Fundação Getulio Vargas
FGV Repositório Institucional Acadêmico (Fundação Getulio Vargas)Not a member yet
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Gestão de mega projetos: a experiência do Programa de Transferência de Renda de Brumadinho
No full textEsta edição do "Cadernos FGV Projetos" aborda a gestão de megaprojetos a partir da experiência do Programa de Transferência de Renda (PTR) de Brumadinho. A publicação detalha a atuação da FGV Projetos na operacionalização da iniciativa de reparação, que se seguiu à tragédia de 2019. Por meio de artigos técnicos, são analisados os desafios e as soluções em áreas como gestão de dados, relacionamento com stakeholders e a administração do fundo de investimento do programa. A edição também conta com entrevistas de representantes das Instituições de Justiça, que discutem a concepção e os resultados do acordo de reparação
Filmografia: Série Diálogos & Conflito
No full textA Filmografia faz parte da Série Diálogos & Conflito, vinculada à Disciplina Optativa de Negociação e Mediação da FGV Direito SP. Nesta atividade, alunos e alunas da graduação selecionaram trechos de filmes que ilustram diferentes habilidades e técnicas de negociação e mediação, como escuta ativa, uso de critérios objetivos, ancoragem, táticas de compromisso e troca de players. Ao final, o material foi revisado e organizado pela Professora Daniela Monteiro Gabbay e pelos monitores Ana Paula Nani, Guilherme Soncini e Luiza Crispim. O conteúdo passou, ainda, pela curadoria do Projeto de Extensão Biblioteca Jurídica Popular, iniciativa dedicada à gestão de um banco de materiais voltados à promoção da educação em direitos
Trump's tariff turmoil
No full textTemos observado a turbulência na estrutura tarifária, nas negociações e nas dinâmicas do comércio global desde abril de 2025. Isso já gerou e continuará gerando custos significativos de transação, como são chamados pela teoria institucional. Esses custos representam as despesas de transição de um sistema antigo para um novo, com benefícios e prejuízos distribuídos de forma desigual entre empresas e países. Notavelmente, mesmo os críticos mais severos das ações dos EUA não se sentem tentados a declarar que o sistema anteriormente vigente era ideal ou teoricamente perfeito em todos os aspectos. Atualmente, mesmo usando a lente mais poderosa ou um “monóculo”, é impossível discernir um sistema preciso de tarifas de importação, barreiras não tarifárias, acordos intergovernamentais etc. Esse sistema pode estabelecer (a menos que evolua para um conflito permanente) um equilíbrio de “poder comercial” para os próximos quatro anos da presidência de Donald Trump, envolvendo os principais parceiros comerciais e uma ampla variedade de bens (99 categorias de produtos). A teoria apenas aponta a direção das mudanças, enquanto os modelos preditivos podem oferecer algumas estimativas, como ocorre com os preços da energia. As partes comerciais podem desenvolver táticas para melhorar os resultados reais em relação às previsões. Cada país tem empresas, agências, políticos e indivíduos que podem se beneficiar da mudança sistêmica mas também haverá perdedores. Os governos negociarão para proteger seus setores mais críticos, embora a estrutura heterogênea do comércio mútuo dificulte a busca por compromissos. Atualmente, em maio de 2025, é hora de construir um bom mapa do jogo global para os futuros termos de troca.We have been observing the turmoil in tariff structures, negotiations, and the dynamics of global trade since April 2025. This has already generated and will continue to generate significant transaction costs, as they are referred to in institutional theory. These costs represent the expenses of transitioning from an old system to a new one, with benefits and losses distributed unevenly among companies and countries. Notably, even the harshest critics of U.S. actions are not tempted to declare that the previously prevailing system was ideal or theoretically perfect in every respect. At present, even when using the most powerful lensor a “monocle” it is impossible to discern a precise system of import tariffs, non-tariff barriers, intergovernmental