14996 research outputs found
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RecoveryZone
No full textFil: Peña Kockar, Justo. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.Fil: Diez, Santiago. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
Sesgos en la evaluación del talento: su impacto en la identificación de potencial
No full textFil: Santa Ana, María Carolina. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
Acompañando la transformación organizacional en una empresa del rubro retail: propuesta de compensaciones ágiles
No full textFil: López Durán, Maria Verónica. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
MetaHealth
No full textFil: Garcia Poitevin, Tomás. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.Fil: Guerrico, Joaquín María. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.Fil: Perrone Llavar, Consuelo Soledad. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
Desafíos de la dinámica intergeneracional y políticas de Recursos Humanos
No full textFil: Medone, Alberto Eduardo. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
Promed Market
No full textFil: Dumm, Jorge Ricardo. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
#TikTokMadeMeReadIt: el impacto de TikTok en la decisión de compra de libros: análisis del comportamiento lector de la generación Z
No full textFil: González Valera, Andrea Valeria. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
La compra controlada como técnica de investigación en la delincuencia convencional : ¿necesidad de una reforma legal?
No full textFil: Baliña, María Julia. Universidad de San Andrés. Departamento de Derecho; Argentina.La globalización ha dado lugar a modalidades delictivas de carácter transnacional, como el terrorismo y el narcotráfico, que exigen estrategias de persecución innovadoras y coordinadas. Ante este escenario, los métodos tradicionales de investigación resultan insuficientes y obsoletos. Esto ha llevado a la creación y regulación de técnicas especiales de investigación que, aunque efectivas, generan serios debates sobre sus límites jurídicos y constitucionales. Este trabajo se centra en el análisis de la compra controlada como recurso para la investigación penal. Se exploran sus fundamentos teóricos, su aplicación práctica, su relación con los principios de legalidad y reserva de ley, y su impacto en los derechos fundamentales. Se estudian los precedentes jurisprudenciales que han abordado esta técnica y se debate la necesidad de un marco normativo específico que regule su uso. El objetivo principal es analizar una herramienta investigativa que, a pesar de su creciente popularidad, carece de un marco jurídico propio y de reconocimiento académico. Se busca así, visibilizar esta práctica y generar un debate en torno a su legitimidad y a los posibles riesgos para los derechos fundamentales que implica su aplicación
Visionet, el primer marketplace de productos especializados certificados de la industria óptica
No full textFil: Mayo, Marcos Alan Emmanuel. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
¿Estabilidad o estancamiento?: la movilidad laboral argentina en la encrucijada
No full textFil: Sanchez, Guido Emanuel. Universidad de San Andrés. Departamento de Economía; Argentina.Este estudio analiza el mercado laboral formal de Argentina utilizando un enfoque basado en los flujos de empleo y la teoría de búsqueda. A partir de datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), se calculan los flujos de contrataciones y desvinculaciones en el sector privado desde 2007, lo que permite un análisis detallado de la movilidad laboral. Los hallazgos resaltan dos resultados clave. Primero, la movilidad laboral en Argentina es significativamente menor que en Estados Unidos, donde las tasas de rotación laboral son un 50% más altas. Segundo, la relación entre la movilidad laboral y el crecimiento salarial en Argentina es débil, lo que sugiere que permanecer en el mismo empleo podría ser más beneficioso para la progresión salarial a largo plazo que cambiar de empleador. Se sugiere como una causa plausible de ambos fenómenos a la idea sustentada en la literatura que el alto grado de protección contra el despido podría generar incentivos para extender la duración del empleo, lo que fomenta una mayor inversión en capacitación específica para el puesto, pero al mismo tiempo desalienta la rotación