International Journal of Innovation
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Framework integrando capacidades dinâmicas com atividades de inovação orientadas para a sustentabilidade em redes colaborativas: Uma revisão sistemática da literatura
Get PDFObjective of the study: This study aims to contribute to understanding sustainability-oriented innovation (SOI) activities (Operational Optimization -OO, Organizational Transformation- OT, and Systems Building SB) in the context of collaborative networks (CNs) and Dynamic Capabilities (DCs), proposing a conceptual framework.
Methodology/approach: We adopted a Systematic Literature Review (SLR) and identified 198 relevant papers. The papers were analyzed through quantitative and qualitative techniques as well as network analyses.
Originality/Relevance: This paper explores DCss, enablers of DCss, and SOI activities on collaborative networks, relating each DCs to these activities through a conceptual framework.
Main results: Organizations need to develop DCs to promote SOI activities. The conceptual framework mainly emphasizes, from the perspective of SOI activities, the need to carry out system-building activities (SB), such as creating platforms for collaborative processes, generating co-created value, circular economy actions, and others.
Theoretical/methodological contributions: Contribute to explaining the intersection of SOIs and collaborative networks by incorporating the DCs perspective as a necessary element for the development of SOI activities. We also expand the literature on SOI by identifying enablers that are specific to DCs to foster SOI activities when companies are inserted in collaborative networks by proposing a conceptual framework.
Social /management contributions: The framework is a support tool for managers since it provides guidelines on which DCs can be developed and/or improved in the context of collaborative networks to develop SOI activities. The framework also guides managers regarding which enablers organizations and their partners need to focus on to improve/develop specific DCs.Objetivo del estudio: Este estudio tiene como objetivo contribuir a la comprensión de las actividades de innovación orientadas a la sostenibilidad (sustainability-oriented innovation activities - SOI) — Optimización Operacional (OO), Transformación Organizacional (TO) y Construcción de Sistemas (CS) — en el contexto de redes colaborativas y Capacidades Dinámicas (CD), proponiendo un framework conceptual.
Metodología/enfoque: Adoptamos una Revisión Sistemática de la Literatura (RSL) e identificamos 198 artículos relevantes. Los artículos fueron analizados mediante técnicas cuantitativas y cualitativas, así como análisis de redes.
Originalidad/Relevancia: Este artículo explora las CD, los facilitadores de las CD y las actividades de innovación orientadas a la sostenibilidad en redes colaborativas, relacionando cada CD con estas actividades a través de un framework conceptual.
Principales resultados: Las organizaciones deben desarrollar CD para promover actividades de innovación orientadas a la sostenibilidad. El framework conceptual enfatiza principalmente, desde la perspectiva de las actividades de SOI, la necesidad de realizar actividades de construcción de sistemas (CS), como la creación de plataformas para procesos colaborativos, generación de valor cocreado, acciones orientadas a la economía circular, entre otras.
Contribuciones teóricas/metodológicas: Contribuye a explicar la intersección entre las innovaciones orientadas a la sostenibilidad y las redes colaborativas, al incorporar la perspectiva de las Capacidades Dinámicas como elemento necesario para el desarrollo de las actividades de SOI. Además, ampliamos la literatura sobre SOI al identificar facilitadores específicos de las CD que promueven las actividades de SOI cuando las empresas están insertadas en redes colaborativas, mediante la proposición de un framework conceptual.
Contribuciones sociales/gerenciales: El framework conceptual es una herramienta de apoyo para los gestores, ya que proporciona directrices sobre qué CD pueden desarrollarse y/o mejorarse en el contexto de redes colaborativas para el desarrollo de actividades de SOI. El framework también orienta a los gestores sobre los facilitadores en los que las organizaciones y sus socios deben centrarse para mejorar/desarrollar las CD específicas.Objetivo do estudo: Este estudo tem como objetivo contribuir para a compreensão das atividades de inovação orientadas para a sustentabilidade (do inglês sustainability-oriented innovation activities - SOI) — Otimização Operacional (OO), Transformação Organizacional (TO) e Construção de Sistemas (CS) — no contexto de redes colaborativas e Capacidades Dinâmicas (CDs), propondo um framework conceitual.
Metodologia: Foi adotado o método de Revisão Sistemática da Literatura (RSL), sendo identificados 198 artigos relevantes. Os artigos foram analisados por meio de técnicas quantitativas e qualitativas, bem como por análises de redes.
Originalidade/Relevância: Este artigo explora CDs, os facilitadores das CDs e as atividades de inovação orientadas para a sustentabilidade em redes colaborativas, relacionando cada CD a essas atividades por meio de um framework conceitual.
Principais resultados: As organizações precisam desenvolver CDs para promover atividades de inovação orientadas para a sustentabilidade. O framework proposto enfatiza principalmente, sob a perspectiva das atividades de SOI, a necessidade de realizar atividades de construção de sistemas (CS), como a criação de plataformas para processos colaborativos, geração de valor cocriado, ações voltadas à economia circular, entre outras.
Contribuições teóricas/metodológicas: A pesquisa mostra a interseção entre as inovações orientadas para a sustentabilidade e as redes colaborativas e incorpora a perspectiva das CDs como elemento necessário para o desenvolvimento das atividades de SOI. Além disso, avança na literatura sobre SOI ao identificar facilitadores específicos das CDs que promovem as atividades de SOI quando as empresas estão inseridas em redes colaborativas, por meio da proposição de um framework conceitual.
Contribuições sociais/gerenciais: O framework conceitual pode ser utilizada como uma ferramenta de apoio para gestores, pois fornece diretrizes sobre quais CDs podem ser desenvolvidas e/ou aprimoradas no contexto de redes colaborativas para o desenvolvimento de atividades de inovação orientadas para a sustentabilidade. O framework também orienta os gestores quanto aos facilitadores nos quais as organizações e seus parceiros precisam focar para melhorar/desenvolver as CDs específicas
Mapa evolutivo da inovação em setores de hospitalidade e hotelaria: um estudo bibliométrico do período entre 1995 e 2022
Get PDFObjective This research aims to map the formation and theoretical conceptual evolution of innovation in the fields of hospitality and hospitality, as well as providing an integrated framework on the most influential studies in these fields and trends in future studies on the subject.
Methodology The study was developed using bibliometric techniques. Co-citation analysis and bibliographic matching techniques were used to achieve the proposed objectives.
Originality/Relevance: Despite the importance of innovation in the area of hotels and hospitality, there is a lack of revisionary studies on the relationship between these themes, therefore, in this sense this study is relevant because it contributes to theoretical advancement by presenting a more integrated picture on fragmented results of previous research on innovation in the field of hotel and hospitality.
Main results: The co-citation map resulted in the identification of five Clusters that are covered in depth in this research. Ten Clusters were identified in the bibliographic matching map, with the most important Cluster analyzing social and environmental innovation in companies in the tourism, hospitality and hotel sectors.
