Vytautas Magnus University
Vytautas Magnus University Research Management System (VDU CRIS)Not a member yet
238664 research outputs found
Sort by
Transporto procesų valdymo tobulinimas: „X“ logistikos įmonės Uzbekistane atvejo analizė
No full textObject of work: improvement of transportation process management. Aim of work: to propose smart technology-based solutions to improve transportation process management on the example of “X” logistics company in Uzbekistan. Objectives: 1. To analyse the relevance of improving transportation process management and problems in Uzbekistan’s transport sector. 2. To examine theoretical foundations and smart technology applications relevant to improving transport process management. 3. To investigate the main inefficiencies in the LTL transportation process of “X” logistics company. 4. To propose smart technology solutions to improve LTL transportation process management in “X” logistics company. Research methods: analysis and synthesis of scientific literature, primary and secondary data analysis, content analysis, graphical analysis, a structured questionnaire survey, semi-structured interviews, descriptive statistics, and thematic analysis. Data collection and processing were supported by ICT tools such as Google Forms, Telegram, and MS Excel. Research results: • in the first section of the thesis, the situational context of Uzbekistan’s transport sector was analysed, highlighting growing freight volumes, uneven digitalisation, infrastructure constraints, and their implications for logistics companies. The organisational profile, network structure, and LTL transportation process of “X” logistics company were examined, revealing the complexity and multi-stage nature of its operations; • in the second section of the thesis, theoretical aspects of transportation process management were analysed, including process design, coordination, digitalisation, and smart technology integration. Smart technologies such as AI, IoT, cloud systems, and automated workflow solutions were explored as tools capable of enhancing efficiency, accuracy, and decision-making in logistics operations; • in the third section of the thesis, empirical research was conducted through surveys and interviews with employees and managers of the Fergana region branches. The findings identified three main operational inefficiencies: capacity constraints, heavy reliance on manual data entry and outdated scanning tools, and inconsistent schedule coordination and route planning. These empirical findings formed a foundation for proposals to improve transportation process management through Smart Workflow Management (SWM), an AI-powered scanning system, and an IoT-enabled real-time visibility system. A phased implementation strategy and employee training recommendations were also provided to support successful adoption; • In the conclusion section, the research confirmed that transportation process management in “X” logistics company faces operational inefficiencies that limit speed, accuracy, and workflow stability. The integration of smart technologies can provide practical opportunities to improve part-load transportation processes, reduce manual workload, improve data quality, and strengthen coordination across the entire transportation network. The proposed solutions contribute both theoretically by linking smart technologies with transportation process management and practically, by offering specific, implementable recommendations tailored to the company’s operational context.Darbo objektas: transporto procesų valdymo tobulinimas. Darbo tikslas: pasiūlyti išmaniosiomis technologijomis pagrįstus sprendimus transporto procesų valdymui gerinti, remiantis Uzbekistano „X“ logistikos įmonės pavyzdžiu. Uždaviniai: 1. Išanalizuoti transportavimo procesų valdymo tobulinimo aktualumą ir problemas Uzbekistano transporto sektoriuje. 2. Išnagrinėti teorinius pagrindus ir išmaniųjų technologijų taikymus, susijusius su transporto procesų valdymo tobulinimu. 3. Ištirti pagrindinius „X“ logistikos įmonės dalinių krovinių gabenimo proceso neefektyvumus. 4. Pasiūlyti išmaniųjų technologijų sprendimus dalinių krovinių gabenimo procesų valdymui „X“ logistikos įmonėje gerinti.
Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė ir sintezė, pirminių ir antrinių duomenų analizė, turinio analizė, grafinė analizė, struktūrizuota anketa, pusiau struktūruoti interviu, aprašomoji statistika ir teminė analizė. Duomenų rinkimas ir apdorojimas buvo paremtas IRT įrankiais, tokiais kaip „Google Forms“, „Telegram“ ir „MS Excel“. Tyrimo rezultatai: • pirmoje darbo dalyje buvo analizuojamas Uzbekistano transporto sektoriaus situacinis kontekstas, pabrėžiant augančius krovinių kiekius, netolygų skaitmeninimą, infrastruktūros apribojimus ir jų įtaką logistikos įmonėms. Buvo išnagrinėtas „X“ logistikos įmonės organizacinis profilis, tinklo struktūra ir dalinių krovinių gabenimo procesas, atskleidžiant jos veiklos sudėtingumą ir daugiapakopį pobūdį; • antrame darbo skyriuje buvo analizuojami teoriniai transporto procesų valdymo aspektai, įskaitant procesų projektavimą, koordinavimą, skaitmeninimą ir išmaniųjų technologijų integraciją. Išmaniosios technologijos, tokios kaip dirbtinis intelektas, daiktų internetas, debesų sistemos ir automatizuoti darbo eigų sprendimai, buvo nagrinėjamos kaip priemonės, galinčios padidinti logistikos operacijų efektyvumą, tikslumą ir sprendimų priėmimą; • trečioje darbo dalyje buvo atliktas empirinis tyrimas, atliekant apklausas ir interviu su Ferganos regiono filialų darbuotojais ir vadovais. Tyrimo rezultatai parodė tris pagrindinius veiklos neefektyvumo aspektus: pajėgumų apribojimus, didelę priklausomybę nuo rankinio duomenų įvedimo ir pasenusių nuskaitymo įrankių, nenuoseklų tvarkaraščių koordinavimą ir maršrutų planavimą. Šie empiriniai duomenys sudarė pagrindą pasiūlymams, kaip pagerinti transporto procesų valdymą naudojant išmanųjį darbo eigos valdymą (SWM), dirbtinio intelekto valdomą skenavimo sistemą ir daiktų interneto pagrindu veikiančią realaus laiko matomumo sistemą. Taip pat buvo pateikta etapinė įgyvendinimo strategija ir darbuotojų mokymo rekomendacijos, siekiant sėkmingai įdiegti sistemą;
• Išvadų skyriuje tyrimas patvirtino, kad „X“ logistikos įmonės transporto procesų valdymas susiduria su veiklos neefektyvumu, kuris riboja greitį, tikslumą ir darbo eigos stabilumą. Išmaniųjų technologijų integravimas gali suteikti praktinių galimybių tobulinti dalinių krovinių gabenimo procesus, sumažinti rankinį darbo krūvį, pagerinti duomenų kokybę ir sustiprinti koordinavimą visame transporto tinkle. Siūlomi sprendimai prisideda tiek teoriškai, susiejant išmaniąsias technologijas su transporto procesų valdymu, tiek praktiškai, siūlant konkrečias, įgyvendinamas rekomendacijas, pritaikytas įmonės veiklos kontekstui.Verslo ir kaimo plėtros vadybos katedra / Department of Business and Rural Development ManagementVytauto Didžiojo universitetas / Vytautas Magnus UniversityBioekonomikos plėtros fakultetas / Faculty of Bioeconomy DevelopmentŽemės ūkio akademija / Agriculture Academ
Aerospace series - Screws, 100° countersunk normal head, offset cruciform recess, close tolerance normal shank, short thread, in titanium alloy, aluminium IVD coated - Classification: 1 100 MPa (at ambient temperature) / 425 °C
No full text49.030.2
The relationship between emotional competence and Dark Tetrad personality traits in young adults
No full textTyrimo problema. Emocinės kompetencijos ir Tamsiojo ketverto bruožai yra susiję
skirtingai. Todėl tyrimu yra siekiama nustatyti kaip emocinės kompetencijos siejasi su kiekvienu iš
Tamsiojo ketverto asmenybės bruožu.
Tyrimo tikslas. Atskleisti ryšį tarp emocinės kompetencijos ir Tamsiojo ketverto
asmenybės bruožų jaunų suaugusiųjų amžiaus imtyje.
Tyrimo metodologija. Atliktas duomenų surinkimas elektroninės apklausos būdu,
pasitelkiant “Google Forms” platformą. Tyrime dalyvavo jauni suaugę asmenys, kurių amžius
svyravo nuo 18 iki 29 metų (Vid. – 21,18; St. n. – 3,394). Tyrimui atlikti naudotos metodikos:
Skarbalienės ir kt. (2019) Emocinės kompetencijos profilio klausimyno Lietuviška versija (angl.
Lithuanian version of profile of emotional competence, PEClt). Tamsiojo ketverto asmenybės
bruožams tirti Paulhus ir kt. (2021) Trumpasis Tamsiojo ketverto klausimynas (angl. Short Dark
Tetrad) (SD4).
Tyrimo rezultatai. Nustatyta, kad emocinės kompetencijos siejasi tik su Tamsiojo
ketverto narcisizmo bruožu. Ryšiai nebuvo rasti tarp emocinės kompetencijos ir makiavelizmo,
psichopatijos, sadizmo bruožų. Taip pat remiantis gautais rezultatais, rasta, jog vyriškai lyčiai yra
labiau būdingas Tamsiojo ketverto sadizmo bruožas negu moteriškai lyčiai. Papildomi tyrimo
rezultatai atskleidė, kad vyriškai lyčiai yra labiau būdingos asmeninės emocinės komptencijos,
machiavelizmo, psichopatijos bruožai labiau nei moteriškai lyčiai. Tai pat, rasta, jog su amžiumi
didėja moterų asmeninės emocinės kompetencijos lygis.
