Corvinus University of Budapest
Archive of the Institute of Business Economics (Vállalatgazdaságtan Intézet Archivuma)Not a member yet
385 research outputs found
Sort by
Management Skills and Creativity
No full textAfter a short introduction to creativity this paper discusses the research findings of a survey carried out in Hungary during the spring of 2004 by the Competitiveness Research Centre at the Corvinus University of Budapest. The main goal of the survey was to describe the competitiveness of the Hungarian micro sphere using a relatively big sample of companies at the moment of accession to the European Union. As a part of the survey the supportive role of creative skills in business success was also investigated. This is a snapshot of the analytical and intuitive skills of the sample and an effort to connect these results to the preferred decision making approaches of the responding managers
VÁLLALATI HÁLÓZATOK HATÁSA A VERSENYKÉPESSÉGRE ---- Its title in English: IMPACT OF BUSINESS NETWORKS ON COMPETITIVENESS
No full textTanulmányunkban a vállalati hálózatok szerepét elemezzük. Szakirodalmi áttekintésünk alapján a vállalati hálózat három fontos jellemzőjére koncentrálunk: a vállalati hálózat kiterjedtségét és a vállalat kontroll-képességét elemezzük, valamint a vállalati hálózaton belül az egyes relációk stratégiai fontosságát is vizsgáljuk. A kutatás egy kérdőíves felmérésen alapul, amelyre 2004-ben került sor, a minta 301 vállalatból áll. A tanulmány legfőbb kérdésfeltevése az, hogy a vállalati hálózat hogyan járul hozzá a vállalati versenyképességhez. E kérdéskörön belül a vállalati hálózat és a vállalati teljesítmény valamint más vállalati és piaci jellemzők összefüggéseit elemezzük.
-------
The research paper focuses on the role of business networks. Based on a literature review three important characteristics of business networks are identified: extension of business networks, ability of the firm to controll its business networks and the strategic importance of types of relations within the network. The research is based on a survey that took place in 2004, the sample consists of 301 companies. The main research issue is what impact business networks have on competitiveness. Within this research issue we analyse the relationship between business networks and business performance and other characteristics of the firm and the market
Az innováció és a technológiai fejlődés elmélete az evolucionista közgazdaságtanban ----- Its title in English: The Theory of technological change and innovation in evolutionary economics
Get PDFA műhelytanulmány első felében az evolucionista közgazdaságtan és annak napjainkban kibontakozó, a kompetencia alapú vállalatelméletekkel egyre inkább összefonódó vállalatelméletének főbb jellemzőit ismertetem. A második részben az evolucionista közgazdaságtanhoz kapcsolható innovációs rendszer és technológiai képesség irodalmak leglényegesebb megállapításait mutatom be.
-------
First the evolutionary economics and the emerging and interlocking evolutionary and competence based firm theories are summarized. The second half of the working paper describes the most important findings of the innovation system and technological capabilities approachings, which are rooted on the evolutionary theory
LOGISZTIKAI KÉPESSÉGEK A MAGYAR VÁLLALATOK GYAKORLATÁBAN ---- Its title in English: LOGISTICS CAPABILITIES OF HUNGARIAN COMPANIES
No full textA tanulmány két kérdésre keresi a választ. Egyrészt arra, vajon a hazai vállalatai gyakorlatban megjelennek-e, s amennyiben igen milyen szinten azok a logisztikai képességek, melyek a fejlett piacgazdaságokban a logisztikai funkció versenyképes működésének feltételei? Másik kutatási kérdésem, hogy bizonyítható-e, miszerint e képességek hazánkban is a sikeres működés, a magas teljesítmény feltételei? Az elemzés eredménye, miszerint a kérdőíves felmérésére alapozva kimutatható hazánkban olyan vállalati kör, amelyik magasabb szintű logisztikai képességekkel rendelkezik, mint a felmérésben szereplő minta döntő többsége. A két vállalatcsoport esetében a megvizsgált teljesítménydimenziók mentén a magasabb logisztikai képességekkel rendelkező vállalatcsoport szisztematikusan, minden fontos dimenzió tekintetében valamivel magasabb szintet ér el az alacsonyabb szintű logisztikai képességekkel rendelkező vállalatoknál, az elemzés ugyanakkor nem erősítette meg e különbségek szignifikáns voltát. Ez azzal is magyarázható, hogy bár kimutatható a mintában mind a két vállalatcsoport, de még a logisztikai fókusszal rendelkező vállalatok esetében is igaz, hogy a logisztikai képességek viszonylag alacsony fokú meglétéről beszélhetünk. E vállalatok úgy tűnik már felismerték a logisztika jelentőségét, meg is kezdték e terület fejlesztését, de még nem jutottak el arra a szintre, hogy az versenyelőnyük meghatározó forrásává váljon.
