Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business
Not a member yet
5072 research outputs found
Sort by
Analysis of efficiency in the retail industry in the Republic of Croatia
No full textU radu se analizira efikasnost poslovanja u industriji trgovine na malo u nespecijaliziranim prodavaonicama pretežno hranom, pićima i duhanskim proizvodima na području Republike Hrvatske primjenom analize omeđivanja podataka (eng. Data Envelopment Analysis – DEA). Analiza omeđivanja podataka je neparametrijska metoda koja se upotrebljava za procjenu efikasnosti jedinica za donošenje odluka (DMU). Podatci koji su korišteni u radu su preuzeti iz Orbis Europe BvD baze podataka za razdoblje od 2013. do 2022. godine. Inputi koji su korišteni u istraživanju su broj zaposlenika, trošak zaposlenika, ukupna imovina, troškovi materijala, a outputi prihod i operativna dobit. Identificirani su ključni čimbenici neefikasnosti promatranih poduzeća. Temeljem analize zaključuje se da je glavni uzrok neefikasnosti menadžment, tehnologija i ostali egzogeni čimbenici. Rezultati istraživanja ukazuju na promjene u efikasnosti tijekom vremena i omogućuju donošenje odluka za bolje poslovanje. S obzirom na to, rad naglašava važnost sustavnog vrednovanja efikasnosti u sektoru trgovine na malo kako bi se poduzeća mogla prilagoditi promjenama na tržištu i povećati svoju konkurentnost
Analysis of the impact of social media on purchasing decisions using the AHP method
No full textU svakodnevnom digitalnom okruženju društveni mediji imaju značajan utjecaj na potrošačke odluke. Stoga su proučavani faktori koji direktno ili indirektno utječu na odluke o kupovini. Sukladno tome, u ovom diplomskom radu analiziran je utjecaj društvenih medija na odluke o kupovini primjenom AHP metode. Istraživanje je provedeno putem online ankete u kojoj je sudjelovalo 215 ispitanika, a prikupljeni podaci su obrađeni korištenjem programa DECERNSMCDA i AHP metode. Istraživanje je rezultiralo nalazima koji potvrđuju značajan utjecaj društvenih medija na odluke o kupovini ispitanika. Dobiveni rezultati pokazali su da društveni mediji, posebno Facebook, Instagram i YouTube, imaju značajan utjecaj na ispitanike prilikom donošenja odluka o kupovini, dok društvene platforme TikTok i Twitter imaju manji utjecaj. Cijena i povjerenje u proizvode ili usluge reklamirane putem društvenih kanala pokazali su snažan utjecaj na ispitanike, dok su osobni faktori, percipirana kvaliteta proizvoda i politika povrata imali umjeren utjecaj. Društveni faktori i reputacija influencera imali su najmanji utjecaj na odluke o kupovini ispitanika. Za potrebe detaljnije analize i boljeg razumijevanja procesa donošenja odluka pojedinaca, potrebno je usredotočiti se na specifičnu demografsku skupinu. Također, istraživanje se može proširiti uvođenjem dodatnih društvenih platformi i analizom rezultata metodama TOPSIS i PROMETHEE.In everyday digital environment, social media has a significant impact on consumer decisions.Therefore, factors that directly or indirectly influence purchasing decisions were studied. Accordingly, this thesis analyses the impact of social media on purchasing decisions using the AHP method. The research was conducted through an online survey involving 215 respondents, and the collected data were processed using the DECERNS MCDA software and the AHP method. The research findings confirm the significant influence of social media on respondents' purchasing decisions. The results show that social media, particularly Facebook, Instagram, and YouTube, have a significant influence on respondents when making purchasing decisions, while social platforms like TikTok and Twitter have a lesser impact. Price and trust in products or services advertised through social channels showed a strong influence on respondents, while personal factors, perceived product quality and return policies had a moderate impact. Social factors and influencer reputation had the least impact on purchasing decisions. For the purpose of a more detailed analysis and a better understanding of individuals' decision-making processes, it is necessary to focus on a specific demographic group. Additionally, the research can be expended by introducing new social platforms and analysing the results using the TOPSIS and PROMETHEE methods
Capital structure determinants of wholesale and retail companies in Croatia
