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Filling a container: modeling and simulation of basic concepts related to engineering
No full textThe behavior of a container filled with two fluids, honey and lubricant, is characterized. Initially, we will describe the variables qualitatively and proceed to experimentation recording the measurements. Subsequently, the data analysis is performed and through the characterization of the variables the relationships between the parameters are determined, and a model adjusted to the results obtained is constructed. From the experimentation, and according to the model associated with it, the simulation of the event is constructed through Geogebra, and the process is repeated with each of the transformations of the event for its analysis and comparison. The results can be used as an ideal educational tool for the integration of areas of basic knowledge relatedto engineering.Se caracteriza el comportamiento de llenado de un recipiente con dos fluidos: miel y lubricante. Inicialmente, se describen de forma cualitativa las variables y se procede a la experimentación registrando las mediciones. Posteriormente se realiza el análisis de datos, caracterizando de las variables para definir las relaciones entre estas, y se procede a la construcción de un modelo ajustado a los resultados obtenidos. Desde la experimentación, y según el modelo asociado a esta, se construye la simulación del evento a través de Geogebra, y se repite el proceso con cada una de las transformaciones del evento, permitiendo su análisis y comparación. Los resultados podrán ser usados como herramienta educativa idónea para la integración de áreas del conocimiento afines a la ingeniería
YOUTH - cocoa and rice research unit
No full textThis document illustrates a comprehensive solutions approach to the problems diagnosed in the Santander and Cesar region, in Colombia. Likewise, it aims to show strategies used through research, consultation and subsequent diagnosis of the different structures that make up the regions. The work is done in order to improve the conditions and quality of life of the population.El presente documento ilustra un planteamiento de soluciones integrales a las problemáticas diagnosticadas en la región de Santander y del Cesar, en Colombia. Así mismo, tiene como objetivo mostrar estrategias empleadas mediante la investigación, consulta y posterior diagnóstico de las diferentes estructuras que conforman las regiones. El trabajo se hace con el fin de mejorar las condiciones y calidad de vida de la población
Bibliographical comparison of the importance of pollinators of the Apis genre for the generation of ecosystem services (carbon captation), based on the results of the trashumance in commercial crops.
No full textThe present work aims to make a comparison based on bibliographic bases that address the importance of pollinators of the genus ´´Apis´´ in the generation of ecosystem services (carbon sequestration) and environmental resilience Vs the results found in transhumance and cash crops. Initially, a general contextualization of ecosystem services is carried out until a focus is reached on carbon sequestration in different scenarios with different types of forest species, in this way we proceed to analyze the effects of directed transhumance with Apis bees on crops commercial varieties such as strawberry (Fragaria Chiloensis) where it increases from 74.5 +/- 20.25 kg to 151.3 +/- 20.25 kg after pollination, as is the case with coffee, increasing the tie by 14%. Once the data on the increase in leaf area and therefore of fruit for commercial crops has been established, a comparison of the floral and foraging aptitude of high mountain species is made, these species play an important role in the production of ecosystem services, especially in the carbon uptake from the amount of stomata present in the foliar area. For this reason, a proposal is made for a program that aims to measure ecological restoration (passive) through pollination with bees (Apis mellifera) located in systematically established plots, where it is possible to evaluate its incidence in floral tree species and species forests of interest for carbon sequestration.El presente trabajo tiene como objetivo realizar una comparación a partir de bases bibliográficas que aborden la importancia de los polinizadores del género ´´Apis´´ en la generación de servicios ecosistémicos (captación de carbono) y la resiliencia ambiental Vs los resultados que se encuentran en la trashumancia y los cultivos comerciales. Inicialmente se realiza una contextualización de los servicios ecosistémicos de manera general hasta llegar a un enfoque sobre la captación de carbono en diferentes escenarios con diferentes tipos de especies forestales, de esta manera se procede a analizar los efectos de la trashumancia dirigida con abejas Apis en cultivos comerciales como la fresa (Fragaria Chiloensis) donde se incrementa de 74,5 +/- 20,25 kg a 151,3 +/- 20.25 kg posterior a la polinización, al igual ocurre con el café incrementando un 14% el amarre. Una vez establecidos los datos de incremento en área foliar y por ende de fruto para cultivos comerciales se realiza un comparativo de la aptitud floral y pecoreadora de las especies de alta montaña, estas especies juegan un papel importante en la producción de servicios ecosistémicos especialmente en la captación de carbono a partir de la cantidad de estomas presentes en el área foliar. Por tal motivo se realiza la propuesta de un programa que pretenda medir la restauración ecológica (pasiva) por medio de la polinización con abejas (Apis mellifera) ubicadas en parcelas establecidas de forma sistemática, donde sea posible evaluar su incidencia en especies arbóreas florales y especies forestales de interés para la captación de carbono
Assessment center and staff selection
No full textThis paper analyzes the relationship between the staff pick within a company and one of the methodologies used to develop them, called Assessment Center. Where the different specific techniques can be compared by this recruitment model, We will also show how organizations benefit from an adequate personnel selection process. It begins with a brief introduction to the term, its origin and how its concept has evolved over the years. The purpose of this research is to demonstrate and detail the importance of the Assessment Center as a solution to start a good person selection process, that through a series of exercises allows us to profile and evaluate the conditions and skills of an applicant to determine if it meets the requirements requested to fill a position determined by the organizationEn este trabajo se analiza la relación entre la selección de personal y una de las metodologías aplicadas para desarrollarla llamada Assessment Center, donde se compararán las distintas técnicas utilizadas por este modelo de reclutamiento y también como beneficia a las organizaciones un adecuado proceso de selección de personal. Se da inicio con una breve introducción al término, su origen y como ha venido evolucionando su concepto con el paso de los años. La finalidad de esta investigación es evidenciar y detallar la importancia que tiene el Assessment Center como solución para dar inicio a un buen proceso de selección de personal, que por medio de una serie de ejercicios nos permita perfilar y evaluar las condiciones y habilidades de un aspirante para determinar si este cumple los requisitos solicitados para ocupar un cargo determinado por la organización
