Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Fidelizar y comunicar Meraki sustentable
No full textEn el siguiente trabajo analizaremos y desarrollaremos un plan de reposicionamiento
de marca para Meraki, para una mejor comprensión del negocio, revelamos las fortalezas y
debilidades que deben abordarse, y planteamos una serie de acciones encaminadas a mejorar la
comunicación con los consumidores y el público objetivo generando un acercamiento para ganar
un lugar en la mente de ellos y reposicionar la marca para ocupar un lugar donde Meraki sea
considerada como primera marca sustentable de la Argentina. Mantendremos una comunicación
proactiva con los clientes y recopilaremos mayor información de los mismos que nos permitirán
clasificarlos y entender mejor sus necesidades. La comunicación es especialmente importante en
el caso de las empresas que cuidan el medio ambiente. De nada sirve que su comportamiento sea
bueno, si no lo comunica. Los objetivos son reorganizar y analizar la base de clientes de Meraki,
mejorar la comunicación y presencia en redes sociales, captar nuevos clientes y posicionar la
imagen de marca.DESTACAD
Juzgar con perspectiva de género en legítima defensa
No full textLa actualidad nos presenta nuevos desafíos en lo que respecta a las reformas de
los ordenamientos jurídicos, precisamente en el tema que vamos a desarrollar, las
cuestiones de género en el derecho penal.
Con el análisis del presente fallo pretendemos valorar la normativa que fue
dejada de lado por los distintos tribunales que tomaron conocimiento del caso bajo
examen, “R.C.E s/ recurso extraordinario de inaplicabilidad de la Ley” de fecha 29/10/19.
Lo consideramos adecuado para desarrollar y ampliar los tan debatidos y controversiales
temas de las cuestiones de género.
La problemática de la violencia hacia la mujer no es nueva, pero lo que, si
podemos decir es que en los últimos tiempos surgieron nuevas normas, que
complementan las convenciones internacionales que protegen a las mujeres que sufren
este flagelo social.DESTACAD
Big Data e Inteligencia Artificial aplicado al Rubro Deportivo
No full textEl siguiente manuscrito científico tuvo como objetivo principal determinar si los
clubes deportivos ubicados en la República Argentina, conocen la necesidad de
adaptar su sistema organizacional a tecnologías como Big Data e Inteligencia
Artificial para poder desarrollarse competitivamente en la cuarta revolución
industrial. Estas tecnologías se aplican en múltiples rubros, y el deportivo no es la
excepción. La mayoría se suelen implementar primero en países más desarrollados
y luego de un tiempo en los demás, lo que genera una brecha competitiva muy
abrupta entre sí. Sin dudas llegaron para quedarse y plantean múltiples desafíos por
abordar, como así también ofrecen muchos beneficios que pueden ser aprovechados
con su implementación tales como, mayores ingresos institucionales, mejorar la
experiencia del espectador y socio del club, ahorrar tiempo en diferentes procesos
deportivos, entre muchos otros. Pero también, en el mundo y principalmente en
Argentina, existen múltiples limitaciones para su implementación y desarrollo por
lo que para los clubes será de vital importancia superarlas para poder sobreponerse.
A partir de esta investigación, se puede concluir que las principales son financieras
e intelectuales y se puede identificar que la utilización de estas tecnologías se
encuentra en niveles de desarrollo básico, en comparación de los países más
desarrollados y con mucho potencial de crecimiento.DESTACAD
Reposicionamiento de producto en entorno con tendencia sustentable
No full textEn el presente reporte de caso, se lleva a cabo un análisis situacional de Meraki S.R.L.,
tanto interno, para entender los procesos y valores de la empresa, como externo, de cara al
mercado y en relación con la competencia, con el objetivo de encontrar las fortalezas y
debilidades de la marca.
Teniendo en cuenta la tendencia a la sustentabilidad, la existencia de una competencia bien
posicionada y la naturaleza ecológica de los productos de Meraki, llegué a la conclusión de
que es necesario reposicionar uno de los productos de la marca que no tuvo los resultados
esperados.
