Faculty of Organization and Informatics - Digital Repository
Not a member yet
6858 research outputs found
Sort by
Knowledge management processes in organization
No full textProces upravljanja znanjem sastoji se od niza aktivnosti i praksi kojima se identificira, stvara, organizira, dijeli i primjenjuje znanje s ciljem unapređenja poslovnih procesa i organizacijskog učenja. U ovom radu analiziraju se ključni procesi upravljanja znanjem prema različitim modelima istaknutih autora u ovom području, uključujući pristupe Becerra-Fernandeza, Marte Mazur, Nonake i Takeuchija (Model SECI) te Alavi i Leidner
Integration of artificial intelligence in Web application
No full textTema ovog diplomskog rada je prikazati mogućnosti i načine integracije umjetne
inteligencije u Web aplikacije. Rad se bavi opisom Web aplikacija kao i opisom
programskog okvira NextJS za razvoj full-stack Web aplikacija te programskog jezika
TypeScript koji omogućuje veću sigurnost i skalabilnost programskog koda.
Poseban naglasak stavlja se na opise i usporedbe različite vrsta najpoznatijih
modela umjetne inteligencije zajedno sa njihovim prednostima i nedostacima. U sklopu
ovog rada bit će razvijen praktičan primjer na temu Web aplikacije za praćenje troškova
kroz koji će biti kompletno opisana implementacija nekoliko vrsta modela umjetne
inteligencije. Svrha umjetne inteligencije u aplikaciji bit će unapređenje korisničkog iskustva
te pomoć pri kategorizaciji, predikciji te analizi troškova.
Cilj rada je pokazati kako umjetna inteligencija u Web aplikacija može pružiti
dodatnu vrijednost korisnicima te poboljšati korisničko iskustvo
The effects of minimum wage on the labor market in the Republic of Croatia
No full textCilj ovog rada je analizirati utjecaje i ustanoviti učinke minimalne plaće na tržište rada općenito, a posebno u Republici Hrvatskoj. Teorijska pozadina rada uključuje pregled teorijskih pretpostavki i prethodnih relevantnih istraživanja ekonomskih i socijalnih učinaka minimalne plaće: učinke na zaposlenost, produktivnost, smanjenje nejednakosti, siromaštvo, bruto domaći proizvod (BDP) i životni standard. U empirijskom dijelu rada usporedno se analizira kretanje minimalne plaće te odabranih aspekata tržišta rada te širih ekonomskih i socijalnih aspekata: zaposlenosti, produktivnosti, nejednakosti, siromaštva, bruto domaćeg proizvoda i životnog standarda zaposlenika u Republici Hrvatskoj kako bi se detektirali učinci prve na potonje. Izvori literature uključuju znanstvenu i stručnu literaturu područja te dostupne relevantne sekundarne podatke. Navedeni se obrađuju primjenom uobičajenih općih znanstvenih metoda, a u empirijskom dijelu i korištenjem deskriptivnih statističkih metoda. Minimalna plaća u Hrvatskoj bilježi značajan porast u odnosu na prijašnje godine, ali njezin učinak na poboljšanje zaposlenosti, produktivnosti, smanjene nejednakosti i siromaštva te za poboljšanje životnog standarda radnika nije se pokazao baš učinkovitim. Njezina učinkovitost zapravo ovisi o širem ekonomskom kontekstu i kombinaciji s drugim mjerama kao što su porezne olakšice i socijalni tranfseri
Sustainable Banking: A Key to the Financial Sector’s Future
No full textU današnjici, svaki gospodarski subjekt teži što većem ostvarivanju profitabilnosti pri čemu ne vodi računa o tome da svojim postupcima loše utječe na okoliš i društvo te takvim ponašanjem dovodi do pretjeranog onečišćenja okoliša, zagađenja zraka, smanjuje se dostupnost neobnovljivih izvora energije te dolazi do globalnog zatopljenja što je uvelike vidljivo. Shodno navedenim problemima, stvorio se pojam, odnosno koncept održivog razvoja koji bi trebao biti pravi put za cijelo društvo, odnosno gospodarstvo zemlje, čime će se osigurati kvalitetnija budućnost za nove naraštaje. Uz pojam održivog razvoja, razvio se pojam održivog bankarstva koji označava nositelja postizanja održivog razvoja te on predstavlja društveno-ekonomski pojam koji naglašava zašto je bitno da bankarski sustav sudjeluje u ispunjenju ciljeva održivosti. Sama važnost održivog