Современное состояние научных исследований и технологий в промышленности
Not a member yet
490 research outputs found
Sort by
ІНФОРМАЦІЙНЕ ТА ПРОГРАМНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ IT–КОМПАНІЇ
Get PDFThe subject matter of the article is the processes of developing and testing the personnel of an IT company. The goal is to ensure the qualitative structure of personnel by automating data processing and testing candidates while hiring them for an IT company. The following tasks are solved in the article: the activities of IT companies and the responsibilities of the HR manager are analyzed; the methods of personnel management of the company are studied; the database for staffing and testing the personnel of a company is developed; the software application for staff testing is developed. The following methods are used: the systematic and analytical ones, the method of project management and object-oriented design. The following results are obtained: the problems of personnel management are considered; the duties of the personnel manager and their objectives are analyzed; the pattern of the interaction of internal and external divisions of the company while managing the personnel which reflects dual subordination of the personnel manager is designed. The process of personnel management is considered as a set of projects of the company, each of which is implemented according to certain standards, has its own requirements, requires its resources. The pattern of the connection of the program process phases with the branches of knowledge is developed. The areas the IT companies’ activities, the main types of projects, the phases of development and the areas of knowledge that are involved in the IT sphere are considered as well as the existing positions and specialities of employees. The pattern of the structure of the IT company's positions is developed depending on the stage of the project development. The main input and output parameters of the system are determined, which enables analyzing the links among individual elements which help form the company staff. The database that provides information support for the HR manager is developed as well the application for working with this database and its support. Conclusions. The process of personnel management of an IT company must be systemic, it is not homogeneous, that is, it depends on the internal environment in each company. The system is relevant for the use in enterprises that are interested in the automation of the workplace of the personnel manager, which will ensure the quality control and management of personnel throughout the enterprise.Предметом статьи являются процессы формирования и тестирования персонала ИT- компании. Цель - обеспечение качественного состава персонала путем автоматизации обработки данных и тестирования кандидатов при найме в ИT-компании. Задачи, решаемых в статье: проанализировать деятельность ИТ-компаний и обязанности менеджера по персоналу; исследовать методы управления персоналом компании; разработать базу данных кадрового обеспечения и процессов тестирования персонала компании; разработать программное приложение для тестирования персонала. Используются методы: системный, аналитический, проектного управления, объектно-ориентированного проектирования. Получены следующие результаты: Рассмотрены задачи управления персоналом. Проанализированы обязанности менеджера по персоналу и его цели. Сформирована схема взаимодействия внутренних и внешних подразделений компании при управлении персоналом, которая отражает двойное подчинение менеджера по персоналу. Процесс управления персоналом рассмотрен как совокупность проектов компании, каждый из которых реализуется по определенным стандартам, имеет свои требования, требует своих ресурсов. Сформирована схема связи фаз программного процесса с отраслями знаний. Рассмотрены сферы деятельности ИТ-компаний, основные виды проектов, фазы разработки и области знаний, которые задействованы в ИТ-сфере, а также существующие должности и специальности работников. Сформирована схема структуры должностей ИТ-компании в зависимости от этапа разработки проекта. Определены основные входные и выходные параметры системы, которые позволяют глубже проанализировать связи между отдельными элементами, с помощью которых и формируется штат работников компании. Разработана база данных, которая реализует информационное обеспечение менеджера по персоналу и собственно само приложение для работы с этой базой данных и ее поддержки. Выводы: Процесс управления персоналом ИТ-компании должно быть системным, он не является однородным, то есть зависит от внутренней среды в каждой компании. Система актуальна для использования на предприятиях, заинтересованных в автоматизации рабочего места менеджера по персоналу, который обеспечит качественный контроль и управление персоналом всего предприятия.Предметом статті є процеси формування та тестування персоналу IT– компанії. Мета – забезпечення якісного складу персоналу шляхом автоматизації обробки даних і тестування кандидатів при наймі до IT-компанії. Завдання, що вирішуються в статті: проаналізувати діяльність ІТ-компаній і обов’язки менеджера персоналу; дослідити методи управління персоналом компанії; розробити базу даних кадрового забезпечення та процесів тестування персоналу компанії; розробити програмний додаток для тестування персоналу. Використовуються методи: системний, аналітичний, проектного управління, об’єктно-орієнтоване проектування. Отримано такі результати: Розглянуто завдання управління персоналом. Проаналізовано обов’язки менеджера по персоналу та його цілі. Сформовано схему взаємодії внутрішніх і зовнішніх підрозділів компанії при управлінні персоналом, що відображає подвійне підпорядкування менеджера з персоналу. Процес управління персоналом розглянуто як сукупність проектів компанії, кожен із яких реалізується за визначеними стандартами, має свої вимоги, потребує своїх ресурсів. Сформовано схему зв’язку фаз програмного процесу з галузями знань. Розглянуто сфери діяльності ІТ-компаній, основні види проектів, фази розробки та галузі знань, які є задіяними в ІТ-сфері, а також існуючи посади і спеціальності працівників. Сформовано схему структури посад ІТ-компанії в залежності від етапу розробки проекту. Визначено основні вхідні та вихідні параметри системи, які дозволяють глибше проаналізувати зв’язки між окремими елементами, за допомогою яких і формується штат робітників компанії. Розроблена база даних, яка реалізує інформаційне забезпечення менеджера з персоналу і власне сам додаток для роботи з цією базою даних і її підтримки. Висновки: процес управління персоналом ІТ-компанії має бути системним, він не є однорідним, тобто залежить від внутрішнього середовища в кожній компанії. Система актуальна для використання на підприємствах, які зацікавлені в автоматизації робочого місця менеджера по персоналу, що забезпечить якісний контроль і управління персоналом на всьому підприємстві
ОПТИМІЗАЦІЯ ТЕХНОЛОГІЇ ВІДНОВЛЕННЯ КРУПНОГАБАРИТНИХ ЗУБЧАТИХ ВЕНЦІВ ПІДВИШЕНОЇ ТОЧНОСТІ
No full textThe subject matter of the research is issues related to the optimization of the technology for reconditioning large-size high precision gear rims of the drives of mining complexes, mine lifting equipment, heavy vehicles; these issues are a perspective trend for reducing the cost of reconditioning and operation of expensive unique equipment. The goal is to ensure intensifying production processes, increasing workloads and speeds, reducing the deterioration of high precision gear rims. The objective is to develop a new technology to optimize reconditioning large high precision gear rims. To achieve this, the following method is suggested – to machine gear rims after they have been surfaced by pre-milling with special hob cutters with a prominence and by final machining the teeth with special cutters equipped with hardmetal inserts that process teeth along the line of engagement, which does not require making full-length cutting teeth and increases the quality of machining, the durability of hardmetal milling cutters. The process of reconditioning of large high precision gear rims is a resource-saving technology, as compared with manufacturing new parts, this technology considerably reduces the cost of materials for manufacturing, decreases a number of process steps, reduces the cost of machining equipment, tools, cutting and measuring instruments. The smooth operation of a gear train can be ensured only at a constant gear ratio but due to manufacturing and operational errors, the gear ratio is not constant at every time, which intensify the deterioration of large high precision gear rims. The following results are obtained. The possibility and practicability of using hob cutters with a prominence (m = 20-28 mm) while rough cutting the worn and reconditioned large gear rims was proved. To obtain the necessary durability of rough milling cutters, it is recommended that the prominence angle be set within 8-10°. The use of hardmetal hob cutters for finishing makes it possible to increase the performance rate by 2 to 3 times as compared to high-speed cutters of other designs and to obtain the necessary quality and precision of manufacturing worn and reconditioned large gear rims. Conclusions. The technology for the optimization of reconditioning large high precision gear rims with the use of special and universal hardmetal single- and double-flute cutters that have both re-sharpened cutting elements and disposable rotary tools was developed and introduced.