VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
The influence of economic trends on business decision making
No full textTema je ovoga rada utjecaj ekonomskih trendova na donošenje poslovnih odluka. U teoretskom dijelu rada prikazani su ekonomski trendovi koji utječu na poslovanje, ekonomiju, društvo, gospodarstvo, tehnologiju i druge čimbenike koji svakodnevno oblikuju svijet. Oni su podijeljeni na: globalizacijske trendove, novu ekonomiju te četvrtu industrijsku revoluciju (4.0.). Teorijski okvir strateškog menadžmenta poslužio je za istraživanje i analizu dva odabrana poduzeća iz elektroindustrije, a i za ispitivanje okruženja u kojemu poduzeća djeluju. Za potrebe istraživanja provedeni su intervjui s menadžerima poduzeća da bi dobili uvid kako navedeni trendovi utječu na poslovanje poduzeća i koje su potrebne strategije kako bi se poduzeća učinkovito prilagodila novonastalim promjenama u poslovanju. U oba poduzeća ljudski resursi i tehnološka postrojenja zahtijevali su promjene u dotadašnjem poslovanju. Pokazalo se kako je zaista bitno da menadžment pravovremeno analizira okolinu i donese kvalitetne strategije. U suprotnom bi riskirali moguće negativne posljedice u poslovanju poduzeća.The topic of the graduate work is the influence of economic trends on business decision making. The theoretical part of the work shows the economic trends that affect business, economy, society, technology, and others that contribute to the world. These economic trends are divided into: Globalization trends, the New Economy and the Fourth Industrial Revolution (4.0). The theoretical framework of strategic management was used to research and analyze two selected companies from the electrical industry, and also to examine the environment in which companies operate. For the purposes of the research, interviews were conducted with company managers to gain insight into how these trends affect the company's operations and what strategies are needed to effectively adapt companies to the new changes in business. In both companies, human resources and technological plants required changes in the previous business. It turned out to be really important for the management to analyze the environment in a timely manner and adopt quality strategies. Otherwise, they would risk possible negative consequences in the company's operations
Historical development and overview of HRIS systems in Croatia
No full textU radu se obrađuje raširenost i učestalost uporabe HRIS sustava u hrvatskim poduzećima. Motivacija za odabir predmeta istraživanja proizlazi iz nedovoljnih spoznaja o učestalosti i načinima korištenja HRIS sustava s ciljem učinkovitijeg upravljanja ljudskim potencijalima. Istodobno motivacija proizlazi iz spoznaje kako HRIS sustav ima potencijal predstavljati činjenično utemeljenu podlogu za strateško upravljanje ljudskim potencijalima. Istraživanje zastupljenosti HRIS-a u hrvatskim poduzećima provedeno je primjenom desk metode i anketnog upitnika. Na temelju istraživanja može se zaključiti da hrvatska poduzeća, izuzev podružnica multinacionalnih kompanija, zaostaju u raširenosti i sofisticiranosti uporabe HRIS-a kao podrške u strateškom upravljanju ljudskim potencijalima te se primjena HRIS-a u RH uglavnom vezuje uz velika poduzeća. Rezultati ukazuju na činjenicu da je udio top 500 poduzeća u RH koji ističu HRIS kao čimbenik održive konkurentnosti nizak, pri čemu je taj negativan odnos izraženiji u javnim nego u privatnim poduzećima.. Rezultati istraživanja također pokazuju da anketirana poduzeća često ne koriste sve funkcionalnosti HRIS-a i da je primaran razlog korištenja HRIS-a lakše upravljanje administracijom. Preporučuje se razviti integrirani i cjeloviti pristup prilikom implementacije HRIS-a kao sustava za podršku strateškom upravljanju ljudskim potencijalima.The paper deals with the prevalence and frequency of use of the HRIS system in Croatian companies. The motivation research stems from insufficient knowledge about the frequency and habits of using the HRIS system with the aim of more efficient human resource management, with regard that HRIS system has the potential to provide a factual basis for strategic human resource management. The primary research in this paper was conducted using desk research and by conducting a survey of HRIS usage in Croatian companies. Based on the theoretical framework of the research, it is concluded that all Croatian companies, except for branches of multinational companies, lag in the widespread and sophisticated use of HRIS as support in strategic human resource management. The application of HRIS in Croatia is mainly associated with large companies. The results of the desk analysis show that the top 500 enterprises in Croatia do not mostly promote HRIS as support to sustainable competitiveness. Although mainly low, this share is still higher in the private than in the public sector. The results of the primary research show that the surveyed companies do not often use all the functionalities of HRIS and that the primary reason for using HRIS is easier administration management. The suggestion is, therefore, to develop an integrated and holistic approach in the implementation of HRIS as a system to support strategic human resource management