bankarstva za budućnost cjelokupnog financijskog sektora počiva u sposobnosti da banka stvori što je moguće bolji i pravedniji svijet, a da pri tome vodi računa o stvaranju profitabilnosti i stabilnosti same banke. Uz navedeno, za dugoročni uspjeh banke ključno je da banka ima dobro razvijenu održivost kroz ESG čimbenike da bi mogla imati dobro izgrađeno povjerenje između klijenata i samih investitora. Cilj izrade diplomskog rada jest da se istakne važnost održivog bankarstva kao i doprinos kojeg može ostvariti na okolinu. Da bi se razumio pojam održivog bankarstva, ponajprije će biti objašnjeni koncept održivog razvoja i društveno odgovornog poslovanja obzirom da su ta dva pojma veoma bitni za razumijevanje održivog bankarstva. Obzirom da je Republika Hrvatska članica Europske unije, bit će dani uvid u okvir djelovanja Europske unije na održiv razvoj i shodno tome bankarstvo kao i koje sve inicijative/aktivnosti provodi Europska investicijska banka da se postignu ciljevi same održivosti. Uz sve navedeno, bit će dani pregled održivosti i održivog bankarstva na području Republike Hrvatske gdje će najveći osvrt biti na odabranim bankama koje koriste dobro razrađene poslovne prakse u smislu održivosti
Ensuring Personal Data Privacy in the Age of AI
No full textTema završnog rada „Očuvanje osobnih podataka u vremenu umjetne inteligencije“ sadrži
analizu dostupne literature iz područja umjetne inteligencije i očuvanja osobnih podataka s
posebnim naglaskom na primjenu Opće uredbe o zaštiti podataka i Akta o umjetnoj
inteligenciji. U radu se naglašava privatnost pojedinca kao temeljeno pravo te se
objašnjavaju načela zaštite podataka i ostala prava ispitanika. Analizom Akta o umjetnoj
inteligenciji, objašnjavaju se zabranjene prakse, ljudski nadzor visokorizičnih sustava te
kodeksi ponašanja i smjernice u kontekstu umjetne inteligencije. U praktičnom dijelu,
predstavljena je primjerenost sustava ChatGPT s Općom uredbom o zaštiti podataka.
Istražuju se osjetljivi dijelovi politike privatnosti te problemi s kojima se suočavaju korisnici,
poput „umora od privatnosti“, tehničkih izazova finog podešavanja modela i rizika povezanih
s malicioznim chatbotovima. Rezultati analize ukazuju na potrebu za kontinuiranom
edukacijom korisnika te važnost transparentnosti i usklađenosti s regulatornim okvirima
kako bi se smanjili rizici narušavanja privatnosti korisnika
Privacy concerns while purchasing online
No full textOvaj rad sastoji se od teorijskog i praktičnog dijela. U teorijskom dijelu definiraju se osnovni pojmovi kao što su privatnost, osobni podaci te pravni okvir zaštite privatnosti. Istražuju se izazovi zaštite privatnosti kupaca prilikom online kupovine s posebnim naglaskom na tehničke izazove, psihološke i socijalne izazove te sigurnosne prijetnje. U praktičnom dijelu prikazuju se rezultati istraživanja pojedinaca o razini zaštite privatnosti prilikom online kupovine i rezultati analize trenutno dostupnih sigurnosnih mehanizama
Preschool Management Software in C#
No full textOvaj završni rad bavi se razvojem softvera za upravljanje dječjim vrtićem koristeći programski jezik C#. Cilj rada je bio izraditi aplikaciju koja će olakšati praćenje prisutnosti djece, izradu rasporeda aktivnosti, administraciju vrtića, vođenje evidencije zaposlenika i komunikaciju s roditeljima. Aplikacija koristi WPF za grafičko korisničko sučelje, ADO.NET za integraciju s bazom podataka i Entity Framework za upravljanje podacima. Rad također prikazuje arhitekturu aplikacije, model podataka te proces implementacije i prikaz korisničkog sučelja. Kroz ovaj projekt se demonstrira kako moderni tehnološki alati mogu unaprijediti učinkovitost i organizaciju rada dječjih vrtića
Digital transformation - organizational change models and risks
No full textDigitalna transformacija glavna je tema ovoga rada a uz nju biti će obrađeni teorijski koncepti modela organizacijskih promjena i rizika. Rad se bavi analizom digitalne transformacije i njezinih utjecaja na strukturu organizacije ali i poslovne procese.