Предметом исследования являются вопросы, связанные с оптимизацией технологии восстановления крупногабаритных зубчатых венцов повышенной точности приводов горнодобывающих комплексов, шахтного подъемного оборудования, тяжелых транспортных средств и являются актуальным направлением по снижению затрат на восстановление и эксплуатацию дорогостоящего уникального оборудования. Цель – обеспечить интенсификацию производственных процессов, увеличение рабочих нагрузок, скоростей, снижение изнашивания зубчатых венцов повышенной точности. Задание. Разработка новой технологии оптимизации восстановления крупногабаритных зубчатых венцов повышенной точности, для чего предложен метод обработки зубьев после наплавки предварительным фрезерованием специальными червячными фрезами с «протуберанцем» и окончательной обработки зубьев специальными фрезами, оснащенными твердосплавными пластинками, которые производят обработку зубьев по линии зацепления, для чего не нужно изготавливать режущие зубья фрез по всей длине, что значительно повышает качество обработки, повышение стойкости фрез, оснащенных твердым сплавом. Процесс восстановления крупногабаритных зубчатых венцов повышенной точности относятся к ресурсосберегающим технологиям, так как по сравнению с изготовлением новых деталей значительно сокращаются затраты на материалы при изготовлении, уменьшается число технологических операций, снижаются затраты на станочное оборудование, приспособления, режущий и измерительный инструмент. Плавная работа зубчатой передачи может быть обеспечена только при постоянном передаточном отношении, но из-за погрешностей изготовления и погрешностей, связанных с эксплуатацией, величина передаточного числа в каждый момент времени не является постоянной, что приводит к интенсификации износа крупногабаритных зубчатых венцов повышенной точности. Результаты. Получено промышленное подтверждение возможности и целесообразности применения червячных фрез с «протуберанцем» (m=20-28 мм) при черновом зубонарезании изношенных и восстановленных крупногабаритных зубчатых венцов. Для получения необходимой стойкости черновых фрез угол профиля «протуберанца» рекомендуется назначить в пределах 8-10°. Применение при чистовом зубофрезеровании червячных твердосплавных фрез позволяет повысить производительность обработки в 2 - 3 раза по сравнению с быстрорежущими фрезами других конструкций и получить необходимые качество и точность изготовления изношенных и восстановленных крупногабаритных зубчатых венцов. Выводы. Разработана и внедрена технология оптимизации восстановления крупногабаритных зубчатых венцов повышенной точности с применением конструкции специальных и универсальных одно - и двухзаходных твердосплавных фрез, как с перетачиваемыми режущими элементами, так и с неперетачиваемыми поворотными пластинками.Предметом дослідження є питання, пов'язані з оптимізацією технології відновлення великогабаритних зубчастих вінців підвищеної точності приводів гірничодобувних комплексів, шахтного підйомного обладнання, важких транспортних засобів і є актуальним напрямком по зниженню витрат на відновлення і експлуатацію дорогого унікального обладнання. Мета - забезпечити інтенсифікацію виробничих процесів, збільшення робочих навантажень, швидкостей, зниження зношування зубчастих вінців підвищеної точності. Завдання. Розробка нової технології оптимізації відновлення великогабаритних зубчастих вінців підвищеної точності, для чого запропоновано метод обробки зубів після наплавки попередніми фрезеруванням спеціальними черв'ячними фрезами з «протуберанцем» і остаточної обробки зубів спеціальними фрезами, оснащеними твердосплавними пластинками, які виробляють обробку зубів по лінії зачеплення, на чого не потрібно виготовляти ріжучі зуби фрез по всій довжині, що значно підвищує якість обробки, підвищення стійкості фрез, оснащених твердим сплавом. Процес відновлення великогабаритних зубчастих вінців підвищеної точності відносяться до ресурсозберігаючих технологій, тому що в порівнянні з виготовленням нових деталей значно скорочуються витрати на матеріали при виготовленні, зменшується кількість технологічних операцій, знижуються витрати на верстатне обладнання, пристосування, ріжучий і вимірювальний інструмент. Плавна робота зубчастої передачі може бути забезпечена тільки при постійному передатному відношенні, але через похибки виготовлення і похибок, пов'язаних з експлуатацією, величина передавального числа в кожен момент часу не є постійною, що призводить до інтенсифікації зносу великогабаритних зубчастих вінців підвищеної точності. Результати. Отримано промислове підтвердження можливості і доцільності застосування черв'ячних фрез з «протуберанцем» (m = 20-28 мм) при чорновому зубонарізуванні зношених і відновлених великогабаритних зубчастих вінців. Для отримання необхідної стійкості чорнових фрез кут профілю «протуберанця» рекомендується призначити в межах 8-10 °. Застосування при чистовому зубофрезерованню черв'ячними твердосплавними фрезами дозволяє підвищити продуктивність обробки в 2 - 3 рази в порівнянні з швидкорізальними фрезами інших конструкцій і отримати необхідні якість і точність виготовлення зношених і відновлених великогабаритних зубчастих вінців. Висновки. Розроблено та впроваджено технологію оптимізації відновлення великогабаритних зубчастих вінців підвищеної точності із застосуванням конструкції спеціальних і універсальних одно - і двухзаходних твердосплавних фрез, як з переточуваними ріжучими елементами, так і з непереточуваними поворотними пластинками
ТЕХНОЛОГІЯ БЮДЖЕТУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДРИЄМСТВ З ДИВІЗІОНАЛЬНОЮ СТРУКТУРОЮ
No full textThe subject matter of the study are the components of budgeting enterprises with the divisional structure. The goal is to determine the composition of budgeting technology and develop its main components for enterprises with the divisional structure. The following tasks are solved in the article: the composition of budgeting technology is justified; the income generation model for an enterprise with a divisional structure is improved; the system of obligatory indicators of an enterprise with the divisional structure is suggested as well as the information model of budgeting the income of the cost centre of the second type. The methods used are – logical and theoretical generalization, formalization, modelling. The following results are obtained. The composition of budgeting technology as a set of formalized knowledge about the implementation of the process of planning for structural divisions is grounded. The efficiency of presenting the budgeting technology as graphic and information models is proved. It is determined that the obligatory indicators of an enterprise that evaluate its goals should be structured to solve the task of composing standard target indicators for responsibility centres of various types. The obligatory income indicator is structured on the basis of the economic model of its generation. The model of income formation for an enterprise with a divisional organizational structure was improved by introducing the indicators of coverage amounts of the first and second level and by excluding the revenues obtained from domestic sales. The obligatory income indicator is structured on the basis of the improved model. The system of obligatory indicators of an enterprise with a divisional structure for each responsibility centre is suggested, particularly, for the strategic economic centre, a income centre, cost centres of the second and third type. The obligatory indicator of the transfer price was introduced to solve the problem of regulating the relations among the divisions of an enterprise with the divisional structure. The information model of budgeting the income obtained from the main activity of an enterprise with a divisional structure was improved by calculating the coverage amounts of the first and second levels, by calculating the income obtained from domestic sales according to transfer prices, and by distinguishing variable and constant parts from the planned expenses. The information model of budgeting the income obtained from the centre of expenses of the second type using the transfer prices is suggested. Conclusions. Graphic and information models should be introduced into the budgeting technology; the model of income generation for an enterprise with the divisional organizational structure should be improved by introducing the coverage amounts of the first and second levels and excluding the income obtained from domestic sales. The obligatory indicator of transfer prices should be used to solve the problem of regulating the relations among business units of an enterprise with the divisional structure; the information model of budgeting the income of the centre of expenses of the second type should be presented with the use of the transfer prices.