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INTERNACIONALIZAÇÃO DE MULTINACIONAIS DE MERCADOS EMERGENTES: UMA CONVERSA ENTRE O MODELO DE UPPSALA E A PERSPECTIVA DO TRAMPOLIM
Get PDFObjective: This study focuses on the internationalization process of an important emerging markets multinational (EMM), aiming to understand how such companies manage to achieve relevant positions in the global economy. In seeking to understand its strategy and internationalization process, we tackle the debate on whether traditional behavioral international business theories are adequate to explain EMM internationalization processes.
Method: An in-depth case study was performed with one of the largest global players in the beauty industry, Natura & Co. The case study method was selected given that an in-depth data collection involving multiple sources of information was needed to investigate the phenomenon. Primary and secondary data were collected, analyzed, and triangulated.
Main Results: This study brings the construct of organizational psychic distance to the discussion and how can it impact internationalization choices. Moreover, it illustrates how some EMMs are successfully applying concepts described by both traditional and EMM theories in their internationalization strategies
Relevance / Originality: The study illustrates an empirical case from Latin America, a region poorly explored academically. Additionally, the case explains how a Brazilian company has managed to compete globally and become one of the biggest global players in the beauty industry.
Theoretical / Methodological Contributions: The case discusses, for the first time, the construct of organizational psychic distance and its impact on internationalization choices. It also defies the boundaries of the existing theories and enriches the literature by portraying the springboard perspective as complementary to the Uppsala model so that both theories can dialogue and be extended.Objetivo: O presente estudo foca no processo de internacionalização de uma importante multinacional oriunda de um país emergente, visando compreender como tais empresas conseguem alcançar posições de relevância na economia global. Ao procurar compreender a sua estratégia e o processo de internacionalização, abordamos o debate sobre se as teorias comportamentais tradicionais de negócios internacionais são adequadas para explicar os processos de internacionalização de tais empresas.
Método: Foi realizado um estudo de caso aprofundado com o quarto maior player global da indústria da beleza, Natura &Co. O método de estudo de caso foi escolhido tendo em vista que era necessária uma coleta de dados aprofundada, envolvendo múltiplas fontes de informação, para investigar o fenômeno. Dados primários e secundários foram coletados, analisados e triangulados.
Principais Resultados: O caso ilustra como algumas multinacionais oriundas de países emergentes estão aplicando com sucesso conceitos descritos por teorias tradicionais paralelamente a conceitos novos de economias emergentes, utilizando uma estratégia unificada. O caso enriquece a literatura ao retratar a perspectiva do trampolim como complementar/compatível ao modelo de Uppsala, de modo que ambas as teorias possam dialogar e ser ampliadas. Além disso, o presente trabalho traz para a discussão o construto da distância psíquica organizacional e como ela pode impactar as escolhas de internacionalização.
Relevância / Originalidade: O estudo ilustra um caso empírico da América Latina, uma região pouco explorada academicamente. Além disso, o caso explica como uma empresa brasileira conseguiu competir globalmente e tornar-se um dos maiores players globais da indústria da beleza.
Contribuições Teóricas / Metodológicas: O caso discute, pela primeira vez, a construção da distância psíquica organizacional e o seu impacto nas escolhas de internacionalização. Também desafia os limites das teorias existentes e enriquece a literatura ao retratar a perspectiva trampolim como complementar ao modelo de Uppsala, para que ambas as teorias possam dialogar e ser ampliadas
Crise de meia-idade da identidade de marca
No full textObjective: This paper aimed to provide a systematic review of brand identity and understand how literature streams impact the current brand identity frameworks.
Method: There are few systematic reviews about this salient topic, and the existing ones have not analyzed how the research in brand identity has evolved in the last 30 years, what have been the leading research streams and gaps, and which future avenues of study could be pursued. To fill this gap, this paper analyzed 67 articles published in 24 leading academic journals (Academic Journal Guide grades 3, 4, and 4*) between 1990 and 2021.
Main Results: Five key research streams were identified: brand identity frameworks; consumer behavior; corporate branding; visual brand identity; co-creation. Despite the impressive progress made over the last 30 years, our review points out what we defined as a “middle-age brand identity crisis”, since there is still no convergence among scholars about what brand identity is and what would be its main components. Also, the current research streams uncover concepts and ideas that were not previously included in brand identity frameworks.