---------
The working paper uses the survey of the research program ‘In global competition’ carried out at the Budapest Corvinus University in 2004. It analyses two basic questions. (1) Can those logistics capabilities be demonstrated in the operation of the Hungarian companies, which have been proved to be essential from both the general and the logistics performance point of view in several highly developed countries? (2) Do they contribute to high performance of companies also in Hungary? The results of the analyses proved the existence of a company cluster with higher level logistics capabilities. These companies show consistently better performance concerning all the analyzed financial, market and operational performance metrics, although the differences were not significant. This can be explained by the generally low level of logistics capabilities in both the developed and the less developed company clusters
Érdemes-e egy hivatásos magyar csapatot működtető futballtársaságba pénzt fektetni? ----- Its title in English: Is it worth to invest capital in a football company which is run by a Hungarian professional football club?
Get PDFNapjaink hivatásos labdarúgásának működésében egyre több üzleti elemet találunk. A magyar hivatásos labdarúgás gazdasági hátterével kapcsolatos legtöbb hír veszteséges működésről szól. A tanulmány az üzleti világban megszokott módszertant felhasználva arra a kérdésre keresi a választ, hogy működhet-e egy magyar futballtársaság üzleti alapon, azaz tisztán üzleti alapon érdemes-e egy olyan futballtársaságba tőkét fektetni, amely egy hivatásos magyar labdarúgócsapatot működtet.
---------
The operation of the professional football can be linked with more and more business elements nowadays. Most of the economic news reports about loss making operation in the Hungarian professional football. This study investigates, by using the relevant business methodology whether a Hungarian professional football company could be operate on business basis, or in other words: concerning the profit-making expectations is it worth to invest capital in a football company which is run by a Hungarian professional football club
Új trendek a közbeszerzésben ----- Its title in English: New trends in publik procurement
No full textAz alábbi gondolatkísérlet a beszerzés közgazdasági elméleti kérdéseit vizsgálva próbálja a közbeszerzést mint az állami beszerzések szigorúan szabályozott fajtáját bemutatni a hazai gyakorlat és felfogás tükrében. Nem titkolt célja ugyanakkor, hogy enyhítse a meglehetősen egyoldalú, törvényközpontú felfogást, s rávilágítson olyan, kifejezetten gazdasági, informatikai kérdésekre, melyek tárgyalása során kitágul a problémakör, és a figyelmes olvasó számára a közbeszerzés mint speciális beszerzéstípus, illetve mint közbeszerzési ellátási lánc jelenik meg a maga logisztikai és változásmenedzsment problémáival.
Nem lehet célja azonban minden, a beszerzéssel kapcsolatos elméleti megközelítés ismertetése, hanem a közbeszerzés tapasztalataival, gyakorlati problémáival szembesítve az olvasót próbálja felhívni a figyelmet a témával kapcsolatos, szakcikkekben is gyakran fellelhető sztereotípiák, előítéletek, leegyszerűsítések tarthatatlanságára és bátorítani az érintetteket a közbeszerzés világának szabadabb, elméletben egyre gyakrabban tárgyalt megismerésére.
-----
The following working paper introduces the public procurement as a rigorously regulated type of purcasing methods analysing the existing economic theories and reflecting the domestic practice and general attitude. Our declared aim is to widen the relatively narrow regulation-orientated view and to enhance particularaly economic, information technology related issues. Examining the theme, the scope expands and the public procurement appears as a special purchasing method and as a public procurement supply chain to the professional public with its characteristical logistic and changemanagement issues.
