Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella
Not a member yet
5807 research outputs found
Sort by
Lógicas alternativas de orden internacional: la necesidad de un nuevo pluralismo
Full text linkPuede accederse a las grabaciones en video de la Jornada Académica “El orden global en transformación: ¿un mundo inmanejable?” en el siguiente enlace: https://bit.ly/Jornada_Academica_OrdenglobalConferencia magistral dictada como cierre de la Jornada “El orden global en transformación: ¿un mundo inmanejable?” y Ceremonia de designación del Dr. Roberto Russell como Profesor Emérito de la Universidad Torcuato Di Tella. En este documento se analiza la transformación del orden global contemporáneo, marcado por el fin del proyecto de la posguerra fría y el declive de la hegemonía estadounidense. El autor sostiene que el "Orden Liberal Internacional" es una categoría que se aplica de forma errónea y que oculta una realidad más compleja que no permite distinguir entre dos órdenes que suelen confundirse: el de la Segunda Posguerra y el de la pos Guerra Fría. Lo que ha muerto es el proyecto de la pos Guerra Fría, mientras que lo que subsiste es un orden híbrido de "Segunda Posguerra plus" que combina elementos westfalianos y liberales. En un contexto definido como no hegemónico, posoccidental y caracterizado por el ascenso del Sur Global como fenómeno de largo plazo, se identifican tensiones entre tres lógicas organizacionales: la liberal, la westfaliana y la imperial. Ante el riesgo de fragmentación y retorno de ideas imperiales clásicas, se propone la necesidad de un "nuevo pluralismo", que trascienda tanto el minimalismo clásico de la coexistencia westfaliana como el cosmopolitismo ingenuo del liberalismo. Finalmente, se examina el lugar de América Latina, argumentando que su identidad dual —parte de Occidente por cultura y del Sur por desarrollo— exige defender valores democráticos y de derechos humanos dentro de este nuevo esquema global pluralista
Recomendaciones para consultoras de software frente a la IA y el nuevo rol del desarrollador: Caso Rootstrap
Full text linkLa industria del software ha atravesado grandes transformaciones en las últimas décadas, evolucionando a un ritmo acelerado impulsado por avances tecnológicos constantes. Según (JetBrains, The State of Developer Ecosystem, 2025), solamente desde el 2019 hasta el 2024, el número de desarrolladores de software en el mundo aumentó de 14,1 millones a 19,6 millones, equivalente a un 39%. Las empresas de consultoría de software han surgido como actores clave en este ecosistema, respondiendo a la necesidad de diversas organizaciones de llevar adelante su transformación digital y encontrar socios tecnológicos estratégicos que faciliten la adopción e implementación de nuevas tecnologías. La reciente irrupción de la inteligencia artificial (IA) ha generado un cuestionamiento profundo sobre los paradigmas tradicionales del desarrollo de software y el rol de las empresas de consultoría. El objetivo de este trabajo es analizar esta disrupción y desarrollar recomendaciones estratégicas para las empresas de consultoría de software, utilizando como caso de estudio a Rootstrap (Rootstrap, n.d.). Para ello, se realizan entrevistas a ocho lideres tecnologicos, en conjunto con analisis de voces de expertos en entrevistas existentes, y tendencias de mercado. Como resultado de este trabajo, se concluye que el rol del desarrollador tenderá a transformarse hacia un perfil similar al de un orquestador de sistemas de inteligencia artificial, con un enfoque creciente en aspectos de negocio y producto, además de sus responsabilidades técnicas. La demanda futura de desarrolladores y para las consultoras de software se presenta ambigua en términos cuantitativos, pero lo que sí cambia de forma clara es la expectativa cualitativa sobre los perfiles requeridos, incluido el del desarrollador. Frente a este escenario de transformación, las consultoras deberán definir estrategias concretas para adaptarse y mantenerse competitivas. En este trabajo se presenta un conjunto de recomendaciones orientadas a guiar ese proceso de adaptación
Evaluación Económica del Desarrollo de Planta Productora de Whiskey en Argentina
Full text linkLa presente tesis tiene como objetivo el análisis y desarrollo de la primera destilería artesanal de whisky estilo bourbon americano en Argentina. El proyecto propone la elaboración de un producto exclusivo e innovador, orientado al consumidor especializado, actualmente inexistente en el mercado local, utilizando materias primas de alta calidad provenientes de productores regionales y siguiendo los estándares internacionales de la legislación norteamericana. El trabajo comienza con un estudio integral y detallado de la evolución del mercado mundial del whisky, evaluando tendencias de consumo, contexto económico, y preferencias de los consumidores. Posteriormente, se realiza un análisis específico del mercado argentino en los últimos diez años, considerando datos de consumo, estructura de la industria, potencial del mercado local, canales de comercialización actual, presencia de competidores y oportunidades de negocio emergentes
Casablanca Village
Full text linkCasablanca Village es un desarrollo inmobiliario pensado para adultos mayores autosuficientes, ubicado en el entorno natural de Villa San Lorenzo, Salta. Ofrece viviendas independientes, especialmente adaptadas para preservar la autonomía de sus residentes. El proyecto promueve una vida activa y plena, con atención médica y de enfermería, servicio de limpieza y comida, seguridad ante emergencias, actividades sociales organizadas, y una comunidad de pares que favorece el sentido de pertenencia y bienestar. [...] El producto está dirijido a personas mayores de 65 años, de ambos sexos, clases social media alta, residentes en la provincia de Salta. En un contexto de envejecimiento poblacional y cambios estructurales en las dinámicas familiares, el proyecto apunta a capturar una porción estratégica de un nicho premium con fuerte capacidad de pago.Catera, V. (2025) “Casablanca Village”. [Tesis de maestría. Universidad Torcuato Di Tella]. Repositorio Digital Universidad Torcuato Di Tella.
