Bilgi Merkezi
Not a member yet
1196 research outputs found
Sort by
ONARIM VE GÜÇLENDİRMEDE KULLANILAN POLİMER BETONLARIN ADERANS ÖZELLİKLERİNİN BETON YÜZEY KARAKTERİSTİKLERİ İLE İLİŞKİLERİ
Get PDFBu çalışmada, betonarme binaların onarım ve güçlendirilmesinde kullanılabilen polimer betonların, beton yüzey ile aderans özellikleri araştırılmıştır. Bu amaçla C 30/37 sınıfı üretilen beton numunelerde, eğilme ve yarmada çekme deneyi uygulanmıştır. Elde edilen numune parçalarının kırılma yüzeylerinde yüzey pürüzlülükleri belirlenmiştir. Her bir parça polimer beton ile tamamlanmış, tekrar eğilme ve yarmada çekme deneyine tabii tutulmuştur. Polimer beton üretiminde, matris olarak iki farklı reçine türü (polyester ve vinilester), faz malzeme olarak ise standart CEN kumu (% 0 - % 50 ve % 100 oranlarında) kullanılmıştır.
Polimer betonun mekanik ve fiziksel özelliklerinde faz malzemesinin türü kadar matris/faz malzemesi oranında etkili olduğu, incelenen mekanik özellikler ile ortalama pürüzlülük değerinin (Ra) on nokta pürüzlülüğü ortalama değeri (Rz) ve ortalama pürüzlülük karelerinin karekökü (Rq) değerinden daha yüksek ilişkili olduğu, aderans özelliklerinde ise polimer beton bileşenlerinin yüzey karakteristiğinden daha fazla etkili olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Onarım ve güçlendirme, aderans, polimer beton, eğilme mukavemeti, yarmada çekme mukavemeti, yüzey pürüzlülük
SMMM VE DİĞER MUHASEBE ÇALIŞANLARI KAPSAMINDA, İŞ STRESİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
No full textAraştırmanın temel amacı, serbest muhasebeci mali müşavirler (SMMM) ve diğer muhasebe çalışanları (serbest muhasebeci mali müşavir stajyeri ve yardımcı personel) kapsamında iş stresinin iş performansına etkisinin belirlenmesidir. Bu kapsamda hazırlanan anket formu Ekim 2014 – Mart 2015 tarihleri arasında İzmir ilinde Muhasebe mesleğinde yer alan 103 muhasebe çalışanı (SMMM 32 birey ve diğer muhasebe çalışanları 71 birey) kapsamında uygulanmıştır. Her iki grup da aşırılığın (iş yükü, rekabet ve sorumluluk açısından), rol çatışması ve rol belirsizliğinin, yetersizliğin (deneyim, bilgi, iletişim, çalışma süresi açısından) iş stresini artırarak iş performansını ileri düzeyde olumsuz etkilediğini belirtmişlerdir. SMMM grubu “iş yükü, rekabet, sorumluluk aşırılığı, deneyim ve bilgi yetersizliğinin iş stresini artırarak iş performansını daha fazla olumsuz etkilediğini düşünmektedir. Diğer muhasebe çalışanları ise, “rol çatışması ve rol belirsizliği” nin iş performansını düşürücü etkisinin daha fazla olduğunu düşünmektedir. SMMM çalışanlarında A ve B tipi, diğer muhasebe çalışanlarında ise B tipi kişilik özellikleri daha yaygın çıkmıştır. Her iki grup da mesleğin yüksek stres düzeyi içerdiğini belirtmişlerdir. Her iki grup için de stres yüksekliği nedeniyle işten ayrılma orta düzeyden daha yüksek çıkmıştır. Sonuç olarak bu çalışma ile muhasebe çalışanlarının mesleki yaşamlarında yüksek stres algısına sahip oldukları bu kapsamda yöneticilerin bu konuya önem vererek çalışanların performanslarını iyileştirecekleri vurgulanabilecektir.
