46423 research outputs found
Sort by
Uso de la inteligencia artificial y pensamiento crítico en estudiantes universitarios de la seccional suroeste de la Universidad de Antioquia
No full textEsta investigación parte de la pregunta planteada: ¿Cuáles son los usos de la inteligencia artificial y cómo se asocian con la capacidad de pensamiento crítico de los estudiantes de la UdeA, Seccional Suroeste? Se desarrolló con un enfoque cualitativo, con los siguientes objetivos: (1) explorar la historia del acercamiento de los estudiantes a las tecnologías digitales, (2) describir sus experiencias con el uso de la inteligencia artificial, y (3) comprender cómo aplican el pensamiento crítico al utilizar estas herramientas en sus trabajos académicos.
El estudio contó con la participación de ocho estudiantes, de los cuales siete eran mujeres y uno era hombre, provenientes de diferentes carreras y semestres académicos, con edades comprendidas entre los 18 y 26 años. Aunque el estrato socioeconómico de los participantes no se consideró un factor relevante para esta investigación, se estableció como requisito fundamental que los estudiantes tuvieran un conocimiento básico sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial.
Este criterio permitió garantizar un contraste adecuado en la evaluación del impacto de estas tecnologías en el desarrollo del pensamiento crítico en estudiantes de educación superior.
Los resultados revelaron que los participantes utilizan la IA principalmente para ahorrar tiempo, aprovechando su capacidad de sintetizar información rápidamente. Sin embargo, reconocen la importancia de un uso responsable, lo que podría garantizar una utilidad y precisión en contextos académicos.This research is based on the question posed: What are the uses of artificial intelligence and how are they associated with the critical thinking capacity of the students of the UdeA, Southwestern Section? It was developed with a qualitative approach, with the following objectives: (1) explore the history of students' approach to digital technologies, (2) describe their experiences with the use of artificial intelligence, and (3) understand how they apply the critical thinking when using these tools in their academic work.
The study involved the participation of eight students, of which seven were women and one was a man, coming from different majors and academic semesters, aged between 18 and 26 years.
Although the socioeconomic status of the participants was not considered a relevant factor for this research, it was established as a fundamental requirement that students have basic knowledge about the use of artificial intelligence tools. This criterion made it possible to guarantee an adequate contrast in the evaluation of the impact of these technologies on the development of critical thinking in higher education students.
The results revealed that participants use AI primarily to save time, taking advantage of its ability to quickly synthesize information. However, they recognize the importance of responsible use, which could ensure usefulness and accuracy in academic contexts.PregradoPsicólogo(a
La biblioteca de colores : exploración del papel de las bibliotecas públicas en el desarrollo de habilidades LEO en niños con TDA y TDAH en Colombia
No full textSe explora el papel de los sistemas de bibliotecas públicas de Bogotá y Medellín en el desarrollo de las LEO en niños con TDAH, para contribuir a la mejora de prácticas inclusivas que potencien el aprendizaje y la participación plena de niños neurodivergentes. Para ello, se empleó una metodología cualitativa basada en análisis documental y análisis de contenido web, con revisión sistemática de normatividad y cartas de servicios de BiblioRed y SBPM, respectivamente. Este enfoque permitió identificar tanto coincidencias como diferencias en la manera en que cada sistema bibliotecario aborda la inclusión de la neurodiversidad.
Los resultados evidencian que, mientras en Bogotá cuentan con un marco normativo más constituido y articulado, que integra legislaciones nacionales y locales como la ley 1379 de 2010 y el Acuerdo 981 de 2025, los cuales están orientado a garantizar servicios accesibles y de calidad, en Medellín mantiene una regulación más general frente a la neurodivergencia en sus políticas y reglamentos de servicio, indicando una fractura entre normativa e implementación. Ambos sistemas incluyen adaptaciones para diversidad funcional pero no mencionan la neurodivergencia ni en sus políticas ni en sus programas y o colecciones, por lo que la oferta queda limitada.
