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Efecto de los niveles de motivación al tratamiento en pacientes enviados a un programa de tratamiento de abuso de sustancias condicional
No full textThe main purpose of this study is to examine the effect of treatment motivation levels on substance abuse behaviors of patients sent to a substance dependence treatment program based on the decision of Supervised Release made during a six-week psycho-educational group treatment program. The sample consisted of 112 participants who applied to the Ministry of Health Turkey, Sakarya University Training and Research Hospital, Psychiatry Clinic between the years 2012–2014, and were selected among patients who attended a six-week treatment program. The Treatment Motivation Questionnaire (TMQ), Demographic Information Questionnaire and interview methods were used in data collection. Patients with high treatment motivation levels were found to have a low substance abuse rate, and their adaptation to the treatment program was high. Patients who had high motivation levels at the beginning of the treatment, had low rates of substance abuse at the end of the treatment. This trend was confirmed for all of the measured four sub-types of motivation.El propósito principal de este estudio es examinar el efecto de los niveles de motivación al tratamiento en los comportamientos de abuso de sustancias de los pacientes enviados a un programa de tratamiento de dependencia de sustancias basado en la decisión de alta supervisada tomada durante un programa de tratamiento psicoeducativo grupal de seis semanas. La muestra fueron 112 participantes que se presentaron al Ministerio de Salud de Turquía del Hospital de Capacitación e Investigación de la Universidad de Sakarya, Clínica de Psiquiatría entre los años 2012-2014, y fueron seleccionados entre los pacientes que asistieron a un programa de tratamiento de seis semanas. El Cuestionario de Motivación al Tratamiento (TMQ), el Cuestionario de información demográfica y los métodos de entrevista se utilizaron en la recolección de datos. Los pacientes con altos niveles de motivación para el tratamiento presentaron una tasa baja de abuso de sustancias y su adaptación al programa de tratamiento fue alta. Los pacientes que tuvieron altos niveles de motivación al inicio del tratamiento, presentaron bajas tasas de abuso de sustancias al final del mismo, esta tendencia fue confirmada para todos los cuatro sub-tipos de motivación medidos
Interpretación del régimen de reservas en tratados internacionales y sesgos cognitivos – Nuevos enfoques
No full textThe Vienna Convention on the Law of Treaties of 1969 (CV) represents one of its most complex sections from the legal interpretation standpoint. The question this Note seeks to answer is the following one: why do States ultimately behave as they do when formulating reservations and accepting or objecting (to) them? In trying to answer this question, we suggest that the International Law Commission (ILC) may be benefitted from behavioral economics approaches, thereby reducing the negative impacts that the current legal reservations regime represents vis-à-vis public international law. This review Note is the result of an ongoing research project on contemporary international law and puts forth a working hypothesis by which we state that the current reservations legal regime is both complex and weak, and therefore, that the ILC could take into account some findings of behavioral economics for the purpose of harmonizing legal interpretations dealing with reservations.El régimen de reservas en la Convención de Viena de 1969 (CV) representa uno de sus apartes más complejos desde el punto de vista de su interpretación. La pregunta que este artículo busca responder es la siguiente: ¿por qué los Estados en últimas se comportan como se comportan al formular reservas y correspondientemente o aceptarlas u objetarlas? Al procurar responderla, sugerimos que la Comisión de Derecho Internacional (CDI) podría verse beneficiada de aproximaciones centradas en behavioral economics, las cuales, quizás, disminuirían los impactos negativos que tendría para el derecho internacional público el régimen de reservas vigente. Este artículo de revisión inscrito en un plan de investigación sobre la praxis del derecho internacional público moderno, propone como hipótesis de trabajo que al ser el régimen de reservas no solo complejo, sino también débil, la CDI podría tener en cuenta los hallazgos de behavioral economics y así armonizar la interpretación de las normas jurídicas en materia de reservas
Nociones de calidad e impacto: el lugar de las revistas indexadas de ciencias jurídicas en el nuevo sistema colombiano de competitividad, ciencia, tecnología e innovación
No full textModelo para el fortalecimiento de la Coordinación de la Acción Administrativa en la localidad de Santa Fe
No full textEl presente documento da cuenta de los resultados del proceso de la investigación práctica basada en diagnóstico frente la coordinación de la acción administrativa en la localidad de Santa Fe, Bogotá D.C, Colombia, con el fin mejorar la capacidad de armonización y concertación de la acción administrativa en el territorio.
Los hallazgos de esta investigación plantean que los arreglos institucionales, la comunicación y el factor humano son las principales variables a considerar en los procesos de coordinación de la acción administrativa local. Con base en el diagnóstico y la construcción y validación de actores, se propone un modelo el cual fortalezca la capacidad de coordinación de acción administrativa, enfocado en el fortalecimiento de procesos participativos, corresponsables y transparentes, en el marco de un ejercicio de gobernanza territorial.This document contains the results of the practical research, based on diagnosis, regarding the administrative coordination of the locality of Santa Fe, Bogota DC, Colombia. The objective is to improve the harmonization and getting- to-agreements ability of the administrative action in the territory.
