Edward Bernays University College Repository
Not a member yet
375 research outputs found
Sort by
Komunikacijska uloga Državnog ureda za Hrvate izvan Republike Hrvatske
No full textOvaj rad bavi se komunikacijskom ulogom Državnog ureda za Hrvate izvan Republike Hrvatske kroz prikaz aktivnosti Ureda. Donošenjem Strategije i Zakona o odnosima Republike Hrvatske s Hrvatima izvan Republike Hrvatske, te osnivanjem središnjeg tijela, napravljen je značajan iskorak prema povezivanju i jačanju suradnje s više od tn milijuna Hrvata i njihovih potomka koji žive izvan hrvatskih granica. Stavljanjem tog odnosa u zakonodavni i institucionalni okvir, na temelju prethodno postignutoga političkog konsenzusa, Ured postaje glavni akter političke komunikacije s Hrvatima izvan Republike Hrvatske. Budući da svaki aspekt političkih i društvenih odnosa uključuje komunikaciju, komunikacijska uloga trebala bi biti odraz nastojanja u uspostavljanju, povezivanju i unaprjeđenju odnosa s pripadnicima hrvatskog naroda koji žive izvan domovine. Strategija djelovanja Ureda, a time i komunikacija, primarno je usmjerena prema tn glavna dionika: Hrvatima u Bosni i Hercegovini, hrvatskom iseljeništvu i hrvatskoj manjini. Većinu komunikacijskih aktivnosti Ured ostvaruje kroz informacijsku funkciju, razvijanjem i provođenjem ciljanih programa i projekata za Hrvate izvan domovine, kroz odnose s medijima, te organizacijom posebnih događanja i aktivnosti.This paper focuses on the communication role of the State Office for Croats Abroad through the presentation of its activities. With the adoption of the Strategy and the Act on the relations between the Republic of Croatia and the Croatians outside the Republic of Croatia, and the establishment of a central body, the significant progress in connecting and
strengthening the cooperation with more than three million Croats and their descendants living outside Croatian borders has been made. By applying this relationship in the legislative and institutional framework, based on previously achieved political consensus, the Office became a major player in political communication with the Croats abroad. As every aspect of political and social relation includes communication, the communication role of the Office should be a reflection of the efforts in the establishment, connection and improvement of relations with members of Croatian nation living abroad. The Strategy of the Office, and thus communication, is primarily directed towards three main stakeholders: Croats in Bosnia and Herzegovina, Croatian diaspora and Croatian minority. The Office implements most of the communication activities through the information function, the development and implementation of targeted programs and projects for Croats living abroad, through media
relations, as well as through the organization of special events and activities
Važnost medijskog odgoja u 21. stoljeću
No full textDanas je nemoguće promatrati bilo kakve aspekte života mladih izvan utjecaja medija. Mediji sve više utječu na odgoj i obrazovanje te socijalizaciju djece i mladih. Mediji s jedne strane pružaju mladima obrazovno – informativne sadržaje, dok im s druge strane služe za bijeg od stvarnosti i zabavu. Zbog velike uloge koju mediji imaju u svakodnevnom Životu djece i mladih sve se više nameće potreba medijskog odgoja od najranije dobi. Medijska pismenost kao rezultat medijskog odgoja postala je jedna od najvažnijih oblika pismenosti u 21. stoljeću. Medijski odgoj u Hrvatskoj tek je u povojima. Naime, djeca o medijima uče u osnovnoj školi u sklopu nastave hrvatskoga jezika pri čemu mnogi nastavnici ističu da i njima samima nedostaje medijskih kompetencija.Today it is impossible to consider any aspect of life of young people without considering the influence of media. The media also has big influence on children's and young generation education. The media on one hand provides educational and informative content for young generation, but the other hand they also use media for a escape from reality and entertainment. Today the media represents a tool of manipulation, creator of public opinion and the needs of the young generation. Media education in Croatia is still a relatively new concept. Children learn most of the media themselves in the home environment. The importance of the media in the maturation of children are shown and therest of the work
Važnost etičnosti vizualnog identiteta u društveno odgovornom poslovanju kompanija
No full textEtičnost korporacijskoga vizualnog identiteta u društveno odgovornom poslovanju kompanija