Se concluye, pues, que la neurodivergencia demanda un replanteamiento estratégico en la gestión bibliotecaria, la cual trascienda el modelo tradicional para innovar e incorporar enfoques inclusivos e integrales. Dicha transformación requiere tanto de una actualización normativa, como la del reconocimiento explícito de la neurodivergencia en planeación, normas y reglamentos; y también la capacitación del personal, donde se vea reflejada una alineación hacia los principios éticos y mandatos internacionales de derechos humanos que promueven la equidad, accesibilidad y participación cultural plena.Investigación Información, Patrimonio y ContextosCOL0074901PregradoBibliotecólog
El performance como metodología teatral para la stand up comedy
No full textPregradoMaestro en Arte Dramátic
Efectos de la interacción espín-órbita, presión hidrostática y temperatura sobre el coeficiente de absorción óptica en un anillo cuántico 2D
No full textEn este trabajo, se estudian los efectos de la interacción espín-órbita de tipo Zeeman anómalo, Rashba y Dresselhaus en un sistema de anillo cuántico bidimensional compuesto por Al_{0.3}Ga_{0.7}As en las barreras y GaAs en la región de confinamiento. Además, se considera un efecto Zeeman convencional mediante la aplicación de un campo magnético externo en la dirección del eje z, y se incorpora una impureza donadora hidrogenoide en el centro del anillo.
Se analizan los efectos de la presión hidrostática y la temperatura en las propiedades del sistema, introduciendo variaciones en las ecuaciones de las bandas de energía, el potencial de confinamiento, la masa efectiva y la constante dieléctrica del material. A través de este enfoque, se estudia la distribución de los estados energéticos y la absorción óptica lineal de primer orden.
Los resultados muestran que las variaciones en la presión y la temperatura afectan significativamente el comportamiento de las transiciones electrónicas en el material. El modelo que incluye la interacción espín-órbita proporciona un análisis más completo, considerando el doble de transiciones electrónicas en comparación con el modelo sin dicha interacción, lo que conduce a la aparición de más transiciones permitidas y cambios en el estado de espín.In this work, we study the effects of spin-orbit interaction of the anomalous Zeeman, Rashba, and Dresselhaus types in a two-dimensional quantum ring system composed of Al_{0.3}Ga_{0.7}As in the barriers and GaAs in the confinement region. Additionally, a conventional Zeeman effect is considered by applying an external magnetic field in the direction of the Z axis, and a hydrogenic donor impurity is incorporated at the center of the ring.
We analyze the effects of hydrostatic pressure and temperature on the properties of the system by introducing variations in the equations for the energy bands, the confinement potential, the effective mass, and the dielectric constant of the material. Through this approach, we study the distribution of energy states and the first-order linear optical absorption.
The results show that variations in pressure and temperature significantly affect the behavior of electronic transitions in the material. The model that includes spin-orbit interaction provides a more complete analysis, considering twice as many electronic transitions compared to the model without such interaction, leading to the appearance of more allowed transitions and changes in the spin state.COL0033319MaestríaMagíster en Físic
Clinical interpretation of spirometry
No full textLa espirometría es la prueba para evaluar la función pulmonar que más se utiliza en el mundo debido a su amplia disponibilidad, buena sensibilidad y bajo costo. Permite caracterizar y cuantificar alteraciones en la función respiratoria, por lo que su importancia no sólo radica en el diagnóstico, sino también en el seguimiento de algunas enfermedades que afectan el sistema respiratorio como lo son el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC).
Esta prueba corresponde a la relación entre el volumen espirado forzado y el tiempo que tarda dicha espiración. Es importante recordar que la espiración forzada debe estar precedida por una inspiración máxima; en otras palabras, el aire se expulsa desde la capacidad pulmonar total, hasta llegar al volumen residual.
Si bien la espirometría permite orientar hacia algún patrón ventilatorio, no diferencia entre las diferentes causas de estos, por lo que siempre debe correlacionarse con los hallazgos en la historia clínica de cada paciente para que el diagnóstico sea más preciso. [Tomado de la introducción
Problemas asociados a la vinculatoriedad jurídica de las notificaciones por estados por plataformas digitales en Colombia en las especialidades civil y laboral, desde la perspectiva del debido proceso y el acceso a la justicia
No full textLas notificaciones por estados, tanto en la especialidad civil como en laboral, han sido históricamente un mecanismo práctico y frecuente para comunicar los autos y sentencias proferidos por fuera de audiencia. Tradicionalmente, los códigos procesales disponían que el estado se fijara en un lugar visible de la Secretaría; sin embargo, este procedimiento ha cambiado con la implementación de plataformas digitales de notificación que hoy son la regla general.