The findings of this research pose that the institutional agreements, the human resource and the communication are the main variables to address in the process of coordination of the local administrative action. Based on the diagnosis and the construction and validation of actors this document proposes a model that strengthens the ability of coordination of the administrative action. This model is focused on strengthening the participating, co- responsible and transparent processes in the frame of a local governance exercise
Una mirada a la dimensión emocional y las dinámicas convivenciales en estudiantes por la Orquesta Filarmónica de Bogotá en su centro de interés musical en el colegio Nueva Esperanza IED, en la localidad de Usme de la ciudad de Bogotá D.C.
No full textEl presente documento es el resultado del interés investigativo por comprender, analizar y visibilizar las percepciones en el ambiente educativo, que el centro de interés, específicamente en música del Currículo para la Excelencia académica y la formación integral 40x40, actualmente llamado Jornada completa, ha generado sobre la vida de los estudiantes participantes en cuanto al desarrollo psicoafectivo, así mismo como esta experiencia artística ha favorecido en sus dinámicas personales e interpersonales.
La investigación se desarrolla a través del método cualitativoy desde un enfoque fenomenológico, el instrumento utilizado para la recolección de datos es la encuesta, la entrevista y el grupo focal, con el fin de realizar análisis de textos y categorizar de manera abierta axial y selectiva los datos encontrados, clasificándose de acuerdo a cuatro categorías: la inteligencia emocional, dinámicas convivenciales, experiencia musical y Proyecto de interés musical OFB; la muestra es de tipo no probabilística; como resultado se obtiene que las percepciones que brindan comprensiones con mayor frecuencia son la categoría inteligencia emocional y dinámicas convivenciales, como el comprender que la experiencia musical es un elemento mediador y trasformador de multiples factores en el contexto educativo que interviene en el desarrollo personal psicoafectivo y en la relación consigo mismo y con el otro de los estudiantes desde posturas de respeto y convivencia.This document is the result of the research interest to understand, analyze and make visible the perceptions in the educational environment, that the center of interest, specifically in music of the Curriculum for Academic Excellence and the integral 40x40 formation, currently called Full Day, has generated about the life of the participating students in terms of psycho-affective development, just as this artistic experience has favored their personal and interpersonal dynamics.
The research is developed through the qualitative method and from a phenomenological approach, the instrument used for data collection is the survey, the interview and the focus group, in order to perform text analysis and categorize in an open and selective manner the data found, classified according to four categories: emotional intelligence, coexistence dynamics, musical experience and OFB musical interest project; the sample is of a non-probabilistic type; As a result, we obtain the perceptions that provide insights with greater frequency in the emotional intelligence and dynamic coexistence categories, such as understanding that the musical experience is a mediating and transforming element of multiple factors in the educational context that intervenes in the personal and psychoaffective development. in the relationship with himself and with the other of the students from positions of respect and coexistence
La prospectiva de la ministerialidad en las parroquias San Pío X y Cristo Salvador como Iglesia en salida, según la perspectiva de la Evangelii Gaudium
No full textEste proyecto de investigación denominado la prospectiva ministerial de las Parroquias: San Pío X, en Magangué, Bolívar, Colombia y Cristo Salvador en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, en perspectiva de la exhortación Apostólica Evangelii Gaudium. Se realiza en dos contextos diferentes y está dirigida especialmente a dos grupos de personas: los jóvenes de las Instituciones educativas: Nuestra Señora de Fátima, Liceo Moderno Magangué, Comunal de Versalles (24) y a los animadores de las Comunidades Eclesiales de Base de la Parroquia Cristo Salvador (8) busca fortalecer la renovación pastoral de la parroquia San Pio X a la luz de los Cincuenta años de la Diócesis de Magangué y proponer un espacio de formación integral para los animadores de las comunidades eclesiales de base (6) como respuesta a una Iglesia en Salida.
El conocer la realidad de la juventud y el ser y quehacer de los animadores, invita a los lectores a recordar el compromiso de cristiano que se hace manifiesto en muchos documentos de la Iglesia desde el Vaticano II, pero que hace su eclosión en la exhortación apostólica Evangelii Gaudium del Papa Francisco en el 2013, con el objetivo de fortalecer de manera integral la fe y el compromiso ministerial en el hoy de la historia.This research project called the ministerial prospective of the parishes: San Pio X, in Magangué, Bolívar, Colombia and Cristo Salvador in Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, in perspective of the Apostolic Exhortation Evangelii Gaudium. It is carried out in two different contexts and is aimed especially at two groups of people: the young people of the educational Institutions: Our Lady of Fatima, Liceo Modern Magangué, Comunal de Versailles (24) and the animators of the basic ecclesial communities of the Parish Cristo Salvador (8) seeks to strengthen the pastoral renewal of the parish of San Pio X in the light of the Fifty Years of the Diocese of Magangué and propose a space for integral formation for the animators of the basic ecclesial communities (6) in response to a Church in Salida.
