Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic UniversityNot a member yet
20896 research outputs found
Sort by
Метод безперервного використання ресурсів у складі проекту організації будівництва комплексу містобудівної енергореконструкції
Get PDFПредлагается создать в Одессе "Корпоративный научно-технический комплекс градостроительной энергореконструкции, как инновационную организационную структуру для реконструкции зданий исторической застройки. Рассмотрено формирование потоков в составе проекта организации строительства методом непрерывного использования ресурсов.It is offered to create in Odessa "the Corporate scientific and technical complex town-planning power reconstruction", as innovative organizational structure for reconstruction buildings of historical building. Formation streams as a part of the project the organisation building is considered by a method of continuous use resources.Пропонується створити в Одесі "Корпоративний науково-технічний комплекс містобудівної
енергореконструкції", як інноваційну організаційну структуру для реконструкції будівель історичної забудови. Розглянуто формування потоків у складі проекту організації будівництва методом безперервного використання ресурсів
Проблемы формирования «смарт» специализации украинской промышленности
Get PDFДосліджено питання формування селективної промислової політики в умовах неоіндустріальних викликів. Розглянуто проблеми визначення «смарт» спеціалізації на прикладі хімічної індустрії. Акцентовано увагу на технологічній платформі як сучасному інструменті стратегічного управління промисловим розвитком.The forming of selective industrial policy under neoindustrial challenges is explored. The problems of determining the "smart" specialization on the example of chemical industry are considered. The attention is focused on the technological platform as a modern instrument of industrial development strategic management.Исследованы вопросы формирования селективной промышленной политики в условиях
неоиндустриальных вызовов. Рассмотрены проблемы определения «смарт» специализации на примере химической промышленности. Акцентировано внимание на технологической платформе как современном инструменте стратегического управления промышленным развитием
Социальное предпринимательство в разрезе мировой глобализации
No full textThe positive effects of the global social entrepreneurship is defined in the article, also problems that it can effectively solve investigated and found the relevance its organization in Ukraine.У статті визначена роль соціального підприємництва. Досліджено проблемні аспекти глобалізації в контексті становлення соціального підприємництва в Україні.В статье определена роль социального предпринимательства. Исследованы проблемные аспекты глобализации в контексте становления социального предпринимательства в Украине
Повышение инвестиционной привлекательности предприятия в разрезе социального предпринимательства
No full textРозглянуто роль соціального підприємництва в контексті покращення інвестиційної привабливості підприємств. Досліджено проблемні аспекти глобалізації в розрізі становлення соціального підприємництва в Україні.he positive effects of the global social entrepreneurship is defined in the article, also problems that it can effectively solve investigated and found the relevance its organization in Ukraine.В статье определена роль социального предпринимательства в контексте улучшения инвестиционной привлекательности предприятий. Исследованы проблемные аспекты глобализации в разрезе становления социального предпринимательства в Украине
Современные проблемы и инновационные решения в ресурсопользовании сельскохозяйственного предприятия
Get PDFВ статті представлено огляд інноваційних рішень ресурсокористування сільськогосподарського підприємства в розрізі ключових проблем сучасного бізнес-середовища. Визначено головний недолік повільного інноваційного розвитку сільськогосподарських підприємств та запропоновано перспективне рішення.The overview of innovative solutions for agricultural enterprises in the context of the key problems of the modern market environment in the article are presented. The main drawback of innovative development of agricultural enterprises is identified and a promising solution is offered.В статье представлен обзор инновационных решений ресурсопользования сельскохозяйственных предприятий в разрезе ключевых проблем современной бизнес-среды. Определен главный недостаток слабого инновационного развития сельскохозяйственных предприятий и предложено перспективное решение
Оцінка економічної, соціальної та екологічної результативності інноваційного підприємництва
Get PDFРассмотрены понятия и задачи комплексного анализа инновационной деятельности предприятия, а также определены виды анализа результативности инновационного предпринимательства.Examines the concept and objectives of a comprehensive analysis of innovative activity of the enterprise, and defines the impact analysis of innovative entrepreneurship.Розглянуто поняття та завдання комплексного аналізу інноваційної діяльності підприємства, а також визначені види аналізу результативності інноваційного підприємництва
Оценка результативности современного развития инновационной деятельности в Украине
Get PDFВ роботі досліджені сучасні тенденції розвитку інноваційної діяльності підприємств. Виявлено розподіл обсягу витрат інноваційного підприємництва України. Проаналізовано статистичні дані кількості інноваційних підприємств в Україні за 2011–2015 рр. Зазначені основні чинники, які заважають розвитку інноваційного підприємництва.The paper examines contemporary trends of development of innovation activities. Identified the distribution of costs of innovative entrepreneurship of Ukraine. Analyzes the statistics of the number of innovative enterprises in Ukraine for 2011–2015. Identifies the main factors that hinder the development of innovative entrepreneurship.В работе исследованы современные тенденции развития инновационной деятельности предприятий. Выявлено распределение объема расходов инновационного предпринимательства Украины. Проанализированы статистические данные количества инновационных предприятий в Украине за 2011–2015 гг. Указаны основные факторы, которые мешают развитию инновационного предпринимательства
Анализ международной практики стандартизации управления персоналом
Get PDFУ статті здійснено аналіз практики розроблення та використання міжнародних професійних стандартів з управління персоналом. Досліджено досвід стандартизації управління персоналом США, Великобританії, Ірландії, Австралії, ПАР, Канади, Гонконгу та Росії. Проаналізовано особливості формування архітектури та контенту національних професійних стандартів з управління персоналом і їх проектів у різних країнах світу. Систематизовано методологічні підходи до розроблення національних професійних стандартів з управління персоналом у різних країнах.The purpose of the article is a study and an analysis of international experience in HR