El objetivo de este trabajo es analizar la validez jurídica de las notificaciones judiciales realizadas por medios digitales, a la luz del derecho procesal, la jurisprudencia y la doctrina, con el fin de determinar si garantizan efectivamente el derecho al debido proceso y al principio de publicidad. La metodología empleada es de carácter cualitativo, con enfoque analítico y hermenéutico, orientado a examinar las normas, la doctrina y la jurisprudencia aplicables. Los resultados evidencian que la transición hacia medios digitales ha generado dificultades prácticas que, lejos de ofrecer una solución definitiva, amplían la brecha en materia de seguridad jurídica. Se concluye que la ausencia de una plataforma unificada para la revisión de procesos judiciales podría continuar produciendo nulidades procesales y representa un reto para el debido proceso de las notificaciones electrónicas en el sistema judicial colombiano.Notifications by court record, both in civil and labor specialties, have historically served as a practical and common mechanism to communicate orders and judgments issued outside of hearings. Traditionally, procedural codes required that such records be posted in a visible place within the court clerk’s office; however, this procedure has changed with the implementation of digital notification platforms and the current impossibility of physically reviewing such proceedings in Colombian courts.
The purpose of this study is to analyze the legal validity of judicial notifications carried out through digital means, in light of procedural law, jurisprudence, and legal doctrine, in order to determine whether they effectively guarantee the right to due process and the principle of publicity. The methodology used is qualitative in nature, with an analytical and hermeneutical approach aimed at examining the relevant legal laws, doctrine, and case law. The results show that the transition to digital media has generated regulatory gaps and practical difficulties that, rather than providing a definitive solution, have widened the gap in terms of legal certainty. It is concluded that the absence of a unified platform for the review of judicial proceedings continues to produce procedural nullities and represents a challenge for the binding effect of electronic notifications within the Colombian judicial system.Introducción.
1. Recuento normativo de las notificaciones judiciales en Colombia.
1.1 Decreto 806 de 2020 y el avance hacia una justicia digital.
1.2 Ley 2213 de 2022 y su estructura en el tiempo.
1.3 Avance en el tiempo de la notificación judicial virtual y planteamiento del inconveniente actual.
2. La notificación judicial virtual de los estados y su vinculatoriedad jurídica.
2.1 La jurisprudencia de la validez de las notificaciones virtuales.
2.2 El rol del juez a la luz de la efectividad de las notificaciones.
3. Derechos fundamentales como el debido proceso y el acceso a la administración de justicia en las notificaciones virtuales.
3.1 Plano socio jurídico y casuístico de la notificación por estados y las plataformas de información de la Rama Judicial.
3.2 Canal digital único para las notificaciones por estados.
Conclusiones.
Referencias bibliográficas.EspecializaciónAbogad
Percepción de la calidad de vida y condiciones de trabajo en modelos webcam en una agencia de la ciudad de Medellín en el año 2025
No full textEl trabajo como modelo webcam ha crecido significativamente en los últimos años debido a la expansión del internet y las plataformas digitales. Este tipo de actividad ofrece flexibilidad y la posibilidad de obtener ingresos garantizando un mínimo vital y poder hacer frente a sus obligaciones, lo que ha atraído a una gran cantidad de personas a este sector. Sin embargo, aunque muchos modelos webcam experimentan estas ventajas, también enfrentan diversas situaciones en sus condiciones de trabajo y que afectan su calidad de vida y las relaciones con los dueños de las agencias y sus compañeros de trabajo, y que de alguna manera generan impacto a nivel personal.
Este estudio se centra en la calidad de vida y las condiciones de trabajo de 21 modelos webcam en una agencia de la ciudad de Medellín; para la evaluación se realizó una encuesta sociodemográfica para lograr un acercamiento inicial, y conocer las características que los rodea, y se utilizó el instrumento de calidad de vida de GOHISALO el cual consta de 74 ítem integrado en 7 dimensiones, el cual permite determinar el grado de satisfacción de los integrantes de esta agencia al respecto de la calidad de vida; resultados que demuestran una satisfacción alta en la mitad de los modelos censados con un resto de colaboradores en calidad media o baja, concluyendo en lo general que la calidad de vida en este sector se encuentra dividido, con predominio en alta satisfacción sin perder de vista a quienes no tienen la misma percepción y consideran que su calidad de vida en el trabajo es mediana o baja.