Предметом исследования является составляющие бюджетирования деятельности предприятий с дивизиональной структурой. Цель работы - определить состав технологии бюджетирования и разработать ее основные компоненты для предприятий с дивизиональной структурой. В статье решены задачи: обоснованно состав технологии бюджетирования; усовершенствована модель формирования прибыли для предприятия с дивизиональной структурой; предложена система директивных показателей предприятия с дивизиональной структурой; предложена информационная модель бюджетирования прибыли центра затрат второго типа. Использованы методы: логико-теоретического обобщения, формализации, моделирования. Получены следующие результаты. Обоснован состав технологии бюджетирования как совокупности формализованных знаний о выполнении процесса планирования по структурным подразделениям. Доказана целесообразность представления технологии бюджетирования в виде графических и информационных моделей. Определено, что для реализации задачи формирования типового состава плановых показателей для центров ответственности различных типов целесообразно структурировать директивные показатели предприятия, измеряющие его цели. В основу структурирования директивного показателя прибыли положено экономическую модель его формирования. Модель формирования прибыли для предприятия с дивизиональной организационной структурой усовершенствована авторами путем введения показателей сумм покрытия первого и второго уровня, и исключения доходов от внутренней реализации. На основании усовершенствованной модели структурирован директивный показатель прибыли. Предложена система директивных показателей предприятия с дивизиональной структурой для каждого центра ответственности, а именно: для стратегического хозяйственного центра, центра прибыли, центров затрат второго и третьего типа. Для решения проблемы регламентации отношений между подразделениями предприятия с дивизиональной структурой введено директивный показатель трансфертной цены. Усовершенствована информационная модель бюджетирования прибыли от основной деятельности предприятия с дивизиональной структурой путем введения расчетов показателей сумм покрытия первого и второго уровней, введения отдельного расчета дохода от внутренней реализации по трансфертным ценам, выделение в составе плановых расходов переменной и постоянной части. Предложена информационная модель бюджетирования прибыли центра затрат второго типа с использованием трансфертных цен. Выводы: в состав технологии бюджетирования уместно ввести графические и информационные модели; модель формирования прибыли для предприятия с дивизиональной организационной структурой целесообразно усовершенствовать путем введения показателей сумм покрытия первого и второго уровня, и исключения доходов от внутренней реализации; для решения проблемы регламентации отношений между подразделениями предприятия с дивизиональной структурой следует использовать директивный показатель трансфертной цены; информационную модель бюджетирования прибыли центра затрат второго типа целесообразно представить с использованием трансфертных цен.Предметом дослідження є складові бюджетування діяльності підприємств з дивізіональною структурою. Ціль роботи - визначити склад технології бюджетування та розробити її основні компоненти для підприємств з дивізіональною структурою. В статті вирішено завдання: обґрунтовано склад технології бюджетування; вдосконалено модель формування прибутку для підприємства з дивізіональною структурою; запропоновано систему директивних показників підприємства із дивізіональною структурою; запропоновано інформаційну модель бюджетування прибутку центру витрат другого типу. Використано методи: логіко-теоретичного узагальнення, формалізації, моделювання. Отримано такі результати. Обґрунтовано склад технології бюджетування як сукупності формалізованих знань про виконання процесу планування за структурними підрозділами. Доведено доречність представлення технології бюджетування через графічні та інформаційні моделі. Визначено, що для реалізації завдання формування типового складу планових показників для центрів відповідальності різних типів доцільно структурувати директивні показники підприємства, які вимірюють його цілі. В основу структуризації директивного показника прибутку покладено економічну модель його формування. Відповідну модель формування прибутку для підприємства з дивізіональною організаційною структурою вдосконалено авторами шляхом введення показників сум покриття першого і другого рівня, та виключення прибутків від внутрішньої реалізації. На підставі удосконаленої моделі структуровано директивний показник прибутку. Запропоновано систему директивних показників підприємства із дивізіональною структурою за кожним центром відповідальності, а саме: для стратегічного господарського центру, центру прибутку, центрів витрат другого та третього типу. Для вирішення проблеми регламентації відносин між підрозділами підприємства з дивізіональною структурою введено директивний показник трансфертної ціни. Вдосконалено інформаційну модель бюджетування прибутку від основної діяльності підприємства з дивізіональною структурою шляхом введення розрахунків показників сум покриття першого та другого рівнів, введення окремого розрахунку доходу від внутрішньої реалізації за трансфертними цінами, виокремлення у складі планових витрат змінної та постійної частини. Запропоновано інформаційну модель бюджетування прибутку центру витрат другого типу з використанням трансфертних цін. Висновки: до складу технології бюджетування доречно ввести графічні та інформаційні моделі; модель формування прибутку для підприємства з дивізіональною організаційною структурою доречно вдосконалити шляхом введення показників сум покриття першого і другого рівня, та виключення прибутків від внутрішньої реалізації; для вирішення проблеми регламентації відносин між підрозділами підприємства з дивізіональною структурою доречно використовувати директивний показник трансфертної ціни; інформаційну модель бюджетування прибутку центру витрат другого типу доцільно представити з використанням трансфертних цін
МУЛЬТИАГЕНТНИЙ ПІДХІД В ЗАДАЧАХ УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНИМ ПРОСТОРОМ КОРПОРАТИВНИХ СИСТЕМ
No full textThe subject matter of the study is the integration and management of information resources of distributed computing corporate systems within the common information space. The goal of the study is to develop scientifically based models for supporting intelligent technologies for the integration and management of information resources of distributed computing systems. In accordance with the goal of the study, the article deals with the following tasks: to develop a formal-logical model of the information space, to study and formalize agent-oriented tasks, to select the model of a software agent, to substantiate the information technology aimed at effective information management in corporate systems. The following results were obtained: a formal model of the information space of a corporate information system was developed; the role and place of a user of the information system resources were determined; the concept of the task and the flow of user tasks in the information space were considered and formalized; the definition of a software agent, multi-agent space and a multi-agent space management system were suggested; the model of the frame structure of knowledge representation modified by the authors is proposed as a logical model of a software agent. Conclusions. The analysis of domestic and foreign sources showed that the study in the field of integration of information resources of distributed systems and building a unified information space does not fully meet the modern requirements of users and developers of application software. Existing solutions based on integration technologies do not allow heterogeneous information structures to be actually integrated. Basing on the study of the main business processes in information systems "user - information environment", a model of information multi-agent space of a computer system was developed and investigated. The main components of a multi-agent system were identified and basic entities were formally defined as a software agent and a multi-agent space. The agent-oriented approach to solving managerial problems and integrating information resources of distributed computing systems was formulated and substantiated.