Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business
Not a member yet
5072 research outputs found
Sort by
Support of small and medium entrepreneurship in the rural areas of the European Union
No full textSmall and medium-sized enterprises (SMEs) are integral to the European Union's
economy, significantly influencing its socio-economic activities. They represent the vast
majority of all enterprises within the EU and are responsible for a substantial share of
total employment and value creation. Despite their significant contributions, there are
noticeable disparities between SMEs operating in rural and urban areas. Addressing these
disparities is essential for fostering balanced economic development across the Union.
The increasing emphasis on effective EU policies to support SMEs in rural regions
reflects the growing recognition of their importance. Various directives, regulations, acts
and laws have been introduced to enhance the competitiveness of these enterprises,
aiming to reduce regional inequalities and promote sustainable development. These
policies are designed to improve access to finance, resources, and markets for rural SMEs,
thereby supporting their growth and ensuring a more equitable distribution of economic
benefits. By addressing the specific challenges faced by rural SMEs and enhancing their
growth prospects, these policies contribute to strengthen the overall economic landscape.
This thesis focuses on the examination of how various EU policies and measures can
support and enhance the position of rural SMEs with a particular emphasis on their
performance in overcoming the stated challenges faced by these enterprises. To foster the
promotion of SMEs in rural areas across the European Union, it is imperative to establish
a comprehensive framework within the common policy that effectively supports and
strategically aligns with this objective
Assessment of the efficiency of grain cultivation in EU countries by applying the data limitation analysis
No full textDjelatnost uzgoja žitarica je oduvijek bila jedna od temeljnih ljudskih aktivnosti. Neovisno jeli njezin cilj trgovanje, prehrana ljudi i životinja, ili industrijska upotreba, unaprjeđenje efikasnosti proizvodnog procesa je neophodno za konkurentnost proizvođača na međunarodnoj razini. Prikladan alat za vrednovanje spomenute efikasnosti je analiza omeđivanja podataka. Putem te neparametarske metode, koja je originalno predstavljena 1987. godine pomoću CCR modela, a kasnije proširena u BCC model, analiziran je skup podataka vezanih za segment poljoprivrede 26 zemalja Europske unije, u 2020. godini. Odabrani inputi za kalkulaciju su broj zaposlenih u poljoprivredi, površina zemlje za uzgoj žitarica, te količina upotrijebljenog gnojiva, dok je kao jedini output odabrana količina proizvedenih žitarica. Koristeći software za analizu omeđivanja podataka, dolazi se do traženih informacija o efikasnosti zemalja. Od ukupno 26 zemalja, 9 ih je potpuno efikasno. Tu skupinu čine: Austrija, Belgija, Cipar, Danska, Estonija, Francuska, Luksemburg, Njemačka i Švedska. Efikasnost ostalih zemalja je niža od 100%, a među njima se kao najlošija ističe Grčka, sa efikasnošću od samo 56,2%. Analizom frekvencije pojavljivanja u referentnim skupovima ustanovljeno je kako su Njemačka, Belgija i Luksemburg zemlje koje nabolje mogu poslužiti kao „uzor“ neefikasnim zemljama, u smislu optimizacije upotrebe inputa i outputa u procesu uzgoja žitarica
DEALING WITH UNCERTAINTY
No full textThis research monograph consists of 29 articles that address the causes and
consequences of the growing uncertainties in the post-COVID world. The
chapters of the monograph deal with various areas related to the main topic
of the monograph. Part of the research deals with the effects of the uncertain
social and economic environment on companies. These contributions
address the dynamics of the labor market, the legal and economic aspects
of attracting investment, the interactions between entrepreneurship and
digitalization and the impact of uncertainty on different sectors of the economy.
The second group of contributions deals with the macroeconomic impact of
less predictable economic indicators. Contributions address government
processes responding to the potential crisis arising from changes in the tax
system, methodological challenges important for accurate macroeconomic
and government reporting, changes and responses within the government
financial system, legal aspects the supranational and national economic
systems as well as with the various issues of finance and management of
local authorities in times of uncertainty. A large part of the paper deals with the
exponential impact of ICT and digitalization processes on various economic
sectors. The new challenges of marketing, which is increasingly shifting
into the digital space, are also discussed. Finally, a number of contributions
address the emerging problems of migration, which is fundamentally affecting
the labor market across Europe and worldwide, looking in particular at the
state of student mobility and the position of universities in this dynamic
environment of human capital mobility.
