1983 research outputs found
Sort by
İş hukukunda fazla çalışma
No full textEkonomik ve teknolojik gelişmeler, çalışma sürelerinin uygulanmasında esneklik
sağlamaya yönelik düzenlemeler yapılması ihtiyacını doğurmuştur. 1475 sayılı İş Kanunu’nun
katı düzenlemelerinden çıkılarak oluşturulan 4857 sayılı İş Kanunu’muzda işçi sağlığı ve
işveren ihtiyaçları arasında bir denge kurulmak istenmiştir. Bu nedenle 4857 sayılı Kanunla
gerekli esnekleştirilmelere gidilmiş; çalışma süreleri ile fazla çalışmalar yeniden düzenlenmiş,
fazla saatlerle çalışmalar, fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman verilmesi gibi yeni
düzenlemeler hüküm altına alınmıştır.
Yapılan değişiklikler ve yenilikler ile birlikte, fazla çalışmalar ve fazla sürelerle
çalışmalar, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41-43. ve Türk Borçlar Kanunu’nun 398 ve 402.
maddeleri ve 06.04.2014 tarihinde yürürlüğe giren İş Kanuna İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla
Sürelerle Çalışma Yönetmeliği ile düzenlenmiştir.
Çalışma hayatının getirdiği zorluklar ve ihtiyaçlar nedeniyle işveren, işçisini haftalık ve
günlük çalışma süresi sınırlarının üzerinde çalıştırmaya devam etmiştir. Bu durum işçinin fazla
çalışma ve fazla saatlerle çalışma kavramlarını da beraberinde getirmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu ile Fazla Çalışma Yönetmeliği’ne göre, “Fazla çalışma, iş
kanununda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır”. Fazla çalışma
tanımına eski kanunlarda da yer verilirken, fazla saatlerle çalışma 4857 sayılı İş Kanunu ile
getirilen yeni düzenlemeler arasında yer almıştır. 4857 sayılı İş Kanunu ile Fazla Çalışma
Yönetmeliği’ne göre, “Fazla sürelerle çalışma; haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırk beş
saatin altında belirlendiği hallerde, uygulanmakta olan ortalama haftalık çalışma süresini aşan
ve kırk beş saate kadar yapılan çalışma” olarak tanımlanmaktadır.
Regarding economical and technological improvements, regulations were needed due
to provide flexibility in working hours.In 4875 Labor Law, which created according to strict
regulations of Labour Law 1475, there has been a claim for a balance between workers health
and employer. Therefore some regulations have been applied, working hours and overworking
hours reorganized and instead of overcharging overworking hours, free time has been
considered and applied.
The changes and innovations that are applied, overworking and over time working
hours, regulated by the Labour Law 4857 article 41-43 and Turkish Law Of Obligations article
398 and 402, also the legislation of overworking and overtime working in Labour Law, which
entered in to force in 06.04.2014.
Due to the challenges which came with the professional life and needs, employers
continue to exceed working hours of employees in the range of weekly and daily bases. This
brought the concept of overtime working and overworking.
The study has been maintained about overworking and overworking hours in Labour
Law, The overtime working and overworking hours named labour law No: 4857 in article 41-
43. and the Turkish code of obligations article 398 and 402 has been entered the force in
06.04.2014. According to Overtime Working and 4857 Labour Law guidelines, “The overtime
working is determined by the working hours that exceeds 45 hour in a week.” Overtime working
definition both enters in the old laws and in the new regulations that is in law no:4857 that
named overworking hours. In Labour Law no:4857 according to overworking regulations, “
Overworking hours, by the accordant, determined as the working hours that reaches up to 45
hours in a week.
Evaluation of Flexibility Capacity in Pediatric Overweight
No full textChildhood is a severe threat to human health. There is a suggested relationship between overweight and physical fitness. The aim of the present study is to determine the association between overweight and flexibility in children. The sample consisted of individuals aged 10 and 12 ages. The sample includes of 105 students residing in Izmir. Body mass index (BMI) was calculated by using weight in kg unit and height in meter unit. Data analyzed by SPSS 11.0 package programs. Correlation and crosstabs analyses were also used in the research. It was determined that there was no relationship between body mass index values and the left and right flexibility values of the subjects. While obesity is linked to physical fitness in accordance with several studies and tests, the present study and previous studies state that flexibility and obesity have no meaningful association. Even though overweight constitutes physical difficulties for children, it does not cause a significant problem in terms of physical flexibility
Yıllık ücretli izin
No full textGüncel sorunlara çözüm yaratabilmenin ilk adımı, sorunun ortaya çıkış sürecini geçmişten
ele alarak, yaşanılan zaman ve koşullar ile birlikte değerlendirilmesinden geçer. Bu giriş
noktasından bakıldığında iş hukukunda tarihsel süreçte büyük değişimler yaşandığı
aşikârdır.
