16390 research outputs found
Sort by
ANALISIS KINERJA SIMPAG TIGA TAK BERSINYAL JALAN BOJONGSOANG - CIGANITRI, BANDUNG
No full textInti permasalahan dalam penelitian ini adalah kondisi eksisting simpang
dinyatakan tidak layak, dikarenakan bahwa simpang memiliki derajat kejenuhan 0,97
lebih besar dari 0,80. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya kapasitas
simpang, kinerja simpang dan nilai parameter kinerja simpang. Hasil dari nilai
kapasitas simpang sebesar 2802 smp/jam, nilai tundaan simpang 17,978 det/smp dan
nilai peluang antrian simpang sebesar 75% sampai 37,76%. Alternatif solusi 1 dengan
pemberlakuan larangan belok kanan dari arah utara menuju barat atau dari jalan utama
D jalan Bojongsoang menuju ke arah jalan minor C jalan Ciganitri, alternatif solusi 2
dengan pemberlakuan larangan belok kanan dari arah barat menuju selatan atau jalan
minor C jalan Ciganitri menuju ke arah jalan utama B jalan Bojongsoang, dan altenatif
solusi 3 dengan adanya pelebaran jalan minor C jalan Ciganitri bertambah 2 meter dan
menjadi total lebar jalan menjadi 8 meter pada jalan utama BD atau jalan Bojongsoang
pelebaran bertambah 4 meter dan menjadi total lebar jalan 16 meter. Penelitian ini
menggunakan metode survei maupun analisis
PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN KUNINGAN
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang
mempengaruhi kinerja pegawai. Variable Independen dalam penelitian ini yaitu
Insentif dan Disiplin Kerja dan Variable Dependen yaitu Kinerja pegawai. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai
Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten
Kuningan. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh
dengan total 57 pegawai. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui
wawancara, kuesioner dan menggunakan metode regresi linier berganda dengan
menggunakan SPSS sebagai alat analisis. Berdasarkan hasil penelitian
menunjukan bahwa parsial pemberian insentif berpengaruh terhadap disiplin
sebesar 0,702 dan secara parsial Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja
sebesar 0,682. Berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas
PMPTSP Kabupaten Kuningan
PENGARUH MEDIA SOSIAL, LINGKUNGAN KELUARGA DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA (Studi Kasus Pada Siswa Sekolah Menengah Atas (SMA) Bina Muda Cicalengka)
No full textPada umumnya adanya pengangguran terjadi karena jumlah angkatan kerja atau
para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang tersedia
Pujoalwanto (2014, hlm. 21). Pengangguran menjadi salah satu masalah dalam
perekonomian yang disebabkan karena produktivitas serta pendapatan yang
diperoleh masyarakat menjadi berkurang. Sehingga berdampak pada timbulnya
kemiskinan dan masalah-masalah sosial lainnya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan
antara media sosial, lingkungan keluarga dan pengetahuan kewirausahaan terhadap
minat berwirauaha siswa SMA Bina Muda Cicalengka. Metode penelitian dalam
penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode analisis linier
berganda pada taraf signifikansi sebesar 5% dan analisis validasi. Subjek dalam
penelitian ini adalah siswa SMA Bina Muda Cicalengka dengan sampel 85 orang.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi.
Adapun analisis data menggunakan validitas item kuesioner dengan menggunakan
korelasi product moment Pearson, sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus
Alpha Cronbach’s. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis linier berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan
dalam menganalisis data menggunakan IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian
menunjukan bahwa secara parsial variabel Media Sosial tidak terdapaat pengaruh
terhadap Minat Berwirausaha, variabel Lingkungan Keluarga berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha dan variabel Pengetahuan
Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha.
Sedangkan secara simultan Media Sosial, Lingkungan Keluarga dan Pengetahuan
Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha
PERENCANAAN USAHA MAKAN PEYEK
No full textPada saat ini banyak sekali peminat dibidang kuliner terutama dalam
cemilan yang bisa langsung disajikan dan enak untuk di makan. Dari bahan baku
yang mudah didapatkan ini bisa menjadikan cemilan yang bisa dikonsumsi oleh
kalangan mana saja. Cemilan peyek ini juga dapat dijadikan oleh-oleh dan dibawa
kemana saja. Cemilan ini mudah dibuatnya dan bahan baku yang mudah ditemukan
namun tidak semua orang bisa membuat dan menjualnya dengan hasil produk yang
baik dan rasa yang enak. Karena dibutuhkan ketelatenan dan kesabaran pada saat
proses pembuatannya. Makan Peyek ini terbuat dari bahan baku tepung beras dan
tepung terigu yang dicampur dengan bumbu-bumbu yang digabungkan lalu diberi
air setelah itu digoreng dengan tipis dan menunggu hingga matang dan kecoklatan.