Theoretical/methodological contributions: The main theoretical contribution of the research refers to the systematization of the domain of knowledge about innovation in hospitality and hotels, especially in identifying the frontiers of knowledge on the subject (bibliographic pairing).
Social/management contributions: The research results can be used by managers working in the hospitality and hospitality fields to implement innovative services, enabling increased competitiveness and improved financial performance of their companies.Objetivo: Esta investigación tiene como objetivo mapear la formación y evolución teórica conceptual de la innovación en los campos de la hotelería y hoteles, así como proporcionar un marco integrado sobre los estudios más influyentes en estos campos y las tendencias en futuros estudios sobre el tema.
Metodología: El estudio se preparó utilizando técnicas bibliométricas. Para lograr los objetivos propuestos se utilizaron técnicas de análisis de cocitaciones y cotejo bibliográfico.
Originalidad/Relevancia: Apesar de la importancia de la innovación en el área de hotelería y hospitalidad, faltan estudios revisados sobre la relación entre estos temas, por lo que en este sentido este estudio es relevante porque contribuye al avance teórico al presentar una imagen más integrada de los achados dispersos de investigaciones anteriores sobre innovación en el campo de la hotelería y la hostelería.
Resultados principales: El mapa de cocitas resultó en la identificación de cinco grupos que se tratan en profundidad en esta investigación. Se identificaron diez Clusters en el mapa de coincidencia bibliográfica, siendo el Cluster más importante el que analiza la innovación social y ambiental en empresas de los sectores turísticos, hotelero y hotelero.
Aportes teóricos/metodológicos: El principal aporte teórico de la investigación se refiere a la sistematización del dominio de conocimiento sobre innovación en hotelería y hoteles, especialmente en la identificación de las fronteras del conocimiento sobre el tema (emparejamiento bibliográfico).
Contribuciones sociales/de gestión: Los resultados de la investigación pueden ser utilizados por gerentes que trabajan en el campo de la hotelería y la hotelería para implementar servicios innovadores, permitiendo una mayor competitividad y un mejor desempeño financiero de sus empresas.Objetivo: Esta pesquisa visa mapear a formação e a evolução conceitual teórica da inovação nos campos da setores de hospitalidade e hotelaria, e ainda oferecer um quadro integrado sobre os estudos mais influentes nestes campos e das tendências de estudos futuros sobre a temática.
Metodologia: O estudo foi desenvolvido utilizando técnicas bibliométricas. Análise de cocitação e técnicas de acoplamento bibliográfico foram utilizadas para atingir os objetivos propostos.
Originalidade/Relevância: Apesar da importância da inovação na área da hotelaria e da hospitalidade, há uma carência de estudos revisionais sobre a relação entre estas temáticas, sendo assim, neste sentido este estudo é relevante porque contribui para o avanço teórico apresentando um quadro mais integrado sobre achados dispersos de pesquisas anteriores sobre inovação no campo da hotelaria e da hospitalidade.
Principais resultados: O mapa de cocitação, resultou na identificação de cinco Clusters que são abordados em profundidade nesta pesquisa. Foram identificados dez Clusters no mapa de pareamento bibliográfico, sendo que o Cluster mais importante analisou a inovação social e ambiental em empresas do segmento do turismo, setores de hospitalidade e hotelaria.
Contribuições teóricas/metodológicas: A principal contribuição teórica da pesquisa refere-se à sistematização do domínio de conhecimento sobre inovação na setores de hospitalidade e hotelaria, sobretudo na identificação das fronteiras de conhecimento sobre a temática (pareamento bibliográfico).
Contribuições sociais/de gestão: Os resultados da pesquisa podem ser utilizados por gestores que atuam nos campos da setores de hospitalidade e hotelaria para a implementação de serviços inovadores, possibilitando aumento da competitividade e melhoria na performance financeira de suas empresas
Design industrial na indústria de dispositivos médicos da Turquia: Redes de inovação na prática
Get PDFPurpose of the Study: This study investigates the role of industrial design in Türkiye’s medical device sector through the lens of innovation network models. It aims to understand how design is integrated into product development, identify key stakeholders, and evaluate how innovation networks support or hinder design-driven innovation.
Methodology: A qualitative, exploratory approach was employed, combining a comprehensive literature review with empirical fieldwork. Data were gathered via semi-structured interviews with 57 firms and stakeholders across four major Turkish medical device clusters. Additional analysis of patent records, design awards, and procurement databases complemented the study. A network-based innovation model—specifically the fifth-generation framework—was adopted.
Originality/Relevance: Despite the strategic importance of the medical technology sector, industrial design's role in Türkiye’s production ecosystem remains under-researched. This study bridges a theoretical gap by integrating industrial design and innovation network perspectives in the context of an emerging economy, offering fresh insights into SME collaboration dynamics and design maturity.
Key Findings: Industrial design is often outsourced and handled by engineering departments. Interdisciplinary collaboration is limited, and SMEs face challenges in commercializing design-led innovations due to financial, structural, and regulatory barriers. Design remains peripheral to core innovation strategies.
Theoretical/Methodological Contributions: The study advances the literature by applying the fifth-generation innovation model to industrial design ecosystems, highlighting the need for structural integration and collaborative design practices.
Social/Managerial Contributions: The study recommends policy incentives, education reforms, and network-based models to enhance design integration, advocating for inclusive, user-centred innovation in healthcare technology.Objetivo del Estudio: Este estudio investiga el papel del diseño industrial en el sector de dispositivos médicos de Turquía a través del enfoque de los modelos de redes de innovación. Su objetivo es comprender cómo se integra el diseño en el desarrollo de productos, identificar los actores clave y evaluar cómo las redes de innovación apoyan o dificultan la innovación impulsada por el diseño.
Metodología: Se empleó un enfoque cualitativo y exploratorio, combinando una revisión exhaustiva de la literatura con trabajo de campo empírico. Se recopilaron datos mediante entrevistas semiestructuradas con 57 empresas y actores relevantes en cuatro de los principales clústeres de dispositivos médicos de Turquía. El estudio también fue complementado con análisis de registros de patentes, premios de diseño y bases de datos de adquisiciones. Se adoptó un modelo de innovación basado en redes —concretamente el marco de quinta generación—.
Originalidad/Relevancia: A pesar de la importancia estratégica del sector de tecnología médica, el papel del diseño industrial en el ecosistema productivo de Turquía ha sido poco investigado. Este estudio llena ese vacío teórico al integrar perspectivas de diseño industrial y redes de innovación en el contexto de una economía emergente, ofreciendo nuevas ideas sobre la dinámica de colaboración entre pymes y la madurez del diseño.
Principales Resultados: El diseño industrial suele ser externalizado o gestionado por departamentos de ingeniería. La colaboración interdisciplinar es limitada y las pymes enfrentan dificultades para comercializar innovaciones lideradas por el diseño debido a barreras financieras, estructurales y regulatorias. El diseño sigue siendo un aspecto periférico en las estrategias de innovación.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: El estudio amplía la literatura al aplicar el modelo de innovación de quinta generación a ecosistemas de diseño industrial, destacando la necesidad de integración estructural y prácticas de diseño colaborativas.
