Universidad Siglo 21. Repositorio Institucional
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Un análisis del caso "R, C E s/ recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley en causa n 63.006". Corte Suprema de Justicia de la Nación (29/10/2019).
No full textLa justificación de la importancia de este fallo esta estrictamente ligada a la temática
que abarca, el tratamiento que la justicia le brinda a los casos donde mujeres víctimas de
violencia de género se defienden de sus agresores dentro de un espacio de convivencia
íntimo. Específicamente, la cuestión se dirime entre si corresponde o no encuadrar la
conducta de las víctimas dentro de la eximente de responsabilidad penal, legítima defensa.
La legítima defensa dentro de las causales de justificación exige que se configuren
ciertos requisitos para dar lugar al instituto, el Código Penal en su art. 34 inc. 6 enumera los
mismos: a) estar frente a una agresión ilegítima; b) necesidad racional del medio empleado
para impedirla o para repelerla; c) falta de provocación suficiente por parte de quién se
defiende. Consecuentemente, si el obrar de estas mujeres que son imputadas por lesionar o
matar a sus parejas encuadra en estos extremos, ellas serán absueltas; de lo contrario,
condenadas.DESTACAD
Capacitación docente en técnicas de aprendizaje cooperativo mediadas por TIC
No full textLa Unidad Educativa Maryland expresa en su misión la intención de lograr una
formación integral de sus alumnos, y su visión propugna por la construcción de una
sociedad más justa. Para que todos sus estudiantes puedan alcanzar con éxito las
competencias necesarias en su formación, es importante utilizar metodologías activas de
aprendizaje que además favorezcan la incorporación de valores humanos.
El plan de intervención procura, como principal objetivo, capacitar a los docentes en
técnicas para implementar el aprendizaje cooperativo incorporando, además, las TIC como
herramienta ante las demandas de la llamada cultura digital.
Está dirigido a los docentes del segundo ciclo de primaria y los del ciclo básico del
secundario, ya que en este pasaje de ciclos se hace necesario el aprender a trabajar con
otros. A través de cuatro encuentros, utilizando el aula de informática y los recursos que
posee la institución, los docentes involucrados trabajarán en talleres con actividades
cooperativas y programas informáticos diversos: Canva, Google Docs, Jamboard y
Kahoot!, ejercitando lo aprendido en sus clases y desarrollando, finalmente, una
planificación que haga uso de las técnicas y las TIC utilizadas en su formación. Esta
planificación, sumada a una bitácora elaborada a lo largo de los encuentros, serán parte de
la evaluación del plan.
Así, una vez ejecutada, esta intervención debería convertirse en un punto de partida
para la integración continua de estas prácticas en toda la institución, que permita
proporcionar una oferta educativa de alta calidad.DESTACAD
Informe de Argentina por Argentinos
No full textInsight 21 es un Hub de Conocimiento que se propone generar datos y reflexiones que contribuyan a resolver los
complejos problemas a los que nos enfrentamos en Argentina. Para ello queremos iniciar escuchando a los
argentinos, y analizando su percepción sobre aspectos relevantes para su bienestar individual y social.
Para ello analizamos la percepción que poseen los argentinos en 6 dimensiones:
1) Bienestar y satisfacción con la vida,
2) Prosperidad económica,
3) Funcionamiento democrático,
4) Respeto de derechos,
5) Educación y acceso al conocimiento
6) Futuro
A partir de la sumatoria de dichas dimensiones se calcula el índice de percepción global sobre la Argentina. Este
índice pondera el porcentaje de argentinos que poseen una percepción favorable vs. el porcentaje de argentinos
que poseen una percepción desfavorable. Valores positivos indican que la percepción global es favorable,
mientras que valores negativos indican una percepción global desfavorable.
El 49,50% de los argentinos posee una percepción negativa, mientras que el 30,48% una percepción positiva. El
índice de percepción global obtenido fue de -19,03%, lo cual indica que el porcentaje de argentinos que posee
una percepción negativa supera en casi un 20% a quienes poseen una percepción positiva del país.
Las dimensiones que mostraron mayor percepción negativa fueron prosperidad económica, funcionamiento
democrático y educación
Despido por maternidad, embarazo notorio
No full textLa noticia del embarazo de la trabajadora, generalmente, no impacta de manera
positiva en el ámbito laboral. Los argumentos usuales son, entre otros, que el embarazo y
posterior maternidad de la trabajadora, importan una carga para el empleador, atento a la
ausencia de la misma durante 90 días, o incluso más tiempo si se encuentra imposibilitada
de prestar tareas por enfermedad que deba su origen al embarazo o al parto. Sumado a los
descansos por lactancia, posibles pedidos de permiso para atender urgencias de su hijo,
etc.