No full textPitanje zaduživanja jedno je od temeljnih pitanja financijske teorije i prakse. Odgovarajući omjer tuđeg i vlastitog kapitala omogućuje razvojni potencijal poduzeća, ostvarujući profitabilnost i mogućnost daljnjeg sigurnijeg zaduživanja. To vrijedi i za trgovinu kao jednu od vodećih djelatnosti po nizu ekonomskih indikatora. U ovom radu opisane su osobitosti trgovinske djelatnosti i vrste poslovnih subjekata, te je uspoređeno poslovanje trgovinske djelatnosti u Hrvatskoj s prosjekom trgovinske djelatnosti Europske unije, a financijskim pokazateljima analizirana je zaduženost, profitabilnost, likvidnost, aktivnost i ekonomičnost trgovine kao djelatnosti. Provedena ekonometrijska analiza u ovom radu obuhvatila je trgovinska poduzeća čiji je pravni oblik dioničko društvo, društvo s ograničenom odgovornošću i jednostavna društva s ograničenom odgovornošću, aktivna u vremenskom razdoblju od 2016. do 2021. godine. Mjerenje utjecaja pojedinih varijabli na zaduženost izvršeno je panel analizom. Rezultati dobiveni primjenom provedene panel analize su u skladu s teorijom hijerarhije financijskih izbora. Tako profitabilnija i likvidnija trgovinska poduzeća imaju manju potrebu za zaduživanjem. Isto tako, veća i starija poduzeća se manje oslanjaju na tuđe izvore financiranja, dok se udio dugotrajne materijalne imovine u odnosu na ukupnu imovinu i koeficijent obrtaja ukupne imovine nisu pokazali statistički značajni. Rezultati pokazuju i da trgovinska poduzeća s većim potencijalom rasta prihoda navedeni rast financiraju preko zaduživanja. U radu je pored odrednica zaduženosti ocijenjen i utjecaj strukture kapitala odnosno financijske poluge na profitabilnost, čime je zaduženost razmatrana i kao zavisna i kao nezavisna varijabla. Rezultati istraživanja doprinose malobrojnim empirijskim istraživanjima strukture kapitala hrvatskih poduzeća, a posebno su korisni u kontekstu važnosti trgovine u gospodarskoj strukturi.One of the main questions of financial theory and practice is the question of borrowing. The appropriate ratio of others and own capital enables the development potential of the company, realizing profitability and the possibility of further safer borrowing. That goes true for trade as one of the leading activities according to a number of economic indicators. This work describes the determinants of trade activity and types of business entities, and in it is compare the operation of trade activity in Croatia with the average trade activity of the European Union, and with financial indicators are analyzed indebtedness, profitability, liquidity, activity and economy of trade as an activity. The econometric analysis in this work included trading companies whose legal form is a joint-stock company, a limited liability company and a simple limited liability company, active in the time period from 2016. to 2021. The results given using the panel analysis are in accordance with the theory of the hierarchy of financial choices. Thus more profitable and liquid trading companies have less need for borrowing. Alike, larger and older companies rely less on other sources of financing, while the share of long-term tangible assets in relation to total assets and the turnover ratio of total assets did not prove to be statistically significant. The results also show that trading companies with a greater potential for revenue growth finance said growth through borrowing. In addition to the determinants of capital structure, the work also assessed the influence of the capital structure or financial leverage on profitability, whereby indebtedness was considered both as a dependent and as an independent variable. The results of the research contribute to the few empirical studies of the capital structure of Croatian companies, and are especially useful in the context of the importance of trade in the economic structure
Gender equality index - base for the creation of gender aware policies
No full textOvaj diplomski rad istražuje razvoj i primjenu sveobuhvatnog Indeksa rodne ravnopravnosti s ciljem kvantitativne procjene rodne ravnopravnosti u različitim dimenzijama u zemljama članicama EU. Istraživanje uključuje analizu Indeksa rodne ravnopravnosti u kontekstu zemalja članica Europske unije, pri čemu je Indeks prikazan cjelovito i raščlanjen po domenama. Ispitana područja uključuju rad, novac, obrazovanje, vrijeme, novac, moć, zdravlje, nasilje nad ženama i intersekcijske nejednakosti. Svaka se domena procjenjuje korištenjem ljestvice od 1 do 100, gdje 1predstavlja potpunu nejednakost, a 100 potpunu jednakost. U radu se također istražuje evolucija Indeksa rodne ravnopravnosti tijekom vremena, ističući trendove i promjene u različitim domenama. Naglašava važnost Indeksa kao alata za kreatore politika, koji im omogućuju mjerenje napretka prema rodnoj ravnopravnosti i identificiranje područja koja trebaju poboljšanja. Rad dalje raspravlja o tome kako se rodno osjetljive politike mogu razviti na temelju Indeksa, s ciljem rješavanja i smanjenja rodnih nejednakosti u različitim društvenim aspektima
Business analysis of county port authorities
No full textOvaj diplomski rad ima za cilj analizirati modele poslovanja županijskih lučkih uprava u Republici Hrvatskoj s namjerom da se razumiju ključne karakteristike, financijski aspekti, operativne funkcije te perspektive razvoja lučkih uprava. Cilj osnivanja Županijskih lučkih uprava je da upravljaju morskim i kopnenim lučkim područjem odnosno da se bave upravljanje, korištenjem, održavanjem i izgradnjom luka otvorenih za javni promet.