Organizational culture as an influential factor for the implementation of a change management strategy in companies of the industrial sector of the Bogotá city
No full textCulture and organizational change are important issues for many organizations where culture is mainly a transversal part of most of the processes within companies. The change, in turn, occurs due to internal needs for improvement or external needs for adaptation, however, it is also due to decisions of senior management. This research seeks to find how the organizational culture influences the change processes in six organizations of the industrial sector of the city of Bogotá, in order to predict whether companies of this type should take into account some key factors of culture and that the processes change are more effective.La cultura y el cambio organizacional son temas importantes para muchas organizaciones en donde la cultura principalmente hace parte transversal de la mayoría de los procesos dentro de las compañías. El cambio a su vez, se da por necesidades internas de mejoramiento o por necesidades externas de adaptación, sin embargo, se da también por decisiones de la alta dirección. Esta investigación busca encontrar cómo la cultura organizacional influye en los procesos de cambio en seis organizaciones del sector industrial de la ciudad de Bogotá, para así poder predecir si las empresas de este tipo deberían tener en cuenta algunos factores claves de la cultura y que los procesos de cambio sean más eficaces
Productivity factors that determine work happiness
No full textThis degree work presents the reader with a deeper analysis of each of the factors that intervene positively or negatively with regard to job happiness and how it directly or indirectly influences the performance of workers and their effects on the goals group. In addition, a look is given to the way in which the productive factors are related to the happiness or complacency in which the employees who suffer their work activities, as each of these variables are related to each other and how they can affect the methods and productive results of an entire organization.Este trabajo de grado presenta al lector un análisis más profundo sobre cada uno de los factores que intervienen de manera positiva o negativa con respecto a la felicidad laboral y cómo influye de manera directa o indirecta en el rendimiento de los trabajadores y sus efectos en las metas grupales. Además, se da una mirada a la forma en que los factores productivos se relacionan con la felicidad o complacencia en que los empleados desarrollan sus actividades laborales, como cada una de estas variables están relacionadas entre sí y como pueden afectar los métodos y resultados productivos de toda una organización
An approach to raising awareness of the importance of language as a mediating vehicle in international business
No full textThe following monograph will provide a brief literary review of the relevance of language and communication in international negotiations. This will be done in the first instance with the objective of demonstrating how language contributes to international business, as well as understanding the problems and complications that exist due to the use of a lingua franca in international business today. Therefore, we will investigate through the voice and experience of different experts such as Karl Marx, Sigmund Freud, Ferdinand de Saussure, Rebecca Piekkari and Mary Yoko and from these we will understand how the semiotics, interpretation and different meanings of language affect business communication. The importance of the role that English plays in doing business will also be presented when it is used in the following ways; English as a lingua franca (ELF) and English as a lingua franca in business (BELF). However, from the previous investigations carried out, a series of conclusions and results could be reached, where the result was that whoever handles several languages in an intercultural communicator can carry out different negotiations thanks to his ability to handle different languages in the same way as he does with his native language. It has been found that treating language separately from business and culture can impede effective communication for successful business.En la siguiente monografía se hará una breve revisión literaria acerca de la relevancia del lenguaje y la comunicación en las negociaciones internacionales. Esto se hará en primera instancia con el objetivo de demostrar cómo el lenguaje contribuye en los negocios internacionales, así mismo comprender los problemas y complicaciones existentes, debido al uso de una lengua franca en los negocios internacionales de la actualidad. Por lo tanto, se indagará por medio de la voz y experiencia de distintos expertos tales como Karl Marx, Sigmund Freud, Ferdinand de Saussure, Rebecca Piekkari y Mary Yoko y a partir de estos comprender cómo afecta en la comunicación de los negocios la semiótica, la interpretación y los distintos significados del lenguaje. De igual manera se dará a conocer la importancia del papel que juega el inglés a la hora de hacer negocios cuando es utilizado de las siguientes maneras; el inglés como lengua franca (ELF) e inglés como lengua franca en los negocios (BELF). Ahora bien, a partir de las previas indagaciones realizadas se pudieron llegar a una serie de conclusiones y resultados, donde se llegó al resultado de que quien maneja varias lenguas en un comunicador intercultural el cual puede realizar diferentes negociaciones gracias a su capacidad de manejar distintas lenguas de la misma manera que lo hace con su lengua nativa. Del mismo se halló que el tratar el lenguaje por separado de los negocios y la cultura puede impedir la comunicación efectiva para realizar negocios exitosos
Reestructuración técnico administrativa en la empresa Ferrelectricos Pinzón Caxx S.A.S.