Bahan dasar yang mudah didapat ini dijadikan lebih inovasi dalam bentuk
packaging ini membuat cemilan ini terlihat lebih kreatif dan tidak sama dengan
yang lainnya.
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui perencanaan bisnis yang
diterapkan oleh Makan Peyek, untuk menjalankan bisnis sesuai dengan aspek-aspek
kewirausahaan meliputi manajemen pemasaran, sumber daya manusia, manajemen
operasional dan manajemen keuangan (2) Mengetahui perencanaan bisnis usaha
Makan Peyek berdasarkan aspek-aspek kewirausahaan yang dikenal sebagai
timmos model yang dilihat dari segi pasar,segi ekonomi dan tim manajemen dapat
layak atau tidak.
Metode yang dipilih untuk dilakukan dalam penelitian membuat
perencanaan usaha pada Makan Peyek yaitu dengan Analisis SWOT (Strengh,
Weakness, Oportunity, Threats), Timmons Model dan Business Model Canvas.
Usaha yang dihasilkan dari produk cemilan oleh Makan Peyek merupakan
suatu peluang yang cukup baik untuk kedepannya, dengan produk yang dihasilkan
tidak terlalu banyak yang menjual, artinya tingkat pesaing pun tidak terlalu tinggi.
Dengan meningkatnya penjualan dari awal memulai usaha pada tahun 2022 usaha
Makan Peyek ini layak untuk dijual
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Cabang Kebun Montaya)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Demokratis
dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara
VIII Cabang Kebun Montaya. Metode yang digunakan adalah metode penelitian
kuantitatif dengan pendekatan verifikatif. Penelitian ini menggunakan data primer
dengan menyebar kuesioner kepada karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VIII
Cabang Kebun Montaya dan data sekunder berupa data kehadiran karyawan selama
1 tahun dan data laporan target produksi selama 5 tahun. Berdasarkan hasil analisis,
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Kepemimpinan Demokratis dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VIII
Cabang Kebun Montaya. Hal tersebut menunjukan bahwa faktor kepemimpinan
demokratis mampu meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara VIII Cabang Kebun Montaya dan juga Lingkungan Kerja yang baik akan
mampu meningkatkan Kinerja Karyawan di Perkebunan Nusantara VIII Cabang
Kebun Montay
PENGARUH BRAND AWARENESS DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN JIGOKU RAMEN
No full textJigoku Ramen merupakan salah satu kedai ramen yang menawarkan konsep
yang berbeda dengan kedai-kedai ramen lainnya di Kota Bandung. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand awareness dan digital
marketing terhadap loyalitas pelanggan Jigoku Ramen. Desain penelitian ini adalah
asosiatif kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan metode analisis
regresi linier berganda. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
purposive sampling dengan menyebar kepada 100 pelanggan.. Hasil dari penelitian
ini menunjukan bahwa brand awareness dan digital marketing masing-masin
berpengaruh signifikan secara parsial terhadap loyalitas pelanggan. Brand
awareness dan digital marketing berpengaruh bersama-sama terhadap loyalitas
pelanggan. Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh koefisien masingmasing
dari variabel brand awareness (0,607) dan digital marketing (0,202) semua
berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Harja Guna Tama Lestari (Borma Cabang Pasir Impun))
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Harja Guna Tama
Lestari (Borma Cabang Pasir Impun) di Kota Bandung. Dalam penelitian ini
metode yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian
ini adalah seluruh karyawan PT Harja Guna Tama Lestari (Borma Cabang Pasir
Impun) Kota Bandung bagian Front End, Food, Non-Food, NFM (Non-Fast
Moving), Gudang, dan Keuangan yang berjumlah 38 orang dengan menggunakan
sampel jenuh sehingga semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Metode
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara, dan
kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear
berganda dan koefisien determinasi yang diolah dengan bantuan software SPSS
(Statistical Product and Service Solutions) versi 26. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan. Secara parsial motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan hasil penelitian
menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ETHICA MEGAH MADANI
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap
kinerja karyawan PT Ethica Megah Madani. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah budaya
organisasi dan motivasi sebagai variable independen, sedangkan kinerja karyawan sebagai variabel
dependen. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan
untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Analisis data
menggunakan analisis linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis
menggunakan uji t dan uji f.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan kinerja karyawan PT.