Tarihsel süreçte incelendiğinde, öncelikle dünya savaşları ardından gelen kapitalizm ile;
işçi, iş bulmakta, bulduğu işte tutunmakta zorlanmaya başladı. Öte yandan, işveren
açısından durum son derece karlıydı. İşveren için; daha ucuz iş gücü daha çok kar demek
iken, işçi için evine ekmek götürebilmek, şartlar ne kadar zor olursa olsun çalışmak demek
haline geldi. Sanayi devrimi ile birlikte gelen sözleşme serbestisi ilkesi çerçevesinde,
çalışma koşulları dış görünüş itibari ile serbest iradeye dayanıyor gibi görünse de,
sözleşme muhtevası işçiye dikte ediliyordu. 1
Batı Avrupa bu soruna iki çözüm yolu getirdi. Biri kanun koyma yolu diğeri ise çalışan ve
çalıştıranların kendi kendilerine yardım hareketi içine girmesi ( bir bakıma sendikalaşma)
2. İş hukuku, Türk hukuku içinde benzer bir gelişim göstermiş, özellikle cumhuriyetin
ilanının ardından kanun koyma sureti ile mevcut sorunlar giderilmeye çalışılmıştır.
Mevcut sorunlara çözüm getirebilmek amacıyla gerek uluslararası hukukta gerekse bizim
hukukumuzda en önemli hukuksal hareketlerinden biri olarak yıllık ücretli izin hakkı bu
tezin konusunu oluşturmaktadır.
İşçinin aktif dinlenmesini, sosyal ihtiyaçlarını karşılamasını ve hem kendisi için hem de
izin kullanımı ardından işvereni için daha olumlu çalışma şartları yaratabilmesi adına 1982
Anayasamız ile yürürlüğe girmiş, yasanın 50. Maddesinde düzenlenen yıllık ücretli izin
hakkı daha sonra 4857 sayılı kanunun ilgili maddelerinin temelini oluşturmuştur.
Böylelikle anayasal bir hak olan yıllık izin hakkı hususunda kanun hükümlerinde pek çok
değişiklik yapılmış olsa da, bu çalışmamızda yıllık ücretli izin hakkının geldiği son hal
incelenmiştir. İlk bölümde, işçinin en sarsılmaz hakkı olan yıllık ücretli izin hakkının muhtevasını,
şartları incelenecek ve yıllık ücretli izine hak kazanma koşullarını ve bir yıllık kıdem
süresinin nasıl belirlendiği anlatılacaktır.
İkinci bölüm kapsamında işçinin kullanacağı izin sürelerinin nasıl belirleneceği ve yıllık
izin kurulunun nasıl oluşacağını ve görevlerini incelenecek; devam eden bölümümler de
yıllık ücretli iznin nasıl ödeneceğini, faiz oranları ve zamanaşımı hususunu inceleyip
işçinin vazgeçilemez nitelikteki bu hakkının nasıl korunacağı hususu değerlendirilecektir.
Çalışmamızın sonunda ise, kanunun ilgili hükümlerine aykırılık halinde işçinin
başvurabileceği yolları inceleyeceğiz.
Yıllık ücretli izin hakları her ne kadar işçinin tabi haklarından olsa da, uygulamada kimi
zaman işçi tarafınca kimi zaman işveren tarafınca, kanun hükümlerine uygun
uygulanmayan haklardan olarak karşımıza çıkmaktadır. Tezimizde bu durumun yol açtığı
sorunların üzerinde durmak sureti ile çözüm yolları aranmıştır.
Bu çalışmanın amacı, işçinin yıllık ücretli izin haklarının ele alınıp, konuya ilişkin eleştiri
ve çözüm arayışları ile beraber ayrıntılı olarak işlenmesidir. Konunun geniş olması sebebi
ile 4857 sayılı kanun çerçevesi içinde ele alınmış ve özellikle kanun hükümlerinin
uygulamada ki görünümleri üzerinde durulmak sureti ile sorunlara ve çözüm yollarına
dikkat çekilmeye çalışılmıştır.
Çalışmamın temeli 4857 sayılı İş Kanunu olmakla birlikte ilgili yıllık ücretli izin hakkını
daha iyi tanımlamak bakımından 03.03.2004 tarihli Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği de
tezde yer bulmuştur. Özellikle mevzuatta getirilen yeni düzenlemeler ve güncel Yargıtay
kararları da dikkate alınıp yıllık iznin uygulanması hususundaki doktrindeki farklı görüşler
de konuya dâhil edilerek çözüm önerileri getirilmeye çalışılmıştır.