Предметом исследования является интеграция и управление информационными ресурсами распределенных вычислительных корпоративных систем в рамках единого информационного пространства. Целью проводимых исследований является разработка научно-обоснованных моделей поддержки интеллектуальных технологий интеграции и управления информационными ресурсами распределенных вычислительных систем. В соответствии с поставленной целью исследований в представленной статье рассматриваются следующие задачи: разработка формально-логической модели информационного пространства, исследование и формализация агентно-ориентированных задач, выбор модели программного агента, обоснование информационной технологии, направленной на эффективное управление информацией в корпоративных системах. В рассматриваемой статье получены следующие результаты: разработана формальная модель информационного пространства корпоративной информационной системы; определены роль и место пользователя информационными ресурсами информационной системы; рассмотрено и формализовано понятие задачи и потока задач пользователя в информационном пространстве; дано определение программного агента, мультиагентного пространства и системы управления мультиагентным пространством; в качестве логической модели программного агента предложена модифицированная авторами модель фреймовой структуры представления знаний; вывод: анализ отечественных и зарубежных источников показал, что исследования в области интеграции информационных ресурсов распределенных систем и построение единого информационного пространства, не в полной мере соответствуют современным требованиям пользователей и разработчиков прикладного программного обеспечения. Существующие решения на основе интеграционных технологий не позволяют осуществить реальную интеграцию гетерогенных информационных структур. На основании исследования основных бизнес процессов в информационных системах "пользователь – информационная среда", разработана и исследована модель информационного мультиагентного пространства вычислительной системы. Выделены основные компоненты мультиагентной системы и даны формальные определения базовым сущностям: программному агенту, мультиагентному пространству. Сформулирован и обоснован агентно-ориентрованный подход к решению задач управления и интеграции информационных ресурсов распределенных вычислительных систем.Предметом дослідження є інтеграція і управління інформаційними ресурсами розподілених обчислювальних корпоративних систем в рамках єдиного інформаційного простору. Метою проведених досліджень є розробка науково-обґрунтованих моделей підтримки інтелектуальних технологій інтеграції і управління інформаційними ресурсами розподілених обчислювальних систем. Відповідно до поставленої мети досліджень у представленій статті розглядаються наступні завдання: розробка формально-логічної моделі інформаційного простору, дослідження і формалізація агентно-орієнтованих задач, вибір моделі програмного агента, обґрунтування інформаційної технології, спрямованої на ефективне управління інформацією в корпоративних системах. У статті отримані наступні результати: розроблена формальна модель інформаційного простору корпоративної інформаційної системи; визначені роль і місце користувача інформаційними ресурсами інформаційної системи; розглянуто і формалізовано поняття завдання та потоку завдань користувача в інформаційному просторі; дано визначення програмного агента, мультиагентного простору і системи управління мультиагентним простором; в якості логічної моделі програмного агента запропонована модифікована авторами модель фреймової структури представлення знань; висновок: аналіз вітчизняних і зарубіжних джерел показав, що дослідження в області інтеграції інформаційних ресурсів розподілених систем і побудова єдиного інформаційного простору, не в повній мірі відповідають сучасним вимогам користувачів і розробників прикладного програмного забезпечення. Існуючі рішення на основі інтеграційних технологій не дозволяють здійснити реальну інтеграцію гетерогенних інформаційних структур. На підставі дослідження основних бізнес процесів в інформаційних системах "користувач - інформаційне середовище", розроблена і досліджена модель інформаційного мультиагентного простору обчислювальної системи. Виділено основні компоненти мультиагентної системи і дано формальні визначення базових сутностей: програмному агенту, мультиагентному простору. Сформульовано та обґрунтовано агентно-оріентованний підхід до вирішення завдань управління і інтеграції інформаційних ресурсів розподілених обчислювальних систем
РОЗРОБКА МЕТОДУ КЛАСИФІКАЦІЇ РЕЖИМІВ РОБОТИ АВІАЦІЙНОГО ДВИГУНА ТВ3-117 НА ОСНОВІ НЕЙРОМЕРЕЖЕВИХ ТЕХНОЛОГІЙ
Get PDFThe subject matter of the article is ТV3-117 engine ratings and recognition methods. The goal of the work is to create methods for classification TV3-117 engine ratings based on neural network technologies in real time. The following tasks were solved in the article: the principles formation on classification and recognition of TV3-117 engine’s conditions, determination of main steps for solving problem of classification and recognition TV3-117 engine conditions in the neural network basis, development of a method for the classification and recognition TV3-117 engine conditions using neural networks. The following methods used are – methods of probability theory and mathematical statistics, methods of neuroinformatics, methods of the information systems theory and data processing. The following results were obtained – the principles of classification and recognition TV3-117 engine conditions are formulated and the main steps for solving this problem are defined. It is substantiated that solving the problem of classifying the TV3-117 engine ratings in the neural network basis allows solve this problem more efficiently with less time and computational resources than using classical methods (for example, the Bayes method). Conclusions: using the neural network technologies for the classification and recognition the TV3-117 engine conditions allows to reduce the processing time, and most of the time spent on solving this problem is used to train the neural network. Prospects for further research are the development of an expert system, one of the modules is the module of classification and recognition TV3-117 engine conditions which is used in the board system to monitor and diagnose the engine technical condition and interact with the engine control systems, allows is to effect to the executive mechanism fluently and in time, from the one hand, to improve the quality control engine and its subsystems from the other hand in order to increase its reliability during its operation.Предметом исследования в статье является режимы работы авиационного двигателя ТВ3-117 и методы их распознавания. Цель работы – разработка методов классификации режимов работы авиационного двигателя ТВ3-117 на основе нейросетевых технологий в режиме реального времени. В статье решаются следующие задачи: формирование принципов классификации и распознавания состояний авиационного двигателя ТВ3-117, определение основных шагов решении задачи классификации и распознавания состояний авиационного двигателя ТВ3-117 в нейросетевом базисе, разработка метода классификации и распознавания состояний авиационного двигателя ТВ3-117 с использованием нейронных сетей. Используются следующие методы: методы теории вероятностей и математической статистики, методы нейроинформатики, методы теории информационных систем и обработки данных. Получены следующие результаты: Сформулированы принципы классификации и распознавания состояний авиационного двигателя ТВ3-117 и определены основные шаги решения данной задачи. Обосновано, что решение задачи классификации режимов работы авиационного двигателя ТВ3-117 в нейросетевом базисе позволяет более эффективно и качественно решить эту задачу, с меньшими затратами времени и вычислительных ресурсов по сравнению с использованием классических методов (например, метода Байеса). Выводы: Применение нейросетевых технологий для классификации и распознавания состояний авиационного двигателя ТВ3-117 позволяет уменьшить время обработки данных, причем основное время, затрачиваемое на решение данной задачи, используется на процесс обучения нейронной сети. Перспективами дальнейшего исследования является разработка экспертной системы, одним из модулей которой является модуль классификации и распознавания состояний авиационного двигателя ТВ3-117, которая используется в бортовой системе для контроля и диагностики технического состояния двигателя и взаимодействует с системами управления двигателем, позволяет последнему плавно и своевременно действовать на исполнительных механизмах, с одной стороны, с целью улучшения качества управления двигателем и его подсистемами, а с другой – повышение его надежности в процессе его эксплуатации.Предметом дослідження в статті є режими роботи авіаційного двигуна ТВ3-117 та методи їх розпізнавання. Мета роботи – розробка методів класифікації режимів роботи авіаційного двигуна ТВ3-117 на основі нейромережевих технологій у режимі реального часу. В статті вирішуються наступні завдання: формування принципів класифікації та розпізнавання станів авіаційного двигуна ТВ3-117, визначення основних кроків розв’язку задачі класифікації та розпізнавання станів авіаційного двигуна ТВ3-117 в нейромережевому базисі, розробка методу класифікації та розпізнавання станів авіаційного двигуна ТВ3-117 з використанням нейронних мереж. Використовуються такі методи: методи теорії ймовірностей і математичної статистики, методи нейроінформатики, методи теорії інформаційних систем та обробки даних. Отримано наступні результати: Сформульовані принципи класифікації та розпізнавання станів авіаційного двигуна ТВ3-117 та визначено основні кроки розв’язку даної задачі. Обґрунтовано, що розв’язок задачі класифікації режимів роботи авіаційного двигуна ТВ3-117 у нейромережевому базисі дозволяє більш ефективно і якісно вирішити цю задачу, з меншими витратами часу і обчислювальних ресурсів у порівнянні з використанням класичних методів (наприклад, методу Байеса). Досліджена багаторівнева інформаційна структура. Висновки: Застосування нейромережевих технологій для класифікації та розпізнавання станів авіаційного двигуна ТВ3-117 дозволяє зменшити час обробки даних, причому основний час, що витрачається на розв’язок даної задачі, використовується на процес навчання нейронної мережі. Перспективами подальшого дослідження є розробка експертної системи, одним із модулів якої є модуль класифікації та розпізнавання станів авіаційного двигуна ТВ3-117, яка використовується в бортовій системі для контролю і діагностики технічного стану двигуна та взаємодіє з системами управління двигуном, що дозволяє останньому плавно та своєчасно діяти на виконавчих механізмах, з одного боку, з метою поліпшення якість управління двигуном та його підсистемами, а з іншого – підвищення його надійності у процесі його експлуатації