agreements, and so forth. This system may establish (unless it evolves into a permanent conflict) a balance of “trade power” for the next four years of Donald Trump’s presidency, involving major trade partners and a wide range of goods (99 product categories). Theory only points toward the direction of change, while predictive models can offer some estimates, as is the case with energy prices. Trading parties may develop tactics to improve actual outcomes relative to forecasts. Each country has companies, agencies, politicians, and individuals who may benefit from the systemic change but there will also be losers. Governments will negotiate to protect their most critical sectors, although the heterogeneous structure of mutual trade makes compromise difficult. Currently, in May 2025, it is time to build a clear map of the global game for the future terms of trade
Oferta de hidrogênio de baixo carbono no Brasil: impacto das políticas de incentivo e dos critérios de certificação para o custo nivelado de produção
No full textO hidrogênio de baixo carbono desponta como um vetor energético promissor na transição para uma matriz energética mais sustentável, impulsionado pelo reconhecimento global da urgência em mitigar as emissões de gases de efeito estufa. Este trabalho analisa o custo nivelado de produção de hidrogênio (LCOH) no Brasil em diversos cenários, com foco nos impactos da certificação e das políticas nacionais de incentivo à produção de baixo carbono. O estudo começa delineando o cenário internacional da certificação, apresentando as abordagens da União Europeia e dos Estados Unidos, atores-chave no desenvolvimento desse mercado. Em seguida, volta-se ao contexto brasileiro, explorando as diretrizes e mecanismos de certificação em implementação. Finalmente, o trabalho apresenta uma análise do LCOH para o hidrogênio produzido por eletrólise no Brasil. Essa análise avalia os impactos dos critérios de certificação e dos incentivos específicos na viabilidade econômica da produção de hidrogênio de baixo carbono por eletrólise no país. Os resultados indicam um LCOH para o Brasil que varia entre USD 3,54/kg e USD 4,45/kg, dependendo da fonte de energia e dos incentivos adotados. Esses valores demonstram a alta competitividade do Brasil na produção de hidrogênio de baixo carbono por eletrólise, especialmente quando comparados ao LCOH estimado para os Estados Unidos (entre USD 2,9/kg e USD 5,0/kg) e para a Europa (entre USD 4,41/kg e USD 13,43/kg).Low-carbon hydrogen is emerging as a promising energy vector in the transition to a more sustainable energy matrix, driven by the global recognition of the urgency to mitigate greenhouse gas emissions. This work analyzes the Levelized Cost of Hydrogen (LCOH) production in Brazil across various scenarios, focusing on the impacts of certification and Brazilian policies that incentivize low-carbon production. The study begins by outlining the international certification landscape, presenting the approaches of the European Union and the United States, key players in the development of this market. It then shifts to the Brazilian context, exploring the guidelines and certification mechanisms currently being implemented. Finally, the work presents an analysis of the LCOH for hydrogen produced by electrolysis in Brazil. This analysis assesses the impacts of certification criteria and specific incentives on the economic viability of low-carbon hydrogen production in the country. The results indicate an LCOH for Brazil ranging between USD 3.54/kg and USD 4.45/kg, depending on the energy source and adopted incentives. These values demonstrate Brazil's high competitiveness in low-carbon hydrogen production via electrolysis, especially when compared to the estimated LCOH for United States (between USD 2.9/kg and USD 5.0/kg) and Europe (between USD 4.41/kg and USD 13.43/kg)
The impact of Brazilian corporate green bond issuances on financial performance and greenhouse gas emissions