First step of creating solutions to current problems is; assessing the problems rootsand
history with considering todays conditions. İndividual labor law has been developed in the
matter of time.
Industrial revolution created huge demand on labor in the late 18.century also after 19.
Century with capitalizm brings ''Let it be andLet it pass''(Laissez-fairelaissezpasser) policy
estimated to modify labor principle more individual.
However expectations fails because both empoler and employee seks for optimal benefit
for them self and this created a conflict of interest. Employers didnt need to try to create
healtyworking conditions because there are vast amount of labor supply mean while lack
of resting and slipping conditions became unbareable for workers.
World wars occuring simultaniously brings poverty and economical challenges make
sunsustainable bussiness conditions. Workers could not find work or hold on for long time.
On the otherhand this situation is very profitiable for workowners; employers find endless
cheapwork power and employees try to scrape through the day with little salary. Labor
contract seems to be a choice but empolyees forced to work in order to survive.
Western european governments create couple solutions to this problem. First one was
legislate a regulation and second one was forming laborunions. After procalamation of the
republic, Turkish law also shown similar developments in Individual labor law especialy
by regulations.
The thesis is about ''paid annual leave'' which was the most significant movement in order
to solve current problem.
First of all this paper examine content of the foremost right ''paid annual leave'', and
secondly how to qualify this right and seniority; how to calculate right to paid leave. Thirdly will shown how togather 'paid annual leave board' and their responsiblities and
also how topay, calculate bank ratesand lapse of time issue. Protection of this rigth is
another significant topic in this section.
Despite 'paid annual leave' is one of the Grand rigth in labor contract neither empolyee
noremployers comply with the law. Thesis will try to create solutions to these problem
Duyggusal güvenlik ve aile iletişim kalıpları ile genel psikopatoloji düzeyi arasındaki ilişki: Prefrontal işlevlerin aracı rolü
No full textMediation is the acitivity of parties to resolve the dispute by means of producing
the most appropriate solutions for the dispute between them by the independent and
impartial third party contributions. In Turkish Law, Mediation procedure is regulated for
implementing in private law disputes by Law No. 6325. The Continuous change in the
working areas in the working life, the continuous increase in the number of labour disputes işaret ettiği doğrudan ve dolaylı ilişkilerin ilgili yakın temalı alanyazınla tutarlı olduğu
görülmüştür.
Araştırma bulguları, geçmişe yönelik erken dönem ailesel faktörlerin yetişkin dönem
genel psikopatoloji düzeyine olan katkısının belirlenmesine yardımcı olarak koruyucu/önleyici
müdahale programlarına ışık tutabilir. Böylece, anksiyete, depresyon, olumsuz benlik,
somatizasyon ve hostilite gibi psikopatolojilerin yaygınlığı azaltılabilir.
The aim of this study is to investigate whether there is a moderator role of prefrontal
functions in the relationship between emotional security, family communication patterns and
general psychopathology level.
The sample of the research is 282 adults aged between 18-40 years. The research
investigates the perception of emotional security individuals obtained from their early lives,
family communication patterns, current prefrontal functions and current general
psychopathology levels. Due to the aim of this study, Emotion Security Scale, Family
Communication Patterns Scale, Interpersonal Neurobiology Based Prefrontal Functions Scale,
Brief Symptom Inventory and demographic information questionnaire are employed.
Results point that when one of the the family communication patterns which is
conformity orientation increases, general psychopathology level increases at the same time.
Besides, when prefrontal functions and one of the family communication patterns which is
conversation orientation increase, general psychopathology level decreases. The structural
equation model is represented in the sample when a path between emotional security and family
communication patterns is included. According to the findings of the last significant model of
the analysis, prefrontal functions mediate the relationship between family communication
patterns and general psychopathology level; however, prefrontal functions do not mediate the
relationship between emotional security and general psychopathology level. Beside that, in the
proposed model, parallel increase or decrease has been observed between the emotional security
and family communication patterns. Increase in emotional security and increase in family
communication patterns, together with decrease in conversation orientation predict decrease in
general psychopathology level; and prefrontal functions show mediation effect in this model.
The alternative model obtained in line with the associations proposed by the analysis (removal
of the direct relation from emotional security to prefrontal functions, formation of a direct path
from emotional security to general psychopathology level), had been found to have a better fit.
