Digital Library Library University of Social Sciences and Humanities, Viet Nam National University HCM City
Not a member yet
6430 research outputs found
Sort by
Phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập ở Việt Nam - thực trạng và giải pháp
No full textTrong bối cảnh kinh tế thể giới diễn biến nhanh, phức tạp với những yếu tố thuận lợi và khó khăn đan xen hiện nay, sau đại dịch Covid -19, nhiều vấn đề kinh tế của Việt Nam đã chịu ảnh hưởng trực tiếp, trong đó có thị trường lao động. Với việc quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng và Nhà nước, thị trường lao động Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Bài viết đánh giá thực trạng thị trường lao động ở Việt Nam thời gian qua, từ đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập ở Việt Nam trong bối cảnh mới
Vài nét về lịch sử du nhập và phát triển của Islam giáo trong cộng đồng Chăm ở Nam Bộ
No full textBài viết này được chia thành hai nội dung chính. Phần đầu sẽ tập trung tìm hiểu quá trình du nhập Islam giáo vào khu vực Nam Bộ. Qua các nguồn tài liệu lịch sử, có thể thấy rõ đặc điểm nổi bật của quá trình du nhập Islam giáo vào cộng đồng người Chăm tại đây liên quan đến các giao thương, chuyển dịch dân số với một số nước lân bang và khu vực như Campuchia, Malaysia, Indonesia... Các thông tin từ những nguồn sử liệu cũng cho biết, cộng đồng người Chăm Islam ở đây hình thành khá sớm và thuần nhất về loại hình tôn giáo. Phần thứ hai sẽ cho thấy một bức tranh khái quát về tiến trình phát triển và mật độ phân bố của người Chăm Islam tại khu vực này. Qua đó cũng cung cấp một bức tranh chung về hiện trạng tín đồ, chức sắc, thánh đường của Islam giáo ở từng thời kỳ khác nhau. Nếu nhìn một tiến trình phát triển từ sau thời điểm du nhập, cộng đồng này có khá nhiều biến động trước khi trở thành một tôn giáo ổn định như hiện nay
Xây dựng và phát triển hạ tầng số cho phát triển kinh tế số ở Việt nam: thực trạng và giải pháp
No full textXây dựng và phát triển hạ tầng số là điển kiện cần thiết để tạo đà cho nền kinh tế số phát triển. Trên cơ sở khái quát khung lý thuyết về xây dựng và phát triển hạ tầng số cho phát triển kinh tế số, bài viết phân tích thực trạng xây dựng và phát triển hạ tầng số ở Việt Nam thời gian qua, đồng thời chỉ ra những hạn chế còn tồn tại, từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện nội dung này ở Việt Nam trong thời gian tới
Kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực ở Việt Nam hiện nay
No full textTrong những năm qua, với quyết tâm, nổ lực của toàn Đảng, toàn dân hoạt động kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn ở nước ta đã có những chuyển biến cả về nhận thức, hành động, đóng vai trò tích cực trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Bài viết tập trung khái quát quá trình hình thành, phát triển quan điểm của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước về kiểm soát tài sản, thu nhập; làm rõ quá trình tổ chức thực hiện kiểm soát tài sản, thu nhập trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm kiểm soát tốt tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn góp phần nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở Việt Nam hiện nay
The mediated life of (Ajit) Pai: Disciplining ‘model minorities’ in neoliberal times
No full textTạp chí mua quyền truy cập TAYLOR & FRANCISThe last several years has seen an incredible rise in the visibility of
right wing South Asian American politicians. This essay examines
the unprecedented media battle waged by and against one such
figure, Ajit Pai, the Trump-appointed Chair of the Federal
Communications Commission who led a charge to repeal net neutrality.
This battle, which took place through promotional videos
that Pai produced and a racist meme-driven backlash, is a rich
archive for exploring the shifting racial constructions of the
‘model minority’ in neoliberal times. It reveals new ways in which
the ‘model minority’ is performing race and in turn being racialized.
It thereby extends our understanding of how model minority discourse
works as a strategy of state governance and of disciplining
people of color. Pai enacts what I call ‘model minority cool’,
a subject position that insidiously deploys race: while it performs
‘cool’ to identify as a person of color who experiences racism, it
perpetuates white supremacy. In turn, the backlash against Pai
reveals that the model minority is now fungible with the intersecting,
abject categories of terrorist, fag, and Black, extending the
disciplining reach of model minority ideology
Digital transition in rural emergency medicine: Impact of job satisfaction and workload on communication and technology acceptance.