En este caso, el fallo a analizar “Farias Romero Nadia Soledad en Juicio
No159856 “Farias Romero Nadia Soledad c/ Solución Eventual S.A. y Ot. P/Despido”
(SCJM, Sala N2, 27/08/2021), surge de la demanda incoada por la Sra. Farias Romero
Nadia Soledad en dónde la actora reclamó el pago de indemnización agravada de los Art.
178 y 182 LCT por ser despedida cursando un embarazo de 4 meses de gestación.DESTACAD
Análisis y aplicación de herramientas tributarias orientadas a disminuir la presión fiscal en la empresa A.J & J.A REDOLFI S.R.L
No full textEl presente trabajo tiene como objeto de estudio a la empresa A.J & J.A REDOLFI
S.R.L, una empresa distribuidora originada en la localidad de James Craik, Córdoba,
Argentina, con una amplia trayectoria en el rubro e importante crecimiento en los últimos
años, destinada principalmente a la distribución y comercialización de productos,
contando a su vez con puntos de venta mayorista distribuidos en diferentes localidades.
Dicha empresa contaba con una administración y organización deficiente de sus tributos,
no considerando los beneficios impositivos a los que podía acceder generándole pagos en
exceso y una elevada carga en materia tributaria. En el presente trabajo se realizó un
análisis de las cuentas tributarias y los beneficios y herramientas a los que podía acceder
a fin de detectar y evaluar alternativas para mejorar esta situación. Para ello se propuso
mediante la implementación de una planificación tributaria en la empresa lograr una
optimización de la carga tributaria, reduciéndola al mínimo legal mediante la aplicación
de beneficios y herramientas disponibles dentro del marco legal y por medio de una mejor
gestión y administración en la presentación y pago de los mismos mediante la
implementación de un cronograma de pagos, calendario fiscal y software contable.DESTACAD
Sistema colaborativo de ayuda al desplazamiento del peatón en el barrio Centro de la Ciudad de Córdoba
No full textLa problemática de la accesibilidad peatonal, cobra especial importancia en la actualidad, ya
que la tendencia de las grandes y medianas ciudades alrededor del planeta, es peatonalizar su
centro, logrando así, entornos más amigables con el caminante. Es por ello que, durante el
presente trabajo final de grado, se desarrolló e implementó un sistema colaborativo de
software, el cual permite relevar las características de las veredas del área central de la ciudad
de Córdoba, con el fin de disponer de ingentes cantidades de información sobre accesibilidad
de las vías peatonales. Los datos recabados por el sistema son utilizados para calcular la ruta
óptima de un punto a otro según las necesidades de accesibilidad del usuario, además de la
generación de reportes para conocer el estado actual de las veredas. Si bien la solución se
implementó en la ciudad de Córdoba en Argentina, este proyecto es apto para la puesta en
marcha en cualquier ciudad del mundo.DESTACAD
Plan de comunicación interna y gestión de inventarios de la empresa AJ & JA Redolfi SRL
No full textEn el presente reporte de caso, de la empresa de venta mayorista A.J & J.A Redolfi
S.R.L, la cual fue fundada por la familia Redolfi en el año 1959 en la localidad de James
Craik, provincia de Córdoba, se analiza la comunicación y control internos, y cómo éstas
repercuten en el desarrollo de las actividades diarias. Gracias a la información examinada, es
que se realiza un exhaustivo análisis en donde se encontró fallas en la disposición de la
comunicación interna, la ausencia de un proceso de inducción de nuevos empleados y el poco
control, tanto de sus mercaderías, como en sus instalaciones donde se guardan las mismas,
repercutiendo de forma negativa, al desarrollo de las tareas de los empleados y al logro de
los objetivos de la empresa en sí. Dicho esto, es que se plantea un plan estratégico, en el cual
se desarrollarán diferentes propuestas en base a una nueva red de comunicación
personalizada, que favorezca a gestionar la comunicación interna, control interno y mejorar
la satisfacción de los empleados, de una manera sencilla y eficaz
La valoración de la prueba en delitos relacionados con violencia de género
No full textLa igualdad de género y la eliminación de la violencia contra las mujeres es un
problema que afecta a todos los países, cualquiera sea la situación política, social y
cultural en que se encuentren.