predmet je ovoga rada. Provedena primarna i sekundarna istraživanja potvrdila su istinitost
postavljenih hipoteza te pokazuju da suvremeni komunikacijski trendovi naglasak stavljaju na
etičnost u poslovanju kompanija, korporacijski vizualni identitet te društveno odgovorno
poslovanje. Koncept društveno odgovornog poslovanja sastavni je dio poslovanja hrvatskih
poduzeća u suvremenim poslovnim uvjetima. Potrošači sve više pažnje posvećuju etičnosti i
korporacijskoj društvenoj odgovornosti poduzeća. Budući da je hrvatsko tržište zahvaćeno
ekonomskom krizom, ono je još uvijek cjenovno vrlo elastično pa trenutačni utjecaj primjene
društveno odgovornog poslovanja na rezultate poslovanja kompanija možda nije ogroman, ali
moguće je zaključiti, prema svim relevantnim pokazateljima, kako će taj utjecaj u budućnosti
sve više i više rasti.The paper deals with the ethics of corporate visual identity in the domain of corporate social responsibility. Primary and secondary researches have confirmed the veracity of the hypotheses and show that the modern communication trends put an emphasis on ethics in corporate business, corporate visual identity and corporate social responsibility. Concept of corporate social responsibility is crucial part of business in Croatian companies within modern business conditions. Consumers pay more attention to ethical and corporate social responsibility. Since the Croatian market is affected by the economic crisis, it is still very price-elastic, thus the current impact of applying corporate social responsibility on the operating results of the companies may not be huge. Still, it is possible to conclude by considering all the relevant indicators that this impact will only grow in the future
Krizno komuniciranje u zrakoplovnoj industriji : Prisilno slijetanje zrakoplova Croatia Airlinesa u Švicarskoj 2013.
No full textSadašnje vrijeme je turbulentno, počevši od financijskih, naftnih te političkih kriza što potencijalno može poduzeća dovesti u kriznu situaciju, te poduzeća moraju izaći iz te krize na što bezbolniji način. Uz sve alate internog djelovanja u samoj krizi (otkazi, štednja, restrukturiranja, promjena strategije i ciljeva poslovanja), prema samoj javnosti može djelovati kriznim komuniciranjem. Kroz ovaj rad će se prikazati uloga tog komuniciranja u procesu upravljanja krizom kao bitnog faktora potrebnog za izlazak, odnosno svladavanje krize. Poseban naglasak bit će stavljen na krizno komuniciranje u zrakoplovnoj industriji, posebice kod prisilnog slijetanja zrakoplova Croatia Airlines u Zürichu u Švicarskoj u rujnu 2013. godine te kako se zrakoplovna kompanija snašla u sprječavanju daljnjeg širenja krize.Present time is turbulent, starting with financial, gas and political crises that can potentially drive companies to crisis and due to that companies must find the way of getting out of crisis in most harmful way. With all tools of internal acting during the crisis (layoffs, savings, restructuring, changing of strategies and goals), company can act towards public through crisis communication. In this paper will be shown the role of crisis communication in process of crisis management as one of key factors for overcoming crisis.Primary accent will be given on crisis communication in aeronautical industry, especially during forced landing Croatia Airlines aeroplane in Zurich, Switzerland in September 2013 and how did the company managed in further crisis prevention. Furthermore, it will be shown how they communicated towards public and also how other companies communicate in crisis situations
Interna komunikacija u HBOR-u
No full textU radu će se obraditi i prikazati osnove internog komuniciranja u organizacijama. Interna komunikacija često se uspoređuje s mrežom koje drži organizacijske jedinice na okupu. Interna komunikacija, ako nije kvalitetna, postaje opasnom prijetnjom organizaciji koja ju može rastaviti na dijelove. Dobra ili loša komunikacija bitno utječe na organizacijsku učinkovitost. Razlozi internog komuniciranja su brojni. Komuniciranje je način izbjegavanja i smanjivanja moguće nesigurnosti i nejasnoća vezanih uz radne zadatke. Internim komuniciranjem želi se također prikupiti povratne informacije o obavljenom poslu. Središnji dio rada razmotrit će internu komunikaciju u Hrvatskoj banci za obnovu i razvitak (HBOR). Analizirat će se postojeća interna komunikacija u smislu instrumenata i kanala, hijerarhijskog ustrojstva te utjecaja na kvalitetu izvršenja poslovnih zadataka zaposlenika banke i zadovoljstva radnom