No full textThis thesis studies Brazilian corporate green bonds with the aim to gain an understanding of whether the impact of this financial instrument on Brazilian firms’ financial and environmental performance is similar to that reported in the literature. The study documents that both the global and the Brazilian green bond market have grown substantially since their first issuances, respectively in 2007 and 2015. Specifically for corporate green bonds, the first global issuance happened in 2012, followed three years later by the first Brazilian corporate green bond issuance. Unlike in the global market, Brazilian green bonds are almost exclusively corporate bonds. The rapid growth of this market came to a halt in 2021, both globally and in Brazil. In, that year, these financial instruments, earmarked to finance firms’ investments needed to transition towards lowering their carbon footprint, reached an annual issuance level of approximately USD 404 bn of corporate global green bond issuances, including USD 2.6 bn Brazilian corporate green bonds. Both markets have hovered around these issuance values in subsequent years. Annual issuances of all green bonds – corporate and non-corporate – peaked at USD 710 bn in 2021, corresponding to 2.5% of all global bond issuances in that year. At these annual levels – and if green bonds are indeed effective in lowering firms’ greenhouse gas emissions – this financial instrument has the potential to play a relevant role in addressing the challenges of climate change. I tested the effectiveness of this instrument to enable Brazilian firms to lower their greenhouse gas (GHG) emissions. Additionally, I examined whether issuing these instruments impacts their financial performance, using a difference-in-differences estimation that allows for staggered treatment timing and heterogeneous time and group effects. I found downward trending dynamic effects of increasingly lower GHG emissions, albeit statistically not significant. The impact on financial performance indicators was also statistically not significant, with significant heterogeneity across firms.Esta dissertação estuda os títulos verdes corporativos brasileiros com o objetivo de compreender se o impacto desse instrumento financeiro no desempenho financeiro e ambiental das empresas brasileiras é semelhante ao relatado na literatura. O estudo documenta que tanto o mercado global quanto o brasileiro de títulos verdes cresceram substancialmente desde suas primeiras emissões, respectivamente em 2007 e 2015. Especificamente para títulos verdes corporativos, a primeira emissão global ocorreu em 2012, seguida três anos depois pela primeira emissão brasileira de títulos verdes corporativos. Ao contrário do mercado global, os títulos verdes brasileiros são quase exclusivamente títulos corporativos. O rápido crescimento desse mercado foi interrompido em 2021, tanto globalmente quanto no Brasil. Naquele ano, esses instrumentos financeiros, destinados a financiar os investimentos das empresas necessários para a transição rumo à redução de sua pegada de carbono, atingiram um nível anual de emissão de aproximadamente USD 404 bilhões em títulos verdes corporativos globais, incluindo USD 2,6 bilhões em títulos verdes corporativos brasileiros. Ambos os mercados oscilaram em torno desses valores de emissão nos anos subsequentes. As emissões anuais de todos os títulos verdes – corporativos e não corporativos – atingiram o pico de USD 710 bilhões em 2021, correspondendo a 2,5% de todas as emissões globais de títulos naquele ano. Nesses níveis anuais – e se os títulos verdes forem de fato eficazes na redução das emissões de gases de efeito estufa das empresas – esse instrumento financeiro tem o potencial de desempenhar um papel relevante no enfrentamento dos desafios das mudanças climáticas. Testei a efetividade deste instrumento na redução das emissões de gases de efeito estufa (GEE) de empresas brasileiras. Além disso, examinei se a emissão desses instrumentos impacta seu desempenho financeiro, utilizando uma estimativa de diferença em diferenças que permite o escalonamento do tempo de tratamento e efeitos heterogêneos de tempo e grupo. Encontrei efeitos dinâmicos com tendência de queda, com emissões de GEE cada vez menores, embora estatisticamente não significativos. O impacto nos indicadores de desempenho financeiro também não foi estatisticamente significativo, com heterogeneidade significativa entre as empresas