It was not our aim to cover the entire spectrum of the numerous theories of purchasing however, the paper confronts the reader with the experience and practice of the public procurement and we intend to call the attention to the indefensibility of the prejudices, preconceptions and simplifications that often occur in various professional articles and to encourage the affected players of the purchasing market to openly and willingly get acquinted with public procurement
Vállalati jellemzők és összefüggéseik az EU csatlakozás idején - A "versenyben a világgal" kutatási programban résztvevő vállalatok jellemzése --- Its title in English: Company characteristics at the moment of accession to the European Union - Analysis of the main characteristics of the companies involved in the Competitiveness Research Program in 2004
Get PDFTanulmányunk a „Versenyben a világgal” kutatási program 2004. tavaszán készült felmérésének 301 fős vállalati mintáját elemzi. A munka elsődleges célja olyan vállalatcsoportok, kategóriák kialakítása volt, mely alapul szolgálhat a későbbi, különböző kutatók által készítendő elemzésekhez. Az előzetesen megfogalmazott elvárás az volt, hogy a kiválasztott jellemzők alapján egységes, minden kutató által azonosan értelmezett vállalatcsoportokat hozzunk létre. A tíz vizsgált jellemző egy része objektív, mérhető vagy egyértelműen besorolható szempontokra épül (pl. méret, tulajdonos, ágazat), míg mások a vállalatvezetők céljaihoz kapcsolódnak (piaci célok) illetve véleményükön alapulnak (pl. a változásokhoz való viszony, vagy a vállalati teljesítmény megítélése a versenytársakhoz képest). Tanulmányunkban bemutatjuk a minta jellemzésére kialakított kategóriákat, majd ezek alapján jellemezzük a Versenyképesség-kutatás 2004. évi felmérésében résztvevő vállalatokat. A tanulmány harmadik részében a kiválasztott jellemzők közötti kapcsolatokat, összefüggéseket vizsgáljuk, mely egyben az EU-csatlakozás idején a magyar gazdaságban működő vállalatok bizonyos jellemzőiről is képet ad.
-------
Our study analyses the main characteristics of the companies involved in the Competitiveness Research Program organised by the Competitiveness Research Centre at the Corvinus University of Budapest. The survey was carried out during the spring of 2004, at the moment of accession to the European Union
A szellemi tőke szerepe és megítélése a magyar vállalatok működésében ---- Its title in English: The role and the view of the intellectual capital at the Hungarian firms
No full textA „Versenyben a világgal 2004” kutatás adatbázisán azt vizsgáltam, hogy a szellemi tőke milyen szerepet játszik a magyar vállalatok működésében. Eredményeim szerint az átlagos magyar vezető elméleti ismeretei nemzetközi összehasonlításban igen jók, ám egyénenként igen nagyok az eltérések. A domináns tulajdonos nélküli, illetve állami kézben lévő cégek jó részében nincs meg a megfelelő kultúra a szellemi tőke kezelésére. Létezik egy széles „kvázi-képzett” vállalati vezetői réteg is, amely ismeretei korlátozottak, mérési rendszerük tökéletlen. Ugyanakkor néhány, főként külföldi többségi tulajdonos kezében lévő társaság rendkívül szofisztikált információs rendszerrel bír, amely saját egyedi igényeihez igazodik.----------
Based on the data collected in the research program “In competition with the world 2004” I examined the role of the intellectual capital in the functioning of the Hungarian firms. My key findings show that the average theoretical knowledge of the Hungarian managers is better than the international comparison but there are huge differences among them. A big part of the state owned companies and of those without a dominant owner miss the culture of handling the intellectual capital properly. An other wide group of “semi-educated” firms is also existing with limited knowledge and measurement culture. Meanwhile few companies mainly held by major foreign holdings have very sophisticated information systems which concentrate directly on the special needs of the given firm
A SZOLGÁLTATÁS MENEDZSMENTJÉNEK JELLEMZŐI MAGYARORSZÁGON A VERSENYKÉPESSÉG KUTATÁS TÜKRÉBEN -------- Its title in English:SERVICE MANAGEMENT IN HUNGARY - RESULTS OF A COMPETITIVENESS STUDY
No full textA szolgáltatási tevékenységek ma már döntő szerepet játszanak a gazdaságok működésében, nem csak az egyre nagyobb arányt képviselő szolgáltató szektorban, hanem a termelő vállalatoknál is. Ez a tanulmány azt vizsgálja, hogy a versenyképesség kutatás 3. fordulójának adatai alapján mit tudunk mondani ma Magyarországon a szolgáltatásokról. A tanulmány először a szolgáltatásokkal kapcsolatos alapelemzéseket mutatja be. Ezután a fő vállalati jellemzők alapján (pl. méret, tulajdon) feltárható különbségeket villantja fel. Végül a kutatási tervekben megfogalmazott hipotéziseket vizsgálja. A tanulmány fő megállapításai szerint hazánkban a termelő vállalatok ma felkészültebbek a szolgáltatások nyújtása terén mint a szolgáltatások; a szolgáltatások Magyarországon is a szakirodalomban megfogalmazott fő alapelvek szerint működnek; az iparág, a vállalati méret és a tulajdon jelentős különbségeket okoz a szolgáltatásnyújtási gyakorlatban.