Contribuciones Sociales/Gerenciales: Se recomienda la implementación de incentivos políticos, reformas educativas y modelos basados en redes para mejorar la integración del diseño, promoviendo una innovación inclusiva y centrada en el usuario en tecnologías sanitarias.Objetivo do Estudo: Este estudo investiga o papel do design industrial no setor de dispositivos médicos da Turquia sob a ótica dos modelos de redes de inovação. O objetivo é entender como o design é integrado ao desenvolvimento de produtos, identificar os principais atores e avaliar como as redes de inovação apoiam ou dificultam a inovação orientada pelo design.
Metodologia: Utilizou-se uma abordagem qualitativa e exploratória, combinando uma revisão bibliográfica abrangente com pesquisa de campo empírica. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 57 empresas e partes interessadas em quatro dos principais polos de dispositivos médicos da Turquia. A análise foi complementada com registros de patentes, premiações de design e bancos de dados de compras públicas. Foi adotado um modelo de inovação baseado em redes — especificamente, o modelo da quinta geração.
Originalidade/Relevância: Apesar da importância estratégica do setor de tecnologia médica, o papel do design industrial no ecossistema produtivo da Turquia é pouco explorado. Este estudo preenche essa lacuna teórica ao integrar perspectivas de design industrial e redes de inovação em uma economia emergente, oferecendo novas percepções sobre a colaboração entre PMEs e a maturidade do design.
Principais Resultados: O design industrial é frequentemente terceirizado ou tratado por departamentos de engenharia. A colaboração interdisciplinar é limitada, e as PMEs enfrentam dificuldades para comercializar inovações lideradas por design devido a barreiras financeiras, estruturais e regulatórias. O design ainda é periférico nas estratégias centrais de inovação.
Contribuições Teóricas/Metodológicas: O estudo avança na literatura ao aplicar o modelo de inovação de quinta geração a ecossistemas de design industrial, destacando a necessidade de integração estrutural e práticas colaborativas de design.
Contribuições Sociais/Gerenciais: Recomenda-se a adoção de incentivos políticos, reformas educacionais e modelos baseados em redes para ampliar a integração do design, promovendo uma inovação inclusiva e centrada no usuário em tecnologias de saúde
Políticas de inovação nas Universidades Públicas Brasileiras: Uma análise de casos práticos
Get PDFStudy Objective: This article analyzes the implementation of innovation policies in Brazilian public universities, focusing on the challenges and opportunities. It aims to understand how this process unfolds and its significance for the country's socio-economic development.
Methodology/Approach: The study involved interviews with innovation managers from three Brazilian public universities, document analysis, and a review of relevant laws and regulations. It assessed the existence and status of internal innovation policies in various institutions.
Originality/Relevance: The research addresses the complex process of implementing innovation policies in the context of Brazilian public universities. It highlights the importance of fostering a culture of innovation and technology transfer and discusses the challenges and opportunities faced by these institutions.
Main Results: The study reveals challenges such as a lack of a culture of innovation among researchers, bureaucracy, and insufficient financial resources. It also identifies opportunities like the creation of mechanisms for innovation, partnerships with companies, and technology transfer to society. A significant number of institutions have adopted innovation policies, but challenges persist.
Theoretical/Methodological Contributions: The research contributes to the understanding of innovation policy implementation in Brazilian public universities. It provides insights into the need for cultural change, collaboration, personnel training, intellectual property management, infrastructure improvement, and financial resource acquisition.
Social/Administrative Contributions: The findings emphasize the transformative potential of innovation policies for Brazil's economic and social development. Bridging the gap between universities and businesses, enhancing collaboration, and securing resources are vital for successful policy implementation and the promotion of innovation culture in universities.Objetivo del Estudio: Este artículo analiza la implementación de políticas de innovación en las universidades públicas brasileñas, centrándose en los desafíos y oportunidades. Su objetivo es comprender cómo se desarrolla este proceso y su importancia para el desarrollo socioeconómico del país.
Metodología/Enfoque: El estudio incluyó entrevistas con gerentes de innovación de tres universidades públicas brasileñas, análisis de documentos y una revisión de leyes y regulaciones relevantes. Se evaluó la existencia y el estado de las políticas internas de innovación en diversas instituciones.
Originalidad/Relevancia: La investigación aborda el complejo proceso de implementación de políticas de innovación en el contexto de las universidades públicas brasileñas. Destaca la importancia de fomentar una cultura de innovación y transferencia de tecnología y discute los desafíos y oportunidades que enfrentan estas instituciones.
Principales Resultados: El estudio revela desafíos como la falta de una cultura de innovación entre los investigadores, la burocracia y recursos financieros insuficientes. También identifica oportunidades como la creación de mecanismos de innovación, asociaciones con empresas y transferencia de tecnología a la sociedad. Un número significativo de instituciones ha adoptado políticas de innovación, pero persisten desafíos.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: La investigación contribuye a la comprensión de la implementación de políticas de innovación en las universidades públicas brasileñas. Ofrece ideas sobre la necesidad de un cambio cultural, la colaboración, la formación del personal, la gestión de la propiedad intelectual, la mejora de la infraestructura y la obtención de recursos financieros.
Contribuciones Sociales/Gestión: Los hallazgos enfatizan el potencial transformador de las políticas de innovación para el desarrollo económico y social de Brasil. Superar la brecha entre las universidades y las empresas, mejorar la colaboración y asegurar recursos son vitales para la implementación exitosa de políticas y la promoción de una cultura de innovación en las universidades.Objetivo do Estudo: Este artigo analisa o processo de implementação das políticas de inovação em universidades públicas brasileiras, com foco nos desafios e oportunidades. O objetivo foi compreender como esse processo se desenrola e sua importância para o desenvolvimento socioeconômico do país.
Metodologia/Abordagem: O estudo envolveu entrevistas com gestores de inovação de três universidades públicas brasileiras, análise de documentos e revisão de leis e regulamentos relevantes. Avaliou a existência e o status de políticas internas de inovação em várias instituições.
Originalidade/Relevância: A pesquisa aborda o processo complexo de implementação de políticas de inovação no contexto das universidades públicas brasileiras. Destaca a importância de fomentar uma cultura de inovação e transferência de tecnologia e discute os desafios e oportunidades enfrentados por essas instituições.
Principais Resultados: O estudo revela desafios, como a falta de uma cultura de inovação entre os pesquisadores, burocracia e recursos financeiros insuficientes. Identifica também oportunidades, como a criação de mecanismos de inovação, parcerias com empresas e transferência de tecnologia para a sociedade. Um número significativo de instituições adotou políticas de inovação, mas os desafios persistem.