Capacidade flexível em linhas de transmissão: metodologia aplicada para viabilidade técnico-econômica de Dynamic Line Rating no Brasil
No full textEssa dissertação de mestrado investiga a aplicabilidade da Ampacidade Dinâmica de Linhas de Transmissão — Dynamic Line Rating (DLR) no Sistema Interligado Nacional (SIN), partindo da constatação de que, apesar do avanço internacional em tecnologias de ampacidade dinâmica, não há aplicação comercial do DLR na transmissão brasileira. Inicialmente, descreve-se o modelo de concessão vigente, com remuneração pela Receita Anual Permitida (RAP) desvinculada do uso efetivo dos ativos, e os procedimentos de rede do Operador Nacional do Sistema (ONS). Em seguida, revisitam-se os fundamentos técnicos do DLR segundo as normas CIGRÉ e IEEE, e detalham-se custos de implantação via estações meteorológicas, sensores de condutor e serviços de satélite. No corpo central, apresenta-se o desenvolvimento de um modelo computacional que integra dados de reanálise ERA5, Global Wind Atlas e características das linhas para calcular ampacidade dinâmica em resolução horária e espacial fina, validado em 14 linhas representativas do Brasil. Os resultados indicam ganhos médios de ampacidade entre 11 % e 124 %, com destaque para linhas curtas em regiões de alto vento, e revelam casos de capacidade inferior ao rating estático em trechos de baixa ventilação. Por fim, analisa-se o arcabouço regulatório e econômico, comparando-o a modelos internacionais que remuneram tecnologias de grid-enhancing, e propõem-se ajustes para novas concessões (metas médias de ampacidade, remuneração variável por desempenho, obrigações de implementação e cálculo independente) e aditivos em contratos vigentes que permitam remuneração de melhorias operacionais. A dissertação conclui que o DLR é técnica e economicamente viável, mas depende de mecanismos regulatórios e contratuais que reconheçam e remunerem adequadamente seus benefícios para viabilizar sua adoção no Brasil.This master’s dissertation investigates the applicability of Dynamic Line Rating (DLR) in the Brazilian National Interconnected System (SIN), starting from the observation that, despite international advances in dynamic ampacity technologies, there is no commercial application of DLR in Brazilian transmission. Initially, the current concession model is described—where remuneration via the Annual Permitted Revenue (RAP) is decoupled from actual asset use—and the grid procedures of the National System Operator (ONS). Next, the technical foundations of DLR according to CIGRÉ and IEEE standards are revisited, and implementation costs via meteorological stations, conductor sensors, and satellite services are detailed. In the core of the work, the development of a computational model is presented. This model integrates ERA5 reanalysis data, the Global Wind Atlas, and line characteristics to calculate dynamic ampacity at a fine hourly and spatial resolution, and it is validated on 14 representative lines in Brazil. The results show average ampacity gains between 11% and 124%, with particularly large benefits for short lines in high-wind regions, while also revealing cases where capacity falls below the static rating on low-ventilation segments. Finally, the regulatory and economic framework is analyzed by comparison with international models that remunerate grid-enhancing technologies. Adjustments are proposed for new concessions (including average ampacity targets, variable performance-based remuneration, mandatory implementation, and independent calculation) as well as addenda to existing contracts to allow remuneration of operational improvements. The dissertation concludes that DLR is both technically and economically viable, but its adoption in Brazil depends on regulatory and contractual mechanisms that adequately recognize and reward its benefits in manner to stimulate investments
To what extent does female leadership at different organizational levels influence firm-level ESG performance in an emerging market? Evidence from Malaysia.