The direct and indirect relationships in the tested model correspond to related themed literature. Findings of the research may shed light on the determination of early life familial factors
that have some effects on adult psychopathology. The results may contribute to the development
of protective/preventive early intervention programs. Thus, the prevalence of
psyhcopathologies such as anxiety, depression, negative self, somatization and hostility may be
decreased.
and prolongation of cases in the face of the increasing population structure and the
advancement of tecnology led to the establishment of a new Labour Court Law No. 7036,
in certain cases, it is necessary to apply to the mediator before proceeding to count.
In our study, the concept of mediation and mediation is discussed in general besides
it will be examined the role of mediator the process of mediation, the conditions of
selection of mediation, the scope of the compulsory application arrangement to be made to
the mediator in the Labor Courts Law, the determination of the mediator, the determination
of the mediation process and the determination of the mediation proces
İş akdinin fesih hakkının sözleşmelerle sınırlandırılması ve cezai şart
No full textİş ilişkilerinde iş sözleşmesinin ekonomik açıdan zayıf olan taraflarından biri olan
işçinin, feshe karşı korunması, işverenin keyfi olarak iş sözleşmesini feshetmesini
engellemek için iş sözleşmesinde fesih hakkı kanunla ve genellikle sözleşme ile
sınırlandırılabilir.
İş sözleşmesi sona erdirilirken işçi açısından da işveren açısından da belirli
sınırlamalara tabi tutularak sona erdirilir. Genellikle işveren açısından sınırlama karşımıza
çıksa da işçi açısından fesih hakkının sınırlandırılması da eğitim gideri karşılığı cezai şart
olarak karşımıza çıkmaktadır. Nitekim çalışma konumuzda da iş akdinde fesih hakkının
sözleşmelerle sınırlandırıldığında işverenin ve özellikle işçinin feshe karşı korunması, iş
sözleşmesinin keyfi olarak feshedilmesinin nasıl engellendiği incelenmiştir. Ayrıca iş
uyuşmazlıklarının sayısının sürekli artması ve davaların süresinin uzaması nedeniyle 7036
Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile belli tür davalar bakımından arabulucuya başvuru
zorunluluğu getirilmiştir. Arabuluculuk müessesesi çalışmamızda fesih hakkının cezai şart
ile sınırlandırılmasında karşımıza çıkmaktadır.
Çalışmamız üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde fesih hakkının genel hatlarıyla
ne olduğu, ikinci bölümde iş sözleşmesinde fesih hakkının kanunla ve sözleşme ile
sınırlandırılması, üçüncü bölümde ise fesih hakkının cezai şart ile sınırlandırılması doktrin
ve yargı kararları çerçevesinde ayrıntılı olarak incelenmiştir.
In labor relations, in order to protect the employee, who is one of the parties of the
labor contract and who is in an economically weaker position, the right of cancellation in
the labor contract may be restricted by law and generally by contract to prevent the
employer from cancelling the contract arbitrarily.
While cancelling the labor contract, certain restrictions are determined both for the
employee and the employer. Although these restrictions are generally for the employer, for
the employee we encounter the restriction of the right of cancellation as penal clause
against expenditure of education. Thus in our study, the protection of the employer and
especially the employee against cancellation when the right of cancellation is restricted in
labor contracts and how the arbitrary cancellation of the contract is prevented is examined.
Also because of the increased number of labor disputes and the extended duration of the
lawsuits, the obligation to consult a mediator for certain lawsuits is imposed by Labour
Courts Law numbered 7036. In our study, Mediation appears in the restriction of the right
of cancellation with the penal clause.
Our study consists of three parts. In the first part, the outline of the right of
cancellation, in the second part, the restriction of the right of cancellation in the labor
contract by law and contract, in the third section the restriction of the right of cancellation
with the penal clause within the frame of doctrine and judicial decisions are examined in
detail
Duyusal pazarlamanın tüketici tercihleri ve demografik değişkenler ile ilişkisi üzerine bir araştırma
No full textGünümüzde işletmelerin rekabet ortamında varlıklarını sürdürebilmeleri için tüketicilerin ihtiyaç ve isteklerini anlamaları ve tüketicilere yönelik pazarlama stratejileri geliştirmeleri gerekmektedir. Tüketicilerin bulundukları ortamda maruz kaldıkları duyusal girdilerin etkisiyle tüketim kararlarını şekillendirmeleri, beş duyunun tüketici satın alma kararı üzerindeki önemini vurgulamaktadır. Dolayısıyla işletmeler, tüketici satın alma kararlarını etkileyebilmek için beş duyudan yararlanmaya başlamışlar ve bu kapsamda duyusal pazarlama stratejileri geliştirmişlerdir. Duyusal pazarlama, işletmelere rekabet avantajı kazandırmaktadır. Bu çalışmanın amacı, duyusal pazarlamanın; tüketici satın alma tercihleri ve demografik değişkenler ile olan ilişkisini saptamaya çalışmaktır. Bu kapsamda çalışmada, beş duyunun tüketici tercihleri ve demografik değişkenler ile ilişkisi incelenmiştir. Araştırma, Samsun ilinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın verileri yüz yüze yapılan anketler aracılığı ile toplanmıştır. Araştırma kapsamında Samsun ilinde bulunmakta olan birinci sınıf restoranlardan hizmet alan 384 katılımcıdan kolayda örnekleme yöntemi ile veriler toplanmıştır. Araştırmadan elde edilen veriler SPSS 23 paket programı aracılığı ile analiz edilmiş ve %95 güven düzeyi ile çalışılmıştır. Yapılan analizler sonucunda; tüketicilerin cinsiyet, yaş, gelir ve eğitim durumlarına bağlı olarak duyusal pazarlama faaliyetlerinden etkilenme düzeylerinin farklılık gösterdiği saptanmıştır.
