ZU|Repositorium – der Hochschul- und Dokumentenschriftenserver der Zeppelin Universität
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Self-Regulation for Key Positions for the Public Sector and Democracy: Effects of Public Corporate Governance Codes on Female Executive Directors’ Appointment
No full textTransformation des Politikzyklus durch Open Data und künstliche Intelligenz
No full textDie Digitalisierung und die damit verbundene digitale Transformation führen zu tiefgreifenden Veränderungen in Politik und Verwaltung. Neue Technologien wie Open Data (OD) und Künstliche Intelligenz (KI) beeinflussen zunehmend, wie politische Entscheidungen getroffen und Verwaltungsprozesse gestaltet werden. Im vorliegenden konzeptionellen Artikel wird die Frage beantwortet, wie OD und KI den Politikzyklus in seinen Phasen verändert. Zur Beantwortung wurde zunächst ein Überblick über den aktuellen Forschungsstand erstellt. Anschließend wurden im Rahmen der einzelnen Phasen die möglichen Einflüsse von OD und KI am Beispiel des Politikfelds Mobilität bzw. des Projekts zur Mobilitätsdateninfrastruktur (MODI) aufgearbeitet. Im Ergebnis wird deutlich, dass OD und KI nicht nur datenbasierte Entscheidungen unterstützen können, sondern auch die Anzahl und Rolle der beteiligten Akteure sowie deren Werkzeuge verändern
Affektive Kontestation: Dynamiken einer umkämpften Emotionspolitik in der europäischen Migrationspolitik
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Longevity of Family Firms
No full textWhy do some family businesses last for generations, while others disappear after only a few decades? A familiar belief holds that survival beyond the third generation is rare, and in capital-intensive industries, it is thought to be nearly impossible. Yet many family firms do endure.This book takes readers inside the world of long-standing family companies to uncover what makes longevity possible, and what leads to failure. Focusing on the German paper and pulp industry, a sector marked by volatility, cyclicality, and tradition, the study compares both survivors and non-survivors. Drawing on in-depth interviews with family owners and industry experts, it develops a grounded theory framework that highlights four conditions of longevity: survival of industry potential, avoiding downfall, enterprise sustainability, and enduring family influence.The findings reveal that longevity is not only achievable but often the very purpose that drives family owners forward
