University of Zagreb Faculty of Forestry Repository
Not a member yet
2876 research outputs found
Sort by
Sustainability of the labour force in forestry of the Federation of Bosnia and Herzegovina
No full textOdrživo gospodarenje šumama nedvojbeno podrazumijeva održivu radnu snagu. Rad u šumarstvu međutim predstavlja jedno od najtežih i najopasnijih zanimanja, a kao ozbiljne teškoće zadnjih godina javljaju se pomanjkanje proizvodnih radnika te izostanak interesa za rad u šumarstvu. Isto je najčešće uzrokovano različitim vanjskim i unutarnjim čimbenicima (unutar ili izvan dosega utjecaja samog šumarskog sektora) koji svojim utjecajem značajno djeluju na održivost radne snage u šumarstvu. Takvi čimbenici su npr. migracije stanovništva, starenje populacije, niska stopa rođenja i dr., tj. radni uvjeti, motivacija i kompenzacija radnika, sigurnost posla i sl. Cilj provedenogistraživanja je bio utvrditi stanje i značajke radne snage u šumarstvu Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH) (profil i struktura, socioekonomska obilježja, vrijednosni kriteriji i dr.) te ispitati razmjere nedostatka proizvodnih radnika. Svrha rada se pritom sastoji u iznalaženju i definiranju mogućih strateških usmjerenja za jačanje održivosti radne snage, te razvoju instrumenata i postupaka za njihovo vrednovanje i donošenje odluka o optimalnim strateškim pravcima. Kao osnovne znanstvene metode i tehnike u istraživanju su primijenjene metoda anketiranja i intervjua, studija slučaja, SWOT analiza te AHP (Analytic Hierarchy Process) metoda višekriterijskog odlučivanja. Prikupljanje podataka putem anketnih upitnika kroz uzorak ispitanika je obuhvatilo tri sastavna segmenta tj. razine u šumarstvu FBiH: a) institucionalnu (šumarska uprava, znanost i obrazovanje, interesne grupe), c) razinu poduzeća (stručno-tehničko osoblje privatnih i javnih šumarskih poduzeća) i c) šumske radnike (sjekači, traktoristi, pomoćnici, kopčaši i dr.). Oblikovani anketni upitnik sastojao se od tri cjeline tj. grupe pitanja putem kojih su prikupljeni: a) sociodemografski podaci o ispitanicima, b) opći stavovi o radu u šumarstvu i profesiji šumskih radnika i c) podaci o vrednovanju činitelja održivosti radne snage u šumarstvu iskazani kroz elemente regrutiranja, zadržavanja i predanosti radnika. Paralelno s prikupljanjem podataka, pregledani su i analizirani strateški dokumenti FBiH šumarstva te senastojalo procijeniti stupanj strateškogplaniranja i upravljanja razvojemradne snage u šumarstvu s ciljem osiguranja njene održivosti. Metodološki pristup studije slučaja primijenjen je da bi se detaljnije analiziralo i opisalo odabrane primjere dobre prakse i pružilo II dodatne podloge za razradu mogućih 'scenarija' u jačanju održivosti radne snage. Na temelju spoznaja dobivenih provedenim analizama utvrđena su 4 strateška pristupa ili usmjerenja u unapređenju održivosti radne snage. U razradi pojedinih strateških pristupa definirani su njihovi glavni ciljevi, mjere, aktivnosti, dionici, nositelji i dr. Za tako definirane strategije provedena je SWOT analiza kojom su razmotrene snage, slabosti, prilike i prijetnje svakog pojedinog pristupa. Kao nadopuna SWOT analizi, za ocjenjivanje i usporedbu definiranih strategija, dodatno je primijenjena AHP metoda. Nalazi istraživanja pokazali su da velika većina ispitanika (93 %) problem nedostatka radne snage smatra vrlo izraženim i sve više rastućim problemom u šumarstvu FBiH. Prosječna dob šumskih radnika iznosi 43 godine, više od 60 % radnika starije je od 40 godina, a udio radnika ispod 25 godina iznosi tek 3 %. Više od dvije trećine šumskih radnika živi u ruralnim sredinama (naselja ispod 2.000 stanovnika) gdje je izraženo iseljavanje mladih. Glavnim uzrokom nedostatka radne snage smatraju se odlazak radno sposobnog stanovništva van zemlje te nepovoljni demografski trendovi. Osnovni razlozi otežanog privlačenja i zadržavanja radnika pritom su fizički težak i naporan posao u različitim terenskim uvjetima te općenito slab interes za rad u šumarstvu. Najznačajnijim čimbenicima uspješnog privlačenja i zadržavanja radnika označeni su oni u okviru financijske kompenzacije radnika (stabilnost posla i redovitost primanja, veće redovne plaće, nagrađivanje radnika, plaća prema ostvarenim rezultatima rada i dr.). Među najvažnijim čimbenicima osiguranja veće predanosti radnika poslu su konzistentni i transparentni kriteriji politike plaća, jasan opis posla i zadataka, te dobra suradnja i odnosi unutar poduzeća. Istraživanjem je također utvrđeno da u FBiH