Repository of the University of Rijeka, Faculty of Economics and Business
Not a member yet
5072 research outputs found
Sort by
Universal Basic Income
No full textOvaj diplomski rad bavi se proučavanjem koncepta univerzalnog temeljnog dohotka. Kroz prikupljene teorijske izvore želimo definirati što univerzalni temeljni dohodak jest i kakve bi efekte trebao imati na društvenu zajednicu. Promatramo razvoj koncepta kroz stoljeća sve do danas.
Iz provedenih programa i eksperimenta izvodimo zaključke o utjecajima koje su ti programi imali na sudionike te uspoređujemo u kojoj mjeri su istovjetni onome što teorijski nazivamo univerzalnim temeljnim dohotkom.
Za pobornike univerzalnog temeljnog dohotka, on je mjera socijalne politike kojom se želi umanjiti društvena nejednakost i siromaštvo. Za kritičare, UTD je skupa mjera kojom riskiramo smanjenje ponude rada i porast društveno nepoželjnih ponašanja.
Dobiveni zaključci ukazuju da do sada provedeni programi nemaju konzistentan utjecaj na ponudu rada. Pozitivni rezultati vezani su na komunalne efekte uvođenja programa poput UTD-a kao i na porast intrinzičnih vrijednosti pojedinaca poput samopouzdanja u vlastitu financijsku situaciju, povjerenja u druge ljude i institucije te povećanje zadovoljstva vlastitim životom.
Nadalje, ovim radom stavlja se naglasak da je promatranje univerzalnog temeljnog dohotka kao ideološkog pitanja jednako bitno kao i promatranje svih ostalih ekonomskih varijabli
Corporate Governance in the Auto Industry - A Look at the Emission Scandal of 2015
No full textKorporativno upravljanje odnosi se na sustav pravila, praksi i procesa kojima se upravlja kompanijom. Cilj korporativnog upravljanja je osigurati odgovorno i transparentno upravljanje u korist svih dionika, uključujući dioničare, zaposlenike, kupce i širu zajednicu. Dobro korporativno upravljanje temelji se na principima odgovornosti, transparentnosti, pravednosti i etičkog ponašanja. Ono uključuje uspostavu učinkovitih nadzornih tijela, jasno definirane procedure donošenja odluka i sustave upravljanja rizicima. Automobilska industrija jedna je od najvažnijih industrija na globalnom tržištu, te značajno doprinosi gospodarskom razvoju mnogih zemalja i zapošljava milijune ljudi diljem svijeta. Inovacije, tehnološki napredak i održivost postali su ključni faktori koji oblikuju budućnost automobilske industrije. Posljednjih godina, industrija se suočava s izazovima vezanim uz ekološke standarde, regulative o emisijama štetnih plinova i prelazak na električna vozila. Volkswagen je jedan od najvećih proizvođača automobila na svijetu, a poznati su po proizvodnji pouzdanih i inovativnih automobila. Tijekom godina, Volkswagen je postao sinonim za njemačku kvalitetu u automobilskoj industriji. Međutim, njihova reputacija je ozbiljno narušena 2015. godine, kada je otkriven veliki skandal vezan uz manipulaciju emisijskim testovima. Emisijski skandal izbio je u rujnu 2015. godine kada je Američka agencija za zaštitu okoliša (EPA) otkrila da je Volkswagen instalirao softver na dizel automobilima kako bi manipulirao emisijskim testovima. Ovaj softver omogućavao je vozilima da zadovolje ekološke standarde tijekom testiranja, dok su u stvarnim uvjetima vožnje ispuštala znatno više štetnih plinova. Otkrivanje skandala ukazalo je na ozbiljne propuste u korporativnom upravljanju unutar Volkswagena, uključujući nedostatak odgovornosti i transparentnosti, te etičke propuste na najvišim razinama menadžmenta. Skandal je također potaknuo regulatorne promjene i veći fokus na ekološku održivost u automobilskoj industriji
Cryptocurrencies market
No full textKriptovalute danas više nisu nepoznata tema. U doba digitalne tehnologije i prelaska gotovo
kompletnog načina života na robotizirana sredstva i usluge, možemo reći da su kriptovalute
u samom vrhu popularnosti. Kako svemu tako je i financijama potrebno je težiti da budu
digitalne, lakše pristupačne i brže obradive. Cilj rada je u kratko opisati postojanje, svrhu i
uporabu kriptovaluta, objasniti njihovo značenje i potrebu za danas i u budućnosti. Kreće se
od samog nastanka, prvih pojava i oblika preko pojave najpoznatije kriptovalute, Bitcoina
2008. godine. Opisan je cijeli proces nastanka kriptovaluta tehnologijom rudarenja, isto tako