НАДІЙНІСТЬ ЯК ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЕКТНОЇ КОМАНДИ
Get PDFThe subject of the article is the definition of the concept of reliability of each project performer, as well as the project team, is one of the integral characteristics of the project's success. The goal of the article is to reveal the importance and place of the project team and the participants on the behavioral competencies of the project management specialist. The objectives of the study are, first, to show that the reliability of the project team is one of the important characteristics of a project management specialist in the formation and development of an effective project team. Second, the concept of the reliability of the project executors and the project team will be intended in two ways. First of them concerns psychological and psychophysiological factors, while the other concerns moral and psychological factors such as compulsory, discipline, benevolence, prudence, etc. Third, it is necessary to show two approaches to determining the concept of the reliability of the project team. The methods of the study are to involve the analysis of the role of reliability in the system of the behavioral competencies in the process of forming an effective project team. Second, the definition of quantitative indicators of reliability of each particular employee, accordingly, the team as a whole, using expert assessments. Third, the reliability of a person, whether it is a manager or just an ordinary performer, involves the mandatory presence of his certain features and qualities. Results. The reliability of the project team is a key indicator of its ability to execute project tasks properly in accordance with the customer's requirements. The reliability should be considered as an integral characteristic of the project team quality in project management and its ability to successfully execute project tasks. Conclusions. First, the reliability of the project team determines its ability not only to perform its standard functions and tasks properly under normal conditions, but also to maintain firmness and high efficiency in complex problem situations and successfully overcome them, fulfilling the timely, with due quality and within the budget. Second, the reliability of the performers and the project team as a whole determines the attitude to work and responsibilities, the perception of belonging to the team, responsibility, correct behavior, discipline, responsibility and the willingness to help another member of the team.Предмет статьи состоит в определении понятия надежности каждого исполнителя проекта, а также проектной команды в целом как одной из интегральных характеристик успеха проекта. Цель статьи - раскрыть значение и место надежности команды проекта и его участников в общей системе поведенческих компетенций специалиста по управлению проектами. Задача исследования заключается, во-первых, показать, что надежность проектной команды является одной из важных характеристик специалиста по управлению проектами при формировании и развитии эффективной команды проекта. Во-вторых, рассматривать понятие надежности исполнителей проекта и команды проекта в двух аспектах. Первый из них относится к психологическим и психофизиологическим факторам, а второй касается морально-психологических факторов, таких как обязательность, дисциплинированность, доброжелательность, благоразумие и тому подобное. В-третьих, рассмотреть два подхода определения понятия надежности команды проекта. Методы исследования включают, во-первых, анализ роли надежности в системе поведенческих компетенций в процессе формирования эффективной проектной команды. Во-вторых, определение количественных показателей надежности каждого конкретного работника, а соответственно и команды в целом, с использованием экспертных оценок. В-третьих, определение черт и качеств, которые характеризуют надежность специалиста. Результаты. Надежность проектной команды выступает определяющим показателем его возможностей надлежащим образом выполнять задачи проекта согласно требованиям заказчика. Надежность нужно рассматривать как интегральную характеристику качества проектной команды при управлении проектами и ее способности успешно решать задачи проектов. Выводы. Во-первых, надежность проектной команды определяет ее способность не только должным образом выполнять свои обычные функции и задачи в нормальных условиях, но и сохранять устойчивость и высокую работоспособность в сложных проблемных ситуациях и успешно их преодолевать, выполняя обусловленные проектом работы своевременно, с надлежащим качеством и в пределах бюджета. Во-вторых, надежность исполнителей и проектной команды в целом определяет отношение к работе и своим обязанностям, восприятие своей принадлежности к команде, ответственность, корректное поведение, дисциплинированность, ответственность и готовность прийти на помощь другому члену команды.Предмет статті полягає у визначені поняття надійності кожного виконавця проекту, а також проектної команди у цілому як однієї з інтегральних характеристик успіху проекту. Мета статті – розкрити значення та місце надійності команди проекту та її учасників в загальної системі поведінкових компетенцій фахівця з управління проектами. Завдання дослідження передбачають, по перше, показати, що надійність проектної команди є однією з важливих характеристик фахівця з управління проектами при формуванні та розвитку ефективної команди проекту. По-друге розглядати поняття надійності виконавців проекту та команди проекту в двох аспектах. Перший з них відноситься до психологічних та психофізіологічних чинників, а другий стосується морально-психологічних чинників таких як обов’язковість, дисциплінованість, доброзичливість, розсудливість тощо. По-третє, розглянути два підходи визначення поняття надійності команди проекту. Методи дослідження включають, по-перше, аналіз ролі надійності в системі поведінкових компетенцій в процесі формування ефективної проектної команди. По-друге, визначення кількісних показників надійності кожного конкретного працівника, а відповідно й команди в цілому, з використанням експертних оцінок. По-третє, визначення рис і якостей, які визначають надійність фахівця. Результати. Надійність проектної команди виступає визначальним показником її можливостей належним чином виконувати завдання проекту згідно вимог замовника. Надійність потрібно розглядати як інтегральну характеристику якості проектної команди при управлінні проектами та її здатності успішно виконувати завдання проектів. Висновки. По-перше, надійність проектної команди визначає її здатність не тільки належним чином виконувати свої стандартні функції і завдання в нормальних умовах, але й зберігати усталеність і високу працездатність у складних проблемних ситуаціях та успішно їх долати, виконуючи обумовлені проектом роботи своєчасно, з належною якістю і в межах бюджету. По-друге, надійність виконавців і проектної команди в цілому визначає ставлення до роботи і своїх обов’язків, сприйняття своєї приналежності до команди, відповідальність, коректну поведінку, дисциплінованість, відповідальність, і готовність прийти на допомогу іншому членові команди
ПРО ОДИН ПІДХІД ДО ПОШУКУ ФУНКЦІОНАЛЬНИХ ЗАЛЕЖНОСТЕЙ ДАНИХ У РЕЛЯЦІЙНИХ СИСТЕМАХ