No full textTo carry out the technical-administrative restructuring of the company Ferrel Eléctricos Pinzón CAXX located in Chía Cundinamarca, the development of four structured chapters was carried out to study and find the internal problems of the company, in order to be able to propose optimal solutions through engineering methodologies. industrial.Para realizar la reestructuración técnico administrativa de la empresa Ferreléctricos Pinzón CAXX ubicada en Chía Cundinamarca se llevó a cabo el desarrollo de cuatro capítulos estructurados para estudiar y encontrar los problemas internos de la empresa, para así poder proponer soluciones optimas por medio de metodologías de la ingeniería industrial
The "Ser pilo paga" program: an analysis from the effectiveness of public policies in higher education in Colombia
No full textIn the first part of the document, theories about human capital are disclosed and how this is necessary for countries, in addition to this, laws are indicated which are part of a higher education regulation in Colombia. Then in the second section reference is made to the importance of public policies in a country and other concepts that are part of public policies and thus understand a little more, the importance of them. Thirdly, we have already found the quantitative results that were observed in the public policy “Ser pilo pays” taking into account the budget that the government granted and how was its coverage. Finally, the evaluation of public policy is observed based on what is seen in the budget and coverage, where its efficiency and effectiveness are evaluated, taking into account the national planning department.En la primera parte del documento se dan a conocer teorías sobre el capital humano y como este es necesario para los países, además de esto se señalan leyes la cual hace parte de una normatividad de la educación superior en Colombia. Luego en la segunda sección se hace referencia a la importancia de las políticas públicas en un país y demás conceptos que hacen parte de las políticas públicas y así entender un poco más, la importancia de las mismas. En tercer lugar ya encontramos, los resultados cuantitativos que se observaron en la política pública “Ser pilo paga” teniendo en cuenta el presupuesto que el gobierno le otorgó y cómo fue su cobertura. Por último se observa la evaluación de la política pública partiendo de lo visto en el presupuesto y cobertura, en donde se evalúa la eficiencia y la eficacia de la misma, teniendo en cuenta el departamento nacional de planeación
Analysis of the application of the Offshore E&P contracting modality in the colombian Caribbean and its relationship with the investment of oil companies
No full textLa industria petrolera desde las etapas de exploración hasta la producción de hidrocarburos, son fundamentales para los países que las desarrollan, contribuyendo principalmente a la economía y aportando al sector social, tecnológico, medioambiental, educación y salud, donde, a través de esta manera se generan oportunidades de negocios productivos, empleos y conexiones empresariales fuertes que aportan a la evolución tanto en las empresas nacionales como extranjeras. Una de las etapas más importantes para efectuar una negociación inicial entre el estado y las empresas petroleras extranjeras es la adjudicación de los contratos de hidrocarburos, en los cuales se pactan los términos legales de Exploración y Producción de Hidrocarburos en la nación, se realiza un plan de desarrollo de las prácticas, y adicionalmente las partes acuerdan los términos económicos y estipulan tiempos para la correcta ejecución de los procesos en el área de interés.La industria petrolera desde las etapas de exploración hasta la producción de hidrocarburos, son fundamentales para los países que las desarrollan, contribuyendo principalmente a la economía y aportando al sector social, tecnológico, medioambiental, educación y salud, donde, a través de esta manera se generan oportunidades de negocios productivos, empleos y conexiones empresariales fuertes que aportan a la evolución tanto en las empresas nacionales como extranjeras. Una de las etapas más importantes para efectuar una negociación inicial entre el estado y las empresas petroleras extranjeras es la adjudicación de los contratos de hidrocarburos, en los cuales se pactan los términos legales de Exploración y Producción de Hidrocarburos en la nación, se realiza un plan de desarrollo de las prácticas, y adicionalmente las partes acuerdan los términos económicos y estipulan tiempos para la correcta ejecución de los procesos en el área de interés