VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
The influence of media and digitalization on event organization during the pandemic
No full textU završnom radu pod naslovom “Utjecaj digitalizacije i medija na organizaciju
događanja u vrijeme pandemije” analizirano je područje digitalizacije u segmentu
kulturnih događanja te utjecaj medija na javnu percepciju istih. Glavni cilj završnog
rada je analizirati utjecaj digitalizacije i medija na organizaciju događanja u
nepredvidivoj kriznoj situaciji i prijetnji kao što je pandemija te na temelju provedene
analize donijeti zaključke i preporuke za praksu. Istraživački dio rada proveden je
metodom studije slučaja na odabranoj manifestaciji, Noć muzeja 2021.The final paper titled “The influence of media and digitization on event organizing
during the pandemic” focuses on analyzing the areas of digitization in the domain of
cultural events and the influence of media on the public perception of it. The main
aim of the paper is to analyze the influence of digitization and media on the
organization of events in unforeseen crisis situations and threats such as the
pandemic, then come to conclusions based on the findings of the analysis as well as
recommendations for practice. The research portion of the paper is conducted by the
method of case study and the subject was the event Noć muzeja 2021
Financijska analiza i ocjena uspješnosti poslovanja tvrtke BT Commerce d.o.o.
No full textU ovom je završnom radu analizirano poslovanje tvrtke BT Commerce d.o.o. za 2018. i 2019. godinu. Osnovna je djelatnost navedene tvrtke nespecijalizirana trgovina na veliko, a registrirana je za grafičku tehnologiju, odnosno postupke oblikovanja, reprodukcije i umnožavanje teksta i ilustracija. Utvrđivanje uspješnosti poslovanja pomoću analize financijskih izvještaja i pokazatelja poslovanja, omogućuje procjenu dosadašnjeg poslovanja te pomaže kod planiranja i donošenja poslovnih odluka tijekom budućeg poslovanja. Usporedbom podataka iz financijskih izvještaja bilance i računa dobiti i gubitka pomoću horizontalne i vertikalne analize te pomoću financijskih pokazatelja, analizirano je poslovanje odabrane tvrtke u promatranom razdoblju.This final paper analyzes the business of BT Commerce for the last two calendar years, which includes 2018 and 2019. However, also presented, which serve for an even more detailed comparison with the last two business years. The main activity of this company is non-specialized wholesale trade, which includes graphic technology, that is the procedures of design, reproduction and reproduction of text and illustrations. By comparing data from the financial statements of the balance sheet and income statement using horizontal and vertical analysis and using financial indicators, the operations of BT Commerce were analyzed
Challenges and opportunities of internationalization of family business
No full textOvaj rad sadržajno donosi i obrađuje temu internacionalizacije obiteljskog poslovanja. Internacionalizacija je dugotrajan proces koji predstavlja uključenost poduzeća u međunarodnu poslovnu razmjenu. Svako poduzeće posjeduje određenu konkurentsku prednost koja mu olakšava da svoje poslovanje proširi i poboljša većom razmjenom, omogućenom međunarodnim poslovanjem. Promatrajući trendove i strukturu današnjih poduzeća, vidljivo je kako obiteljsko upravljanje postaje jednako važno kao i upravljanje društvom. U radu su prikazani čimbenici i motivi kojima se obiteljska poduzeća vode u izlasku na inozemno tržište, a kao ključni se navode povećanje ekonomskih benefita kroz povećanje obujma prodaje, veća iskorištenost kapaciteta i posljedično veći profitni potencijal.
Također, navodi se kako poduzeća u procesu internacionalizacije iskorištavaju mnogobrojne prilike koje im omogućuje međunarodno tržište, dok uspjeh u poslovanju uvelike ovisi i o korištenim strategijama čija primjena ovisi o stupnju razvoja poduzeća, specifičnosti proizvoda, strukturi tržišta i konkurentima. S obzirom da proces internacionalizacije podrazumijeva i veću izloženost rizicima razmjene, u radu su pojašnjeni i izazovi s kojima se obiteljska poduzeća svakodnevno suočavaju kod izlaska i poslovanja na inozemnom tržištu.