Knowing the reality of youth and the being and work of the animators, invites readers to remember the commitment of a Christian that is made manifest in many documents of the Church since Vatican II, but that makes its appearance in the apostolic exhortation Evangelii Gaudium of Pope Francis in 2013, with the aim of strengthening in an integral way the faith and the ministerial commitment in today's history
Leicester City FC, un proyecto contra toda probabilidad
No full textLeicester City es un equipo de futbol del interior de Inglaterra, con 128 años de historia que se resume en un palmarés pobre en cuanto a logros deportivos se refiere. Un club que ha debatido su historia entre las relegadas divisiones del futbol Inglés, su principal sueño siempre ha sido consolidar un equipo que pueda garantizar la supervivencia en la primera división por un periodo indefinido.
Es así como llegamos a la temporada 2014/15 donde el club había regresado a la tan anhelada Premier League después de varios intentos. En la recta final del torneo el Leicester City era uno de los principales candidatos a descender, pero milagrosamente en los últimos partidos, el performance del club fue muy superior al de toda la temporada. Ganaron los 5 últimos partidos y se salvaron del descenso por seis puntos.
A pesar de la buena noticia, las circunstancias adversas no se hicieron esperar y en un ambiente que incluyó un escándalo sexual protagonizado por los jugadores en Tailandia, el bajo rendimiento de muchos de la plantilla y un técnico irritable frente a los medios de comunicación y un liderazgo coercitivo de cara a su equipo, sumado a un bajo presupuesto, cercaba las posibilidades del club para lograr mantener la categoría al término de la temporada 2015/16. Los hechos denotaban un panorama incierto y las decisiones que debían tomar los dueños del equipo eran determinantes para lograr 40 puntos a lo largo de la temporada y así sostener la ilusión de permanecer a la primera división.
Las directivas del club toman la decisión de despedir a Nigel Pearson actual DT del Leicester, dado que pensaron que no tenia lo que el equipo necesitaba para cumplir con los objetivos propuestos, estos buscaban un técnico que fuera capaz de dirigir el equipo con los problemas actuales y darle un giro. Dicho técnico debía de tener un estilo distinto de liderazgo, el cual buscara transforma a un equipo de bajo rendimiento a un equipo sobresaliente, que fomentara seguridad en los jugadores, los motivara tanto en lo personal como en lo profesional, que se preocupara por ellos y por el club, que los inspirara e influenciara en cumplir una visión compartida, pero lo mas importante que no tuviera miedo de ser creativo, que se adaptara rápidamente a los retos del futbol inglés los cuales se movían rápidamente, en pocas palabras una persona que rompiera todo los paradigmas establecidos para un equipo pequeño que necesitaba obtener un puntaje mínimo para continuar su permanencia en la Premier League.
Por estas razones los dueños del equipo los cuales cuentan con un muy poco tiempo de decisión y muy pocas opciones de elección, deciden contratar a Claudio Ranieri, en el que ven algunos rasgos de liderazgo que se alineaban con lo deseado. Adicional, Ranieri tenia una particularidad extraña, dado que cuando dirigió grandes Clubes demostró un bajo desempeño, pero por el contrario al manejar clubes pequeños lograba mejorar el nivel, lograba los objetivos y sacaba a luz grandes talentos. La arriesgada decisión por parte de la dirección da buenos resultados, Claudio era un gran líder, cumplía todos los requisitos y al cierre del año (mitad de temporada) quedan a 1 punto de cumplir los objetivos de un mínimo de 40 puntos y posiciona al Leicester City en lo alto de la tabla.
En este caso veremos cómo Ranieri fue totalmente disruptivo en los métodos convencionales sobre liderazgo y motivación, por esto la mejor teoría que soporta el estilo de este director técnico es el LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, un estilo muy valorado en la actualidad, por ser considerado de lo mas completo ya que adapta características como:
Fomentar participación creativa, cree en sus miembros, se preocupa por los demás, motiva a su equipo, inspira, no teme afrontar el riesgo entre otras. Veremos en el caso como Claudio cuenta con estos rasgos y mas y son el motor que llevaron a el Leicester City a un gran final.Leicester City is a football team from the interior of England, with 128 years of history that is summarized in a book of people in terms of sports achievements. A club that has debated its history among the divisions of English football, its main dream has always been a team that can guarantee survival in the first division for an indefinite period.