A partir de los resultados de esta investigación, se presentan conceptos sobre las condiciones laborales y cómo influyen en el bienestar físico y emocional, así como las medidas preventivas o de intervención que podrían implementarse para beneficiar a este grupo de trabajadores, que se enfrentan a importantes retos debido a la falta de una legislación clara y concisa aplicable a los contratos de trabajo de los modelos webcam, lo que expone a estos trabajadores a situaciones de vulnerabilidad y negligencia de sus derechos fundamentales, la informalidad de las relaciones laborales, cómo adaptarse desde el ámbito de la seguridad y la salud a un trabajo no tradicional como el de la industria webcam, reconociendo los posibles riesgos, abordándolos e interviniendo, ya que a menudo se encuentran en una situación de estigmatización social y carecen de políticas de salud ocupacional adaptadas a sus necesidades, con la finalidad de contribuir al desarrollo de estrategias que mejoren las condiciones laborales y de salud de los modelos webcam, logrando un entorno más seguro, eficaces y saludable para quienes se desempeñan en este campo; brindarles apoyo psicosocial, generar una cultura e incentivos para que accedan a la educación y comprendan que esta actividad webcam como cualquier otra, puede ser un medio no un fin, empoderándolos para lograr el equilibrio vida laboral y personal.Over recent years, webcam modeling as a job has increased in a significant way.
This is due to internet expansion and the increasing popularity of social media
platforms. This is a job that offers a work-schedule flexibility with a minimum
subsistence figure. At the same time, high wages are guaranteed. This particular
aspect has contributed to the attracting of a great deal of workforce. Despite all these advantages, people who undergo this line of work also face several working conditions affecting their quality of life. They also see difficulties with their employers and coworkers. Said conditions result in a significant impact at their personal level.
This essay explores Webcam Models' quality of life and working conditions from of 21 webcam models in an agency in the city of Medellin. To this end, an initial
sociodemographic survey was conducted to establish a first approach to the models as well as to get familiar with their working conditions. GOHISALO scale (GS) was the method utilized which is composed of 74 items integrated into 7 different dimensions. The GS determines the surveys' satisfaction level within the modeling agency regarding their quality of life.Said results show half of them perceive to have a high quality of life, whereas the other half splits perceiving having between a medium and a low life quality.
Based on the results of this research, concepts are presented on working conditions and how they influence physical and emotional well-being, as well as preventive or intervention measures that could be implemented to benefit this group of workers, who face significant challenges due to the lack of clear and concise legislation applicable to the employment contracts of webcam models, which exposes these workers to situations of vulnerability and neglect of their fundamental rights, the informality of labor relations, how to adapt from the field of safety and health to a non-traditional job such as that in the webcam industry, recognizing the possible risks, addressing them, and intervening, as they often find themselves in a situation of social stigmatization and lack occupational health policies adapted to their needs, this is done aiming to contribute to the developing of strategies that will help the improving the webcam models working and health conditions, this will help in achieving a safer and healthier working environment for webcam models, Provide them with psychosocial support, generate a culture and incentives for them to access education and understand that this webcam activity, like any other, can be a means, not an end, empowering them to achieve work-life balance.EspecializaciónEspecialista en Seguridad y Salud en el Trabaj
Development of an Optimal Resupply Strategy for the Lunar Gateway in Near-Rectilinear Halo Orbit
