Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic UniversityNot a member yet
20896 research outputs found
Sort by
Особенности системы показателей оценивания эффективности источников подбора персонала
Get PDFОбґрунтовано основний критерій професійного підбору персоналу, визначено та обґрунтовано доцільність оцінки окремо кожного джерела професійного добору, а не тільки процесу в цілому. У результаті використання найефективніших джерел добору персоналу можна значно скоротити терміни закриття вакансій і оптимізувати витрати на залучення працівників.For the first time the main criterion of professional staff recruitment is substantiated, and also the expediency of an assessment separately of each source of professional selection (and not just of the process in general) are defined and proved. The methodology of evaluating of the professional recruitment’s sources is proposed. Three integral indicators for
evaluating the effectiveness of specific professional recruitment sources were suggested. The theoretical developments were tested for a specific example of the «Leroy Merlin» company.
With the proposed methodology of evaluation of professional recruitment sources you can:
evaluate each source of professional staff recruitment in the details and complex at the same time; set the priorities choosing methods of personnel recruiting; justify the budget of the Department of Personnel Management for the search and selection of personnel; identify the strengths and weaknesses of each source; understand the mechanism of the influence on the efficiency of the professional recruitment sources and on the components of the recruitment process as a whole; create an individual plan for recruitment, taking into account all possibilities and objectives. Using the most effective sources of staff recruitment it is
possible to reduce considerably the term of the closing of the vacancies and to optimize the costs of the recruitment of the workers.Обоснованно основной критерий профессионального подбора персонала, а также определены и обоснованы целесообразность оценки отдельно каждого источника профессионального подбора, а не только процесса в целом. В результате использования наиболее эффективных источников подбора персонала можно значительно сократить сроки закрытия вакансий и оптимизировать затраты на привлечение работников
The European fiscal union creation process
Get PDFУ статті розглянуто еволюцію створення фінансової системи Європейського Союзу, проблеми, які виникли останніми роками в процесі її функціонування та основні напрямки реформування (модифікації). У ході аналізу основну увагу приділено питанню створення в рамках ЄС Фіскального союзу.
У зв’язку з цим, у Євросоюзі все частіше говорять про дві різні групи країн, що рухатимуться до спільної мети з різними швидкостями. Перша група — це країни-донори, які дотримуються усіх укладених угод, бюджетної дисципліни, мають відповідні позитивні макроекономічні показники. Друга група — країни європериферії, в якій зазначені вище процеси відбуваються зі значними ускладненнями або не відбуваються взагалі. У цих країнах також досить міцні позиції євроскептиків, які часто вживають заходи всупереч спільно ухваленим рішенням.
На даний час у Євросоюзі немає чіткого розуміння, яким шляхом потрібно виходити з кризової ситуації. Однак, наявність глибокого розуміння причин кризового стану та активна робота щодо підготовки та проведення заходів, спрямованих на подолання негативних наслідків такої кризи дозволяють зробити висновок щодо достатньо сприятливі перспектив подальшого розвитку фінансової системи ЄС (зокрема, формально створенного Фіскального союзу). На основі проведено аналізу зроблено висновки щодо можливих напрямів дій, спрямованих на вдосконалення фінансової системи ЄС, а також внесено певні рекомендації стосовно заходів, які повинна здійснити Україна (зокрема, в питаннях бюджетного прогнозування та планування) з тим, щоб адаптувати свої фінансові інститути та механізми до модернізованої фінансової системи ЄС.The paper presents evolution of the European Union fiscal system creation process as well as outlines problems in functioning thereof that have arisen during recent years and the main reforming (modification) trends. The analysis is
primarily focused on creation of the fiscal union within the EU. In this regard, the idea of two different groups of countries moving to the common goal at different paces is becoming ever increasingly much-talked-about in the EU. The first group comprises donor countries that adhere to all treaties and fiscal discipline, while demonstrating respective positive macroeconomic indicators. The second group implies countries of Euro-periphery, where the above processes take place along with significant complications or do not occur at all. In these countries Eurosceptic positions are also quite strong, which often leads to taking measures contrary to the jointly
adopted decisions.
Currently, there is no clear understanding within the EU as to which way out of the crisis should be taken. However, profound understanding of the crisis causes and active work on preparation and implementation of measures to overcome the negative effects of this crisis suggest availability of sufficiently favorable prospects for further development of the EU fiscal system (including formal creation of the Fiscal Union).
