HAL Evry
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Le choix des autres : construction et appropriation de l'orientation de jeunes femmes scolarisées en Bac Pro accompagnement, soin, service à la personne
No full textWhile most orientations into vocational education are constrained in France, the vocational baccalaureate Accompaniment, care, services to the person seems to be an exception. This course attracts many candidates and all the students whose school career we studied in this research chose it as their first wish at the start of high school. During the interviews with the students, they claimed a vocational relationship to this orientation, explaining that they had always enjoyed caring for others in the domestic sphere and that it had allowed them to develop both technical and moral dispositions conducive to care work. By conducting observations in classrooms and in places of internship, as well as interviews with students (that took place at different times of their schooling), but also teachers and administrative staff, we sought to analyse how this orientation, marked by strong social determinism, can nevertheless be appropriated by students. We also seeked to analyse what role the school institution and its actors play in this appropriation. Since the thesis is carried out in sociology of training/employment relations and in visual and filmic sociology, the manuscript is completed by a documentary film and a reflection on the contribution of images to research in humanities and social sciences.Alors que la plupart des orientations dans la voie professionnelle en France sont des orientations contraintes, le Bac Pro ASSP semble faire figure d'exception. Cette filière attire de nombreux candidats et l'intégralité des élèves dont nous avons étudié le parcours dans cette recherche l'a choisie en tant que premier vœu en fin de 3ème. Lors des entretiens menés avec les élèves, ces dernières revendiquent un rapport vocationnel à cette orientation, expliquant qu'elles ont toujours aimé s'occuper des autres dans la sphère domestique et qu'elles ont développé par ce biais des dispositions à la fois techniques et morales propices au travail de soin. En menant des observations en classe et sur les lieux de stage et des d'entretiens avec des élèves (entretiens répétés à différents moments de leur scolarité), mais aussi des enseignants et des personnels administratifs, nous avons cherché à analyser comment cette orientation qui est marquée par de forts déterminismes sociaux peut néanmoins être appropriée par les élèves et quel rôle jouent l'institution scolaire et ses acteurs dans cette appropriation. La thèse étant réalisée en sociologie des relations formation/emploi et en sociologie visuelle et filmique, elle est complétée par un film documentaire et d'une réflexion sur l'apport des images dans les recherches en sciences humaines et sociales
Enquêter sur la distribution du travail domestique dans les couples lesbiens : un état des lieux de la littérature
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La division du travail domestique dans les couples lesbiens : vers une "dés/hétérosexualisation" ?
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Le printemps du peuple. Des derniers rois à Marianne. Histoire dessinée de la France, volume 15
No full textInternational audience1815-1871 : trois révolutions (1830, 1848, 1870), l'échec d'une quatrième (1871), un coup d'État (1851). Pourquoi ? Comment ? Et les autres révolutions, industrielle, urbaine, culturelle, médiatique, qu'en dire ? Pour tenter d'y voir clair, nos envoyés spéciaux se sont intéressés à Adolphe Thiers – oui oui, le " boucher de la Commune " mais aussi celui qui aurait inspiré à Balzac son Rastignac. On le suit dans ses relations compliquées avec Marianne, de plus en plus associée à l'idée républicaine, mais quelle République ? Dans la traversée des deux t(h)iers du siècle, ce duo pas si improbable croise d'autres acteurs, George Sand ou Victor Hugo, mais aussi des rois, un président devenu empereur et, bien sûr, le " peuple ", printemps de la démocratie oblige
« Ne pas seulement jouer en défense mais aussi en attaque »: Entretien avec Sophie Binet, Propos recueillis par Sébastien Shulz et Karel Yon
No full textInternational audienceDans cet entretien, Sophie Binet revient sur sa trajectoire personnelle, professionnelle et militante, depuis ses premiers engagements à la Jeunesse ouvrière chrétienne (JOC) et dans les mouvements lycéens et étudiants, jusqu’à son accession au secrétariat général de la Confédération générale du travail (CGT), en mars 2023. De la remise en cause du management néolibéral au combat contre l’extrême droite, en passant par les relations entre syndicats et partis politiques et les conditions de possibilité de mouvements de masse, elle nous livre sa vision du rôle des syndicats dans la lutte contre le capitalisme. L’entretien a été mené avant la dissolution de l’Assemblée nationale. Les propos de Sophie Binet permettent toutefois de comprendre le rôle qu’a su jouer la CGT dans la dynamique du « nouveau front populaire »
Contribution d’espaces de délibération à la démocratisation des entreprises : une analyse empirique des dispositifs d’intelligence collective massive
No full textThe thesis examines the issue of corporate demo-cratization. The research revives a problem that has frequently been tackled in management, even though it is relatively taboo today. More specifically, however, the research proposes an empirical analysis of how digital technologies and methodo-logies inspired by citizen participation practices are gradually being introduced into the management of large multinational corporations. The theoretical framework focuses on the intersections between digital technology, collective intelligence and corpo-rate democracy. This research is inspired by pragmatism and follows an abductive approach leading to early and renewed interactions between field and theory. The thesis is presented in two distinct sections. The first section offers a review of theories on corporate democracy. It namely highlights the recurring threshold and efficiency problems as the reasons why it can be impossible to democratize companies and raises the need to study emerging forms of democracy, notably e-democracy. Massive collective intelligence devices, enabled by the development of artificial intelligence technologies, is then seen as a potential lever for meeting the challenges of democratization in companies by responding to the issues described in the literature.The second section is devoted to the em-pirical analysis of these devices. The research, which is qualitative and comprehensive in scope, is based on three phases of study: the first phase focuses on the companies that design these sys-tems, the second one on their deployment in an organizational context, and