Contribuições Teóricas/Metodológicas: A pesquisa contribui para a compreensão da implementação de políticas de inovação nas universidades públicas brasileiras. Oferece insights sobre a necessidade de mudança cultural, colaboração, capacitação de pessoal, gestão de propriedade intelectual, melhoria da infraestrutura e aquisição de recursos financeiros.
Contribuições Sociais/Gestão: Os resultados enfatizam o potencial transformador das políticas de inovação para o desenvolvimento econômico e social do Brasil. Superar a lacuna entre as universidades e as empresas, melhorar a colaboração e garantir recursos são vitais para a implementação bem-sucedida de políticas e a promoção de uma cultura de inovação nas universidades
Análise dos fatores gerenciais associados ao desempenho financeiro de Micro e Pequenas Empresas de Barretos (SP)
Get PDFObjective: To identify the Management Excellence Factors (MEFs) and the degree of management maturity, productivity and competitiveness associated with the financial performance of Micro and Small Enterprises (MSEs) in the city of Barretos (SP), Brazil.
Methodology: The research is quantitative and explores two databases of the MPEs: i) Documentary: Registration of the Brazilian Micro and Small Business Support Service (SEBRAE) of Barretos; ii) Survey: Application of the MEG questionnaire from the National Quality Foundation (FNQ). A descriptive data analysis from 200 MSEs belonging to different segments (Services, Industry, Commerce and Civil Construction) and statistical tests (Chi-square tests of Independence and Binary Logistic Regression) are carried out using the software Minitab®.
Relevance: The mortality of MSEs before four years of age is close to 77.9% in Brazil. However, MSEs represent around 93.6% of the private companies in Brazil. The literature, to understand the MEFs of MSEs, has used the “World Class” Management Excellence Model (MEG). However, few studies use MEGs to analyze the impact of managerial factors on the performance of MSEs. This research addresses this gap by delving deeper into understanding the application of MEGs and their relationships with the financial performance of SMEs.
Main results: The statistical analysis shows that the factors “People”, “Processes” and “Leadership and Innovation” have a positive impact on the MSEs’ financial performance (p-value < 0.05). Furthermore, the main sociodemographic factors are “Education” and “Experience with Entrepreneurship” (p-value < 0.05). The conclusions highlight the use of MEG as a subsidy for policy development for MSEs.
Main contributions: Most studies on MEGs focus on large organizations rather than SMEs. In this sense, this research provides significant insights into the key factors that enhance management maturity and financial performance of SMEs. Therefore, this research contributes to the understanding of standards of management excellence and to the development of more effective strategies to improve the financial performance and competitiveness of MSEs.Objetivo: Identificar los Factores Gerenciales de Excelencia (FGEs) y el grado de madurez, productividad y competitividad de la gestión asociados al desempeño financiero de las Micro y Pequeñas Empresas (MPEs) de la ciudad de Barretos (SP).
Metodología: La investigación es cuantitativa y explora dos bases de datos de las MPEs: i) Documental: Catastro del Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas (SEBRAE) de Barretos; ii) Survey: Aplicación del cuestionario MEG de la Fundación Nacional de la Calidad (FNQ). Se realiza un análisis descriptivo de los datos de 200 MPEs pertenecientes a diferentes segmentos (Servicios, Industria, Comercio y Construcción Civil) y pruebas estadísticas (Chi-cuadrado de Independencia y Regresión Logística Binaria) utilizando el software Minitab®.
Relevancia: La mortalidad de las MPEs antes de los cuatro años se aproxima al 77,9% en Brasil. Sin embargo, las MPEs representan cerca del 93,6% de las empresas privadas de Brasil. La literatura, para comprender los FGEs de las MPEs, ha empleado el Modelo de Excelencia de la Gestión (MEG) de “Clase Mundial”. No obstante, pocas investigaciones utilizan MEGs para analizar el impacto de los FGEs en el desempeño de las MPEs. Esta investigación satisface esa laguna al realizar una mayor profundización en la comprensión de la aplicación de los MEGs y sus relaciones con el desempeño financiero de las MPEs.
Principales resultados: Los análisis muestran que los factores “Personas”, “Procesos” y “Liderazgo e Innovación” impactan positivamente en el desempeño financiero de las MPEs (valor-p < 0,05). Además, los principales factores sociodemográficos son la “Escolaridad” y las “Experiencias con Emprendimiento” (valor-p < 0,05). Las conclusiones evidencian el uso del MEG como subsidio para el desarrollo de políticas para las MPEs.
Principales contribuciones: La mayor parte de la literatura sobre MEGs se centra en las grandes organizaciones y no en las MPEs. En este sentido, esta investigación presenta respuestas sobre cuáles son los principales factores que potencializan la madurez de la gestión y el desempeño financiero de las MPEs. Por lo tanto, esta investigación contribuye a la comprensión de los patrones de excelencia de gestión y al desarrollo de estrategias más eficaces para la mejora del desempeño financiero y la competitividad de las MPEs.Objetivo: Identificar os Fatores Gerenciais de Excelência (FGEs) e o grau de maturidade, produtividade e competitividade da gestão associados ao desempenho financeiro das Micro e Pequenas Empresas (MPEs) da cidade de Barretos (SP).
Metodologia: A pesquisa é quantitativa e explora duas bases de dados das MPEs: i) Documental: Cadastro do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) de Barretos; ii) Survey: Aplicação do questionário MEG da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). Uma análise descritiva dos dados de 200 MPEs pertencentes a diferentes segmentos (Serviços, Indústria, Comércio e Construção Civil) e testes estatísticos (Qui-quadrado de Independência e Regressão Logística Binária) são realizados utilizando o software Minitab®.
Relevância: A mortalidade das MPEs antes dos quatro anos aproxima-se de 77,9% no Brasil. Entretanto, as MPEs representam cerca de 93,6% das empresas privadas do Brasil. A literatura, para compreender os FGEs das MPEs, tem empregado o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) de “Classe Mundial”. Porém, poucas pesquisas utilizam MEGs para analisar o impacto dos FGEs no desempenho das MPEs. Esta pesquisa satisfaz essa lacuna ao realizar um maior aprofundamento à compreensão da aplicação dos MEGs e suas relações com o desempenho financeiro das MPEs.
Principais resultados: As análises mostram que os fatores “Pessoas”, “Processos” e “Liderança e Inovação” impactam positivamente no desempenho financeiro das MPEs (valor-p < 0,05). Além disso, os principais fatores sociodemográficos são a “Escolaridade” e as “Experiências com Empreendedorismo” (valor-p < 0,05). As conclusões evidenciam o uso do MEG como subsídio para o desenvolvimento de políticas para as MPEs.
Principais contribuições: A maior parte da literatura sobre MEGs foca nas grandes organizações e não nas MPEs. Neste sentido, esta pesquisa apresenta respostas sobre quais os principais fatores que potencializam a maturidade da gestão e o desempenho financeiro das MPEs. Portanto, esta pesquisa contribui para a compreensão dos padrões de excelência de gestão e para o desenvolvimento de estratégias mais eficazes à melhoria do desempenho financeiro e competitividade das MPEs.Objetivo: Identificar os Fatores de Excelência de Gestão (MEFs) e o grau de maturidade de gestão, produtividade e competitividade associados ao desempenho financeiro das Micro e Pequenas Empresas (MPEs) da cidade de Barretos (SP).
