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Desempeño organizacional en las empresas: un análisis bibliométrico
No full textThe purpose of the article is to carry out a bibliometric analysis of organizational performance, to recognize the main existing research topics, and establish future research challenges. The results, based on a sample of 960 articles, show that the number of papers and citations has grown steadily. The most productive and relevant journals, countries, institutions, and authors are presented using bibliometric performance indicators. The results of this research can be useful for both expert researchers and those who are new to this line of research. Likewise, these results highlight all the aspects involved in research on organizational performance, analyzing its temporal and methodological characterization, as well as the most prolific authors who have participated in its study, the reference journals, or the academic institutions that have led the scientific analysis of this business topic. Likewise, it has been possible to identify three main areas in which research on this line of research has focused: business, management, and accounting; economics, econometrics, and finance; and social sciences. In addition, a complete, synthesized, and organized summary of the different definitions, perspectives, and research trends is presented.El propósito del artículo es realizar un análisis bibliométrico acerca del desempeño organizacional a nivel mundial, para reconocer los principales temas de investigación existentes y establecer futuros retos de investigación. Los resultados basados en una muestra de 960 artículos evidencian que el número de trabajos y de citas ha crecido de forma constante. Las revistas, países, instituciones y autores más productivos y relevantes (Sweis, R.J. y Bedis; H.S.) se presentan mediante indicadores bibliométricos de rendimiento. Los hallazgos de esta investigación pueden ser útiles tanto para investigadores expertos como para aquellos que inician en esta línea de investigación. Asimismo, estos resultados ponen de manifiesto todos los aspectos implicados en la investigación acerca del desempeño organizacional, analizando su caracterización temporal y metodológica, así como los autores más prolíficos (Sweis, R.J. y Bedis; H.S.) que han participado en su estudio, las revistas de referencia o las instituciones académicas que han liderado el análisis científico de esta temática empresarial. Asimismo, se han podido identificar tres grandes áreas en las que se han centrado la investigación sobre esta línea de investigación: empresa, gestión y contabilidad; economía, econometría y finanzas; y ciencias sociales. Además, se presenta un resumen completo, sintetizado y organizado de las distintas definciones, perspectivas y tendencias de investigación
Características del liderazgo transformacional presentes en un grupo de docentes universitario
No full textThe present investigation had the purpose of identifying the characteristics that sustain the transformational leadership in a group of teachers of the Faculty of Architecture and Design of the University of the Zulia, The investigation is framed in a descriptive design, not experimental, of field and of transverse court. The population object study was constituted by 60 teachers of the Faculty of Architecture and Design. Was analyzed the information obtained of the qualified questionnaire: Transformational leadership in the University teacher 2011, designed by the authors, based on the instruments sufficiently validated of Bass and Avolio (1991). The results observed in this investigation report a value of arithmetic mean X= 3,52, Which indicates a high-level labor performance, based on the implicit factors in this theory: charisma, individual consideration, motivation and intellectual stimulation. Likewise was determined that the teachers of both schools do not promote in his performance, the psychological tolerance as a key factor in the academic dynamics, report an arithmetic mean X= 2,39, value that is located in an insufficient range.La presente investigación tuvo la finalidad de identificar las características que sustentan el liderazgo transformacional en un grupo de docentes de la Facultad de Arquitectura y Diseño de la Universidad del Zulia. La investigación se encuentra enmarcada en un diseño descriptivo, no experimental, de campo y de corte transversal. La población objeto estudio estuvo constituida por 60 docentes de la Facultad de Arquitectura y Diseño. Se analizaron los datos obtenidos del cuestionario titulado: Liderazgo transformacional en el docente Universitario 2011, diseñado por los autores, basado en los instrumentos suficientemente validados de Bass y Avolio (1991). Los resultados observados en esta investigación reportan un valor de media aritmética de X= 3,52, lo cual indica un desempeño laboral de alto nivel, basado en los factores implícitos en esta teoría: carisma, consideración individual, motivación y estimulación intelectual. Asimismo se determinó que los docentes de ambas escuelas no fomentan en su desempeño, la tolerancia psicológica como un factor clave en la dinámica académica, reportando una media aritmética de X= 2,39, valor que se ubica en un rango insuficiente
La dimensión externa de la responsabilidad social empresarial de CANTV