Morske luke su središta koja omogućuju razvoj i napredak cjelokupnog gospodarstva za svaku državu. One su poput žila kucavica koje povezuju državu s globalnim tržištima. Utvrđivanje i implementacija adekvatnog modela upravljanja morskim lukama doprinosi kvalitetnom i efikasnom upravljanju. Da bi se morske luke razvijale potrebna su velika ulaganja u infrastrukturu i suprastrukturu. Analizom financijskih podataka županijskih lučkih uprava Primorsko-goranske županije i usporedbom s državnim lučkim upravama te županijskim lučkim upravama na području drugih županija ističu se razlike i sličnosti upravljanja lučkim područjem i modelom upravljanja te dolazi do potencijalnih smjernica za unaprjeđenje poslovanja s ciljem većeg doprinosa u razvoju na lokalnoj i regionalnoj razini.This master's thesis aims to analyze the business models of county port authorities in the Republic of Croatia with the intention of understanding the key characteristics, financial aspects, operational functions, and perspectives of the development of port authorities. The goal of the establishment of the County Port Authorities is to manage the sea and land port area, that is, to deal with the management, use, maintenance, and construction of ports open to public traffic.
Seaports serve as vital centers for the advancement and growth of an economy, acting as a conduit for global trade. They represent the lifeblood of a country, facilitating its integration into the global market. The implementation of an effective management model for seaports is crucial for ensuring quality and efficient operations. To develop seaports, substantial investments in infrastructure and superstructure are essential. By analyzing the financial data of the county port authorities of the Primorje-Gorski Kotar County and comparing them with state port authorities and county port authorities in the territory of other counties, the differences and similarities of the management of the port area and the management model are highlighted, and potential guidelines for improving operations with the aim of a greater contribution to the development of local and regional levels are identified
Analysis of collective agreements and the process of collective negotiation in state enterprises in the Republic of Croatia
No full textOvaj diplomski rad bavi se analizom kolektivnih ugovora i procesa kolektivnog pregovaranja u državnim poduzećima u Republici Hrvatskoj, s posebnim fokusom na njihovu ulogu u oblikovanju radnih odnosa. U radu se istražuje kako kolektivni ugovori služe kao sredstvo za uspostavu pravednih radnih uvjeta, osiguranje stabilnosti zaposlenja i unapređenje socijalnog dijaloga.
Rad detaljno analizira složene interakcije između uprava, zaposlenika, sindikata, političkih institucija i javnosti, pokazujući kako kolektivno pregovaranje može biti ključno u usklađivanju interesa svih strana uključenih u radne odnose. Poseban naglasak stavljen je na pravnu sigurnost koju kolektivni ugovori pružaju, što je od posebne važnosti u državnim poduzećima gdje političke promjene mogu utjecati na upravljačke strukture.
Analizirajući pravni okvir, ovaj rad obuhvaća Zakon o radu i druge zakonske propise koji reguliraju kolektivno pregovaranje, ističući kako su kolektivni ugovori temelj za zaštitu prava radnika, stabilnost i predvidljivost u radnim odnosima. Rad također proučava kako standardizacija uvjeta rada kroz kolektivne ugovore pomaže očuvanju kvalitete usluga koje državna poduzeća pružaju, čime se indirektno doprinosi društvenom dobru.
