Naresuan University Journal
Not a member yet
39887 research outputs found
Sort by
Bivariate Fay-Herriot Models with Application to Thai Socio-Economic Data
No full text Welfare information is very important for policy makers and the government in order to improve the nation economic status. Most common welfare indicators widely used are expenditure and income. In practice, studying the two indicators separately could lead to different conclusions. Accordingly, to have precise viewpoints of the nation economic status, the two measurements should be simultaneously studied via a bivariate model. One of well-known models used in small area is the Fay-Herriot model. However, standard variance component estimation methods for the Fay-Herriot model frequently produce zero estimate of the strictly positive model variance. Therefore, Li and Lahiri proposed an adjusted method to prevent zero estimate of model variance for the univariate Fay-Herriot model. In this paper, we extend their technique to obtain an adjusted likelihood estimate for a bivariate Fay-Herriot model and apply the method to estimate income and expenditure in Thailand. In our study, simulation study is carried out to investigate the performance of our adjusted method comparing with the original profile likelihood method. The simulation results suggest that our adjusted profile likelihood estimates prevent zero estimates and outperform the profile likelihood estimates. Consequently, an empirical study is performed for the Thai income and expenditure welfare measurements using data from the 2017 Thailand Household Socio-Economic Survey (SES 2017) and the 2010 Thailand Population and Housing Census.
Keywords: Small area estimation, Bivariate Fay-Herriot model, Empirical best linear unbiased predictor, Adjusted maximum likelihood method, Income and Expenditur
Avoidance Factors in Seeking Counselling Help by High School Students in Bhutan
No full text Adolescents are vulnerable to arrays of physical and mental problems, and some of them can have lasting consequences in their life. Embracing these concerns, Bhutan started counselling services in schools to curtail them as students inevitably confront them. Though schools hold a significant pool of adolescents and juveniles with various problems, many students do not seek counselling. Moreover, there is a scarcity of studies to comprehend the avoidance factors in seeking counselling by students in Bhutan. Thus, factors for not availing counselling by high school students were explored in this study. Total of 248 high school students was sampled using Yamane’s formula and proportionate random sampling. Self-administered interview schedules were employed to collect data in September 2018 in Tendruk Central School, Samtse, Bhutan. Students experienced problems, including physical health (37.90%), mental health (37.50%), and academic (37.10%). Although more than half (53.63%) of the students showed a high interest in seeking counselling, only 17.34% of the students had received counselling. The top three avoidance factors were inadequate counselling rooms (1), feeling better about seeking help from a spiritual person rather than a school counsellor (2), and the fears of losing confidentiality by speaking to the counsellor (3). Students did not seek counselling services due to confidentiality fear. Therefore, the current results show that schools with similar settings need to ensure the availability and accessibility of secure counselling rooms. Counsellors further need to advocate students about counselling ethics and processes to gain their trust.
Keywords: Adolescent, Avoidance Factors, Help-Seekin
The Influence of Loss Ratio on Profitability of Non-Life Insurance Companies in Thailand: The Moderating Roles of Company Type
No full text Research on the influence of loss ratio on the profitability of insurance companies has grown in importance. This study aims to investigate the influence of loss ratio on the profitability of non-life insurance companies and the moderating role of the type of companies. Fifty-two non-life insurance companies in Thailand were selected to collect the financial database for this study. Results from Ordinal Least Square (OLS) regression found significant negative relationships between loss ratio and the profitability of non-life insurance companies related to profitability, return on assets, return on equity, profit margin, and net profit margin. In addition, the type of company influenced its loss ratio and profitability. In terms of organizational implications, our findings would suggest that enhancing underwriting functions and risk management policies to reduce the chances of, and impacts from, future losses or claim payouts will improve a company’s profitability. In addition, balancing lines of insurance business will enhance and improve a company’s profitability as well.
Keywords: Loss Ratio, Profitability, Non-Life Insurance Compan
An Analysis of Racism in Down Second Avenue (2011)
Get PDF Racism is one of the continually controversial issues in a society. Its victims suffer because of unequal distribution of resources, inequality in career chances, income, and access to opportunities. Therefore, studying about the effects of racism is the initial step to help readers understand and be more aware of it. This study focuses on the analysis of effects of three forms of racism: institutionalized, internalized, and intra-racial racisms, on the characters in a South African writer’s, Ezekiel Mphahlele’s, novel, Down Second Avenue (2011). This study aims to answer the question how the three forms of racism are reflected within the novel, through the characters and situations, by investigating an autobiographical novel written by a South African citizen who witnessed and experienced a series of racial discrimination himself. The data collection method of this study employs content and descriptive analysis as the instrument. The study applies the qualitative research methods to analyze and discuss the effects of the three forms of racism. The results of the analysis show that characters in the novel are most affected by and suffered from the consequences of institutionalized racism, internalized racism, and intra-racial racism, respectively. The study serves as guidelines in examining forms of racism reflected in other literary works and media contents.