Based on the conducted analysis conclusions have been made as to potential vectors of action aimed at improving EU fiscal system, while specific recommendations on actions to be taken by Ukraine have been developed (particularly, as regards budget forecasting and planning) with the purpose of harmonizing Ukrainian financial institutions
and mechanisms with the EU fiscal system
Истоки праукраинской идентичности в измерении центрированности этнического бытия (VIII–ХІІ в.)
Get PDFThe issues of integrity and the centring of existence of the Slavic community and the identity of the Kyiv earth during the VIII–XII centuries are under analysis. The principle of a centring is the methodological basis of the analysis. It points out that any structurally formed society manifests itself through the wholeness of its own existence. Every being is centered if it is a holistic one everywhere in every its manifestation and claims its own integrity. The existence of Absolute idea of Hegel’s philosophy, or God in Spinoza’s philosophy might be some examples.
The author proves that the term «Slavic self-consciousness» in the sense of
«identity» is not applicable to the time of formation of «Russian identity». It is a construct of the late XVIIIth century, which arised with the emergence of the concept of Pan-Slavism. In contrast to the common name, which is «Slavs», each particular tribe was self-sufficient, and thus centered by its own unique being.
In the regarded historical period the tribes recognized their tribal unity, solidarity, ethnic and political identity, but were not aware of the understanding of the abstract Russian affiliation introduced by the Vikings.
The principalitys where united only by the name of «Rus» and by such theoretical constructs of identity as «Russian Land» and «Russian people».
At the same time a powerful unifying factor — Christian Faith began to take root, especially in urban areas. But the existence of the community in this period remained de-centrated in two dimensions: the social-cultural, and the political one. Social-cultural de-centration was expressed by the
multilinguality: the educated elite used the literary and written language on the Bulgarian-Macedonian basis and focused on Christianity. The set of tribal dialects and pagan beliefs opposed the princes’ and boyars’ top. The political plane of de-centration of the community is its internecine strife and clashes of the feudal princes, competition, the fight for the the throne.Проанализирован вопрос целостности, центрированности бытия славянской общности и идентичности Киевской земли в период VIII–XII ст.
Обосновывается вывод, что бытие общности Руской (Киевской) земли в указанный период было децентрированным в двух плоскостях: социально-культурной и политической
Глобальные факторы в развитии корпоративного сектора Украины
Get PDFУ статті досліджено вплив глобалізації на розвиток корпоративного сектору України. Виокремлено фактори глобального рівня,
що визначають функціонування вітчизняних корпорацій на національному та світовому ринках. Охарактеризовано вплив глобалізації на конкурентні стратегії українських підприємств. На сучасному етапі спостерігається надзвичайна залежність вітчизняної економіки взагалі та її корпоративного сегменту — зокрема від тенденцій глобальної економіки. У значній мірі це пояснюється експортною орієнтацією провідних галузей — металургії, хімічної промисловості та аграрного сектору — в яких переважно функціонують акціонерні товариства.
Стратегії вітчизняних корпорацій на глобальному ринку, як правило, обмежені експортом через торгівельних посередників. Такий вектор розвитку є результативним виключно в короткостроковій перспективі.
У той же час, недостатньо ефективно використовується потенціал глобального фінансового ринку — пік ІРО, що припав на 2007-2009 рр., приніс неоднозначні результати для емітентів. Обґрунтовано, що в умовах загострення конкурентної боротьби вітчизняні корпорації здатні посилити власні конкурентні позиції тільки у випадку активної переорієнтації власних стратегій, насамперед, шляхом впровадження світових стандартів корпоративного управління, удосконалення політики управління структурою капіталу.This article deals with the influence of globalization on the development of corporate sector of Ukraine. The factors of global level that determine the functioning of domestic corporations on the national and world markets are isolated. The influence of globalization on the competitive strategies of Ukrainian enterprises is characterized.
On the current stage there is an exceptional dependence of the national economy in general and its’ corporate segment in particular — from the trends of the global economy. To a large extent this is due to export orientation of leading industries — metallurgy, chemical industry and agricultural sector — where mainly joint stock companies are operating.
The strategies of domestic corporations on the global market as a rule are limited by export through resellers. This vector of development is effective exceptionally in the short term. At the same time, not effectively is used the potential of the global financial market — the peak of the IPO, which took place in 2007-2009, brought mixed results for issuers. It is grounded, that in terms of increased competition domestic corporations are able to strengthen their own competitive positions only in the case of active reorientation of their strategies, first of all, by the introduction of world standards of corporate governance, improvement of management policy of capital structure.В статье исследовано влияние глобализации на развитие корпоративного сектора Украины. Выделены факторы глобального уровня, которые определяют функционирование отечественных корпораций на национальном и мировом рынках. Характеризуется влияние глобализации на конкурентные стратегии украинских предприятий.