Relevance / Originality: This study performed a comprehensive systematic analysis of the brand identity literature, highlighting essential recent research not considered by the current brand identity frameworks and connecting it to branding constructs. We also identified that there is still a lack of consensus regarding the brand identity components and dimensions.
Theoretical / Methodological Contributions: This paper contributes to the literature by presenting a new framework to shed light on the interactions of brand identity with other branding constructs, proposing that brand identity has a core (brand essence) and extended identity (composed of personality, relationship, symbology, and cultural expressions). A new brand identity taxonomy is also proposed, with complexity and tangibility as its dimensions.Objetivo: Este artigo apresenta uma revisão sistemática da literatura sobre identidade de marca e discute como as linhas de pesquisa nesta área impactam os modelos existentes.
Método: Existem poucas revisões sistemáticas sobre este tópico relevante. As que existem não analisaram como a pesquisa relacionada à identidade de marca evoluiu nos últimos 30 anos, quais foram as principais linhas de investigação e suas omissões, nem quais caminhos de estudos futuros poderiam ser perseguidos. Para preencher essa lacuna, este trabalho analisou 67 artigos publicados em 24 periódicos acadêmicos de renome (classificados no Academic Journal Guide como 3, 4 e 4*) entre 1990 e 2021.
Principais Resultados: Identificamos cinco linhas importantes de pesquisa: modelos de identidade de marca; comportamento do consumidor; branding corporativo; identidade visual da marca; co-criação. Apesar do progresso expressivo que foi feito nos últimos 30 anos, nossa revisão sistemática chama a atenção para o que definimos como uma “crise de meia-idade da identidade de marca”, já que ainda não há convergência entre os acadêmicos sobre o que é a identidade de marca e quais seriam seus componentes principais. Além disso, as linhas de pesquisa existentes revelam conceitos e ideias que não foram incluídos anteriormente nos modelos de identidade de marca.
Relevância / Originalidade: Este estudo fez uma análise sistemática exaustiva da literatura de identidade de marca, destacando pesquisas relevantes e recentes que não foram consideradas pelos modelos atuais, além de conectá-las a construtos do branding. Também identificamos que ainda não existe um consenso em relação aos componentes e dimensões da identidade de marca.
Contribuições Teóricas / Metodológicas: Este artigo contribui para a literatura ao apresentar um novo framework para clarificar as interações da identidade de marca com outros construtos do branding, propondo que a identidade de marca tem um núcleo (essência de marca) e uma identidade estendida (composta por personalidade, relacionamento, simbologia e expressões culturais). Também propomos uma nova taxonomia da identidade de marca com duas dimensões: complexidade e tangibilidade
Efeito das conexões políticas e da corrupção no desempenho econômico empresarial no âmbito da Lei Foreign Corrupt Practices Act
Get PDFObjective: To investigate the effect of political connections and corruption on corporate economic performance in firms convicted of corruption by the Securities and Exchange Commission under the Foreign Corrupt Practices Act (FCPA).
Method: The sample consisted of 131 firms, with 138 convictions received between the passage of the FCPA in 1978 and 2019. The collected data were submitted to descriptive statistics, comparison of means and multiple linear regression.
Main Results: Corporate economic performance was positively explained by a combination of political connections and corruption. Performance was observed to rise over time in firms engaged in such practices, with the highest performance in the year of the conviction.
Relevance / Originality: Our study fills a gap in the literature by correlating, in integrated manner, political connections and corruption with corporate economic performance, and by providing a longitudinal analysis of economic performance in demonstrably corrupt firms.
Theoretical / Methodological Contributions: The study contributes to the literature by harmonizing the constructs of political connections and corruption with Resource Dependence Theory. Our results are relevant to organizations, the State and stakeholders in general and may subsidize decisions and policies for the control of corruption and maintenance of covenants. Nevertheless, they also point to socioeconomic dysfunction as these practices are detrimental to the economy at organizational level and, hence, cannot be legitimized, regardless of the desired ends.Objetivo: Investigar os reflexos das práticas de conexões políticas e de corrupção no desempenho econômico de empresas condenadas por corrupção pela Securities and Exchange Commission por violarem a Lei Foreign Corrupt Practices Act (FCPA).
Método: A amostra reúne 131 companhias, responsáveis por 138 casos, desde o início da vigência da FCPA, em 1978, até 2019. Aplicaram-se técnicas de estatística descritiva, comparação de médias e regressão linear múltipla.
