Edward Bernays University College Repository
Not a member yet
375 research outputs found
Sort by
Odnos politike i medija : Kreiranje socijalne konstrukcije realnosti u službi moći
No full textRad ne sadrži sažetak.
U radu se raspravlja o teorijama medijske moći, odnosu medija i demokracije te odnosu medija i politike u hrvatskom kontekstu
Neverbalna komunikacija u različitim poslovnim okruženjima
No full textKomunikacija je sastavni i nezaobilazan dio života, a predstavlja složen proces u kojem se poruka prenosi od jedne osobe do druge, pri čemu je važno da se informacija razumije. Ne postoji područje života u kojem se komunikacija ne koristi – ona je temelj svih međuljudskih privatnih i poslovnih odnosa. Čovjek može dobro obavljati svoj posao samo ako komunicira, ali treba imati na umu kako je poslovna komunikacija ipak puno zahtjevnija i kompliciranija od društvene komunikacije. Njezina je glavna uloga razmjena informacija u poslovnom svijetu radi postizanja što boljih rezultata, kao i ostvarivanja što većeg profita. Pritom se ne smije zanemariti važnost neverbalne komunikacije, tj. komunikacije koja se ostvaruje svim drugim sredstvima osim uporabom riječi. Upravo ona omogućuje bolje razumijevanje potreba, osjećaja, emocija i misli drugih ljudi jer otkriva jako puno toga o osobi što nije moguće svjesno kontrolirati ili iščitati iz riječi. No, problem je što ljudi često zanemaruju važnost tih neverbalnih znakova. Također, bitno je naglasiti kako komunikacija postaje još složenija kada se susretnu pripadnici različitih kultura. Između komunikacije i kulture postoji neraskidiva veza, i baš kao što se govor razlikuje od kulture do kulture, razlikuju se i neverbalni znakovi. Velik dio neverbalnog ponašanja ukorijenjen je u kulturi. Kulture postoje kako bi zadovoljile životne, praktične potrebe ljudskog života, a svaka od njih posjeduje svoja vlastita pravila komuniciranja. Za uspješnu interkulturalnu komunikaciju ključni su razumijevanje i osjetljivost na kontekst koji se razlikuje od našeg. Stoga će dublje poznavanje drugih kultura spriječiti nastanak smiješnih, neugodnih, pa čak i uvredljivih situacija u poslovanju.Communication is an integral and unavoidable part of life. It is a complex process in which the message is transmitted from one person to another, where it's important for the information to be understood. There is no segment of life where communication is not used – it is the basis of all interpersonal private and business relationships. One can only do his job well if he/she communicates and it should be borne in mind that business communication is still much more demanding and complex than social communication. Its main role is the exchange of information in the business world in order to accomplish best results and to maximize profit. The importance of non-verbal communication, i.e. communication that is accomplished by all means other than words, must not be overlooked. It is non-verbal communication that provides a better understanding of other people's needs, feelings, emotions and thoughts because it reveals a great deal about a person that cannot be consciously controlled or read out of words. The problem is that people often neglect the importance of these non-verbal cues. It is also important to emphasize that communication becomes even more complex when members of different cultures come together. A large part of non-verbal behavior is rooted in culture. There is an unbreakable link between communication and culture and just as speech differs from culture to culture, so do non-verbal cues. Cultures exist to meet the vital, practical needs of human life and each culture has its own rules of communication. Understanding and sensitivity to a context different than ours is key to successful intercultural communication. Therefore, a deeper knowledge of other cultures will prevent ridiculous, unpleasant and even abusive business situations
Vodstvo kao menadžerska funkcija i temelj uspješnosti u organizacijama