U zaključku, rad pruža detaljni uvid u ključnu ulogu kolektivnog pregovaranja i kolektivnih ugovora u modernom upravljanju radnim odnosima unutar državnih poduzeća u Hrvatskoj, ističući njihov značaj za socijalnu pravdu i ekonomsku efikasnost
Financial instruments of the EU and encouragement of digitalization of the European economy
No full textDigitalizacija je u modernom svijetu postala potreba, ne samo trend. Ona je pokretač za razvoj gospodarstva, rast zaposlenosti i povećanje proizvodnosti. Svjetska ekonomija je postala ovisna o digitalnoj tehnologiji što se dokazalo u vrijeme korona krize. Europska unija želi steći tehnološko vodstvo i neovisnost o nabavi napredne tehnologije s azijskih tržišta. Praćenje novih trendova u tehnologiji radi rasta i napretka te održavanja konkurentnosti od globalne je važnosti, posebno za europski teritorij.
Digitalizacijom i ulaganjem u istraživanje i inovacije te u povećanje proizvodnih tehnoloških kapaciteta doći će do jačanja Europske unije i povećanja njezine spremnosti na buduće izazove. Stoga je u ovom radu fokus na financijskim instrumentima EU kojima se nastoje postići zacrtani ciljevi za uvođenje digitalizacije u javni i privatni sektor kroz novu digitalnu infrastrukturu. Potrebno je i osvijestiti važnost digitalnih vještina za ljudske kadrove koji rade na računalnim sustavima. Tehnologija se s protekom vremena sve više razvija stoga se potrebno fokusirati na digitalno obrazovanje jer i društvo u cjelini mora ići u korak s napretkom tehnologije. Kroz financiranje digitalizacije raspoloživim sredstvima Europske unije te ulaganjem u digitalnu tehnologiju od strane javnog i privatnog sektora svake zemlje članice EU potrebno je djelovati u svrhu poticanja digitalne transformacije europskog gospodarstva i ostvarenja zacrtanih ciljeva politike digitalnog desetljeća.Digitization has become a necessity in today's modern world, not just a trend. It is a driver for economic development, employment growth and increased productivity. The world economy has become dependent on digital technology, which was proven during the corona crisis. The European Union wants to gain technological leadership and independence in acquiring advanced technology from Asian markets. Following new trends in technology for the sake of growth and progress and maintaining competitiveness is of global importance, especially for the European territory.
Digitization and investment in research and innovation and in the increase of production technological capacities will strengthen the European Union and increase its readiness for future challenges. Therefore, in this paper, the focus is on the financial instruments of the EU, which strive to achieve the set goals for the introduction in the public and private sector through a new digital infrastructure. It is also necessary to raise awareness of the importance of digital skills for human staff working on computer systems. Technology is developing more and more with the passage of time, so it is necessary to focus on digital education because society as a whole must also keep up with the progress of technology. Through the financing of digitization with the available funds of the European Union and investment in digital technology by the public and private sector of each EU member state, it is necessary to act in order to stimulate the digital transformation of the European economy and achieve the goals of the digital decade policy
Determinants of XBRL standard acceptance in croatian companies
No full textEuropsko nadzorno tijelo za bankarstvo (European Banking Authority – EBA) je 2004. godine donijelo odluku o korištenju XBRL standarda (engl. eXtensible Business Reporting Language – XBRL) prilikom izrade financijskih izvještaja i do sada ga koriste gotovo sve članice Europske unije. Republika Hrvatska je među zemljama koje su prihvatile korištenje XBRL standarda. S obzirom da XBRL standard predstavlja digitalni oblik financijskog izvještavanja, a kao takav predstavlja tehnološku inovaciju, važno je utvrditi je li poduzeće spremno na uvođenje tehnoloških inovacija u poslovanje. Glavni cilj doktorske disertacije je utvrditi trenutno stanje primjene XBRL standarda u hrvatskim poduzećima te mogućnosti za njegovo prihvaćanje koristeći tri osnovne dimenzije TOE okvira (tehnološka dimenzija, organizacijska dimenzija i dimenzija okruženja). Temeljem glavnog cilja doktorske disertacije, formirano je i pet glavnih hipoteza, koje su istražene anketnim istraživanjem na uzorku hrvatskih poduzeća: (i) H1. Tehnološka dimenzija TOE okvira statistički značajno utječe na namjeru prihvaćanja XBRL standarda u hrvatskim poduzećima; (ii) H2. Organizacijska dimenzija TOE okvira statistički značajno utječe na namjeru prihvaćanja XBRL standarda u hrvatskim poduzećima; (iii) H3. Dimenzija