Revistas Académicas de la Universidad Católica San Pablo
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Cultura organizacional en cuatro entidades financieras de Arequipa: análisis de condiciones reales e ideales
No full textIt was evaluated organizational culture in four financial firms from Arequipa city by using Cameron & Quinn Organizational Culture Assesment Instrument (α= 0.793), considering two levels of response: one real and other ideal. The sample was conformed by 100 employees from four financial firms. The results point to an Organizational culture orientated to market as the dominant type among the four firms. Although we observed differences between real and ideal conditions of organizational culture.Se ha evaluado la cultura organizacional en cuatro entidades financieras de la ciudad de Arequipa mediante el Cuestionario de Diagnóstico de la Cultura Organizacional de Cameron y Quinn (α= 0.793), considerando dos niveles de respuesta: una real y otra ideal. La muestra estuvo constituida por 100 trabajadores de cuatro entidades financieras de la ciudad de Arequipa. Los resultados apuntan a una cultura organizacional orientada al mercado como el tipo dominante en las cuatro empresas, sin embargo, se aprecian diferencias entre las condiciones reales e ideales de la cultura organizacional
Las sucursales en Perú y la aplicación de la Decisión 578 de la Comunidad Andina de Naciones
No full textThis article analyzes the treatment that applies according to the Decision 578 of the Andean Community of Nations (CAN), “Regime to avoid the double taxation and prevent tax evasion”, to the branches located in Peru of companies domiciled, for tax purposes, on any of the other countries that are members of CAN to establish the treatment that applies to such entities according to the Peruvian tax law. This analysis considers the implications generated by Decision 578 on such branches, taking into consideration the jurisprudence of the Peruvian Tax Court (TF) and the comments of the specialized doctrine; which allowed us to conclude that these branches are considered as taxpayers in Peru but only regarding the income obtained in this country, therefore the income obtained abroad is considered as non-taxable in Peru, and on the matter of the distribution of dividends the conclusion is that there is no risk of double taxation because such income is considered as non-taxable on the country where the mother company is domiciled.Este artículo analiza el tratamiento aplicable, conforme a la Decisión 578 de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), «Régimen para evitar la doble tributación y prevenir la evasión fiscal», a las sucursales ubicadas en Perú de empresas domiciliadas, para efectos fiscales, en alguno de los países conformantes de la CAN con el objetivo de establecer, en forma clara, el tratamiento de estas entidades según la norma tributaria peruana. Para ello se realiza una revisión de las implicancias generadas por la Decisión 578 respecto a estas sucursales, considerando la jurisprudencia del Tribunal Fiscal (TF) y la doctrina especializada; lo que nos permite concluir que estas sucursales se encuentran gravadas en Perú solamente por sus rentas de fuente peruana, por lo que las rentas obtenidas en el extranjero no tributarán en Perú, y en el caso de los dividendos distribuidos por las sucursales se concluye que no existe la posibilidad de una doble imposición, por considerarse a estos ingresos como exonerados en el país donde se encuentra domiciliada la matriz
Estudio comparativo del empoderamiento de la mujer trabajadora en dos instituciones de educación superior, México-Perú
No full textThe present work compares the empowerment of working women in two higher education institutions, through the Instrument to Measure Women’s Empowerment (IMEM), proposed by Hernández and García (2008), to identify the similarities or differences in the empowerment of women from two higher education institutions. The IMEM was applied to a sample of 84 women workers in a technological institute in Mexico and 88 in a private university in Peru. The research is basic, quantitative, descriptive in scope, and cross-sectional, with voluntary and convenience nonprobabilistic sampling, obtaining as a result in the institution in Peru that the level of empowerment is high for 47.7% of the sample, medium for 47.7% and low for 4.64%; in the institution in Mexico, the level of empowerment is high for 76.2% of the sample; medium, for 20.2%, and low, for 3.6%, with an average of 2.73 in the empowerment measure for the Mexican institution and 2.43 for the Peru institution. Using ANOVA, it was obtained that there is a significant difference in the perception of empowerment, with a significance level of 0.00, between the two higher education institutions.La presente investigación tiene como objetivo comparar el empoderamiento de las mujeres trabajadoras en dos instituciones de educación superior, mediante el Instrumento para Medir el Empoderamiento de la Mujer (IMEM), propuesto por Hernández y García (2008) para identificar las similitudes o diferencias en el empoderamiento de las mujeres de dos instituciones