Anahtar Kelimeler: İş Stresi, İş Performansı, Muhasebe Çalışanları
Burdur-Hacılar Köyü Taban Merasında Verim Ve Kalite Üzerine Gübrelemenin Etkileri
No full textBu araştırma azot ve fosfor dozlarının, meranın ot verimi ve bazı kalite özellikleri üzerine etkilerini belirlemek amacıyla Burdur’da 2014 ve 2015 yıllarında iki yıl süre ile yürütülmüştür. Araştırmada 5 farklı azot dozu (0, 3, 6, 9 ve 12 kg/da) ve 3 farklı fosfor (0, 5 ve 10 kg/da) dozu uygulanmıştır. Araştırmada kuru ot verimi, ham protein oranı, ham protein verimi, ADF, NDF oranları, toplam sindirilebilir besin maddesi (TSBM) ve nispi yem değeri (NYD) incelenmiştir. İki yıllık ortalama sonuçlara göre, azot dozları artıkça kuru ot verimi, ham protein oranı, ham protein verimi, TSBM ve NYD artarken, ADF ve NDF oranları azalmıştır. Fosfor dozlarındaki artışlar ise kuru ot verimi, ham protein verimi, TSBM ve NYD’ni arttırırken, ADF oranını azaltmıştır. Bu araştırmanın sonuçlarına göre, Burdur’da taban merada yüksek ot verimi ve kalitesi için 9 kg/da azot, 10 kg/da fosfor uygulaması önerilebilir
İÇ ISI DEĞİŞTİRİCİLİ İKİ KADEMELİ ARA SOĞUTMALI BİR TRANSKRİTİK SOĞUTMA ÇEVRİMİNİN TERMODİNAMİK ANALİZİ
Get PDFSon yıllarda Ozon tabakasına zarar veren soğutkanların yerine alternatif soğutkan arayışı hız kazanmıştır ve CO2’e olan ilgi artmıştır. Diğer soğutkanlara oranla daha az çevre sorunlarına yol açma potansiyeline sahip olması ve uygun termofiziksel özellikleri sayesinde günümüzde CO2 uygulamaları yaygınlaşmaya başlamıştır. Bu çalışmada ara soğutmalı ve iç ısı değiştiricili iki kademeli transkritik çevrimin optimum çalışma parametrelerine, iç ısı değiştirici uygulamasının etkileri belirlenmeye çalışılmıştır. Sistemin çalışma basınçları ve sıcaklıkları değişken parametreler olarak belirlenmiştir. Belirlenen parametreler, bir bilgisayar programında (Engineering Equation Solver - EES) sayısallaştırılmıştır ve sistemin termodinamik analizi yapılmıştır. İç ısı değiştiricisi etkinliğinin sistem performansına önemli oranda etki ettiği belirlenmiştir. Sonuçlar grafikler ile sunulmuştur.