U empirijskom dijelu rada, provedeno je istraživanje internacionalizacije poslovanja na primjeru obiteljskog poduzeća Habijanec d.o.o., čija je poslovna aktivnost uvelike vezana za međunarodno tržište. Prikazan je razvoj poduzeća kroz povijest uz naznačenu važnost obiteljske dimenzije za poslovanje, te strategije upravljanja rastom kao podloga za izlazak na inozemno tržište. Prikazani su ključni motivi poduzeća kod izlaska a inozemno tržište, kao i iskorištene poslovne prilike u međunarodnoj razmjeni. S obzirom na specifičnu djelatnost i plasman proizvoda, poseban je naglasak stavljen na svakodnevne izazove i rizike s kojima se poduzeće susreće u poslovanju na inozemnom tržištu.This paper brings and deals with the topic of internationalization of family business. Internationalization is a long-term process that represents the involvement of companies in international business exchange. Each company has a certain competitive advantage that makes it easier for it to expand and improve its business through greater exchange, to enable international business. Observing the trends and structure of today’s businesses, it is evident that family management is becoming just as important as social management. The paper presents the factors and motives by which family businesses are led in the exit on the foreign market, and the keyones are the increase of economic benefits through increased sales volume, higher capacity utilization and consequently higher profit potential.
It is also stated that companies in the process of internationalization take advantage of many opportunities provided by the international market, while business success largely depends on the strategies used, the application of which depends on the level of company development, product specificity, market structure and competitiveness. Given that the process of internationalization implies and greater exposure to risks is exchanged, the paper also explains the challenges that family businesses face every day when going out and doing business in foreign markets.
In the empirical part of the paper, research was conducted on the example of the family company Habijanec d.o.o., whose business activity is largely related to the international market. The development of the company through history is presented, with the importance of family dimensions for business, and growth management strategies as a basis for entering the foreign market. The key motives of the company when entering the foreign market are presented, as well as the used business opportunities in international exchange. Given the specific activity and products placement, special emphasis is placed on the daily challenges and risks that companies face in doing business in foreign markets
The model of recruitment- and selection-process development in modern companies
No full textPrilikom otvaranja novog radnog mjesta te zapošljavanja novih kandidata potrebno je provesti selekciju kako bi se za određenu poziciju izabrao što kvalitetniji kandidat koji svojim kvalifikacijama zadovoljava potrebne uvjete. Bitno je selekcijski postupak provesti što kvalitetnije te je samim time od velike važnosti da osoba koja je zadužena za taj proces bude stručna i adekvatno pripremljena za provođenje selekcije. Kako ne bi došlo do pogrešnog odabira kandidata radi površnog provođenja selekcije, stručna osoba koja je zadužena za intervjuiranje uz svoje znanje i vještine također treba jasno i strukturirano napraviti selekcijski plan kojim će se voditi prilikom provođenja selekcija. Cilj rada bio je opisati razvoj i primjenu novog modela regrutacijskog i selekcijskog procesa u odabranom poduzeću koje se bavi maloprodajom, veleprodajom te B2B (eng. Business to business) i Horeca segmentom poslovanja. Uz navedeno, cilj rada bio je ponuditi rješenja i nove metode kojima bi se unaprijedio i olakšao cijeli selekcijski postupak te pružio objektivnije rezultate u odabiru odgovarajućih kandidata. U radu je prikazan način na koji se provodi postupak prijave i razmatranje kandidata za pojedina radna mjesta, s ciljem sklapanja ugovora o radu. Procedura opisuje i postupak prijave i zapošljavanja studenata. Uvršten je i kratki pregled aktivnosti pri odlasku djelatnika. Dokumentacijom koja je prikazana u završnom radu definirana je procedura zapošljavanja kandidata koja se primjenjuje za sva potrebna radna mjesta unutar odabranog poduzeća.When opening a new job and hiring new candidates, it is necessary to conduct a selection to choose the best possible candidate – someone who meets the necessary conditions with their qualifications – for a certain position. It is important to carry out the selection process as well as possible, and therefore it is of great importance that the person in charge of this process is adequately prepared for it.
