Repositorio UTN Universidad Técnica Nacional
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Estudio del beneficio del plan de mantenimiento basado en la confiabilidad RCM con el aporte de un programa de lubricación, en el sistema turbogenerador de una central hidroeléctrica.
No full textTrabajo final de graduación para optar por el grado de Licenciatura en Ingeniería Electromecánica de la Universidad Técnica Nacional de Costa Rica. Sede Central.El presente proyecto buscó evidenciar el beneficio de un programa de lubricación basado en el análisis de aceite para las centrales hidroeléctricas de Coopelesca R. L.
Se desarrolló un programa de lubricación de clase mundial, basado en las normas ASTM y las investigaciones de la compañía experta en aceites Noria Corporation, que identifica los puntos de mejora en las unidades hidráulicas y es base para llevar acabo un análisis de aceite que permita evaluar el estado real del conjunto turbogenerador de cada casa máquina. Para ello, se desarrolló todo el proceso de identificación de equipos críticos y selección de pruebas de aceite, determinación de los límites condicionales para los equipos, estipulación de las frecuencias de muestreo, estandarización del proceso de toma de muestra, guía para la toma de decisiones y el respectivo estudio financiero para respaldar el proyecto ante la Gerencia.
A su vez se desarrolla una determinación, mediante estadística y software, del impacto de la implementación del programa de lubricación para la disponibilidad de los equipos, esto representa la oportunidad de ahorro de las pérdidas de producción debido a los paros no programados, basados en el historial de data del último año 2020-2021.
El beneficio calculado puede llegar a ser de un 35.74% (± 2.75%) lo que representa una estimación económica de ₡15.508.165,65 (de colones) anuales con la implementación adecuada del programa de lubricación.
Los resultado económicos, estadísticos y matemáticos llevados a cabo respaldan el proyecto de forma positiva, porque la inversión del programa de lubricación permite tener más control del estado de los equipos, da herramientas para la toma de decisiones de mantenimiento, reduciendo así la severidad de las fallas y sus costos asociados
Segunda entrega: Construcción y desarrollo de la Mediación Pedagógica en la Universidad Técnica Nacional: reflexiones desde las vivencias y experiencias de actores clave en el contexto socioeducativo
No full textA continuación, se presenta la segunda entrega de los resultados obtenidos en la investigación denominada “Construcción y Desarrollo de la Mediación Pedagógica en la Universidad Técnica Nacional: reflexiones desde las vivencias y experiencias de actores clave en el contexto socioeducativo”, que fue impulsada desde la Dirección de Formación Pedagógica del Centro de Formación Pedagógica y Tecnología Educativa de la Universidad Técnica Nacional de Costa Rica (CFPTE-UTN)
Propuesta de seminario: Aprovechamiento de subproductos de la producción de yuca, Manihot esculenta Crantz, para obtención de proteína vegetal.
No full textPresentación de la propuesta diseñada por la autora para el desarrollo de un trabajo final de graduación (TFG), en modalidad de seminario, para personas estudiantes de nivel de licenciatura de la carrera de Ingeniería en Tecnología de Alimentos (ITA) de la Universidad Técnica Nacional (UTN), enfocada en las áreas de alimentos basados en plantas y aprovechamiento de subproductos de la industria agroalimentaria.
Específicamente se pretende evaluar la viabilidad técnica y nutricional de utilizar las hojas de yuca (Manihot esculenta Crantz), residuo no valorizado, como fuente de proteína vegetal.
La propuesta incluye la justificación, descripción de la vinculación de la propuesta con estrategias de la UTN, del país y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), revisión de antecedentes, objetivos y variables a estudiar.
Dado que es un tema novedoso poco abordado en el país, se desarrollará mediante una investigación preliminar y exploratoria, la cual va a permitir sentar las bases para continuar realizando estudios acerca de las posibilidades que este subproducto ofrece
Colección poesía y cuento
No full textInfancia
Abuelita, ¿qué jugabas
cuando eras chiquita?
Cajita forrada
con tela floreada,
recuerdos guardados,
saca de un armario.