Today, in order to survive in a competitive environment, businesses need to understand the needs and wants of consumers and develop marketing strategies for them. The shaping of consumption decisions by the effect of sensory inputs that consumers are exposed in their environment emphasizes the importance of five senses on consumer purchasing decision. Therefore, business started to use five senses in order to influence consumer purchasing decisions and developed their marketing strategies concerning these issues. Sensory marketing provides a competitive advantage to the businesses. The aim of this study is to investigate the relation of sensory marketing with the consumer purchasing decision and its relationships with demographic variables. Within this scope, the relationships between the five senses’ purchasing decision and demographic variables was examined. The research was conducted in Samsun. Data were gathered from 384 participant through face-to-face surveys by using convenrence sampling in the first class restaurants in Samsun. Data analyzed with SPSS 23 package program and the confidence level was 95%. As a result of the analyzes it was found that the level of being affected by sensory marketing activities differed according to gender, age, income and education level
Böbrek nakli olan hastalarda BK virüs ve insan lökosit antijenleri (HLA) arasındaki ilişkinin araştırılması
No full textSon dönem böbrek yetmezliği (SDBY) olan hastalarda tercih edilen tedavi yöntemi böbrek naklidir. Altıncı kromozomun kısa kolu üzerinde bulunan insan lökosit antijeninin (Human Leukocyte Antigen: HLA) temel görevi antijeni T lenfositlerine sunmak ve spesifik immün cevabı başlatmaktır. HLA moleküllerinin doku ve organ nakillerindeki öneminin yanı sıra otoimmün, viral, alerjik ve nörolojik kökenli hastalıklarla da ilişkili olduğu ortaya çıkmıştır. Böbrek naklinde immün sisteminin ana hedefi, verici hücrelerinin yüzeyinde yer alan HLA molekülleridir. Ayrıca HLA’nın viral enfeksiyonlara karşı bağışıklık cevabının oluşmasında rol oynadığı bilinmektedir. BK virüs (BKV) enfeksiyonu böbrek nakli sonrası önemli problemlerden birisidir. Nakil sonrası verilen immünsüpresif tedaviler BKV gibi fırsatçı enfeksiyonlara neden olmaktadır. Çalımanın amacı böbrek nakli olan hastalarda HLA ile BKV arasında ilişki olup olmadığının araştırılmasıdır. Çalışma retrospektif olarak planlamış olup, çalışma grubundaki hastalara nakil öncesinde HLA A, B, DR doku tipleme testi çalışılmıştır. Hastalara ait EDTA’lı tam kan örneklerinden DNA izolasyonu yapıldı. Moleküler olarak PCR temelli olan SSO (Sequence Specific Oligonucleotides) ve / veya SSP (Sequence Specific Priming) yöntemi ile doku tipleme testleri çalışılmıştır. Nakil sonrasında ise hastalara BKV testi çalışıldı. Hastalara ait idrar ve / veya plazma örneklerinden DNA izolasyonu yapıldı. İzole edilen örneklerden Real-time PCR yöntemiyle kantitatif olarak BKV testi çalışılmıştır. Sonuçlar SPSS programı ile istatistiksel olarak analiz edildi. Yapılan analizlere göre HLA B*13 allelinin BKV'ye karşı koruyucu faktör, HLA DRB1*03 allelinin ise BKV'ye karşı risk faktörü olabileceği belirlendi. Analiz edilen diğer HLA alleleri ile BKV arasında ise anlamlı bir ilişki belirlenemedi.