In order to avoid the wrong selection of candidates for the purpose of superficial recruitment, the professional in charge of interviewing should also make a clear and structured selection plan that will guide the selection. The aim of this paper was to describe the development and the application of a new model of recruitment and selection process in the chosen company, which deals with retail, and wholesale, as well as and B2B (Business to business) and Horeca business segment. In addition, the aim of the paper was to offer solutions and new methods that would advance and facilitate the entire selection process and that would provide objective results in the selection of appropriate candidates. The paper presents the manner in which the application procedure and the consideration of candidates for individual jobs are carried out, with the aim of concluding an employment contract. The procedure also describes the procedure for applying and hiring students. application process and the student recruitment process. A brief overview of the activities conducted when employees leave the company is also included. The documentation presented in the final paper defines the procedure for hiring candidates that applies to all necessary jobs within the selected company
Violation of privacy when using network technologies
No full textU radu „Problematika povrede privatnosti prilikom korištenja mrežnih tehnologija“ predstavljena je jedna od aktualnih tema suvremenog društva. Čovjekova svakodnevica promijenjena je razvojem mrežne tehnologije i digitalizacijom svijeta. Pojavom mreže ili interneta prevladan je čimbenik prostorne udaljenosti čime su mnoge, dotad za čovjeka nemoguće opcije postale mogućima. Poslovne aktivnosti, informiranje, obrazovanje, zabava i sva druga područja života otvorila su prostor mrežnoj tehnologiji. Prednosti koje su s razvojem mrežne tehnologije uvedene u ljudsko funkcioniranje, sa sobom su nosile nedostatke. Problem zaštite privatnosti jedan je od najizraženijih. Načini na koje se prikupljaju privatni podatci tijekom korištenja mrežne tehnologije bezbrojni su i neprekidno se koriste. Kompromitiranje prava na privatnost blisko je povezano s pitanjem ljudskog dostojanstva i ne bi trebalo biti zanemareno. Postoje primjeri internetske zlouporabe pristupa privatnim informacijama građana koji su se rješavali na sudu, ali i onih koji nikada neće biti niti primijećeni. Rješenje toga problema nije jednostavno. Razvoj novih metoda kontrole pristupa i korištenja privatnih informacija na mreži može izazvati razvoj novih metoda koje će tu kontrolu izbjeći. Drugi problem je pitanje koliko bi koristi ili privilegija ukinula stroga zaštita privatnosti na mreži. Načini koji će omogućiti najnapredniju kontrolu pristupa i korištenja mrežnih podataka, uz istovremeno zadržavanje privilegija koje mrežna tehnologija nudi, među prioritetnim su temama svjetskih znanstvenih istraživanja.As clearly indicated in the title, the paper titled "Violation of privacy when using network technologies" discusses one of the most pressing concerns of modern society. Development of network technology and global digitalization has dramatically changed many aspects of everyday life. By removing the barrier of spatial distance that was previously restricting possibilities for human interaction, the Internet has disrupted traditional business activities, information exchange, education, entertainment, and many other aspects of life. The advantages introduced by digital technology have naturally been accompanied by a range of disadvantages. Of these, privacy protection and the ways in which personal data are collected while using network technology are of foremost importance. Compromising the right to privacy is closely linked to human dignity, a core concern that should never be ignored. There are many examples of abuse or unauthorized use of private information; some have been resolved in court while others will never receive adequate legal or public attention. Solving this growing problem is not easy. Development of new ways to control access to and use of, online data while preserving the benefits of this new technology is a topic of active research
Challenges of information system implementation for warehouse management in the company Bili Brig D.o.o.