Metodološki se rad oslanja na kvalitativno istraživanje putem metode intervjua sa tri poduzeća iz različitih sektora kako bi dobili uvid u kojim mjerama i na koje načine je implementirana digitalna transformacija u različitim sektorima organizacija. Intervjui su kasnije analizirani pomoću AI alata i uspoređeni sa ranije navedenim teorijskim konceptima.
Glavne teze koje se nalaze u radu potvrđuju kako je digitalna transformacija dugotrajan proces koji mora biti dobro planiran te mijenja poslovne modele, zahtjeva prilagodbu organizacijske strukture te uvodi razvojne, tranzicijske i transformacijske promjene. Također kao najveći rizik digitalne transformacije prepoznata je kibernetička sigurnost. Za potrebe analize intervjua korišten je LLM (Large Language Model) AI alata ChatGPT. Što se tiče AI alata ChatGPT korištena je njegova besplatna inačica odnosno GPT 3.5.
Analiza je pokazala kako su dobiveni odgovori iz intervjua u visokoj usklađenosti sa teorijskim konceptima kod svih organizacija. Rezultati pokazuju da sustavno upravljanje digitalnom transformacijom uz pravilno prepoznavanje rizika i planiranje organizacijskih promjena omogućuje dugoročnu konkurentsku prednost i stabilno poslovanje u digitalnom dobu
The role of work-life balance as a factor in employee motivation
No full textRavnoteža privatnog i poslovnog života vrlo je bitan čimbenik motivacije zaposlenika. Na zaposlenika izravno utječu čimbenici motivacije te materijalne i nematerijalne strategije motiviranja. Kroz definiranje i određivanje važnosti ravnoteže privatnog i poslovnog života, zaposlenik nastoji ostvariti sve obaveze u aspektu privatnog i poslovnog života. Cilj ovog rada je bio objasniti teorije i čimbenike motivacije s posebnim naglaskom na ravnotežu privatnog i poslovnog života.
Osim teorijske obrade teme, u radu
se ispitivala ravnoteža privatnog i poslovnog života zaposlenika putem anketnog upitnika na uzorku od 120 ispitanika. Rezultati istraživanja pokazuju da muškarci i stariji ispitanici (56 i više godina) lakše postižu ravnotežu između privatnog i poslovnog života, dok žene, zbog dodatnih obiteljskih obaveza, tu ravnotežu ostvaruju teže. Posebno se ističu ispitanici s četvero djece i oni koji duže putuju na posao koji također lakše postižu ravnotežu između privatnog i poslovnog života. Kod ukupnog radnog staža nije utvrđena značajna razlika među kategorijama ispitanika
Development of tool for test data generation
No full textOvaj rad obrađuje važnost kvalitetnih testnih podataka u razvoju softvera, s posebnim naglaskom na metode njihove automatizirane generacije. U teorijskom dijelu rada analizirane su tradicionalne i suvremene metode generiranja testnih podataka, uključujući ručno generiranje, korištenje postojećih skupova podataka, anonimizaciju stvarnih podataka te primjenu generativne umjetne inteligencije (GAN, VAE, GPT modeli). Također su opisani dostupni alati poput Mockaroo, K2View i drugih.
U praktičnom dijelu rada razvijen je vlastiti alat koji omogućuje generiranje testnih podataka proizvoljne strukture u formatima kao što su SQL, JSON i XML. Alat omogućuje korisnicima definiranje formata, opsega i vrste podataka, te generiranje skupova pogodnih za testiranje različitih funkcionalnosti aplikacija. Opisana je njegova arhitektura, korištene tehnologije (JavaScript), korisničko sučelje i primjeri primjene