Sınıf I HLA moleküllerinin sitotoksik T hücre yardımı ile virüslere karşı etkili olduğu bilinmektedir. Bizim çalışmamızda HLA sınıf I molekülleri içerisinde yer alan HLA B*13 allelinin BKV'ye karşı koruyucu faktör olarak belirlenmesi bunu desteklemektedir. HLA sınıf II ise immün sistemin sitokin salgılayarak yardımcı olan CD4+ T hücreleri ile ilişkilidir ve hem immün sistemi uyaran hem de baskılayabilen bir rol oynar. Bizim çalışmamızda HLA DRB1*03 allelinin ise BKV’ye karşı risk faktörü olabileceği belirlendi. Bu allelin immün sistemi baskılayacı sitokin salgılayan bir sitokin salınımıyla ilişkili olduğu düşünülebilir.
The best treatment modality in patients with end-stage renal disease (ESRD) is renal transplantation. The main function of the human leukocyte antigen, located on the short arm of the sixth chromosome, is to present antigens to T lymphocytes and initiate the specific immune response. In addition to the importance of human leukocyte antigen (HLA) molecules in tissue and organ transplants, autoimmune, viral, allergic and neurological diseases have been found to be related. The main target of the recipient immune system in renal transplantation is the HLA molecules on the surface of donor cells. It is also known that HLA plays a role in the development of an immune response to viral infections. BK virus (BKV) infection is one of the major problems after kidney transplantation. Immunosuppressive therapies after transplantation cause opportunistic infections such as BKV. The aim of the study was to investigate whether there is a relationship between HLA and BKV in patients with renal transplantation. The study was planned retrospectively and HLA A, B, and DR tissue typing were studied before transplantation in the study group. DNA was isolated from whole blood samples of EDTA patients. Tissue typing tests were performed by Sequence-Specific Oligonucleotides (SSO) and / or Sequence-Specific Priming (SSP) method based on PCR. After transplantation, patients were tested for BKV. DNA was isolated from urine and / or plasma samples of patients. Isolated samples were quantitatively evulated for BKV by the Real-time PCR method. Results were analyzed statistically with SPSS program. According to the analysis, it was determined that HLA B*13 allele was protective against BKV and HLA DRB1*03 allele could be risk factor against BKV. No significant relationship was found between the other HLA alleles analyzed and BKV.
HLA class I molecules are known to be effective against viruses with the help of cytotoxic T cells. In our study, HLA B*13 alleles within the HLA class I molecules were identified as protective factors against BKV. HLA class II is associated with CD4+ T cells that help secrete the cytokines of the immune system and plays a role in stimulating and suppressing the immune system. Here, we demonstrated that HLA DRB1*03 allele could be a risk factor against BKV. This allele may be considered to be associated with a cytokine-secreting cytokine secretion of the immune system
Uluslararası finansal raporlanma standartlarına göre hazırlanmış nakit akış tablosu, nakit akış tablosu analiz teknikleri ve uygulaması
No full textŞirketler, toplumun önemli parçalarından biridir. Finansal tablo okuyucularının, firmaların mali durumunu anlayabilmesi için hazırlanması zorunlu olan nakit akış tablolarını doğru analiz etmesi gerekmektedir. Bu tezin amacı, son zamanlarda yapılan düzenlemelerle önem kazanan nakit akış tablosunun doğru yorumlanabilmesi için gerekli analiz tekniklerini incelemek ve analiz teknikleri doğru yorumlandığında işletmeler için daha gerçekçi sonuçlar elde edileceğini göstermektir. Çalışmada, Kamuyu Aydınlatma Platformu‟nda bağımsız denetim raporu yayımlanan bir firmanın 2016-2017 yılları arasındaki mali verilerine ulaşılarak Uluslararası Muhasebe Standartlarına göre hazırlanmış olan nakit akış tablosu, analiz teknikleri uygulanarak yorumlanmıştır.
Birinci bölümde, nakit akış tablosu ile ilgili genel bilgiler, ülkemizde ve dünyada nakit akış tablosunun evreleri, nakit akış tablosunun önemi ve amacı, Finansal Tabloların Sunuluşu Standardı TMS 1, Nakit Akış Tablosu Standardı TMS 7, nakit akış tablosu formatları ve nakit akış tablosunun hazırlanma yöntemlerinden bahsedilmiştir.
İkinci bölümde, nakit akış tablosunun analiz tekniklerinin tanımı verilmiş ve her bir analiz tekniği detaylı olarak incelenmiştir. Nakit akış tablosu oranlarının tanımı, hesaplanması ve firmaların nakit akış oranlarını nasıl yorumlamaları gerektiği konusunda bilgilere yer verilmiştir.
