VERN' University of Applied Sciences Repository
Not a member yet
2904 research outputs found
Sort by
Pripremni, scenaristički i redateljski rad na kratkometražnom igranom filmu ''Tko nađe njegovo'' (Prilog)
No full text
The effect of inflation and the energy crisis on the financial stability of selected companies in the fuel distribution sector
No full textCilj istraživanja ovoga rada je utvrditi kakav su utjecaj imale rastuća inflacija i energetska kriza u 2022. godini na dio energetskog sektora, odnosno na odabrana poduzeća u trgovini naftnim derivatima. Analiza odabranih poduzeća napravljena je prvo kroz analizu temeljnih financijskih izvješća svih promatranih društava, potom i kroz pokazatelje sigurnosti, uspješnosti i aktivnosti poslovanja. Uz te pokazatelje korišten je i Klaricekov DF pokazatelj financijske stabilnosti kojim se računala financijska stabilnost odabranih društava s utjecajem i bez utjecaja inflacije kako bi se utvrdio utjecaj inflacije na poslovanje odabranih poduzeća. Rezultati istraživanja ukazuju na značajan utjecaj energetske krize u pogoršanju financijske stabilnosti svih promatranih društava, dok je utjecaj inflacije relativno blag za većinu promatranih društava. S obzirom na značajan utjecaj energetske krize na poslovanje, poduzeća u energetskom sektoru trgovine naftnim derivatima u budućnosti bi trebala predvidjeti i ocijeniti mogućnost političkih rizika i njihova utjecaja na poslovanje. Istodobno, donosioci zakona trebali bi prije uvođenja restriktivnih mjera poduzećima provesti sveobuhvatnu analizu učinka kako ne bi došlo do manjka upravo onih energenata zbog kojih je do energetska krize i došlo. Za daljnja istraživanja preporučuje se analizirati veći broj društava u trgovini naftnim derivatima kako bi se donijeli sveobuhvatniji zaključci za cijeli sektor.The aim of the research is to determine what impact the growing inflation and energy crisis in 2022 had on part of the energy sector, that is, on selected companies in the fuel distribution business. The analysis of the selected companies was done first through the analysis of the main financial reports of all observed companies, and then through the indicators of safety, performance and business activities. In addition to these indicators, Klaricek's DF indicator of financial stability was used, which calculates the financial stability of selected companies with and without the influence of inflation in order to determine the impact of inflation on the operations of selected companies. The research results indicate a significant impact of the energy crisis in the deterioration of the financial stability of all observed companies, while the impact of inflation is relatively mild for most of the observed companies. Given the significant impact of the energy crisis on business, companies in the energy sector of fuel distribution should anticipate and evaluate the possibility of political risks and their impact on business in the future. At the same time, before the introduction of restrictive measures, the law-makers should conduct a comprehensive analysis of the effect restrictive measures have on companies, so that there is no shortage of the very energy sources that caused the energy crisis. For further research, it is recommended to analyze a larger number of companies in the fuel distribution business in order to reach more comprehensive conclusions for the entire sector
Analiza financijskih izvještaja u sektoru telekomunikacija u Hrvatskoj: performanse, konkurencija i izazovi za budućnost
No full textKriza uzrokovana pandemijom COVID-19 utjecala je na slabljenje prihoda različitih gospodarskih sektora. Međutim, još uvijek postoji značajan prostor za napredak određenih sektora, jedan od takvih sektora odnosi se i na sektor telekomunikacija. Telekomunikacijski sektor predstavlja važan sektor za ekonomski razvoj Hrvatske zbog čega je i provedena analiza poslovanja navedenog sektora u Republici Hrvatskoj. Analiza poslovanja poduzeća provodi se na temelju godišnjih financijskih izvještaja. U svrhu izrade diplomskog rada provedena je analiza financijskih izvještaja tri hrvatska telekomunikacijska poduzeća – Hrvatski Telekom d.d., A1 Hrvatska d.o.o. te Telemach d.o.o. za razdoblje od 2019. do 2022. godine. Na temelju provedene vertikalne i horizontalne analize prikazana je usporedba financijskih pokazatelja, tržišnog udjela, ulaganje u infrastrukturu te su predstavljeni izazovi za buduće razdoblje.The crisis caused by the COVID-19 pandemic affected the weakening of the income of various economic sectors. However, there is still significant room for the progress of certain sectors, one of which is the telecommunications sector. The telecommunications sector is an important sector for the economic development of Croatia, which is why the analysis of the operations of the mentioned sector in the Republic of Croatia was carried out. The analysis of the company's operations is carried out based on annual financial statements. For the purpose of preparing the diploma thesis, an analysis of the financial statements of three Croatian telecommunications companies - Hrvatski Telekom d.d., A1 Hrvatska d.o.o. and Telemach d.o.o. - for the period from 2019 to 2022 was carried out. Based on the conducted vertical and horizontal analysis, a comparison of financial indicators, market share, investment in infrastructure is presented, and challenges for the future period are presented