No full textThe aim of this paper is to describe the external dimension of corporate social responsibility of Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (Cantv), the leading provider of telecommunications services in Venezuela. A descriptive investigation was carried out, based on authors such as Gómez and Luis-Bassa (2005), Rendueles (2010), Ramírez, Miquelena, Galuppo, Bermúdez and Blanco (2010), and Aguirre, Pelekais and Paz (2012), among others. The information related to corporate social responsibility available on the portal web of the firm was revised. Evidence of the presence of elements of the external dimension of social responsibility is found. However, the promotion of the achievements of social programs implemented by Cantv is scarce. Given the strategic nature which is granted to corporate social responsibility, the results of social investment of the firm will have a significant impact on its financial benefits to the extent their social achievements have greater disclosure.El objetivo de este trabajo es describir la dimensión externa de la responsabilidad social empresarial de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (Cantv), principal proveedor de servicios de telecomunicaciones en Venezuela. La investigación es de tipo descriptiva, basada en los aportes de Gómez y Luis-Bassa (2005), Rendueles (2010), Ramírez, Miquelena, Galuppo, Bermú- dez y Blanco (2010), y Aguirre, Pelekais y Paz (2012), entre otros. Se acude a la revisión de la información disponible en el portal web de Cantv relacionado con las iniciativas de responsabilidad social de la empresa. Se evidencia la presencia de elementos de la dimensión externa de la responsabilidad social dirigidos a diferentes ámbitos y beneficiarios. Sin embargo, la promoción y divulgación de los logros de los programas sociales llevados a cabo por resultan insuficientes para estimular la participación de la comunidad, así como de aliados sociales. Dado el carácter estratégico que se le concede a la responsabilidad social empresarial, los resultados de la inversión social de la entidad tendrán una repercusión importante en sus beneficios financieros en la medida en que sus logros sociales tengan una mayor divulgación
Plataforma productiva como fuerza del desarrollo endógeno del sector de manufacturas plásticas
No full textThe productive platform of a locality constitutes a support for business activity in terms of physical infrastructure and related services that, depending on their conditions, stimulate or restrict endogenous development. In this context, the general objective of the research is to analyze conditions of the productive
platform as promoting endogenous development in the plastic manufacturing sector, using basically, the contributions of Vázquez (2005 and 2007). This is a descriptive, field study with a cross-sectional, non-experimental design. It includes interviews with 30 companies, guided using a structured format. Among
the findings: 56.7% of respondents take an unfavorable position regarding conditions of the support platform for the productive process as a stimulus for development of the sector in the region; 63.4% of the respondents agree that the physical infrastructure for transferring goods does not favor sector activity. Most (76.7%) respondents considered that the operation of government administrative services constitutes a valuable support for entrepreneurial activities, especially with regard to completing operations through the Internet. For most of the companies considered (60%), the urban development of territory is presented as a relatively weak force in the production environment. Conclusions are that the relative weakness of this force in the region is due to deficiencies in economic infrastructure conditions, in particular, maintenance of the secondary road network, as well as the provision of electricity, while institutional infrastructure has
been strengthened. Therefore, to raise the degree of development, it will be necessary to intervene in order to improve conditions of the economic infrastructure.La plataforma productiva de una localidad constituye un soporte a la actividad empresarial, en términos de infraestructura física y servicios conexos, que dependiendo de sus condiciones estimula o frena el desarrollo endógeno. En este contexto, el objetivo general de la investigación consiste en analizar las condiciones de la plataforma productiva como fomento al desarrollo endógeno, en el sector de manufacturas plásticas, utilizando básicamente los aportes de Vázquez (2005 y 2007). El estudio realizado es descriptivo y de campo, con un diseño transversal, no experimental, incluyendo una entrevista a 30 empresas, guiada con un formato estructurado. Entre los resultados destacan: el 56,7% de los entrevistados presentan una posición desfavorable, en cuanto a las condiciones de la plataforma de apoyo al proceso productivo como estímulo al desarrollo del sector en la región, un 63,4% de los consultados afirman que la infraestructura física para el traslado de mercancías no favorecen la actividad del sector. La mayoría (76,7%) de los entrevistados consideró que el funcionamiento de los servicios administrativos del gobierno, constituye un soporte valioso a las actividades empresariales, especialmente en cuanto a la posibilidad de realizar trámites vía Internet. Para la mayoría de las empresas consideradas (60%), el desarrollo urbano del territorio se presenta como una fuerza relativamente débil en el entorno productivo. Se concluye, que la relativa debilidad de ésta fuerza en la región, obedece a las deficiencias en las condiciones de la infraestructura económica, en particular al mantenimiento de la red de carreteras secundarias, así como en la prestación del servicio eléctrico, mientras que la infraestructura institucional resultó fortalecida, por tanto, para elevar el grado de desarrollo será necesario realizar intervenciones a fin de mejorar las condiciones de la infraestructura económica