Principais Resultados: O desempenho econômico das empresas foi explicado positivamente por práticas integradas de conexões políticas e corrupção. Verificou-se um movimento crescente no desempenho dessas empresas na extensão temporal das práticas, registrando-se o maior desempenho no ano da condenação.
Relevância / Originalidade: O estudo supre lacunas na literatura, ao envolver, de forma integrada, as práticas de corrupção corporativa e conexões políticas no desempenho econômico empresarial, assim como a análise desse desempenho na extensão do tempo, em torno da prática de corrupção.
Contribuições Teóricas / Metodológicas: Contribui-se para a literatura ao relacionar os construtos à teoria da dependência de recursos. Os resultados alcançam as organizações, o Estado e os stakeholders em geral, que servirão para subsidiar decisões e políticas que digam respeito ao controle da corrupção e à manutenção de alianças. No entanto, o resultado pode representar uma disfunção socioeconômica, já que tais práticas não são benéficas para a economia no contexto organizacional, não podendo ser legitimadas independentemente dos fins desejados
Artigo aplicado convidado: a ascensão do empreendedorismo digital na américa latina
No full textObjective: This article discusses why digital start-ups are flourishing in Latin America. Method: Our research setting is Latin American digital companies. Our analysis is based on digital companies from Brazil, Argentina, Mexico, Chile, and Colombia. We examined lists of Latin unicorn companies (valuation + US 1 bilhão) e outras empresas digitais proeminentes, compiladas de fontes disponíveis da CB Insights e TechCrunch. Coletamos sistematicamente dados sobre a trajetória de crescimento das empresas de fontes de dados, incluindo material on-line dos sites oficiais das empresas e relatórios públicos, comunicados à imprensa e entrevistas à imprensa feitas pelos CEO das empresas e relatórios internos. Principais Resultados: O artigo discute os drivers por trás da escala e expansão de start-ups digitais e a crescente maturidade dos ecossistemas empreendedores que as sustentam. Relevância / Originalidade: Embora as empresas digitais latino-americanas tenham conquistado a atenção da mídia e dos investidores, há poucas análises de como essas empresas ultrapassaram o estágio inicial e ampliaram suas operações. Contribuições Teóricas / Metodológicas: Nossa contribuição está focada em entender as condições particulares da América Latina e o impacto dos empreendimentos digitais no cenário de negócios da região. Trazemos insights práticos de como as empresas digitais latino-americanas estão crescendo, já que o empreendedorismo digital está experimentando uma rota de crescimento extraordinária na região e está vinculado ao crescimento econômico e à inovação
Facilitando a logística transfronteiriça para as operações de comércio internacional: um estudo de caso de comércio intrafirma
Get PDFObjective: To propose a model tactical plan to facilitate intra-firm trade in multinational companies.
Method: Qualitative research with a deductive approach and a single case study, having as the unit of analysis the intra-firm trade of Nestlé S.A., between the Brazilian and Argentine subsidiaries.
Main Results: The results demonstrated that cross-border logistics factors such as trade agreements, public-private partnerships, physical cross-border logistics, trade between subsidiaries, government agencies, costs related to trade facilitation, and collaboration and improvements can influence intra-firm trade. Based on these factors, it was possible to identify and confirm tactical options that were grouped under the processes of governance, performance, risk management, and collaboration and continuous improvement, in order to propose a tactical plan model to facilitate intra-firm trade in multinational companies.
Relevance / Originality: Intra-firm trade participates in a relevant way in international trade. In 2014, foreign affiliates represented around 10% of world gross domestic product — GDP, characterizing companies by a global value chain, where the ability to manage cross-border logistics operations has become a necessity to maintain competitive advantage.
Theoretical / Methodological Contributions: This is one of the first studies to present a list of determinants of tactical planning within an integrated framework for intra-firm trade. This research aims to expand the literature on intra-firm trade facilitation through cross-border logistics.Objetivo: Proponer un modelo de plan táctico para la facilitación del comercio intraempresarial para empresas multinacionales.
Método: Investigación cualitativa con enfoque deductivo y estudio de caso único, teniendo como unidad de análisis el comercio intraempresarial de Nestlé S.A., entre las filiales brasileña y argentina.
