National University Ostroh Academy
Цифровий архів Острозької академії (Digital Repository of Ostroh Academy)Not a member yet
8969 research outputs found
Sort by
Досвід формування законодавчих основ проходження військової служби в Збройних Силах України (Experience of forming legislative framework for military service in the Armed Forces of Ukraine)
Get PDFУ статті визначено нормативно-правові засади проходження військової служби в Україні як складну, багаторівневу систему, що формується під впливом як національних, так і міжнародних чинників. Здійснено аналіз ключових законодавчих актів, які регулюють питання військової служби, мобілізації, резерву, соціального та пенсійного забезпечення військовослужбовців, зокрема Законів України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про Збройні Сили України”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”. Розглянуто етапи трансформації законодавства від пострадянської моделі до сучасного адаптивного підходу, зокрема впровадження служби в резерві, оновлення мобілізаційної системи та поступове включення норм міжнародного гуманітарного права та стандартів НАТО. Узагальнено практику правового забезпечення військової служби в умовах збройної агресії Російської Федерації, виявлено структурні прогалини, фрагментарність нормативної бази, застарілі пільги та відсутність єдиної кодифікованої системи. Доведено актуальність комплексної реформи, яка має передбачати систематизацію законодавства, цифровізацію процедур, інституалізацію професійної підтримки військовослужбовців, впровадження євроатлантичних стандартів. Окрема увага приділена включенню до правового поля положень “Стратегії залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони України на період до 2027 року”, що фіксує необхідність переходу до професіоналізованої кадрової політики на принципах людського центру, прозорості та мотивації. У висновках наголошено, що для підвищення ефективності військової служби, довіри до держави та боєздатності армії необхідне створення уніфікованого Кодексу законів про військову службу, приведення підзаконних актів до воєнних реалій, удосконалення соціальних гарантій і запровадження міжвідомчої координації в управлінні людським капіталом у секторі оборони.
(The article defines the legal foundations of military service in Ukraine as a complex, multi-level system shaped by both national and international factors. It provides an in-depth analysis of key legislative acts regulating military service, mobilization, reserve duty, and the social and pension provision of service members, including the Laws of Ukraine "On Military Duty and Military Service", "On the Armed Forces of Ukraine", "On Mobilization Preparation and Mobilization", and "On Social and Legal Protection of Military Personnel and Their Families". The paper examines the stages of transformation of military legislation from the post-Soviet model to a modern adaptive approach, highlighting the introduction of reserve service, modernization of the mobilization system, and the gradual integration of international humanitarian law norms and NATO standards. The study summarizes the practice of legal regulation of military service under conditions of the Russian Federation’s armed aggression, revealing structural gaps, fragmentation of the legal framework, outdated benefits, and the absence of a unified codified system. The relevance of comprehensive reform is substantiated, including the systematization of legislation, digitalization of procedures, institutionalization of professional support for military personnel, and the implementation of Euro-Atlantic standards. Special attention is paid to the inclusion of the provisions of the “Strategy for the Engagement, Development, and Retention of Human Capital in Ukraine’s Defence Forces until 2027” into the legal framework, which outlines the need for a transition to a professionalized human resource policy based on the principles of human-centrism, transparency, and motivation. The conclusions emphasize that enhancing the efficiency of military service, public trust in the state, and the combat readiness of the Armed Forces requires the development of a unified Military Service Code, adaptation of subordinate acts to wartime realities, improvement of social guarantees, and the introduction of interagency coordination in managing human capital in the defence sector.