Metodologia: A pesquisa é quantitativa e explora duas bases de dados dos MPEs: i) Documental: Cadastro do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) de Barretos; ii) Pesquisa: Aplicação do questionário MEG da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). São realizadas análises descritivas de dados de 200 MPEs pertencentes a diferentes segmentos (Serviços, Indústria, Comércio e Construção Civil) e testes estatísticos (Qui-quadrado de Independência e Regressão Logística Binária) no Minitab ® .
Relevância: A mortalidade das MPEs antes dos dois anos de idade está próxima de 55% no Brasil. No entanto, as MPEs representam cerca de 98% das empresas privadas no Brasil. A literatura, para compreender os MEFs das MPEs, tem utilizado o Modelo de Excelência em Gestão (MEG) de “classe mundial”. Contudo, poucos estudos utilizam MEGs para analisar o impacto de fatores gerenciais no desempenho das MPEs. Esta investigação aborda esta lacuna, aprofundando a compreensão da aplicação dos MEG e das suas relações com o desempenho financeiro das PME.
Principais resultados: A análise mostra que os fatores “Pessoas”, “Processos” e “Liderança e Inovação” impactam positivamente no desempenho financeiro das MPEs (p-valor < 0,05). Além disso, os principais fatores sociodemográficos são “Educação” e “Experiência com Empreendedorismo” (p-valor < 0,05). As conclusões destacam a utilização do MEG como subsídio para o desenvolvimento de políticas para as MPE.
Principais contribuições: A maioria dos estudos sobre MEG concentra-se em grandes organizações e não em PME. Neste sentido, esta investigação fornece conhecimentos significativos sobre os factores-chave que melhoram a maturidade da gestão e o desempenho financeiro das PME. Portanto, esta pesquisa contribui para a compreensão de padrões de excelência de gestão e para o desenvolvimento de estratégias mais eficazes para melhorar o desempenho financeiro e a competitividade das MPEs
Ergonomia de concepção apoiando a gestão da inovação no estado do Amazonas/Brasil
Get PDFObjective: this study consists the adoption an innovation management approach to improve the production process in a company located in the Industrial Pole of Manaus (IPM) using the ergonomics and conception methodology in the production environment.
Methodology: This research was qualitative in the format of action research. Its adopted a model for innovation management based on the ergonomics and conception approach. The step-by-step design was used to develop the solution in the company. Four methods were used in this research: individual semi-structured interviews; collective semi-structured interviews; participant observation; and simultaneous and consecutive verbalizations.
Main results: Key outcomes include improved operational performance, the implementation of process innovation, and enhanced knowledge sharing. Ergonomics and conception enriched the organisational intervention by fostering greater employee participation in both the design and implementation of process innovations.
Relevance: This study underscores the importance of pursuing an ethnographic engineering approach, which can contribute to project design in engineering and other knowledge domains. This approach is rooted in a social process that prioritises understanding the object worlds of each individual involved.
Theoretical contributions: The primary contribution lies in addressing a gap in the literature concerning the applicability of ergonomics and conception in innovation management projects within industrial settings.
Management contributions: The proposed methodology can be adapted for other engineering and innovation management projects, offering practitioners a framework to solve problems from a perspective of the centrality of work and ethnographic engineering.Objetivo: este estudio consiste en la adopción de un enfoque de gestión de la innovación para mejorar el proceso productivo en una empresa ubicada en el Polo Industrial de Manaos (IPM) utilizando la metodología de la ergonomía y concepción en el ambiente productivo.
Metodología: esta pesquisa foi qualitativa no formato de uma pesquisa-ação. Adotou-se um modelo de gestión de innovación basado en el abordaje de la ergonomía y la concepción. Se utilizó un diseño paso a paso para desarrollar la solución dentro de la empresa. En esta investigación se utilizaron cuatro métodos: entrevistas individuales semiestructuradas; entrevistas colectivas semiestructuradas; observación participante; y verbalizaciones simultáneas y consecutivas.
Principales resultados: entre los principales resultados se encuentran la mejora del desempeño operativo; implementación de innovación de procesos; e intercambio de conocimientos. La ergonomía y concepción enriqueció la intervención organizacional a través de una mayor participación de los empleados en el diseño y la implementación de la innovación de procesos.
Relevancia: el estudio refuerza la importancia de buscar ingeniería etnográfica que pueda contribuir al diseño de proyectos en ingeniería y otros dominios del conocimiento basados en un proceso social basado en la comprensión de los “mundos objetuales” de cada individuo involucrado.
Aportes teóricos: el aporte radica en establecer una brecha relacionada con la aplicabilidad de la la ergonomía y concepción en proyectos de gestión de la innovación en la industria.
Aportes a la gestión: los aportes están relacionados con el uso de la metodología propuesta en otros proyectos de ingeniería y gestión de la innovación y pueden ayudar a los profesionales a resolver problemas desde una perspectiva de centralidad del trabajo y de ingeniería etnográfica.Objetivo: este estudo consiste na adoção de uma abordagem de gestão da inovação para melhoria do processo produtivo em uma empresa localizada no Polo Industrial de Manaus (IPM) utilizando a metodologia da ergonomia e concepção no ambiente produtivo.
Metodologia: esta pesquisa foi qualitativa no formato de uma pesquisa-ação. Adotou-se um modelo para gestão da inovação baseado na abordagem da ergonomia e concepção. O design passo a passo foi utilizado para desenvolver a solução na empresa. Quatro métodos foram utilizados nesta pesquisa: entrevistas individuais semiestruturadas; entrevistas coletivas semiestruturadas; observação participante; e verbalizações simultâneas e consecutivas.
Principais resultados: entre os principais resultados estão a melhoria do desempenho operacional; implementação da inovação de processos; e compartilhamento de conhecimento. A ergonomia e concepção enriqueceu a intervenção organizacional por meio de uma maior participação dos funcionários no design e implementação da inovação de processos.
Relevância: o estudo reforça a importância da busca por uma engenharia etnográfica que possa contribuir para o design de projetos em engenharia e outros domínios do conhecimento com base em um processo social baseado na compreensão dos “mundos-objeto” de cada indivíduo envolvido.
Contribuições teóricas: a contribuição está no estabelecimento de uma lacuna relacionada à aplicabilidade da ergonomia e concepção em projetos de gestão da inovação na indústria.