No full textThe subject matter of the study is information systems built on the basis of relational databases. The goal of the article is to develop a method for re-engineering relational databases that takes into account implicit interrelated functionally dependent data that affect the structure of the logical model. The following results are obtained: the approach to identify previously unknown functional dependencies based on the analysis of a set of relational database data is suggested; the classes of tasks of reengineering relational databases are specified; the stage of developing the target logic diagram which is common for the problems of adaptation and refactoring was studied; the sub-task of checking if the logic diagram of the relational database corresponds to the third normal form within this stage is considered using the synthesis method; it is shown that the solution of this task involves a number of difficulties, in particular, it is necessary to find a set of functional dependencies that are performed on the current instance of the data of a relational database; the approach for finding a set of functional dependencies from an instance of the data of a relational structure is suggested. The direction of further research can be the support of empty values at the stage of identifying functional dependencies as well as the issues of data transfer without any loss from the initial structure of the database to the target data obtained as a result of applying the methods of re-engineering. Conclusions. The approach is suggested to identify previously unknown functional dependencies which are based on the analysis of a set of relational database data. The first step is to get a set of functional dependencies for each relationship. The similar operation for the universal relation of the target database is performed at the second step. At this step, functional dependencies among the attributes of different relationships, that is the interrelationships among the data that were established during the information system operation, can be identified. The method for determining their information novelty is suggested; this method consists in verifying the membership of the functional dependencies of the universal relation while discovering the union of sets of dependencies of individual relations. A promising direction for further research is the development of methods to implement the technology for verifying if the obtained dependencies correspond to the logical model of the domain.Предметом исследования являются информационные системы, построенные на основе реляционных баз данных. Целью статьи является разработать метод для реинжиниринга реляционных баз данных, учитывающий наличие неявных взаимосвязанных функционально зависимых данных, которые влияют на структуру логической модели. Получены следующие результаты: в статье предложен подход к выявлению ранее неизвестных функциональных зависимостей, который основывается на анализе множества данных реляционной базы данных. Выделены классы задач реинжиниринга реляционных баз данных; исследован этап формирования целевой логической схемы, которая является общей для задач адаптации и рефакторинга. Рассмотрена подзадача проверки соответствия логической схемы реляционной базы данных третьей нормальной форме в рамках данного этапа с помощью метода синтеза; показано, что ее решение сопряжено с рядом трудностей, в частности, необходимостью нахождения множества функциональных зависимостей, выполняющихся на текущем экземпляре данных некоторой реляционной базы данных. Предложен подход для нахождения множества функциональных зависимостей из экземпляра данных реляционной структуры. В качестве направления для дальнейших исследований можно выделить реализацию поддержки пустых значений на этапе выявления функциональных зависимостей, а также вопросы переноса данных без потерь из исходной структуры базы данных в целевую, полученную в результате применения методов реинжиниринга. Выводы. В работе предложен подход к выявлению ранее неизвестных функциональных зависимостей, который основывается на анализе множества данных реляционной базы данных. Первым шагом является получение множества функциональных зависимостей для каждого отношения. На втором шаге проводится аналогичная операция для универсального отношения рассматриваемой базы данных. На этом шаге становится возможным выявить функциональные зависимости между атрибутами различных отношений – взаимосвязи между данными, которые установились в процессе функционирования информационной системы. Предложен способ определения их информационной новизны, который состоит в проверке членства функциональных зависимостей универсального отношения в замыкании объединения множеств зависимостей отдельных отношений. Для дальнейших исследований перспективным направлением является разработка методов для реализации технологии проверки полученных зависимостей на предмет соответствия логической модели предметной области.Предметом дослідження є інформаційні системи, побудовані на основі реляційних баз даних. Метою статті є розробити метод для реінжинірингу реляційних баз даних, що враховує неявні взаємопов'язані функціонально залежні данні, які впливають на структуру логічної моделі. Отримані такі результати: в статті запропоновано підхід до виявлення раніше невідомих функціональних залежностей, який ґрунтується на аналізі безлічі даних реляційної бази даних. Виділено класи завдань реінжинірингу реляційних баз даних; досліджений етап формування цільової логічної схеми, яка є спільною для задач адаптації та рефакторінга. Розглянуто підзавдання перевірки відповідності логічної схеми реляційної бази даних третій нормальній формі в межах даного етапу за допомогою методу синтезу; показано, що її рішення пов’язане з низкою труднощів, зокрема, необхідністю знаходження безлічі функціональних залежностей, що виконуються на поточному екземплярі даних деякої реляційної бази даних. Запропоновано підхід для знаходження безлічі функціональних залежностей з примірника даних реляційної структури. Напрямком для подальших досліджень може стати реалізація підтримки порожніх значень на етапі виявлення функціональних залежностей, а також питання перенесення даних без втрат з вихідної структури бази даних в цільову, отриману в результаті застосування методів реінжинірингу. Висновки. В роботі запропоновано підхід до виявлення раніше невідомих функціональних залежностей, який ґрунтується на аналізі безлічі даних реляційної бази даних. Першим кроком є отримання безлічі функціональних залежностей для кожного відношення. На другому кроці проводиться аналогічна операція для універсального відношення даної бази даних. На цьому кроці стає можливим виявлення функціональні залежності між атрибутами різних відносин – взаємозв’язку між даними, які встановилися в процесі функціонування інформаційної системи. Запропоновано спосіб визначення їх інформаційної новизни, який полягає у перевірці членства функціональних залежностей універсального відношення в замиканні об’єднання множин залежностей окремих відносин. Для подальших досліджень перспективним напрямком є розробка методів для реалізації технології перевірки отриманих залежностей на предмет відповідності логічної моделі предметної області
МОДЕЛЮВАННЯ ГНУЧКИХ ГРАФІКІВ РОБОТИ МЕНЕДЖЕРІВ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ
No full textThe subject matter of the article is analyzing ways of using the potential capabilities of managers of industrial enterprises to implement high-performance activities as a factor of direct influence on the state and nature of the relationship between an employer and an employee. The goal is to build a model for flexible scheduling the work of enterprise managers that take into account the priority of solving production tasks in the subsystem of the personnel management of the decision support system for organizing the activities of an industrial enterprise. The objectives are to develop an economic and mathematical model that enables taking into account the rhythm of the fluctuations of the opportunities for achieving high results in the managerial activity and the activation of hidden potentials of managers by introducing flexible forms of managers’ work into the scheduled plans of the production activities of industrial enterprises. The general scientific methods such as system analysis, structural analysis and specific network methods are used. The following results are obtained. The conceptual model of activating the efficiency of managers’ production activities is suggested; the manager’s activities are activated by minimizing the involvement of managers in performing production tasks when the values of the indicators of managers’ potential capabilities are low, which objectively reduces the productivity of managerial work. At the same time, it is suggested to use the manager’s capabilities at a time that coincides with the opportunities for high-performance work by adapting flexible schedules of managers’ work to the requirements of the scheduled plans of an industrial enterprise. The integral indicator for assessing the impact of the rhythms of managers’ activities on the state of their labour productivity is suggested for using in the models of organizing the activity of industrial enterprises. Recommendations are given to minimize the risks of disregarding the terms of employment contracts that are caused by the potential inability to obtain high indicators of managers’ labour activities and to explain the advantages of using flexible schedules of managers’ work to the representatives of an employer’s personnel services. Conclusions. Modelling of flexible schedules of the work of managers of industrial enterprises enables correcting the work of managers at an enterprise taking into account the wave character of managers’ readiness for highly productive work according to the positive feedback principle. The recommendations for calculating the integral indicator of assessing the impact of the rhythms of managers’ activities on the state of productivity of their work are given. The obtained results can be used to determine more specifically the obligations of employers and managers as the parties of labour relations to agree on the duration, regularity, and the rhythm of managers’ performance of their work-related obligations.