Corvinus University of Budapest
Archive of the Institute of Business Economics (Vállalatgazdaságtan Intézet Archivuma)Not a member yet
385 research outputs found
Sort by
Az emberi erőforrás értékelési kérdései ----- Ist title in English: Valuation problems of the human capital
No full textAz emberi erőforrás vállalati értékteremtésben betöltött szerepe az elmúlt években látványosan nőtt. Bár az utóbbi évtizedekben több értékelési módszer és modell is megjelent a szakirodalomban, az emberi erőforrás értékét csak kevés cég méri. Így sem a vezetők, sem a tulajdonosok sem tudnak hatékony döntéseket hozni. A különféle megközelítéseket összefogva egy lehetséges konzisztens értékelési modellt mutatok be, illetve kitérek a vezetők értékelésének sajátos problémáira is.
---------------------------------
The role of the human resource in the value creation at companies has dramatically increased during the last years. In the former decades several valuation techniques and models have been published in the scientific literature still only few firms do really measure the value of its human resource. So neither the management nor the owners can make efficient decisions. Summarising the different view I present a possible consistent valuation model and I also describe the unique problems of the management-valuation
Partnerkapcsolatok értéke a hazai autóipari ellátási láncban - fókuszban a beszállító vállalatok ---- Its title in English: Value of suppliers in the Hungarian car manufacturing industry
Get PDFMűhelytanulmányunkban a versenyképesség belső szerkezetének tárgyalása alapján két problémakört jártunk körbe mind elméleti, mind - a ’A vállalati stratégia hatása az ellátási lánc menedzsment eszközeire’ című kutatás alapján - a hazai autóipari ellátási lánc példája segítségével gyakorlati szempontból. A vevői érték dimenzióinak értelmezését és jellemzését követően bemutattuk, hogy a szakirodalomban tárgyalt egyes értékdimenziók közül melyeket tudtuk beazonosítani a magyarországi autóipari beszállító vállalatok esetén. Ezt követően ismertettük a vizsgált vállalati körnek azokat a szolgáltatáscsomagjait, amelyek mentén a vállalatok alapvető képességei is megragadhatók. Végül kísérletet tettünk arra, hogy összekössük a vevői érték dimenzióit az egyes alapvető képességekkel. A vevői érték elemzése, illetve kapcsolása az alapvető képességekhez reményeink szerint segítséget nyújt mind a jelenlegi, mind a potenciális hazai beszállítók számára, hogy helyzetüket értékeljék, majd feltárják azokat a fejlődési, kitörési pontokat, amelyek hosszú távú sikerüket megalapozhatják.
------------------------
The working paper analyzes the structure and sources of firm competitiveness. Competitiveness is interpreted as an appropriate fit between two factors: (1) a set of value dimensions demanded by the customer and (2) the bundle of resources and capabilities a supplier possesses. First we describe theoretically the different value dimensions a supplier can have. After that we present those value dimensions that could have been identified in the Hungarian supplier firms of the automotive industry supply chain. Four types of suppliers are described (a) capacity based, (b) adaptive, (c) innovative and (d) system based suppliers. These typest can be distingushed based on thepotential service offerings and as a consequence of them four basic set of capabilities a suppliers have. Finally the different value dimensions a specific service offering necesitates are determined. Our analysis is based on a qualitative research program conducted at BUESPA called “The effect of strategy on supply chain management – the case of Hungarian automotive industry”
A hivatalos labdarúgás piacai --- Its title in English: The markets of professional football
Get PDFManapság egyre több szó esik a hivatásos sportban, ezen belül a labdarúgásban az üzleti alapú működésről. Ugyanakkor eddig még nem történt meg ennek a jelenségnek a gazdálkodástani leírása. A tanulmány ezen hiányt próbálja csökkenteni azzal, hogy piacokat értelmez a hivatásos labdarúgásban.
A hivatásos labdarúgás piacainak tárgyalása megvilágítja mindazokat az összefüggéseket, melyek az üzleti, azaz piaci működés hátterében állnak. Ezek hiányában a működés üzleti alapjai megkérdőjelezhetők.
-------------
The business aspect of sport and football is a widely disputed issue nowadays. However this topic had not been discussed until now from the business point of view using the vocabulary and the logic of the economy. In the study after a brief introduction concerning the theoretical background of the study, the dominant characteristics of the “sport-business” will be discussed.