Išvados. Labiau pasireišiančios emocinės kompetencijos susijusios su labiau išreikštu
narcisizmo bruožu. Emocinės kompetencijos nėra reikšmingai susijusios su Tamsiojo ketverto
makiavelizmo, psichopatijos, sadizmo bruožais. Vyriškai lyčiai labiau būdingas sadizmo bruožas nei
moteriškai lyčiai.Research problem. Emotional competence and the Dark Tetrad traits are associated in
different ways. Therefore, the aim of this study is to determine how emotional competence relates to
each of the Dark Tetrad personality traits.
Research aim. To examine the relationship between emotional competence and Dark
Tetrad personality traits in a sample of young adults.
Methodology. Data were collected in online survey using the Google Forms platform.
The study sample consisted of young adults aged 18 to 29 years (M = 21.18; SD = 3.394). The
following instruments were used: The Lithuanian version of the Profile of Emotional Competence
(PEClt) developed by Skarbalienė et al. (2019), and the Short Dark Tetrad (SD4) questionnaire by
Paulhus et al. (2021) for assessing Dark Tetrad personality traits.
Results. The findings indicate that emotional competence is associated only with the
narcissism trait of the Dark Tetrad. No relationships were found between emotional competence and
Machiavellianism, psychopathy, or sadism. The results also revealed that the sadism trait of the Dark
Tetrad is more strongly associated with the male gender; no such association was observed in the
female sample. Additional analyses showed statistically significant associations between male gender
and personal emotional competence, as well as Machiavellianism and psychopathy traits.
Furthermore, it was found that women’s personal emotional competence increases with age.
Conclusions. A higher level of emotional competence is significantly associated with a
stronger expression of the Dark Tetrad narcissism trait. A higher level of emotional competence is
not significantly associated with the Dark Tetrad traits of Machiavellianism, psychopathy, or sadism.
Young adult men are significantly associated with the Dark Tetrad sadism trait, whereas no such
associations were found in the female sample.Vytauto Didžiojo universitetas / Vytautas Magnus UniversitySocialinių mokslų fakultetas / Faculty of Social SciencesPsichologijos katedra / Department of Psycholog
Rotating electrical machines - Part 26: Effects of unbalanced voltages on the performance of three-phase cage induction motors (IEC 60034-26:2006)
No full text29.16
Šeimos teisė: tėvų ir vaikų tarpusavio teisės ir pareigos šiandienos visuomenėje
No full textVDU Tėvų akademija – dalis Socialinių mokslų fakulteto misijos. Tai paskaitų-susitikimų ciklas, kurių metu įžvalgomis ir patarimais su tėvais dalinasi psichologai, socialinio darbo specialistai, sociologai, antropologai ir įvairių kitų sričių universiteto ekspertai. Kartą per mėnesį, dovanodami nemokamus užsiėmimus tėvams, siekiame prisidėti prie visuomenės tobulėjimo. Kviečiame mokytis apie save, šeimą, savo vaikus, jų auklėjimą ir kitomis aktualiomis temomis. Paskaitos metu buvo pristatoma kaip nustatoma vaiko kilmė ir kokią reikšmę tai turi tėvų ir vaikų teisėms bei pareigoms. Buvo nagrinėjama tėvų valdžios sąvoka – jos ribos, atsakomybės ir pagrindiniai principai, kuriais vadovaujantis užtikrinama vaiko gerovė. Paskaitoje taip pat buvo aptariamos tėvų išlaikymo pareigos nepilnamečiams vaikams, įskaitant išlaikymo dydžio nustatymo principus ir modelius. Buvo pristatyta, kaip teisiškai sprendžiami klausimai dėl vaiko gyvenamosios vietos nustatymo ir bendravimo tvarkos tėvams gyvenant skyrium
Developing a non-fungible token (NFT) business model using blockchain technologies
No full textTyrimo problema – kaip vystyti nepakeičiamų žetonu (NFT) verslo modelius naudojant blokų grandinės technologijas. Darbo objektas – nepakeičiamų žetonų (NFT) verslo modelis naudojant blokų grandinės technologijas.
