design a tourism product that meets the needs of tourists, and in view of this, rural tourism has taken various forms in order to get closer to tourists. Rural tourism is a type of tourism activity in which the visitor's experience is associated with a wide range of products that are generally associated with natural activities, agriculture, rural lifestyle, culture, fishing, sightseeing and other activities.
Hvar is one of the most popular Croatian islands with its 2800 hours of sunshine a year. Such a Mediterranean climate is conducive to the cultivation and growth of olives, vines, lavender, but also spices. Famous hotel chains, attractive beaches and rich nightlife, as well as cultural heritage, have secured Hvar the status of one of the most modern destinations and one that attracts rich foreign tourists, which certainly leaves room for the development of new forms of tourism, such as rural.
For this reason, the purpose of the final work was to define the concept of tourism, or rural tourism, but also its forms and the various activities it generates. The main goal of the paper is based on the analysis of the development of rural tourism on the island of Hvar, as well as the current state of certain forms of rural tourism on that island. For the purpose of the goal, a survey was conducted to gather the opinions of respondents on the quality of the existing aspect of rural tourism and tourism in general. The survey itself, with a questionnaire, was conducted via the Google form, and 102 respondents participated in the survey, mostly residents of the island of Hvar. It turned out that the respondents believe that rural tourism is an important determinant of tourism development in the Republic of Croatia, which is a fertile ground for its development on the island. It was also shown that the possibility of active stay, but also tradition, according to the respondents are the most important determinants of rural tourism, and among the mentioned are added gastronomic delights, which the island of Hvar can provide
Izazovi razvoja turizma u funkciji smanjenja sezonalnosti na primjeru Zadarske županije
No full textSezonalnost je karakteristična pojava za turistička kretanja, a označava koncentraciju turističkih tokova u relativno kratkom razdoblju godine. Hrvatska, kao prvenstveno ljetna kupališna destinacija, slijedi obrazac sezonalnosti s jednim vrhuncem i to u ljetnim mjesecima, kad se turistički kapaciteti suočavaju s visokom koncentracijom potražnje. Ključni problemi su prevelik udio privatnog smještaja kod kojeg je sezonalnost najizraženija, a premali udio hotela i smještaja visoke kategorizacije, koji nude više od samog smještaja i privukli bi goste i izvan kupališne sezone. Drugi problem je što je glavni turistički proizvod 'sunce i more', odnosno potrebno je razvijati specifične oblike turizma, osobito one koji ne ovise o vremenskim uvjetima. Ipak, od sedam hrvatskih primorskih županija, neke su ipak više uspješne upravo u osmišljavanju strategija za privlačenje gostiju u pred i post sezoni. Jedan od primjera uspješne i dobro organizirane destinacije je destinacija Mali Lošinj, a predstavnik Turističke zajednice Malog Lošinja u intervju je objasnio kako problem sezonalnosti pokušavaju riješiti na sustavan i planski način. Od svih primorskih županija, Zadarska ima najizraženiju sezonalnost. Premalo je hotela visoke kategorizacije, turistička ponuda koja bi privukla goste izvan ljetne sezone je mala, osobito u manjim obalnim destinacijama, dok su zaleđe i otoci nedovoljno turistički iskorišteni. Svaka destinacija ima svoje specifičnosti, no ipak, slijedeći obrasce pozitivnih primjera i Zadarska županija može unaprijediti svoju ponudu te produžiti svoju sezonu, smanjujući tako negativne posljedice pritiska na samo dva mjeseca u godini.Seasonality is a characteristic phenomenon in tourism and indicates the concentration of tourist flows in a relatively short period of the year. Croatia, as primarily summer destination, follows a pattern of seasonlity with one peak in the summer months when tourist capacities face a high concentratin of demand. The key problems are the large share of private accommodation where seasonality is most pronounced and small share of hotels and high-category accommodation that offer more that just accommodation and would attract guests outside the summer season. Another problem is that main tourist product is the „sun and sea“ and it is necessary to develop specific forms of tourism, especially those that do not depend on weather conditions. However, of the 7 Croatian coastal counties, some are more successful in devising strategies to attract guests in the pre and post season. One example of a successful and well-organised destination is the destination Mali Lošinj. Representative of the Mali Lošinj Tourist Bord was interviewed and tried to explain how they try to solve the problem of seasonlity in a systematic and planned way. Of all the coastal counties, Zadar County has the most pronounced seasonality. There are not enough hotels of high categorization, the tourist offer that would attract guests outside the summer season is small, especially in smaller coastal destinations, while the hinterland and islands are underused by tourists. Each destionation has its own specifics, but still, following the patterns of positive examples, Zadar County can improve its offer and extend its season, thus reducing the negative effects of pressure to only two months a year