На современном этапе наблюдается чрезвычайная зависимость отечественной экономики в целом и ее корпоративного сегмента в частности от тенденций глобальной экономики. В значительной степени это объясняется экспортной ориентацией ведущих отраслей — металлургии, химической промышленности, аграрного сектора — где функционируют преимущественно акционерные общества.
Стратегии отечественных корпораций на глобальном рынке как правило ограничиваются экспортом с использованием торговых посредников. Этот вектор развития является результативным исключительно в краткосрочной перспективе. В то же время, недостаточно эффективно используется потенциал глобального финансового рынка — пик ІРО, который пришелся на 2007-2009 гг., дал неоднозначные результаты для эмитентов. Обосновано, что в условиях обострения конкурентной борьбы отечественные корпорации способны усилить собственные конкурентные позиции только в случае активной переориентации собственных стратегий, в первую очередь путем внедрения мировых стандартов корпоративного управления, усовершенствования политики управления капиталом
Стратегические подходы к подготовке финансовой и нефинансовой отчетности в Европейском Союзе
Get PDFСтаттю присвячено концептуальним підходам щодо підготовки як річної фінансової звітності, так і розкриття нефінансової інформації відповідно до вимог спеціальних Директив у Європейському Союзі.
Визначено, що здійснюючи імплементацію сучасної концепції соціальної відповідальності бізнесу, великі суб’єкти економічної діяльності зобов’язані готувати не-фінансову звітність, яка має містити інформацію щодо екологічних, соціальних питань. Вимоги щодо розкриття нефінансової інформації підлягають диференціації відповідно до таких критеріїв, як валюта балансу, чистий дохід від реалізації та середня кількість працюючих.
Акцентовано увагу, що Директиви з обліку щодо річної фінансової звітності покладають зайвий тягар на малі та середні компанії, що обумовлює необхідність їх спрощення.
Наведені підходи досліджено у контексті Стратегії розвитку ЄС до 2020 року, метою якої визначено зменшення адміністративного тягаря, покращення ділового середовища та сприяння інтернаціоналізації діяльності МСП.This article is devoted to the concept approaches as regards both annual financial statements and disclosure of non-financial information according to the requirements of special Directives in the European Union.
It’s discovered that, implementing the modern concept of Corporate Social Responsibility, certain large undertakings should prepare a non-financial statement containing information relating to environmental, social matters. The scope of those non-financial disclosure requirements should be defined by reference to the average number of employees, balance sheet total and net turnover. It’s pointed out that Accounting Directives concerning annual financial statements are burdensome for small and medium-sized companies creating
preconditions to simplify them.
Above mentioned approaches are researched in the context of the Europe 2020 Strategy which aims at reducing administrative burdens, improving business environment and promoting the internationalization of SMEs.Статья посвящена концептуальным подходам к подготовке как годовой финансовой отчетности, так и раскрытию нефинансовой информации в соответствии с требованиями специальных директив в Европейском Союзе. Определено, что осуществляя имплементацию современной концепции социальной ответственностибизнеса, большие субъекты экономической деятельности обязаны готовить не-финансовую отчетность, которая должна содержать информацию касательно экологических, социальных вопросов. Требования о раскрытии информации подлежат дифференциации в соответствии с такими критериями, как валюта баланса, чистый доход от реализации и среднее количество работающих.
Акцентировано внимание, что Директивы в сфере учета, касающиеся годовой финансовой отчетности, возлагают излишнее бремя на малые и средние предприятия компании, что обуславливает необходимость их упрощения.