---------
Service activities nowadays play a crucial role in developed economies. This statement is true not only in the ever increasing service sector, but also at manufacturing companies. This study give a picture about services in the Hungarian economy on the basis of the 3rd round competitiveness survey. First, the study analyzes the basic data related to services. Next it highlights the main differences caused by major company characteristics like size or ownership. Finally, the hypotheses introduced in the research plan are tested. According to the most important conclusions, manufacturing companies in Hungary are more prepared today to provide services than the service sector itself; services in the database work on principles accepted in literature; industry sector, company size and ownership lead to significant differences in service practice
A VÁLLALATKORMÁNYZÁSI HELYZETKÉP AZ EU CSATLAKOZÁS IDEJÉN --- Its title in English: HUNGARIAN CORPORATE GOVERNANCE REPORT AT THE TIME OF EU ACCESSION
No full textVizsgálatunk meglehetősen nagy mintán, sok szempont figyelembe vételével kísérelte meg feltárni a Magyarországon működő részvénytársaságok vállalatkormányzási tevékenységének főbb jellemzőit. Megállapítottuk, hogy a részvénytársaságok tulajdonosi háttere összetett; sokféle tulajdonos van jelen és ennek megfelelően sokféle tulajdonosi elvárással és magatartással találkozhatnak a részvénytársaságok vezetői. A társaságok erős piaci verseny környezetben működnek egy viszonylag fejlett piacgazdaságban. Az Európai Unióhoz történő csatlakozást a részvénytársaságok alapvetően pozitív fejleménynek tartják, bár sok területen a verseny növekedésével számolnak a csatlakozás következményeként. A piaci versenyt kezelő stratégiák elemzése arra az eredményre vezetett, hogy a részvénytársaságok aktívabb magatartással próbálnak reagálni az erősödő versenyre a korábbi években tapasztaltakhoz képest.
A részvénytársaságok vállalatkormányzási gyakorlata szempontjából legfontosabb intézmény: az igazgatóság működésének és jellemzőinek vizsgálata alapján összességében pozitív kép alakult ki a magyar vállalatkormányzás minőségéről. A testületek összetétele mind létszámuk, mind pedig az igazgatók szakmai háttere tekintetében általában megfelel a nemzetközi normáknak. Az ülések száma alapján arra következtethetünk, hogy a végzett munka mennyiségileg megfelel az elvárásoknak. Az igazgatóságok törekszenek arra, hogy döntéseikhez rendelkezésre álljanak a szükséges információk. és a vállalatok menedzserei támogatják ebbéli törekvésük megvalósítását. Az igazgatóságok tevékenysége szerteágazó. Betöltik szerepüket a stratégiai menedzsment területén csakúgy, mint személyzeti funkciójukban. Rendszeresen értékelik tevékenységük eredményeit és foglalkoznak a vállalatkormányzás szabályozásával.
---------
We have explored the main characteristics of the Hungarian joint stock companies in the field of corporate governance on a relatively large sample. We have found high complexity in terms of ownership: the background and characteristics of owners is varied, therefore the senior managers face varying expectations and see diverse forms of behaviour concerning their owners. The companies operate in a relatively well developed market economy, which is characterised by strong competition. The accession of Hungary to the European Union is considered to be a fundamentally positive development by the joint stock companies, although they expect strengthening competition as a consequence. The analysis of the market strategies found that the joint stock companies try to react more actively for the stronger competition compared to the previous years.
We see an overall positive picture considering the quality of the corporate governance practice of Hungarian joint stock companies based on the findings on the operation of the examined boards of directors. The composition of the boards meets the requirements of the internationally acknowledged norms concerning the size of the board and the skills of the directors. Based on the number of board meetings we may conclude that the effectiveness of the board work satisfies the expectations. The boards try to receive satisfactory information to their decisions and senior managers try to inform directors. The boards deal with a wide array of strategic issues. They play an important role in setting strategic directions, as well as, selecting key executives. The boards evaluate their performance and their corporate governance practice regularly