Con la ayuda de ciertos antecedentes presentados, y un marco teórico preparado para el
caso, se elabora un plan de acción con 3 propuestas para lograr el objetivo de lograr mayor
notoriedad tanto para el producto como para la marca, en un período comprendido entre
enero de 2023 y diciembre del mismo año
Gestión de fronteras y migraciones internacionales: el caso del MERCOSUR, junto con la CSM y la OIM 2010-2016
No full textEste trabajo se centró en un análisis de la gobernanza migratoria en el ámbito regional
del MERCOSUR, junto con la Conferencia Suramericana de Migraciones (CSM) y la
Organización Internacional para las Migraciones (OIM), entre los años 2010-2016. La
labor se llevó a cabo mediante un diseño descriptivo y exploratorio, no experimental y
longitudinal, a través de un estudio de tipo cualitativo de los contenidos obtenidos sobre
la temática. Se acompañó la evolución de la cuestión migratoria analizando las
decisiones y declaraciones surgidas desde los organismos encargados de llevar adelante
propuestas y medidas en torno a este tema, comenzando con la entrada en vigencia del
Acuerdo de Residencia, entre otras propuestas adoptadas. Se pudo destacar que en los
países miembros del MERCOSUR la protección de los derechos de los migrantes
conformaron un horizonte normativo que adquirió vigencia y centralidad en la agenda
política, logrando un aspecto clave que fue el reconocimiento de la libre movilidad
como derecho humano. Si bien la intención apuntó a consagrar derechos fundamentales
de las personas migrantes, muchas veces las prácticas basadas en la seguritización
impidieron que se garantizaran estos derechos, suponiendo cierta debilidad de los foros
multilaterales como espacios y procesos consultivos capaces de hacer cumplir sus
resoluciones ante los Estados. Resulta innegable la conformación de la región en un
modelo innovador en cuanto a gobernanza migratoria a nivel mundial, contando con
organismos especializados en distintos niveles que realizaron aportes y contribuciones
muy importantes. Los avances en la armonía legislativa regional han producido cambios
positivos, dejando aún cuestiones pendientes a resolver que representan desafíos.DESTACAD
Employer branding: una propuesta de valor para Lozada Viajes
No full textSe trata en este reporte de caso de analizar la empresa Lozada Viajes, una red de franquicias
de agencias de viaje líder en la industria del turismo en Argentina. Fundada en la ciudad de
Córdoba en 1987, la compañía ha experimentado un crecimiento significativo con una
trayectoria de más de 30 años, diversificando sus servicios.
Comprende una revisión de la situación de la empresa, del contexto, de aspectos culturales,
organizativos y funcionales, principalmente vinculados con la gestión del talento humano.
A partir de un diagnóstico fundado en antecedentes y referencias teóricas, se detecta la
necesidad de tomar conciencia del problema de la escasez de talento, de la integración y
articulación de las políticas de RRHH con las estrategias de la compañía, así como también de
la importancia del Employer Branding como estrategia para afrontar los desafíos futuros.
Por último, se propone un plan para desarrollar la capacidad institucional para atraer y
retener talento a partir de la construcción de una propuesta de valor integral y explícita como
marca empleadora, aprovechando las ventajas inherentes al ADN de la organización, la solidez
de la cultura y el prestigio de la marca comercial.DESTACAD
Juzgar con perspectiva de género en el ámbito del derecho de familia ante casos de filiación extramatrimonial de hijas mujeres
No full textla falta de reconocimiento espontáneo de una hija mujer y como ésta vulneración del
derecho a la identidad se proyecta en forma de padecimientos, sentimientos de angustia,
desvalorización y abandono que configuran aspectos propios del daño moral, incidiendo
en la salud psíquica de la persona.