No full textJedan od glavnih čimbenika uspješnog poslovanja je pravilno upravljanje informacijama. Temelj poslovanja današnjice je pravilno upravljanje informacijama na temelju kojih poduzeća donose poslovne odluke. Ovim radom prikazan je proces donošenja odluke za implementaciju WMS informacijskog sustava za upravljanjem skladištem (engl. Warehouse Management System) u skladišta poduzeća Bili Brig d.o.o. iz Gruda u Bosni i Hercegovini. U radu je objašnjena važnost pravilnog upravljanja informacijama te povezanost potrebe za informacijskim sustavima koji doprinose upravljanju informacijama. Prikupljeni podaci iz poduzeća se odnose na način poslovanja poduzeća i način upravljanja skladištima prije i nakon uvođena WMS sustava za upravljanjem skladištem. Analizirane su i objašnjene sve prednosti sustava te način njegova korištenja. Vidljivo je kako implementacija sustava postaje neizbježan korak u upravljanju skladištem. Bez implementiranog sustava, zbog manje brzine, učinkovitosti i točnosti, poduzeće bi sporije raslo i puno teže konkuriralo svojim suparnicima koji su uveli taj ili slične sustave. Opisivanjem procesa implementacije WMS informacijskog sustava za upravljanje skladištem u poduzeću Bili Brig d.o.o. iskristaliziralo se deset koraka koji se mogu preporučiti i drugim poduzetnicima koji razmatraju ovu mogućnost. Za daljnja istraživanja bilo bi zanimljivo i korisno usporediti učinkovitost različitih informacijskih rješenja koja se nude na tržištu i njihovu isplativost.One of the main factors of a successful business is a proper information management. The foundation of today's business is the proper information management on the basis of which business decisions are made. This paper presents the decision making process for the implementation of the WMS warehouse management system in the warehouses of Bili Brig d.o.o. from Grude in Bosnia and Herzegovina. The paper explains the importance of the proper information management as well as the connection of the need for information systems that contribute to information management. The data collected from the company relate to the way the company operates and the way it manages warehouses before and after the introduction of the WMS warehouse management system. All the advantages of the system as well as the manner of its usage are analyzed and explained. It is evident that the implementation of the system is becoming an inevitable step in the warehouse management. Without the implemented system, due to lower speed, efficiency and accuracy, the company would grow slower and compete much harder with its rivals who introduced this or similar systems. By describing the implementation process of the WMS information system for warehouse management in the company Bili Brig d.o.o. 10 steps have been defined that can be recommended to other entrepreneurs considering this possibility. For further researches, it would be both interesting and useful to compare the efficiency of different IT solutions offered on the market as well as their cost-effectiveness
Analysis of the relationship between tourism and hospitality throughout history and recommendations for the development of Croatian tourism
No full textTema ovog završnog rada je analiza razvoja turizma i hotelijerstva kroz povijest te preporuke za razvoj hrvatskog turizma. U radu su prikazani razvoj turizma i hotelijerstva od samih početaka, u Hrvatskoj i svijetu, kao i njihova međupovezanost. Teza je rada da bez razvoja turizma nema razvoja hotelijerstva i obrnuto. Stavljanjem razvoja turizma i hotelijerstva u vremenski kontekst te isticanjem međusobnog utjecaja i međuovisnosti turizma i hotelijerstva kroz povijest teza je u potpunosti potvrđena. Turizam i hotelijerstvo od samih početaka imaju veliki utjecaj na gospodarstvo svake države, kao i na svjetsko gospodarstvo. Ubrajaju se u jedne od najrazvijenijih industrija svijeta što znači da države koje se žele razvijati trebaju ulagati značajna sredstva u njihov razvoj i promociju u svijetu. Svaka je država kroz povijest, ovisno o svom geografskom položaju, prirodnim ljepotama i mogućnostima, razvijala i ulagala u turizam i hotelijerstvo, a očito je da su najveći utjecaj na razvoj turizma i hotelijerstva oduvijek imali događaji (npr. ratovi i ekonomske krize), i otkrića (npr. parni stroj i električna struja) te socijalne i političke pojave. Naglasak u radu je na turizam i hotelijerstvo na području Hrvatske. SWAT analizom detaljnije je prikazano trenutno stanje turizma u Hrvatskoj, posebno je izvedena analiza broja noćenja prema vrsti smještajnih objekata.