Resultados principales: los resultados encontrados demuestran que los factores de logística transfronteriza, como los acuerdos comerciales, las asociaciones público-privadas, la logística transfronteriza física, el comercio entre subsidiarias, las agencias gubernamentales, los costos relacionados con la facilitación del comercio y la colaboración y las mejoras pueden influir en la facilitación del comercio intraempresarial. A partir de estos factores, fue posible identificar y confirmar opciones tácticas agrupadas bajo los procesos de 'gobernanza', 'desempeño', 'gestión de riesgos' y 'colaboración y mejora continua', para una propuesta de modelo de plan táctico para la facilitación de Comercio intraempresarial para empresas multinacionales.
Relevancia/originalidad: 'comercio intraempresarial' participa de manera relevante en el comercio internacional, donde en 2014, las filiales extranjeras representaron alrededor del 10% del PIB mundial (OCDE, 2019, p.10), caracterizando a las empresas por una cadena de valor global, donde la capacidad de gestionar operaciones logísticas transfronterizas se ha convertido en una necesidad para mantener una ventaja competitiva (OMAR et al., 2012).
Aportes teóricos/metodológicos: es uno de los primeros trabajos que presenta una lista de determinantes de la planificación táctica dentro de un marco integrado para el comercio intraempresarial. Esta investigación tiene como objetivo ampliar la literatura sobre la facilitación del comercio intraempresarial a través de la logística transfronteriza.
Contribuciones sociales / de gestión (opcional): -
Palabras clave: Comercio intraempresarial. Logística transfronteriza. Plan táctico. Comercio internacional. Facilitación del comercio.Objetivo: Propor um modelo de plano tático para a facilitação do comércio intrafirma para empresas multinacionais.
Método: Pesquisa qualitativa com abordagem dedutiva e estudo de caso único, tendo como unidade de análise o comércio intrafirma da Nestlé S.A., entre as subsidiárias brasileira e argentina.
Principais Resultados: Os resultados encontrados demonstram que os fatores da logística transfronteiriça, como acordos comerciais, parcerias público-privadas, logística física transfronteiriça, comércio entre subsidiárias, agências governamentais, custos relativos à facilitação do comércio e colaboração e melhorias podem influenciar a facilitação do comércio intrafirma. Com base nesses fatores foi possível identificar e confirmar opções táticas agrupadas sob os processos de “governança”, “performance”, “gestão de riscos” e “colaboração e melhoria contínua”, para um modelo proposto de plano tático para a facilitação do comércio intrafirma para empresas multinacionais.
Relevância / Originalidade: O “comércio intrafirma” participa de forma relevante do comércio internacional. Em 2014, as afiliadas estrangeiras representaram cerca de 10% do produto interno bruto (PIB) mundial, caracterizando as empresas por uma cadeia global de valor, em que a capacidade de gerenciar operações logísticas transfronteiriças tornou-se uma necessidade para manter uma vantagem competitiva.
Contribuições Teóricas / Metodológicas: É um dos primeiros trabalhos que apresenta uma lista de determinantes do planejamento tático em uma estrutura integrada para o comércio intrafirma. Esta pesquisa visou ampliar a literatura sobre a facilitação do comércio intrafirma por meio da logística transfronteiriça
Contexto extremo e emoções em cenários de ruínas organizacionais: um estudo cross culture
Get PDFObjective: In this article, the objective is to understand how the extreme context of the COVID-19 pandemic and the organizational ruins caused by it impacted on emotional states and decision-making processes and consequently on business management in different cultures. Method: The qualitative exploratory and descriptive research of the cross culture type was in two gastronomic centers, the cities of Belo Horizonte and Rome; in the bar and restaurant sector, in a sample of 114 restaurants. Main Results: The COVID-19 pandemic was classified as an extreme context of disruption, emergency and potentially risky. The scenarios of organizational ruins found corroborate the division carried out and showed a great impact on emotions, in addition, different management solutions were found in the face of the extreme context in each of the cultures. The decision-making process showed alternatives for companies to survive the crisis. One hundred percent of respondents showed negative emotions. Relevance / Originality: The situations of uncertainty produced by extreme contexts impact on management and organizational survival strategies that can cause organizational ruins, as demonstrated in research never before conducted in Brazil and with a theme still little researched worldwide. Theoretical / Methodological Contributions: The results of the research expand the theoretical and empirical knowledge about the strategies of deconstruction, evidence and reconstruction of companies and the emotional aspects of these managers and the way they managed the crisis in each country. Social Contributions / for Management: The research contributes to broadening the knowledge of risk and vulnerability situations in extreme contexts, while discussing new concepts associated with organizational ruins and elucidating the impact of emotions on the process of ruin caused by extreme contexts.Resumen estructurado
Titulo: Contexto extremo y emociónes en escenarios de ruinas organizacionales: un estudio de cultura cruzada
Objetivo: En este artículo, nuestro objetivo es estudiar las relaciones entre los constructos de contextos extremos, las ruinas organizacionales y los estados emocionales en los procesos de toma de decisiones y, en consecuencia, en la gestión empresarial en diferentes culturas
Método: La investigación cualitativa exploratoria y descriptiva del tipo intercultural fue en dos centros gastronómicos, las ciudades de Belo Horizonte y Roma; en el sector de bares y restaurantes, en una muestra de 114 restaurantes.