No full textCrewed space missions in recent years have aroused great interest from space agencies since maintaining a human presence in space opens the possibilities of exploring beyond what is known until now. However, guaranteeing this continuous permanence in space stations represents a significant challenge, especially in the development of this work, which proposes the resupply of a station beyond Earth's orbit. In this work, a resupply strategy is developed for the lunar Gateway station to achieve optimal and efficient planning. The study is divided into two main stages. The first consists of the logistical analysis of the crew's needs to maintain the proper development of their activities in space environment conditions, taking as reference three sources of information in order to generate a daily consumption estimate per crew member for each of the essential resources identified. The second focuses on the optimization of the total Delta V required during the transfer maneuvers, seeking to minimize the fuel mass and, in turn, achieving this reduction to lower the costs associated with each mission; this optimization was achieved using NASA's General Mission Analysis Tool (GMAT), allowing reliable results to be obtained. Subsequently, the integration of both stages makes it possible to generate an optimal and sustainable resupply plan. The results support the proposal of a sustainable and scalable resupply plan capable of adapting to the crew's consumption needs.Las misiones espaciales tripuladas en los últimos años han despertado un gran interés por parte de las agencias espaciales ya que mantener una presencia humana en el espacio abre las posibilidades de explorar más allá de lo que se conoce hasta ahora. Sin embargo, garantizar esta permanencia continua en las estaciones espaciales representa un desafió significativo, sobre todo en el desarrollo de este trabajo que plantea el reabastecimiento de una estación más allá de la orbita terrestre. En este trabajo se desarrolla una estrategia de reabastecimiento para la estación lunar Gateway para lograr una planificación óptima y eficiente. El estudio se divide en dos etapas principales. La primera consta en análisis logístico de las necesidades de los tripulantes para mantener el desarrollo adecuado de sus actividades en condiciones de ambiente espacial, tomando como referencia tres fuentes de información buscando generar un estimado diario de consumo por tripulante para cada uno de los recursos esenciales identificados. La segunda se concentra en la optimización del Delta V total requerido durante las maniobras de transferencia, buscando minimizar la masa del combustible y a su vez, logrando esta reducción disminuir los costos asociados a cada misión, esta optimización se consiguió haciendo uso de la herramienta General Mission Analysis Tool (GMAT) de NASA, permitiendo obtener resultados confiables. Posteriormente la integración de ambas etapas permite generar un plan de reabastecimiento optimo y sostenible. Los resultados respaldan la propuesta de un plan de reabastecimiento sostenible y escalable capaz de adaptarse a las necesidades de consumo de los tripulantes.PregradoIngeniero Aeroespacia
Análisis del impacto de la alta rotación de personal en la gestión administrativa y operativa de la regional Antioquia Oriente (ATO) de D1
No full textEl presente trabajo aborda la problemática de la rotación de personal en la Regional Antioquia Oriente (ATO) de Tiendas D1, tanto en el Centro de Distribución (CEDI) como en las tiendas físicas. El objetivo general consistió en analizar este fenómeno y sus implicaciones, identificando sus causas principales, el impacto económico generado y la percepción de clientes y empleados sobre este asunto, para finalmente proponer estrategias de mejora orientadas a fortalecer la permanencia del personal.
La metodología empleada fue de tipo mixto. Desde un enfoque cuantitativo, se analizaron datos de ingresos y retiros de personal, así como los costos asociados a los procesos de selección, contratación y capacitación. En el enfoque cualitativo, se aplicaron entrevistas a trabajadores administrativos y operativos, además de encuestas dirigidas tanto a empleados como a clientes, lo que permitió triangular la información y enriquecer los hallazgos.
Los resultados evidencian que la rotación es un fenómeno recurrente y elevado, especialmente en cargos operativos, lo que afecta la estabilidad laboral, incrementa los costos y dificulta la consolidación de equipos de trabajo. Entre las principales causas se identifican la sobrecarga laboral, los turnos rotativos, la falta de oportunidades de crecimiento, el sistema de pago y las dificultades de transporte.
Siendo así, la rotación de personal en la regional ATO constituye un problema estructural que impacta la productividad, la satisfacción de los empleados y la percepción de los clientes. Se plantean estrategias enfocadas en la mejora de las condiciones laborales, el fortalecimiento de los beneficios, la formación continua y la motivación del talento humano como vías para reducir la rotación y consolidar una mayor permanencia en la organización.This research addresses the issue of high employee turnover at Tiendas D1 in the Oriente regional division, both in the Distribution Center (CEDI) and in physical stores. The main objective was to analyze the phenomenon and its implications, identifying its root causes, the economic impact, and the perceptions of both customers and employees, in order to propose improvement strategies aimed at strengthening workforce retention.