Kako bi se razumjele ove dvije industrije te uvidjelo na koje načine se one mogu razvijati u Hrvatskoj, prikazan je razvoj hotelijerstva i turizma u Hrvatskoj te su izneseni prijedlozi na koje načine se u budućnosti može poboljšati turistička ponuda i utjecati na daljnji razvoj turizma u Hrvatskoj.The topic of this final paper is the analysis of the development of tourism and hospitality throughout history and recommendations for the development of Croatian tourism. The paper presents the development of tourism and hospitality from the very beginning, in Croatia and the world, as well as their interconnection. The thesis of the paper is that without the development of tourism there is no development of the hotel industry and vice versa. By placing the development of tourism and hospitality in the time context and emphasizing the mutual influence and interdependence of tourism and hospitality throughout history, the thesis is fully confirmed. From the very beginning, tourism and hospitality have had a great impact on the economy of every country, as well as on the world economy. They are one of the most developed industries in the world, which means that countries that want to develop should invest significant resources in their development and promotion in the world. Historically, each country has been developing and investing in tourism and hospitality, depending on its geographical location, natural beauty and opportunities, and what is obvious is that the greatest impact on the development of tourism and hospitality have always had events (e.g. wars and economic crises), inventions (e.g. steam engine and electricity) as well as social and political events. The emphasis in the paper is on tourism and hospitality in Croatia. Current state of Croatian tourism is presented via SWOT analysis, separately analysis of number of overnight stays by the type of accommodation facilites is brought out.
To understand these two industries and to see how they can be developed in Croatia, the development of hotel industry and tourism in Croatia is presented and suggestions are made on how to improve the tourist offer in the future and influence the further development of tourism in Croatia
Recommendations for the improvement of conditions for the development of female entrepreneurship in the Republic of Croatia
No full textŽensko poduzetništvo je poduzetništvo koje se odvija u gospodarskim subjektima u većinskom vlasništvu žena, koje istovremeno vode i kontroliraju tvrtku. S obzirom na to da se žene u poslovnom svijetu smatraju izvorom novih i održivih radnih mjesta, te samozapošljavanja, potrebno je stvarati uvjete za njihovo poduzetničko djelovanje. Jasno je da postoje prepreke i izazovi za žensko poduzetništvo, pa je stoga potrebno pratiti i uvoditi učinkovite načine kako ženama olakšati ulazak i ostanak u poduzetništvu. Neophodna je promjena svijesti u društvu kako bi se općenito povećala kvaliteta poduzetništva, a posebno ženskog poduzetništva. Uz to, potrebna je promjena u sustavu vrijednosti opterećenom nametnutim stereotipima, jer će i društvo imati koristi kada se ženama budu pružile jednake mogućnosti kao i muškarcima. Radi boljeg razumijevanja onoga što je potrebno za poboljšanje uvjeta za razvoj ženskog poduzetništva, za potrebe izrade ovog završnog rada, provedeno je višestruko istraživanje: prvo, istraživanje uspješnica – priča dostupnih putem medija i online kanala komunikacije, drugo, intervjuiranje dvanaest uspješnih poduzetnica u Hrvatskoj, te treće, anketiranje studentica o njihovim razmišljanjima o ulasku u poduzetništvo. Na temelju rezultata svih provedenih istraživanja sumirani su prijedlozi i napravljene preporuke za poboljšanje uvjeta za razvoj ženskog poduzetništva u Hrvatskoj.Female entrepreneurship is entrepreneurial activity taking place in businesses where the majority ownership share is owned by women, who simultaneously manage and control the company. Considering that women are considered to be the source of new and sustainable jobs, as well as self-employment, by the business world, it is necessary to create the conditions in which their entrepreneurial activities may thrive. There are clear obstacles and challenges for female entrepreneurship, therefore, it is necessary to monitor and implement efficient mechanisms through which women may enter and remain in the entrepreneurial sphere with as few obstacles as possible. It is also necessary to change the overall viewpoint of the society, in order to increase the quality of entrepreneurship in general, and particularly the quality of female entrepreneurship. In addition, the value system, which is burdened with imposed stereotypes, must also change, because the society will benefit if women are provided the same opportunities as men. In order to better understand what is necessary to improve the conditions for the development of female entrepreneurship, several research studies were conducted: First, research into successful companies – stories available in the media and online communication channels; second, interviews with twelve successful female entrepreneurs in Croatia; and third, surveying female students about their positions on starting their careers in entrepreneurship. The results from all the conducted research were used as basis for summarising the proposals and providing recommendations for improving the conditions for the development of female entrepreneurship in Croatia
Presentation of sports management on selected examples
No full textU današnje vrijeme sve je veća važnost menadžmenta koji se mora prilagođavati i držati korak s novim trendovima, tehnologijama i sve većim zahtjevima na tržištu. Sve jača konkurencija među organizacijama primorava poduzeća da unaprijede svoje poslovne procese i pronađu bolje načine za iskorištavanje vlastitih resursa, ukoliko žele ojačati trenutnu ili zadržati postojeću konkurentsku poziciju. Menadžment ima stožernu ulogu u osmišljavanju te vođenju poduzeća. Za menadžere koji žele upravljati promjenama, a ne samo pratiti iste, neophodno je da se educiraju o svim važnim aspektima vezanim uz načine kako što efikasnije raditi na razvoju i uspješnosti svojih poduzeća.