klimom kao posljedicom raspolaganja ili neraspolaganja dovoljnom količinom kvalitetnih informacija.The paper will be processed and displayed on internal communication in organizations. Internal communication is often compared to a network that holds organizational units together. Internal communication, if not good, becomes a dangerous threat to the organization that it can be broken down into parts. Good or bad communication significantly affects organizational performance. The reasons are numerous internal communication. Communication is a way to avoid and reduce possible uncertainties and ambiguities related tasks. Internal communication aims to also collect feedback on the work done. The central part of the work will consider internal communication in HBOR. Will analyze the existing internal communication in terms of instruments and channels, hierarchical structure and impact on the quality of the execution of the business tasks of bank employees and satisfaction with the working climate as a result of disposal or disposing a sufficient amount of high quality information
Utjecaj medija na djecu
No full textPojavom novih, sve interaktivnijih, vrsta medija, sve su glasnije rasprave o utjecaju medija na djecu, odnosno, o svim uzročno-posljedičnim odnosima između konzumiranja raznih oblika masovnih medija i ponašanja djece i adolescenata. Mnogi će, bez previše razmišljanja, naprečac donijeti sudove o tome kako je neizbježno da mediji imaju presudni utjecaj na djecu, no postavlja se pitanje je li to točno. Krenemo li analizirati samo činjenice, brzo ćemo se uvjeriti da je ovaj problem te njegovo potencijalno anticipiranje i sprječavanje mnogo kompleksniji od jednosmjernog razmišljanja i linearnih zaključaka koje bi takvo razmišljanje moglo donijeti. Medija je sve više, njihovi se hibridi razvijaju nevjerojatnom brzinom, a djeca i mladi spremniji su na sve promjene i nove smjerove, od roditelja koji bi ih morali usmjeravati i kontrolirati. Nameće se zaključak da je medijsko opismenjavanje, kako roditelja i stručnih suradnika u odgojno-obrazovnim ustanovama, tako i same djece, ključno za pravilno korištenje masovnih medija.With new interactive media types, emerging on a horizon, debate on the impact of media on children is getting louder and louder, or to be more precise, debate on cause - effect relationship between the consumption of various forms of the mass media and children and adolescent behavior. Many would, without too much thinking, hastily make judgments about how inevitable it is that the media have a crucial impact on children, but the question is whether that is correct. If one starts to analyze only the facts, the facts will rapidly convince anyone that this problem and its potential anticipation and prevention, is much more complex. There are more and more types of media and their hybrids develop with incredible speed. The children and young people are ready to accept changes and new directions, much more than their parents who would have to be the ones to point them in the right direction and control. The implication is that media literacy, as for parents and professional staff in educational institutions, as well for children themselves, is essential for the proper use of mass media
Uloga interne komunikacije i motivacije u organizaciji
No full textInterna komunikacija obuhvaća sve komunikacijske i informacijske aktivnosti između članova organizacije. Ključnu javnost u organizacijama čine menadžment i zaposlenici. Svijest o tome da uspjeh organizacije ovisi prvenstveno o ljudima koji u njoj rade pridonijela je da zaposlenici jasnije prepoznaju svoju ulogu i zadatke u razvoju organizacije. Rad za organizaciju u kojoj se uspjeh ne mjeri samo profitom sam po sebi podiže moral i osjećaj opće koristi i odgovornosti za njezine rezultate. Motivacija je utjecaj koji izaziva, usmjerava i održava željeno ponašanje ljudi. U okviru menadžmenta motivacija igra važnu ulogu jer njome menadžer nastoji zadovoljiti želje svojih suradnika kako bi njihovo ponašanje bilo poželjno i prihvatljivo za organizaciju. Interna komunikacija ima složen zadatak da s jedne strane posreduje na relaciji organizacija — zaposleni u ostvarivanju ciljeva, a s druge strane omogućuje svima da ostvare socijalne i psihološke potrebe. Ona mora osigurati dobru što češću neposrednu komunikaciju. Organizacija bi trebala koristiti sve dostupne kanale komunikacije vodeći pri tome računa da ljudi ipak najviše prihvaćaju osobni kontakt jer im on omogućava neposredno izražavanje mišljenja i stavova.Internal