Проблема європейських цінностей як загальнолюдських (The problem of European values as universal values)
Get PDFУ статті зроблена спроба показати, що смисловим витоком цінностей є сократівське питання, що є благо? В ранньогрецькій філософії поняття «благо» усвідомлювалось, як причина і мета людських прагнень як регулятив в горизонті якого людина має здійснюватись буттям. Що стосується безпосередньої уваги європейської філософської думки до проблеми цінностей почалася з поставленої Ніцше проблеми переоцінки усіх цінностей. Акцентується увага на тому, що цінності формуються в координатах певних культур. Така природа цінностей зумовлює той факт, що говорити про їх універсалістський характер можливо лише відносно. Загальновизнаного переліку «європейських цінностей» немає, як і немає теоретичного обґрунтування їх соціокультурної значущості. Як такі, вони носять швидше описовий характер ніж постають в якості теоретичного конструкту. Так в другій статті Договору про Європейський Союз (1992 р.) зазначається, що основою Союзу є цінності поваги людської гідності, свободи, демократії, рівності, правової держави і дотримання прав людини, включаючи права осіб, що належать до меншин. Зазначається, що на межі тисячоліть Європа відчутно почала втрачати свій соціокультурний авторитет, а його пріоритетний характер можна говорити лише за традицією на рівні буденної свідомості. Робиться спроба з’ясувати причини девальвації універсалістського характеру європейських соціокультурних цінностей. Зокрема зосереджується увага на двох причинах – міграції носіїв інших культур та глобалізаційних процесах.
(The article is devoted to an attempt to show that the semantic origin of values is the Socratic question: what is the good? In early Greek philosophy, the concept of “good” was understood as the cause and goal of human aspirations as a regulative horizon within which a person should realize his or her being. The author notes that the direct attention of European philosophical thought to the problem of values began with Nietzsche's problem of reassessing all values. This leads to the conclusion that values are formed in the coordinates of certain cultures, the semantic content of which is determined by their peculiarities. This nature of values determines the fact that it is possible to speak of their universalist character only relatively. To be more specific, or to classify the entire array of values, we should talk about the individual (individual), special (region, ethnicity, nation) and general (cultural and civilizational centers) levels of values. There is no universally recognized list of “European values,” nor is there a theoretical justification for their sociocultural significance. As such, they are more descriptive than a theoretical construct. Therefore, it may seem that they are declared rather than substantiated. For example, Article 2 of the Treaty on European Union (1992) states that the Union is based on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities. Of course, this is not a complete list. Nevertheless, they are not the result of intellectual research, but are the product of the historical progress of European nations. The author notes that at the turn of the millennium, Europe began to lose its socio-cultural authority, and its priority character can only be discussed by tradition at the level of everyday consciousness. Accordingly, the universality of the values that matured in its semantic field also began to erode. The article also attempts to identify the reasons for the devaluation of the universalist character of European socio-cultural values. In particular, the article focuses on two reasons: migration of carriers of other cultures and globalization processes.
Зміна суспільно-політичних настроїв донеччан на підконтрольній Україні території (2014-2022 рр.) (Changes in the socio-political attitudes of Donetsk residents in the territory controlled by Ukraine (2014-2022))
Get PDFНа широкій джерельній базі автори проаналізували зміну суспільно-політичних настроїв донеччан упродовж АТО/ООС і чинники, що впливали на їх трансформацію. Таким чином було з’ясовано, що російська агресія на материкову Україну в 2014 р. спричинила розділення Донеччини на дві частини – підконтрольну українським органам влади та на тимчасово окуповану територію. «Гібридний мир» викликав зміну масових уявлень донеччан. У рамках дослідження були розглянуті питання геополітичної орієнтації, проблеми війни та миру, самоідентифікації, статусу російської/української мов тощо. Їх аналіз продемонстрував переміну суспільно-політичних настроїв мешканців на підконтрольній Україні території, які не мали суттєвої різниці від загальноукраїнських тенденцій в суспільстві.
(Based on a wide range of sources, the authors analyzed the change in the socio-political attitudes of Donetsk residents during the ATO/JFO and the factors that influenced their transformation. Thus, it was found that the Russian aggression against mainland Ukraine in 2014 led to the division of Donetsk region into two parts – the one controlled by the Ukrainian authorities and the temporarily occupied territory. The “hybrid peace” caused a change in the mass perceptions of Donetsk residents. The study examined issues of geopolitical orientation, war and peace, self-identification, the status of Russian/Ukrainian languages, etc. Their analysis demonstrated a change in the socio-political attitudes of residents in the government-controlled area, which did not differ significantly from the general trends in Ukrainian society.