The description of the markets of professional football underlines the connections in the background of the business operations. Without it the business bases of the operation could be questioned
Közép-Kelet Európa: egy, vagy három tőkepiac? ----- Its title in English: Central-Eastern European stock exchanges
No full textFormálisan Kelet Európa csaknem minden országában van egy tőzsde, ennek kialakítása mindenütt hozzátartozott a piacgazdasági intézményrendszer megteremtéséhez. Nemzetközi mércével azonban ezek általában meglehetősen kicsinek számítanak és a belső tőkefelhalmozás alacsony szintje következtében a dinamikusabban fejlődő országokban a külföldi befektetők dominálják őket. Külföldi szemmel ugyanakkor a régió gazdaságai (legalábbis az általunk vizsgált cseh, lengyel és a magyar gazdaságok) erős konvergencia-pályán vannak, amihez képest a helyi szemmel jelentősnek tűnő gazdaságpolitikai fordulatok csak átmeneti eltérésnek tűnhetnek. Emiatt, valamint hatékonysági kérdések miatt (a három kis tőzsde egyenkénti követése nem hatékony) a befektetők a három országot jellemzően együtt kezelik. Kérdés, hogy vajon ezek a hatások elég erősek-e ahhoz, hogy a három tőzsde az infrastrukturális széttagoltság ellenére egyként viselkedjen, vagy a kétségtelenül meglévő közös vonások ellenére továbbra is a nemzeti jelleg dominál? Dolgozatunk a klaszterelemzés, valamint a többdimenziós skálázás módszerével vizsgálja, hogy vajon a ténylegesen megfigyelt tőzsdei árfolyammozgások alapján a három tőzsde egységesnek tekinthető-e, vagy azok markáns nemzeti jelleget mutatnak. Eredményeink szerint a vállalatok nemzeti hovatartozása a legfontosabb tényező a rövidtávú hozamkülönbségek magyarázása során és az iparági hovatartozás csak másodlagos - mindez arra utal, hogy a közép-kelet európai tőzsdék nem tekinthetők egységesnek. Reményeink ellenére az empirikus vizsgálatok szignifikanciaszintje nem erősíthető azáltal, hogy a három tőzsde adatait egyesítjük.
-------------------------------
Eastern European countries all have their national stock exchanges, the creation of which has always been considered an essential milestone in the transformation to a market economy. By international standards these exchanges are fairly small and - largely because of the insufficient nature of the internal capital accumulation - are dominated by foreign investors in all of the more dynamic countries. A foreign investor however will arguably consider the countries of the region (or at least the Czech, Polish and Hungarian economies under consideration) to be on a strong convergence path, which in their eyes may reduce the seemingly important swings in public policy to little more than temporary perturbations from the general trend. Because of this and owing to efficiencies of scale - it is inefficient to follow the three small stock exchanges individually - investors usually treat the three countries together. The question at hand is whether these factors are sufficiently strong to overcome the infrastructural segmentation, whether the three exchanges can effectively be considered to be three parts of a single capital market, or whether the exchanges have a strongly individual nature? Using the techniques of cluster analysis and multidimensional scaling this paper analyses stock returns on the three exchanges, looking for signs of homogeneity as opposed to individualistic trends. Our results suggest that the most important factor in explaining short-term stock price movements is the nationality of the company, which clearly dominates the sectoral effects – this implies that the Eastern European stock exchanges cannot be justifiably treated as a single market. Contrary to our hopes, uniting data from the three stock exchanges is not a viable means of improving upon the strength of local empirical investigations in the field of corporate finance
A vállalati érintettek elvárásai a hivatásos sportolók értékének számviteli kimutatásával szemben a labdarúgásban ----- Its title in English: Stakeholder interests in the valuation of professional football players in accounting reports
Get PDFA hivatásos labdarúgás egyre üzletszerűbb működésével nő a jelentősége a számviteli kimutatások tartalmának, azon belül a vagyoni helyzet pontos tükröztetésének. A sportklubok esetében az egyik legfontosabb eszközként maguk a sportolók jelennek meg. A sportolók (játékjogának) üzleti értéke a számvitel eszköztára alapján többféleképp is értékelhető, illetve az egyes problémás helyzetek kezelése – lejárt szerződésű, ingyen igazolt vagy saját nevelésű játékosok stb. – is többféleképp megoldható. A legjobb megoldás megtalálásához a sportklubok érintettjeinek elvárásait, valamint a magyar labdarúgás üzleti modelljét ismernünk kell. Ez az írás azt foglalja össze, hogy a magyar labdarúgóklubok érintettjeinek milyen érdekeltsége fűződik a hivatásos játékosok értékének számviteli kimutatásához. Ezzel kíván hozzájárulni a később kidolgozandó technikai megoldás megalapozásához.
------------------------------
The more business-like the functioning of professional football becomes, the more important the content of accounting reports will be. As a key part of a sport club’s assets, the value of professional players (their playing licence) is a critical issue. There are several approaches to estimate players’ values, and different solutions can be found to overcome specific problems (like the valuation of home-grown talent, free agents, free transfers etc.), as well. In order to identify the best solution, the interests of sport clubs’ stakeholders and the business model of Hungarian football must be understood. This paper summarises what interests the stakeholders of Hungarian football clubs have in how professional players’ value is calculated in accounting reports. It tries to help set a basis for the later development of the specific valuation methods
A vállalati stratégia hatása az ellátási lánc menedzsment eszközeire ----- Its title in English: The effect of corporate strategy on tools of supply chain management
No full textJelen tanulmány egy egyéves kutatás fő eredményeit mutatja be. A kutatás legfontosabb kiinduló kérdése az volt, hogy vajon milyen mértékben hat a hazánkba érkezett multinacionális vállalatok stratégiája az ellátási lánc menedzsmentjében alkalmazott eszközökre. További kérdés volt, hogy amennyiben ez a hatás kimutatható, akkor ez milyen következményekkel jár a kapcsolódó magyar vállalatokra nézve. Mennyire képesek jelenleg megfelelni a feléjük támasztott kihívásoknak és mit kell(ene) tenniük a potenciális és jelenlegi beszállítóknak ahhoz, hogy továbbra is a multinacionális vállalatok ellátási láncához tartozhassanak. A kutatás célpontja az ellátási lánc menedzsment terén legelőrehaladottabb helyet betöltő autóipar volt.