Üçüncü bölümde ise Kamuyu Aydınlatma Platformu‟nda bağımsız denetim raporu yayımlanan bir firmanın 2016-2017 yılları arasındaki mali verilerine ulaşılarak Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına göre hazırlanmış olan nakit akış tablosu, analiz teknikleri uygulanarak yorumlanmıştır.
Companies play one of the important roles in the society. In order for companies to continue their sustainability and for external sources to understand the financial situation of the companies it is necessary to properly analyze the cash flow statements that must be prepared. The purpose of this thesis is to examine the analytical techniques necessary for the accurate interpretation of the cash flow statement, mostly left out in the recent times, and to show that the analytical techniques will result in more realistic results for businesses when correctly interpreted. In the following study, the financial data of a public company was reached and the cash flow statement prepared according to the "IAS 7- Cash Flow Table" standard has been interpreted by applying the analysis methods.
In the first part, general information about the cash flow, the stages of the cash flow chart in our country and in the world, importance of the cash flow table, “ IAS-7 Statement of Cash flows” and “IAS-1 Presentation of financial statements” were investigated.In addition to this, the methods of preparing the cash flow statement are discussed.
In the second chapter, the description of the analytical techniques of the cash flow table is given and the details of the preparation of each analytical technique are discussed. In addition to this, also explained the definition and calculation of cash flow table ratios and how companies should interpret cash flow ratios.
In the third section, cash flow table ratio analysis techniques and cash flow ratios are calculated for a company that is subject to the KAP and the financial status of the company is interpreted
Ölüm bilincine yönelik düşünceler bağlamında macbeth'in sinemadaki izdüşümlerine ilişkin bir inceleme
No full textİnsan, ölüme yazgılı bir varlıktır. Ölüm, yaşamın kendisi kadar nihaidir. İnsan yaşamında ölümün böylesine etkin bir konumunun olması, onun tüm eylemlerini etkileyerek, kimliğinin bir parçasını oluşturur. Var oluşun tam merkezinde yer alan bu olgu, yaşamın yaşanmaya değer olup olmadığı üzerine de bir sorgulamayı açık hale getirir. Yaşamın geçiciliği ve insanın sonluluğu, dünyada gerçekleştirilen eylemlerin bir anlamsızlığa dönüşmesine sebep olur. Her gün benzer eylemleri sürdüren, diğer insanlarla ortak anlamlar yaratmak için çabalayan bireyler kısır bir döngünün de içine hapsolur. Fakat tam da bu sorgulamanın ardından doğan bilinçle yaşamın anlamlı kılınması için bir adım atılma şansı yakalanır. Çünkü yaşamın geçiciliğinin farkında olarak yaşamak, dünyada bir anlam ortaya koymak için insana bir neden verir. Bunun aksi gerçekleştiğinde ve bir gerçeklik olan ölüm göz ardı edildiğinde, insanlar dünyada kalıcı bir anlam taşımayan dünyevi maddelerin izinde, varoluşlarını bir hiçliğe doğru sürüklerler. Böylece yaşamlarındaki sıradan, anlamsız eylemlerin izinden gitmeyi ve varoluşlarını haklı çıkarmayı başaramazlar. Oysaki yaşam geçici ve insan ölümlü olduğuna göre insan tam da yaşadığı yer ve zaman içerisinde eylemlerini anlamlı kılmanın ve yaşamı haklı çıkarmanın bir yolunu bulmalıdır. Ölüm bilincine sahip olmak bu anlamda önemlidir. Ölüm ile birlikte insan sınırlı olan var oluşunu etkin kılarak, ortaya kalıcı anlamlar çıkarmanın bir yolunu bulur. Kendini ancak ölümün bilincine vararak aşabilir. Buradan hareketle tez çalışmasında, öncelikli olarak, düşünce tarihi boyunca ölüm bilincine dair fikirler ortaya koymuş filozofların düşüncelerinden yararlanılmıştır. Bu düşüncelerin izinden gidilerek ilkin Shakespeare’in Macbeth tragedyası üzerinden ve sonrasında Macbeth’in film uyarlamaları üzerinden gidilerek ölüm bilincinin, varoluş üzerindeki önemi, detaylı bir şekilde incelenerek açıklanmaya çalışılmıştır.