A mixed methodology was applied. From a quantitative perspective, data on staff inflows and outflows were examined, along with costs associated with recruitment, hiring, and training processes. From a qualitative perspective, structured interviews with administrative and operational staff were conducted, complemented by surveys administered to employees and customers. This triangulation of information provided a comprehensive view of the problem.
The findings reveal that turnover is a recurrent and significant challenge, particularly in operational roles, undermining job stability, increasing costs, and hindering team consolidation. The main causes identified include work overload, rotating shifts, limited growth opportunities, the monthly payment system, and difficulties with transportation.
Overall, employee turnover in this regional context emerges as a structural problem that negatively affects productivity, employee satisfaction, and customer perception. The study proposes strategies centered on improving working conditions, expanding employee benefits, strengthening training opportunities, and fostering motivation as key actions to reduce turnover and enhance long-term workforce stability within the organization.Tabla de contenido
Resumen 8
Abstract 9
Introducción 10
1. Titulo 12
2. Temática de la práctica 12
3. Contexto de la organización 14
3.1 Ubicación 14
3.2 Sector de la economía al que pertenece 14
3.3 Objeto social 14
3.4 Misión: 14
3.5 Visión: 14
3.6 Valores: 14
3.7 Reseña histórica: 16
3.8 Principales productos y/o servicios 18
3.9 Mercados que atiende 18
3.10 Análisis del contexto de la organización 19
3.10.1 Político 19
3.10.2 Económico 19
3.10.3 Social 19
3.10.4 Tecnológico 19
3.10.5 Ambiental 19
3.10.6 Legal 19
3.11 Área que impactará el proyecto 20
4. Antecedentes 21
5. Problemática y problema 26
6. Objetivos 29
6.1 Objetivo general 29
6.2 Objetivos específicos 29
7. Justificación 30
8. Delimitación o Alcances 31
8.1. Temporal 31
8.2. Espacial 31
9.1 Marco teórico 32
9.2 Marco Normativo 34
9.3 Marco Conceptual 36
10. Diseño Metodológico 39
10.1. Desarrollo del proyecto 39
11. Administración del proyecto 41
11.1 Recursos Disponibles 41
11.2. Cronograma del Proyecto 42
12. Resultados 43
12.1 Objetivo Específico 1: Identificar las principales causas de la alta rotación de personal en el CEDI y tiendas físicas la regional Antioquia Oriente (ATO) de D1. 43
12.1.1 Análisis de la Rotación de Personal en D1 (2021–2023) 43
12.1.2 Resultado de entrevistas y encuestas a empleados 47
12.1.2.1 Análisis de los resultados de las entrevistas. 47
12.1.2.2 Análisis de los resultados de las encuestas. 50
12.1.2.3 Triangulación Entrevista – Encuesta. 57
12.1.3 Datos históricos de rotación de Ingresos y Retiros regional ATO 58
12.1.4. Estimación de promedio rotación y duración en meses 60
12.1.5 Tendencias de rotación de personal por cargo 63
12.1.6 Motivos de Salida Más Frecuentes 66
12.1.7 Duración Promedio del Empleo por Cargo 68
12.1.8 Turnos y remuneración económica 69
12.2 Objetivo Específico 2: Evaluar el impacto económico generado por la alta rotación de personal en la regional Antioquia Oriente ATO de D1. 70
12.2.1 Impacto acumulado en un semestre 72
12.2.2 Diferencia entre salario y costo real para la empresa 73
12.2.3 Impacto acumulado con la rotación (costo real por empleado) 75
12.3 Objetivo Específico 3: Conocer la percepción de los clientes frente a la rotación y la imagen corporativa del D1. 75
12.4 Objetivo Específico 4: Proponer estrategias de mejora para fortalecer la permanencia del personal. 79
12.4.1. Presentación de estrategias 80
13. Conclusiones 83
14. Recomendaciones 86
15. Referencias 89
Anexos 92PregradoAdministrador de Empresa
Análisis de las prescripciones de medicamentos sin indicación INVIMA en la Clínica Panamericana de Apartadó durante el año 2023
No full textEste trabajo analiza las prescripciones de medicamentos sin indicación INVIMA realizadas en la Clínica Panamericana de Apartadó durante el año 2023. El objetivo principal fue generar información que permita mejorar el proceso de prescripción y fortalecer la toma de decisiones en la institución. Para ello, se realizó una recolección de datos a partir de bases de datos internas, soportes clínicos, encuestas al personal médico y usuarios. Posteriormente, se exploraron y organizaron los datos, construyendo un modelo de información visualizado a través de un tablero de control interactivo en Power BI que le permitió a la Clínica Panamericana, conocer el panorama de las prescripciones médicas y tomar decisiones estratégicas.
