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Modello Regionale del Veneto. Sportello per la formazione continua individuale ed aziendale a voucher
Full text linkFormazione manageriale, formazione continua, Regione Veneto, voucher formativ
Distretti tecnologici ed efficacia delle strategie pubbliche nella mobilitazione del venture capital
Full text linkL'obiettivo del paper consiste nel mettere a punto un modello previsionale dell'efficacia delle strategie di intervento pubblico finalizzate ad incentivare l'impegno del venture capital nello sviluppo dei distretti tecnologici. Nel perseguire tale obiettivo si attinge ad una molteplicita' di filoni di studio che sinora hanno trovato poche occasioni di convergenza. Si fa riferimento alla Teoria dei Sistemi Locali In-novativi ed in particolare a quella della cosiddetta "Tripla Elica", alla Teoria dell'Impresa Innovativa ed, infine, all'Approccio Sistemico-Vitale. Accostando questi tre ambiti di ricerca emergono a nostro parere nuove ed interessanti prospettive di analisi sulle modalita' piu' efficaci per incentivare l'azione del VC, il cui ruolo positivo nell'affermazione delle imprese innovative e' ampiamente riconosciuto. Gli studi sinora compiuti sull'argomento hanno privilegiato la dimensione macro-economica, bypassando piu' o meno sistematicamente le peculiarita' dei contesti locali nei quali il VC si trova ad operare. Inserendo nell'analisi le caratteristiche dei DT, ed i loro stadi di sviluppo, diviene inoltre possibile ragionare in termini evolutivi sulle politiche di sostegno al VC, da molte parti invocate come necessarie per la creazione di un mercato sufficientemente ampio del capitale di rischio per le nuove imprese
Intervista a Salvatore Garbellano sulla formazione manageriale [video]
No full textEnrico Viceconte intervista Salvatore Garbellano, autore del volume "Apprendere per Innovare", sull'evoluzione del settore della formazione manageriale, e sul ruolo delle business school anche in relazione alle scuole aziendali
Formazione continua e fondi interprofessionali. Il caso della Campania
Full text linkFormazione continua, formazione manageriale, fondi interprofessionali, Regione Campani
Le competenze: sfide e risultati
No full textCompetenze, conoscenza, capacita', Management standard, standard managerial
L'ICT per la formazione e lo sviluppo della conoscenza. La Knowledge Factory Stoa'
Full text linkL'articolo presenta il sistema Knowledge factory, di gestione della conoscenza di Stoa
Report della Prima Giornata della Formazione Manageriale in Campania e nel Mezzogiorno
Full text linkReport dei seminari e laboratori di formazione organizzati nell'ambito della Prima Giornata della Formazione Manageriale in Campania e nel Mezzogiorno. L'evento e' stato realizzato nell'ambito di CEK-lab, progetto realizzato da Stoa', Polo delle Scienze Umane e Sociali dell'Universita' Federico II, Intesa SanPaolo Formazione e finanziato dalla Regione Campania.\ud
Report di: \ud
Verso una nuova formazione manageriale - Un modello per la formazione manageriale per il territorio - Orientamento e career coaching - I modelli per le competenze manageriali - Oltre l’aula: metodologie innovative per la formazione manageriale - Outdoor Training - Comunicare è Gestire: La PNL al servizio del manager - Business Game Dalle strategie alle competenze: il management delle risorse umane - La tavolozza dei materiali emozionali - Il cinema nella formazione manageriale - Case history DNV Corporate social responsability - Case history ARIN GE.CO Tracer Un esempio di unconventional education a supporto del bilancio delle competenze - Riflessione insolita e inconsueta sul Project Managemen
Intervista a Salvatore Garbellano sulla formazione manageriale
Full text linkEnrico Viceconte intervista Salvatore Garbellano, autore del volume "Apprendere per Innovare", sull'evoluzione del settore della formazione manageriale, e sul ruolo delle business school anche in relazione alle scuole aziendali