No full textObjetivo: Este estudo analisa a relação entre a liderança feminina e o desempenho ambiental, social e de governação (ESG) nas empresas da Malásia cotadas na bolsa. O objetivo é avaliar como a diversidade de género em diferentes níveis organizacionais influencia subdimensões específicas de ESG, contribuindo para o discurso mais amplo sobre a governação empresarial inclusiva e a sustentabilidade nos mercados emergentes. Metodologia: A análise baseia-se em modelos de regressão de dados de painel utilizando pontuações ESG a nível da empresa e dados financeiros e de liderança. São utilizadas técnicas de regressão de mínimos quadrados ordinários (OLS) e de painel (modelos de efeitos fixos e aleatórios), sendo as especificações do modelo guiadas por testes de Hausman. A liderança feminina é medida ao nível do conselho de administração, dos executivos e da direção, incluindo um índice de liderança composto e limiares de massa crítica. Conclusões: A representação feminina em funções de gestão é o fator de previsão mais consistente e positivo do desempenho ESG em todas as subdimensões ambientais e sociais. Em contrapartida, a representação a nível do conselho de administração apresenta efeitos mistos, enquanto as mulheres executivas têm uma influência limitada. A Teoria da Massa Crítica é parcialmente apoiada em áreas de governação selecionadas. Limitações da investigação: Sendo um estudo observacional, as inferências causais são limitadas. A imputação de dados de liderança e a dependência de divulgações voluntárias de ESG podem introduzir preconceitos. As conclusões são específicas do contexto da Malásia e podem não ser generalizadas a todos os mercados emergentes. Implicações práticas: As organizações devem concentrar-se na integração das mulheres em funções de liderança operacional, em vez de limitarem os esforços de diversidade à representação simbólica do conselho de administração. Uma maior inclusão do género nas hierarquias é fundamental para melhorar os resultados ESG. Implicações sociais: O estudo destaca a forma como a liderança com inclusão de género pode promover a sustentabilidade e a governação ética, reforçando o valor social do desenvolvimento de uma liderança equitativa. Originalidade: Esta investigação oferece uma análise ESG desagregada por nível de liderança, alargando a literatura atual com novas evidências de uma economia emergente culturalmente diversa e pouco estudada.Purpose: This study examines the relationship between female leadership and Environmental, Social, and Governance (ESG) performance in Malaysian publicly listed firms. It aims to assess how gender diversity at different organizational levels influences specific ESG subdimensions, thus contributing to the broader discussion on inclusive corporate governance and sustainability in emerging markets. Methodology: The analysis employs panel data regression models that integrate firm-level ESG scores with financial and leadership data. Both Ordinary Least Squares (OLS) and panel regression techniques are utilized, with model specifications. The appropriateness of fixed and random effects models is determined by the results of the Hausman test. Female leadership is evaluated at the board, executive, and management levels, incorporating a composite leadership index and critical mass thresholds. Findings: Female representation in management roles is the most consistent and positive predictor of ESG performance across environmental and social subdimensions. In contrast, representation at the board level shows mixed effects, while female executives have limited influence. Partial support exists for Critical Mass Theory in certain governance areas. Research Limitations: As an observational study, causal inferences are limited. Leadership data imputation and reliance on voluntary ESG disclosures may introduce bias. The findings are context-specific to Malaysia and may not be generalizable across all emerging markets. Practical Implications: Organizations should prioritize integrating women into operational leadership roles, rather than confining diversity efforts to mere symbolic representation on boards. Achieving greater gender inclusion at all levels is essential for enhancing ESG outcomes. Social Implications: The study underscores how female leadership can foster sustainability and ethical governance, emphasizing the societal importance of equitable leadership development. Originality: This research provides a detailed ESG analysis by leadership level, enhancing current literature with new evidence from a culturally diverse and under-researched emerging economy
Práticas de gestão de alto desempenho e a performance das áreas de recursos humanos em empresas do setor financeiro
