GenderOpen - Repositorium für die Geschlechterforschung
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The American Crawl – Praktiken von Geschlecht und Moderne in US-amerikanischen Schwimmbecken, 1900–1940
No full textSchwimmen boomte in den USA während des frühen 20. Jahrhunderts. Es hatte seinen Platz in den Fitness- und Gesundheitsdebatten, war eine leicht auszuübende Freizeitaktivität und wurde von vielen als ein besonders demokratischer Sport beschrieben. Darüber hinaus kam dem Schwimmen in den USA zu dieser Zeit die Rolle zu, menschliche Körper als ausdrücklich ‚modern‘ zu kennzeichnen. Sie war besetzt mit Vorstellungen vom modernen Leben und seinen an bestimmte Normen und Ideale von physischem Aussehen, Handeln, Können und Leistungsfähigkeit gekoppelten Anforderungen. Hierbei waren sowohl geschlechtlich codierte Zuschreibungen als auch Auffassungen von Race zentral. Bei der Praktik des Schwimmens, so die These des Beitrags, sollten idealisierte wie normalisierte moderne amerikanische Frauen- und Männerkörper entstehen
Essays on Employment and Wages in the German Labor Market
No full textThis thesis consists of three essays that contribute to the empirical literature on employment and wages in the German labor market. The first essay investigates the impact of a large and unexpected inflow of refugees into the West German labor market between 1988 and 1993 on native wages and employment. The analysis indicates that a one percentage point increase in local immigrant employment reduces average native wages and employment in the short run by about 0.68% and 1.13%, respectively; however, the effect tends to vanish in the longer term. In addition, cross-regional job-to-job moves compensate on average for two-thirds of the negative short run local employment effect. The second essay analyzes the causal effect of a relaxation of the German Protection Against Dismissal Act in 2004 on different labor market outcomes at the firm level. Specifically, the essay exploits a change of the minimum establishment size threshold determining coverage by the employment protection legislation from five to ten employees as a quasi-experiment. The results from the empirical analysis do not provide robust evidence for an effect on overall hiring, separation, job flow, and churning rates as well as wages and temporary employment relations. However, there is some evidence of increases in the gender-specific hiring and job flow rates of women. The third essay studies trends in STEM employment and wages in West Germany between 1980 and 2010. A descriptive analysis indicates an increase in STEM employment and wages in both absolute and relative terms for men and women that coincides with the rise in wage inequality during the same period. Moreover, the essay shows that the increase in the wage differential between STEM and non- STEM workers can be explained by supply and demand factors under a STEM-biased technological change within a CES production framework. Finally, the essay provides an alternative assessment of the STEM premium by exploiting estimates from a model with additive worker and firm fixed effects. Most importantly, estimates from a Gelbach decomposition suggest that the fraction of the STEM premium that is explained by firm effects has increased considerably over time.Diese Dissertation besteht aus drei Aufsätzen, die zur empirischen Literatur über Beschäftigung und Löhne auf dem deutschen Arbeitsmarkt beitragen. Der erste Aufsatz untersucht die Auswirkungen eines großen und unerwarteten Zustroms von Flüchtlingsmigranten auf den westdeutschen Arbeitsmarkt zwischen 1988 und 1993 auf die Löhne und Beschäftigung der einheimischen Arbeitnehmer. Die Analyse zeigt, dass ein Anstieg der lokalen Beschäftigung von Migranten um ein Prozentpunkt die durchschnittlichen Löhne und die durchschnittliche Beschäftigung kurzfristig um etwa 0.68% bzw. 1.13% reduziert, der Effekt langfristig jedoch verschwindet. Darüber hinaus kompensieren überregionale Job-zu-Job-Wechsel durchschnittlich zwei Drittel des negativen kurzfristigen lokalen Beschäftigungseffekts. Der zweite Aufsatz analysiert den kausalen Effekt einer Lockerung des deutschen Kündigungsschutzgesetzes im Jahr 2004 auf unterschiedliche Arbeitsmarktergebnisse auf Firmenebene. Dazu nutzt der Aufsatz eine Änderung des Schwellenwerts der Mindestbetriebsgröße zur Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes von fünf auf zehn Beschäftigte als ein Quasi- Experiment. Die Ergebnisse der empirischen Analyse liefern keine robuste Evidenz für einen Effekt auf die Einstellungs-, Abgangs-, Nettobeschäftigungs- und Churning- Raten sowie auf Löhne und temporäre Beschäftigungsverhältnisse. Dagegen gibt es Evidenz, dass die geschlechtsspezifischen Einstellungs- und Nettobeschäftigungsraten von Frauen zugenommen haben. Der dritte Aufsatz untersucht die Entwicklung der MINT-Beschäftigung und -Löhne in Westdeutschland zwischen 1980 und 2010. Eine deskriptive Analyse deutet auf einen Anstieg der MINT-Beschäftigung und -Löhne in absoluten und relativen Werten für Männer und Frauen hin, der zeitlich mit dem Anstieg der Lohnungleichheit zusammenfällt. Darüber hinaus zeigt der Aufsatz, dass die Zunahme des Lohnunterschieds zwischen MINT und nicht-MINT Arbeitern durch Angebots- und Nachfragefaktoren im Rahmen eines MINT-verzerrten technologischen Wandels auf Basis einer CES-Produktionsfunktion erklärbar ist. Zuletzt bietet der Aufsatz eine alternative Analyse der MINT-Prämie unter Nutzung von Schätzwerten aus einem Modell mit additiven Arbeiter- und Firmeneffekten. Insbesondere deuten die Ergebnisse einer Gelbach-Zerlegung darauf hin, dass der durch Firmeneffekte erklärte Anteil der MINT-Prämie mit der Zeit bedeutend zugenommen hat