Указанные выше подходы исследованы в контексте Стратегии развития ЕС до 2020 года, целью которой является снижение административной нагрузки, улучшение деловой среды и содействие интернационализации деятельности МСП
Современные подходы к преподаванию темы «Демографическая ситуация в Украине» в курсе «Региональная экономика»
Get PDFУ статті сформовано основні підходи до викладення студентам головних демографічних проблем сьогодення. Визначено основні наукові напрями аналізу і прогнозування демографічної ситуації в Україні та у її регіонах.This article defines the main approaches to teaching major demographic problems of nowadays. The article presents the basic scientific approaches to the analysis and prediction of the demographic situation in Ukraine and its regions.В статье сформированы основные подходы к изложению студентам главных демографических проблем современности. Определены основные научные направления анализа и прогнозирования демографической ситуации в Украине и её регионах
Принципи організації та здійснення правоохоронної діяльності в державах тюрків раннього середньовіччя
Get PDFДосліджуються основні принципи організації системи державної влади і правоохоронної діяльності в давніх тюркських державах Євразії. Виявлено, що відповідно до специфіки номадичної державності ранньосередньовічних тюрків, правоохоронна і військова діяльність в межах суспільства були поєднані інституційно і взаємодоповнювали одна одну. Відповідно до чинника ключової ролі війни для забезпечення
племен і держави тюрків необхідними ресурсами, провоохоронна діяльність також мала на меті мобілізацію ресурсів в умовах війні.Main principles of organization of the system of state power and law safeguarding activity in ancient Turk states of Eurasia are studied. It is revealed, that according to specific features of nomad statehood of Turks during the early period of Middle Ages law safeguarding and military activities within society were united organizationally and inter-conditioned one with another. So far economic policy of Turks leaders — Kahans and their top administrators — was focused on providing tribes fellows by pastures and water resources by the means of war, all aspects of social and public life of ancient Turk states were militarized. This tendecy dealt also with law safeguarding activity, which had to guarantee loyalty of society members to the state and its policy, efficiency of state institutions, the authority of the state and its administration. With due regard to the factor of prevailing role of wars for ensuring tribes and state of ancient Turks by necessary resources, law safeguarding activity was also oriented at organization of the process of mobilization of resources under conditions of war.Исследуются основные принципы организации системы государственной власти и правоохранительной деятельности в давних тюркских государствах Евразии. Определено, что в соответствии со спецификой номадической государственности
раннесредневековых тюрок, правоохранительная и военная деятельность в обществе были объединены институционно и взаимодополняли друг друга. Соответственно фактору ключевой роли войны для обеспечения племен и государства тюрок необходимыми ресурсами, правоохранительная деятельность также была нацелена на мобилизацию ресурсов в условиях войны
Стратегический контекст капиталообразования на предприятии
Get PDFУ статті представлено результати дослідження капіталу підприємства з точку зору бухгалтерського та фінансового підходів, які на сучасному етапі розвитку економічної системи не здатні розкрити глибинний зміст процесів капіталоутворення. Інтелектуалізація економічних процесів спричинила зміщення управлінського фокусу з виробничих і фінансових аспектів капіталоутворення у стратегічну площину. Зміна ролі традиційних факторів виробництва та поява нових форм капіталу зумовили зміни в цільовій орієнтації підприємств, що, в свою чергу, спричинило трансформацію механізму капіталоутворення на підприємстві — перехід від фінансово-інвестиційної моделі, коли вартість підприємства на фондовому ринку визначалася на основі очікувань майбутніх прибутків, до інтелектуально-інноваційної, що визначається рівнем ефективності стратегічних рішень. У такому контексті капітал підприємства набуває нової ознаки, яку можна інтерпретувати, як здатність до розпізнавання та оцінювання можливостей зовнішнього середовища та перетворення їх у кінцевому підсумку на потоки доданої вартості. Саме така інтерпретація капіталу підприємства стає змістовною основою стратегічного контексту дослідження процесів капіталоутворення та охоплює нефінансовий контур капіталу, що фіксує
відмінності від традиційного дослідження процесу формування вартості підприємства.Annotation. The article presents the results of scientific research capital of
the enterprise in terms of the accounting and financial approaches that at the
current stage of the economic system is not able to reveal the deeper meaning
of the processes of capital accumulation. Intellectualization of economic processes has led to the displacement of management focus from operational and financial aspects of capital formation in the strategic plane. The changing role of the traditional factors of production and the emergence of new forms of capital updated the change in the target orientation of the companies that, in turn, led to the transformation mechanism of capital in the company — the transition from financial-investment model, where the value of the company on the stock market was determined on the basis of expectations of future
income, to intellectual innovation, which is determined by the level of efficiency
of policy decisions. In this context, the capital of the company acquires a completely new dimension, which can be interpreted as the ability to recognize
and assess the feasibility of the external environment and transform them eventually flows of added value. It is this interpretation of the company’s capital becomes a meaningful basis for the strategic context of the study of
processes of capital and encompasses nonfinancial circuit of capital, fixing