As our authors explain, the transition to a sustainable economy has become
one of the EU’s key policy priorities in recent years, as it is “essential for the
well-being of our society and our planet”. The “green” and “digital” or “dual”
transition to a sustainable economy is an ongoing process that must be
facilitated not only by a strong political commitment, but also by a solid legal
framework. This trend of transition confronts current trends of deregulation
and globalization of markets, which increase the impact of risks on business
operations, while the identification and management of various forms of risks
by achieving the fundamental objective increasingly contributes to keeping a
business functioning in the modern can survive and work successfully in an
economic environment. On the other hand, at the global political level, we are
observing strong trends of deglobalization, affecting certain sectors such as
energy, technology and other goods that are defined as sensitive to national
security and interests.
All these contributions give this monograph the traditional perspective
dictated by the objectives of the conference, which includes both a
transdisciplinary and an interdisciplinary perspective on the challenges of the
growing uncertainties of the post-COVID world. We are sure that the scientific
contributions will provide interested readers with important information and
arguments. We therefore hope you enjoy reading our authors’ contributions
and hope that you will regularly attend our annual conference
The impact of FinTech on the banking industry
No full textFinancijska tehnologija svojim inovativnim rješenjima stvara konkurenciju tradicionalnim financijskim institucijama. Ipak, iako može ponuditi usluge koje su brže i jeftinije od usluga banaka, ona zapravo neće zamjeniti banke. Banke će imati dva izbora: prvi je konstantno poboljšavati poslovne procese, a drugi sklapati partnerstva s FinTech kompanijama kako bi skupa razvili nova moderna rješenja. FinTech bankarskoj industriji može donijeti prednosti kao što su troškovna prednost i poboljšanje sigurnosti, ali je važno naglasiti kako donosi i nedostatke, a posebno u području regulacije. Suradnje banaka i FinTech kompanija danas su sve češće jer su obje strane svjesne koje benefite suradnjom mogu dobiti, te je kroz nekoliko primjera prikazano što je iz tih suradnji proizašlo
Institutions, institutional change, economic performance, and the impact of economic freedom
No full textInstitucije su rezultat povezanosti formalnih i neformalnih pravila koje oblikuju društvo te kulturu i norme koje reguliraju aktivnosti. Prema Douglasu C. Northu, institucije i organizacije su u stalnoj interakciji koje utječu na ekonomske ishode. Različiti učinci institucija mogu dovesti do institucionalnih promjena koje uključuju prilagodbu kulture, vrijednosti i uvjerenja te promjenu normi koje oblikuju interakcije institucija. Važnost proučavanja ovih interakcija leži u razumijevanju kako institucionalne promjene mogu razotkriti poteškoće i omogućiti učinkovite strategije za ekonomski rast i razvoj. Pojedinci unutar institucije usvajaju norme i pravila ponašanja koja se prilagođavaju kroz vrijeme u interakciji s drugima. Kako pojedinci stječu više znanja o ishodima vlastitih i tuđih postupaka, oni mogu promijeniti norme i strategije te time omogućiti fleksibilnost i prilagodljivost. Institucije nisu univerzalno primjenjive; njihov uspjeh ovisi o lokalnim uvjetima i interesima. Razumijevanje odnosa među institucijama ključan je za gospodarski rast, jer promjene unutar tih odnosa utječu na okruženje i ekonomiju. Ekonomska uspješnost institucija može se promatrati kroz dugoročne ishode poput održivog rasta i razvoja te kratkoročne ishode poput stabilizacije gospodarstva nakon neočekivanih događaja. Ekonomska sloboda i njen utjecaj na rodne norme, uključujući pitanja neravnopravnosti, nejednakosti i diskriminacije na tržištu rada, ključni su za institucije jer upravljanju važnim aspektima društvenih interakcija
Aspects of sustainable added value - examples in business
No full textCilj ovog rada jest analiza društvene dodane vrijednosti te njezina primjena kroz primjere dobre
prakse. Tema ovog diplomskog rada je održiva dodana vrijednost (SVA) i njezina analiza.