Me enseña con cariño
cromos atesorados
mientras va contando:
Gallinita Ciega,
quedó, elástico,
bolinchas y trompos,
rayuela y ambo.
Después de un rato
me enseña a jugar,
con suaves golpes
los cromos voltear.
Tarde de recuerdos,
risas y nostalgia,
viendo a mi abuelita
volver a la infancia
Modelo de competitividad empresarial para la vinculación de las Mipymes al sector productivo industrial de siembra de Caña de Azúcar en Guanacaste
No full textEn el presente artículo se reflexiona sobre los diferentes sectores económicos vinculantes en la región de Guanacaste: las Mipymes, relacionadas, comercialmente, con el sector de la industria de la siembra de caña de azúcar de la Región Chorotega, por lo tanto, la investigación buscaba identificar la situación actual de las Mipymes, desde una perspectiva de personas expertas en la materia, y de este modo, conocer sus criterios sobre tres aspectos de la competitividad empresarial: gestión empresarial, de la calidad e innovación, con el propósito de establecer un modelo de atención estratégico, que les permita obtener herramientas cognitivas y ejecutables y de este modo, ser más competitivas y sostenibles en el largo plazo, adicionalmente, ostentar el suplir las necesidades de productos y servicios de esta industria como empresas proveedoras consolidadas.
Mediante un enfoque mixto, se realizaron entrevistas estructuradas y un cuestionario elaborado en google Form, aplicado a expertos de instituciones públicas y privadas, que se desempeñan, actualmente, en contacto permanente con estas unidades en su labor, todas seleccionadas por conveniencia, y se utilizó la estadística descriptiva y el software Smart-PLS versión 3.3.3 para el análisis de los datos obtenidos.
El principal logro que se obtuvo fue un diseño del modelo de competitividad empresarial GECI que plantea una estructura integrada por los tres pilares estratégicos indicados para el desarrollo de programas de acompañamiento personalizado, orientado a cimentar la competitividad empresarial como eje de la gestión del conocimiento, calidad de los productos y la innovación, enfocada en los procesos de integración interna y externa entre empresarios, gobierno, colaboradores, clientes y proveedores
Propuesta de una política de integración y relevo generacional en el sector arrocero de Costa Rica
No full textEl presente es un estudio de la percepción de los productores de arroz (padres e hijos) de Costa Rica, afiliados a la Corporación Nacional Arrocera (CONARROZ) entre el 2020 y 2021, con respecto al tema de Integración y relevo generacional, se analiza las causas de la disminución del 63,35 % en el número de productores y del 58,50 % en el área sembrada en los últimos 11 años. Además, se propone una política de integración y relevo generacional con el objetivo de revertir el proceso y promover que las nuevas generaciones de productores se integren al sector arrocero de forma planificada e incidir en la mejora de la comunicación familiar
Desarrollo modelo de fidelización a través de medios digitales para las microempresas de servicios de estética, ubicadas en el distrito central del cantón de Liberia, durante el año 2021
No full textTrabajo Final de Graduación como requisito para optar por el grado de Licenciatura en Administración Empresarial de la Universidad Técnica Nacional de Costa Rica Sede Guanacaste.El trabajo se trata de la propuesta de un modelo de fidelización a través de medios digitales, para las microempresas de servicios de estética, ubicadas en el distrito central del cantón de Liberia, durante el año 2021”.
En la propuesta se incluye un presupuesto para ejecución de las herramientas del marketing digital en los servicios de estética, para alcanzar la fidelización de los clientes.
En el proceso de la investigación se realizó un estudio del mercado, mediante un cuestionario para alcanzar una idea más clara de cuáles son las necesidades que el cliente necesita, posteriormente, se efectuó el análisis correspondiente de los salones de belleza del cantón central de Liberia, a fin de conocer las preferencias de los clientes, para así poder retenerlos, e incrementar las ventas de las empresas.
El modelo de fidelización de clientes, como resultado deseado, pretende que los dueños implementen las estrategias recomendadas, con el fin de mejorar el negocio y que sigan comercializando los servicios y productos de belleza, en estos tiempos de pandemia, cuando muchos salones han tenido que cerrar.