Static electricity and lightning strike overvoltage discharge on aircraft
No full textU ovom radu obrađena je problematika sakupljanja i odvođenja statičkog elektriciteta na zrakoplovima, kao i odvođenja atmosferskog elektriciteta, tj. prenapona uslijed udara groma. S obzirom na to da je zrakoplov prijevozno sredstvo koje veći dio svog rada nije u doticaju sa tlom, metode odvođenja statičkog elektriciteta i prenapona koje se koriste u objektima ili prijevoznim sredstvima u doticaju s tlom ne mogu se na njega primijeniti. Upravo zato ovaj rad obrađuje inovativne metode razvijene isključivo za zrakoplove. Uz to, u ovom radu pobliže će se objasniti nastajanje spomenutih fenomena, njihove posljedice te mjere zaštite potrebne za njihovo izbjegavanje.This paper provides an insight into the charging and discharging of static electricity on aircraft and the discharge of atmospheric electricity caused by a lightning strike. Having in mind that aircraft is a vehicle that mostly operates in the air without any ground contact, methods of discharging static electricity and overvoltage, which are used on grounded objects or vehicles, do not apply in this case. Therefore, this paper will emphasize innovative methods developed exclusively for aircraft, as well as explain the occurrence of the mentioned phenomena, their ensuing consequences, and required safety measures
Opportunities for development of nautical tourism in the Republic of Croatia
No full textOvim završnim radom analiziraju se mogućnosti razvoja nautičkog turizma u Republici Hrvatskoj. Uz teorijske analize razumijevanja nautičkog turizma, provedeno je i kvalitativno i kvantitativno istraživanje pomoću kojega se dobio uvid o konkretnom stanju nautičkog turizma u Republici Hrvatskoj. Rezultati istraživanja među menadžerima hrvatskih marina pokazali su kako nautički turizam ima potencijal da ostvari velik udio u razvoju turizma Republike Hrvatske te da je marketing značajan čimbenik daljnjeg razvoja nautičkog turizma u Republici Hrvatskoj. Nažalost, prema istraživanju, čak 90 % menadžera tvrdi kako se nautički turizam ne promovira dovoljno u inozemstvu i Hrvatskoj te je posebno naglašena uloga online promocije kao najznačajnijeg oblika promocije nautičkog turizma. Nakon analize mogućnosti razvoja nautičkog turizma u RH te istraživanja među menadžerima hrvatskih marina, autorica je iznijela svoj zaključak.The paper analyzes the possibilities of nautical tourism development in the Republic of Croatia, and in addition to theoretical analyzes of understanding scientific tourism, a qualitative and quantitative research has been proven to gain insight into the specific state of nautical tourism in the Republic of Croatia. The results of research among Croatian marina managers showed that science tourism has the potential to achieve a large share in the development of tourism in the Republic of Croatia, that it is a marketing-significant factor in the further development of nautical tourism in the Republic of Croatia. Unfortunately, according to the research, as many as 90% of managers claim that nautical tourism is not promoted enough abroad and in Croatia, which is especially emphasized the role of online promotion as the most important form of promotion of nautical tourism. At the end of the paper, a comprehensive conclusion is drawn
Business model analysis of a travel agency specialised in hiking trips
No full textOvaj rad predstavio je analizu poslovnog modela odabrane turističke agencije usko vezane uz
resurs koji se nužno ne percipira kao turistička atrakcija, no razvojem kreativnog sadržaja i
provođenjem inovativnih aktivnosti može potaknuti različite skupine mladih i starijih za
sudjelovanje u planinarenju i ostalim aktivnostima u planinskim krajevima. Turistička agencija
specijalizirana za planinarska putovanja ograničena je slabom ponudom svojih turističkih
proizvoda i usluga, a upravo bi njihovi proizvodi trebali biti osmišljeni kako bi dodatno
potaknuli potencijalne sudionike na putovanje, a komuniciranje s ciljanom skupinom
proaktivnije nego za druge, poznatije turističke destinacije. U radu je analizirano poslovno
okruženje turističke agencije, te su opisani svi važni resursi koji omogućuju provedbu
planinarskog turizma u Hrvatskoj i oni koji utječu na formiranje planinarskih putovanja
turističkih agencija. Pri kraju su analizirani elementi platna poslovnog modela turističke
agencije specijalizirane za planinarska putovanja, te su za istu definirane specifične preporuke
za njihovo poboljšanje.The paper presents a business model analysis of a chosen travel agency closely connected to a
resource that is not necessarily regarded as a tourist attraction, but through developing creative
contents and applying new activities different groups of both young and old can be stimulated