communication includes all communication and information activities between members of organization. The spotlight in organizations are on menagement and employees. Awareness that success of organization depends mainly on people who work there, has contributed that employees recognise their role more clearly, as well as their tasks in development of organization. Working in organization where success is measured not only by profit, raises moral, sense of social benefit and responsibility of its results. Motivation impacts steers and maintains wanted behaviour in people. Within menagement, motivation personates an important role because menager by using it seeks to meet the needs of his associates so their behaviour would be fair and acceptable for the organization. Internal communication has a complicated task of mediation between organization itself and its employees in terms of reaching their goals, but also ensures that they achieve their social and psychological needs. Internal communication has to ensure direct communication. Organization should use all
available channels of communication, having in mind that people accept the most personal contact that allows them to express their oppinion
Analiza govora mržnje i primjene zakonskih odredbi na odabranim primjerima u hrvatskim javnim medijima
No full textOvim radom pokušalo se ukazati na uvelike prisutan govor mržnje u hrvatskom javnom prostoru i u retorici osoba koje predstavljaju i zastupaju javne interese. Posebice se detaljno istražila zakonska regulativa koja se odnosi na definiciju samog govora mržnje i primjenu zakonskih odredbi. U cilju razumijevanja temeljnih pitanja što govor mržnje predstavlja prikazani su povijesni detalji nastanka govora mržnje i njegove posljedice kroz niz odabranih studija slučajeva.
U svojoj suštini ovaj rad razrađuje problematiku govora mržnje iz nekoliko aspekata, nastojeći prikazati kroz nekoliko zasebno koncipiranih cjelina razarajuće i destruktivne posljedice koje govor mržnje ima na pojedinca, skupinu ili društvu u cjelini.In this thesis, an effort is made to draw attention to a strong presence of hate speech in Croatian public space and the rhetoric of persons who represent and support public interests. Legislation relating to the definition of hate speech itself and application of legal provisions were examined in particular detail. In order to understand the elementary questions of what hate speech
signifies, historical details of the origin and consequences of hate speech are presented through a series of selected case studies.
In its essence, this thesis deals with the issue of hate speech from several aspects by trying to show devastating and destructive consequences of hate speech for an individual, a group or a society as a whole, through several individually conceived units
Medijski imidž Zorana Milanovića
No full textU ovom se radu govori o komunikacijskim problemima koje je Zoran Milanović imao u odnosu s biračima od kojih je tražio povjerenje na parlamentarnim izborima. Stil njegove političke retorike opterećen elitističkim diskursom i nejasnim izričajem kojega se moglo krivo tumačiti, pokazao se zbunjujućim podjednako i za tradicionalne birače njegove stranke i za ostale birače podijeljenog biračkog tijela u RH. U radu su analizirani načini Milanovićeve usmene komunikacije s primjerima osobito problematičnih tvrdnji. U radu su, također prikazana mišljenja stručnjaka o komunikacijskim pogreškama koje je činio, osobito u izbornoj kampanji tijekom 2015. i 2016. godine, a koje su - i onda kada je dobro mislio - otežale iii onemogućile razumijevanje relevantnog političkog sadržaja pa su ga koštale gubitka presudnog dijela biračkog tijela.This paper is about the communication problems that Zoran Milanović had in his relations with the voters from whom he sought support during parliamentary elections. The style of his political rhetorics is heavily burdend with elitistic discourse and his vague wording that can be wrongly interpreted, proved to be equally confusing to traditional voters of his party and to other voters in divided electorate in Croatia. This paper analyzes the ways of Milanović oral communication with examples of particularly problematic statements. The paper also shows the opinions of experts on communication errors which he did, especially in an election campaign during 2015 and 2016, and that - even when he ment well - made it difficult or impossible to understand the relevant political content what cost him losing crucial part of the electorate