No full textU radu „Vodstvo kao menadžerska funkcija i temelj za postizanje uspješnosti u organizacijama“ govori se o pojmu i procesu vodstva i njegovim ključnim dimenzijama. U radu se daje pregled nekoliko najkorištenijih modela ili pristupa vodstvu kao što su pristup osobinama, situacijski pristup te pristup vodstva temeljen na stilu koji proizlaze iz različitih ponašanja vođe i menadžera u okviru njihovih radnih procesa koji utječu na ciljeve i rezultate u određenim organizacijama. Odabir određenog stila vodstva ovisi o određenim karakteristikama koje ima vođa, čimbenicima koji dolaze od strane podređenih te situacijskim okolnostima. Ne postoji jedan stil vođenja koji je univerzalan za svaku organizaciju već je potrebno implementirati stil vodstva u skladu sa zahtijevanom situacijom. Prikazan je i utjecaj moći u organizacijama koja daje ovlast vođi da donosi ključne odluke u organizaciji, te njima utječe na podređene i usmjerava rad i ponašanje zaposlenika. Kroz kratki povijesni kontekst prikazane su neke od teorija vodstva te kako organizacijska i opća kultura utječu na proces vođenja. Nadalje, detaljno su prikazane karakteristike vođe i karakteristike menadžera, te su definirani procesi vođenja i menadžmenta kroz utjecaj na organizaciju. Osim karakteristika, u radu su analizirane i razlike između vođenja i menadžmenta tj. vođe i menadžera. Suvremeni pristupi vodstvu prikazani su u kontekstu primjene u organizacijama na koju imaju značajan utjecaj glede postizanja uspješnosti. Suvremeni pristupi vodstvu ističu posebnu komponentu koju vođe žele prenijeti svojim zaposlenicima u organizaciji, a to je motivirajuća vizija koja pokreće čitavu organizaciju. Motivacijski čimbenici i etička komponenta koji su bitni za uspješnu organizaciju prikazani su također kao jedan od elemenata ovoga rada. Ovaj rad dobiva svoju bit kroz istraživanje putem dubinskog intervjua koji daje opsežnu analizu što je vodstvo i zašto je tako ključno za organizacijske strukture. U konačnici, rad prikazuje vodstvo i stilove vodstva u današnjem vremenu koji su temelj za uspješnu budućnost mnogih organizacija.In the paper, "Leadership as a managerial function and foundation for success in organizations" is about concept and leadership process and leadership key dimensions. This paper gives an overview of several models or approaches to leadership such as access to features, situational approaches, and style-based leadership approaches from different behaviors of leaders and managers within their work procedure that affects the goals and results of specific organizations. Choosing a certain style of leadership depends on certain characteristics that the leader has, and the factors that come from the subordinates and the circumstances. Style of leadership that is universal to each organization does not exist but it is necessary to implement leadership style in accordance with the required situation. Paper shows the influence of power in organizations that empowers the leader to make key decisions in the organization, and influences them to compare and direct employees work and their behavior. The short historical context presents some of the leadership theories and the culture influence on the process of leadership. In addition, the characteristics of the leader and the characteristics of the manager are described in details, and management through influence on the organization. Apart from the characteristics, this paper analyzes the differences between leadership and management, leaders and managers. Modern approaches to leadership that made up one of the main chapters of this paper are presented in the context of application in organizations that have a significant impact on achievement of success. Modern approaches to leadership point out the special component that leaders want to convey to their employees in the organization, a motivating vision that triggers the entire organization. Motivational factors and the ethical component that is essential to a successful organization is has been presented as one of the elements of this paper. This paper gains essence through exploration through a deep interview that provides a comprehensive analysis of leadership and why it is so crucial to organizational structures. Ultimately, the paper presents leaders and leadership styles in today's time that are the basis for the successful future of many organizations
Cenzura i promjene u sadržaju videoigara u različitim državama
No full textRad ne sadrži sažetak. U radu se govori o povijesti videoigara, žanrovima u videoigrama potencijalnim učincima videoigara, procesu i problematici mijenjanja i blokiranja sadržaja videoigara. Donosi se tematika cenzure videoigara kroz povijest, te se govori o početku cenzure i samoregulacije u videoigrama Mortal Kombat i Nightrap. Problematizira se i žanr pucačine iz prvoga lica i njihova problematika s cenzurom i nasilnim incidentima, o Grand Theft Auto serijalu, javnim i pravnim optužbe protiv videoigara na primjeru Jack Thompson. Iznose se promjene između regija, razlike između japanskog i zapadnog tržišta videoigara, o praksi cenzure videoigara u Njemačkoj i Australiji, o Kini kao jedinstvenom tržištu videoigara te o zabranama potencijalno protuzakonitih mehanika u videoigrama. Govori se i o hrvatskoj praksi vezanoj uz videoigre, iznose