Perception of Youth on Health Promotion and Disease Prevention
No full textTema ovog završnog rada je „Percepcija mladih o promicanju zdravlja i prevenciji bolesti“. Kako bi mladi očuvali svoje zdravlje važno ih je upoznati sa zdravim životnim navikama i mjerama prevencije bolesti. Kronične nezarazne bolesti su vodeći uzrok pobola i smrtnosti u svijetu. Kardiovaskularne bolesti, rak i dijabetes stvaraju nezanemariv teret zdravstvenom sustavu Republike Hrvatske. Prevencija ovih bolesti je presudna za smanjenje pritiska na zdravstveni sustav i zdravstvene djelatnike. Preventivne zdravstvene mjere mogu podići razinu kvalitete života ljudi. Rad se bavi psihološkim i društvenim čimbenicima koji utječu na ponašanje potrošača u smislu njihove brige o vlastitom zdravlju. Svrha ovog rada je saznati kakva je percepcija mladih ljudi prema promociji zdravlja i prevenciji bolesti, te iste motivirati na preuzimanje odgovornosti za vlastito zdravlje. Istraživanje je provedeno na 113 ispitanika koji su u trenutku ispunjavanja anketnog upitnika imali između 15 i 35 godina. Na temelju istraživanja se može zaključiti kako mladi imaju najveće povjerenje u informacije koje dolaze od pouzdanih izvora kao što su zdravstvene institucije, istraživački centri i stručnjaci iz područja medicine. Preporuke za praksu podrazumijevaju intenzivniju promociju preventivnih zdravstvenih mjera pomoću digitalnih medija i uvođenje edukacija o zdravim životnim navikama u obrazovnim institucijama. Postoji prostor za daljnja istraživanja smetnji i prepreka koje otežavaju primjenu zdravih životnih navika u životima mladih ljudi.The topic of this thesis is „Perception of Youth on Health Promotion and Disease Prevention“. To help young people maintain their health, it is important to educate them about healthy lifestyle habits and measures for disease prevention. Chronic non-communicable diseases are the leading cause of morbidity and mortality worldwide. Cardiovascular diseases, cancer, and diabetes impose a significant burden on the healthcare system of the Republic of Croatia. Preventing these diseases is crucial to reducing the pressure on the healthcare system and healthcare professionals. Preventive health measures can enhance the quality of life for individuals. This paper addresses the psychological and social factors that influence consumer behavior regarding their health. The purpose of this study is to understand young people's perception of health promotion and disease prevention, as well as to motivate them to take responsibility for their own health. The research was conducted among 113 respondents who were between the ages of 15 to 35 at the time of completing the questionnaire. Based on the research, it can be concluded that young people have the highest trust in information from reliable sources such as health institutions, research centers and medical professionals. Some recommendations for practice include more intensive promotion of preventive health measures through digital media and the introduction of education on healthy lifestyle habits in educational institutions. There is room for further research into the barriers and obstacles that hinder the adoption of healthy lifestyle habits in the lives of young people
Analysis of image creation and image management: the case of Joško Lokas
No full textTema ovog završnog rada je analiza dinamike razvoja i transformacije imidža slavnih osoba kroz vrijeme. Na odabranom primjeru Joška Lokasa obradit će se dana tema koja obuhvaća prve početke njegovih medijskih pojavljivanja sve do suvremenog razdoblja. Teorijski segment rada uključuje pregled relevantne literature koja se bavi fenomenom slavnih osoba i njihovim imidžima, s posebnim naglaskom na opis komunikacijskog modela prema autoru Emu Griffinu. Načela komunikacije unutar tog modela pružaju temelj za razumijevanje interakcije slavnih osoba s publikom i medijima te utjecaja tih interakcija na njihovu percepciju u javnosti. Naglasak istraživačkog dijela rada leži na analizi komunikacijskih strategija odabrane slavne osobe, primjenom relevantnog modela analize komunikacije. U okviru istraživanja, koristi se kvalitativna analiza sadržaja i audiovizualne forme, uključujući novinske članke, intervjue te odabrane emisije i podcast gostovanja odabrane osobe. Također, istraživanje uključuje kvalitativnu analizu dubinskog intervjua s odabranom slavnom osobom, koji pruža uvid u njihove osobne strategije i iskustva u upravljanju imidžem. Kombiniranjem teorijskih principa s kvalitativnom analizom, rad istražuje proces formiranja imidža slavne osobe na odabranom primjeru, proučavajući povezanost između medijskih kanala koji su pridonijeli njihovoj popularnosti i načina na koji ih mediji percipiraju. Takav sinergijski pristup teoriji i medijskom tekstu ima za cilj pružiti dublje razumijevanje složenosti konstrukcije imidža slavnih