Anahtar Kelimeler: CO2, iki kademeli transkritik çevrim, iç ısı değiştirici
Farklı Malç Tiplerinin Organik Olarak Yetiştirilen Çileğin Verimi ve Meyve Kalitesi Üzerine Etkileri
No full textBu çalışma organik olarak yetiştirilen (Fragaria x ananassa Duch.) cv. ‘Monterey, Albion, Aromas, Camarosa ve Sweet Charlie’ çilek çeşitlerinde siyah plastik, tekstil ve talaş malç tiplerinin bitki verimi ve meyve kalitesi üzerine olan etkilerini belirlemek amacıyla 2011-2013 yılları arasında açık tarla koşullarında yürütülmüştür. Çalışmada farklı çeşit ve uygulamalarda bitki başına verim, meyve ağırlığı, meyve eni, meyve sertliği, SÇKM, titre edilebilir asitlik, pH, meyve dış rengi değerleri ölçülmüştür. Bitki başına verim (696.90 g/bitki), meyve ağırlığı (18.40 g/meyve) ve meyve eni (37.05 mm) gibi verim kriterleri bakımından en yüksek değerler ‘Monterey’ çeşidinden elde edilmiştir. Farklı malç tipleri arasında, tekstil malç bitki başına verim (486.11 g/bitki) ve meyve eni (31.92 mm) bakımından daha üstün bulunmuştur. Meyve kalite kriterlerinden asitlik, pH ve meyve sertliği ortalama değerleri üzerine çeşit ve malç tipi farklılığı istatistiksel olarak önemli düzeyde etki etmiştir. Meyve dış rengi L, chroma ve hue değerleri çeşitlere göre önemli düzeyde farklı bulunurken, malç tipi farklılığının yalnızca Hue değerini önemli düzeyde etkilediği belirlenmiştir
LABORATORY INVESTIGATION OF USABILITY OF SLATE WASTE POWDER AS FILLER IN HOT MIX ASPHALT CONCRETE
Get PDFThe main objective of this experimental research was to investigate the effect of slate waste powder (SWP) as filler material in hot mix asphalt concrete. In the study, the use of slate collected during the shaping process of slate blocks in bituminous hot mixtures as mineral filler was investigated. For this purpose, four different serial asphalt concrete samples were produced using limestone (LS) in different proportions (4%, 5%, 6%, and 7%) as mineral filler. In this context, specimens were produced and tested under Marshall Stability (MS) Test, and the optimum bitumen content (OBC) value for the aggregate samples to be used was determined. Choosing the series of asphalt having 5% filler which has given the highest stability SWP was changed with LS filler in the rate of 25%, 50%, 75%, and 100%. After that MS and Indirect Tensile Strength (ITS) tests, comparatively was conducted on the produced samples and the results were evaluated. As a result, it has come in view that SWP can be used as mineral filler in bituminous mixtures.
Key Words: Asphalt concrete, Slate, asphalt mixture, hot-mix asphal
KAMU SEKTÖRÜNDE SÜREÇ ODAKLI ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN HİZMET KALİTESİ VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİLERİ
No full textBu çalışmada kamu sektöründe gerçekleştirilen örgütsel değişimin hizmet kalitesine ve çalışan memnuniyetine olan etkileri incelenmektedir. Çalışmanın amacı, kamu örgütlerinde yüklü bir maliyete gereksinim duymadan, süreçlerde gerçekleştirecek değişimlerle hizmet alan vatandaşların memnuniyetinin artırılabileceğinin mümkün olup olmadığını keşfetmektir. Kamu hizmet kalitesi artışının, kamunun hantal ve merkeziyetçi yapısına rağmen iyi bir lider ve iyi tahlil edilmiş süreç değişimi ile gerçekleştirilebilirliğinin sorgulanmasıdır. Bu kapsamda Isparta İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğünün geçirmiş olduğu değişim sonrası durumun analiz edilmesi için bir haftalık süre zarfında, müdürlüğe hizmet alımı için gelmiş olan vatandaşlardan rastgele yöntemle seçilmiş 350 kişiye, yüz yüze anket yöntemi ile hizmet kalitesi değerlendirme anketi uygulanmıştır. Değişimle birlikte çalışanların iş tatmin düzeylerinde bir değişim olup olmadığının incelenmesi için ise çalışanların iş tatmin düzeyleri değişim öncesi ve sonrası şeklinde ölçülmüş ve değişimin iş tatmini çerçevesinde çalışanlar üzerindeki etkileri tespit edilmeye çalışılmıştır. Değişimle beraber algılanan hizmet kalitesinin önemli ölçüde yükseldiği, iş tatmininde ise önemli bir değişimin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Değişim, Kamu Sektörü, İş Tatmini, Hizmet Kalitesi, Değişimde Liderlik