https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1383
Abortos Espontáneos en Bovinos: Una Causa Invisible de Pérdidas Productivas
Full text linkLa presente tesis se enfoca en una problemática estructural de alta relevancia para la ganadería de cría: los abortos espontáneos en bovinos y su impacto en la eficiencia productiva, la rentabilidad del sistema y la sostenibilidad de las explotaciones rurales. Este fenómeno, a menudo invisibilizado o naturalizado en el ámbito productivo, constituye una causa significativa de pérdidas económicas, especialmente en establecimientos de pequeña y mediana escala con menor capacidad de absorción de ineficiencias
Posicionar propuestas para retener y atraer talento, liderazgo y cultura organizacional – Aplicación a Mercado Libre S.R.L.
Full text linkEl e-commerce en el mundo ha experimentado un gran crecimiento en los últimos años y se espera que esto continue y con él la cantidad de colaboradores que se sumen a este desafío. Muchos aspectos son facilitados para los usuarios por medio del e-commerce pero a su vez ha proliferado notablemente la competencia por los recursos humanos que forman parte de las compañias, siendo perjudicadas las compañias que no pueden acompañar en las propuestas de valor para los colaboradores, propuestas de índole tangible e intangible. Las grandes compañías tecnológicas implementan diversas estrategias para retener el talento en sus organizaciones. Estas estrategias se centran en crear un ambiente de trabajo favorable, ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento, brindar beneficios atractivos y promover una cultura corporativa sólida. En este contexto, exploramos el crecimiento y la influencia de la economía digital en el sector tecnológico del país, así como su notable expansión y las particularidades del mercado laboral que lo componen. Se presta especial atención al concepto de propuesta de valor al empleado, con el fin de comprender qué factores impulsan y elevan el compromiso de los profesionales en tecnología. Además, se analizan las diversas estrategias que las organizaciones utilizan en la actualidad para atraer y preservar a su talento. En síntesis, la presente investigación se enmarca como un informe descriptivo que aborda los problemas y desafíos que enfrentan las empresas en mantener a las personas valiosas dentro de las compañias. Posteriormente, se explorarán posibles alternativas para enfrentar estos desafíos y resolver las problemáticas actuales. Se ofrece una breve exposición del contexto, la situación actual y un caso de estudio como Mercado Libre en la materia. Se describirá el proceso de capacidad de un empleador para conseguir que los empleados destacados permanezcan en la empresa gracias al diseño de estrategias a largo plazo centradas en las expectativas y el bienestar de los trabajadores, como utilizar la inteligencia emocional y distintos enfoques desde el liderazgo y la cultura organizaciona
Esta campaña (no) volveremos a estar contigo. Evidencia sobre el impacto del público en la ventaja de jugar de local en el fútbol argentino y brasileño
Full text linkEn este trabajo analizamos el impacto de la presencia de público en la ventaja de jugar de local en las primeras dos divisiones de fútbol profesional de Argentina y Brasil, utilizando como experimento natural a la pandemia de COVID-19, durante la cual se disputaron numerosos encuentros a puertas cerradas. A partir de una base de datos original con más de 6.000 partidos entre 2019 y 2022, buscamos identificar el efecto causal de la asistencia de espectadores sobre el rendimiento de los equipos. Los resultados muestran que la presencia de público incrementa la probabilidad de victoria y la cantidad de puntos obtenidos por los equipos locales, aunque este efecto no se manifiesta con igual intensidad en todas las divisiones: es más significativo en la segunda división argentina y en la primera división brasileña. Además, encontramos indicios de dos mecanismos a través de los cuales opera esta ventaja: una mejora en el desempeño ofensivo del equipo local y un sesgo leve pero sistemático en las decisiones arbitrales. La investigación contribuye a la literatura sobre la ventaja de jugar de local al proporcionar evidencia para el caso sudamericano y sugiere líneas futuras de estudio que incluyen el análisis del tamaño de la hinchada, efectos heterogéneos por equipo y comparaciones con otras ligas de la región.Levallois, T., et al. (2025). “Esta campaña (no) volveremos a
estar contigo. Evidencia sobre el impacto del público en la
ventaja de jugar de local en el fútbol argentino y brasileño”.