ne postoji sustavan i strateški pristup pitanju održivosti radne snage u šumarstvu te da se najodgovornijima glede toga smatraju federalno i županijska ministarstva šumarstva te javna šumarska poduzeća. Nadalje, kao mogući strateški pristupi održivosti radne snage u šumarstvu FBiH u radu su, s njihovim elementima, definirani: 1) Direktna financijska strategija, 2) Indirektna financijska strategija, 3) Obrazovna strategija i 4) Tehničko-tehnološka strategija. Optimalnim strateškim usmjerenjima, prema rezultatima provedene AHP analize, drže se tehničko-tehnološka strategija koja podrazumijeva veću primjenu mehanizirane (strojne) sječe, te obrazovna strategija koja stavlja naglasak na trening i obrazovanje šumskih radnika. Rezultati provedenog istraživanja omogućili su nove spoznaje o stanju, položaju i održivosti radne snage u šumarstvu FBiH. Također je razvijen inovativni metodološki pristup koji kroz kombinaciju više istraživačkih metoda i postupaka omogućuje uključivo kreiranje, obuhvatno sagledavanje te višekriterijsku ocjenu i racionalan odabir optimalnog strateškog usmjerenja održivosti radne snage u šumarstvu.Sustainable forest management undoubtedly implies a sustainable workforce. Work in forestry, however, represents one of the most complex and dangerous professions, and the lack of production workers and interest in forestry work has been a severe difficulty in recent years. The same is most often caused by various external and internal factors (within or beyond the scope of influence of the forestry sector itself), which significantly affect the sustainability of the workforce in forestry. Such factors are, for example, population migration, population aging, low birth rate, etc., i.e., working conditions, motivation and compensation of workers, job security, etc. The conducted research aimed to determine the state and characteristics of the labour force in the forestry of the Federation of Bosnia and Herzegovina (FBiH) (profile and structure, socioeconomic characterfactorsriteria, etc.) and examine the extent of the shortage of forest workers. The work aims to find and define possible strategic directions for strengthening the sustainability of the labour force and to develop instruments and procedures for their evaluation and decision-making on optimal strategic recommendations. Basic scientific methods and techniques, survey and interview methods, case studies, SWOT analysis, and AHP (Analytic Hierarchy Process) method of multi-criteria decision-making were applied in the research. Data collection through survey questionnaires through a sample of respondents included three constituent segments, i.e., levels in FBiH forestry: a) institutional (forestry administration, science, and education, interest groups), c) company level (professional and technical staff of private and public forest companies) and c) forest workers (loggers, tractor drivers, assistants, choker setters, etc.). The designed questionnaire consisted of three parts, i.e., groups of questions IV through which the following were collected: a) socio-demographic data on the respondents, b) general attitudes about work in forestry and the profession of forest workers, and c) data on the evaluation of factors of sustainability of the labour force in forestry expressed through elements recruitment, retention, and commitment of workers. In parallel with the data collection, the strategic documents of FBiH forestry were reviewed and analyzed. An effort was made to assess the degree of strategic planning and management of labour force development in forestry to ensure its sustainability. A methodological case study approach was applied to analyze and describe selected examples of good practice in more detail and provide additional grounds for elaborating possible 'scenarios' in strengthening the sustainability of the workforce. Based on the knowledge gained from the conducted analyses, four strategic approaches or orientations in improving the sustainability of the labour force were determined. In developing individual strategic methods, their primary goals, measures, activities, stakeholders, holders, etc., were defined. For the strategies thus described, a SWOT analysis was carried out, which considered each approach's strengths, weaknesses, opportunities, and threats. As a complement to the SWOT analysis, for the evaluation and comparison of defined strategies, the AHP method was additionally applied. The research findings showed that the vast majority of respondents (93%) consider the labour shortage a very significant and increasingly growing problem in FBiH forestry. The average age of forest workers is 43 years, more than 60% are older than 40, and the share of workers under 25 is only 3%. More than two-thirds of forest workers live in rural areas (settlements with less than 2,000 inhabitants), where the emigration of young people is significant. The leading cause of the labor shortage is the departure of the working-age population abroad and unfavorable demographic trends. The main reasons for the difficulty in attracting and retaining workers are the physicallydemanding and tiring work in different field conditions and generally weak interest in forest work. The most critical factors for the successful attraction and retention of workers are those within the financial compensation of workers (job stability and regular income, higher regular wages, rewarding workers, pay according to work results, etc.). Among the most critical factors for ensuring more outstanding commitment of workers to work are consistent and transparent salary policy criteria, a clear description of work and tasks, and good cooperation and relations within the company. The research also established that in FBiH, there is no systematic and strategic approach to the issue of workforce sustainability in forestry and that the federal and county forestry ministries and public forestry companies are considered the most responsible in this regard. Furthermore, as possible strategic approaches to the sustainability of the FBiH forestry labour force, the following are defined with their elements: 1) Direct financial strategy, 2) Indirect financial strategy, 3) Educational strategy, and 4) Technical-technological strategy. According to the results of the AHP analysis, the optimal strategic orientations are the technical-technological strategy, which implies more effective use of mechanized (machine) logging, and the educational strategy, which emphasizes the training and education of forest workers. The research results enabled new knowledge about the workforce's state, position, and sustainability in FBiH forestry. An innovative methodological approach has also been developed, which, through a combination of several research methods and procedures, enables inclusive creation, a comprehensive overview, and a multi-criteria evaluation and rational selection of the optimal strategic orientation of the sustainability of the labour force in forestry
Selection of genotypes of Service tree (Sorbus domestica L.) with regard to seed quality
No full textService tree seeds were collected in autumn 2021 from five trees (genotypes) originating from five localities in the Republic of Croatia: Kravarsko, Cekovići, Šiljakovina, Daruvar and Velika. Seeds were taken from fruits immediately after harvest and stored at room temperature until the time of scanning, weighing and stratification. Stratification was done according to ISTA recommendations for overcoming seed dormancy in species of the genus Sorbus L. After stratification, all germinated seeds were counted. A total of 1287 seeds from five trees were sown in Dunemann nursery beds on March 29, 2022. Seed weight was statistically different between trees, ranging from 0.02552 g (Cekovići) to 0.04385 g (Velika). The tree from Velika is characterised by the highest values of the following seed characteristics: projected area (mm2), straight length (mm) and curved length (mm). The percentage of germinated seeds after stratification averaged 30.82%, ranging from 10.75% (Velika) to 56.04% (Kravarsko). Seed germination was complete 49 days after sowing (May 10, 2022). Germination ranged from 37.00% (Cekovići) to 66.00% (Velika) or an average of 52.77% for all 5 trees. From these studies, it can be concluded that the selection of the Service tree from Velika is justified, given the quality of the seed. Such genotypes are interesting for forestry (forest seedlings, clonal seed orchards) and fruit growing (raising grafted fruit trees)
Monitoring of virginforest vegetation forms on the continental karst of Croatia