BİREY ÖRGÜT UYUMUNUN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
No full textBu çalışmanın amacı birey örgüt uyumu ile duygusal emek boyutları (yüzeysel davranış, derinden davranış ve doğal duygular) arasındaki etkileşimleri ortaya koymaktadır. Çalışma amacı doğrultusunda Çanakkale’de çalışan 355 hemşire üzerinde anket uygulaması yapılmıştır. Araştırmada öne sürülen hipotezler basit doğrusal regresyon modelleri ile test edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre birey örgüt uyumu derinden davranış ve doğal duyguları olumlu yönde anlamlı bir şekilde etkilemektedir. Fakat birey örgüt uyumu ile yüzeysel davranış arasında anlamlı bir ilişki bulunmamaktadır. Çalışma bulguları kapsamında yönetici ve araştırmacılar için öneriler geliştirilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Birey Örgüt Uyumu, Duygusal Emek, Hemşireler, Sağlık Hizmetleri
Kışlık Buğday Çeşitlerinin Tarla ve Laboratuvar Koşullarında Çıkış Performansları
No full textYeterli verime ulaşmak için tohumun çimlenme ve fide geliştirme gücü önemli parametrelerdendir. İlk gelişme döneminde oluşan kök ve sürgün uzunluklarının belirlenmesi bu açıdan faydalı olacaktır. Çalışma; tarla ve laboratuvar koşullarında bazı yerel ve ticari buğday çeşitlerinin kök ve sürgün uzunlukları ile çimlenme özelliklerini karşılaştırmak amacıyla yürütülmüştür. Denemede Esperia, Albostan, Kavılca, Tir, Siyez ve Ç-1252 buğday çeşitleri kullanılmıştır. Çeşitlere ait tohumlar aynı tarihte 40x40 cm ebatlarında kaba filtre kâğıtlarına ve tarlaya ekilmiştir. Kaba filtre kâğıtlarına ekilen tohumların kök ve sürgün uzunlukları 3, 7 ve 10. günlerde ölçülmüştür. Tarlaya ekilen tohumların oluşturduğu fideler ise ekimden 4 hafta sonra sökülerek ölçümler yapılmıştır. Oda sıcaklığında en uzun fide boyu Kavılca ve Tir’de, en uzun fide kök boyu ise Ç-1252 ve Albostan çeşitlerinde belirlenmiştir. Tarla koşullarında en yüksek fide boyu Ç-1252 çeşidinde tespit edilirken, fide kök uzunlukları arasında fark bulunmamıştır
Isparta Ekolojik Koşullarında Bazı Reyhan (Ocimum basilicum L.) Genotiplerinin Verim ve Kalite Özelliklerinin Belirlenmesi
No full textReyhan (Ocimum basilicum L.) Lamiaceae (Ballıbabagiller) familyasına ait, baharat olarak kullanılan ve uçucu yağı değerli aromatik bir bitkidir. Bu çalışma; önceki araştırmalardan seçilen reyhan genotiplerinin Isparta ekolojisinde verim ve kalite özelliklerini tespit etmek amacıyla yürütülmüştür. Tarla denemeleri 2015 ve 2016 vejetasyon döneminde tesadüf blokları deneme desenine göre kurulmuştur. Çalışmada vejetasyon dönemi boyunca yapılan biçimler birleştirilerek yıllık toplam yeşil ve kuru herba verimleri ile kuru yaprak verimleri incelenmiştir. Ayrıca uçucu yağ verimleri ile uçucu yağdaki ana bileşenleri belirlenmiştir. Çalışma sonucunda araştırılan reyhanlarda iki yıl ortalamasına göre yeşil ve kuru herba ile kuru yaprak verimleri sırasıyla 1436.7-5041.6 kg/da, 214.2-798.1 kg/da ve 132.0-453.8 kg/da arasında değişmiştir. Uçucu yağ verimleri ise 0.78-2.88 L/da aralığında olmuştur. Çalışmada yüksek herba verimleri R29, R17 ve R10L nolu genotiplerden, yüksek uçucu yağ verimleri ise R29, R19, R3K ve R23 nolu genotiplerden alınmıştır. Yapılan kimyasal analizlerde genotiplerin 6’sının linalol, 4’ünün sitral bakımından zengin olduğu belirlenmiştir