Es tarea del juzgador la de proporcionar igualdad de oportunidades como lo
indica el ordenamiento jurídico.
Sea cual fuere el procedimiento que el juez utilice para la valoración de la
prueba, su intelecto tiene que pasar por distintos estados de conocimiento, tales como la
verdad, la certeza, la duda, la probabilidad y la improbabilidad, con el fin de llegar a la
verdad de los hechos sometidos a su decisión.
El sistema de la sana crítica racional en la valoración de la prueba permite que el
a quo tenga libertad en el sentido de averiguar la verdad, pudiendo incorporar al proceso
a toda clase de prueba.
El presente fallo trata sobre la perspectiva de género y los delitos cometidos en
este contexto. Indistintamente del lugar donde vivamos la igualdad de género es un
derecho humano fundamental.
La inclusión de la temática en el ordenamiento jurídico es algo nuevo que se ha
ido gestando paulatinamente y es de vital importancia contrarrestar patrones culturales
de dominación masculina.
De allí la necesidad de juzgar detectando durante un procedimiento judicial las
situaciones de desigualdad por razones de género y las correcciones a través de la ley.
En el fallo analizado el juzgador dio lugar al recurso interpuesto por el Fiscal
realizando un exhaustivo análisis de las pruebas aportadas que no fueron tenidas en
cuenta por el juzgado de primera Instancia.
Se puede observar que el a quo no tuvo en cuenta la condición de la victima con
respecto al imputado en un delito donde se encuentra afectad la integridad física.DESTACAD
Propuesta de intervención en el acompañamiento de los familiares de pacientes con patología dual
No full textEl presente Plan de Intervención corresponde al Trabajo Final de Grado de la
carrera de Licenciatura en Psicología en la Universidad Siglo 21. El mismo surge tras un
análisis de la relación de los familiares de los pacientes con patología dual que se
encuentran en tratamiento en la institución Sanatorio Prof. León S. Morra, ubicado en la
ciudad de Córdoba. A partir de este se detectó la necesidad de un mayor involucramiento
de la familia de aquellos pacientes que estén en tratamiento. Es por esto que se propone
un taller psicoeducativo y la formación de un grupo reflexivo como estrategia de abordaje
de tal requerimiento. La misma consta de un total de ocho encuentros con una frecuencia
semanal y una duración de dos a tres horas cada uno aproximadamente.
En el transcurso de estos encuentros, se seguirá un cronograma de actividades que
posibilitará la toma de conciencia sobre la convivencia con un paciente con Patología
dual, las inquietudes sobre sus propios estereotipos sobre la enfermedad, la identificación
y mejor expresión de las diferentes emociones encontradas sobre esta. Estas acciones
están propuestas para poder lograr un mejoramiento en los vínculos familiares ya que, se
lo considera como un factor principal para el sostenimiento y la eficacia del tratamiento
de los pacientes con patologías duales. Tras la aplicación de este dispositivo grupal, se
realizará una evaluación de impacto con la finalidad de valorar los logros obtenidos y
efectuar las recomendaciones futuras en dicha institución
Marca empleadora: sentido de pertenencia y satisfacción laboral en pymes de Córdoba
No full textEl presente trabajo se basó en el análisis de la incidencia de la marca empleadora en el
sentido de pertenencia y satisfacción laboral de los colaboradores; así como también se indagó en
los factores claves que influyen en esta relación en las pymes de la provincia de Córdoba. Se
utilizó el análisis cualitativo de contenidos con carácter exploratorio, no experimental y de tipo
transversal. La recolección de datos se realizó a través de entrevistas en profundidad a
colaboradores de diferentes Pymes. Como resultado, se identificó que el sentido de pertenencia y
la satisfacción laboral de los empleados están estrechamente vinculados con las posibilidades de
crecimiento personal, la alineación con los valores y objetivos de la empresa, beneficios
sociales, jornadas con horarios flexibles y que se les brinde un equilibrio entre la vida laboral y
personal. Como conclusión, se pudo afirmar que un alto grado de desarrollo de la marca
empleadora provoca un mayor sentido de pertenencia y satisfacción laboral o por el contrario, el
escaso o nulo desarrollo trae aparejado la falta de productividad y eficiencia en los empleados en
la cual se encuentran insatisfechos o no se encuentran identificados con la compañía