Сучасна війна і виклики для кадрового забезпечення сектору оборони: стратегічний погляд (Modern Warfare and Challenges for Defense Personnel:a strategic view)
Get PDFРосійсько-українська війна, що триває з 2014 року і набула повномасштабного характеру з лютого 2022 року, кардинально трансформувала уявлення про характер сучасних збройних конфліктів. Вона позначилася не лише на тактичному та стратегічному рівнях ведення бойових дій, але й висунула
безпрецедентні вимоги до кадрового забезпечення сектору оборони України.
Гібридна природа війни, багаторівневі загрози, високотехнологічне озброєння та необхідність тривалого протистояння вимагають системного переосмислення
кадрової політики, її адаптації до нових реалій, а також формування довгострокової стратегії людського капіталу в оборонному секторі.
(The Russian-Ukrainian war, which has been going on since 2014 and became a full-scale war in February 2022, has radically transformed the understanding of the nature of modern armed conflicts. It has affected not only the tactical and strategic levels of warfare, but has also placed unprecedented demands on the staffing of Ukraine's defense sector.
The hybrid nature of the war, multi-level threats, high-tech weapons and the need for a long-lasting confrontation require a systemic rethinking of personnel policy, its adaptation to new realities, and the formation of a long-term human capital strategy in the defense sector.
Innovative competences within public administration landscape: sustainable development, financial efficiency and national security strengthening vectors (Competências inovadoras no cenário da administração pública: desenvolvimento sustentável, eficiência financeira e vetores de fortalecimento da segurança nacional) (Competencias innovadoras en el panorama de la administración pública: vectores de desarrollo sostenible, eficiencia financiera y refuerzo de la seguridad nacional) (Інноваційні компетенції в ландшафті державного управління: вектори сталого розвитку, фінансової ефективності та зміцнення національної безпеки)
Get PDFIn modern conditions, there is a qualitative change in the methods and techniques of public administration. An important direction is the rethinking of traditional public administration functions and methods of implementation. The article attempts to outline the core features of the contemporary public administration landscape and innovative competencies corresponding to this landscape. Employing a multi-faceted methodological approach, this study primarily utilizes a critical narrative literature review to explore existing scholarship on public administration paradigms, good governance, and the increasing role of societal actors. This review is strategically combined with an integrative theoretical orientation, facilitating the synthesis of diverse perspectives. Based on the assertion of evolution from New Public Management to New Public Governance grounded on ‘good governance’, it is shown that the intricacy of the problems governments confront has made them more reliant on societal actors in recent years to accomplish their objectives. Dimensions of good governance are investigated. Mechanisms and principles of generating public value through value cocreation and participatory paradigm, both within sustainable development and national security, are considered. The fundamental finding is that intentionally designed services to meet specific societal needs foster public value by boosting the standard of living, strengthening community bonds, and encouraging the fair distribution of resources and opportunities.
(Nas condicoes modernas, ha uma mudanca qualitativa nos metodos e tecnicas da administracao publica. Uma direcao importante e repensar as funcoes e os metodos tradicionais de implementacao da administracao publica. O artigo tenta delinear as principais caracteristicas do cenario da administracao publica contemporanea e as competencias inovadoras correspondentes a esse cenario. Empregando uma abordagem metodologica multifacetada, este estudo utiliza principalmente uma revisao critica narrativa da literatura para explorar os estudos existentes sobre os paradigmas da administracao publica, a boa governanca e o crescente papel dos atores sociais. Essa revisao e estrategicamente combinada com uma orientacao teorica integrativa, facilitando a sintese de diversas perspectivas. Com base na afirmacao da evolucao da Nova Gestao Publica para a Nova Governanca Publica, fundamentada na “boa governanca”, mostra-se que a complexidade dos problemas enfrentados pelos governos os tornou mais dependentes dos atores sociais nos ultimos anos para atingir seus objetivos. As dimensoes da boa governanca sao investigadas. Sao considerados os mecanismos e os principios de geracao de valor publico por meio da cocriacao de valor e do paradigma participativo, tanto no ambito do desenvolvimento sustentavel quanto da seguranca nacional. A conclusao fundamental e que os servicos projetados intencionalmente para atender a necessidades sociais especificas promovem o valor publico, aumentando o padrao de vida, fortalecendo os lacos comunitarios e incentivando a distribuicao justa de recursos e oportunidades.)