Resultados principales: La pandemia de Covid-19 fue clasificada como un contexto extremo de ruptura, emergencia y potencialmente riesgoso. Los escenarios de ruinas organizacionales encontrados corroboran la división realizada y fueron influenciados por las emociones, además, se encontraron diferentes estilos de gestión en el contexto extremo en cada una de las culturas. El proceso de toma de decisiones mostró alternativas para que las empresas sobrevivieran a la crisis. El cien por cien de los encuestados tenía emociones negativas.
Relevancia/originalidad: Las situaciones de incertidumbre producidas por contextos extremos impactan en las estrategias de gestión y supervivencia organizacional que pueden causar ruinas organizacionales, como se demostró en investigaciones nunca antes realizadas en Brasil y con un tema aún poco investigado en todo el mundo.
Aportes teóricos/metodológicos: Los resultados de la investigación amplían el conocimiento teórico y empírico sobre las estrategias de deconstrucción, evidencia y reconstrucción de las empresas y los aspectos emocionales de estos directivos y la forma en que gestionaron la crisis en cada país.
Contribuciones sociales / para la gestión: La investigación contribuye a ampliar el conocimiento de situaciones de riesgos y vulnerabilidades en contextos extremos, al tiempo que discute nuevos conceptos asociados con las ruinas organizacionales.
Objetivo: Neste artigo, objetivou-se compreender como o contexto extremo de pandemia de COVID-19 e as ruínas organizacionais causadas por ele impactaram nos estados emotivos e em processos decisórios e, consequentemente, na gestão de negócios em diferentes culturas.
Método: A pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, do tipo cross culture, foi realizada em dois polos gastronômicos, as cidades de Belo Horizonte (MG) e Roma (Itália), em uma amostra de 114 restaurantes.
Principais Resultados: A pandemia de COVID-19 foi classificada como contexto extremo de disruptura, emergencial e potencialmente de risco. Os cenários de ruínas organizacionais encontrados corroboram a divisão realizada e demonstraram grande impacto nas emoções. Além disso, foram encontradas diferentes soluções gerenciais diante do contexto extremo em cada uma das culturas. O processo de tomada de decisão mostrou alternativas para as empresas sobreviverem à crise. Cem por cento dos entrevistados apresentaram emoções negativas.
Relevância / Originalidade: As situações de incerteza produzidas por contextos extremos impactam na gestão e nas estratégias de sobrevivência organizacional que podem provocar ruínas organizacionais, como demonstrado na pesquisa nunca antes realizada no Brasil e com um tema ainda pouco pesquisado mundialmente.
Contribuições Teóricas / Metodológicas: Os resultados da pesquisa ampliam o conhecimento teórico e empírico acerca das estratégias de desconstrução, evidenciação e reconstrução de empresas e dos aspectos emotivos desses gestores e o modo como gerenciaram a crise em cada país.
Contribuições Sociais / para a Gestão: A pesquisa contribui para ampliar o conhecimento das situações de risco e vulnerabilidade em contextos extremos, ao mesmo tempo que discute novos conceitos associados às ruínas organizacionais e elucida o impacto das emoções no processo de ruína causado por contextos extremos.