No full textPor meio de pesquisa de natureza quantitativa, este estudo visou explorar a relação entre práticas de gestão de alto desempenho, baseadas no modelo AMO (Habilidade, Motivação e Oportunidade), e a performance da área de recursos humanos em empresas do setor financeiro. Esse setor vem passando por intensas transformações, marcadas pelo aumento da competição, avanços tecnológicos e entrada de novos participantes, como bancos digitais, corretoras e instituições de pagamento. Nesse contexto, é importante compreender como a área de gestão de recursos humanos pode proporcionar e incrementar vantagens competitivas. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi um questionário com 46 itens, separados em quatro seções, três delas dedicadas à avaliação dos itens Habilidade, Motivação e Oportunidade, e uma quarta abrangendo itens que visavam refletir a performance da área de recursos humanos. A amostra foi composta por 59 respondentes que atuam em instituições do setor financeiro. Os dados foram analisados estatisticamente por meio do software JASP, utilizando-se os métodos de análise de confiabilidade (alfa de Cronbach), correlação bivariada e regressão linear. Os resultados indicam que os três itens – Habilidade, Motivação e Oportunidade –, possuem correlação positiva e significante (igual ou acima de 58%) com os resultados das áreas de gestão de pessoas de empresas do setor financeiro. Adicionalmente, o resultado da análise de regressão indica que os itens Motivação e Oportunidade possuem um ponderador na regressão de 43% e 44% respectivamente, ao passo que Habilidade, apesar de ter uma correlação elevada, tem um ponderador de apenas 2%. Esses resultados sugerem que, em ambientes compostos por profissionais altamente qualificados, ações de gestão com foco em Habilidade terão menor impacto sobre a percepção da performance da área de recursos humanos/gestão de pessoas do que intervenções com foco em Motivação e Oportunidade.Through a quantitative research approach, this study aimed to explore the relationship between high-performance management systems, based on the AMO model (Ability, Motivation, and Opportunity), and the performance of the human resources (HR) area in companies within the financial sector. This sector has been undergoing intense transformations, marked by increased competition, technological advancements, and the entry of new players, such as digital banks, brokerage firms, and payment institutions. In this context, it is crucial to understand how the human resources management area can provide and enhance competitive advantages. The data collection instrument used was a questionnaire comprising 46 items, divided into four sections: three dedicated to assessing the Ability, Motivation, and Opportunity items, and a fourth encompassing items aimed at reflecting the performance of the HR area. The sample consisted of 59 respondents working in institutions within the financial sector. The data were statistically analyzed using the JASP software, employing reliability analysis (Cronbach's alpha), bivariate correlation, and linear regression methods. The results indicate that the three items – Ability, Motivation, and Opportunity – exhibit a positive and significant correlation (equal to or greater than 58%) with the performance outcomes of the human resources management areas of companies in the financial sector. Additionally, the regression analysis results indicate that the Motivation and Opportunity items have weights of 43% and 44%, respectively, while Ability, despite its high correlation, has a weight of only 2%. These findings suggest that in environments composed of highly qualified professionals, HR actions focusing on Ability will have a lower impact on the perception of the performance of the HR area than interventions targeting Motivation and Opportunity
A cidadania dos não-nacionais: o conceito contemporâneo de cidadania e sua regulação no direito migratório brasileiro
No full textA presente dissertação insere-se no campo dos estudos de cidadania (citizenship studies) com o objetivo de propor uma reformulação crítica do conceito de cidadania, à luz do direito migratório brasileiro. Com as transformações globais e intensificação da mobilidade internacional no século XXI, parte-se do diagnóstico de que a concepção até então moderna de cidadania (binária, homogênea e vinculada à nacionalidade) tornou-se insuficiente para explicar os modos contemporâneos de pertencimento e exclusão no plano jurídico. Nesse cenário, a pesquisa endereça duas lacunas. A primeira, de natureza teórica, consiste na ausência de sistematização da produção acadêmica nacional e internacional sobre cidadania. A segunda é de ordem regulatória e consiste na ausência de sistematização do direito migratório brasileiro positivado (incluindo normas constitucionais, legais e infralegais), ao que diz respeito à cidadania. Por meio de análise normativa e critica, tem-se como resultado um esquema de cidadania baseado em quatro dimensões interdependentes: condição jurídica, direitos, participação e pertencimento. Ainda, a dissertação demonstra que o ordenamento jurídico nacional opera diferenciações que ilustram a noção contemporânea de uma cidadania estratificada e graduada. Esses resultados visam contribuir para uma renovação crítica dos estudos sobre cidadania ao propor um arcabouço analítico sensível às formas contemporâneas de inclusão e exclusão de não-nacionais (migrantes) no âmbito do direito brasileiro. O trabalho se