osoba i dinamičnosti njihove medijske reprezentacije.The theme of this thesis is the analysis of the dynamics of image development and the transformation of celebrities over time, starting from their first media appearances to the present day, using Joško Lokas as a case study. The theoretical segment includes an overview of relevant literature addressing the phenomenon of celebrities and their images, with a special emphasis on communication model described by the author Em Griffin. The principles of communication within this model provide a foundation for understanding the interaction of celebrities with the audience and the media, as well as the impact of these interactions on their public perception. The research part focuses on analyzing the communication strategies of the selected celebrity, applying the relevant communication analysis model. The study uses qualitative content analysis and audiovisual forms, including newspaper articles, interviews, and selected shows and podcast appearances of the chosen individual. Additionally, the research includes a qualitative analysis of an in-depth interview with the selected celebrity, offering insight into their personal strategies and experiences in managing their public image. By combining theoretical principles with qualitative analysis, the thesis explores the process of image formation of the celebrity using the selected example, examining the connection between the media channels that contributed to their popularity and how they are perceived by the media. This synergistic approach to theory and media text aims to provide a deeper understanding of the complexities of constructing the images of celebrities and the dynamics of their media representation
Analysis of the organizational climate in public relations agency
No full textOvaj završni rad istražuje ključne aspekte organizacijske klime te njezin utjecaj na učinkovitost i uspjeh organizacije. Organizacijska klima odnosi se na percepciju zaposlenika o radnome ok-ruženju, uključujući faktore kao što su podrška menadžmenta, komunikacija i međuljudski odnosi. Organizacijska kultura, s druge strane, obuhvaća dublje ukorijenjene vrijednosti, uvjerenja i norme koje oblikuju ponašanje unutar organizacije. Istraživanje organizacijske klime prove-deno je putem anketnoga upitnika u kojemu se ispituju specifični aspekti organizacijske klime u odabranoj organizaciji- zagrebačkoj agenciji za odnose s javnošću. Cilj istraživanja bila je analiza određenih aspekata organizacijske klime, odnosno korporativne komunikacije, organi-zacije rada, posvećenosti poslu, međuljudskih odnosa, radnih uvjeta i emocionalne potpore u odabranoj agenciji za odnose s javnošću. Značajan broj ispitanika odgovorio je da korporativna komunikacija doprinosi njihovom osjećaju pripadnosti u tvrtki. Većina zaposlenika je odgovo-rila da su zadovoljni organizacijom rada. Gotovo svi zaposlenici su odgovorili da su spremni uložiti dodatne napore za uspjeh tvrtke što dokazuje njihovu predanost poslu. Smatraju da u tvrtki vlada dobra radna atmosfera te su zadovoljni s međuljudskim odnosima gdje se posebno ističe timski rad. Malo odstupanje pronađeno je pri radnim uvjetima, iako je većina zaposlenika zadovoljna istim. Kada je riječ o emocionalnoj potpori, rezultati ukazuju na vrlo pozitivne tvr-dnje u kojima se iskazuje zadovoljstvo emocionalne potpore na poslu. Općenito, rezultati istra-živanja su pokazali pozitivnu percepciju organizacijske klime.This Undergraduate Thesis explores the key aspects of organizational climate and its impact on the efficiency and success of the organization. Organizational climate refers to an employee's perception of the work environment, including factors such as management support, communication, and interpersonal relationships. Organizational culture, on the other hand, encompasses the more deeply rooted values, beliefs, and norms that shape behavior within an organization. The research on the organizational climate was conducted through a questionnaire in which specific aspects of the organizational climate in the selected organization - Zagreb public relations agency are examined. The aim of the research was to analyze certain aspects of the organizational climate, i.e. corporate communication, work organization, dedication to work, inter-personal relationships, working conditions and emotional support in the selected public relations agency. A significant number of respondents answered that corporate communication con-tributes to their sense of belonging in the company. Most employees answer that they are satisfied with the organization of work. Almost all employees answer that they are willing to put in extra effort for the company's success, which proves their commitment to work. They believe that there is a good working atmosphere in the company and are satisfied with interpersonal relationships, where teamwork is especially emphasized. A slight deviation was found in working conditions, although most employees are satisfied with the same. As far as emotional support is concerned, the results indicate very positive statements in which the satisfaction of emotional support at work is expressed. The results of the research showed a generally positive perception of the organizational climate