to participate in hiking and other activities in mountain areas. A tourist agency specialized in
hiking trips is limited by a poor assortment of its products and services which should therefore
be created in the way that they additionally attract potential tourists, while a more proactive
communication with the target group should be established than is the case with more renown
tourist destinations. The business environment of the tourist agency is analyzed. Also, all
significant resources that enable the implementation of mountain tourism in Croatia and the
ones that influence the formation of hiking trips of tourist agencies are described. Finally, the
elements of the business model canvas of the tourist agency specialized in hiking trips are
analyzed and suggestions for their improvements are defined
Content Analysis of New York Times Articles from 1991 and 1992 About the War in Croatia
No full textNačin na koji mediji svojoj publici izvještavaju o svjetskim događajima iznimno je važan jer doprinosi kreaciji javnog mnijenja, a ono oblikuje međuljudske odnose, opću informiranost i omogućuje nepristran razvoj čitateljeva osobnog mišljenja. Ovaj rad pod naslovom Analiza sadržaja članaka New York Timesa o ratu iz 1991. i 1992. o ratu u Hrvatskoj napisan je s ciljem da se analizom sadržaja 120 članaka iz novina The New York Times u razdoblju od travnja 1991. do svibnja 1992. godine prikaže kako su događaji rata na području Hrvatske prikazani čitateljima u Sjedinjenim Američkim Državama. Opisani su izvještavanje o političkim pitanjima Jugoslavije, početak sukoba na području Hrvatske, napadi na Dubrovnik i Vukovar, dolazak i odlazak UN-ovih vojnika te na samom kraju i napad na Sarajevo u Bosni i Hercegovini kao važan pokazatelj smjera u kojem rat ide. Istaknuti su i članci koji pokrivaju razgovore sa svjedocima, kratke intervjue te članci koji opisuju pozadinu i kontekst opisanih događaja.The way in which the media inform their audiences about world events is extremely important because it contributes to the creation of public opinion, which shapes interpersonal relationships, general knowledge, and enables the impartial development of the reader's personal opinion. This paper titled Content Analysis of New York Times Articles from 1991 and 1992 About the War in Croatia was written with the aim of analyzing the content of 120 articles from The New York Times in the period from April 1991 to May 1992 to show how the events of the war in Croatia were presented to readers in the United States. Reporting on Yugoslav political issues, the beginning of the conflict in Croatia, the attacks on Dubrovnik and Vukovar, the arrival and departure of U.N. troops and, finally, the attack on Sarajevo in Bosnia and Herzegovina are described as important indicators of the direction of the war. Articles covering interviews with witnesses, short interviews, and articles describing the background and context of the events described were also highlighted
Media treatment of the rise of right-wing extremism of Croatian fan groups
No full textNogometna tribina je u Hrvatskoj i svijetu s vremenom postala pozornica za navijačke skupine na kojoj se prenose razne poruke, pa tako i one političke ili ideološke. Uz navijačku supkulturu u većini slučajeva vežemo ekstremne desničarske ideologije, što nije uvijek bio slučaj. Navijanje je u svojim ranim fazama (1950-ih i 1960-ih), kao što se u ovome radu ističe na primjeru Torcide, bilo usredotočeno isključivo na uspjehe klubova. To se s vremenom promijenilo u puno više od samoga bodrenja kluba. Stvorene su velike skupine navijača s istim ili sličnim načelima koje djeluju vrlo homogeno. U radu se analiziraju članci vodećih hrvatskih online medija kako bi se shvatila uloga medija u stvaranju javnoga mnijenja o navijačima i njihovim ideološkim stajalištima. Istraživanje je pokazalo kako hrvatski portali korektno i kritički izvještavaju o navijačima i njihovom djelovanju, čime rade dobar posao u suzbijanju i sprječavanju širenja ekstremnih ideoloških stajališta.Football stands have become, worldwide, as well as in Croatia, a stage for fan groups to convey various messages, including political and ideological ones. Not seldom the football fan subculture is connected with far-right ideologies, which wasn't always the case. Being a football fan in the early phases (in the 1950s and 1960s), as shown in this study, on the example of Torcida supporters group, meant exclusively cheering for the success of their club. The situation has changed over time. Large groups of fans with the same or similar principles, acting very homogeneously, have been formed. In this study, articles of leading Croatian online media are analysed in order to understand the role of the media regarding the formation of public opinion about these fans and their ideological standpoints. The research has shown that the Croatian media reports fan group related content correctly and critically, whereby doing a good job in suppressing and preventing expansion of extreme ideological views
The analysis of contemporary leadership styles on selected examples