(En las condiciones actuales, se esta produciendo un cambio cualitativo en los metodos y tecnicas de la administracion publica. Una direccion importante es el replanteamiento de las funciones tradicionales de la administracion publica y sus metodos de aplicacion. El articulo trata de esbozar las caracteristicas fundamentales del panorama contemporaneo de la administracion publica y las competencias innovadoras correspondientes a dicho panorama. Con un enfoque metodologico polifacetico, este estudio utiliza principalmente una revision bibliografica narrativa critica para explorar los conocimientos existentes sobre los paradigmas de la administracion publica, la Buena gobernanza y el papel cada vez mas importante de los agentes sociales. Esta revision se combina estrategicamente con una orientacion teorica integradora que facilita la sintesis de diversas perspectivas. Partiendo de la afirmacion de la evolucion de la Nueva Gestion Publica a la Nueva Gobernanza Publica basada en la «buena gobernanza», se demuestra que la complejidad de los problemas a los que se enfrentan los gobiernos les ha hecho depender mas de los agentes sociales en los ultimos anos para lograr sus objetivos. Se investigan las dimensiones de la buena gobernanza. Se estudian los mecanismos y principios de generacion de valor publico mediante la cocreacion de valor y el paradigma participativo, tanto dentro del desarrollo sostenible como de la seguridad nacional. La conclusion fundamental es que los servicios disenados intencionadamente para satisfacer necesidades sociales especificas fomentan el valor publico al elevar el nivel de vida, reforzar los lazos comunitarios y favorecer la distribucion justa de recursos y oportunidades.
Забезпечення інклюзивних практик в Україні в умовах війни: приклад міста Лубни Полтавської області (Ensuring inclusive practices in Ukraine in the time of war the case of Lubny, Poltava oblast)
Get PDFУ дослідженні розглянуто проблему доступу вразливих груп населення до державних послуг в Україні в умовах російсько-української війни. Основна мета роботи – оцінити забезпечення інклюзивних практик у наданні публічних послуг на прикладі міста Лубни (Полтавська область). Для досягнення мети були використані методи контент-аналізу документів, статистичного аналізу та порівняльних методів, що дозволили оцінити доступність послуг для різних соціальних груп. Результати дослідження показали основні бар’єри, які знижують доступність державних послуг для вразливих категорій населення, а також позитивні чинники, що сприяють інклюзії. Зокрема, виявлено важливість соціальних ініціатив, взаємодії між державними інституціями та громадськими організаціями, а також адаптивності підходів до інклюзивності в умовах післявоєнної відбудови. Розроблення ефективних інклюзивних політик вимагає створення умов для рівноправної участі всіх соціальних груп у процесі ухвалення рішень. Значну увагу приділено впровадженню цифрових платформ, які забезпечують спрощений доступ до послуг і сприяють залученню громадян до вирішення соціально значущих питань. Особливо актуальними є ініціативи, спрямовані на розвиток цифрової грамотності серед населення та усунення інформаційних бар’єрів, які стають перешкодою для отримання державних послуг у кризових умовах. Дослідження підкреслює важливість співпраці між різними секторами, зокрема державними органами, громадськими організаціями та міжнародними партнерами, що сприяє ефективнішій реалізації програм допомоги. Крім того, враховано культурні й регіональні особливості, які впливають на успішність впровадження інклюзивних рішень у різних частинах України. Результати дослідження вказують на потребу застосовувати комплексний підхід до реалізації інклюзивних практик, що включає розвиток мережевих зв’язків між різними установами та активну участь громади.