Održiva dodana vrijednost jedan je od novijih koncepata u suvremenom poslovanju te je bitno
njezino teorijsko razumijevanje kako bi došlo do implementacije i uživanja koristi koje ona
donosi. U suvremenom poslovanju nije više dosta ostvarivati isključivo pozitivne financijske
rezultate već moderno poslovanje skupa sa progresivnijom sviješću društva i novim trendovima
nalaže promjene u vidu tradicionalnog poslovanja. Koncept društvene odgovornosti nalaže da
poduzeća ne mogu maksimizirati financijsku i poslovnu korist zanemarujući društvene i
okolišne vrijednosti. U takvim okolnostima javljaju se koncepti poput zelene tranzicije koja
omogućuje poduzećima prelazak na ekološki prihvatljivije modele poslovanja kojima će u
konačnici sebi ostvariti i dobit proizvodeći proizvode i pružajući usluge od ekološke koristi za
društvo. Paralelno s razvojem koncepta zelene tranzicije razvijao se i model trostrukog rezultata
kao još jedan od modela koji zagovara poslovanje na način da, osim što se trebaju zadovoljiti
financijski apetiti poduzeća, treba voditi računa i o ekološkoj i društvenoj dimenziji poslovanja
te stvarati sveopću korist. Održiva dodana vrijednost (SVA) ima polazišta u navedenim
konceptima, te je njezino razumijevanje ključno za implementaciju modela koji u sebi sadrže
financijsku efikasnost, socioefikasnost te ekoefikasnost. Rezultati ukazuju kako koncept
održive dodane vrijednosti ima uporište u izražavanju aspekata održivosti u poslovanju i
sukladno tome modeli upravljanja održivosti u poslovanju bivaju sve više zastupljeni u
poslovnoj praksi
The Effects of Measures to Encourage Voluntary Pension Savings in the Republic of Croatia
No full textOvaj završni rad istražuje učinke mjera poticanja dobrovoljne mirovinske štednje u Republici Hrvatskoj s posebnim naglaskom na analizi mirovinskog sustava. Definiraju se pojam i struktura mirovinskog sustava, uz naglasak na prednosti i rizike ulaganja u mirovinske fondove koji su podijeljeni na otvorene i zatvorene te obuhvaćaju tri mirovinska stupa. Prvi stup, koji je obavezan, temelji se na načelu međugeneracijske solidarnosti i osigurava mirovine sadašnjim umirovljenicima. Drugi stup, također obavezan, omogućuje povoljnije mogućnosti mirovine putem privatnih mirovinskih društava pod nadzorom Hanfe. Treći stup predstavlja dobrovoljnu mirovinsku štednju koja dopunjuje obavezne mirovinske sustave. Rad se posebno fokusira na analizu dobrovoljnih mirovinskih fondova, uključujući karakteristike fondova, strategije ulaganja, troškove upravljanja i rizike. Naglašava se važnost trećeg mirovinskog stupa za dugoročnu stabilnost mirovinskog sustava, uz razmatranje faktora visine mirovine i opcija isplate. Cilj rada je pružiti detaljan uvid u funkcioniranje mirovinskog sustava i identificirati mjere koje bi mogle unaprijediti dobrovoljnu mirovinsku štednju, osiguravajući time bolju financijsku stabilnost i sigurnost za buduće umirovljenike
Economic aspects of environmental protection: civic responsibility and institutional support
No full textU današnjem svijetu, sve se više osjete posljedice klimatskih promjena i globalnog zagrijavanja koje su uzrokovane višestoljetnim nemarom i onečišćenjem okoliša. Ovo dovodi do negativnog utjecaja na sva živa bića te se manifestira kroz sve veći porast temperatura na koje se ljudi i ekosustav ne mogu dovoljno brzo prilagoditi, a to potvrđuje i rastući broj ranih smrti kod ugrožene skupine ljudi, porast broja izumrlih vrsta flore i faune te porast šumskih požara uzrokovanih velikim vrućinama. Kako bi se to spriječilo, kućanstva, poduzeća, vlade i ostale institucije nastoje raznim naporima očuvati okoliš i otkloniti zagađenja tla, vode i zraka. To čine recikliranjem, adekvatnim odlaganjem otpada, uvođenjem i pridržavanjem zakonskih odredbi koje su uspostavljene kako bi se okoliš zaštitio, raznim direktivama i politikama, subvencijama, ulaganjima u razne akcije čišćenja okoliša i sl. Vjeruje se da će ovakve prakse pomoći u borbi protiv klimatskih promjena te osigurati dovoljne količine prirodnih resursa za potrebe budućih generacija.In today's world, the consequences of climate change and global warming caused by centuries of negligence and environmental pollution are increasingly