Keywords: Forms of Racism, Literary Criticism, Institutionalized Racism, Internalized Racism, Intra-Racial Racism, South Afric
Level of E-Report Utilization in Special Region of Yogyakarta: Layne and Lee Model Perspective
Get PDF This article will analyze the Level of E-Report Utilization in the Special Region of Yogyakarta using Layne and Lee’s theory. Special Region of Yogyakarta has developed the use of e-government in each district and city in the Special Region of Yogyakarta. The development of e-government in the Special Region of Yogyakarta is related to the development of Jogja Cyber Province in Yogyakarta. One form of implementation of E-Government in DIY is E-Report in each regencies and city. Gunungkidul and Kulon Progo districts do not yet have an online community-based complaint system specifically for their communities. Gunungkidul Regency and Kulon Progo Regency still rely on email, social media, the official government website, and the SMS Center to interact with their communities. In addition to Gunungkidul Regency and Kulon Progo Regency, other local governments in DIY have specifically provided E-Report for their communities. This research is a qualitative research descriptive, which is done to describe the problem being researched and objectively integrating data at the research site. The type of data used in this study is secondary data. Based on the theory of Dimensions and Stages of e-Government Development theory developed by Layne and Lee shows that Kulon Progo Regency and Gunungkidul Regency are at the level of Vertical Integration. Furthermore, the Yogyakarta City, Sleman Regency and Bantul Regency have been at the highest level, namely at the Horizontal Integration level.
Keywords: E-Government, E-Report, Online Government, Cyber Government, Special Region of Yogyakart
รูปแบบการพัฒนาสุขภาวะเชิงพุทธบูรณาการของพนักงานบริษัท
No full text ดุษฎีนิพนธ์ เรื่อง “รูปแบบการพัฒนาสุขภาวะเชิงพุทธบูรณาการของพนักงานบริษัท” มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพปัญหาและอุปสรรคของการพัฒนาสุขภาวะของพนักงานบริษัท 2) เพื่อศึกษาหลักพุทธธรรมเพื่อการพัฒนาสุขภาวะของพนักงานบริษัท 3) เพื่อนำเสนอรูปแบบการพัฒนาสุขภาวะเชิงพุทธบูรณาการของพนักงานบริษัท ระเบียบวิธีงานวิจัยแบบผสมผสานวิธี โดยลงพื้นที่กรณีศึกษาที่บริษัท เวสเทิร์น ดิจิตอล (ประเทศไทย) จำกัด และใช้วิธีสำรวจปัญหาและอุปสรรคการพัฒนาสุขภาวะของพนักงาน ด้วยการออกแบบสอบถาม การสัมภาษณ์เชิงลึก ประชุมกลุ่มระดับผู้บริหาร เพื่อให้ทราบถึงกฎระเบียบและนโยบายของบริษัทฯ
ผลการวิจัย พบว่า บริษัทฯ ได้นำแนวคิดเรื่อง องค์กรแห่งความสุขเป็นแนวทางเพื่อพัฒนาสุขภาวะของพนักงานแต่จากผลสำรวจของงานวิจัยยังพบว่า (1) พนักงานยังขาดความเข้าใจในการดูแลสุขภาพของตนเองในเบื้องต้น (2) พนักงานบางส่วนยังมีปัญหาเรื่องสุขภาวะทางจิตใจที่เกิดจากความพึงพอใจในการใช้ชีวิต (3) ความพร้อมของร่างกาย เช่น ยังคงมีปัญหาในเรื่องของความเครียด อ่อนเพลีย และการพักผ่อนไม่เพียงพอ (4) พนักงานบางส่วนไม่เข้าใจในเรื่องของหลักธรรมเพื่อส่งเสริมให้ทำงานอย่างมีความสุขได้อย่างไร