Modelos de regresión de datos panel y su aplicación en la evaluación de impactos de programas sociales*
No full textThe continuity of social projects and programs depends on whether their objectives are fulfilled and the magnitude of their impact is significant. That explains the importance of impact evaluation, which may rely on different types of even though it may be relatively more expensive and not always feasible, allows for a deeper analysis of the impact of the project on the community, controlling for unobservable factors inherent in the individual as well as the region. This paper introduces the use of fixed effects and random effects panel data models as tools applied to assess social programs.La continuidad de los programas o proyectos sociales depende en gran medida de si éstos logran alcanzar los objetivos que se plantean y de la magnitud del efecto de los mismos. De allí la importancia de la evaluación de impactos, la cual
puede basarse en diferentes tipos de datos. Particularmente, los datos panel proporcionan información de tiempo y espacio que si bien puede resultar relativamente más costosa y no siempre viable, permite analizar a fondo el impacto del
proyecto sobre la comunidad controlando por factores no observables inherentes tanto al individuo como a la región en que habita. Este trabajo introduce el uso de modelos de datos panel de efectos fijos y efectos aleatorios, aplicados a la evaluación de impactos de programas sociales
Presentación
No full textInicio el año 2015 con un número diverso, en primera instancia se cuenta con PROGRAMACIÓN NEUROINMUNOLINGÜÍSTICA COMO EJE TRANSVERSAL ESPIRITUAL EN ORGANIZACIONES VIVAS CON ROSTRO HUMANO, de Milagros Villasmil Molero, Tito Crissien Borrero y Daniel Sanz Del Vecchio, en el cual se analiza la programación neuroinmunolinguistica como eje transversal espiritual en organizaciones vivas con rostro humano. Evidenciando que existen estudios que revelan que lo que los empleados desean más en sus trabajos es un sentimiento de amor y cuidado y alguna conexión entre su trabajo y su propósito mayor en la vida
La triple construcción de la gestión cultural en Latinoamérica
No full textIn the last decade in Latin America, a professionalization process for cultural management has occurred. Nevertheless, this process focuses not only on training cultural managers at the university level, but also on building the topic into an academic field of interdisciplinary studies, which has implied recognizing types of knowledge, practices and the definition of professional profiles. This article provides an overview of trends in the process of formalizing cultural management, considering it from three viewpoints: as a social assignment and occupation, recognized as an important activity in current social dynamics, either as voluntary or paid work; as a profession whose specialty is the design, operation and evaluation of cultural action and that seeks social recognition and differentiation from other professionals in the field of culture; and finally, as an academic field interested in the organization and generation of knowledge based on systematizing the practices and discourses of active cultural managers and on articulating concepts and methods from different disciplines for analyzing culture as well as generating intervention strategies.En la última década en América Latina se ha dado un proceso de profesionalización de la gestión cultural, sin embargo dicho proceso no solamente se centra en la formación de gestores culturales a nivel universitario, sino también en su construcción como campo académico de estudios interdisciplinares, lo cual ha implicado el reconocimiento de saberes, prácticas laborales y especificación de perfiles profesionales. El presente artículo brinda una panorámica general de las tendencias en que se ha venido dando el proceso de formalización de la gestión cultural en tres aspectos: como encargo social y ocupación laboral, al reconocerse como una actividad de importancia en las dinámicas actuales ya sea desde el voluntariado o como una actividad remunerada; como profesión(cuya especialidad es el diseño, operación y evaluación de la acción cultural) que busca el reconocimiento social y su diferenciación con otros profesionistas en el ámbito de la cultura; y finalmente como campo académico interesado en la organización y generación del conocimiento a partir de la sistematización de las prácticas y discursos de los gestores culturales en activo y de la articulación de conceptos y métodos de diferentes disciplinas tomando como objeto la cultura tanto para analizarla como para la generación de posibles estrategias de intervención
Presentación