Contribuições de gestão: as contribuições estão relacionadas ao uso da metodologia proposta em outros projetos de engenharia e gestão da inovação e podem ajudar os profissionais a resolverem problemas a partir de uma perspectiva da centralidade do trabalho e da engenharia etnográfica
Inovação verde e desempenho sustentável: Uma análise bibliométrica
Get PDFObjective of the study: The study aimed to analyze the literature on green innovation and sustainable performance to identify past trends and develop future research trends.Methodology/approach: This study uses bibliometric analysis to examine green innovation and sustainable performance papers. Using the Web of Science database, 647 empirical and review papers were collected from 2011 to March 2024. The Biblioshiny package in “R” was used to analyze the documents, focusing on performance, visualization, and mapping metrics.
Originality/relevance: This paper summarizes and integrates the literature that explicitly relates green innovation and sustainable performance, beyond the previously conducted literature that dealt with each construct separately.
Main results: The study revealed that, despite extensive research on the topic of green innovation, direct links to sustainable performance remain scarce and disproportionate in various aspects. Environmental outcomes dominate the literature, whereas social and economic aspects are underrepresented. The dominant nation in terms of publication output and influence was China.
Theoretical/management contributions: This study shows that the theoretical development of green innovation and sustainable performance is incomplete. While environmental aspects are well theorized, social and economic dimensions remain underdeveloped. The results highlight the need to broaden perspectives by incorporating regulatory contexts, organizational capabilities, and knowledge management.
Social/management contributions: For managers, the study offers practical guidance on strategically integrating green innovation into operations. Aligning innovation with sustainability objectives strengthens competitiveness and stakeholder trust. The findings emphasize adapting strategies to institutional and policy contexts and investing in training and development to enhance organizational capacity and sustainability performance.Objetivo del estudio: El objetivo de este estudio fue analizar la literatura sobre innovación verde y desempeño sostenible para identificar tendencias pasadas y proponer líneas de investigación futuras.
Metodología/enfoque: Este estudio utiliza un análisis bibliométrico para examinar los artículos sobre innovación verde y desempeño sostenible. A partir de la base de datos Web of Science, se recopilaron 647 artículos empíricos y de revisión publicados entre 2011 y marzo de 2024. El paquete Biblioshiny del software R se empleó para analizar los documentos, centrándose en métricas de desempeño, visualización y mapeo.
Originalidad/relevancia: Este artículo sintetiza e integra la literatura que relaciona explícitamente la innovación verde con el desempeño sostenible, superando los estudios previos que abordaron cada constructo por separado.
Principales resultados: El estudio reveló que, a pesar de la amplia cantidad de investigaciones sobre innovación verde, las conexiones directas con el desempeño sostenible siguen siendo escasas y desproporcionadas en varios aspectos. Los resultados ambientales predominan en la literatura, mientras que las dimensiones social y económica están subrepresentadas. China fue el país dominante en términos de producción científica e influencia.
Contribuciones teóricas/gerenciales: Este estudio demuestra que el desarrollo teórico sobre innovación verde y desempeño sostenible aún es incompleto. Si bien los aspectos ambientales están bien fundamentados, las dimensiones social y económica requieren mayor desarrollo. Los resultados resaltan la necesidad de ampliar las perspectivas teóricas incorporando los contextos regulatorios, las capacidades organizacionales y la gestión del conocimiento.
Contribuciones sociales/gerenciales: Para los directivos, el estudio ofrece orientaciones prácticas sobre cómo integrar estratégicamente la innovación verde en las operaciones empresariales. Alinear la innovación con los objetivos de sostenibilidad fortalece la competitividad y la confianza de las partes interesadas. Los hallazgos subrayan la importancia de adaptar las estrategias a los contextos institucionales y normativos, e invertir en capacitación y desarrollo para mejorar la capacidad organizacional y el desempeño sostenible.Objetivo do estudo: O estudo teve como objetivo analisar a literatura sobre inovação verde e desempenho sustentável, a fim de identificar tendências passadas e propor direções para pesquisas futuras.
Metodologia/abordagem: Este estudo utiliza a análise bibliométrica para examinar artigos sobre inovação verde e desempenho sustentável. A partir da base de dados Web of Science, foram coletados 647 artigos empíricos e de revisão publicados entre 2011 e março de 2024. O pacote Biblioshiny do software R foi utilizado para analisar os documentos, com foco em métricas de desempenho, visualização e mapeamento.
Originalidade/relevância: Este artigo sintetiza e integra a literatura que relaciona explicitamente a inovação verde ao desempenho sustentável, indo além dos estudos anteriores que abordaram cada constructo de forma isolada.
Principais resultados: O estudo revelou que, apesar do vasto volume de pesquisas sobre inovação verde, as conexões diretas com o desempenho sustentável ainda são escassas e desproporcionais em vários aspectos. Os resultados ambientais predominam na literatura, enquanto as dimensões social e econômica permanecem sub-representadas. A China destacou-se como o país com maior produção e influência científica.
Contribuições teóricas/gerenciais: Este estudo demonstra que o desenvolvimento teórico sobre inovação verde e desempenho sustentável ainda é incompleto. Embora os aspectos ambientais estejam bem fundamentados, as dimensões social e econômica carecem de maior aprofundamento. Os resultados ressaltam a necessidade de ampliar as perspectivas teóricas incorporando contextos regulatórios, capacidades organizacionais e gestão do conhecimento.
Contribuições sociais/gerenciais: Para os gestores, o estudo oferece orientações práticas sobre como integrar estrategicamente a inovação verde às operações empresariais. Alinhar a inovação aos objetivos de sustentabilidade fortalece a competitividade e a confiança das partes interessadas. As conclusões enfatizam a importância de adaptar as estratégias aos contextos institucionais e de política pública, além de investir em capacitação e desenvolvimento para aprimorar a capacidade organizacional e o desempenho sustentável
Análise Bibliométrica de Uma Década de Pesquisa Académica sobre Inovação, Criação de Valor e Sustentabilidade (2013-2023)
Get PDFObjective of the Study: The aim of this study is to conduct a bibliometric analysis of academic publications to evaluate the growth, impact, and trends in research related to innovation, value, and sustainability between 2013 and 2023.
Methodology/Approach: The study utilizes a bibliometric approach, analysing data from SCOPUS and Web of Science databases to track scientific output, citation trends, authorship patterns, institutional affiliations, and country contributions within the specified research domain and time frame.
Originality/Relevance: This study provides an analysis of the interconnected themes of innovation, value creation, and sustainability within academic literature. The relevance of this research lies in understanding the evolving scholarly landscape and identifying key contributors and trends in these critical areas.
Main Results: The analysis reveals a consistent growth in scientific output, with an increase in publications in 2022 and a peak in 2023, indicating a burgeoning research interest. Citation trends demonstrate variations, highlighting the dynamic nature of research and increasing scholarly engagement in these themes over time.
Theoretical/Methodological Contributions: The findings contribute to the theoretical understanding of innovation, value creation, and sustainability by mapping out key themes, trends, and research dynamics. The study also showcases the interdisciplinary nature of these fields and the collaborative efforts shaping academic discourse.