objašnjen je proces bilježenja i pohranjivanja svih transakcija koje se dogode uporabom
kriptovaluta. Zanimljiva tema je uporaba kriptovaluta u međunarodnom poslovanju i
povjerenje nekih većih kompanija u njih. Isto tako zanimljivo je za proučiti ponašanje
investitora i korisnika koji se žele okrenuti novom i modernom načinu plaćanja te stari
tradicionalni novac zamijeniti virtualnim. Isto tako rad opisuje pokušaje uporabe investiranja
u nekretnine u Hrvatskoj ali bezuspješno. Zanimljiv pregled nudi se kroz proučavanje indeksa
straha i pohlepe koji opisuje emocionalno stanje ljudi i njihova razmišljanja i potrebe. Opisan
je slučaj Europske centralne banke koja je uvela digitalni euro u odgovoru na uporabu
kriptovalute te svojim korisnicima nudi najbliži opis kriptovaluta, naravno prihvatljiv za
banke. Isto tako istaknute su i države koje nemaju težnju i naklanost kriptovalutama zbog
bojazni na ekonomsku propast države. Uvođenje kriptovaluta uvelo je određene nemire u
države i njihove bankarske sustave, dosta zainteresiranosti za ulaganje i trgovanje, ali sustav
još uvijek nije dovoljno raširen i prihvaćen da bi apsolutni nestanak kriptovaluta sa tržišta
izazvao pad kompletne ekonomije i poslovanja
Business negotiation tactics in education
No full textTema ovog diplomskog rada je poslovno-pregovaračke taktike u obrazovanju, pa će se rad baviti temom poslovnog pregovaranja između sudionika u obrazovnim institucijama (profesori, ravnatelji) i njihovih suradnika, studenta, učenika te roditelja studenata/učenika. Prilikom ugovaranja određenog posla dobra poslovna komunikacija i dobre pregovaračke vještine mogu imati izravan utjecaj na uspjeh samih menadžera i cijele organizacije. Pregovaranje se može najlakše definirati kao komunikacijski proces između dvije ili više osoba koje pokušavaju pronaći rješenje za svoje potrebe i interese. Cilj pregovora je postizanje dogovora dviju strana, neovisno o tome imaju li zajedničke ili različite interese. Priprema je jedan od najvažnijih i glavnih koraka za uspješno poslovno pregovaranje, a kako bi ishod bio na našoj strani. U današnje vrijeme većina poslova odvija se putem interneta pa je moguće razgovarati elektronski ili telefonski, no bitno je napomenuti da se ovim oblikom komunikacije ne mogu uspostaviti dobri međuljudski odnosi kao kod osobnog susreta, a koji je od presudne važnosti u procesu pregovaranja. U svakoj vrsti pregovaranja ponajprije je bitno koju se taktiku i strategiju pregovaranja odabire jer na kraju pregovora važno je ostvarenje ciljeva organizacije, potom i postizanje mudrog dogovora, a svakako i treba paziti da se ne naruši odnos među pregovaračkim stranama. U diplomskom radu provedena je anketa s pomoću koje je ispitano poznavanje poslovnih-pregovaračkih taktika u obrazovanju, učestalost pregovaranja u privatnom, ali i poslovnom životu kao i njihovi stavovi o pregovaranju. U drugom djelu istraživanja napravljen je intervju s učiteljicom osnovne škole
Agricultural Knowledge And Innovation System In Croatian Agriculture From An Organizational Perspective
No full textU proteklih nekoliko desetljeća pojavio se niz sustavnih pristupa složenim procesima stvaranja
i razmjene znanja, učenja i inovacijskih praksi. U ovom se radu istražuje organizacija odnosno
koordinacija u području poljoprivrede, da bi se dobili uvidi u postojanje mreža potpore i
koordinacijskih mehanizama koji čine učinkovitim određeni koncept. Istražuje se kako
koordinacijski mehanizmi i sustavan pristup stjecanju znanja pospješuju djelovanja u području
poljoprivrede. Jedan od takvih sustavnih pristupa za poticanje razmjene znanja, inovacija i
digitalizacije je Sustav prijenosa znanja i inovacija u poljoprivredi (Agricultural Knowledge
and Innovation System, AKIS). U ovom radu težište je na organizacijskom aspektu uspostave i
djelovanja AKIS sustava, izvršenosti funkcija i racionalnosti korištenja resursa. U proučavanju
procesa uspostave AKIS-a mogu se uočiti poteškoće koje bi se temeljem polučenih spoznaja u
budućnosti mogle izbjeći ili ublažiti. U radu su razrađeni načini funkcioniranja procedura i
organizacija kao sustava koordinacije, čimbenici uspješnosti pri uvođenju promjena, s ciljem
da se stečena znanja mogu primjenjivati i na druge organizacije i organizacijske promjene u