U skladu s navedenim i menadžment u sportu mora biti spreman na sve veće zahtjeve koji se stavljaju pred njega. Sport danas nije samo fizička aktivnost, natjecanje ili rekreacija on je mnogima puno više od toga, nekima je bijeg od siromaštva, sklapanje prijateljstva ili upoznavanje novih kultura. Sport doprinosi i razvoju ekonomije, trgovine te u nekim slučajevima čak i poboljšanju kvalitete života i promocije same države iz koje sportaš ili sportski klub dolazi pa se razvoju sporta daje sve veća važnost i težina, kako na lokalnoj tako i na globalnoj razini.
Ovaj rad prikazuje analizu funkcija menadžmenta u sportu na primjerima dvaju organizirana i uspješna nogometna kluba, Dinama iz Zagreba i Reala iz Madrida. Potrebno je naglasiti kako je riječ o klubovima koji dolaze iz zemalja s različitim ekonomskim položajem pa je bilo zanimljivo analizirati jedan klub koji dolazi iz visoko razvijene zemlje te njegov način poslovanja u usporedbi sa sportskom organizacijom koja dolazi iz niže razvijene europske zemlje u kojoj sportski menadžment nije još toliko razvijen kao u ostatku svijeta. Istraživanje je bilo provedeno na temelju dostupne literature te je nakon analize zaključeno kako je nogomet prerastao sportske okvire te je za funkcioniranje nogometnoga kluba potrebno da iza same momčadi stoji dobro vođena organizacija koja omogućuje sportašima da se usredotoče isključivo na ostvarivanje najboljih rezultata.Nowadays, there is a growing importance of management which must be highly adaptive and keep up with new trends, technologies, and growing market demands. Increasing competition among organizations is forcing companies to improve their business processes and find better ways to exploit their own resources if they want to strengthen their current or maintain an existing competitive position. Management has a crucial role in designing and running a business. Managers who want to manage the changes, and not just track it, need to be educated on all important aspects related to ways to work as effectively as possible on the development and success of their company.
In accordance with the above, it is required for the management in sports to be ready for the increasing challenges. Sport today is not just a physical activity, competition or recreation, for many it is much more, for some it is an escape from poverty, acquiring friends or getting to know new cultures. Sport also contributes to the development of the economy, trade and in some cases even to the improvement of the quality of life and the promotion of the country from which the athlete or sports club comes. Thus, the development of sports is given increasing importance and gravity both locally and globally.
This paper presents an analysis of the functions of management in sports on the examples of two organized and successful football clubs, Dinamo from Zagreb and Real Madrid. It should be emphasized that these are clubs that come from countries with different economic status, so it was interesting to analyze a club that comes from a highly developed country and its way of doing business compared to a sports organization that comes from a less developed European country where sports management is not yet as developed as in the rest of the world. The research was conducted on the basis of available literature and after the analysis it was concluded that football has outgrown the sports framework and that the functioning of a football club requires a well-run organization behind the team that allows athletes to focus exclusively on achieving the best results