de educación superior. Para ello se aplicó el IMEM a una muestra de 84 mujeres trabajadoras en un instituto tecnológico de México y a 88 de una universidad privada en Perú. La investigación es básica, cuantitativa, de alcance descriptivo y de corte transversal, con un muestreo no probabilístico por conveniencia y voluntario. Se obtuvo como resultado en la institución en Perú que el nivel de empoderamiento es alto para el 47.7% de la muestra, medio para un 47.7% y bajo para un 4.64%; en la institución en México el nivel de empoderamiento es alto para el 76.2% de la muestra, medio para un 20.2% y bajo para un 3.6%. Se registró una media de 2.73 en la medida de empoderamiento para la institución de México y de 2.43 para la institución de Perú. Haciendo uso de ANOVA se obtuvo que existe una diferencia significativa en la percepción de empoderamiento, con un nivel de significancia de 0.00, entre las dos instituciones de educación superior
Revista de Psicología Volumen 10, Número 2, Julio - Diciembre 2020
No full textPsicología Volumen 10, Número 2, Julio - Diciembre 202
En busca de la historicidad del Derecho canónico indiano: El caso del Tercer Concilio Provincial Mexicano
No full textThe study of the «Derecho indiano» has focused, mainly, on the instances of the different bodies of the secular power. However, to fully understand this legal tradition, it is also necessary to refer to the canon law, proper to the Catholic Church, which had a decisive influence on the conformation of the Colonial Hispanic America. Its discovery has followed his own dynamic, in which the study of the conciliar tradition of the different ecclesiastical provinces has been fundamental. In the present article we want to reconstruct the historiographical process that allowed us to discover the historicity of the Third Mexican Provincial Council, with emphasis on what happened between 1958 and 1987. Then the most important documentary findings were made and the questions that still guide our efforts were raised.El estudio del Derecho indiano se ha centrado, principalmente, en las instancias de los diferentes cuerpos de la Potestad Temporal. Sin embargo, para comprender a cabalidad esta tradición jurídica es necesario referirse también al Derecho canónico indiano, propio de la Iglesia Católica y que tuvo decisiva influencia en la conformación de la Hispanoamérica virreinal. Su descubrimiento ha seguido su propia dinámica, dentro del cual el estudio de la tradición conciliar de las diferentes provincias eclesiásticas ha sido fundamental. En el presente artículo queremos reconstruir el proceso historiográfico que permitió descubrir la historicidad del Tercer Concilio Provincial Mexicano, con énfasis en lo sucedido entre 1958 y 1987. Entonces se hicieron los hallazgos documentales más importantes y se plantearon los cuestionamientos que aún guían nuestros esfuerzos
Taller de Coaching para mejorar la satisfacción de las relaciones interpersonales entre profesores
No full textThe present experimental study aims to assess the impact of a workshop of coaching in interpersonal relations satisfaction of teachers from Arequipa. To do this, we worked with a ten-session workshop and applied the Satisfaction Questionnaire in Interpersonal Relations at Work. The instrument was applied in two moments (before and after the coaching sessions), to 45 teachers who are part of our sample. The pre and post test applications indicate that between one and the other there are significant differences in the satisfaction of interpersonal relations at work, which gives an account of the efficiency of the workshop of coaching. There were no significant differences in the study variable, according to gender, position, area of work, occupation or profession.El presente estudio de corte experimental tiene por finalidad valorar el efecto de un taller de coaching en la satisfacción las relaciones interpersonales de los profesores de la institución educativa de Arequipa. Para ello se trabajó con un taller de diez sesiones y se aplicó el Cuestionario de Satisfacción en las Relaciones Interpersonales en el Trabajo. El instrumento fue suministrado en dos momentos (antes y después de las sesiones de coaching), a 45 profesores que forman parte de nuestra muestra. Las aplicaciones pre y post test indican que entre una y otra hay diferencias significativas en la satisfacción de las relaciones interpersonales en el trabajo, lo cual da cuenta de la eficiencia del taller de coaching. No se han registrado diferencias significativas en la variable de estudio, según el sexo, el cargo, el área de trabajo, la ocupación ni la profesión de los docentes
Impacto de los cambios del macro entorno económico, social, tecnológico y cultural sobre el nivel y calidad de vida de la población de los países de la Alianza del Pacífico
