Archive ouverte de l'ESSEC Business School
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The limits of behavioral nudges to increase youth turnout: Experimental evidence from two French elections
No full textInternational audienceThere is a significant gap in turnout between young people and older voters. The failure to instill a voting habit at an early age may have long term consequences in terms of future political participation as well as on other civic behaviors. Using a pre-registered online experiment with 3790 subjects, we implemented behavioral interventions aiming to stimulate youth turnout in the 2022 French presidential election. We rely on an innovative incentive scheme to measure their consequences on (self-reported) actual voting behavior. We also provide evidence on the effect of one behavioral intervention on youth turnout in a less salient election, the French legislative election that took place two months after the Presidential one. The results from the two experiments show the absence of any differences in turnout between the baseline and the treatment conditions. We investigate several mechanisms that can explain our results
L’impact économique des transmissions d’entreprises réalisées avec un pacte Dutreil
No full textL’IPP a été sollicité par la Cour des comptes afin d’apporter son expertise technique dans le cadre de l’élaboration par la Cour du rapport d’évaluation du Pacte Dutreil.Les chercheurs du pôle entreprises de l’IPP ont concentré leurs travaux sur les points suivants:- analyse du profil des entreprises bénéficiaires et ventilation du coût du dispositif en fonction de la taille et du secteur des entreprises- évaluation des effets du dispositif sur les entreprises en comparant la dynamique d’entreprises bénéficiaires à celle d’entreprises non bénéficiaires du pacte Dutreil autour de leur transmission.- estimation de l’effet sur la gouvernance et structure actionnariale, l’investissement et l’activité.- évaluation des effets du dispositif sur la trajectoire salariale des travailleurs présents dans l’entreprise peu avant la transmission.Ils ont bénéficié pour ce travail de données inédites de la DGFiP sur les dossiers de mutation à titre gratuit et se sont appuyés sur leur travail antérieur d’appariement de données élaboré pour les travaux récents d’évaluation des réformes de la fiscalité du capital, de la baisse des impôts de production ou encore l’analyse de la taxation des milliardaires
La baisse des impôts de production : ciblage et évaluation
No full textCe projet de recherche a été entamé en 2024, dans la continuité des précédents travaux de l’IPP sur les réformes de la fiscalité du capital.Il a pour objectif d’évaluer la réforme de baisse des impôts de production à hauteur de 10 Md€ par an, introduite lors des PLF 2021 et 2022 dans le cadre du plan de relance. L’évaluation réalisée par l’équipe de recherche de l’IPP se concentre sur la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) – diminution par 2 du taux – et la cotisation foncière des entreprises (CFE) pour les locaux industriels.La première partie du rapport décrit quelles entreprises ont le plus bénéficié de ces baisses d’impôt. La seconde partie du rapport cherche à savoir si ces réformes ont permis d’augmenter la quantité et la qualité de l’investissement réalisé par ces entreprises, conformément à l’intention du législateur
Réindustrialisation et prélèvements obligatoires en France
No full textCe projet vise à mesurer l’impact des baisses successives relatives aux impôts de production dans le secteur de l’industrie en France. A partir du constat que la fiscalité et les cotisations sociales pesaient sur la compétitivité industrielle, participant ainsi du phénomène de désindustrialisation plus rapide en France que dans plusieurs pays européens, plusieurs politiques publiques d’allègement de la fiscalité ont été menées depuis 2013.Cette étude se concentre sur les réformes récentes suivantes : conversion de la taxe professionnelle en CVAE, diminution de la CFE, la CVAE et la taxe sur les locaux productifs, les baisses de charges.La mesure du poids de la fiscalité des entreprises nécessite à la fois la prise en compte de sa composante directe (les prélèvements obligatoires auxquelles sont sujettes les entreprises), mais également de sa composante indirecte, c’est-à-dire les hausses de prix des intrants que ces prélèvements obligatoires génèrent en amont du processus productif, ainsi que les PO qu’il est possible de retransmettre en aval de la chaîne de production via des prix plus élevés. Le secteur industriel étant marqué par un réseau complexe de relations intrants-extrants, cette prise en compte des effets fiscaux indirects est particulièrement importante pour la compréhension du poids des prélèvements obligatoires. Cette étude a donc aussi pour objectif de mesurer les effets de second tour qui passent par l’allègement ou le durcissement de la profitabilité des secteurs qui fournissent les entreprises industrielles. Cela suppose de modéliser le degré auquel les prix sont déformés par la fiscalité française le long de la chaîne de valeur
Bayes Meets Bernstein at the Meta Level: an Analysis of Fast Rates in Meta-Learning with PAC-Bayes
No full textInternational audienceBernstein's condition is a key assumption that guarantees fast rates in machine learning. For example, under this condition, the Gibbs posterior with prior π has an excess risk in O(d π /n), as opposed to O( d π /n) in the general case, where n denotes the number of observations and d π is a complexity parameter which depends on the prior π. In this paper, we examine the Gibbs posterior in the context of meta-learning, i.e., when learning the prior π from T previous tasks. Our main result is that Bernstein's condition always holds at the meta level, regardless of its validity at the observation level. This implies that the additional cost to learn the Gibbs prior π, which will reduce the term d π across tasks, is in O(1/T ), instead of the expected O(1/ √ T ). We further illustrate how this result improves on the standard rates in three different settings: discrete priors, Gaussian priors and mixture of Gaussian priors