Los resultados mostraron patrones de prescripción con errores asociados a diversos factores, como el desconocimiento de la normativa y la falta de alternativas en las bases de datos. También se identificaron las especialidades médicas que presentaron mayor implicación en estos errores. Además, se reconocieron percepciones tanto del personal médico como de los pacientes frente a esta problemática. La implementación del tablero de control le permitió a la institución hacer un seguimiento sistemático y tomar decisiones basadas en datos reales, con el objetivo de impactar positivamente en la seguridad del paciente, reducir procesos y garantizar una atención oportuna y de calidad.
Finalmente, como parte de las estrategias de mejoras, se generó un reporte interno en la base de datos Dinámica Gerencial, que permitirá el seguimiento en el tiempo de las prescripciones de medicamentos; se propuso fortalecer las capacitaciones sobre normatividad vigente y optimizar el acceso a información actualizada para el personal médico de la institución sobre registros sanitarios y sus indicaciones INVIMA.This study analyzes the prescription of medications without INVIMA approval carried out at Clínica Panamericana de Apartadó during 2023. The main objective was to generate information that would help improve the prescription process and strengthen decision-making within the institution. To achieve this, data were collected from internal databases, clinical records, and surveys conducted with medical staff and patients. Subsequently, the data were explored and organized, resulting in the development of an information model visualized through an interactive dashboard in Power BI, which allowed Clínica Panamericana to understand the overall landscape of medical prescriptions and make strategic decisions.
The results revealed prescription patterns with errors associated with various factors, such as a lack of knowledge about current regulations and limited alternatives in the available databases. The medical specialties most frequently involved in these errors were also identified. Additionally, perceptions from both medical personnel and patients regarding this issue were documented. The implementation of the dashboard enabled the institution to conduct systematic monitoring and make data-driven decisions, aiming to positively impact patient safety, reduce redundant processes, and ensure timely and high-quality care.
Finally, as part of the improvement strategies, an internal report was generated in the Dinámica Gerencial database to enable ongoing monitoring of non-INVIMA prescriptions. It was also proposed to strengthen training on current regulations and improve access to updated information for the institution’s medical staff regarding health registrations and their respective INVIMA indications.Resumen 9
Abstract 10
Introducción 11
1. Planteamiento del problema 13
2. Justificación 16
3. Objetivos 18
3.1 Objetivo general 18
3.2 Objetivos específicos 18
4. Marco Teórico 19
4.1 Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA) 19
4.2 Regulación de comercialización de medicamentos 20
4.3 Prescripción médica 22
4.4 Problemas y errores en la prescripción médica 24
4.5 Farmacovigilancia 26
4.6 Uso racional de medicamentos 27
4.7 Seguridad del paciente en Colombia 28
4.8 Indicación farmacéutica 30
4.9 Indicaciones farmacéuticas en Colombia 31
4.10 Prescripciones sin registro INVIMA o sin indicación INVIMA 32
4.11 Cuadro de mando a través de Power BI 33
5. Metodología 36
5.1 Recolección de datos 38
5.2 Procesamiento de datos 39
5.3 Análisis de datos y construcción del tablero 40
6. Resultados 41
6.1 Patrones de prescripción 41
6.2 Procedimiento de prescripción 42
6.3 Tablero de Power BI 43
6.3.1 Análisis de los resultados obtenidos en el tablero de Power BI 51
6.4 Reporte HC47 55
6.5 Listado de medicamentos 55
7. Discusión 56
8. Conclusiones 58
9. Recomendaciones 60
Bibliografía 62
Anexos 67PregradoProfesional en Gerencia de Sistemas de Información en Salu