okruženja TOE okvira statistički značajno utječe na namjeru prihvaćanja XBRL standarda u hrvatskim poduzećima; (iv) H4. Karakteristike poduzeća statistički značajno utječu na namjeru prihvaćanja XBRL standarda u hrvatskim poduzećima i (v) H5. Namjera prihvaćanja XBRL standarda u hrvatskim poduzećima pozitivno utječe na njihove performanse mjerene sustavom uravnoteženih pokazatelja. Korištene su sljedeće statističke metode modeliranje strukturnih jednadžbi, analiza pouzdanosti primjenom Cronbach alpha koeficijenta, kao i druge metode deskriptivne i inferencijalne statistike. Za obradu podataka korištena su statistička programska rješenja kao što su: SPSS te JASP softver sa korištenjem lavaan R paketa za metodu strukturnih jednadžbi. Istraživanje doktorske disertacije potvrdilo je utjecaj sve tri dimenzije TOE okvira na razinu prihvaćanja XBRL standarda, kao i pozitivan utjecaj primjene XBRL standarda na poslovne performanse organizacija. Znanstveni doprinos doktorske disertacije odnosi na istraživanje primjenjivosti TOE teorijskog okvira u poduzećima s naglaskom na analizu i prikaz trenutnog stanja implementacije XBRL standarda u poduzećima u Hrvatskoj kako bi se utvrdili čimbenici uspješnosti njegove primjene.In 2004, the European Banking Authority (EBA) made a decision on the use of the XBRL standard (eXtensible Business Reporting Language) when preparing financial statements, and until now it is used by almost all members of the European Union. The Republic of Croatia is among the countries that have accepted the use of XBRL standards. Given that the XBRL standard represents a digital form of financial reporting, and as such represents a technological innovation, it is important to determine whether the company is ready for the introduction of technological innovations in business. The main goal of the doctoral dissertation is to determine the current state of application of the XBRL standard in Croatian companies and the possibilities for its acceptance using the three basic dimensions of the TOE framework (technological dimension, organizational dimension and environmental dimension). Based on the main goal of the doctoral dissertation, five main hypotheses were formed, which were investigated by survey research on a sample of Croatian companies: (i) H1. The technological dimension of the TOE framework has a statistically significant effect on the intention to accept the XBRL standard in Croatian companies; (ii) H2. The organizational dimension of the TOE framework has a statistically significant effect on the intention to accept the XBRL standard in Croatian companies; (iii) H3. The environmental dimension of the TOE framework has a statistically significant effect on the intention to accept XBRL standards in Croatian companies; (iv) H4. Company characteristics have a statistically significant effect on the intention to adopt XBRL standards in Croatian companies and (v) H5. The intention to accept the XBRL standard in Croatian companies has a positive effect on their performance measured by a system of balanced indicators. The following statistical methods were used: structural equation modeling, reliability analysis using the Cronbach alpha coefficient, as well as other methods of descriptive and inferential statistics. Statistical software solutions such as: SPSS and JASP software were used for data processing with the use of the lavaan R package for the method of structural equations. The research of the doctoral dissertation confirmed the impact of all three dimensions of the TOE framework on the level of acceptance of the XBRL standard, as well as the positive impact of the application of the XBRL standard on the business performance of organizations. The scientific contribution of the doctoral dissertation relates to research into the applicability of the TOE theoretical framework in companies with an emphasis on the analysis and presentation of the current state of implementation of the XBRL standard in companies in Croatia to determine the success factors of its application
Economic Violence
No full textEkonomsko nasilje je jedan od oblika nasilja koje je definirano zakonom diljem svijeta, a često se klasificira i kao psihički oblik nasilja. U današnje vrijeme, u društvu se tretira kao „normalna pojava“ koja je povezana sa društvenim rodnim ulogama i očekivanjima. Prisutnost ekonomskog nasilja u društvu ima negativnije posljedice na žrtve žene nego na muškarce te je većina istraživanja provedena na ženskoj populaciji. Ekonomsko nasilje podijeljeno je u tri oblika, a odnosi se na sabotažu pri zapošljavanju, ekonomsku kontrolu i ekonomsku eksploataciju. Žrtva ekonomskog nasilja, zbog ograničavanja donošenja individualnih odluka od strane nasilnika, nema mogućnosti iskoristi svoj puni potencijal. Uklanjanje nevidljivih