Предметом исследования в статье является анализ путей использования потенциальных возможностей менеджеров промышленных предприятий к осуществлению высокопроизводительной деятельности как фактора непосредственного влияния на состояние и характер отношений между работодателем и наемным работником. Цель – построение модели формирования гибких графиков работы менеджеров предприятий, учитывающих приоритетность решения производственных задач, в подсистеме кадрового управления системы принятия решений по организации деятельности промышленного предприятия. Задача: разработать экономико-математическую модель, которая позволяет учитывать ритмичность колебаний возможностей достижения высоких результатов менеджерской деятельности и активизации скрытых потенциалов менеджеров путем широкого внедрения гибких форм работы менеджеров в план-графики производственной деятельности промышленных предприятий. Используются общенаучные методы системного, структурного анализа и специфические сетевые методы. Получены следующие результаты. В статье предоставлена концептуальная модель активизации результативности производственной деятельности менеджеров за счет минимизации задействования менеджера для выполнения производственных задач при низких значениях показателей потенциальных возможностей менеджера, которые объективно снижают производительность менеджерского труда. В то же время, предложено использование возможностей менеджера в такое время, которое совпадает с возможностями к высокопроизводительному труду путем адаптации гибких графиков работы менеджеров с требованиями план-графиков деятельности промышленного предприятия. Рекомендовано применение в моделях организации деятельности промышленных предприятий использование интегрального показателя оценки влияния ритмов деятельности менеджеров на состояние производительности их труда. Даны рекомендации по минимизации рисков невыполнения условий трудовых договоров из причин потенциальной невозможности получения высоких показателей трудовой деятельности со стороны менеджеров и разъяснения преимуществ применения гибких графиков работы менеджеров для представителей кадровых служб работодателя. Выводы. Моделирование гибких графиков работы менеджеров промышленных предприятий позволяет корректировать работу менеджеров на предприятии с учетом волновых особенностей состояний готовности менеджеров к высокопроизводительному труду по принципу положительной обратной связи. Даны рекомендации по исчислению интегрального показателя оценки влияния ритмов деятельности менеджеров на состояние производительности их труда. Полученные результаты могут быть использованы для более конкретного определения обязательств работодателей и менеджеров как сторон трудовых отношений в части согласования вопросов продолжительности, периодичности, ритмичности выполнения менеджерами своих трудовых обязательств.Предметом дослідження в статті є аналіз шляхів використання потенційних можливостей менеджерів промислових підприємств до здійснення високопродуктивної діяльності як фактору безпосереднього впливу на стан та характер відносин між роботодавцем та найманим працівником. Мета – побудова моделі формування гнучких графіків роботи менеджерів підприємств, які враховують пріоритетність вирішення виробничих завдань, в підсистемі кадрового управління системи прийняття рішень з організації діяльності промислового підприємства. Завдання: розробити економіко-математичну модель, яка дозволяє враховувати ритмічність коливань можливостей досягнення високих результатів менеджерської діяльності та активізації скритих потенціалів менеджерів шляхом широкого впровадження гнучких форм роботи менеджерів в план-графіки виробничої діяльності промислових підприємств. Використовуються загальнонаукові методи системного, структурного аналізу і специфічні мережеві методи. Отримано такі результати. У статті надана концептуальна модель активізації результативності виробничої діяльності менеджерів за рахунок мінімізації задіяння менеджера до виконання виробничих завдань під час низьких значень показників потенційних можливостей менеджера, які об’єктивно знижують продуктивність менеджерської праці. Водночас, запропоновано використання можливостей менеджера в такий час, який співпадає з потенційними можливостями до високопродуктивної праці шляхом адаптації гнучких графіків роботи менеджерів до вимог план-графіків діяльності промислового підприємства. Рекомендовано застосування в моделях організації діяльності промислових підприємств інтегрального показника оцінки впливу ритмів діяльності менеджерів на стан продуктивності їх праці. Надані рекомендації з мінімізації ризиків невиконання умов трудових договорів з причин потенційної неможливості отримання високих показників трудової діяльності з боку менеджерів та роз’яснення переваг застосування гнучких графіків роботи менеджерів для представників кадрових служб роботодавця. Висновки. Моделювання гнучких графіків роботи менеджерів промислових підприємств дозволяє коригувати роботу менеджерів на підприємстві з урахуванням хвильових особливостей станів готовності менеджерів до високопродуктивної праці за принципом позитивного зворотного зв’язку. Надано рекомендації з обчислення інтегрального показника оцінки впливу ритмів діяльності менеджерів на стан продуктивності їх праці. Отримані результати можуть бути використані для більш конкретного визначення зобов’язань роботодавців та менеджерів як сторін трудових відносин в частині узгодження питань тривалості, періодичності, ритмічності виконання менеджерами власних трудових зобов’язань
CROSSREF ЯК ДЖЕРЕЛО НАУКОМЕТРИЧНИХ ДАНИХ ДЛЯ СОЦІАЛЬНИХ ТА ГУМАНІТАРНИХ НАУК
Get PDFModern scientometrics successfully uses a number of analytical methods for studying scientific publications, however, the application of even most advanced analytical methods to erroneous or incomplete data leads to false results. The subject matter of the article is modern approaches and technologies for obtaining bibliographic data from reliable open sources of scientific information for scientometric research. The goal of this work is to present the developed module ScientoMiner ICR, which extends the functionality of the analytical platform Gephi and enables importing bibliographic data from the public records of Crossref to conduct scientometric research in the field of citation analysis, the quality of which is guaranteed by using the DOI identification system. The following tasks are solved in the article: prospects for the development of the Initiative for Open Citations to create non-commercial open tools for tracking scientific citations; the use of the DOI system and the database of the Crossref registration agency is justified as a reliable source of bibliographic data and a mechanism for obtaining metadata of scientific publications; the capabilities of the ScientoMiner ICR module for the open Gephi platform for importing bibliographic data are revealed. The following methods of research are used - visualization and the analysis of the network of scientific citations. Conclusion – the suggested ScientoMiner ICR module for the Gephi platform simplifies the process of automatic export of Crossref data directly to Gephi, in particular, for the needs of scientometric analysis. The obtained results can be used in the process of creating new non-commercial tools for tracking the rate of scientific paper citation, especially in the social and human sciences, which are not presented in the databases of commercial scientometric products well enough.Современная наукометрия успешно использует ряд аналитических методов для исследования научных публикаций, однако, применение даже самых продвинутых аналитических методов к ошибочным или неполным данным приводит к ошибочным результатам. Предметом исследования в статье являются современные подходы и технологии получения библиографических данных из надежных открытых источников научной информации для проведения наукометрических исследований. Целью данной работы является презентация разработанного модуля ScientoMiner ICR, который расширяет функциональные возможности аналитической платформы Gephi и позволяет импортировать библиографические данные из общедоступных записей Crossref для проведения наукометрических исследований в области анализа цитирований, качество которых гарантировано применением системы идентификации DOI. В статье решаются следующие задачи: оценены перспективы развития Initiative for Open Citations для создания некоммерческих открытых инструментов отслеживания научных цитирований; обосновано использование системы DOI и базы данных регистрационного агентства Crossref, как надежного источника библиографических данных и механизма получения метаданных научных изданий; раскрыты возможности модуля ScientoMiner ICR для открытой платформы Gephi для импорта библиографических данных. Использованы методы исследования – визуализация и анализ сети научных цитирований. Вывод – предложенный модуль ScientoMiner ICR для платформы Gephi упрощает процесс автоматического экспорта данных Crossref непосредственно в Gephi, в частности, для нужд проведения наукометрического анализа. Полученные результаты могут быть использованы в процессе создания новых некоммерческих инструментов отслеживания цитируемости научных работ, прежде всего, в области социальных и гуманитарных наук, которые недостаточно хорошо представлены в базах данных коммерческих наукометрических продуктов.