Si bien, como se desarrollará seguidamente, los jueces trabajan sobre los parámetros que
ayudan a fijar la cuantificación del daño como son: la edad de la hija, el plazo
transcurrido en la renuencia paterna, la actitud del progenitor en el proceso, el daño
psicológico producido, la demora materna en iniciar la acción de filiación, la situación
económica, social y educativa de las partes, entendemos que no se ha reparado lo
suficiente en una de las dimensiones relevantes, a saber: la condición de hija mujer de la
actora.DESTACAD
El femicidio de la hermana del juez. Análisis del fallo judicial sobre el asesinato de Ana María Alurralde
No full textEn la presente nota a fallo se analizará “F. S. D., S/ HOMICIDIO CALIFICADO”
que data del año 2021 emitido por el Colegio de Jueces de primera instancia de la ciudad
de Santa Fe, Provincia de Santa Fe.
En cuanto a la problemática jurídica, trazaremos los lineamientos en los que los
autores Moreso y Vilajosana (2004) llaman “la dificultad para la determinación de una
norma aplicable a un caso”. Haciendo referencia justamente a la incógnita que atraviesa
a los jueces a la hora de sentenciar teniendo que optar por dos o más normas aplicables al
caso en concreto.
En el fallo analizado, el problema jurídico de relevancia se vincula con la
identificación que inicialmente se debe tener sobre la norma aplicable al caso. Este tipo
de problema necesariamente implica la distinción que debe hacerse de las diferentes
normas del ordenamiento y poder distinguir en que sistema jurídico resultan aplicables.
Los Jueces, a la hora de discernir qué normativa aplicar, tienen que corroborar y definir
cuáles son los motivos que llevaron al resultado del hecho. El Tribunal debió expresarse
sobre un homicidio calificado, en dónde podrían mediar circunstancias extraordinarias
que configuran una agravante (art. 80 inc. 1° del Código Penal). De aquí surge el
interrogante de cómo los Magistrados llegaron a la sentencia, cuáles fueron las causales
del mismo, en qué principios se basaron para su tipificación y que normas debieron aplicar
al mencionado asesinato.DESTACAD
Plan de comunicación interna y liderazgo coach en MAN-SER
No full textEn el presente trabajo final de grado se desarrolló una propuesta integral planteada desde
la visión del profesional de Recursos Humanos. MAN-SER SRL, empresa metalúrgica,
ubicada en la ciudad de Córdoba, fue el objeto de estudio de esta investigación. Luego de
realizar un extenso análisis de la información disponible tanto interna como externa, se pudo
identificar dos problemáticas principales que afectaban a la organización, como ser una
deficiente comunicación interna y el escaso desarrollo de sus mandos medios.
El objetivo principal fue incrementar la productividad, para lograr esto se propuso un plan
de implementación, en cual se apuntó a fortalecer, modernizar y facilitar la comunicación
internar ayudado por la tecnología y por otro lado empoderar a los mandos medios,
brindándoles una capacitación que desarrolle y fortalezca sus capacidades de liderazg
Desalojo en clave de género
No full textEl fallo seleccionado es “B., M. y otro/a c/ C., P. y otro/a s/ desalojo “, el cual
resulta novedoso dado que se llega a una resolución aplicando la perspectiva de género.
Se trata de una sentencia que considera a una conviviente como no intrusa ni
tenedora precaria y se rechaza la acción de desalojo impetrada por los herederos de su
pareja fallecida (unión convivencial), quien no posee la obligación de restituir la cosa.
El problema jurídico que se plantea es de carácter axiológico ya que hay un
conflicto entre la regla y el principio, es decir, entre aplicar la norma de fondo que regula
este tipo de procesos y la interpretación con perspectiva de género; aplicando tratados
internacionales con jerarquía constitucional.
En los estados de derecho contemporáneos, junto con normas que establecen
condiciones precisas de aplicación, denominadas reglas, existen otros estándares jurídicos
que funcionan de una manera diferente a las primeras y que también son utilizadas por el
juez al momento de justificar sus decisiones. Estos son los llamados principios jurídicos.
(Dworkin, 2004)