HAL Paris Dauphine-PSL
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Starjob: Dataset for LLM-Driven Job Shop Scheduling
No full textInternational audienceLarge Language Models (LLMs) have shown remarkable capabilities across various domains, but their potential for solving combinatorial optimization problems remains largely unexplored. In this paper, we investigate the applicability of LLMs to the Job Shop Scheduling Problem (JSSP), a classic challenge in combinatorial optimization that requires efficient job allocation to machines to minimize makespan. To this end, we introduce Starjob, the first supervised dataset for JSSP, comprising 130k instances specifically designed for training LLMs. Leveraging this dataset, we fine-tune the LLaMA 8B 4-bit quantized model with the LoRA method to develop an end-to-end scheduling approach. Our evaluation on standard benchmarks demonstrates that the proposed LLMbased method not only surpasses traditional Priority Dispatching Rules (PDRs) but also achieves notable improvements over state-of-the-art neural approaches like L2D, with an average improvement of 15.36% on DMU and 7.85% on Taillard benchmarks. These results highlight the untapped potential of LLMs in tackling combinatorial optimization problems, paving the way for future advancements in this area.</div
Syndrome du survivant dans les restructurationspost-acquisition : Enjeux RH et juridiques
No full textInternational audienceAlors que la jurisprudence abonde sur le devenir des contrats de travail dans le cadre d’une fusion-acquisition,le sort de la santé mentale des salariés est en revanche peu étudié.Nous proposons, à travers un retour d’expérience autour de deux cas, d’explorer la notion de « syndromedu survivant ».Après un exposé des définitions, du cadre juridique et des concepts théoriques, nous analysons ces deuxcas que nous discutons.À travers l’analyse de deux situations d’entreprises issues de secteurs d’activités distincts, notre étudemet en évidence que l’implication et l’information des collaborateurs dès les premières phases d’un projetde fusion-acquisition constitue un levier stratégique essentiel, tant pour assurer la réussite de l’opérationque pour maintenir la cohésion du collectif de travail, en renforçant le sentiment d’équité et de justiceperçu grâce à une information transparente et comprise.Les cas explorés démontrent la nécessité de se prémunir des différents risques identifiables (conflitsocial et risques psychosociaux), de mettre en œuvre une politique de suivi adaptée. Les cas révèlentla nécessité d’une forte implication des managers et des représentants du personnel. Le rôle du serviceRH, notamment en matière de communication, d’information de prévention et d’accompagnement,est également prépondéran
PILAF: Optimal Human Preference Sampling for Reward Modeling
No full textInternational audienceAs large language models increasingly drive real-world applications, aligning them with human values becomes paramount. Reinforcement Learning from Human Feedback (RLHF) has emerged as a key technique, translating preference data into reward models when oracle human values remain inaccessible. In practice, RLHF mostly relies on approximate reward models, which may not consistently guide the policy toward maximizing the underlying human values. We propose Policy-Interpolated Learning for Aligned Feedback (PILAF), a novel response sampling strategy for preference labeling that explicitly aligns preference learning with maximizing the underlying oracle reward. PILAF is theoretically grounded, demonstrating optimality from both an optimization and a statistical perspective. The method is straightforward to implement and demonstrates strong performance in iterative and online RLHF settings where feedback curation is critical
La normalisation comptable comme objet de recherche
No full textL’ouvrage Le Doctorate of Business Administration « expertise comptable » vise à répondre aux questions que se posent les professionnels du chiffre qui souhaitent s’engager dans une réflexion doctorale en comptabilité, contrôle de gestion et audit.Laissant de côté les aspects purement techniques, cet ouvrage collectif s’intéresse à la dimension politique, idéologique et culturelle de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l’audit afin d’éclairer les managers sur la nature de l’information chiffrée qu’ils mobilisent pour gérer les organisations privées ou publiques.Cet ouvrage rassemble des contributions passionnantes rédigées par des enseignants-chercheurs spécialistes du domaine et par des docteurs-managers titulaires du DBA du Business Science Institute. Il est organisé sous forme de dialogues entre praticiens et universitaires qui sont structurés en quatre parties : la dimension transdisciplinaire de la comptabilité, les enjeux sur la normalisation et les pratiques, la place de la comptabilité dans la Société et les liens entre comptabilités et décisions.Les sujets d’actualité tels que les enjeux de la compliance, les mutations technologiques, les nouvelles pratiques d’audit, l’accès aux financements des TPE/PME, la performance environnementale des sociétés cotées, le reporting de durabilité sont explorés dans cet ouvrage préfacé par Pascal Castanet, vice-président du Conseil national de l’ordre des experts-comptables en charge de la formation
La réduction des effectifs en contexte financiarisé
No full textInternational audienceCe chapitre explore la financiarisation et son impact sur la réduction des effectifs en prenant pour exemple la société Ascométal. Historiquement, cette entreprise a traversé plusieurs restructurations, changements de propriétaires, et redressements judiciaires, souvent exacerbés par de lourdes dettes et des décisions de gestion orientées vers la satisfaction des attentes financières à court terme. Le chapitre détaille le contexte de la réduction des effectifs, montrant que les décisions économiques et financières motivées par la restauration de la rentabilité sont souvent les principales raisons des suppressions d'emplois. La financiarisation, avec son influence croissante sur la gestion des entreprises, promeut un environnement où les raisonnements financiarisés dominent, menant à des pratiques comme les licenciements et les restructurations pour améliorer les performances à court terme.La financiarisation est discutée comme un moteur d'instabilité pour la gestion à long terme, où la pression constante pour des rendements financiers élevés empêche les investissements durables et l'innovation industrielle. Les décisions prises par Ascométal et ses investisseurs reflètent cette dynamique, où la recherche d'une rentabilité financière a prédominé sur les besoins stratégiques à long terme de l'entreprise, culminant dans des crises financières répétées et des difficultés continues pour les salariés et les structures de production