Сучасна наукометрія успішно використовує низку аналітичних методів для дослідження наукових публікацій, проте, застосування навіть найбільш розвинених аналітичних методів до помилкових або неповних даних призводить до хибних результатів. Предметом дослідження в статті є сучасні підходи та технології отримання бібліографічних даних з надійних відкритих джерел наукової інформації для проведення наукометричних досліджень. Метою даної роботи є презентація розробленого модулю ScientoMiner ICR, що розширює функціональні можливості аналітичної платформи Gephi та дозволяє імпортувати бібліографічні дані з загальнодоступних записів Crossref для проведення наукометричних досліджень у сфері аналізу цитувань, якість яких гарантовано застосуванням системи ідентифікації DOI. У статті вирішуються наступні завдання: оцінити перспективи розвитку Initiative for Open Citations для створення некомерційних відкритих інструментів відслідковування наукових цитувань; обґрунтувати використання системи DOI та бази даних реєстраційного агентства Crossref, як надійного джерела бібліографічних даних і механізму отримання метаданих наукових видань; розкрити можливості модулю ScientoMiner ICR для відкритої платформи Gephi для імпорту бібліографічні даних. Використані методи дослідження – візуалізація та аналіз мережі наукових цитувань. Висновок – запропонований модуль ScientoMiner ICR для платформи Gephi спрощує процес автоматичного експорту даних Crossref безпосередньо в Gephi, зокрема, для потреб проведення наукометричного аналізу. Отримані результати можуть бути використані в процесі створення нових некомерційних інструментів відстежування цитованості наукових робіт, насамперед, у галузях соціальних та гуманітарних наук, що недостатньо добре представлені в базах даних комерційних наукометричних продуктів
ІНФОРМАЦІЙНА ТЕХНОЛОГІЯ ПІДТРИМКИ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ З УПРАВЛІННЯ ЗАКУПІВЛЯМИ ВИРОБНИЧОГО ПІДПРИЄМСТВА
Get PDFThe subject matter of the study is the methods and information technologies of logistic management of the procurement of a manufacturing enterprise. The goal is to reduce costs and the time for material and technical support of manufacturing by developing the applied information technology. The following tasks are solved in the article: the problems and methods of logistic management of the resources of a manufacturing enterprise were analyzed, a pattern of interaction between an enterprise and the external environment was developed, the model for making decisions on procurement management was specified, the model of the information technology processes for decision-making was developed, the modules of information technology modules were developed. To solve these problems, the methods of system analysis, set theory, and the agent-based approach were used. The following results were obtained. The main problems of procurement management and methods of their solution depending on the initial data were analyzed. The basic parameters of the impact of environmental factors on the reverse logistical chain are determined. The pattern of interaction between an enterprise and the external environment was developed to determine the parameters of the making decisions on procurement. The elements of the decision-making pattern were represented in the set-theoretic form, which enables identifying the parameters of the model of the information technology processes. The modules of applied information technology were developed to solve promptly the problems of logistic management of procurement – the module of agent-based simulation, the website of tendering support and the software application for assessing preferences for tenders. Conclusions. The methods for solving purchase management problems should be used depending on the input data characteristics. Under uncertainty conditions, the changing parameters of the external environment and the enterprise should be promptly assessed. To increase the efficiency of the logistic management of manufacturing, the integrated information technology should be developed, which enables making scientifically-proved decisions on managing the procurement of a manufacturing enterprise under the conditions of development.Предметом исследования являются методы и информационные технологии логистического управления закупками производственного предприятия. Цель – снижение затрат и сокращение времени на материально-техническое обеспечение производства за счет разработки прикладной информационной технологии. В статье решены следующие задачи: проведение анализа задач и методов логистического управления ресурсами производственного предприятия, формирование схемы взаимодействия предприятия и внешней среды, разработка модели формирования решений по управлению закупками, разработка модели процессов информационной технологии принятия решений, разработка модулей информационной технологии. Для решения указанных задач используются методы системного анализа, теория множеств, агентный подход. Получены такие результаты. Проанализированы основные задачи управления закупками и методы их решения в зависимости от исходных данных. Определены основные параметры влияния факторов внешней среды на обратную логистическую цепь. Сформирована схема взаимодействия предприятия и внешней среды для определения параметров процесса принятия решений по управлению закупками. Элементы схемы принятия решений представлены в теоретико-множественном виде, что позволяет выделить параметры модели процессов информационной технологии. Для оперативного решения задач логистического управления закупками разработаны модули прикладной информационной технологии: модуль агентного моделирования, веб-сайт поддержки проведения тендера и программное приложение для оценивания предпочтительности заявок конкурсных закупок. Выводы: применение методов решения задач управления закупками зависит от особенностей входных данных. В условиях неопределенности необходимо оперативно оценивать изменяющиеся параметры внешней среды и предприятия. Для повышения эффективности логистического управления производством необходима разработка интегрированной информационной технологии, позволяющей принимать научно-обоснованные решения по управлению закупками производственного предприятия в условиях развития.Предметом дослідження є методи й інформаційні технології логістичного управління закупівлями виробничого підприємства. Мета – зниження витрат й скорочення часу на матеріально-технічне забезпечення виробництва за рахунок розробки та впровадження прикладної інформаційної технології. В статті вирішені наступні задачі: проведення аналізу задач і методів логістичного управління ресурсами виробничого підприємства, формування схеми взаємодії підприємства й зовнішнього середовища, розробка моделі формування рішень з управління закупівлями, розробка моделі процесів інформаційної технології прийняття рішень, розробка модулів інформаційної технології. Для вирішення вказаних задач використовуються методи системного аналізу, теорія множин, агентний підхід. Отримані такі результати. Проаналізовані основні задачі управління закупівлями й методи їх вирішення в залежності від вихідних даних. Визначено основні параметри впливу чинників зовнішнього середовища на зворотній логістичний ланцюг. Сформована схема взаємодії підприємства й зовнішнього середовища для визначення параметрів процесу прийняття рішень з управління закупівлями. Елементи схеми прийняття рішень наведені в теоретико-множинному виді, що дозволяє виділити параметри моделі процесів інформаційної технології. Для оперативного вирішення задач логістичного управління закупівлями розроблені модулі прикладної інформаційної технології: модуль агентного моделювання, веб-сайт підтримки проведення тендера й програмний додаток для оцінювання переважності замовлень конкурсних закупівель. Висновки: застосування методів вирішення задач управління закупівлями залежить від особливостей вихідних даних. В умовах невизначеності необхідно оперативно оцінювати параметри зовнішнього середовища й підприємства, що змінюються. Для підвищення ефективності логістичного управління виробництвом необхідна розробка інтегрованої інформаційної технології, яка дозволяє приймати науково-обґрунтовані рішення з управління закупівлями виробничого підприємства в умовах розвитку