javnoj upravi. Cilj istraživanja je izdvajanje čimbenika uspješnosti uvođenja promjena u javnoj
upravi, na primjeru AKIS-a. Utvrđena je i potreba za budućom analizom uloga koordinacijskih
mehanizama, zadaća, resursa i potreba za razvojem kapaciteta u javnoj upravi. Sadržajnom
analizom teorijskih pristupa konceptu AKIS nastoji se ukazati na značaj koordinacije i
interakcije svih dionika AKIS-a koji sudjeluju u procesu stvaranja i razmjene znanja i inovacija
za razvoj poljoprivrede. Kvalitativnom analizom su uspoređeni AKIS sustavi Hrvatske,
Slovenije, Estonije i lrske. Metoda kvantitativne analize je korištena za analizu financijskih
pokazatelja sustava javnog financiranja sektora poljoprivrede odabranih mjera poljoprivredne
politike vezanih uz razvoj AKIS-a. Anketnim upitnikom provedenim u Ministarstvu
poljoprivrede, šumarstva i ribarstva analizira se spremnost Ministarstva za prihvaćanje
inovacija i učenja u kontekstu kontinuiranih promjena s kojima se suočava javna uprava.
Rezultati istraživanja su primjenjivi na područje razvoja AKIS-a i šire, utjecajem na razvoj
svijesti pojedinaca o važnosti koordinacije i potrebi sagledavanja sustava kao cjeline.
Kontinuiranim razvijanjem novih spoznaja, sposobnosti i znanja svi akteri bi trebali biti
osnaženi u području sistemskog razmišljanja, organiziranja/koordinacije i omogućavanja
dobrog funkcioniranja AKIS-a. Tako bi se mogli stvoriti preduvjeti za intenzivnije tokove
prijenosa znanja i inovacija u okviru hrvatske javne uprave.In the past few decades, a wide range of systematic approaches to complex processes of creation
and exchange of knowledge, learning and innovation practices appeared. In this paper,
organization, i.e. coordination in the field of agriculture is investigated, to gain insights into the
existence of support networks and coordination mechanisms that make a certain concept
effective. It is analyzed how coordination mechanisms and a systematic approach to acquiring
knowledge improve actions in the field of agriculture. One of the systematic approaches to
encourage the exchange of knowledge, innovation and digitization is the Agricultural
Knowledge and Innovation System (AKIS). In this paper, the focus is on the organizational
aspect of the establishment and operation of the AKIS system, the execution of functions and
the rational use of resources. In the study of the AKIS establishment process, difficulties can
be observed that could be avoided or mitigated in the future based on the knowledge gained.
The paper elaborates the ways of functioning of procedures and organizations as a coordination
system, factors of success in introducing changes, with the aim that the acquired knowledge
can be applied to other organizations and organizational changes in public administration. The
aim of the research is identifying success factors for introducing changes in public
administration, on the example of AKIS. The paper identified the need for future analysis of
the roles of coordination mechanisms, tasks, resources and the need for capacity development
in public administration. The substantive analysis of theoretical approaches to the AKIS
concept aims to point out the importance of coordination and interaction of all AKIS
stakeholders who participate in the process of knowledge exchange and innovations for the
development of agriculture. Qualitative analysis compared the AKIS systems of Croatia,
Slovenia, Estonia and Ireland. The method of quantitative analysis was used to analyze the
financial indicators of several agricultural policy measures related to the development of AKIS.
The questionnaire conducted in the Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries analyzes the
readiness of the Ministry to accept innovations and learning in the context of continuous
changes faced by public administration. The results of the research are applicable to the area of
AKIS development and beyond, influencing the development of individuals' awareness of the
importance of coordination and the need to look at the system as an integrated whole. By
continuously developing new knowledge and skills, all actors should be empowered in the field
of systemic thinking, organization/coordination and enabling the good functioning of AKIS.