se rezultati istraživanja, stavovi stručnjaka o videoigrama te prognozira budućnost cenzure i regionalnih promjena na području videoigara.The paper does not contain an abstract. The paper discusses the history of video games, video game genres, potential effects of video games, the process and issues of changing and blocking video game content. The topic of video game censorship throughout history is discussed, and the beginning of censorship and self-regulation in the video games Mortal Kombat and Nightrap is discussed. The first-person shooter genre and its problems with censorship and violent incidents are also discussed, the Grand Theft Auto series, public and legal accusations against video games on the example of Jack Thompson are discussed. Changes between regions are presented, differences between the Japanese and Western video game markets are presented, the practice of video game censorship in Germany and Australia, China as a single video game market, and bans on potentially illegal mechanics in video games are presented. The paper also discusses Croatian practice related to video games, presents research results, expert opinions on video games, and forecasts the future of censorship and regional changes in the field of video games
Uloga i funkcija korporativne kulture
No full textU ovom radu obradit će se pojam i definicija korporativne kulture, a potom će se proučiti njezin razvoj, njegovanje te različite teorije o njezinoj tipologiji. Zatim će se obraditi uloga i funkcija korporativne kulture u organizaciji na temelju njezinog utjecaja na motivaciju
zaposlenika te razvoj interne i eksterne korporativne komunikacije. Velik naglasak bit će stavljen na utjecaj vođa u upravljanju korporativnom kulturom te kako oni djeluju na formiranje sveukupne komunikacije jednog poduzeća.This paper will focus on defining the term corporate culture, as well as studying the methods of its development, conditioning and theories of its typologies. Furthermore, the role and function of corporate culture will be discussed based on its impact on employee motivation and corporate communication. The role of managers within a company will be highlighted in
regards to building corporate culture, as well as their influence on managing corporate communications
Die Bedeutung der Nachhaltigkeitskommunikation in der Abfallwirtschaft
No full textNachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema im 21. Jahrhundert. Das Hauptziel der Nachhaltigkeit ist ein sicheres und gutes Leben für die zukünftigen Generationen zu schaffen. Dieses Ziel zu erreichen ist durch ein unternehmerisches Entwicklungskonzept möglich, in der die Nachhaltigkeit eine wesentliche Rolle spielt. Nachhaltigkeit ist nur möglich, wenn sich das Unternehmen nicht nur um seine eigene Position auf dem Markt kümmert, sondern auch auf seine Umgebung Rücksicht nimmt. Demensprechend kann ein Nachhaltigkeitskonzept langfristige Lösungen darbieten, insbesondere in der Abfallwirtschaft. Die Nachhaltigkeitskommunikation ist ein Verständigungsprozess zwischen dem Unternehmen und deren Anspruchsgruppen. Themen, in dessen Bezug die Nachhaltigkeit betrachtet werden kann sind sehr unterschiedlich. Diese Arbeit betrachtet die Nachhaltigkeit aus der industriellen Perspektive, bzw. aus der abfallwirtschaftliche Perspektive und beschreibt repräsentative Projekte der Nachhaltigkeitskommunikation.Održivost je jedna od najbitnijih tema 21. stoljeća. Glavni cilj održivosti je pružiti budućim naraštajima siguran i kvalitetan život. Za postignuće ovog cilja potrebno je da poduzeća razviju određeni razvojni koncept održivosti poslovanja, s potpunim razumijevanjem pojma održivost. Održivost je moguća ako poduzeće ne brine samo za svoju vlastitu opstojnost na tržištu, već i na ostale dionike oko sebe. Ukoliko je to postignuto, postiže se koncept održivosti i daje dugoročna rješenja, posebice je to moguće u industriji gospodarenja otpadom. Komunikacija održivosti predstavlja proces razumijevanja između poduzeća i njezinih dionika. Teme koje se bave održivošću su mnogobrojne. U ovom radu razmatrana je industrijska održivost tj. održivost u industriji gospodarenja otpadom te se opisuju reprezentativni projekti komunikacije održivosti
Uloga marketinga u jačanju korejskog pop fenomena