Le préfinancement du Crédit Impôt Recherche
No full textLe Crédit d’impôt recherche (CIR) est aujourd’hui le principal dispositif de soutien public à l’investissement en recherche et développement en France. Il permet aux entreprises de déduire certaines dépenses de recherche et développement de l’impôt dû (Impôt sur les sociétés ou le revenu).Si le revenu fiscal des entreprises bénéficiant du CIR est positif, elles doivent imputer ce crédit d’impôt sur le montant d’impôt sur les sociétés dont elles sont redevables à la fin de l’exercice. En revanche, si les entreprises sont en situation de pertes, elles peuvent obtenir la restitution de leur CIR après clôture de l’exercice. Cette restitution a lieu entre 6 et 12 mois après la clôture de l’exercice, parfois plus, et donc plus d’un an après engagement des dépenses.Ce délai est long et variable, mais implique qu’une créance sur l’État est active pendant cette durée. Certaines entreprises peuvent donc choisir de mobiliser cet actif et solliciter un organisme prêteur pour renforcer leur trésorerie.Ce projet vise à documenter l’effet du préfinancement du CIR sur les entreprises innovantes et s’intéresse aux efforts en R&D ainsi qu’aux performances et à la survie des entreprises qui y recourent
Regards croisés. « La qualité empêchée est-elle devenue une source de désengagement ? »
No full textInternational audienceLes réorganisations managériales, souvent guidées par des impératifs financiers ou des logiques économiques et structurelles, tendent à imposer des normes et des objectifs chiffrés qui bousculent les routines de travail. Comme l’indique Marie-Anne Dujarier, ces décisions, prises par un top management éloigné du terrain, créent un pilotage déconnecté des réalités du travail réel. Aussi, ce phénomène est (souvent) perçu par les employés comme un empêchement de produire un travail de qualité conforme à leurs attentes et celles des usagers ; générant ainsi une perte de sens de plus en plus documentée. Or, le sens au travail est un moteur d’engagement essentiel. Coralie Perez et Thomas Coutrot montrent que son absence est un facteurdéterminant des départs volontaires et du désengagement professionnel. Les travailleurs recherchent non seulement une utilité sociale, mais aussi une cohérence avec leurs valeurs et un épanouissement personnel.Lorsqu’ils ne peuvent plus accomplir un travail « bien fait », le mal-être s’installe, pouvant aller jusqu’au burn-out. Si la perte de sens conduit au désengagement, elle a aussi un impact économique tangible. Longtemps étudiée par les sociologues du travail, cette question intéresse désormais les économistes, signe de sesrépercussions sur la performance des entreprises. Moins de qualité, moins d’implication, et au final, une baisse de productivité et de rentabilité. Une contradiction majeure pour un management orienté efficacité
Balancing Confidence and Caution: Artificial Intelligence's Integration in Lean Profession
No full textInternational audienceWith artificial intelligence (AI) transforming operations management, lean professionals—ranging from in-house practitioners to external consultants—face both opportunities andtensions. This study explores how AI influences their practices and roles by applying a Delphi-Régnier method with experts from industry, academia, and consulting. It examinesorganizational, technological, informational, and people challenges. We aim to offerpreliminary insights into the challenges faced by lean professionals, including how theynavigate between executional tasks and strategic advisory roles. It also investigates how AIcomplements human expertise within hybrid decision-making systems. The study will proposepractical guidelines for aligning AI integration with lean principles
ORGANIZING BEYOND CONTROLLING: THE PRAGMATIST CONCEPT OF INQUIRYAS A CRITICAL ALTERNATIVE TO CONTROL
No full textThis article adopts a processual and critical approach to organizing. It questions the tendency to consider "controlling" as an inescapable dimension of the "organizing" process. After defining the distinctive features of the controlling perspective on organizing, we ask whether there may be radical, performative alternatives for the theory and practice of organizing. We then present a longitudinal action research study analyzing the gradual 30-year transformation of a government department into a multinational telecommunications company. It draws on one author's lasting cooperation with the company, to explore problematic situations and potential responses, through the establishment of pluralist communities of inquiry. We suggest that this slow and painful transformation, which caused major financial and workforce morale crises, was characterized by an underground, sometimes invisible but always intense struggle between the controlling perspective and alternative organizing perspectives which met with structural barriers. In the light of this case, we suggest that the pragmatist concept of inquiry provides an exploratory, experimental, participative and transformational organizing perspective, alternative to controlling. The inquiry perspective may also provide the critical performativity school of thought with a promising research topic and open up emancipation and democracy perspectives for the world of organizations