[Tesis de Grado. Universidad Torcuato Di Tella]. Repositorio Digital
Universidad Torcuato Di Tella
https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1365
Modelo integrado para la Planificación y Gestión de los XIII Juegos Suramericanos Santa Fe 2026
No full textEste trabajo tiene como objetivo principal desarrollar un modelo integrado para la planificación y gestión de los XIII Juegos Suramericanos Santa Fe 2026. La designación de la Provincia de Santa Fe como sede representa una oportunidad estratégica, pero también impone desafíos significativos en términos de infraestructura, logística y gestión de riesgos en un plazo acotado de dos años y medio. La tesis propone un enfoque estructurado que articula dimensiones estratégicas y operativas, orientado a garantizar una organización eficiente del evento y a maximizar su impacto social, económico y territorial. La metodología combina herramientas cualitativas y cuantitativas, incluyendo análisis documental, entrevistas a actores clave y el relevamiento de buenas prácticas en la organización de eventos deportivos internacionales. El modelo desarrollado aborda las principales áreas de gestión: infraestructura deportiva, construcción de Villas Suramericanas, diseño organizacional, financiamiento, logística, sostenibilidad y legado. Asimismo, se incorpora un análisis FODA que permite identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, aportando una visión estratégica para la toma de decisiones. Las conclusiones del trabajo destacan que, con una planificación coherente, una estructura organizativa eficiente y una visión de largo plazo, Santa Fe podrá llevar adelante unos Juegos de alto nivel, dejando una infraestructura funcional y un legado social significativo. El modelo presentado busca también servir como referencia para futuras experiencias similares en la región
El rol de la apertura comercial en el ajuste externo: actualización para el período 1996–2024
Full text linkEl objetivo central de este trabajo es testear la dinámica entre apertura comercial, ajustes de cuenta corriente y movimientos del tipo de cambio real, una relación que históricamente ha sido considerada como clave para entender los mecanismos de absorción de shocks externos. Sin embargo, en las últimas décadas han surgido eventos y tendencias como la fragmentación del comercio internacional, el auge de barreras comerciales y cambios en las cadenas globales de valor por motivos geopolíticos que pueden haber alterado la dinámica tradicional de la apertura comercial como factor de ajuste externo. En este contexto, se adopta la estrategia empírica utilizada en el paper “Current Account and Real Exchange Rate Changes: the impact of trade openness” de Davide Romelli, Cristina Terra y Enrico Vasconcelos (2016). Este estudio concluye que los países con mayor apertura comercial requieren depreciaciones reales más moderadas para lograr un mismo ajuste de la cuenta corriente, en comparación con economías más cerradas, identificando a la apertura como un potenciador clave del mecanismo de ajuste externo. Para llegar a estos resultados, los autores emplean un análisis de eventos centrado en episodios de sudden stops y depreciaciones abruptas, permitiendo aislar el efecto específico de la depreciación sobre la cuenta corriente. Este trabajo busca entonces replicar y actualizar la hipótesis central de ese modelo utilizando datos recientes, con el objetivo de analizar si la relación observada en el período original se mantiene vigente en el nuevo contexto global.Molinari, S., et al. (2025). “El rol de la apertura comercial en el
ajuste externo: actualización para el período 1996–2024”. [Tesis
de Grado. Universidad Torcuato Di Tella]. Repositorio Digital
Universidad Torcuato Di Tella
https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/1365
Gestion DEI en el contexto actual: Pulso 2024-2025 hallazgos e insights
Full text linkEl Pulso DEI 2025 es un estudio exploratorio que busca indagar los efectos del contexto político y económico en la gestión de la diversidad, equidad e inclusión dentro de las empresas. A través de una encuesta autoadministrada y grupos focales con Gestores DEI, se indaga sobre los principales factores que condicionan su desarrollo, continuidad y priorización dentro de las organizaciones. Los objetivos específicos son identificar las principales áreas y líneas de trabajo en DEI que se vieron afectadas o tensionadas durante el último año. También, distinguir los efectos derivados de la crisis económica de aquellos asociados al backlash o reacción anti-DEI presente en el debate público. Por último, reconocer las estrategias de adaptación, continuidad y resistencia que las empresas implementan para sostener sus agendas de diversidad en contextos adversos. El principal antecedente de este estudio es el Pulso DEI 2024, en el cual 50 empresas participaron completando una versión anterior de la encuesta utilizada en esta edición. Dicho relevamiento constituyó un primer acercamiento a las percepciones de las empresas sobre el efecto del contexto político y económico en su gestión DEI, sirviendo como base para el diseño del presente estudio