Archive ouverte de l'ESSEC Business School
Not a member yet
1344 research outputs found
Sort by
Between Regulatory Field Structuring and Organizational Roles: Intermediation in the Field of Sustainable Urban Development
No full textRecent contributions in the domains of governance and regulation elucidate the importance of rule-intermediation (RI), the role that organizations adopt to bridge actors playing regulatory or “rule-making” (RM) roles, and those adopting target or “rule-taking” (RT) roles. Intermediation not only enables diffusion and translation of regulatory norms, but also allows for the representation of different actors in policy-making arenas. While prior studies have explored the roles that such RIs adopt to facilitate their intermediation functions, we have yet to consider how field-level structuring processes influence (and are influenced by) the various and changing roles adopted by RIs. In this study, we focus on the mutually constitutive relations between field-level change processes and the evolving roles of RIs by studying the rise of ICLEI (International Council for Local Environmental Initiatives/Local Governments for Sustainability), an RI serving as a bridge for sustainable urban development policies between the United Nations and urban authorities. Using ICLEI as an illustrate case, we theorize four different processes of regulatory field consolidation and fragmentation including: problematization, role specialization, marketization and orchestrated decentralization. We discuss their implications for the RI roles in the field and further theorize the changing dynamics of trickle-up intermediation processes as an RI gains power and influence.This is the pre-peer reviewed version of the following article: Bothello, J. and Mehrpouya, A. (2018), Between regulatory field structuring and organizational roles: Intermediation in the field of sustainable urban development. Regulation & Governance, which has been published in final form at https://doi.org/10.1111/rego.12215. This article may be used for non-commercial purposes in accordance with Wiley Terms and Conditions for Use of Self-Archived Versions
Manuel de la Grande Transition: Former pour transformer
No full textInternational audiencePour la première fois, un collectif d’environ soixante-dix enseignants-chercheurs issus d’une grande variété de domaines (environnement, sciences du vivant, biologie, physique, économie, droit, gestion, philosophie, santé, sociologie, sciences politiques) s’est réuni pour réaliser le manuel de la « Grande Transition ». Car cette transition ne relève pas seulement de l’environnement ou de l’économie, comme on a coutume de le penser, mais touche au coeur même de nos représentations, et donc à tous les champs du savoir.L’ouvrage propose un socle de connaissances et de compétences, thématique par thématique. Il expose dans un langage clair et accessible les processus impliqués dans le réchauffement climatique et la dégradation du vivant, mais aussi les responsabilités des différents acteurs, le creusement des inégalités environnementales ou encore les mécanismes financiers qui en sont l’une des causes. Au-delà de la simple description des faits, il identifie des leviers d’action individuels et collectifs : réorganisation sociale du travail, mesures économiques, transformation des modes de vie et des façons de produire (agroécologie, communs, technologies bas carbone, etc.)..
Loyalty program or consumer club? How do different mental representations of relationship programs impact their efficiency
No full textInternational audienc
Le Leader Positif : se transformer pour favoriser la passion et le bien-être au travail
No full textInternational audienceThis article invites us to focus on positive psychology applied to organizations in order to go further than the leadership Taylorist model, known as «command, control and execution». Our approach is based on the following issues: Does the positive leader promote passion and well-being at work? If so, how can we explain interconnections between them? We will try to clarify the process of such a dynamic within the OCP Distribution, a major player in the supply chain of health products. The research design combines qualitative and quantitative methodology. The purpose is to promote the inner transformation of leaders and employees on the long term by fostering their wellbeing and improving their efficiency.Cet article propose de diriger notre regard vers la psychologie positive appliquée aux organisations afin de dépasser le modèle de leader taylorien qui repose sur le commandement, le contrôle et l'exécution. Notre démarche repose sur les questions suivantes : Le leader positif favorise-t-il le développement de la passion et du bien-être au travail ? Si oui, comment expliquer ces liens ? Nous essayerons de préciser le processus d'une telle dynamique dans le cadre de l'OCP Répartition qui est un acteur majeur dans la chaîne de distribution de produits de santé. Le dispositif de recherche mêle une méthodologie qualitative et quantitative. Le but est de favoriser la transformation des leaders eux-mêmes et des collaborateurs sur le long terme en contribuant à leur bien-être et à leur efficacité
Contribution of conceptual modeling to enhancing historians' intuition : application to prosopography
No full textInternational audienceHistorians, and in particular researchers in prosopography, focus a lot of effort on extracting and coding information from historical sources to build databases. To deal with this situation, they rely in some cases on their intuition. One important issue is to provide these researchers with the information extracted from the sources in a sufficiently structured form to allow the databases to be queried and to verify, and possibly, to validate hypotheses. The research in this paper attempts to take up the challenge of helping historians capturing and assessing information throughout automatic processes. The issue emerges when too many sources of uncertain information are available. Based on the high-level information fusion approach, we propose a process that automatically supports historians' intuition in the domain of prosopography. The contribution is threefold: a conceptual data model, a process model, and a set of rules combining the reliability of sources and the credibility of information
Gig Workers during the COVID-19 Crisis in France: Financial Precarity and Mental Well-Being