Human is a creature who is predestined to death. Death has a place in human's life as the truth which is as real and inevitable as the life itself. Since death has such an active position in human's life, by affecting all of his actions, death becomes a part of his identity. This phenomenon which is in the center point of existence opens up an questioning on whether life is worth for living or not. The passing of life and the end of man causes all actions in world to turn into absurdity. Individuals who continue to do the same acts everyday and struggle to create common meanings with others are imprisoned in this vicious circle. Albeit, after at the very time of this questioning rises a new awareness which makes it possible to seize a chance to take a step towards a meaningful life. Because to live life with the awareness of it's passing gives man a reason to present a meaning.Since life is temporal and man is mortal, a man has a chance to have meaningful actions in the time and locations of his own and to justify his life. If the opposite happens, death as a reality is ignored, people drag their existence towards nothingness for the temporal wordly materials which have no meanings. Thus they go after the ordinary and meaningless actions and they cannot justify their existence. To have the consciousness of death is important in this matter. With death, man activates his limited existence, he finds out a way to create permanent meanings. He can only transcend himself with the consciousness of death. Thus in this thesis, first of all the ideas of philosophers on the consciousness of death throughout intellectual history are utilized, after then through Shakespeare’s Macbeth the effect of the consciousness of death on people has been studied in a detailed manner by the reflection of literary works and the pictures
Bilim karşıtlığı, komplo teorileri ve ölüm: Bilim inkarının ve komplo inancının dehşet yönetimi açısından incelenmesi
No full textKanıta ve gözleme dayalı bilimsel düşünebilme günümüzde oldukça normal kabul edilebilecek bir durum olmasına rağmen bilimi inkar edenler, bilimsel sayılamayacak sözde kanıtlar ile kurulan komplo teorilerine inananlar halen bulunmaktadır. Bu durum eğitim durumundan etkilenmekle birlikte; bundan bağımsız olarak düşünme becerilerine (örneğin, analitik ve sezgisel gibi), düşünme tarzlarına, dünya görüşlerine ve inanç sistemlerine de bağlıdır. Söz konusu ölüm ve benzeri varoluşsal tehditler olduğunda da, bireyler tehdidin yarattığı kaygı hissi nedeniyle de bu tarz durumlara girebilirler. Bu çalışmanın amacı, bilim inancı, komplo teorileri, komplo zihniyeti, analitik düşünme ve ölüm farkındalığı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Çalışma doğrultusunda, 127 katılımcıdan veri toplanılmıştır. Katılımcılar seçkisiz olarak analitik düşünme/kontrol ve ölüm manipülasyonu/kontrol koşullarına atanmış ve ardından bilim inancı, komplo inancı ve komplo zihniyeti ölçümleri alınmıştır. Araştırmanın sonucunda analitik düşünmenin ve ölüm manipülasyonunun bilim inancı üzerinde herhangi bir etkisi olmadığı bulunmuştur. Ayrıca ölüm manipülasyonunun komplo inancı ve komplo zihniyeti üzerinde de herhangi bir anlamlı etkisine rastlanılmamıştır. Komplo teorilerine inanma, komplo zihniyeti ve bilim inancı söz konusu olduğunda analitik düşünme ve ölüm manipülasyonunun değişkenler üzerinde ortak bir etkiye sahip olmadıkları görülmüştür. Ancak analitik düşünmenin komplo inancı ve komplo zihniyeti üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu ortaya çıkmıştır. Analitik düşünme grubunda olanların anlamlı bir şekilde daha az komplo zihniyetine sahip oldukları ve komplo teorilerine daha az inandıkları bulunmuştur. Sonuç olarak mevcut çalışma, analitik düşünme, ölüm kaygısı, komplo teorilerine inanç ve komplo zihniyetine dair yapılmış olan çalışmaların bir kısmını desteklemiştir.
Even though scientific thinking revolving around proof and observation can be considered normal in today’s society, those who reject science and believe in conspiracy theories that are not grounded on scientific proof still exist. This is affected by educational level, however, thinking styles (analytic and intuitional thinking), world views and religion can affect this belief as well. When existential threats like mortality is considered, individuals can be affected by the anxiety created by this threat. So, the purpose of the current study was to examine the relationship between science belief, conspiracy theories, conspiracy mentality, analytic thinking, and mortality salience. In this regard, data was collected from 127 participants. Participants were assigned randomly to analytic thinking/control groups and mortality manipulation/control groups, and after that, their science belief, conspiracy belief and conspiracy mentality was measured. As a result, analytic thinking and mortality manipulation was found to be not affecting science belief. Also, mortality manipulation did not have any effect on conspiracy belief, conspiracy mentality and science belief. Conspiracy belief, conspiracy mentality and science belief was not affected by the interaction effect of analytic thinking and mortality salience. However, analytic thinking had a statistically significant effect on conspiracy belief and conspiracy mentality. Those who were on analytic thinking group were found to believe less to conspiracy beliefs and had less conspiracy mentality compared to those who were on control group. As a result, the current study replicated some of the studies conducted on the varying relationships between analytic thinking, death anxiety, conspiracy belief and conspiracy mentality