This way, preconditions could be created for carrying out activities for better integration of
AKIS and more intensive flows of knowledge exchange and innovation within the Croatian
public administratio
The role of a woman manager in business negotiations on the example of INA d.d.
No full textU ovom diplomskom radu istražuje se postojanje sistemskih rodno uvjetovanih razlika u ishodima pregovaranja i pokušava se objasniti što ih uzrokuje. Poseban fokus je stavljen na ulogu žena u pregovaranju te se analiziraju različiti faktori koji mogu ublažiti ili otkloniti rodne razlike u pregovaračkim ishodima. Prepoznaje se da žene donose jedinstvene perspektive, vještine i osobine u pregovaračke procese, što može doprinijeti dinamici i kreativnosti pregovaranja. Međutim, unatoč tome, istraživanja su pokazala da postoje rodne razlike u ishodima pregovaranja, pri čemu se često primjećuje manja uspješnost žena u postizanju dobrih rezultata u usporedbi s muškarcima. U diplomskom radu posebna pozornost posvećuje se kontekstu i analizi različitih uvjeta koji mogu utjecati na rodne razlike u pregovaračkim ishodima. Cilj je rasvijetliti faktore koji mogu ublažiti ili poništiti rodne razlike te pružiti uvid u to što točno utječe na takve razlike. Rodne razlike u pregovaranju predstavljaju istraživački problem, a njihovo razumijevanje i prepoznavanje ključnih čimbenika može doprinijeti stvaranju pravednijih i uravnoteženijih pregovaračkih procesa. Kroz analizu konteksta i uvjeta pregovaranja, ovaj diplomski rad ima za cilj doprinijeti većem razumijevanju rodno uvjetovanih razlika u pregovaračkim ishodima i potaknuti daljnja istraživanja u tom području.The thesis examines the existence of systemic gender-based differences in negotiation outcomes and tries to explain what causes them. Special focus is placed on the role of women in negotiations, and various factors that can mitigate or eliminate gender differences in negotiation outcomes are analyzed. It is recognized that women bring unique perspectives, skills and traits to negotiation processes, which can contribute to the dynamics and creativity of negotiations. However, despite this, research has shown that there are gender differences in negotiation outcomes, with women often being less successful in achieving favorable results compared to men. In the diploma thesis, special attention is paid to the context and analysis of various conditions that can influence national differences in negotiation outcomes. The goal is to shed light on the factors that can mitigate or reverse gender differences and provide insight into what exactly influences such differences. Gender differences in negotiation represent a research issue, and their understanding and recognition of key factors can contribute to the creation of fairer and more balanced negotiation processes. Through the analysis of the context and conditions of negotiation, this thesis aims to contribute to a greater understanding of gender-based differences in negotiation outcomes and to encourage further research in this area
Implementation of the ESG approach to small and medium-sized enterpises
No full textSve učestalijim klimatskim promjenama, društvenim nejednakostima i općenitim neskladom između čovjeka i prirode nastala je potreba za održivim i odgovornim načelima upravljanja u vidu ESG pristupa. Novonastali pristup sadrži ekološke, društvene i upravljačke komponente od kojih svaki svojom specifičnom domenom odgovara na postavljena goruća pitanja zadnjih nekoliko desetljeća. Razne interesne skupine postaju sve zabrinutije zbog rizika povezanih s ekološkim i društvenim problemima, uključujući spomenute klimatske promjene i socijalne poremećaje. Početni indikatori pokazuju da tvrtke s izvrsnim ESG performansama obično nadmašuju svoje konkurente na duži rok, tako da ESG razmatranja postaju sve važnija za investitore. Razvojem ESG pristupa, pojavila se potreba za širenjem baze subjekta koji će korelacijom financijskog i nefinancijskog izvještaja dobiti povratne informacije o mogućnostima održivosti svojih poslovnih modela ili ulaganja. Širenjem liste obveznika lista obuhvaća mala i srednja poduzeća što zbog njihovih specifičnosti predstavlja kompleksan korak za njih same.