Information system for records and analysis of new passenger cars sold in the Republic of Croatia
No full textTema ovoga rada prikazati oblikovanje evidenciju i analizu prodanih novih osobnih vozila u Republici Hrvatskoj. Prije nego se pristupilo radu, bilo je neophodno razumjeti sam poslovni sustav. To se misli o razumijevanju njegove misije i vizije, odnosno najvažnijih poslovnih funkcija. Na početku je opisan informacijski sustav i njegova suština, te su opisani njegovi najbitniji dijelovi . Da bi se razvio jedan ovakav sustav, prilikom izrade korištene su brojne ključne faze. U informacijskom sustavu za evidenciju i analizu prodanih novih osobnih vozila u Republici Hrvatskoj napisani su i objašnjeni glavni poslovni procesi, izrađen je dijagram toka podataka, ER model i relacijski model (RM) podataka. Normalizacijom provjeravamo da li se sustav držao pravila normalnih formi. Kako bi se dokazala funkcionalnost informacijskog sustava, na kraju rada su prikazani primjeri algoritama prema kojima se dobivaju informacije iz relacijskog modelaThe topic of this paper is to present the design of records and analysis of new passenger cars sold in the Republic of Croatia. Before the start, it is necessary to understand the business system itself. This means that firstly we need to undestand it's mission and vision for those are, the most important business functions. In the beginning, the information system and its essence will be described, and its most important parts. To develop such a system, several keywords were used during the development. In the information system for records and analysis of new passenger cars sold in the Republic of Croatia, the main business processes are written and explained, a data flow diagram, ER model, and relational model (RM) of data. With normalization, we check whether the system adheres to the rules of normal forms. As the functionality of the information system can be proved, at the end of the paper, examples of algorithms according to which information from a relational model is obtained are presented
Using the Redmine Tool for Business Process Digitization
No full textU ovom su radu opisani razlozi i način provođenja projekta digitalizacije poslovnih
procesa vezanih uz iznajmljivanje poslovnih prostora i organizaciju događaja. Uvidom
u postojeće procese utvrđeni su nedostaci koji su postali funkcionalni zahtjevi u
postupku digitalizacije. Preostali funkcionalni zahtjevi prikupljeni su u razgovorima s
dionicima u poslovnim procesima.
Nakon što je napravljen pregled postojećeg stanja te nakon što su prikupljeni
funkcionalni zahtjevi, pristupilo se procesu odabira sustava u kojem će se projekt
digitalizacije provesti. Najvažniji kriteriji u postupku odabira bili su cijena i
jednostavnost korištenja. Među dostupnim sustavima odabran je sustav Redmine.
Osim što se s pomoću njega mogu ostvariti svi funkcionalni zahtjevi, sustav je
zasnovan kao rješenje otvorenog koda, a već je otprije bio implementiran u nekim
drugim poslovnim procesima u tvrtki.
Osim osnovnog sustava Redmine, opisani su i razni njegovi dodaci te način kako su
s pomoću njih realizirani različiti funkcionalni zahtjevi.This paper describes the reasons and methods of implementing the project of
digitization of business processes related to the rental of business premises and the
organization of events. Insight into the existing processes identified shortcomings that
have become functional requirements in the digitization process. The remaining
functional requirements were collected in conversations with stakeholders in business
processes.
After an overview of the current situation and after the collection of functional
requirements, the process of selecting the system in which the digitization project will
be implemented began. The most important criteria in the selection process were price
and ease of use. Among the available systems, the Redmine system was selected. In
addition to being able to meet all functional requirements, the system is designed as
an open source solution, and has already been implemented in some other business
processes in the company.
In addition to the basic Redmine system, its various plugins are described, as well as
the way in which various functional requirements have been realized with their help