No full textInternational audienceWe set out to explore how precarious workers, particularly those employed in the gig economy, balance financial uncertainty, health risks, and mental well-being. We surveyed and interviewed precarious workers in France during the COVID-19 crisis, in March and April 2020. We oversampled gig economy workers, in particular in driving and food delivery occupations (hereafter drivers and bikers), residing in metropolitan areas. These workers cannot rely on stable incomes and are excluded from the labor protections offered to employees, features which have been exacerbated by the crisis. We analyzed outcomes for precarious workers during the mandatory lockdown in France as an extreme case to better understand how financial precarity relates to health risks and mental well-being. Our analysis revealed that 3 weeks into the lockdown, 56% of our overall sample had stopped working and respondents had experienced a 28% income drop on average. Gig economy drivers reported a significant 20 percentage point larger income decrease than other workers in our sample. Bikers were significantly more likely to have continued working outside the home during the lockdown. Yet our quantitative analysis also revealed that stress and anxiety levels were not higher for these groups and that bikers in fact reported significantly lower stress levels during the lockdown. While this positive association between being a biker and mental health may be interpreted in different ways, our qualitative data led to a nuanced understanding of the effect of gig work on mental well-being in this population group
Évaluer la crédibilité des sources historiques
No full textInternational audienceLa recherche en histoire s'appuie principalement sur l'étude des sources d'information historique. Les résultats de cette recherche dépendent largement de la qualité des sources d'information. L'objectif de cet article est de décrire les premiers éléments d'une approche d'évaluation automatique de la crédibilité des sources d'information historique numérisées. Fondée sur une approche des sciences de conception (design science), notre contribution comporte un modèle conceptuel décrivant les caractéristiques principales des sources d'information historique et une démarche algorithmique d'estimation de la crédibilité fondée sur ce modèle. La suite de cette recherche consistera en l'application de cette approche à la recherche prosopographique médiévale
La recherche enracinée en management, Contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique
No full textInternational audienceLa recherche en management en Afrique a longtemps connu une très forte influence des cadres conceptuels et théoriques, des paradigmes épistémologiques et méthodologiques, des discours académiques et universitaires élaborés en dehors des contextes africains. Cette situation a principalement pour conséquence de limiter considérablement l’impact managérial des publications africaines.Les 20 chapitres de cet ouvrage explorent les pistes de renouvellement de la recherche managériale enracinée dans les contextes africains. Ces chapitres ont été rédigés par des chercheurs universitaires et des praticiens du management. Leurs contributions s’inscrivent dans trois perspectives complémentaires : théorico-conceptuelle (partie 1), épistémométhodologique (partie 2), vécue-expérientielle (partie 3). Ce triptype éditorial original a volontairement été adopté pour faciliter une large diffusion de l’ouvrage et sa lecture par toute personne intéressée d’en savoir davantage sur les contributions africaines à la création de la connaissance en management. Il s’agit notamment des doctorants inscrits dans les programmes de Doctorate in Business Administration (DBA) dont l’attractivité est croissante dans les institutions universitaires africaines, des doctorants inscrits dans les programmes de doctorat (Ph.D.), des chercheurs universitaires, des praticiens désireux d’enrichir leurs compétences professionnelles par une meilleure connaissance de la diversité des contextes africains.La spécificité de cet ouvrage repose sur sa ligne éditoriale qui est différente de celle des rares ouvrages actuellement disponibles (en français), sur la recherche en management en Afrique. Les lecteurs pourront ainsi y trouver des références bibliographiques diversifiées, actualisées et contextualisées pour l’enrichissement de leurs travaux
Le plastique, d’un mal privé et public à un bien commun ?: À partir des expériences de Danone autour du recyclage du plastique
No full textInternational audienceFaced with the environmental issues related to the production of plastics and the pollution that this material causes, it may seem paradoxical to approach the subject by talking about the common good. However, there are many local initiatives to manage plastic waste. These different actors do not form a community with defined borders, and are linked by often unequal power relations. We apply to plastic waste the analysis of commonalities involving three aspects: a resource, rules and a mode of governance. The article is based on case studies of inclusive recycling projects in Mexico, Indonesia, Brazil and Argentina carried out by Danone within the framework of its Ecosystem Fund. We complement the community approach with a reflection on the individual and collective empowerment of the ragpickers involved in the projects.Face aux enjeux environnementaux liés à la production de plastique et la pollution que cette matière engendre, il peut sembler paradoxal d’aborder le sujet en parlant de bien commun. Cependant, de nombreuses initiatives locales permettent de gérer les déchets plastiques. Ces différents acteurs ne forment pas une communauté aux frontières définies, et sont liés par des rapports de force souvent inégaux. Nous appliquons aux déchets plastiques l’analyse des communs impliquant trois aspects : une ressource, des règles et un mode de gouvernance. L’article s’appuie sur des études de cas portant sur des projets de recyclage inclusif au Mexique, en Indonésie, au Brésil et en Argentine menés par Danone dans le cadre de son fonds Ecosystème. Nous complétons l’approche des communs par une réflexion sur l’empowerment, individuel et collectif, des chiffonniers concernés par les projets
Profession and deception: Experimental evidence on lying behavior among business and medical students
No full textThis paper reports data from a sender-receiver experiment that compares lying behavior between two groups of students, one in business administration and the other in medicine. We use a modified version of the sender-receiver deception game introduced by Erat and Gneezy (2012) to collect data on 393 subjects. The results show that both groups of students respond to incentives as expected: the frequency of lying is higher, the higher the benefit for the sender, and the lower the loss for the receiver is. For given payoffs, there is little difference between the two groups in the domain of white lies; however, business students resort to selfish lies more frequently than do medical students. Furthermore, the analysis does not confirm differences in altruism between the two groups