U radu će se prikazati i definirati ESG pristup te sadržavajući čimbenici istoga. Prikazat će se povijesni razvoj ESG pristupa kao nastavak na promišljanja vezana uz održivost, odnosno nadogradnja za poduzeća i investitore koji mogu bolje uskladiti svoje ciljeve i planove održivosti. ESG rejtingom daje se dodatan uvid u funkcije ESG-a, dok se EU Taksonomijom prati regulatorni okvir vezan uz implementacije pristupa. Praktični dio rada se sastoji od analiza malog i srednjeg poduzeća, odnosno pozitivnih koraka u implementaciji ESG pristupa kroz primjere dobre prakse bilo kroz integriranja u poslovne modele ili kroz dobivanja zadovoljavajućih ESG ocjena. Izvještavanje po načelima ESG-a za mala i srednja poduzeća nalazi se u fazi prilagodbe koji završava 2027. godine. Radom se nastoji prikazati kako se neobaveznim, odnosno dobrovoljnim ESG izvještavanjem stvaraju pozitivne implikacije implementiranjem u vlastite poslovne modele.Increasingly frequent climate changes, social inequalities and the general disharmony between man and nature created the need for sustainable and responsible principles of management in view of the ESG approach. The newly created approach contains ecological, social and managerial components, each of which responds to the burning questions of the last few decades with its specific domain. Various interest groups are becoming increasingly concerned about the risks associated with environmental and social problems, including the aforementioned climate change and social disruption. Early indicators show that companies with excellent ESG performance tend to outperform their peers over the long term, so ESG considerations are becoming increasingly important for investors. With the development of the ESG approach, there was a need to expand the base of entities that, by correlating financial and non-financial reports, will receive feedback on the possibilities of sustainability of their business models or investments. By expanding the list of taxpayers, the list includes small and medium-sized enterprises, which, due to their specificities, represents a complex step for them.
The paper will present and define the ESG approach and its factors. The historical development of the ESG approach will be presented as a continuation of considerations related to sustainability, respectively an upgrade for companies and investors who can better align their goals and sustainability plans. The ESG rating provides additional insight into ESG functions, while the EU Taxonomy monitors the regulatory framework related to the implementation of the approach. The practical part of the work consists of analyzes of small and medium-sized companies, i.e. positive steps in the implementation of ESG approaches through examples of good practice either through integration into business models or through obtaining satisfactory ESG ratings. Reporting according to the principles of ESG for small and medium-sized enterprises is in the adjustment phase that ends in 2027. The paper tries to show how non-obligatory, respectively voluntary, ESG reporting creates positive implications by implementing it in one's own business models
Critical Review of Steven Pinker's Book "Enlightenment Now"
No full textKnjiga „Prosvjetiteljstvo našeg doba“ Stevena Pinkera ukazuje na napredak čovječanstva kroz
povijest. Autor kroz tri dijela knjige, 75 statističkih grafova, niza povijesnih podataka o
životnom vijeku i drugim pokazateljima blagostanja prikazuje kako smo svjedoci nevjerojatnog
napretka unatoč suprotnoj percepciji kako je svijet u lošem stanju. U prvom dijelu knjige Pinker
se bavi osnovnim značajkama i tezama prosvjetiteljstva. Oslanja se na Kanta tvrdeći kako bi se
ljudi trebali voditi razumom, a ne slijepo slijediti dogme i političke autoritete. Entropija,
evolucija i informacija su tri sile koje oblikuju svemir i život: entropija ili neizbježno
propadanje; evolucija ili promjena tijekom vremena; i informacije, sposobnost tumačenja
okoline i komuniciranja s drugima. U 21.stoljeću dolazi do otpora prosvjetiteljstvu od strane
romantizma, vjerske religije, nacionalizma te „druge kulture“ koja osuđuje uključivanje znanosti
u svoje prosvjetiteljske ideale. Pinker daje statističke podatke 16 čimbenika kao što su strah od
napretka, život, zdravlje, hrana, bogatstvo, nejednakost, okoliš, mir, sigurnost, terorizam,
demokracija, jednaka prava, znanje, kvaliteta života, sreća, egzistencijalne prijetnje te
budućnost napretka, kako bi pokazao njihov globalni napredak unatrag dvjestopedest godina.