No full textK-pop industrija dio je „Korejskog vala“, također zvanog i „Hallyu wave“, koji je započeo širiti svoj utjecaj još 90-tih godina, kada su k-pop zvijezde kakve ih danas poznajemo počele dominirati glazbenom scenom Južne Koreje. Mnogi teoretičari istočno azijskih studija bili su iznenađeni valom popularnosti koji je Hallyu doživio, jer nakon ogromnog uspjeha korejskih drama kao što su bile Jewel in the Palace i Winter Sonata, ljudi su mislili da će korejski val polako izgubiti svoj momentum. To nije bio slučaj, a utjecaj korejske pop kulture nastavio je širiti se kroz istočnu i jugo-istočnu Aziju, ali i kroz obje Amerike i Europu. Dok su prvi val nosile popularne prethodno spomenute drame, drugi val su vodili popularni korejski pjevači. Ujednačenost grupa, njihov savršen izgled i nastupi, su privukli mnoge pridošlice ovom novom glazbenom žanru, čak i ako ne razumiju korejski jezik. Postoji nekoliko načina preko kojih se može dobiti prilika zapošljavanja u jednoj od korejskih entertainment agencija i postati k-pop idol, ali svi oni uključuju godine treniranja, bez garancije o uspješnom debitiranju ili debitiranju općenito. Iz ovog razloga mnogi roditelji strahuju od snova svoje djece da postanu k-pop idoli, jer se radi o vrlo stresnoj karijeri, koja ne garantira uspjeh čak i nakon debitiranja. Pokraj idol-sistema, kojeg je južnokorejska glazbena industrija usvojila i učinila jednim od ključnih elemenata ovog poslovanja, način promoviranja idola drugačije je u mnogočemu u odnosu na promocije u zapadnjačkoj glazbenoj industriji. Idoli nastupaju na glazbenim emisijama kako bi promovirali svoje nove pjesme, ali često gostuju i na TV i radijskim emisijama, a mnogi dobivaju i gostujuće uloge u dramama i filmovima. Izloženost u javnosti jako je bitna za idole, jer u slučaju da ne dostignu određenu razinu popularnosti i uspjeha, kompanija će ih najvjerojatnije raspustiti. Kao i sa svime što je popularno, nisu svi sretni što Koreja širi svoj utjecaj u drugim zemljama. Dok postoje web-stranice u Japanu koje promoviraju kampanju protiv korejskog vala, korejske su drame u Kini čak bile zabranjene neko vrijeme, a vlada Tajvana je umalo zabranila emitiranje svih stranih emisija i serija. Iako je ovo možda vrhunac Hallyu vala, njegov utjecaj na druge zemlje zasigurno će ostati. Iako postoje prijetnje protiv nastavka uspjeha korejskog vala, korejska će zabavna industrija zasigurno naći način kako da ih uspješno ukloni.The k-pop industry is part of the „Korean wave“, also called „Hallyu wave“, which started to spread its influence back in the '90s, when k-pop stars as we know them today started to dominate the music scene of South Korea. Many East Asian Studies scholars have been surprised by the sudden wave of popularity of Hallyu, because after the huge successes that were Korean dramas like Jewel in the Palace and Winter Sonata, people thought the Korean wave would slowly lose its momentum. This was not the case and the influence of Korean pop culture kept spreading throughout East and Southeast Asia, but also both Americas and Europe. While the first wave was carried by the popularity of before-mentioned dramas, the second wave was led by popular Korean pop artists. The uniformity of the groups, their perfect looks and performances, are what attracted many people to this new music genre, even if they don't understand the Korean language. There are a few ways of getting a chance to get into a Korean entertainment company and becoming a k-pop idol, but all of them include years of training, without the guarantee that there will ever be a successful debut. This is why many parents fear the dream of their children to become k-pop idols, since it is a very stressful business, that doesn't guarantee one success, even after managing to debut. Aside from the idol-system the South Korean music industry has adapted and made into a crucial element of this business, the way of promoting idols is different in a few ways from the one in the western music industry. Idols perform at music shows to promote their new songs, but they are also often guests on TV and radio shows and many of them also take on guest roles in dramas and movies. Exposure is very important for idols, because in case they don't get to a certain level of popularity and success, the company will most likely disband them. As with every popular thing, not everyone is happy about Korea spreading its influence in other countries. While there are web-sites in Japan that promote the „Anti-Korean Wave“ campaign, Korean dramas were even banned for a while in China, while the government in Taiwan almost issued a ban on all foreign shows. Even though the Hallyu wave might currently be at its peak, the influence it has on other nations is here to stay. While there might be threats to the continuation of the wave's success, the Korean entertainment industry will surely find a way to take care of them
Krizno komuniciranje u političkim kampanjama - primjer: predsjednička kampanja Hillary Clinton 2016.