being felt. This leads to a negative impact on all living beings and manifests itself through an increase in temperatures to which people and the ecosystem cannot adapt quickly enough which is confirmed by the growing number of early deaths among an endangered group of people, the increase in the number of extinct species of flora and fauna, and the increase in forest fires caused by high temperatures. In order to prevent this, households, companies, governments and other institutions strive to preserve the environment and eliminate soil, water and air pollution with various efforts. They do this by recycling, adequate disposal of waste, introducing and complying with legal provisions established to protect the environment, various directives and policies, subsidies, investments in various environmental clean-up actions, etc. It is believed that such practices will help in the fight against climate change and ensure sufficient quantities of natural resources for the needs of future generations
Analysis of human resources management in the Coca-Cola company HBC Hrvatska
No full textGodinama proces upravljanja ljudskim resursima razvijao se kako bi odgovarao promjenama u društvu, tehnologiji i ekonomiji. Danas, upravljanje ljudskim resursima obuhvaća širok spektar funkcija, uključujući regrutaciju, razvoj, kompenzaciju, raznolikost i inkluziju, te upravljanje promjenama. Digitalna transformacija i tehnološki napredak imaju značajan utjecaj na suvremeno upravljanje ljudskim resursima, omogućavajući automatizaciju rutinskih zadataka, analizu podataka o zaposlenicima kako bi se donosile informirane odluke o osoblju. S druge strane, globalizacija je dovela do potrebe za prilagodbom ljudskih resursa iz različitih kultura. Sve veći je naglasak na etičkom poslovanju, održivosti i korporativnoj odgovornosti koji dodatno utječe na upravljanje ljudskim resursima. Upravljanje ljudskim resursima obuvaća sveobuhvatni pristup koji prepoznaje važnost ljudskog kapitala u postizanju ciljeva organizacije. U radu se analiziraju aktivnosti upravljanjem ljudskim resursima u poduzeću Coca-Cola HBC Hrvatska. Sve aktivnosti zajedno oblikuju budućnost poduzeća, jer dobro upravljanje ljudskim resursima je dugoročna strategija koje podržavaju održivi rast i uspjeh poduzeća.Over the years, the human resource management process has evolved match changes in society,
technology, and the economy. Today, human resource management encompasses a wide range of
functions, including recruitment, development, compensation, diversity and inclusion, and
change management. Digital transformation and technological progress have a significant impact
on modern human resource management, enabling automation of routine tasks, analysis of
employee data in order to make informed decisions about personnel. On the other hand,
globalization has led to the need to adapt human resources from different cultures. There is an
increasing emphasis on ethical business, sustainability and corporate responsibility, which
additionally affects the management of human resources. Human resource management embraces
a comprehensive approach that recognizes the importance of human capital in achieving the
organization's goals. The paper analyses human resource management activities in the company
Coca-Cola HBC Croatia. All activities together shape the future of the company, because good
human resource management is a long-term strategy that supports the sustainable growth and
success of the company
The impact of technological innovations on accounting processes: The perspective of automation and digitization
No full textOvaj rad istražuje utjecaj tehnoloških inovacija na računovodstvene procese, s posebnim naglaskom na automatizaciju i digitalizaciju. Tehnološki napredak značajno mijenja način na koji se računovodstvo provodi, uvodeći nove alate i metode koje poboljšavaju učinkovitost, točnost i brzinu obrade financijskih informacija. Automatizacija i digitalizacija omogućuju računovođama da se više fokusiraju na analitičke i strateške zadatke, umjesto na rutinske administrativne poslove. Rad analizira trenutne trendove, prednosti i izazove te pruža uvid u budućnost računovodstva u kontekstu tehnoloških inovacija