(The study examines the problem of access to public services for vulnerable groups in Ukraine in the context of war and reconstruction. The main purpose of the study is to assess the implementation of inclusive practices in the provision of public services on the example of the city of Lubny (Poltava region). To achieve this goal, the methods of document content analysis, statistical analysis and comparative methods were used to assess the accessibility of services for different social groups. The results of the study showed the main barriers that reduce the accessibility of public services for vulnerable groups, as well as positive factors that promote inclusion. In particular, the study revealed the importance of social initiatives, cooperation between state institutions and NGOs, and the adaptability of approaches to inclusiveness in the post-war reconstruction. Developing effective inclusive policies requires creating conditions for equal participation of all social groups in the decisionmaking process. Considerable attention is being paid to the introduction of digital platforms that provide simplified access to services and facilitate the involvement of citizens in addressing socially important issues. Initiatives aimed at developing digital literacy among the population and removing information barriers that become an obstacle to obtaining public services in times of crisis are particularly relevant. The study emphasises the importance of cooperation between different sectors, including government agencies, NGOs and international partners, which contributes to the more effective implementation of assistance programmes. In addition, it takes into account cultural and regional peculiarities that affect the success of inclusive solutions in different parts of Ukraine. The results of the study show the need for a comprehensive approach to implementing inclusive practices, including the development of networking between different institutions and community activation. The findings can serve as a basis for further research aimed at integrating inclusive approaches into the processes of post-war reconstruction in Ukraine.
Програма XVIІІ Міжнародної наукової конференції “Проблеми культурної ідентичності в ситуації сучасного діалогу культур” (22-23 травня 2025 р.) (Program XVIІI International Conference «The problem of cultural identity in the situation of contemporary dialogue of cultures» (May 22-23, 2025))
Get PDFНаукові записки Національного університету «Острозька академія». Серія «Філологія»
Get PDFУ збірнику містяться статті, присвячені проблемам сучасного мовознавства та порівняльного літературознавства, а також методиці навчання іноземних мов. Збірник рекомендовано науковцям, викладачам, студентам-філологам і всім, хто цікавиться філологічною наукою
Освіта і наука у сфері національної безпеки: проблеми та пріоритети розвитку : матеріали VII Міжнародної науково-практичної конференції
Get PDFУ збірнику вміщено матеріали VII Міжнародної науковопрактичної конференції “Освіта і наука у сфері національної безпеки: проблеми та пріоритети розвитку” (м. Острог, 16 травня 2025 р.). Тези доповідей присвячено актуальним питанням національної безпеки України в умовах збройної агресії Російської Федерації та інтеграції Української держави до Європейського Союзу та Організації Північноатлантичного договору.
Для широкого кола фахівців, експертів і вчених у сфері
національної безпеки.
Автори тез доповідей особисто відповідають за добір, точність і достовірність наведених фактів, цитат, статистичних даних, власних імен та інших відомостей
Програма міжнародної науково-практичної конференції «ЛІНГВОКОГНІТИВНІ ТА СОЦІОКУЛЬТУРНІ АСПЕКТИ КОМУНІКАЦІЇ» 10 жовтня 2025 року, м. Острог
Get PDFОРГКОМІТЕТ КОНФЕРЕНЦІЇ
Ковальчук І.В. – голова оргкомітету, кандидат психологічних наук, доцент, директор Навчально-наукового інституту лінгвістики
Архангельська А.М. – член оргкомітету, доктор філологічних наук, професор кафедри мовної медіації
Костюк О.Ю. – член оргкомітету, кандидат педагогічних наук, доцент, зав. кафедри англійської мови та літератури, заступник директора з навчальнонаукової роботи
Коцюк Л.М. – член оргкомітету, кандидат філологічних наук, доцент, зав. кафедри комп’ютерної лінгвістики, керівник навчально-наукового центру LinguaPark, заступник директора з питань якості освіти Мусійчук Т.І. – член оргкомітету, кандидат філологічних наук, доцент, зав. кафедри мовної медіації Новоселецька С.В. – член оргкомітету, кандидат психологічних наук, доцент кафедри англійської мови та літератури Коженевська С.С. - секретар оргкомітету, ст. лаборант кафедри мовної медіаці