Se aplicó entrevistas, cuestionarios e instrumentos como el FODA, PESTEL Y PORTER, para el análisis minucioso y para la creación de estrategias para la fidelización.
Como resultado de la investigación, se puso en evidencia que la situación ha sido tan difícil, que han pensado en la posibilidad de cerrar sus locales, y están muy preocupados, ya que no tendrían otra forma de generar bienes para sobrevivir
Elaboración de identificador gráfico y campaña promocional para la Clínica de Lactancia Materna del Área de Salud de Montes de Oro, Puntarenas, para informar a usuarios del servicio, durante el 2022.
No full textTrabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de licenciatura en Diseño Gráfico en la Universidad Técnica Nacional de la Sede Pacífico.El desarrollo de este proyecto tiene como punto de partida la importancia de la lactancia materna en los infantes durante los primeros meses de vida y la labor que realizan las clínicas de lactancia materna en Costa Rica. El enfoque es dirigido, específicamente, a la Clínica de Lactancia Materna del Área de Salud de Montes de Oro, dada la problemática de baja asistencia que tiene actualmente en consulta según los registros aportados por el Área de Salud de Montes de Oro para esta investigación.
A fin de definir y analizar el público meta de la Clínica, se aplicaron encuestas a la población del cantón de Montes de Oro, además, se entrevistó a funcionarios de la Clínica, con el propósito de identificar posibles problemas de comunicación con los usuarios. La implementación de encuestas, entrevista y trabajo de campo mostró las principales deficiencias presentes en cuanto a la comunicación y marcó las pautas para la resolución de estas a través de la implementación de una campaña promocional e informativa.
Para ello se trabajó en el diseño de la imagen gráfica para la Clínica de Lactancia con su respectivo manual de marca, como guía para que otros diseñadores en el futuro puedan implementarla de manera correcta. Además, se diseñaron post informativos para redes sociales, plantillas para presentaciones así también como material impreso, afiches, banners, infografías explicativas y un brochure donde ser resumen los principales puntos de interés abordados durante las consultas
Diseño de una estrategia empresarial para la incorporación de talento humano con discapacidad auditiva y/o sordas en clases de puestos operativos, fomentando la inclusión y la equidad en Almacén Salvador Ramírez, Cantón Central, San José, Costa Rica, 2021-2022.
No full textTrabajo final de graduación como requisito para optar por el grado de licenciatura en Administración Y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Técnica Nacional en la Sede Central.El presente proyecto de investigación “Diseño de una estrategia empresarial para
la incorporación de talento humano con discapacidad auditiva o sordas en clases de
puestos operativos, fomentando la inclusión y la equidad en Almacén Salvador
Ramírez, Cantón Central, San José, Costa Rica, 2021-2022” brinda al lector un
estudio de las condiciones de la empresa en dos grandes aspectos, primeramente se
desarrolla un estudio sobre las clases de puestos del área operativa y la cultura
inclusiva de la compañía, aplicando instrumentos para la recolección de información
como: cuestionario a la profesional de Recursos Humanos, entrevistas a profesional
de Salud Ocupacional y Gerente de Operaciones, y las encuestas a 170 trabajadores
del área operativa de la organización donde se valora el pensamiento inclusivo del
personal operativo, considerando la disposición de desarrollar las tareas de trabajo
con personas con discapacidad auditiva o sordas.
En su segundo aspecto, se evalúa la accesibilidad en las áreas de trabajo y sus
componentes como: la señalización, iluminación, mobiliario, equipo tecnológico,
herramientas de trabajo y el equipo de protección personal, para ello se realiza un
diagnóstico evaluando lo anteriormente citado, considerando una lista de chequeo y
un cuestionario a la profesional de Salud Ocupacional.
Lo antes mencionado se realiza con el fin de brindarle a la empresa el diseño
personalizado de una estrategia para incluir personas con discapacidad auditiva o
sordas en clases de puestos operativos, de acuerdo con las necesidades encontradas
y con las recomendaciones sugeridas por parte del equipo investigador