Editorial: Medicine, Care, and Gender in Contemporary China
No full textInternational audienceWe sincerely thank all the interlocutors who generously shared their experiences and insights during our research. We are also grateful to the editors of China Perspectives for their timely and tireless support, which made this special feature possible. We deeply appreciate the valuable feedback provided by the anonymous reviewers. Except for the article authored by Dr An Mengzhu, the projects featured in this special feature are supported by two research grants: (1) the National Social Science Fund of China (Grant No. 21BRK015, Research on Reproductive Technologies’ Social Implications), and (2) the Early Career Scheme of the Hong Kong Research Grants Council (Grant No. 24608322, Making a Better Baby: An Ethnographic Study of Preimplantation Genetic Testing in China)
Experimental Study of Binary Diffing Resilience on Obfuscated Programs
No full textInternational audienc
Stationary inverse-Wishart polymers
No full textA solvable model of directed polymer with matrix-valued disorder is introduced in arXiv:2203.14868. The disorder is made of d×d inverse-Wishart random matrices, so that the model nicely generalizes the well-studied log-gamma polymer, recovered when d=1. Much of the features of the log-gamma polymer seem to have analogues for higher d, although the integrability needs to be better understood. In this paper, we introduce stationary inverse-Wishart polymer models on a quadrant or a strip of ℤ2. In each setting, we identify stationary measures, characterized explicitly in terms of random walks with inverse-Wishart increments in special cases, or more complicated two-layer Gibbs measures for generic choices of boundary parameters. We also make conjectures about asymptotics of the free energy, and explain important differences between matrix-valued polymer models and their scalar counterpart, due to non-commutativity
L’agriculture à grande échelle. Industrialisation et travail de scalabilité
No full textInternational audienceDie Landwirtschaft hat im 20. und 21. Jahrhundert einen Prozess der Industrialisierung durchlaufen, der die Landwirtschaftsbetriebe tiefgreifend verändert und die Entstehung von großen agroindustriellen Komplexen gefördert hat. Im Artikel wird diese Dynamik als ein Maßstabwechsel analysiert und dafür der Begriff der „Skalierungsarbeit“ eingeführt. Damit kann einerseits unterstrichen werden, dass der Übergang zu einem industriellen Maßstab mit unzähligen Problemen biologischer, sozialer, technischer, ökonomischer oder politischer Natur einhergeht, und andrerseits, dass es sich um eine nie endende Arbeit handelt: Sie betrifft nicht nur die Vergrößerung, sondern besteht auch darin, die Aufrechterhaltung von Produktionssystemen im großen Maßstab zu gewährleisten, die auf prekären Strukturen beruhen und zahlreiche Auswüchse zeitigen. Die Skalierungsarbeit ist damit eine kontinuierliche Arbeit der Verbindung, Instandhaltung und Reparatur, die im Falle der Industrialisierung der Landwirtschaft umso schwieriger und instabiler ist, als sie sich auf Lebewesen bezieht.In the 20th and 21st centuries, agriculture underwent a process of industrialisation that profoundly transformed farms, leading to the development of huge agro-industrial complexes. This article analyses this dynamic as a change of scale, and to this end develops the concept of “scalability work”. This concept highlights both the fact that a transition towards an industrial scale means resolving countless biological, social, technical, economic and political issues, and that such work has no end: it relates not only to the task of scaling up; it also consists in ensuring the perpetuation of large-scale production systems that are based on precarious assemblages and which generate numerous spillovers. Scalability work is therefore a continuous process of articulation, maintenance and repair that is all the more delicate and unstable in the case of the industrialisation of agriculture in that it applies to living organisms.La agricultura ha experimentado, en los siglos XX y XXI, un proceso de industrialización que ha transformado profundamente las explotaciones agrícolas y ha favorecido el desarrollo de vastos complejos agroindustriales. En el presente artículo se analiza esta dinámica como un cambio de escala y se desarrolla a tal efecto el concepto de «trabajo de escalabilidad». Por un lado, esto permite destacar que el paso a la escala industrial implica solucionar numerosas dificultades de tipo biológico social, técnico, económico o incluso político. Y, por otro lado, que este trabajo es infinito, puesto que no solo se trata de conseguir un incremento escalado, sino también de garantizar la perpetuación de los sistemas de producción a gran escala que se basan en ensamblajes precarios y generan numerosos desbordamientos. Por lo tanto, el trabajo de escalabilidad es una tarea continua de articulación, mantenimiento y reparación, aún más delicada e inestable en el caso de la industrialización de la agricultura teniendo en cuenta que se aplica a seres vivos.L’agriculture a connu aux XXe et XXIe siècles un processus d’industrialisation qui a profondément transformé les exploitations agricoles et favorisé le développement de vastes complexes agro-industriels. L’article analyse cette dynamique comme un changement d’échelle et développe à cet effet le concept de « travail de scalabilité ». Celui-ci permet de souligner, d’une part, que le passage à l’échelle industrielle implique de résoudre d’innombrables difficultés, d’ordre biologique, social, technique, économique ou encore politique, et, d’autre part, que ce travail est sans fin : il ne porte pas seulement sur la montée en échelle, mais consiste aussi à assurer la perpétuation de systèmes de production à grande échelle qui reposent sur des assemblages précaires et génèrent de nombreux débordements. Le travail de scalabilité est ainsi un travail continu d’articulation, de maintenance et de réparation, d’autant plus délicat et instable, dans le cas de l’industrialisation de l’agriculture, qu’il s’applique à du vivant