Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman
Institutional Repository of Vadym Hetman Kyiv National Economic UniversityNot a member yet
20896 research outputs found
Sort by
Сучасні аспекти формування конкурентоспроможних фахівців у системі вищої економічної освіти для потреб бізнес-середовища
Get PDF
Включення компетентнісного підходу в управління персоналом організації як напрямок підвищення кадрового потенціалу
Get PDFВ статье рассмотрены вопросы управления персоналом. Изучен зарубежный опыт
управления персоналом и предложена модель компетенций, которая на наш взгляд,
будет способствовать сплочению коллектива, облегчит процедуру найма персонала и улучшит работу по управлению персоналом организации.The purpose of research — to identify ways to improve the organization of human resources.
Modern innovation development of economy sets new requirements for the level of
training, which is central to the model of sustainable development and as a person, and
as a consumer and producer of goods and services, and as a generator of new ideas and their voplotitel. In such circumstances, there is a need for new approaches to human
resources management as the most valuable resource of the modern organization.
The study proposed a model of competence. A truly implemented competency model — it is
a working tool for each manager and employee of the organization, and implementation of
competence-based approach in the management of system can become a strategic methodology for the successful development of the organization.У статті розглянуто питання управління персоналом. Вивчено зарубіжний досвід
управління персоналом і запропоновано модель компетенцій, яка на наш погляд, буде сприяти згуртуванню колективу, полегшить процедуру найму персоналу і поліпшить роботу з управління персоналом організації
Роль профессиональной мобильности в обеспечении инновационного развития
Get PDFУ статті досліджено сутність поняття «професійна мобільність». Системно розкрито зміст процесів професійної мобільності на ринку праці. Проаналізовано вплив
професійної мобільності працівників на забезпечення інноваційного розвитку національної економіки.Topical issue of research is processes of professional mobility, identifying the causes, characteristics and extent of movement of workers in the labor market. The main of article is definition of professional mobility and its role in the innovative development of national
economy. The essence of professional mobility has been defined in the article. The article advocates clarification of the meaning in two aspects: such as internal characteristic of workers and as trends on the labor market. Important influences of professional mobility to providing innovative character of development the national economy have been proved.
The types of occupational mobility on the market of labor have been systematized. The
influence of the workers professional mobility on the national economy’ innovation
developments have been analyzed. The important role of professional mobility of workers is growing under conditions of becoming of knowledge economy. In article have been proved that the employment structure and dynamics of changes in the labor market as an important factors for innovation development of economy. The aspects of future research are the general characteristics and trends of the phenomenon of professional mobility, the influence of mobility processes to generation and transfer knowledge, accelerate innovations and provide innovative development of the national economy.В статье исследована сущность понятия «профессиональная мобильность». Системно раскрыто содержание процессов профессиональной мобильности на рынке
труда. Проанализировано влияние профессиональной мобильности работников на
обеспечение инновационного развития национальной экономики
Позитивна мотивація як умова підвищення результативності ділової гри при підготовці студентів до іншомовного спілкування
Get PDFВ статті розглядається вплив позитивної мотивації на підвищення результативності ділової гри при підготовці студентів до іншомовного спілкування. Розглянуто різні види мотивів, відображених в психолого-педагогічній літературі. Окреслено групи мотивуючих чинників, які сприяють створенню стійкої позитивної мотивації до вивчення іноземної мови.The article deals with the influence of positive motivation on the effectiveness of a business game in the process of preparation of students for the communication in a foreign language. Various kinds of motives represented in psychoeducational literature were reviewed. The groups of motivating factors which contribute to the creation of positive motivation for learning foreign languages were outlined