standardization to identify the potential use of existing methodological approaches to HR standards development for implementation in standardization of human resource management in Ukraine. The scientific novelty of the research is to systematize methodological approaches to the development of national HR standards, which were used to develop these standards in the US, UK, Ireland, South Africa, Canada, Australia, Hong Kong and Russia. The practical significance of the research results is to
recommendations for development of the National HR Standard for Ukraine by using
methodological approaches of CIPD, SHRM and HRPA. The conclusion is the national HR standards bear the knowledge necessary for organizations to be succeed, in concentrated
form. Research of content of national HR standards, which are already used on the world stage, makes it possible to conclude that the standards propose set of useful tools aimed at making the organization to become more innovative and productive. Using these standards can ensure the effective organization of a universal set of administrative and marketing tools. Analysis of international experience in HR standardizing indicates that many countries in practice convinced of the need for HR standardization. This practice is no exception for Ukraine, where for a while approved at the state level professional HR
standards are missing. However, the practice of HR puts requests for standardization, but
because we believe that for this can be used completely international experience, which
was analyzed in the article.В статье проведен анализ практики разработки и использования международных профессиональных стандартов по управлению персоналом. Исследован опыт стандартизации управления персоналом США, Великобритании, Ирландии, Австралии, ЮАР, Канады, Гонконга и России. Проанализированы особенности формирования архитектуры и контента национальных профессиональных стандартов по
управлению персоналом и их проектов в разных странах мира. Систематизированы методологические подходы к разработке национальных профессиональных стандартов по управлению персоналом в различных странах
Модель креативного человека и его менталитет в экономике знаний
Get PDFУ статті розкрито сутність, наведено основні характеристики та особливості креативної економіки. Наведено модель «креативної людини» в економіці знань. Розглянуто категорію «ментальність», яка найбільше відповідає принципу інтеграції в когнітивні процеси сучасної науки. Визначено системний зв’язок цінностей із ментальним полем особистості і суспільства та виділено групи цінностей, які мають пряме відношення до ментальності. Підкреслено вагомість креативних здібностей людини у процесі формування економіки знань.The article reveals the essence, the main characteristics and features of the creative
economy. Understanding of the creative economy provides the opportunity to turn your creative ideas as business owners and their employees on profitable activities. The model of the «creative person» in the knowledge economy. Considered the category of «mentality» that is most consistent with the principle of integration in cognition of the modern science. Determined systemic relationship values with the mental field of the individual and society and a selected group of values that are directly related to mentality: the sphere of life values and benefits, domestic and family tradition; spiritual values; national values; moral values, recognition of the value of the individual, respect for human rights; professional values. Transformational changes in the economy demonstrate the need of connection to the institutional reforms previously untapped institutions, among which occupies an important place mentality. It is particularly important to take into account the importance of mentality in a time of transformational change, and build the institutional environment of the knowledge economy. For the preparation of information support of the development of the institutional basis for the development of the creative economy is a priority: a study of creative human resources at the national level and in the regions, especially in rural areas, development of creative and related industries. No less important a comprehensive analysis of the artistic and creative core regions and generate maps of concentrations in the territories, as well as a personal database of creative individuals in various industries for the perspective of their involvement in the implementation of certain provisions of the creative strategies development. A required component strategies should be the development and implementation at the regional level monitoring system, accumulation, activation and protection of creativity.В статье раскрыта сущность, приведены основные характеристики и особенности креативной экономики. Приведена модель «креативного человека» в экономике знаний. Рассмотрена категория «ментальность», которая больше всего отвечает принципу интеграции в когнитивные процессы современной науки. Определена системная связь ценностей с ментальным полем личности и общества, выделены группы ценностей, которые имеют прямое отношение к ментальности. Подчеркивается весомость креативных способностей человека в процессе формирования экономики знаний
Влияние теневой экономики на рынок труда Украины
Get PDFУ статті розглянуто основні причини та фактори, що пливають на наявні в Україні інституційні деформації. Здійснено оцінку рівня тінізації економіки України та
досліджено її вплив на ринок праці. Надано практичні рекомендації щодо шляхів і способів, а також інструментів, що можуть сприяти подоланню тіньової економіки та корупціїв Україні.The article describes the main reasons and factors that influence existing in Ukraine’s
institutional deformation. Assess the level of shadowing of the Ukrainian economy and
investigated its impact on the labour market. Provided practical recommendations
regarding the ways and tools that can contribute to overcoming shadow economy and
corruption in Ukraine.В статье рассмотрены основные причины и факторы, которые влияют на имеющиеся в Украине институциональные деформации. Осуществлена оценка уровня тенизации экономики Украины и исследовано ее влияние на рынок труда. Предоставлены практические рекомендации относительно путей и способов, а также инструментов, которые могут способствовать преодолению теневой экономики и коррупции в Украине