No full textKomunikacija je pretpostavka svakodnevnog čovjekovog života. Ona posebno dolazi do izražaja u kriznim situacijama, kad vještina kriznog komuniciranja određuje hoće li kriza pogubno presuditi ili konkurentski unaprijediti pojedinca, organizaciju ili društvo. U kriznoj komunikaciji naglašava se važnost izgradnje odnosa s medijima te implementiranje društvenih mreža u svakodnevno poslovanje s obzirom na osobniju, dvosmjernu komunikaciju.
Politička komunikacija čini veliki dio komunikacije modernoga čovjeka, a umijeće provođenja političkog marketinga najsnažnije dolazi do izražaja u vrijeme izbora. To je ujedno je i najgori period kada pojedinca ili političku organizaciju može pogoditi kriza, a upravo se ona pokazala kobnom za predsjedničku kandidaturu Hillary Clinton 2016. lako se u političkoj kampanji u pristupu ljudima doimala prisna, empatična, prizemna, informativna i predstavljala je ciljeve generalno dobre za čitavo društvo, ona je uglavnom ili u potpunosti ignorirala i krivo rješavala kriznu situaciju koja se ticala korištenja službene e-mail adrese na svom privatnom blackberryju dok je obavljala dužnost državne tajnice SAD-a. S obzirom na činjenicu kako mnogo toga što se preporuča u kriznoj komunikaciji nije učinila, razumno je pretpostaviti kako je njena ignorantnost na tom području, osobito na društvenim mrežama kao što su Facebook i Instagrarn, uvelike doprinijela gubitku od 40 elektorskih glasova u utrci za predsjedničko mjesto u SAD-u spomenute godine.Communication is one of the key elements of everyday life. It is especially highlighted in a
time of crisis, when the mastery of crisis communication determines will a crisis have a
disastrous or a positive impact on an individual, organization or society. Crisis
communication highlights the importance of building good relations with the media and
implementing social media on a daily basis in management, considering its more personal,
two-way communication.
Political communication is a great part of a modem communication, and the art of
implementing various techniques of political marketing is an important factor especially
during elections. Elections are at the same time the worst period for an individual or political
organization for a crisis to occur, and exactly such a crisis proved to be fatal for Hillary
Clinton‘s presidential campaign in 2016.
Although she seemed close to her voters, emphatic, collected, informed and represented goals
that were generally perceived as beneficial for the whole society, she mainly or event
completely ignored and mishandled the crisis regarding her usage of her official e-mail on her
private Blackberry whilst in Office as a US Secretary of State. Taking in consideration the
fact, that all the things that would commonly be advised in crisis communication, she did not
apply, it is reasonable to assume that her ignorance on that field, especially when it comes to
social networks such as Facebook and Instagram, largely contributed to her close loss in the
beforehand mentioned US presidential campaign by only 40 electoral votes
Utjecaj nasilja u videoigrama na djecu i mlade
No full textDanašnji mediji obiluju nasilnim sadržajima koji mogu negativno utjecati na medijske korisnike, osobito na djecu i mlade koji još uvijek razvijaju svoje kognitivne sposobnosti i percepciju svijeta oko sebe. Dolaskom videoigara prestajemo biti samo pasivni konzumenti i postajemo aktivni sudionici u virtualnom nasilju. Takve promjene u svijetu medija potaknule su znanstvenike, ali i roditelje da se uključe u raspravu o štetnom utjecaju nasilja u videoigrama. lako postoje mnoge prednosti koje nam igranje videoigara može donijeti, poput razvijanja vizualno prostornih vještina, vještina rješavanja problema, učenja kroz igru pa čak i