Editorial: International Business in Latin America & Caribbean: Contexts and Implications
No full texteditoria
A abordagem processual como oportunidade de aprimoramento de estudos no campos de gestão da inovação
No full textObjective: This article presents the process data research approach as an opportunity to improve management studies and to create a roadmap for beginners. Process research is a sidelined way to conduct qualitative studies. The fundamental concern of the process approach is to capture and apprehend the meanings attributed to organizational phenomena directly in the field of research, aiming to understand and answer the questions of ‘how’ and ‘why’ events change over time. Method: This study reviews selected recent research on innovation management that used process research criteria (temporal orientation, units of analysis, sample, data, analytical strategies, and conceptual products) as the backdrop. Main Results: The main result of this paper is the creation of a roadmap for applying the process research approach. Also, it highlights elements of improvement for management studies from the process data approach. Relevance / Originality: This study provides several examples of qualitative process research in innovation. The proposed roadmap helps increase the rigor and uses of this research approach. Theoretical / Methodological Contributions: We offer an academic discussion on process research’s role in improving (innovation) management studies.Objetivo: Este artigo apresenta a abordagem processual como uma oportunidade para aprimorar os estudos de gestão e criar um roteiro para iniciantes. A pesquisa de processo é um método paralelo de conduzir estudos qualitativos. A preocupação fundamental da abordagem de processo é capturar e apreender os significados atribuídos aos fenômenos organizacionais diretamente no campo de pesquisa, visando entender e responder às questões de “como” e “por que” os eventos mudam ao longo do tempo. Método: Este estudo faz uma revisão em pesquisas recentes sobre gestão da inovação que usaram critérios da abordagem processual (orientação temporal, unidades de análise, amostra, dados, estratégias analíticas e produtos conceituais) como pano de fundo. Principais Resultados: O principal resultado deste trabalho é a criação de um roteiro para a aplicação da abordagem da abordagem processual. Além disso, destacam-se elementos de melhoria para estudos de gestão baseados na abordagem de dados de processo. Relevância / Originalidade: Este estudo fornece vários exemplos de pesquisa de processo qualitativo em inovação. O roteiro proposto ajuda a aumentar o rigor e os usos dessa abordagem de pesquisa. Contribuições Teóricas / Metodológicas: Oferecemos uma discussão acadêmica sobre o papel da pesquisa de processos na melhoria dos estudos de gestão (da inovação)
Empreendedorismo internacional e mentalidade global: uma discussão teórica: UNA DISCUSIÓN TEÓRICA
No full textObjective: The purpose of this study was to analyze the relationship between the constructs of international entrepreneurship (IE) and global mindset (GM). Method: A bibliographic investigation was conducted in the journals of the Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel (CAPES), Emerald Insight, Scopus, Spell, Springer and Web of Science. Descriptors (English and Portuguese) were used in the databases to search for scientific articles that related to the themes of IE and GM. Main Results: Convergences and divergences between the IE and GM constructs and contemporary trends were perceived. Regarding convergences, two important aspects were present in this discussion: the entrepreneur's behavior and its influence on the internationalization process. Entrepreneurial skills, international knowledge, and global orientation stand out in entrepreneurial behavior. In the internationalization process, the speed of internationalization is emphasized as part of the process. Regarding the differentiating characteristics between the IE and GM constructs, cosmopolitanism is present in the first and a combination of individual global mindset (IGM) and corporate global mindset (CGM) is present in the second. Relevance / Originality: This is a theme little discussed in the literature. This study highlights the influence of GM, its relationship with IE, and the factors that can jointly impact international networks. Theoretical / Methodological Contributions: This research clarifies that, although the GM can be expressed independently of EI, the performance of IE is related to the presence of GM.En el panorama competitivo en constante cambio, la mentalidad global (MG) se ha convertido en un fenómeno presente y necesario para las organizaciones. Este ensayo teórico tuvo como objetivo analizar la relación entre el espíritu empresarial internacional y la mentalidad global. Para ello, se realizó una investigación bibliográfica en las revistas de la CAPES (Coordinación para el Perfeccionamiento del Personal de Educación Superior), en Emerald Insight, Scopus, Spell, Springer y Web of Science. Se utilizaron descriptores en las bases de datos para buscar artículos científicos que relacionen los temas de emprendimiento internacional (IE) y mentalidad global (MG). Se aprecian convergencias y divergencias entre los constructos EI y MG, así como tendencias contemporáneas.Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre o empreendedorismo internacional (EI) e a mentalidade global (MG). Método: Uma investigação bibliográfica foi realizada nos periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), Emerald Insight, Scopus, Spell, Springer e Web of Science. Os descritores (inglês e português) foram usados nos bancos de dados para identificar artigos científicos relacionados aos temas de EI e MG. Principais Resultados: Foram identificadas convergências e divergências entre os construtos IE e GM, bem como tendências contemporâneas. Com relação às convergências, dois aspectos importantes estão presentes, a saber: o comportamento do empreendedor e sua influência no processo de internacionalização. O comportamento empreendedor, as habilidades empresariais, o conhecimento internacional e a orientação global destacam-se na literatura acadêmica. No processo de internacionalização, a velocidade da internacionalização é enfatizada como parte relevante. Quanto às características diferenciadoras entre IE e GM, o cosmopolitismo está presente no IE, e a combinação de mentalidade global individual (MGI) e mentalidade global corporativa (MGC) está presente na MG. Relevância / Originalidade: São incipientes as pesquisas que relacionam EI e MGl. Dessa forma, este estudo destaca a influência da MG e sua relação com o empreendedorismo internacional, bem como os fatores que podem influenciar as redes internacionais. Contribuições teóricas / metodológicas: Esta pesquisa esclarece que, embora a mentalidade global possa ser expressada independentemente do empreendedorismo internacional, o desempenho do IE está relacionado à presença da GM
Empreendedorismo imigrante de mulheres brasileiras em Toronto, Canadá
Get PDFObjective: This article aimed to analyze the sociodemographic and entrepreneurial profile of Brazilian immigrant women in Toronto, Canada, as well as characteristics of the businesses themselves. Method: Data were collected in Toronto through the application of questionnaires with 47 Brazilian women entrepreneurs and 22 semi-structured interviews, representing a multimethod approach. The analysis included descriptive statistics and qualitative analysis of trajectories and life histories. Main Results: Respondents are mostly from the Southeastern region of Brazil, white, married, with children, aged between 30 and 59 years, with a high level of education and proficiency in English. Most of the businesses are small/individual, in the service sector. The target market, for the most part, is “Brazilians residing in Canada”, therefore, “ethnic” and “coethnic”. The importance of networking to entrepreneurial activities is widely recognized. Difficulty related to balancing work and family was pointed out, which requires further studies on the influence of family resources and gender roles on the paths of entrepreneurship of Brazilian immigrant women in Canada. The work also highlights the intersectionality of the insertion of Brazilian immigrant entrepreneurs in Canadian society. Relevance / Originality: the work focuses on a poorly researched audience, that of Brazilian female entrepreneurs in Canada, highlighting important elements of their work in the country. Theoretical / Methodological Contributions: The article contributes to the literature on female entrepreneurship in Canada.Objetivo: Este artigo teve como objetivo analisar o perfil sociodemográfico e empreendedor de mulheres brasileiras imigrantes em Toronto, no Canadá, bem como características dos negócios em si. Método: Os dados foram coletados em Toronto por meio da aplicação de questionários com 47 mulheres empreendedoras brasileiras e 22 entrevistas semiestruturadas, representando uma abordagem multimétodos. A análise incluiu estatísticas descritivas e análise qualitativa das trajetórias e histórias de vida. Principais Resultados: As respondentes são majoritariamente da Região Sudeste brasileira, branca, casada, com filhos e idades entre 30 e 59 anos, alto nível de escolaridade e de proficiência em inglês. A maioria dos negócios é de pequeno porte/individual, do setor de prestação de serviços. O mercado-alvo, em sua maior parte, é de brasileiros/as residentes no Canadá, portanto, étnicos e coétnicos. A importância de networking às atividades empreendedoras é amplamente reconhecida. Pontuou-se dificuldade relacionada ao balanceamento trabalho-família, o que requer aprofundamento em estudos futuros sobre a influência de recursos familiares e dos papéis de gênero nos caminhos do empreendedorismo de mulheres imigrantes brasileiras no Canadá. O trabalho ainda destaca a interseccionalidade da inserção de empreendedoras imigrantes brasileiras na sociedade canadense. Relevância / Originalidade: O trabalho enfoca um público pouco pesquisado, o de empreendedoras brasileiras no Canadá, evidenciando elementos importantes de sua atuação no país. Contribuições Teóricas / Metodológicas: O artigo contribui para a literatura do empreendedorismo feminino no Canadá