Social/Management Contributions: The study's insights have managerial implications, emphasizing the importance of interdisciplinary collaboration and highlighting influential institutions and countries in advancing research agendas. Understanding citation patterns and thematic evolution can inform strategic decision-making and foster meaningful contributions to societal and environmental challenges.Objetivo del Estudio: Realizar un análisis bibliométrico de las publicaciones académicas para evaluar el crecimiento, impacto y tendencias en la investigación relacionada con la innovación, el valor y la sostenibilidad entre 2013 y 2023.
Metodología/Aproximación: Utiliza un enfoque bibliométrico, analizando datos de las bases SCOPUS y WOS para rastrear la producción científica, tendencias de citas, patrones de autoría, afiliaciones institucionales y contribuciones de países nel dominio de investigación especificado y el marco temporal.
Originalidad/Relevancia: Análisis de los temas interconectados de innovación, creación de valor y sostenibilidad en la literatura académica. La relevancia es comprender el panorama académico en evolución e identificar los principales contribuyentes y tendencias en estas áreas.
Principales Resultados: Crecimiento constante en la producción científica, con aumento en las publicaciones en 2022 y un pico en 2023, lo que indica un creciente interés en la investigación. Tendencias de citas muestran variaciones, destacando la naturaleza dinámica de la investigación y el aumento del compromiso académico en estos temas con el tiempo.
Contribuciones Teóricas/Metodológicas: Los hallazgos contribuyen al entendimiento teórico de la innovación, la creación de valor y la sostenibilidad al mapear temas clave, tendencias y dinámicas de investigación. También muestra la naturaleza interdisciplinaria de estos campos y los esfuerzos colaborativos que dan forma al discurso académico.
Contribuciones Sociales/Gerenciales: Importancia de la colaboración interdisciplinaria y instituciones y países influyentes en el avance de las agendas de investigación. Comprender los patrones de citas y la evolución temática puede informar la toma de decisiones estratégicas y fomentar contribuciones significativas a los desafíos sociales y ambientales.Objetivo do Estudo: O objetivo é realizar uma análise bibliométrica das publicações acadêmicas para avaliar o crescimento, impacto e tendências em pesquisa relacionadas à inovação, valor e sustentabilidade entre 2013 e 2023.
Metodologia/Abordagem: Foi adotada uma abordagem bibliométrica, analisando dados das bases SCOPUS e Web of Science para rastrear produção científica, tendências de citação, padrões de autoria, afiliações institucionais e contribuições de países no domínio de pesquisa e período especificados.
Originalidade/Relevância: A análise dos temas interconectados de inovação, criação de valor e sustentabilidade dentro da literatura acadêmica. A relevância está em compreender o cenário acadêmico em evolução e identificar os principais contribuintes e tendências na área.
Principais Resultados: O crescimento consistente na produção científica, com um aumento nas publicações em 2022 e um pico em 2023, indicando um interesse crescente na pesquisa. As tendências de citação demonstram variações, destacando a natureza dinâmica da pesquisa e o aumento do engajamento acadêmico nessas temáticas ao longo do tempo.
Contribuições Teóricas/Metodológicas: Os resultados contribuem para o entendimento teórico da inovação, criação de valor e sustentabilidade ao mapear temas-chave, tendências e dinâmicas de pesquisa. Mostra também a natureza interdisciplinar desses campos e os esforços colaborativos que moldam o discurso acadêmico.
Contribuições Sociais/Gerenciais: As percepções do estudo têm implicações gerenciais, enfatizando a importância da colaboração interdisciplinar e destacando instituições e países influentes no avanço das agendas de pesquisa. Compreender padrões de citação e evolução temática pode informar a tomada de decisões estratégicas e promover contribuições significativas para desafios sociais e ambientais.Objetivo: Este estudo tem como objetivo compreender de forma abrangente o cenário académico em torno da inovação, criação de valor e sustentabilidade, particularmente no contexto dos fatores Ambientais, Sociais e de Governança (ESG), através da realização de uma análise bibliométrica das publicações académicas de 2013 a 2023.
Metodologia/abordagem: Utilizando uma metodologia de pesquisa rigorosa, este estudo coleta e analisa sistematicamente dados bibliográficos das bases de dados Scopus e Web of Science para avaliar o crescimento, impacto e tendências na pesquisa relacionada à inovação, criação de valor e sustentabilidade.
Originalidade/relevância: O estudo aborda uma lacuna significativa na compreensão da evolução dos estudos académicos sobre inovação, criação de valor e sustentabilidade, especialmente no que diz respeito à integração dos fatores ESG, explorando tendências e padrões chave dentro deste cenário de pesquisa.
Principais resultados: A análise revela uma taxa de crescimento anual notável de publicações nestes domínios, com uma idade média dos documentos recentes e um substancial número médio de citações por documento, destacando sua relevância académica.
Contribuições teóricas/metodológicas: O estudo contribui para a compreensão teórica e metodológica da inovação, criação de valor e sustentabilidade ao identificar publicações influentes, autores, tendências de pesquisa e a prevalência de diversas formas de contribuições académicas.
Contribuições sociais/gerenciais: Os resultados deste estudo têm implicações para formuladores de políticas, instituições e pesquisadores, fornecendo insights sobre a natureza multidisciplinar do assunto e orientando decisões sobre alocação de recursos, prioridades de pesquisa e colaboração internacional
Elementos e práticas de gerenciamento de projetos de transformação digital para suportar o Business Agility uma revisão sistemática da literatura
Get PDFObjective of the study: to present the elements and practices of Digital Transformation project management capable of supporting the Business Agility process in organizations.
Methodology: Systematic Literature Review of 112 articles in the academic databases Scopus and Web of Science.
Originality/relevance: transitioning from traditional to digital means can take organizations to a new level of efficiency, with the incorporation of Business Agility, supported by the management of Digital Transformation projects.
Main results: the results identified five categories that contribute to the relationship between Digital Transformation projects and Business Agility: Operational Impact, Digital Technologies, Organizational Agility, Project Management, and Business Processes.
Theoretical/methodological contributions: the results obtained from the systematic literature review confronted with empirical research will allow to advance the discussions on Digital Transformation and Business Agility.
Contributions to society: organizations mainly seek to position employees as protagonists of the change arising from Digital Transformation and Business Agility. Another practical contribution is the relevance of leadership in managing Digital Transformation projects, which must be close and participative with the project teams.Objetivo del estudio: presentar los elementos y prácticas de gestión de proyectos de Transformación Digital capaces de apoyar el proceso de Agilidad de Negocio en las organizaciones.
Metodología: Revisión sistemática de la literatura de 112 artículos en las bases de datos académicas Scopus y Web of Science.
Originalidad/relevancia: la transición de los medios tradicionales a los digitales puede llevar a las organizaciones a un nuevo nivel de eficiencia, con la incorporación de la Agilidad de Negocio, apoyada en la gestión de proyectos de Transformación Digital.