No full textThe present review seeks to explore the impact of the various factors of the environment in relation to changes in economic, social, cultural and technological developments, on the quality and standard of living, as well as on the styles of life which includes consumer habits; focusing on the population of Latin American countries, especially those that make up the Pacific. Alliance: Colombia Chile, Mexico and Peru. Likewise, it seeks to answer questions related to the variables mentioned and their impact not only material, but also, moral and spiritual. Finally, we proposed some alternatives that can help to manage adequately the changes, in favor of the human being, who is at the same time, cause and effect of the same.El presente trabajo de revisión busca explorar el impacto de los diversos factores del macro entorno en lo referente a cambios económicos, sociales, culturales y tecnológicos, sobre la calidad y nivel de vida, así como sobre los estilos de vida dentro de los cuales se encuentran los hábitos de los consumidores; centrándose en la población de los países latinoamericanos, especialmente en los que conforman la Alianza del Pacífico: Colombia Chile, México y Perú. Asimismo, se busca dar respuestas a interrogantes relacionadas con las variables mencionadas y su impacto no solamente material, sino también, moral y espiritual. Finalmente, se proponen alternativas para manejar adecuadamente los cambios, en favor del ser humano, quien es paralelamente causa y efecto de los mismos
Síndrome de Burnout, satisfacción laboral e integración familiar en trabajadores de una tienda por departamento de Arequipa
No full textThe present study aims to analyze the relationships between three variables: syndrome of burnout, job satisfaction and family integration; within the framework of what is known as work-family conflict. For this we took a sample of 20 workers, who are married and have children. The results indicate that the levels of exhaustion, depersonalization and inefficacy are severe in the majority of workers. Their level of family integration is average and diverse relations exist between the variables. An important finding is that the dimensions of burnout syndrome explain the level of family integration in a positive sense and job satisfaction negatively. In addition, the family integration might have a dampening effect on job satisfaction when the workers has high levels of stress.El presente estudio, pretende analizar las relaciones entre tres variables: el síndrome de burnout, la satisfacción laboral y la integración familiar; dentro del marco de lo que se conoce como conflicto familia-trabajo. Para ello se ha tomado una muestra de 20 trabajadores de una tienda por departamentos, que está casada y tiene hijos. Los resultados señalan que los niveles de agotamiento, despersonalización y baja realización personal son severos en la mayoría de trabajadores. Su nivel de integración familiar es medio y existen diversas relaciones entre las variables. Un hallazgo relevante es que las dimensiones del síndrome de burnout explican la integración familiar en un sentido positivo y negativamente a la satisfacción laboral. Además, la integración familiar podría tener un efecto amortiguador en la satisfacción laboral cuando el trabajador tiene niveles altos de estrés
El sello “hecho en Perú” en la decisión de compra de detergentes y conservas de pescado por los consumidores del cercado de Arequipa, 2012
No full textIn this paper, we expose the results of a descriptive study that values the purchase decision of detergents and fish conserves for the consumers and in addition the degree of ethnocentrism to the consumption of the national products by means of a questionnaire realized from November 11th to November 23th 2012. We worked with a sample of 259 women with an average age of 18 to more years of age of Arequipa’s Center to whom the questionnaire was applied with cards of visual help. We found that the origin of the product is not a determinant factor at the moment of buying the analyzed products. Nevertheless, the participants indicated their preference of purchase to the national products at the moment of his ethnocentrism needed contrary to the expressed in the first part of the questionnaire. Finally, the majorities of the participants knew the stamp “Made in Peru” especially for television campaigns and were demonstrating his attachment to the above mentioned stamp, however there did not know those who were promoting the initiative.En este artículo se exponen los resultados de un estudio descriptivo que valora la decisión de compra de detergentes y conservas de pescado por los consumidores y además el grado de etnocentrismo al consumo de los productos nacionales por medio de un cuestionario aplicado del 11 al 23 de noviembre del 2012. Se trabajó con una muestra de 259 mujeres con una edad mínima de 18 años de edad del Cercado de Arequipa, a quienes se les aplicó el cuestionario junto a unas tarjetas de ayuda visuales. Se encontró que el origen del producto no es un factor determinante a la hora de comprar los productos analizados. Sin embargo, los participantes indicaron su preferencia de compra por los productos nacionales a la hora de precisar su etnocentrismo contrariamente a lo expresado en la primera parte del cuestionario. Por último, la mayoría de los participantes conocían el sello “Hecho en Perú” especialmente por campañas televisivas y demostraban su apego a dicho sello, sin embargo, no sabían quienes promovían la iniciativa