Ethica Megah Madani berada dalam kategori baik. Hasil perhitungan analisis regresi linear berganda di
dapat persamaan Y = 21,662 + 0,260 X1 + 0,266 X2. Budaya organisasi dan motivasi dalam memberikan
kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan hanya sebesar 18,6%, sedangkan sisanya 81,4%
dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan uji T dan uji F terbukti bahwa ketiga variabel memiliki
hubungan yang signifikan baik secara parsial maupun simultan
PROSES MONITORING BREVET DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA PERUSAHAAN (PT.SUCOFINDO CABANG BANDUNG)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana proses pelatihan pegawai dan
monitoring sertifikat kompetensi atau yang biasa disebut dengan brevet dari pelatihan
pegawai di PT. SUCOFINDO Cabang Bandung. Data yang digunakan merupakan data
yang diperoleh dari hasil observasi selama magang di PT. SUCOFINDO Cabang Bandung.
Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan studi lapangan dan studi
kepustakaan. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode analisis
deskriptif. Analisis tersebut dilakukan terhadap proses pelatihan pegawai yang dilakukan
perusahaan serta proses monitoring brevet yang dilakukan perusahaan. Berdasarkan hasil
analisis diketahui bahwa pelatihan pegawai yang dilakukan PT. SUCOFINDO Cabang
Bandung sudah mencapai dengan kebutuhan perusahaan saat ini dan berjalan sebagaimana
mestinya. Dari jumlah brevet yang dimiliki seluruh pegawai dapat terlihat bahwa
banyaknya pegawai dengan jumlah brevet yang dimiliki sudah cukup bagi perusahaan
untuk mengembangkan sumber daya yang dimiliki saat ini
ANALISIS PENGARUH VARIASI KECEPATAN POTONG DAN KEDALAMAN POTONG PADA PROSES MESIN BUBUT TERHADAP TINGKAT KEKASARAN PERMUKAAN BENDA KERJA BAJA AISI 1045
No full textatau bidang. Ini terjadi karena penyimpangan selama proses pemesinan, yang
menghambat pembuatan permukaan yang sempurna. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh variasi kecepatan potong dan kedalaman potong pada
proses pembubutan terhadap kekasaran permukaan benda kerja Baja AISI 1045 dan
mengetahui perubahan kecepatan pemakanan memberikan dampak terhadap
kekasarannya. Pahat bubut rata yang digunakan dalam penelitian ini berbahan HSS,
spesimen yang digunakan dalam penelitian ini berbahan Baja AISI 1045, mesin
bubut yang dipakai dalam penelitian ini bermerek Pinacho L-1/180, alat
pengukuran kekasaran dalam penelitian ini bermerek SE 1700 α, pembubutan
dilakukan tanpa cairan pendingin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Kekasaran
pada spesimen AISI 1045 dengan Kecepatan potong 41.605 mm/min, Kecepatan
spidle 530, Gerak makan 0,14 mm/r dan kedalaman potong 1 mm mendapatkan
hasil rata-rata nilai kekasaran terbesar dengan 6,034 μm. Biasanya dilakukan untuk
tahap awal membubut spesimen; (2) Kekasaran pada spesimen AISI 1045 dengan
Kecepatan potong 109.900 mm/min, Kecepatan spidle 1400, Gerak makan 0,14
mm/r dan kedalaman potong 0,5 mm mendapatkan hasil rata-rata nilai kekasaran
terkecil dengan 3,080 μm. Biasanya dilakukan untuk tahap finishing spesimen; (3)
Besar atau kecilnya nilai kekasaran dipengaruhi oleh kedalaman potong dan
kecepatan putaran spindle; (4) Putaran spindle berdasarkan hasil yang tersedia di
lapangan, namun dengan segala keterbatasan maka ditentukan ketersediaannya
pada mesin bubut di lab