No full textPrašuma je stara prirodna šuma koja je isključivo pod utjecajem prirodnih prilika, odnosno ona koja se razvija bez izravnog antropogenog utjecaja. U Hrvatskoj je najveći broj prašuma ostao sačuvan na dinarskom dijelu. Od ukupno 18 prašuma u Hrvatskoj, s površinom od 5762 ha, 16 se nalazi na krškom području. Područje krša okarakterizirano je skupom raznovrsnih i međusobno ovisnih značajki koje uključuju i florističke značajke unutar kojih su najpoznatije bukovo-jelove prašume - karakterističan stanišni tip dinarskog krša. Većina prašuma u Hrvatskoj ima kategoriju zaštite posebni rezervat šumske vegetacije, a dvije prašume spadaju u kategoriju strogi rezervat. S obzirom da prašume, kao i drugi ekosustavi, ne mogu izbjeći onečišćenja ili negativne utjecaje klimatskih promjena, a njihova posebnost proizlazi iz očuvanja bioraznolikosti i proučavanja kako prirodnih procesa tako i struktura šume, potrebno je provoditi redovan monitoring ovog tipa staništa.Virgin forest or old-growth forest is a forest that is exclusively influenced by natural conditions, forest that develops without direct anthropogenic influence. In Croatia, the largest number of virgin forests have been preserved in the Dinaric part. Out of total 18 virgin forests in Coratia, with an area of 5762 ha, 16 are located in the karst area. The karst area is characterized by a set of diverse and interdependent features that include floristic features (vegetation of karst) where the most famous are beech-fir virgin forests – a characteristic habitat type of the Dinaric karst. Most virgin forest in Croatia are protected as special reserve of forest vegetation and two are protected as strict nature reseve. Since virgin forests, like other ecosystems cannot avoid pollution or negative impacts of climate change, and their importance stems from the conservation of biodiversity and the study of both natural processes and forest strucutre, it is necessary to conduct regular monitoring of this type of habitat
Znanstvene spoznaje o važnosti, uzgoju i uporabi slatkog pelina (Artemisia annua L.) : Matica hrvatska Ogranak Velika Gorica;271. Matičin četvrtak
No full textPelini pripadaju među najstarije i najčešće primjenjivane ljekovite biljke. U svijetu raste oko 520 vrsta pelina a u Republici Hrvatskoj 17 vrsta i podvrsta. Slatki pelin je davno udomaćena vrsta ljetnice koja se polako gubi iz naših vrtova i tradicijske uporabe u domaćinstvu. Jedna stara turopoljska izreka kaže da je “pelin lek za saku bol”. U predavanju će se govoriti o: važnosti slatkog pelina u prošlim i sadašnjim vremenima kroz suvremena znanstvena istraživanja, značajkama slatkog pelina, sjemenu slatkog pelina, klijancima i utjecaju dubine sjetve na klijavost sjemena, laboratorijskoj klijavosti sjemena, utjecaju ekstremnih temperatura zraka na klijavost sjemena, uzgoju presadnica i sadnica slatkog pelina, njegovoj žetvi i sušenju, nespolnom razmnožavanju sadnica zeljastim reznicama, različitim načinima uzgoja, uporabi gorskog i slatkog pelina s naglaskom na izradu brojnih recepata (likeri, kapsule, čaj, cvjetovi, tinkture, hidrolat, eterično ulje, melem i drugo). Autor posebno naglašava tri svoja originalna recepta za izradu likera (gorski pelin s grančicom slatkog pelina, liker od slatkog pelina i koprive za dobar imunitet i domaći orahovac sa slatkim pelinom). Posebno je vrijedan autorov originalan recept za izradu koncentrirane alkoholne tinkture od slatkog pelina u kombinaciji sa 63 vrste drugih biljaka koje je nazvao “Sanitas” (latinski – zdravlje). Predavanje završava s pravcima i zakonodavnim okvirima Rep. Hrvatske – vezano uz vrstu Artemisia annua L. I artemizinin
Predatorske vrste ptica u nizinskim šumama
No full textPredatorske vrste ptica sa svojom građom su idealno prilagođene većini staništa, te su red ptica koji je zasjeo na vrh hranidbenog lanca. One su vrlo bitan i neizostavan dio hranidbenog lanca. Za svoj uspjeh koriste svoju masu i snagu, a životni vijek im je dug. U radu će se detaljno obraditi predatorske vrste ptica u nizinskim šumama. O svakoj vrsti će se predstaviti njihove biološke karakteristike, prehrana i ponašanje
Trophy quality of roe buck antlers in northern Croatia during eight hunting years
No full textU radu je načinjena usporedba trofejnih vrijednosti 9 022 srnjaka stečenih u 119 lovišta na području četiri sjeverne županije Republike Hrvatske: Međimurskoj, Varaždinskoj, Krapinsko-zagorskoj i Koprivničko-križevačkoj. Lovišta su razvrstana prema statusu (državna i zajednička), tipu lovoovlaštenika (lovačke udruge, privatne tvrtke i „Hrvatske šume d.o.o) i nadmorskoj visini (nizinska, nizinsko-brdska i brdska) te je načinjena njihova međusobna usporedba s obzirom na trofejne vrijednosti srnjaka stečenih u razdoblju 2007./2008. do 2014./2015. U državnim nizinskim i brdskim lovištima dolazi do signifikantnog pada trofejnih vrijednosti. Ustanovljena je statistički značajna razlika u trofejnim vrijednostima između različitih tipova lovišta s obzirom na vrstu lovoovlaštenika. Relativna odstrelna kvota, srednje, kao i maksimalne trofejne vrijednosti uglavnom pokazuju određeni prostorni obrazac. Godišnja dinamika odstrela srnjaka pokazuje vrlo izražene fluktuacije s dva do tri maksimuma glede intenziteta odstrela srnjaka