No full textBackgroundTele-emergency physicians (TEPs) take an increasingly important role in the need-oriented provision of emergency patient care. To improve emergency medicine in rural areas, we set up the project 'Rural|Rescue', which uses TEPs to restructure professional rescue services using information and communication technologies (ICTs) in order to reduce the therapy-free interval. Successful implementation of ICTs relies on user acceptance and knowledge sharing behavior.MethodWe conducted a factorial design with active knowledge transfer and technology acceptance as a function of work satisfaction (high vs. low), workload (high vs. low) and point in time (prior to vs. after digitalization). Data were collected via machine readable questionnaires issued to 755 persons (411 pre, 344 post), of which 304 or 40.3% of these persons responded (194 pre, 115 post).ResultsTechnology acceptance was higher after the implementation of TEP for nurses but not for other professions, and it was higher when the workload was high. Regarding active communication and knowledge sharing, employees with low work satisfaction are more likely to share their digital knowledge as compared to employees with high work satisfaction. This is an effect of previous knowledge concerning digitalization: After implementing the new technology, work satisfaction increased for the more experienced employees, but not for the less experienced ones.ConclusionOur research illustrates that employees' workload has an impact on the intention of using digital applications. The higher the workload, the more people are willing to use TEPs. Regarding active knowledge sharing, we see that employees with low work satisfaction are more likely to share their digital knowledge compared to employees with high work satisfaction. This might be attributed to the Dunning-Kruger effect. Highly knowledgeable employees initially feel uncertain about the change, which translates into temporarily lower work satisfaction. They feel the urge to fill even small knowledge gaps, which in return leads to higher work satisfaction. Those responsible need to acknowledge that digital change affects their employees' workflow and work satisfaction. During such times, employees need time and support to gather information and knowledge in order to cope with digitally changed tasks
Vận dụng phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát và dân thụ hưởng” trong công tác xây dựng Đảng hiện nay
No full textNhận thức đúng và vận dụng phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát và dân thụ hưởng" là cụ thể hóa quan điểm dựa vào dân để xây dựng Đảng thành các chương trình hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và toàn bộ hệ thống chính trị nhằm thực hiện thắng lợi nghị quyết của Đại hội Đảng. Đây là vấn đề mấu chốt để giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng và củng cố lòng tin của nhân dân với Đảng
Chuyển đổi cơ cấu nghề nghiệp ở nông thôn Đồng bằng Sông Hồng 10 năm qua: nghiên cứu trường hợp xã Hải Vân, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định
No full textCông cuộc Đổi mới, phát triển kinh tế và hội nhập đất nước trong thời gian qua đã tạo ra những biến đổi to lớn về kinh tế-xã hội của Việt Nam. Từ một cơ cấu kinh tế xã hội gồm hai thành phần với hai hình thức sở hữu, chuyển sang nền kinh tế đa thành phân với nhiều hình thức sở hữu khác nhau; từ một xã hội truyền thống khép kín sang xã hội hiện đại, mở cửa và hội nhập... Tất cả những biến đổi cơ cấu xã hội của nông dân và khu vực nông thôn, trong đó có lĩnh vực cơ cấu nghề nhiệp. Từ nguồn số liệu thống kê do Ủy ban nhân dân xã Hải Vân cung cấp; kết hợp với một số phỏng vấn sâu lãnh đạo xã và nguồn tư liệu cá nhân thu thập trong 10 năm qua, bài viết phân tích sự chuyển đổi về cơ cấu nông nghiệp của người dân nông thôn xã Hải Vân, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định trong 10 năm qua
Hoàn thiện hệ thống cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài hướng tới xây dựng nền ngoại giao Việt Nam toàn diện, hiện đại
No full textTrong bài viết này, tác giả sẽ giới thiệu tổng quan về hệ thống các cơ quan đại diện (CQĐD) của Việt Nam ở nước ngoài, phân tích tác động cùa bối cảnh hiện nay đối với các CQĐD, từ đó đưa ra những đề xuất định hướng quá trình xây dựng chính sách phù hợp, nhằm đặt hệ thống CQĐD vào vị trí có thể đóng góp hiệu quả hơn cho công cuộc xây dựng và bảo vệ đất nước, cũng như xây dựng nền ngoại giao Việt Nam chuyên nghiệp, toàn diện, hiện đại
Việc làm xanh ở Việt Nam: Cơ hội và thách thức
No full textViệc làm xanh là khái niệm mới nổi cùng với khái niệm kinh tế xanh khi những ảnh hưởng của biến đổi khí hậu ngày càng trở nên nghiêm trọng tại nhiều quốc gia trên thế giới. Tuy nhiên, cho đến thời điêm hiện tại vẫn chưa có một định nghĩa thống nhất về thuật ngữ này. Việt Nam đang trong quá trình chuyển đổi kinh tế từ "nâu"sang "xanh ”, trong đó việc làm xanh là một trong ba nội dung của Chiến lược tăng trưởng xanh của Việt Nam. Dựa vào các phương pháp phân tích, tổng hợp các tài liệu nghiên cứu của các tổ chức quốc tể và Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội trong giai đoạn từ năm 2011 đến nay, bài viết sử dụng định nghĩa và cách tiếp cận việc làm xanh của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) kết hợp với các dữ liệu thứ cấp để làm rõ thực trạng việc làm xanh trên góc độ tổng thể nền kinh tế và đề xuất một só giải pháp nâng cao tỷ lệ việc làm xanh trong thời gian tới.Green jobs have emerged following the concept of green economy as the increasingly serious effects of climate change are evident worldwide. However, there has been no unified interpretation of this term until now. Vietnam is in the economic transition from "brown ” to "green”, in which green jobs are one of three contents o f Vietnam s Green Growth Strategy. Based on analysis and synthesis of research by international organizations and the Ministry of Planning and Investment, the Ministry of Labour, War Invalids and Social Affairs in the period from 2011 to present, the paper adopts the definition and approach to green jobs of the International Labor Organization (ILO) combined with secondary data to analyse the current situation of green jobs from the perspective of the overall economy and propose some solutions to improve the rate of green jobs in the coming time