รูปแบบการพัฒนาสุขภาวะเชิงพุทธบูรณาการของพนักงานบริษัท คือ “MW Life Balance” หมายถึง ดุลยภาพแห่งชีวิตด้วยสติและปัญญา M = Mindfulness คือ การมีสติ ซึ่งหมายถึง สุขภาวะทางด้านร่างกาย และสุขภาวะทางด้านจิตใจ ที่ต้องมีสติในการพิจารณาการบริโภคอาหารด้วยหลักโภชเนมัตตัญญุตา และมีสติในการดำเนินชีวิตได้อย่างประเสริฐ ด้วยหลัก พรหมวิหาร 4, W = Wisdom คือ การมีปัญญา ซึ่งหมายถึง สุขภาวะทางด้านสังคมและสุขภาวะทางด้านปัญญา ที่ต้องมีปัญญาในการดำรงชีวิตในสังคม ด้วยหลักนาถกรณธรรม 10 ธรรมอันเป็นการสร้างที่พึ่งคุณธรรมอันทำให้ตนเป็นที่พึ่งของตน และมีปัญญาการทำงาน ด้วยหลัก พละ 5 คือ พลังของความเข็มแข็ง มั่นคงปราศจากความเกียจคร้าน และความไม่ประมาทในการทำกิจการงาน รวมทั้งต้องมีการปรับเปลี่ยนทัศนคติในการทำงานด้วยศาสตร์สมัยใหม่ NLP (Neuro Linguistic Programming) เป็นศาสตร์เกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพของบุคคลเพื่อประสบผลสำเร็จในชีวิต NLP เชื่อว่าปัญหาเกี่ยวกับสภาพอารมณ์ของคนเกิดจากการทำงานของระบบประสาท และจิตใจที่ไม่สอดคล้องกับเป้าหมายของชีวิต ซึ่งรูปแบบดุลยภาพแห่งชีวิตด้วยสติและปัญญานี้จึงต้องมีความสมดุลทั้งชีวิตการทำงาน ชีวิตส่วนตัว ชีวิตในสังคม ชีวิตครอบครัว และสุขภาพที่ดีด้วย
คำสำคัญ: การพัฒนาสุขภาวะ พุทธบูรณาการ พนักงานบริษัท
This thesis study aimed to 1) study the problems of and obstacles in the well-being development of company employees; 2) study the Buddha Dharma for developing the well-being of company employees; and 3) present a format for developing the well-being of company employees based on the Buddhist Integration. The study employed a mixed research methodology including a field study at Western Digital (Thailand) Company Limited, a survey based on questionnaires, and in-depth interviews with the company’s executives for information regarding the company’s rules, regulations and policies.
The results revealed that the company made a good use of the concept of “Happy Workplace” as a guideline for developing the employees’ well-being. The survey indicated that: 1) the employees lacked an understanding of basic health care; 2) some employees lacked emotional wellness due to life dissatisfaction; 3) some employees faced physical problems such as stress, exhaustion, and lack of sleep; and 4) some employees lacked an understanding of how religious principles could promote happiness at work.
The company’s format for developing the employees’ well-being was “MW Life Balance,” which means a life balance as a result of mindfulness and wisdom. M (for ‘Mindfulness’) refers to physical and mental well-being that requires mindfulness in nutritional consumption according to the principle of Pohchanaymatdtanyudtaa (The Moderation in Nutritional Consumption) and mindfulness in leading a sublime life according to the principle of Phromvihan 4 (The Four Sublime States of Mind). W (for ‘Wisdom’) refers to social and intellectual well-being that requires wisdom in social life according to the principle of Nathakarana-dharma 10 (The Ten Virtues for Protection) which helps strengthen moral self-reliance and wisdom at work according to the principle of Bala 5 (The Five Strengths) which is the power that creates strength and stability to distance oneself from idleness and carelessness at work. In addition, attitudes towards work must be adjusted based on the new science of NLP (Neuro Linguistic Programming) which is related to individual development to attain achievement in life. NLP posits that humans’ emotional problems originate in the nervous system and a mental state that is incongruent with life’s goals. Life balance is the result of the balance in all life aspects namely, professional life, personal life, social life, family and health.