--------------------------------
The Working Paper summarises the results of a one year research program, that aimed at investigating the effect of stratgey on the applied supply chain management tools. We looked at this connection in the automotive industry, analysing the multinational car manufacturers already settled in Hungary. We were also interested in the question, how the strategy - and as a consequence of it the supply chain management tools choosed by the focal companies -influences the operations, competitiveness and future possibilities of Hungarian supplier firms
Az üzleti kapcsolatok értékelési lehetőségei ----- Its title in English: The valuation possibilities of business relations
No full textAz üzleti kapcsolatok jelentősége az elmúlt években folyamatosan emelkedett, s ennek megfelelően a vállalatai érték alakításában betöltött szerepük is egyre nagyobb lesz. Az ilyen kapcsolatok interaktív cserét feltételeznek, ám ez nem jelenti az egyidejűséget vagy a kötelező pénzmozgást. Az üzleti kapcsolatok a vállalati működés minden területét áthatják, ezért menedzselésükkor összetett nézőpontot kell alkalmazni.
Az értékelésre négyféle megközelítést alkalmazhatunk. A költség alapú rendszerek a kapcsolat kialakításának, pótlásának kiadásigényét vizsgálják. A piaci alapú rendszerek abból indulnak ki, hogy mennyiért lehetne az adott kapcsolatot másoknak értékesíteni. A jövedelem alapú módszerek azt a hatást igyekeznek számszerűsíteni, amelyet az adott kapcsolat a vállalat jövőbeli jövedelemtermelő képességére gyakorol. Itt nem csupán a készpénzáramlást összegére, hanem a működés kockázatára is figyelmet kell szentelnünk. A negyedik esetben, a különböző mutatószám rendszereknél nem a pénzbeli értékmeghatározás a cél, hanem az érték változásának nyomon követése.
-------------------------------
The importance of the business relations has been continuously growing in the last years and so their role at enterprise value creation has also increased. These relations suppose an interactive exchange but that would not mean simultaneity and an obligatory money movement. The business relations are present at all fields of the functioning of the firms that is why we need to use a complex management system for them.
For their valuation we may use four different methodologies. The cost based methods examine the cost of rebuilding or replacing of the given contact. The market based methods focus on the price we could realise if selling the contact to others. The income based methods are trying to determine the effect of the relations onto the future income producing capability of the company. Here beside the volume of income we have to consider the changing risk associated with it, too. In the fourth case, the scorecard methods do not wish to measure the value with money but they aim to follow the changes of the value
Teljesítménymérés: az üzleti kapcsolatok értékelése, fejlesztése, menedzsmentje ----- Its title in English: Performance measurement: evaluation, development and management of business relationships
No full textA tanulmány az üzleti teljesítménymérés, a vezető számvitel szempontjából vizsgálja az üzleti kapcsolatokat. A fő kérdés: hogyan támogatják a teljesítménymérés eszközei az üzleti kapcsolatok értékelését, fejlesztését, menedzselését? A teljesítménymérés eszköztárának és fejlődési tendenciáinak áttekintését követően a vevői és a szállító kapcsolatok értékelésének elemeit vizsgáljuk, kitérve a gyakran elhanyagolt tényezőkre is.
------------------------------
Paper analyses the business relationships from the point of view of performance measurement and management accounting. Our main question: how performance measurement methods could support evaluation, development and management of business relationships? After a review of methods and development trends of performance measurement, we analyze the different evaluation elements of customers’ and suppliers’ relationships, mentioning some aspects mainly neglected
A visszutas logisztika: Egy fogalmi keret -------- Its title in English: Reverse logistics: A theoretical framework
Get PDFA dolgozat a visszutas logisztika (reverse logistics) fogalmi fejlődését mutatja be. A visszutas logisztika elnevezés a magyar irodalomban eddig a hulladékkezelési, az inverz vagy reverz logisztikaként használt fogalmakat fedi. A visszutas logisztika annyiban tekinthető a legátfogóbb fogalomként, hogy nem csak a fogyasztási és termelési folyamatból kivont használt termékek kezelését tartalmazza, hanem azoknak a fogyasztási és termelési folyamatba történő utólagos bevonását. Ezen a ponton a vállalati gazdálkodás igényei a környezetvédelemmel hozhatók közös nevezőre.
---------
The aim of the paper is to define the goals and methods of reverse logistics. First the authors define the reverse logistics and than they present the development of the concept of reverse logistics. The paper shows the possible activities and fields of reverse logistics. The results of the work is to clear the concept of reverse logistics in the Hungarian management literature