insere em um esforço explícito de enfrentamento ao colonialismo teórico, ainda predominante nos estudos jurídicos e sociais sobre cidadania. No plano prático, oferece subsídios para compreender como o direito migratório brasileiro opera gradações de pertencimento para migrantes, funcionando como ferramenta crítica para o aprimoramento das políticas migratórias. Em última instância, a dissertação convida a uma reflexão mais ampla sobre como reconstruir juridicamente a cidadania a partir da realidade brasileira, para além dos limites conceituais impostos pela tradição liberal e nacional-estatal.This dissertation is nested within the field of citizenship studies, and aims to present a critical reformulation of the concept of citizenship in light of Brazilian migration law. In the context of global transformations and the intensification of international mobility in the 21st century, the research departs from the diagnosis that the modern conception of citizenship (binary, homogeneous, and tied to nationality) has become insufficient to explain contemporary forms of legal belonging and exclusion. Within this framework, the research addresses two main gaps. The first has a theoretical nature, and concerns the lack of systematization of both national and international academic literature on citizenship. The second has a regulatory nature, and refers to the absence of systematic analysis of Brazilian migration law, including constitutional, statutory, and sub-legal norms, as it relates to citizenship. Through a normative and critical legal analysis, the study develops an analytical framework of citizenship based on four interdependent dimensions: legal status, rights, participation, and membership. It further demonstrates that the Brazilian legal system operates differentiations that reflect the contemporary notion of stratified and graduated citizenship. These findings contribute to the critical renewal of citizenship studies by proposing an analytical framework that is sensitive to the contemporary forms of inclusion and exclusion experienced by non-nationals (migrants) within Brazilian law. The work is also part of an explicit effort to challenge the theoretical colonialism still prevalent in legal and social scholarship on citizenship. On a practical level, it offers insights into how Brazilian migration law structures varying degrees of legal belonging for migrants, serving as a critical tool for the development of more inclusive and equitable migration policies. Ultimately, the dissertation invites a broader legal and political reflection on how to reconstruct the concept of citizenship from the perspective of the Brazilian context, moving beyond the conceptual limits imposed by the liberal, nation-state tradition
Traduzindo imagens de arquivo: uma experiência com a audiodescrição de fotografias na exposição virtual sobre Armanda Álvaro Alberto
No full textA presente pesquisa tem como tema a acessibilidade cultural e comunicacional em arquivos históricos. Analisa as potencialidades da audiodescrição para tornar as imagens de arquivo acessíveis às pessoas com deficiência visual nas ações de difusão e mediação educativo-culturais online, sobretudo nas exposições virtuais, promovidas pelas instituições de guarda e preservação de acervos arquivísticos. Considera as diferentes abordagens da audiodescrição e seus possíveis usos na difusão em arquivos. Trata-se de pesquisa exploratória, qualitativa e aplicada, com uso de revisão bibliográfica, pesquisa documental, estudo de caso, entrevista semiestruturada e consultoria com profissionais da área de tradução audiovisual acessível, com experiência em audiodescrição. Como campo empírico elegeu-se o acervo fotográfico do arquivo pessoal da educadora Armanda Álvaro Alberto, salvaguardado pelo Programa de Estudos e Documentação Educação e Sociedade (PROEDES/UFRJ). Propõe como produto uma exposição virtual com audiodescrição de fotografias do arquivo citado.This research focuses on cultural and communicational accessibility in historical archives. It examines the potential of audio description to make archival images accessible to visually impaired individuals in online cultural dissemination and educational mediation activities, especially in virtual exhibitions, promoted by institutions responsible for safeguarding and preserving archival collections. The study considers different approaches to audio description and its possible applications in archival dissemination. It is an exploratory, qualitative and applied research that employes literature review, documentary research, case study, semi-structured interviews, and consultation with professionals specializing in accessible audiovisual translation with experience in audio description. The selected empirical field is the photographic collection from the personal archive of educator Amanda Álvaro Alberto, preserved by the Program for Studies and Documentation on Education and Society (PROEDES/UERJ, acronym in Portuguese). As a final product, the research proposes a virtual exhibition with audio description of photographs from the aforementioned archive