Keywords: Well-Being Development, Buddhist Integration, Company Employee
The Relationship of Internal Marketing and Organizational Citizenship Behavior and Brand Citizenship Behavior on Credit Card Issuers’ Call-Center Staff in Thailand
No full text Internal marketing (IM) is a concept in the topic of service marketing, which allows an organization to treat employees as a customer to make them satisfied in the job and give better service quality. This study aims to explore the relationship between satisfaction of internal marketing (IM), brand citizenship behavior (BCB) and Organizational citizenship behavior (OCB). This study is quantitative research. Data was collected by using questionnaires with 466 call-center staff in credit card issuer firms in Thailand which do not use outsource call-center service providers. This study uses structural equation modelling (SEM) and descriptive statistics to analyse the collected data. The result of this study shows that satisfaction of internal marketing has a direct effect on organizational citizenship behavior and brand citizenship behavior. Furthermore, brand citizenship behavior has a greater effect on organizational citizenship behavior than the internal marketing. However, satisfaction of internal marketing has an indirect effect on organizational citizenship behavior via brand citizenship behavior.
Keywords: Internal Marketing, Organizational Citizenship Behavior, Brand Citizenship Behavior, Credit Card Issuers, Call-Center Staf
รอยเท้านิเวศในเขตลุ่มน้ำพอง
No full text จากเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนสู่แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติของประเทศไทยนั้น ประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมยังคงเป็นประเด็นที่ท้าทายต่อการพัฒนาประเทศ การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพทั่วไปในมิติรอยเท้านิเวศในเขตลุ่มน้ำพอง อำเภอน้ำพอง จังหวัดขอนแก่น ใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพ จากการสนทนากลุ่มผู้นำชุมชนในอำเภอน้ำพอง จังหวัดขอนแก่น ประเทศไทย ครอบคลุมใน 3 ตำบล (3 กลุ่ม) จำนวนทั้งสิ้น 29 คน และการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 30 คน ใช้แนวทางการสนทนากลุ่ม และแนวทางการสัมภาษณ์เชิงลึกเป็นเครื่องมือสำหรับการเก็บข้อมูล ผลการศึกษา พบว่า สภาพทั่วไปในมิติรอยเท้านิเวศในเขตลุ่มน้ำพอง มี 4 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านอาหาร 2) ด้านที่อยู่อาศัย 3) ด้านสินค้า/บริการ และ 4) ด้านการเดินทาง ทุกด้านมีการนำทรัพยากรธรรมชาติมาใช้ประโยชน์ คือ ทรัพยากรดิน ทรัพยากรน้ำ และทรัพยากรป่าไม้ โดยทรัพยากรธรรมชาติที่ถูกนำไปใช้ประโยชน์มาก คือ ทรัพยากรดิน เนื่องจากการประกอบอาชีพการเกษตรของครัวเรือนยังคงมีการใช้ดินอย่างเข้มข้นทั้งในด้านอาหารและด้านสินค้า/บริการ ส่วนทรัพยากรน้ำและป่าไม้ ยังคงทำหน้าที่เป็นแหล่งอาหารธรรมชาติที่สำคัญของคนในตำบล แม้ว่าพันธุ์ปลาบางชนิดได้สูญพันธุ์เนื่องจากแหล่งน้ำที่อยู่ในเขตลุ่มน้ำพองมีคุณภาพต่ำก็ตาม การศึกษานี้ช่วยสร้างความตระหนักต่อการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรธรรมชาติในด้านต่างๆ ตามมิติรอยเท้านิเวศ และควรเสริมสร้างพลังของชุมชนให้มีส่วนร่วมในการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในระดับนโยบายท้องถิ่น
คำสำคัญ: รอยเท้านิเวศ ลุ่มน้ำพอง เมืองอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
According to Sustainable Development Goals (SDGs) related to Thailand National Economic and Social Development Plan, Environment is a challenging issue towards country development. This research aimed to examine the ecological footprint in the Nampong river basin, Nam Pong district, Khon Kaen province, Thailand. The data was derived from qualitative research. The focus group discussions with 29 formal community leaders in three sub-districts (three FGDs) were used, and in-depth interviews were applied to collect data from 30 key informants. FGDs guidelines and in-depth interview guidelines were the tools for data collection. The results presented that there were four aspects of the ecological footprint in the Nampong river basin: 1) food, 2) home, 3) good and services, and 4) transport. All aspects were utilized by natural resources such as land resource, water resource and forest resource. The land resource was mostly used for the agriculture, recognized as food aspect and goods and services aspect. Water resource and forest resource were natural food sources for the villagers, making some fish extinct from the poor water quality. This research increases awareness of natural resource utilization through ecological footprint aspects. The stakeholders in local policy level should empower the community participation in natural resource and environment management.
Keywords: Ecological Footprint, Nampong River Basin, Eco Industrial Town, Natural Resource and Environmen