Green Human Resource Management in the Hotel Industry of the Republic of Croatia
No full textRastuća popularnost održivog turizma, koji postaje sve važnija tema na globalnoj razini, zbog povećane svijesti o ekološkim problemima i potrebi za očuvanjem okoliša, potaknula je istraživanje ekološki odgovornog upravljanja ljudskim potencijalima u hotelskoj industriji Republike Hrvatske. Cilj ovog rada bio je istražiti je li ekološki odgovorno upravljanje ljudskim potencijalima prisutno u hotelskoj industriji Republike Hrvatske, odnosno koliku joj pozornost posvećuju hrvatski turistički poduzetnici. Rad obuhvaća pregled termina ekološka odgovornost i održivost u turističkoj industriji, s naglaskom na razvoj ekološki odgovornih praksi. Poseban naglasak stavljen je na metode i implementaciju ekološki odgovornog upravljanja ljudskim potencijalima te učinke koje ono ima na stvaranje zelene organizacijske kulture i razvoj zelenih vještinama među njezinim dionicima. U empirijskom dijelu diplomskog rada provedeno je istraživanje na prigodnom uzorku od 101 zaposlenika hotela u Hrvatskoj, koristeći anketni upitnik. Istraživanje je provedeno putem Google obrasca u periodu od lipnja do kolovoza 2024. godine, a anketni upitnik među sudionicima istraživanja podijeljen je e-mailom. Upitnik je sadržavao pitanja zatvorenog tipa s Likertovom ljestvicom za mjerenje slaganja ispitanika s tvrdnjama o ekološki odgovornom upravljanju ljudskim potencijalima te dodatna pitanja otvorenog tipa za dublje istraživanje praksi. Rezultati istraživanja pokazuju da je ekološki odgovorno upravljanje ljudskim potencijalima prisutno, ali nedovoljno razvijeno u hotelskoj industriji Republike Hrvatske, uz značajne prepreke u implementaciji i poticanju ekoloških inovacija među zaposlenicima. Iako postoji potencijal za povećanje zadovoljstva zaposlenika kroz ekološke prakse, taj utjecaj je trenutno ograničen i zahtijeva dodatne napore.The growing popularity of sustainable tourism, which is becoming an increasingly important global topic due to increased awareness of environmental issues and the need for environmental preservation, has led to the exploration of environmentally responsible human resource management in the hotel industry of the Republic of Croatia. This paper explores whether green human resource management is present in the hotel industry of the Republic of Croatia, and to what extent Croatian tourism entrepreneurs pay attention to it. The paper includes a review of the terms environmental responsibility and sustainability in the tourism industry, with emphasis on the development of environmentally responsible practices. Special emphasis is placed on methods and the implementation of green human resource management and its effects on creating a green organizational culture and developing green skills among its stakeholders. In the empirical section of the thesis, a study was conducted on a convenience sample of 101 hotel employees in Croatia using a survey questionnaire. The research took place between June and August 2024 via a Google form, with the questionnaire distributed to participants by email. The survey featured closed-ended questions with a Likert scale to assess respondents' agreement with statements on environmentally responsible human resource management, alongside additional open-ended questions designed to explore these practices in greater depth. The research results indicate that green human resource management is present in the Croatian hotel industry but remains underdeveloped, with significant obstacles in implementation and encouraging ecological innovation among employees. While there is potential to increase employee satisfaction through ecological practices, the impact is currently limited and requires further efforts
Concert photography
No full textKoncertna fotografija je specifična grana fotografije – to je fotografija trenutka, posrednik u
komunikaciji između glazbenika i promatrača. Fotograf se pritom mora prilagoditi brzim
promjenama svjetlosnih uvjeta, treba uspostaviti interakciju s izvođačem i uhvatiti njegovu
ekspresiju te specifičnu atmosferu publike. Završni rad se sastoji od teorijskog dijela u kojem se
upoznajemo sa specifičnostima koncertne fotografije i općenito fotografije u glazbenoj industriji
te praktičnog rada s fotografijama i njihovim tehničkim postavkama.is a specific branch of photography – it is a photograph of the moment, a
mediator in communication between musicians and observers. At the same time, the
photographer must adapt to rapid changes in lighting conditions, must establish interaction with
the performer and capture his expression and the specific atmosphere of the audience. The final
paper consists of a theoretical part in which we learn about the specifics of concert photography
and photography in general in the music industry, as well as practical work with photographs and
their technical settings.
„Fotografija, kao moćan medij izražavanja i komunikacije, nudi beskonačnu raznolikost
percepcije, interpretacije i realizacije.