Career Trajectories of Female Academics at a German University of Applied Sciences: Barriers and Enablers on the Road to a Professorship
No full textThe Implementation of Gender Impact Assessment in the European Union and Gender-based Analysis in Canada
No full textGender impact assessment has been both celebrated as a beacon of hope for the cause of gender equality and criticised as being ineffectual. More than 20 years of gender mainstreaming have demonstrated that equality governance with and through impact assessment is an intersectional and still evolving process.
Arn T. Sauer's study examines the instruments of gendered policy analysis and the conditions under which they are being used by the Canadian federal government and the European Commission. Interviews with experts from public administration and instrument designers as well as document analyses reveal benefits and challenges and show that the success of equality governance depends upon whether knowledge about gendered policy and appropriate administrative practices are embedded, embodied and entrenched in public administration
Marginalized Bodies of Imagined Futurescapes : Ableism and Heteronormativity in Science Fiction
No full textThis article aims to contribute to an understanding of marginalized bodies in science fiction narratives by analyzing how physical disability and homosexuality/bisexuality have been depicted in popular science fiction film and television. Specifically, it analyzes what types of futures are evoked through the exclusion or inclusion of disability and homo/bisexuality. To investigate these futurescapes, in for example Star Trek and The Handmaid’s Tale, the paper uses film analysis guided by the theoretical approach of crip/queer temporality mainly in dialogue with disability/crip scholar Alison Kafer. Although narratives about the future in popular fiction occasionally imagines futures in which disability and homo/bisexuality exist the vast majority do not. This article argues that exclusion of characters with disabilities and homo/bisexual characters in imagined futures of science fiction perpetuate heteronormative and ableist normativity. It is important that fictional narratives of imagined futures do not limit portrayals to heterosexual and able-bodied people but, instead, take into account the ableist and heteronormative imaginaries that these narratives, and in extension contemporary society, are embedded in. Moreover, it is argued that in relation to notions of progression and social inclusion in imagined futurescapes portrayals of homo/bisexuality and disability has been used as narrative devices to emphasis “good” or “bad” futures. Furthermore, homo/bisexuality has increasingly been incorporated as a sign of social inclusion and progression while disability, partly due to the perseverance of a medical understanding of disability, instead is used as a sign of a failed future. However, the symbolic value ascribed to these bodies in stories are based on contemporary views and can thus change accordingly. To change the way the future is envisioned requires challenging how different types of bodies, desires, and notions of normativity are thought about. Sometimes imaginary futures can aid in rethinking and revaluating these taken-for-granted notions of normativity
„I cannot imagine a world in which gender makes no difference“ : Richard Dyer im Gespräch
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Ingenieurinnen, die es geschafft haben!? Symbolische Marginalisierungen prekärer Subjekte
Get PDFDieser Beitrag fragt nach der Bedeutung einer männlich verfassten kulturellen Wissensordnung im Feld der Technik für die Subjektansprüche und (An-)Erkennung von Ingenieurinnen. Auf Basis qualitativer Interviews mit Ingenieurinnen, die als Führungskräfte im deutschsprachigen Bereich erneuerbarer Energien tätig sind, wird gezeigt, wie diese ihr Berufsfeld (vordergründig) als ein geschlechtergerechtes beschreiben, zugleich aber Marginalisierungserfahrungen qua Geschlecht thematisieren. Diese von den Interviewten unaufgelöst bleibende Disparität in der diskursiven Praxis wird als Effekt von symbolischer Gewalt als auch von spezifischen Aussageregelungen im technischen Feld interpretiert. Ziel ist es, besser zu verstehen, wie Ingenieurinnen als prekäre Subjekte hervorgebracht und die Teilhabechancen von Männern und Frauen im Ingenieurberuf auf der symbolischen Ebene kultureller Wissensordnungen reguliert werden