National Science Library,Chinese Academy of Sciences
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2014—2019年我国高被引科学家群体特征计量分析
No full text以我国入选2014—2019年高被引科学家名单科技人才为研究对象,通过个人履历信息、科学文献表征信息、公开网络信息等多源信息挖掘构建高被引科学家人才群体特征信息数据库,从学科分类、年龄、学历分布、人才荣誉、教育经历等方面对高被引科学家群体特征进行分析,并与美国等世界主要科技强国进行比较,其分析结果对于了解科学家成长规律、完善人才制度、合理配置科研资源、吸引全球科技精英人才以及集聚全球创新要素等提供决策支持与理论依据。</p
浅析日本“登月型”研发制度
No full text日本出于对国际研发投资的危机感,尤其是对美国、欧洲和中国的高度关注,2019年初启动了旨在复兴科技创新立国的新项目——"登月型"研发制度。该制度目标宏伟,一旦实现将对未来产业和社会产生巨大冲击,并可能改变未来社会体系。本文重点梳理了该制度的出台背景、主要研究任务和目标、项目总体方案及推进制度、研发项目的实施与评价、经费管理等相关内容,归纳总结出该制度的四个重要特征:从解决未来日本国内外社会可能出现的问题角度,提出了面向2050年的研发目标;研究内容强调挑战性、突破性及成果的应用转化;实行项目经理制度,给予项目经理充分的自主权;在项目执行过程中实施严格规范的评价制度。最后,本文提出了如下建议:宏观层面,国家可超前部署一批问题解决型的中长期科技专项;微观层面,科技计划的项目管理可尝试推行项目经理制度,科技计划的过程管理则可实施第三方独立评估,避免资助方、执行方形成利益共同体,更好促进科研计划的实施与成果的推广。</p
日本“安全保障技术研究推进”项目的管理运行机制分析
No full text日本"安全保障技术研究推进"项目是防卫省资助的基础研究方面唯一的竞争经费项目。本文重点梳理该项目的运行管理体系,项目申请、审查、实施与评估以及经费管理相关规定,旨在为我国国防科技项目管理部门提供借鉴。日本"安全保障技术研究推进"项目的特点包括:充分利用学术界的研究成果,从寓民于军的角度推进原创性、先进性的基础研究;通过配备项目主任和项目官对进度严格把控,利用中期评估制度,有效处理不确定性项目带来的风险;研究成果归受委托方所有,不限制研究成果的公开发表,吸引更广泛的研究者参与;项目委托方与研究代表单位签署合同,注重项目的实际成效。 </p