No full textEl segundo número del 2015, presenta en primera instancia “Motivación y gestión del capital humano en el contexto de los gobiernos locales venezolanos” de Ero del canto, Alicia Silva y Vigidal Fernandes, en el que se evidencian las contradicciones entre la teoría y la praxis organizacional, destacando la importancia de la asertiva gestión del capital humano lo cual lleva implícito la motivación para influir en su conducta orientada a la eficiencia y mejoramiento de los procesos internos, en un entorno complejo
Obstáculos de implementación del diseño instruccional e impacto en el aprendizaje en la educación a distancia: una revisión sistemática
No full textThe study examines the challenges of implementing instructional design in higher distance education and its impact on student learning, highlighting obstacles such as teacher resistance to change, the need for adequate technological resources, and adaptation to student diversity. Through a systematic literature review following the PRISMA protocol and using qualitative analysis, these obstacles are identified, and their effects on learning are examined, such as the development of essential 21st-century skills and knowledge retention. The findings emphasize the importance of a continuous culture of innovation, support for teachers, inclusive and personalized strategies to improve accessibility, and the need for a robust technological infrastructure. It concludes that overcoming these challenges requires a holistic and integrated approach, focused on the needs of both students and educators, to transform distance education into an inclusive, accessible, and conducive modality for educational innovation and transformation, thus preparing students to face the challenges of the modern world with adequate skills and knowledge.El estudio examina los desafíos de implementar el diseño instruccional en la educación superior a distancia y su impacto en el aprendizaje estudiantil, resaltando obstáculos como la resistencia al cambio de los docentes, la necesidad de recursos tecnológicos adecuados y la adaptación a la diversidad estudiantil. A través de una revisión sistemática de literatura, siguiendo el protocolo PRISMA y utilizando análisis cualitativo, se identifican estos obstáculos y se examinan sus efectos en el aprendizaje, tales como el desarrollo de habilidades esenciales para el siglo XXI y la retención de conocimientos. Los hallazgos subrayan la importancia de una cultura de innovación continua, el apoyo a los docentes, estrategias inclusivas y personalizadas para mejorar la accesibilidad y la necesidad de una infraestructura tecnológica robusta. Concluye que superar estos desafíos requiere un enfoque holístico e integrado, enfocado tanto en las necesidades de los estudiantes como de los educadores, para transformar la educación a distancia en una modalidad inclusiva, accesible y propicia para la innovación y la transformación educativa, preparando así a los estudiantes para enfrentar los retos del mundo actual con competencias y conocimientos adecuados
Inteligencia artificial y pulsión. Operatividad del hook model y affective computing en plataformas digitales
No full textWe are currently witnessing the rise of a platform capitalism that bases a significant part of its economy on producing behavioral profiles to direct users\u27 actions towards private ends. By associating radical behaviorism techniques with algorithmic data processing technologies, a force that Bernard Stiegler has identified as "psychopower" has intensified and consolidated. This article aims to demonstrate how this is achieved by deploying two control technologies in the architecture of digital platforms: Affective Computing and the Hook Model. Through an ethnographic study on the BeReal social network, we show how these two technologies first capture users\u27 attention and create usage habits and second, promote the circulation of emotions so that these can be linked to specific contexts and datafied to develop behavioral profiles. Finally, we conduct a theoretical exercise to argue that both control technologies are key elements of a new power dispositif that we call "pulsional," which triggers an action in individuals that bypasses their conscious reflection, leading to detrimental consequences for the exercise of their freedom.Actualmente, asistimos a la consolidación de un capitalismo de plataformas que basa gran parte de su economía en la producción de perfiles de comportamiento que buscan dirigir las acciones de los usuarios hacia fines privados. Mediante la asociación de técnicas de conductismo radical con tecnologías algorítmicas de procesamiento de datos se ha intensificado y consolidado una fuerza que Bernard Stiegler ha recogido bajo el nombre de psicopoder. Este artículo tiene como objetivo mostrar cómo ello se consigue a partir del despliegue de dos tecnologías de poder en la arquitectura de las plataformas digitales: el Affective Computing y el Hook Model. Mediante un estudio etnográfico de la red BeReal mostramos cómo estas dos tecnologías consiguen, primero, capturar la atención de los usuarios y crear hábitos de uso y, segundo, promover la circulación de emociones para que éstas puedan ser relacionadas con contextos concretos y datificadas para elaborar perfiles de comportamiento. Finalmente, realizamos un ejercicio teórico para argumentar que ambas tecnologías de control son elementos clave de un nuevo dispositivo de control al que llamamos “pulsional” y mediante el cual se consigue disparar una acción en los individuos que no pasa por su reflexión consciente, lo que tiene consecuencias nocivas para el ejercicio de su libertad