the third on the ef-fects perceived by employees invited to contribute to such approaches.This cross-sectional study proposes a definition of these devices and explains some of their opera-ting mechanisms. The conclusion underlines the fact that, although these mechanisms alone can-not guarantee the democratization of the com-pany, they do help to reintroduce democratic debate into traditionally hierarchical and bureau-cratic structures. The main issue raised by the research is that of management accountability for the results of such initiatives. The digital devices studied carry both the promise of democracy and the risk of authoritarianism. Whatever the case, the study calls for renewed questioning of how companies operate, and in particular of the legi-timate sources of sovereignty. This demands further theoretical and empirical analysis of the use of these devices in a corporate context.La thèse se penche sur la question de la démocratisation des entreprises, renouant ainsi avec une problématique qui a été fréquemment abordée en gestion bien que relativement taboue aujourd'hui. Plus spécifiquement cependant, la recherche propose une analyse empirique sur la manière dont des technologies numériques adossées à des méthodologies inspirées des pratiques de participation citoyenne sont progressivement introduites dans la gestion de grandes entreprises multinationales. Le cadre théorique se concentre sur les intersections entre numérique, intelligence collective et démocratie dans l'entreprise. Inspirée du pragmatisme et suivant une démarche abductive menant à des interactions précoces et renouvelées entre terrain et théorie, la recherche est présentée dans la thèse en deux temps distincts. La première section propose une revue des théories sur la démocratie dans l’entreprise et soulève le besoin d’étudier des formes émergentes de démocratie, notamment la e-démocratie. L’intelligence collective massive, permise par le développement des technologies d’intelligence artificielle, est alors perçue comme un levier potentiel pour répondre aux défis de démocratisation dans les entreprises, notamment parce qu’elle pourrait permettre de répondre aux problèmes de seuil et d’efficacité soulignés dans la littérature comme les raisons expliquant l’impossibilité d’une démocratisation des entreprises.La seconde section est dédiée à l’analyse empirique de ces dispositifs. La recherche, qualitative et à visée compréhensive, s’appuie sur trois phases d’étude : la première porte sur les entreprises qui conçoivent ces dispositifs, la deuxième sur leur déploiement en contexte organisationnel, et la troisième étudie les effets perçus par les employés invités à contribuer à de telles démarches.Cette étude transversale permet de proposer une définition de ces dispositifs et d’en expliciter certains mécanismes de fonctionnement. La conclusion souligne que bien que ces dispositifs ne puissent à eux seuls garantir une démocratisation de l’entreprise, ils contribuent à réintroduire le débat démocratique dans des structures traditionnellement hiérarchisées et bureaucratiques. Le principal enjeu soulevé par la recherche est alors celui de la redevabilité des dirigeants face aux résultats de telles démarches.Les dispositifs numériques étudiés sont à la fois porteurs d’une promesse démocratique et d’un risque d’autoritarisme. Quoiqu’il en soit, ils invitent à une interrogation renouvelée sur le fonctionnement des entreprises, et notamment sur les sources légitimes de souveraineté. Cela incite à poursuivre les analyses théoriques et empiriques de l’usage de ces dispositifs en contexte d’entreprise
Les professionnel·les du mental dans le sport de haut niveau en France : présentation du volet quantitatif de la thèse
No full textNational audienceL'objectif de la thèse est de faire un état des lieux de la préparation mentale dans le sport de haut niveau français à partir d'une observation participante, d'entretien semi-directifs et du traitement quantitatif de deux enquêtes sur les conditions de préparation des sportifs sélectionnés pour les Jeux Olympiques de Rio et de Tokyo.Le volet quantitatif de la thèse cherche notamment à répondre à la question suivante : quel lien entre préparation mentale et performance
Le pouvoir du financement public : quelle ampleur des "effets de certification" ?
No full textInternational audienceLa littérature autour de l' "effet de certification" quantifie l'effet du signal qu'une entreprise envoie aux investisseurs grâce à l'obtention d'un financement public. Cette communication revient sur l'émergence de ce concept dans l'évaluation des politiques publiques de soutien aux PME et à l'innovation, puis propose une revue de littérature des quantifications les plus récentes et les plus abouties de cet effet. Nous ouvrons enfin la discussions sur la manière de prendre en compte ces résultats dans une démarche institutionnaliste attentive au pouvoir de valorisation particulier des organisations publiques
Genome-resolved diversity and biosynthetic potential of the coral reef microbiome
No full textCoral reefs are marine biodiversity hotspots that provide a wide range of ecosystem services. They are also reservoirs of bioactive compounds, many of which are produced by microbial symbionts associated with reef invertebrate hosts. However, for the keystone species of coral reefs, the reef-building corals themselves, we still lack a systematic assessment of their microbially encoded biosynthetic potential, and thus the molecular resources that may be at stake due to the alarming decline in reef biodiversity and cover. Here, we analysed microbial genomes reconstructed from 820 reef-building coral samples of three representative coral genera collected at 99 reefs across 32 islands during a two-year expedition throughout the Pacific Ocean (Tara Pacific). By contextualising our analyses with the microbiomes of other reef species, we found that genomic information was previously available for only 10% of the 4,224 microbial species overall and for less than 1% of the 645 species exclusively identified in Tara Pacific samples. We found reef-building coral microbiomes to be host-specific and their biosynthetic potential to rival or even surpass that found in traditional targets for natural product discovery, such as sponges and soft corals. Fire corals were not only particularly diverse in microbially encoded biosynthetic gene clusters (BGCs), but also in BGC-rich bacteria, including Acidobacteriota spp., which have been recently highlighted for their promising natural product repertoire. Together, this study unveils new candidate sources for bioactive compound discovery, prioritises targets for microbial isolation, and underscores the importance of conservation efforts by linking macro-organismal biodiversity loss to host-specific microbiomes and their biotechnological potential