Determination of Oak Veneer Water Content with Halogen Moisture Meter in Industrial Conditions
No full textU industrijskoj proizvodnji furnira postoji problem kod određivanja sadržaja vode u drvu, iz razloga što gravimetrija dugo traje, a kontaktni vlagomjeri služe samo za procjenu i nisu toliko precizni. Iz tog razloga, u ovom završnom radu testirala se mogućnost primjene halogenog vlagomjera, koji bi mogao provesti gravimetriju u puno kraćem vremenskom periodu. Istraživanje se provodilo na uzorcima hrastovog furnira dimenzija 6x6 cm i debljine 0,57 mm
Zaštićena šumska područja u brodsko posavskoj županiji
No full textPrašuma je prirodna šuma razvijena bez znatnijega čovjekova utjecaja. Prašumom se ne smatra jedna sastojina nego sveukupni kompleks kojega su stanište, vegetacija i mješavina drveća, odn. bioraznolikost, podložni prirodnim ekološkim čimbenicima. U Europi su prašumski oblici rijetki pa su to danas rezervati prirode ili dijelovi nacionalnih parkova. Iako u Hrvatskoj postoje velika područja prirodnih šuma (95% od ukupne površine šuma), broj pravih prašuma sveden je na njih nekoliko, a nama od važnosti su Muški bunar i Prašnik na području Brodsko posavske županije. Dati ćemo uvid u njihovo sadašnje stanje te povijesni razvoj
Analysis of tree root damage on Mirogoj cemetery
No full textGroblje Mirogoj od iznimnog je značaja u pogledu arhitektonskih i estetskih vrijednosti i kao takvo zaštićeno kao kulturna baština. Uređeno prema povijesnoj matrici arhitekta Hermana Bolléa, sastoji se od glavnih i sporednih aleja koje karakteriziraju impozantni drvoredi pretežito divljeg kestena, lipe i smreke. S obzirom na ograničene uvjete za razvoj, često dolazi do konflikta između korijenja stabala i infrastrukture na groblju. To se očituje kao izdizanje staza koje služe za kretanje posjetitelja, oštećenje i pomicanje grobnih mjesta, otežano održavanje površina i slično. Cilj rada bio je napraviti analizu stanja postojeće drvenaste vegetacije na dijelu groblja Mirogoj kojom bi se utvrdio sastav vrsta drveća, njihova struktura te karakter šteta koje čini korijenski sustav stabala na objektima i infrastrukturi iz čega bi se formirale preporuke za kvalitetno gospodarenje u okviru njege i uzgoja drvenaste vegetacije na groblju. Provedenim istraživanjem i analizom na uzorku od 501 stabla utvrđeno je prisustvo oštećenja na stazama i grobnim mjestima kod njih 212 i njihova prostorna distribucija na terenu. Najveći broj oštećenja uzrokuje divlji kesten (A. hippocastanum) proporcionalno činjenici da je najzastupljenija vrsta, sukladno rasporedu glavnih aleja čiji je sastavni element. Uz to su dobiveni i podaci o zdravstvenom stanju prisutnih vrsta pri čemu se ističe malolisna lipa (T. cordata), s više od 80% jedinki zahvaćenih nedostacima. Rezultatima je utvrđeno kako su evidentirana oštećenja rezultat međudjelovanja zasađene vrste drveća, stanišnih obilježja, udaljenosti stabala od staza i infrastrukture i ne mogu se definirati kao posljedica isključivo jednog od tih čimbenika. Uspostavljanjem dugoročnog održivog gospodarenja urbanom drvenastom vegetacijom na grobljima nužno je ostvariti preduvjet za stabilnu urbanu sredinu sa svim funkcijama koje ista pruža
Caracterization of wood species used in shipbuilding
No full textU radu su opisani autohtoni veliki i mali brodovi koji su plod jako duge tradicije konstruiranja i brodogradnje na istočnoj obali Jadrana. Zahvaljujući dugoj tradiciji neki od tih brodova su poprimili međunarodnu slavu, zbog svoje nosivosti, plovidbe i dugotrajnosti. Također, da bi se izgradili takvi brodovi potrebna je velika baza vrlo kvalitetne drvne sirovine koja je također opisana u radu, odnosno njena uporaba u brodogradnji.The work describes autochthonous large and small ships that are the result of a very long tradition of construction and shipbuilding on the eastern coast of the Adriatic. Thanks to a long tradition, some of these ships have gained international fame, due to their carrying capacity, navigation and longevity. Also, in order to build such ships, a large base of high-quality wood raw material is needed, which is also described in the work and its purpose in shipbuilding