No full textMenadžment predstavlja proces kojim se organizacijski ciljevi ostvaruju na efektivan i efikasan način, uz pomoć drugih ljudi, primjenom ograničenih resursa u promjenjivoj okolini. Menadžerske funkcije poput planiranja, organiziranja, kadroviranja, vođenja i kontrole podupiru ovaj proces. U radu se analizira funkcija vođenja; prikazani su različiti stilovi vođenja s posebnim naglaskom na suvremene stilove vođenja. U radu su korišteni sekundarni izvori podataka, odnosno provedeno je istraživanje za stolom, tzv. desk research. Istraženi su i prikazani različiti stilovi vođenja na primjeru odabranih vođa iz poslovnog svijeta kao što su Jack Welch, Indra Nooyi, Warren Buffet i Ray Dalio. Prikazani su biografski podaci te zapažanja o karakteristikama određenih stilova vođenja za svaku promatranu osobu. Na kraju, prikazana je usporedba dominantnih stilova vođenja, odnosno sličnosti i razlike u stilovima vođenja na odabranim primjerima.Management is the process by which organizational goals are achieved in an effective and efficient way, with the help of other people, by applying limited resources in a changing environment. Managerial functions, such as planning, organizing, staffing, leading, and controlling, support this process. The paper analyses the leadership function. Different leadership styles are presented with special emphasis on contemporary leadership styles. Secondary data sources were used in the paper, ie the method: research at the table, the so-called desk research, was conducted. Different leadership styles were explored and presented on the example of selected leaders from the business world such as Jack Welch, Indra Nooyi, Warren Buffet and Ray Dalio. Biographical data and observations on the characteristics of certain leadership styles for each observed person are presented. Finally, the comparison of dominant leadership styles is presented, ie similarities and differences in leadership styles on selected examples
Work motivation of professors during the pandemic in the example of the chosen university of applied sciences
No full textMotivacija nastavnika od velikog je značaja, ne samo za njih, nego za cjelokupni
obrazovni sustav i studente, a osobito za vrijeme novonastale situacije u državi i
svijetu – pandemije koronavirusa. Cilj je ovoga rada bio analizirati motiviranost
nastavnika za vrijeme pandemije na primjeru odabranog Veleučilišta. Istraživanje je
provedeno anketnim upitnikom na uzorku od pedeset nastavnika te intervjuom s
prodekanicom za studije i voditeljicom Odjela za ljudske potencijale. Rezultati
pokazuju da su nastavnici bili podjednako zadovoljni radnom motivacijom prije i za
vrijeme pandemije te da ih u najvećoj mjeri motiviraju nematerijalni čimbenici.
Nastavnici su prije pandemije bili zadovoljniji samostalnošću u radu, poticajnim i
zanimljivim poslom i odnosima s kolegama. Za vrijeme pandemije u najvećoj su mjeri
bili zadovoljni istim čimbenicima, ali su podrškom nadređenih bili zadovoljniji prije
pandemije. Odgovori prodekanice i voditeljice Odjela za ljudske potencijale potvrđuju
da je motivacija nastavnika ostala jednaka i da su nove izazove rješavali zajedno uz
stalnu povratnu informaciju. Rezultati dobiveni istraživanjem mogu poslužiti u praksi
svim obrazovnim ustanovama, kako bi dobili uvid u to što nastavnike najviše motivira
i kako mogu povećati njihovu motivaciju u neuobičajenim uvjetima.The motivation of professors is of great importance not only for the professors
themselves but also for the entire educational system and the students they educate,
especially now during the newly created conditions in the country and the world – the
covid-19 pandemic. This paper aimed to analyse the motivation of professors during
the pandemic in the example of the chosen University of Applied Sciences. The
research was conducted via a survey questionnaire on the sample of 50 professors,
as well as doing an interview with the vice-rector for the study programmes and the
head of the office for Human Resources. The results show that professors have been
equally satisfied by the work motivation before and during the pandemic and that they
are primarily motivated by non-material factors. Before the pandemic professors were
pleased with the independence in their work, stimulating and interesting work, and
positive work relationships with colleges, during the pandemic professors are primarily
pleased with the same factors, the only factor that they were more pleased with than
before the pandemic was the support of supervisors. The answers given by the vicerector
for the study programme and the head of the office for human resources confirm
that the motivation of professors has remained the same and that the university has
dealt with the new challenges together with constant feedback shared. The results of
this research can have a practical use for all educational institutions, as an insight into
the main work motivation of professors and means of increasing this motivation under
unusual conditions