Resultados principales: los resultados identificaron cinco categorías que contribuyen a la relación entre los proyectos de Transformación Digital y la Agilidad de Negocio: Impacto Operacional, Tecnologías Digitales, Agilidad Organizacional, Gestión de Proyectos y Procesos de Negocio.
Aportes teóricos/metodológicos: los resultados obtenidos de la revisión sistemática de la literatura confrontada con la investigación empírica permitirán avanzar en las discusiones sobre el fenómeno de la Transformación Digital y la Agilidad Empresarial.
Contribuciones a la sociedad: las organizaciones buscan principalmente posicionar a los empleados como protagonistas del cambio derivado de la Transformación Digital y la Agilidad Empresarial. Otra aportación práctica es la relevancia del liderazgo en la gestión de proyectos de Transformación Digital, que debe ser cercano y participativo con los equipos de proyecto.Objetivo do estudo: apresentar os elementos e práticas de gerenciamento de projetos de Transformação Digital capazes de suportar o processo de Business Agility nas organizações.
Metodologia: Revisão Sistemática da Literatura de 112 artigos nas bases de dados acadêmicas Scopus e Web of Science.
Originalidade/ relevância: a transição dos meios tradicionais para os digitais poderá levar as organizações a um novo nível de eficiência, com a incorporação do Business Agility, suportados pelo gerenciamento de projetos de Transformação Digital.
Principais resultados: os resultados identificaram cinco categorias que contribuem na relação entre os projetos de Transformação Digital e o Business Agility: Impacto Operacional, Tecnologias Digitais, Agilidade Organizacional, Gerenciamento de Projetos e Processos de Negócios.
Contribuições teórico/metodológicas: os resultados obtidos a partir da revisão sistemática de literatura confrontados com a pesquisa empírica permitirão avançar as discussões sobre o fenômeno de Transformação Digital e Business Agility.
Contribuições para a sociedade: as organizações buscam principalmente posicionar os funcionários como protagonistas da mudança oriunda da Transformação Digital e Business Agility. Outra contribuição prática, é a relevância da liderança no gerenciamento dos projetos de Transformação Digital, que deve estar próxima e participativa junto às equipes de projetos
Para além da Inovação Aberta: mapeamento científico e síntese do processo de Co-inovação como novo paradigma
Get PDFPurpose: Mapping the theoretical framework of publications on Open Innovation (OI) and Co-innovation regarding the concept of value and synthesizing the literature on Co-innovation, seeking the flow of contributions and proposing a research agenda.
Design/Methodology/Approach: A bibliometric analysis and integrative review was carried out through articles, reviews and conference articles published in international databases according to Prado et al. (2016) and Torraco (2016).
Originality: Studies have revisited, refined and criticized OI over the years, whose theoretical field has advanced and debated the emergence of new concepts, such as Co-innovation. However, the discussion about how this new paradigm emerges and dialogues with OI and can be considered an evolutionary theme is still lacking in the literature.
Results: Although publications and temporal trends on Co-innovation have shown to be promising, the highlighted authors did not present temporal extension of their productions and the field is still in constant oscillations. Despite the streams of contributions with important scope in the construction of the paradigm, the theme still needs epistemological discussions for theoretical consolidation.
Theoretical and methodological contributions: This study contributes to epistemological advances on OI and stimulates reflection for discussions and development of contemporary approaches to innovation.
Management contributions: This research presents dimensions and stages of Co-innovation processes with elements that impact its practice. Furthermore, it sheds light on the importance of selecting partners (identifying different actors and their roles in the co-creation process) and establishing adequate mechanisms to encourage client participation.Propósito: Mapear el marco teórico de las publicaciones sobre Innovación Abierta (Open Innovation-OI) y Co-innovación respecto al concepto de valor y sintetizar la literatura sobre Co-innovación, buscando el flujo de contribuciones y proponiendo una agenda de investigación.
Diseño/Metodología/Enfoque: Se realizó un análisis bibliométrico y revisión integradora a través de artículos, revisiones y artículos de congresos publicados en bases de datos internacionales según Prado et al. (2016) y Torraco (2016).
Originalidad: Estudios han revisado, refinado y criticado la OI cuyo campo teórico ha avanzado y debatido el surgimiento de nuevos conceptos, como Co-innovación. Sin embargo, la discusión sobre cómo emerge este nuevo paradigma y dialoga con la OI y puede considerarse un tema evolutivo aún no se encuentra en la literatura.
Resultados: Si bien las publicaciones y tendencias temporales sobre Co-innovación se han mostrado prometedoras, los autores destacados no presentaron extensión temporal de sus producciones y el campo aún se encuentra en constantes oscilaciones. A pesar de las corrientes de contribuciones con alcance importante en la construcción paradigmática, el tema aún necesita discusiones epistemológicas para consolidación teórica.
Aportes teóricos y metodológicos: Este estudio contribuye a los avances epistemológicos sobre OI y estimula reflexión para discusiones y desarrollo de enfoques contemporáneos de innovación.
Aportes de gestión: Esta investigación presenta dimensiones y etapas de los procesos de Co-innovación con elementos que impactan su práctica. Además, arroja luz sobre la importancia de seleccionar socios (identificando diferentes actores y sus roles en la co-creación) y establecer mecanismos adecuados para fomentar participación del cliente.Objetivo: Mapear a conjuntura teórica das publicações sobre Inovação Aberta (Open Innovation-OI) e Co-inovação quanto ao conceito de valor e sintetizar a literatura sobre Co-inovação, buscando o fluxo das contribuições e propondo uma agenda de pesquisa.
Desenho/Metodologia/Abordagem: Realizou-se uma análise bibliométrica e revisão integrativa por meio de artigos, revisões e artigos de conferências publicados nas bases internacionais conforme Prado et al. (2016) e Torraco (2016).
Originalidade: Estudos têm revisitado, refinado e criticado a OI ao longo dos anos cujo campo teórico tem avançado e debatido a emergência de novos conceitos, a exemplo da Co-inovação. Porém, a discussão sobre como esse novo paradigma surge e dialoga com a OI e pode ser considerado um tema evolutivo ainda carece na literatura.
Resultados: Embora as publicações e tendências temporais sobre Co-inovação tenham se mostrado promissoras, os autores destacados não apresentaram extensão temporal de suas produções e o campo ainda está em constantes oscilações. Apesar das correntes de contribuições com abrangências importantes na construção do paradigma, o tema ainda necessita de discussões epistemológicas para consolidação teórica.
Contribuições teóricas e metodológicas: Este estudo contribui para os avanços epistemológicos sobre OI e estimula a reflexão para discussões e desenvolvimento de abordagens contemporâneas de inovação.
Contribuições gerenciais: Esta pesquisa apresenta dimensões e estágios dos processos de Co-inovação com elementos que impactam sua prática. Ademais, lança luz sobre a importância de selecionar parceiros (identificando diferentes atores e seus papéis no processo de co-criação) e estabelecer mecanismos adequados para incentivar a participação dos clientes