Darbo tikslas – pasiūlyti nepakeičiamų žetonų (NFT) verslo modelį naudojant blokų grandinės technologijas. Tyrimo metodai. Mokslinės literatūros, antrinių duomenų analizės, kiekybinis metodas atliekant potencialių klientų apklausą, kokybinis metodas atliekant pusiau struktūruotą interviu. Tyrimo išvados. NFT rinka 2020 - 2025 m. išaugo nuo mažos kūrėjų bendruomenės iki populiarios skaitmeninio turto klasės, patyrė burbulo sprogimą ir vėlesnį nuosmūkį. Tačiau, net sumažėjus prekybos apimtims unikalių dalyvių skaičius lėtai kyla į viršų. ENS atvejo analizė parodė, kad decentralizuotas valdymas, integracija į Web3 platformas padeda užtikrinti projekto tvarumą. Apklausa ir ekspertų interviu duomenys patvirtina aiškios vertės, paprastumo ir bendruomenės įsitraukimo ilgalaikę vertę projekto gyvavimui. Šis darbas yra projektinis magistro baigiamasis darbas.Research Problem - how to develop non-fungible token (NFT) business models using blockchain technologies. Object of the Study - non-fungible tokens (NFTs) business model using blockchain technologies. Aim of the Study - propose a non-fungible token (NFT) business model using blockchain technologies. Research Methods. Scientific literature, secondary data analysis, quantitative method for conducting a survey of potential customers, qualitative method for conducting a semi-structured interview. Research Results. The NFT market grew from a small community of creators to a popular digital asset class between 2020 and 2025, experiencing a bubble burst and subsequent downturn. However, even with a decrease in trading volumes, the number of unique participants slowly rises upwards. The ENS case study showed that decentralized management, integration with Web3 platforms helps to ensure the sustainability of the project. The survey and expert interview data confirm the long-term value of clear value, simplicity and community engagement for the life of the project. This paper is practical solutions oriented final master thesis.Vadybos katedra / Departmant of ManagementEkonomikos ir vadybos fakultetas / Faculty of Economics and ManagementVytauto Didžiojo universitetas / Vytautas Magnus Universit
Formation of organizational culture after the merger of divisions in the case of Ergo Life Insurance SE
No full textTyrimo problema – kaip formuoti organizacinę kultūrą sujungus įmonės padalinius. Darbo objektas – organizacinės kultūros formavimas įmonėje sujungus padalinius. Darbo tikslas – pasiūlyti praktinius sprendimus, kaip formuoti organizacinę kultūrą po padalinių sujungimo Ergo Life Insurance SE atveju. Šiam tikslui pasiekti naudoti šie tyrimo metodai: pusiau struktūrizuotas interviu bei antrinių duomenų analizė. Gauti tyrimo rezultatai leido identifikuoti, jog padalinių sujungimo procesas buvo sėkmingas. Prie sėkmės prisidėjo aktyvi vadovo lyderystė ir deklaruojamų vertybių puoselėjimas. Taip pat tyrimas parodo, jog komunikacijos didinimas bei bendros veiklos leido įveikti buvusią atskirtį tarp miestų. Tai savo ruoštu leido sukurti vieningą Tinklo plėtros ir pardavimų padalinį, kuriame vyrauja bendrystė ir pasitikėjimas. Galima teigti, jog organizacinės kultūros formavimas susijungus padaliniams reikalauja pastangų. Šios pastangos turi būti nukreiptos į darbuotojus ir jų įsitraukimo didinimą. Pateikti projektiniai pasiūlymai laidžia sustiprinti esamą organizacinę kultūrą ir sutvarkyti tyrimo metu atskleistas silpnąsias vietas. Šis darbas yra projektinis magistro baigiamasis darbas.The research problem is how to form a organizational culture by merging company divisions. The object of the work is the formation of organizational culture in a company by merging divisions. The aim of the work is to offer practical solutions on how to form an organizational culture after the merger of divisions in the case of Ergo Life Insurance SE. To achieve this goal, the following research methods were used: semi-structured interviews and secondary data analysis. The research results allowed to identify that the process of merging divisions was successful. Active leadership of the manager and the cherish of declared values contributed to the success. The study also shows that increasing communication and joint activities allowed to overcome the former separation between cities. This in turn allowed to create a unified Network Development and Sales Division, where togetherness and trust dominates. It can be stated that the formation of organizational culture by merging divisions requires effort. These efforts must be directed towards employees and increasing their involvement. The submitted project proposals allow for strengthening the existing organizational culture and addressing the weaknesses revealed during the research. This paper is practical solutions oriented final master thesis.Vadybos katedra / Departmant of ManagementEkonomikos ir vadybos fakultetas / Faculty of Economics and ManagementVytauto Didžiojo universitetas / Vytautas Magnus Universit
Petroleum, petrochemical and natural gas industries - Axial and centrifugal compressors and expander-compressors - Part 3: Integrally geared centrifugal compressors (ISO 10439-3:2015)
No full text75.180.2071.120.99Šioje ISO 10439 dalyje nurodyti minimalūs reikalavimai ir pateiktos rekomendacijos dėl specialios paskirties ašinių kompresorių, vienašių kompresorių, technologinių išcentrinių kompresorių su vidinių reduktoriumi ir kompresorių detanderių, kuriais tiekiamos dujos ir technologinis oras naftos, naftos chemijos ir gamtinių dujų pramonėje. Šioje ISO 10439 dalyje nurodyti reikalavimai, keliami išcentriniams kompresoriams su vidinių reduktoriumi, kurie papildo bendruosius reikalavimus, nurodytus ISO 10439-1.
1 PASTABA. Dėl suslėgtojo oro kompresorių agregatų žr. API 672.
2 PASTABA. Kartais šios mašinos turi detanderio pakop