barijera u društvu od iznimne je važnosti za pružanje jednakih mogućnosti ženama i muškarcima, ali predstavlja dugotrajan proces koji zahtijeva kontinuirano partnerstvo između vladinih i nevladinih tijela i organizacija, a edukacija je prvi korak k promjeni. Cilj rada bio je utvrditi faktore koji pridonose nastanku ekonomskog nasilja te na koji način Hrvatska i UK rješavanju problem ekonomskog nasilja. Analizirajući sekundarnu literaturu, dostupna istraživanja su provedena na manjim uzorcima uz nekorištenje standardiziranih kriterija i upitnika, što otežava usporedbu istraživanja. Nadalje, ekonomsko nasilje povezano je s ostalim oblicima nasilja, a za prepoznavanje oblika nasilja, najznačajnija varijabla je obrazovanje žrtve. U radu analiziran je primjer UK-a, kao zemlje koja prepoznaje rasprostranjenost i ozbiljnost problema te poduzima razne napore i mjere za njegovo adresiranje
Four-day work week - an insight into the attitudes of Croatian employees
No full textIdeja organiziranja rada kroz četverodnevni radni tjedan sve više dolazi do izražaja, kako na svjetskom, tako i na regionalnom tržištu. Kao jedan od glavnih argumenata, zbog kojih skraćeni radni tjedan stječe pozornost je potencijal uravnoteženja poslovnog i privatnog života radnika, te smanjivanje faktora izgaranja na radnome mjestu. Smatra se, da je njegova implementacija pozitivno korelirana s pitanjima produktivnosti zaposlenika, izjednačavanja društvenih nejednakosti te definiranja i promicanja normi vezanih za vrijednost rada i doprinosa pojedinca društvu. Međutim, popratna pojava su i negativni učinci, mogući porast intenziteta rada, kao i oni financijski okarakterizirani, čiji utjecaji postaju dominantna točka pozornosti svih rasprava, a kao razlog se navodi nemogućnost sveobuhvatne provedbe po sektorima pojedine države. Ovaj rad se u najvećoj mjeri posvetio upravo tim pozitivnim i negativnim učincima, ali i preferencijama radnika po pitanju načina i oblika rada i radnoga vremena. U svrhu prikupljanja podataka potrebnih za ta saznanja, proveo se online anketni upitnik, unutar kojega je participirao 31 ispitanik. Odgovori su pohranjeni i obrađeni, te se pomoću njih stvorila mogućnost za potvrđivanje ili opovrgavanje dvije postavljene hipoteze, od kojih se prva odnosila na postojanje značajnog utjecaja razine obrazovanja ispitanika, na prihvaćanje tvrdnje kako smanjenjem radnog vremena, razina produktivnosti raste. Ista je i uspješno potvrđena, izračunavanjem Pearsonovog koeficijenta korelacije te provođenjem t-testa statističke značajnosti. Ponovno upotrebom spomenutih metoda, druga hipoteza, koja se odnosila na postojanje značajnog utjecaja hijerarhijske razine zaposlenja ispitanika, na slaganje s tvrdnjom o nemogućnosti sveobuhvatne provedbe četverodnevnog radnog tjedna, je odbačena.The idea of organizing work through a four-day work week is increasingly becoming popular, both on the global and regional markets. One of the main arguments why the shortened working week is gaining attention, is because of the potential of balancing the work and private life of workers and reducing the burnout factor at the workplace. It is belived that implementation of such shortened work week is positively correlated with issues of employee productivity, equalization of social inequalities and with definining and promoting of norms related to the value of work and the individual's contribution to society. However, there are a negative side effects like a possible increase in the intensity of work. Financial side effects become the dominant point of all discussions, and are also a side effect which are stated as impossibility of comprehensive implementation in the sectors of an individual country. This paper has devoted itself to the greatest extent to these positive and negative effects, but also to the preferences of workers regarding the way and form of work and working hours. In order to collect the data necessary for this research, an online questionnaire was conducted, in which 31 respondents participated. The answers were stored and processed, and with them it was possible to confirm or refute two hypotheses, the first of which related to the existence of a significant influence of the level of education of the respondents, to the acceptance of the claim that by reducing working hours, the level of productivity increases. The same was successfully confirmed by calculating the Pearson's correlation coefficient and conducting a t-test of statistical significance. Using the mentioned methods again, the second hypothesis, which referred to the existence of a significant influence of the level of hierarchical employment of the respondents on the agreement on the statement about the impossibility of comprehensive implementation of the four-day work week, was rejected