That is how I came to the 2014/15 season where the club had returned to the history of the Premier League after several attempts. In the final stretch of the tournament Leicester City was one of the main candidates for a decline, but miraculously in recent games, the performance of the club was much higher than the entire season. They won the last 5 matches and were saved from the decline by six points.
Despite the good news, the adverse circumstances were immediate and in an environment that included a sex scandal involving players in Thailand, low staff performance and an irritable technician in the face of media and communication leadership in the face to his team, summary to low budget, access to the possibilities of the club to achieve maintain the category in the term of the 2015/16 season. The facts denote an uncertain panorama and the decisions that were due to the owners of the team were decisive to achieve 40 points throughout the season.
The directors of the club take the decision to dismiss Nigel Pearson, current coach of Leicester, since we thought we did not have the time we had on the team. and give it a turn. This is a topic in which you have to have a leadership style, in which you can transform into a low performance team and an outstanding team, which will promote player safety, motivation both personally and professional, who cares for them and for the club, who inspires and influences on the fulfillment of a shared vision, but more important than not being afraid to be creative, who quickly adapts to the challenges of English football those who they move quickly, in short a person who broke all the established paradigms for a small team that needed to obtain a minimum score to continue their stay in the Premier League.
For these reasons, the owners of the team, who have very little decision time and very few options of choice, decide to hire Claudio Ranieri, in which they see some leadership features that align with the desired. In addition, Ranieri had a strange peculiarity, given that when he led big Clubs he showed low performance, but on the contrary when managing small clubs he managed to improve the level, achieve the objectives and bring out great talents. The risky decision on the part of the management gives good results, Claudio was a great leader, he fulfilled all the requirements and at the end of the year (half of season) they are within 1 point of reaching the objectives of a minimum of 40 points and position the Leicester City at the top of the table.
In this case we will see how Ranieri was totally disruptive in the conventional methods on leadership and motivation, for this the best theory that supports the style of this technical director is the TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, a style very valued at present, for being considered the most complete since it adapts characteristics such as:
Encourage creative participation, believe in its members, care about others, motivate your team, inspire, not afraid to face the risk among others. We will see in the case as Claudio has these features and more and are the engine that led the Leicester City to a great end
Condiciones de validez de las cláusulas de preexistencia en el contrato de seguro
No full textEste artículo pretende identificar las condiciones que deben reunir las cláusulas de preexistencia en el contrato de seguro para que sean válidamente establecidas, de tal suerte que permitan al asegurador delimitar el riesgo cubierto en ejercicio de la facultad que le otorga el artículo 1056 del Código de Comercio; pero que a su vez, la fijación de la preexistencia no sorprenda al consumidor asegurado, vulnere sus derechos y frustre sus expectativas de aseguramiento.This article intends to identify the conditions that the pre-existing clauses in an insurance contract must fulfill to be validly established, in a manner that these clauses allow the insurer to define the covered risk according to the power granted by article 1056 of the commercial code; but at the same time, the pre-existing clause does not surprise the insured, violates his rights or frustrates his insurance expectations
¡Mujer! eso sí es violencia
No full textSon muchos los actos que se comenten contra la mujer y que son considerados violencia; por esta razón, resulta importante exponer un tema que, aunque ha sido bastante álgido, es poco conocido y se ha normalizado en nuestra sociedad colombiana.
Hablar de vulneración de derechos humanos, cuando la mujer se encuentra en embarazo, a punto de tener su hijo y en el momento del posparto, parece ser un tema desconocido para muchos y aceptado inconscientemente por otros.
Su nombre científico es ‘violencia gineco-obstétrica’, término que hace referencia a la forma en la que el personal de salud se apropia del cuerpo y de los procesos reproductivos de las mujeres, mediante un trato deshumanizado en el que existe abuso de medicalización y se muestra al parto como una patología.
Cuando las mujeres reciben este tipo de maltrato en sus partos, son muchas las secuelas psicológicas y físicas que se desatan y que permanecen durante mucho tiempo. Por esta razón, decidí utilizar el espacio de mi trabajo de grado para exponer en toda su magnitud la violencia a la que están sometidas a diario muchas mujeres del país en diferentes centros médicos.There are many acts that are committed against women and that are considered violence; For this reason, it is important to present a topic that, although it has been quite critical, is little known and has been normalized in Colombian society.
Talking about the violation of human rights, when the woman is pregnant, and about to have her child and even after postpartum, it seems to be a subject unknown to many and unconsciously accepted by others.
Its scientific name is 'gynecological-obstetric violence', a term that refers to the way in which health personnel appropriate the body and the reproductive processes of women, through a dehumanized treatment, where the abuse of medicalization and childbirth became a pathology.
When women receive this type of abuse, there are many psychological and physical consequences that are unleashed and that remains for a long time. For this reason, I decided to use the space of this work to expose in all its magnitude the violence to which many women of the country are suffering on a daily basis in different medical centers