Corvinus University of Budapest
Archive of the Institute of Business Economics (Vállalatgazdaságtan Intézet Archivuma)Not a member yet
385 research outputs found
Sort by
A részvényesi értékmaximalizálás és a vállalati teljesítménymérés kapcsolata ----- Its title in English: Relationship between shareholders' value maximization and company performance measurement
Get PDFA vállalatok teljesítménye, a vállalati célok elérésének módja több mint egy évszázada foglalkoztatja a kutatókat. A vállalati teljesítménymérés nemzetközi és hazai szakirodalma rendkívül széleskörû. A vállalati teljesítmény definíciójára és a teljesítménymérési rendszer jellemzõinek meghatározására különbözõ álláspontok találhatók a szakirodalomban. A jelen tanulmány célja bemutatni az értékteremtés és a vállalati teljesítménymérés közötti szoros kapcsolatot, megalapozni az értékmérés új mérõszámainak a létjogosultságát és közvetett bizonyítékokat találni az értékteremtésnek a pénzügyi kimutatásokra alapozott nyomon követésére.
Az első fejezet a hagyományos számviteli kimutatásokra épülő teljesítménymérési rendszer kritikáját tekinti át kiegészítve a számviteli információs rendszer gyengeségeivel. Összefoglalja a magyar számviteli rendszer és az értékteremtés nyomonkövetésének kapcsolatát. Röviden bemutatja a hagyományos pénzügyi mutatók tulajdonságait, alkalmazásuk előnyeit és hátrányait.
A második fejezet a részvényesi értékmaximalizálás aggregált és vállalatszintű mutatóit, a mutatók alkalmazhatóságát, az értékteremtés folyamatához való kötődésüket mutatja be.
-------------------------------
Business performance and the way to achieve company’s goal have been researched for more than one century. The foreign and the Hungarian literature of performance measurement contains many researches. There are several definitions of business performance and performance measures in the literature. The aim of this essay is to introduce the close relationship between value creation and performance measurement, summarize the limitations of traditional performance measures and present the characteristics of shareholder value measurements.
Chapter 1 demonstrates the limitations of traditional performance measures and shortcomings of accounting systems. It summarizes the relationship between Hungarian accounting system and value creation. It presents the main characteristics of traditional financial measures, advantages and disadvantages of their usage.
Chapter 2 presents the aggregate and the company-based measures of shareholder value maximization, characteristics of them and the link between shareholder value metrics and value creation
Optimal inventory strategies for EOQ-type reverse logistics systems --------- Its title in Hungarian: Optimális készletezési stratégiák a reverz logisztika optimális tételnagyság modelljeiben ----
No full textDeterministic EOQ-type two-store reverse logistics systems was studied extensively in the literature. All this proposition assumed a predetermined control system and searched the optimal parameters for this control systems. There are no results regarding the structure of optimal policies. The aim of the paper is to find the optimal inventory policies in these systems. It will be shown that an optimal policy can be characterized by a common meta-model.
------
Determinisztikus kétraktáras reverz logisztikai tételnagyság modelleket kiterjedten vizsgálták az irodalomban. A modellek nagy része előre meghatározott irányítási rendszert vizsgált és az ehhez tartozó optimális paramétereket határozza meg. Ismereteink szerint nem vizsgálták az optimális készletezési stratégiát. A dolgozat célja, hogy optimális készletezési stratégiát keressen ezekhez a rendszerekhez. Megmutatjuk, hogy az optimális stratégia egy általános meta-modellel jellemezhető
Vállalati belső hálózatok: A Fotex Csoport vállalat hálózata ----- Its title in English: Internal netwroks: Fotex's intrafirm network, case study
No full textA Fotex Első Amerikai - Magyar Fotószolgáltatási Részvénytársaság kedvező példa a magyar tulajdonú magánvállalkozások sikeres működésére, belső vállalati hálózatuk kiépítésére. A társaság közel két évtizede sikeresen működik a fotószolgáltatások és a kiskereskedelem területén. A jelen tanulmány bemutatja a vállalat fejlődését a megalakulástól a vállalatcsoporttá fejlődésig, kiemelve a növekedés és a hosszú távú működés sikertényezőit.
---------------------------------
The Fotex (First American – Hungarian Photo Service Inc.) company’s case is a good example of successful operations and the development of an intra-firm network in the Hungarian private sector. The company has been operating in the photo-service and the retail sector for nearly two decades. This study presents the evolution of the firm from its formation to the development of the holding structure, and points out the success factors of growth and long-term operation
A NABI Észak-Amerikai Járműipari Részvénytársaság mint siker sztori ----- Its title in English: NABI, the North-American vehicle industrial company as a success story, case study
No full textA NABI Észak-Amerikai Járműipari Részvénytársaság esete egyedinek mondható a magyar vállalatok között. Egy olyan vállalatról van szó, mely sikeresen működik egy globális iparágban, az autóbuszgyártásban. Jelen tanulmány kísérletet tesz arra, hogy az iparág elemzésén és a vállalat versenystratégiájának bemutatásán keresztül bemutassa ennek a sikernek a titkát.
-----------------------------
The case of NABI (North American Bus Industries, Inc.) is unique among Hungarian companies. It is a successful company in a global industry, namely bus manufacturing. This study aims to reveal the secret of the company’s success by introducing its competitive strategy, backed by an industry analysis