Unlike traditional studies of the formation of enterprise value.В статье представлены результаты исследования капитала предприятия с точки зрения бухгалтерского и финансового подходов, которые на современном этапе развития экономической системы не способны раскрыть глубинный смысл процессов капиталообразования. Интеллектуализация экономических процессов обусловила смещение управленческого фокуса с производственных и финансовых аспектов капиталообразования в стратегическую плоскость. Изменение роли традиционных факторов производства и появление новых форм капитала актуализировали изменения в целевой ориентации предприятий, что, в свою очередь, повлекло трансформацию механизма капиталообразования на
предприятии — переход от финансово-инвестиционной модели, когда стоимость предприятия на фондовом рынке определялась на основе ожиданий будущих доходов, к интеллектуально-инновационной, что определяется уровнем эффективности стратегических решений. В таком контексте
капитал предприятия приобретает принципиально новый аспект, который
можно интерпретировать, как способность к распознаванию и оценки возможностей внешней среды и преобразование их, в конечном итоге, на потоки добавленной стоимости. Именно такая интерпретация капитала предприятия становится содержательной основой стратегического контекста исследования процессов капиталообразования и охватывает нефинансовый контур капитала, фиксирующий отличие от традиционного исследования процесса формирования стоимости предприятия
Дискурс Сибірського сепаратизму у контексті проблем модернізації. Частина 1. Сибірське обласництво: др. пол. ХІХ – початок ХХ ст
Get PDFРозглядаються питання ідейних й організаційних витоків сепаратистських тенденцій Сибіру др. пол. ХІХ — початку ХХ ст., які набули характеру обласництва. В полі зору — передумови обласництва як течії, зумовленої колоніальним статусом Сибіру в умовах Росії, особливості розвитку обласницького руху, спрямованого на модернізаційні процеси в краї. Стаття спрямована на визначення політичних поглядів лідерів обласництва, аналіз процесів його інституціалізації, тенденцій становлення та причин ліквідації на етапі громадянської війни в Росії.Questions of ideological and organizational background of separatist tendencies of
Siberia during the second part of the XIX — beginning of the XX in the form of oblasnytstvo (movement for autonomy or some form of independent status of Siberia as oblast)are anali ed. There are under discussion prerequisites of oblasnytstvo as a trend, provoked by colonial geographical, political, socio-economic status of Siberia within Russia; peculiarities of devel pment of oblasnytstvo as movement, oriented at modernization processes in krai. The article
is dealt with revealing political positions of the leaders of oblasnytstvo (G.Potanin,
M.Yadrintsev, A.Shchapov), their views upon Siberia as a territory with specific features (in geographical, historical, ethnographical, and psychological dimensions) as a platform for i dependent development. There are under discussion analyses of the process of institutional zation of oblasnytstno movement during the revolutions of 1905-1907 and 1917 years, acti ity of oblasnytstvo movement repredentative organs, tendencies of their official registration and motives of decline during the civil war in Russia.Рассматриваются вопросы идейных и организационных истоков сепаратистских тенденций Сибири во вт. пол. ХIХ — в начале ХХ ст., которые приобрели характер областничества. В поле зрения — предпосылки областничества как течения, обусловленого колониальным статусом Сибири в условиях России, особенности развития областнического движения, ориентированного на модернизационные процессы в крае. Статья направлена на определение политических взглядов лидеров областничества, анализ процессов его институциализации, тенденций становления и причин ликвидации на этапе гражданской войны в России
Британська модель мультикультуралізму: успіхи та прорахунки
Get PDFРозглядаються питання політики мультикультуралізму у Великій Британії, її ефективність в межах британського соціуму. В колі уваги — історичні передумови політики мультикультуралізму; етапи та сутність цієї політики відповідно до загальноєвропейських міграційних процесів та особливостей внутрішньої ситуації у Великій Британії. Автор аналізує причини недієвості політики «мільтікульті», висловлює власне бачення напрямів її реалізації з погляду на специфіку британського суспільства та досвіду інших держав.The article deals with the peculiarities of multicultural policy of Great Britain, its
effectiveness and consequences for British society. Historical preconditions of the policy of multiculturalism, stages and essence of this policy realization with respect to all-European migration processes after the collapse of colonial system and regarding internal situation in Great Britain are under discussion. Author reveals tendencies of multicultural policy as a concentration of a number of cultures in social sphere of Great Britain, from the one side, and formation of communities within British society with their own identity, belief systems and values that are largely different from the accepted norms of Great Britain, from the other sie. As a result, there is a problem of immigrants and cultural minorities adaptation in their
own society. In turn, this raises the question of corresponding strategy and necessity of serching alternative ways to solve it. Author defines possible ways of multicultural policy in Great Britain with due regard to specific features of British society and experience of other countries.Рассматриваются вопросы политики мулькультурализма в Великобритании, ее эффективность в пределах британского социума. В поле зрения — исторические предпосылки политики мультикультурализма; этапы и сущность этой политики в соответствии с общеевропейскими миграционными процессами и особенностями внутренней ситуации в Великобритании. Автор анализирует причины недейственности политики «мультикульти», висказывает собственное мнение направлений ее реализации с учетом специфики британського общества и опыта других стран