socijalizacije, prekomjerna upotreba interaktivnih medija u sebi skriva mnoge opasnosti. Takve opasnosti kriju se u ovisnosti o videoigrama sličnoj onoj o kockanju, zanemarivanju školskih obaveza i lošijem školskom uspjehu te desenzibilizaciji prema nasilju. Znanstvenici su razvili veliki broj teorija kako bi mogli objasniti kratkotrajan i dugotrajan utjecaj nasilja na ljude, neke od njih su čvrsto utemeljene na dokazima kao što je General Agression Model, a neke poput teorije o katarzi imaju samo hipotetsko uporište. Provedena su mnoga eksperimentalna, korelacijska i longitudinalna istraživanja kako bi se dokazao negativan utjecaj scena nasilja na djecu i mlade koja su potvrdila tu tezu.Media are full of violent scenes that can negatively affect their users, especially children and young people who are still developing their cognitive abilities and perception of the world around them. With the coming of video games we stope to be only passive consumers but we became active participants in virtual violence. Such changes in the world of media prompted
scientists and parents to engage in a debate on the harmful impact of violence in video games ontheirchildrenandteenagers. While there are many advantages that gaming can bring, such as the development of visual spatial skills, problem-solving skills, game learning, and even socialization, the overuse of interactive media hides many dangers. Such dangers are inherent
in a video game addiction similar to gambling, neglecting school obligations, inferior school success, and desensitisation towards violence. Scientists have developed a large number of theories to explain the short-term and long-lasting impact of violence on humans, some of which are firmly based on evidence such as the General Agression Model, and some like
catharsic theory that have only a hypothetical backbone. Numerous experimental, correlational and longitudinal studies have been conducted to prove the negative impact of the violence scene on children and young people who confirmed this thesis
Ekonomski i psiho-sociološki aspekti pojma brend i procesa rebrandinga
No full textOvaj rad analizira teorijski aspekt problematike ekonomskih i psiho-socioloških komponenti od kojih je sazdan brend. Iz teorijskog ugla obrađen je brend kroz definiciju samog pojma te popratnih pojmova koji se usko vežu uz njega. Pojmovno je određen brend, identitet, imidž i ugled. Kroz teorijski prikaz povijesti brenda obrađen je tijek razvoja ovog pojma. Ekonomski i psiho-sociološki elementi obrađeni su kroz znanstvene modele i primjere provedenih istraživanja. Rad se također dotakao digitalnih medija i načina na koji brend egzistira na društvenim mrežama, a predstavljeni su i noviji stručni termini kao što je storytelling, native oglašavanje i influencer marketing. Drugi dio rada posvećen je procesu rebrandinga ili repozicioniranja te su kroz pripadajuće poglavlje pojašnjeni najčešći razlozi za rebranding, vrste rebrandinga i problemi s kojima se organizacije susreću prilikom predstavljanja novog brenda.
Istraživački dio rada temelji se na analizi prikupljenih podataka koji su dobiveni putem metode dubinskog intervjua koji je proveden na uzorku tri kompanije koje su u Hrvatskoj provele proces rebrandinga.
U ovom radu korišten je izraz brend umjesto pojma marka.This paper analyzes the theoretical aspect of the problematics of economic and psycho-sociological components of which a brand consists of. From a theoretical point of view, the brand was introduced through the definition of the concept and the related terms which are closely associate with it. Definitions of terms brand, identity, image and reputation are presented throughout the paper. Through the theoretical view of the history of the brand, the course of the development of this term was elaborated. Economic and psycho-sociological elements are elaborated through scientific models and examples of conducted research. This paper has also explained digital media and the way the brand exists on social networks and has also introduced few new professional terms such as storytelling, native advertising and influencer marketing. The second part of the paper is focused on the rebranding or repositioning process. This chapter elaborates most common reasons for rebranding activities, explains different kinds of rebranding and problems which organizations encounter when they launch a new brand.
The research part of the paper is based on the analysis of the collected data obtained through a method of deep interviews conducted on a sample of three companies which implemented the rebranding process in Croatian market.
In this paper, the term “brand” is used instead of the translated Croatian word