Razloge negativizma pronalazi u manjku obrazovanja, masovnim medijima, politicizmu te
zatvorenosti društva. U trećem dijelu knjige Pinker brani tri temeljne prosvjetiteljske
vrijednosti-razum, znanost i humanizam. Razum je, ističe, temeljan, a svatko tko mu se protivi
po definiciji je nerazuman, znanost je najveće postignuće naše vrste, dok je humanizam cilj
maksimiziranja ljudskog procvata - života, zdravlja, sreće, slobode, znanja, ljubavi, bogatstva
iskustva
Planning production in a small family cheese factory
No full textGlavni plan proizvodnje sadrži detaljan plan gotovih proizvoda i izvodi se iz agregatnog
plana. Glavni plan i agregatno planiranje se javljaju u poduzeću kada je završila
prognoza potražnje za proizvodima koje poduzeće proizvodi. Način na koje se provode
aktivnosti vezane uz agregatno planiranje i glavni plan povezan je s provedbom
proizvodnog procesa. U procesu provedbe agregatnog planiranja najbitnije je odrediti
funkcije agregatnog planiranja i glavnog plana, strategije i metode agregatnog
planiranja i izraditi glavni plan proizvodnje. Cilj završnog rada je prikazati ulogu
agregatnog planiranja na primjeru OPG=a Juranić, te njegov utjecaj na samo poslovanje.
Što se tiče samog utjecaja on je izrazito velik, jer su danas česte oscilacije na tržištu
koje su povezane sa kretanjem cijena (inflacija), nestabilnosti tržišta i ponude proizvoda
na tržištu. Zato se OPG orijentira na prognoziranje potražnje svojih proizvoda kako bi
se što bolje odredio Agregatni plan. Temelj uspješnosti poslovanja je kvalitetno
napravljena prognoza potražnje, koja za svoj cilj pretpostavlja smanjenje troškova
zaliha
Demographic characteristics of northwestern Croatia
No full textPredmet istraživanja jesu demografska obilježja Sjeverozapadne Hrvatske. Na temelju analize obilježja demografskih kretanja pokazalo se da je od 2013. do 2022. godine u Sjeverozapadnoj Hrvatskoj bilo više umrlih nego rođenih te da su stope nataliteta bile niske, a mortaliteta visoke. Isto tako se pokazalo da je u tom razdoblju bilo više iseljavanja nego doseljavanja, kako onih unutarnjih migracija, tako i vanjskih. Do 2022. godine Sjeverozapadna Hrvatska ostala je bez gotovo 10 % stanovništva u odnosu na broj stanovnika te regije u 2013. godini. Kada je riječ o strukturnim obilježjima Sjeverozapadne Hrvatske, podatci iz 2021. godine pokazali su da je petina stanovništva u dobi od 65 godina i više te da je za Sjeverozapadnu Hrvatsku karakterističan regresivni tip dobne strukture. Analiza spolne strukture stanovništva Sjeverozapadne Hrvatske pokazala je da prevladavaju žene u odnosu na muškarce (na 100 muških stanovnika dolazi nešto više od 105 ženskih stanovnika Sjeverozapadne Hrvatske), a broj žena posebno je velik među starijim stanovništvom. Takvi negativni demografski trendovi mogu negativno utjecati na budući ekonomski razvoj Sjeverozapadne Hrvatske, zbog čega je nužno provoditi mjere za poboljšanje tih demografskih trendova. U završnom radu analizirane su mjere za povećanje nataliteta, mjere za smanjenje iseljavanja stanovništva te mjere za poboljšanje obrazovne strukture stanovništva. Postojeće mjere nisu dovoljne kako bi se poboljšali demografski trendovi, pa ih je nužno unaprijediti te uvesti neke nove mjere.The subject of this paper is the demographic characteristics of Northwest Croatia. Based on the analysis of the characteristics of demographic trends, it was shown that from 2013 to 2022 there were more deaths than births in Northwestern Croatia, and that birth rates were low and mortality rates were high. It also turned out that in that period there was more emigration than immigration, both internal and external migrations. By 2022, Northwestern Croatia will be without almost 10 % of its population compared to the number of inhabitants of that region in 2013. When it comes to the structural characteristics of Northwestern Croatia, data from 2021 showed that a fifth of the population is aged 65 and over, and that Northwestern Croatia is characterized by a regressive type of age structure. The analysis of the gender structure of the population of Northwestern Croatia showed that women predominate over men (there are slightly more than 105 female residents of Northwestern Croatia for every 100 male inhabitants), and the number of women is especially large among the older population. Such negative demographic trends can negatively affect the future economic development of Northwest Croatia, which is why it is necessary to implement measures to improve these demographic trends. In the final paper, measures to increase the birth rate, measures to reduce population emigration, and measures to improve the educational structure of the population were analyzed. Existing measures are not sufficient to improve demographic trends, so it is necessary to improve them and introduce some new measures